Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Quản trị nhân sự
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn.
Xây dựng, cập nhật hệ thống quy chế, chính sách, quy trình và quy định về nhân sự.
Quản lý toàn bộ vòng đời nhân sự: tuyển dụng, hội nhập, đánh giá, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân tài.
Xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất và chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự, tổ chức và văn hóa doanh nghiệp.
Tuyển dụng & phát triển đội ngũ
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng số lượng lớn, đặc biệt đối với đội ngũ Chuyên viên kinh doanh/Chuyên viên tư vấn bất động sản.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập và đào tạo nội bộ cho nhân viên mới.
Phối hợp với các Trưởng phòng Kinh doanh trong việc xây dựng, phát triển và ổn định đội ngũ.
Quản trị hành chính
Quản lý công tác hành chính, văn thư, lưu trữ, tài sản, trang thiết bị và cơ sở vật chất văn phòng.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, teambuilding, sinh nhật, lễ/tết và hoạt động gắn kết nhân viên.
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và tuân thủ quy định Công ty.
Quan hệ lao động & pháp luật
Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, BHXH, BHYT và các chế độ chính sách cho người lao động.
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật, nghỉ việc và tranh chấp lao động nếu phát sinh.
Đảm bảo các chính sách nhân sự tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
Quản lý đội ngũ HCNS
Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự phòng Hành chính – Nhân sự.
Xây dựng đội ngũ HCNS chủ động, chuyên nghiệp và đáp ứng tốc độ tăng trưởng của Công ty.
Thiết lập hệ thống báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm ở vị trí Trưởng phòng/Quản lý HCNS, ưu tiên đã làm việc tại công ty có quy mô trên 1000 nhân sự
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, tài chính, ngân hàng, bán hàng hoặc các doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn.
Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn, đặc biệt tuyển dụng đội ngũ kinh doanh là lợi thế.
Am hiểu về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
Có năng lực xây dựng hệ thống KPI, lương thưởng, quy chế và chính sách nhân sự.
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
Tư duy hệ thống, chủ động, quyết đoán và chịu được áp lực công việc.
Có khả năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và gắn kết đội ngũ.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
MAI VIỆT LAND là công ty chuyên kinh doanh, môi giới bất động sản nghỉ dưỡng từ các Chủ đầu tư lớn trên thị trường bất động sản Việt Nam. Mai Việt Land có Ban Lãnh đạo giàu kinh nghiệm, đã hoạt động hơn 15 năm trong ngành bất động sản và đội ngũ nhân viên nhiệt huyết, năng lực vững vàng. Chính vì vậy, dù mới thành lập nhưng Mai Việt Land nhanh chóng ghi dấu ấn và khẳng định năng lực, uy tín của mình trên thị trường. Công ty đã hợp tác và tham gia phân phối các dự án bất động sản nghỉ dưỡng của các Chủ đầu tư lớn, điển hình là Tập đoàn Flamingo - đơn vị có quần thể nghỉ dưỡng Flamingo Đại Lải Resort lọt Top 10 Resort đẹp nhất thế giới. Mai Việt Land đang tập trung nỗ lực phát triển nguồn nhân lực song song với tiềm lực tài chính, mở rộng quy mô công ty và không ngừng tiếp thu học hỏi để cung cấp cho khách hàng những sản phẩm chất lượng, đạt được tiêu chí vàng và giá cả hợp lý. Trong tương lai gần, Mai Việt Land sẽ là địa chỉ tin cậy, đơn vị hợp tác giàu tiềm năng được các Quý đối tác, Quý chủ đầu tư và Quý khách hàng tin tưởng lựa chọn. Ngày 25/7/2019, sau chưa đầy 1 tháng ra mắt, Mai Việt Land đã vinh dự được vinh danh trong Top 7 đại lý tiêu biểu của Tập đoàn Flamingo nhờ vào những cố gắng và thành tích đáng nể của công ty. Tầm nhìn Bằng khát vọng dẫn đầu và chiến lược kinh doanh, phát triển bền vững, Mai Việt Land phấn đấu trở thành công ty kinh doanh bất động sản uy tín, thương hiệu hàng đầu Việt Nam. Sứ mệnh Đối với khách hàng: Cung cấp các giải pháp, dịch vụ bất động sản nghỉ dưỡng hợp lý, hữu hiệu, giúp khách hàng tiết kiệm thời gian, chi phí, góp phần mang đến cuộc sống ưu việt cho khách hàng. Luôn đặt chữ TÂM và chữ TÍN lên hàng đầu để tạo lập sự tin tưởng, hài lòng nơi khách hàng. Đối với đối tác: Nêu cao tinh thần hợp tác tôn trọng, bình đẳng, đôi bên cùng có lợi, cùng phát triển. Đối với nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, năng động, tất cả hỗ trợ, giúp đỡ nhau cùng phát triển. Công ty tạo mọi điều kiện vật chất cũng như tinh thần để nhân viên có thể phát huy hết năng lực của mình. Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế xã hội, tổ chức các hoạt động hướng về cộng đồng, thể hiện tinh thần, trách nghiệm của một doanh nghiệp lớn tại Việt Nam. Giá trị cốt lõi Uy tín: Lấy chữ TÍN là nền tảng trong hợp tác, kinh doanh, tạo dựng sự tin tưởng bền vững, lâu dài đối với đối tác, khách hàng. Chất lượng: Chất lượng từ lãnh đạo, nhân viên đến các dự án cung cấp cho khách hàng. Hiệu quả: Hiệu quả của công việc là thước đo mà toàn thể nhân viên Mai Việt Land hướng tới. Cơ cấu tổ chức Mai Việt Land cam kết đồng hành cùng khách hàng và đối tác để tạo lập các giá trị văn hóa, kinh tế, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và sự phát triển của ngành bất động sản Việt Nam. Trân trọng!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.