Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
We are looking for an experienced HR Business Partner (HRBP) to support our Supply Chain and Global Freight Service business functions.
The ideal candidate should have solid HRBP experience and a good understanding of Supply Chain, Logistics, Freight Forwarding or Global Freight Service, with the ability to work closely with business leaders to align HR strategies with business needs.
This position will partner with management to support organization development, manpower planning, talent management, employee relations and other HR initiatives for the assigned business functions.
2. KEY RESPONSIBILITIES
HR Business Partnering
- Partner closely with business leaders and management to understand business objectives, workforce needs and organizational challenges.
- Provide HR solutions and recommendations in line with business strategies and operational requirements.
- Act as a trusted HR advisor to management and employees within the assigned functions.
- Support organizational structure optimization and workforce planning according to business growth and operational needs.
Talent & Workforce Management
- Lead manpower planning, recruitment planning and workforce optimization for Supply Chain / Global Freight Service teams.
- Identify critical positions and key talent; support talent development, succession planning and retention initiatives.
- Monitor headcount, turnover, manpower costs and other HR metrics, and provide regular analysis to management.
- Work closely with Talent Acquisition to ensure timely recruitment of key positions.
Performance & Organization Development
- Support performance management processes and ensure alignment between business objectives and employee performance.
- Identify capability gaps and work with relevant teams to develop training and development plans.
- Support organizational development, team effectiveness and employee engagement initiatives.
Employee Relations & HR Operations
- Provide guidance to management and employees on HR policies, labor regulations and employee-related matters.
- Handle employee relations cases and support the resolution of workplace issues.
- Partner with HR functions including C&B, TA, L&D and HR Operations to ensure effective HR service delivery.
- Support HR projects and other initiatives assigned by management.
Business & Data Analysis
- Analyze business and HR data to identify workforce trends, risks and opportunities.
- Prepare HR reports and recommendations for management based on business requirements.
- Continuously improve HR processes and practices to better support business operations.
Yêu Cầu Công Việc
- Male, preferably 30–40 years old.
- Bachelor's degree or above in Human Resources, Business Administration, Management or related fields.
- 5+ years of HR experience, with at least 3 years of HRBP / HR Manager / HR Generalist experience.
- Candidates must have experience in at least ONE of the following business areas: Supply Chain / Logistics or Global Freight Service / Freight Forwarding / International Logistics
- Strong understanding of business operations and the ability to translate business needs into practical HR solutions.
- Experience in manpower planning, talent management, performance management and employee relations.
- Fluent Chinese (Mandarin) and good English communication skills.
- Strong communication, stakeholder management and problem-solving skills.
- Able to work independently, handle multiple priorities and work in a fast-paced business environment.
- Strong analytical and interpersonal skills with a business-oriented mindset.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác:
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7 cho nhân viên chính thức.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Team building, sự kiện công ty, môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Được review lương hằng năm theo hiệu suất công việc - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
Cơ hội phát triển: Được đào tạo nâng cao kỹ năng, phát triển chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến: Được đào tạo chuyên sâu, lộ trình thăng tiến rõ ràng. - Độ tuổi: 30 - 40
- Thời gian làm việc:8:30 AM - 6:00 PM, Monday to Friday
- Phúc lợi:
Lương & Thưởng: Thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất và dự án.
Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, nghỉ phép theo quy định.
Đóng bảo hiểm 85% trên mức lương chính thức. - Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm, cứ 5 năm làm việc tăng thêm 1 ngày phép.
- Lương: 30 Tr - 50 Tr VND
Năm 1993, SF Express (mã chứng khoán: 002352) được thành lập tại Thuận Đức, tỉnh Quảng Đông. Sau nhiều năm phát triển, công ty đã trở thành nhà cung cấp dịch vụ hậu cần chuyển phát nhanh toàn diện hàng đầu tại Trung Quốc và là công ty chuyển phát nhanh lớn thứ tư trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2017
Mission
Cùng với sự hợp nhất giữa hai công ty vận chuyển hàng đầu trong khu vực, KEX Express Vietnam cung cấp dịch vụ logistics toàn diện cho khách hàng từ chuyển phát nhanh quốc tế bao gồm đường hàng không, đường biển, vận tải nội địa, cung cấp kho bãi và vận tải đường bộ xuyên biên giới giữa các quốc gia trong khu vực.
Review S.F. Express
Quy trình phỏng vấn, người phỏng vấn
Đội ngũ quản lý và một số đồng nghiệp rất tuyệt
Công ty chuyển phát nhanh rất tốt.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.