Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 17/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Rewards & HRIS Specialist
CON CƯNG
★
Media Leader
King Sport
Nhân Viên Kho Nhà Máy
Thực phẩm Đông Đô (Đôi Đũa Vàng)
Business Operations Leader
TEECOM
★
ERP Business Systems Analyst
Evolution Enterprises
Chuyên Viên Kinh Doanh (Sales Executive) | Lumiere FnB
Lumiere F&B
★
Trung tâm Kiểm dịch Y tế quốc tế Quảng Ninh tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Quảng Ninh
Nộp đơn dễ dàng
Trưởng bộ phận Dịch vụ khách hàng
Bia và Nước giải khát Hạ Long
Nhân viên Kế hoạch
Bia và Nước giải khát Hạ Long
[PVcomBank Quảng Ngãi 1] Giao Dịch Viên
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
★
Nhân viên kế hoạch tổng hợp
Thép Tây Nam
Trưởng phòng Marketing
KINGFISHER LOGISTICS
Nhân viên Kiểm soát nội bộ (Mảng Sản xuất)
Bia và Nước giải khát Hạ Long
Nhân Viên Phụ Kho Thành Phẩm
THỜI TRANG SIXDO.
Trợ Lý Mua Hàng (Hợp đồng ngắn hạn)
Matsumoto Kiyoshi Việt Nam
Trưởng ban Kiểm soát nội bộ
Bia và Nước giải khát Hạ Long
[CỦ CHI] CHUYÊN VIÊN ISO
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Nhân viên Cải tiến sản xuất
Bia và Nước giải khát Hạ Long
[CỦ CHI] CHUYÊN VIÊN HSE
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
[CỦ CHI] NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH B2B
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Trưởng bộ phận Cải tiến sản xuất
Bia và Nước giải khát Hạ Long
TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH - KẾ TOÁN [CỦ CHI]
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Chuyên viên Admin vận hành
Casper Việt Nam
★
[CỦ CHI] NHÂN VIÊN QA - CƠ KHÍ
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Phó phòng Kỹ thuật - Công nghệ và Cải tiến sản xuất
Bia và Nước giải khát Hạ Long
Trình Dược Viên OTC / Nhân Viên Kinh Doanh KHU VỰC HÀ NỘI
Hisamitsu Việt Nam
★
Trưởng phòng Kỹ thuật - Công nghệ và Cải tiến sản xuất
Bia và Nước giải khát Hạ Long
Sales - Kinh Doanh Dự Án (Nội Thất)
Nội thất BMD
Trưởng phòng Kinh doanh Bia hơi
Bia và Nước giải khát Hạ Long
Đăng 27 ngày trước
Sales Admin
Bia và Nước giải khát Hạ Long
Chỉ Huy Trưởng - Alphanam Group
Alphanam Group
★
Giám Đốc Quản Trị Hoạt Động
Bảo hiểm Bưu điện
★
Nhân viên kỹ thuật xưởng
Tập Đoàn Dekko
★
Nhân Viên QC Final
THỜI TRANG SIXDO.
Nhân viên sửa điện
Tập Đoàn Dekko
★
Trưởng bộ phận Kiểm soát nội bộ
Bia và Nước giải khát Hạ Long
Đăng 27 ngày trước
Trưởng ban cung ứng
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
★
Trưởng phòng giao dịch - KV Hà Nội
Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB
★
Chuyên viên Digital Marketing
TEECOM
★
Kế toán tổng hợp
Gỗ Minh Long
★
Nhân viên KCS
Bia và Nước giải khát Hạ Long
Chuyên viên Phân tích và Kế hoạch
Địa Ốc Phú Long
★
Đăng 27 ngày trước
Assistant Restaurant Manager - Buffet
Caravelle Hotel
Packaging Supervisor
Techtronic Tools (Vietnam) Company Limited
★
Nhân Viên Thiết Bị Y Tế
Đa Khoa Tâm Anh
★
Trưởng Bưu Cục/Quản lý Trạm Giao Nhận (Tây Ninh)
HAI BỐN BẢY
Bar Manager
Caravelle Hotel
Rewards & HRIS Specialist
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
22/05/2026
Hạn nộp hồ sơ:
22/06/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
2 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm thiết kế và chuẩn hóa logic lương – thưởng – incentive cho khối cửa hàng, nhằm đảm bảo:
- Logic lương – thưởng phù hợp khả năng hệ thống hóa.
- Hệ thống nhân sự/tiền lương vận hành ổn định.
- Hạn chế sai sót, khiếu nại và gián đoạn kỳ trả lương
1. Thiết kế & chuẩn hóa logic lương – thưởng
- Chuẩn hóa cách tính lương, thưởng, incentive cho khối cửa hàng
- Phân định: nội dung có thể triển khai trên hệ thống tiền lương, nội dung cần xử lý ngoài hệ thống
- Tài liệu hóa logic tính để phối hợp với bộ phận Payroll và IT triển khai.
2. Triển khai cơ chế thưởng (Rewards)
- Tham gia triển khai các cơ chế thưởng đã được phê duyệt cho khối cửa hàng
- Đánh giá: khả năng hệ thống hóa, rủi ro vận hành khi áp dụng trên quy mô lớn
- Soạn hướng dẫn, Q&A giải thích cách tính thưởng cho: HR cửa hàng, bộ phận Vận hành
3. Hệ thống nhân sự và kiểm soát
- Phối hợp triển khai các cấu hình hệ thống HRIS liên quan đến: lương – thưởng, incentive, dữ liệu phục vụ payroll
- Tham gia kiểm thử (UAT) khi: áp dụng chính sách mới, thay đổi logic tính
- Phối hợp xử lý các lỗi hệ thống liên quan đến: Logic lương – thưởng, Dữ liệu đầu vào cho payroll
4. Phân tích và báo cáo
- Thực hiện các phân tích C&B phục vụ vận hành: chi phí nhân sự (labor cost), thưởng – incentive, biến động nhân sự ảnh hưởng đến chi phí
- Phối hợp với bộ phận Phân tích C&B trong các báo cáo chuyên sâu
- Cung cấp dữ liệu và phân tích để: đánh giá hiệu quả chính sách lương – thưởng, Điều chỉnh cách triển khai khi cần.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành HR, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
- Từ 2 - 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, Rewards, Payrolls, HRIS
- Hiểu biết sâu về luật lao động, BHXH, thuế TNCN, các chính sách lao động liên quan.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo, quản lý ngân sách tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống HRM/HRIS và các chứng chỉ chuyên môn C&B
- Tiếng Anh tốt là lợi thế
Benefit:
- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng của Con Cưng.
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.
- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
- Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Phu My Hung Tower, Hoàng Văn Thái, Khu đô thị Phú Mỹ Hưng, Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
CON CƯNG
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
66 Nguyễn Du, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Công ty Cổ phần Con Cưng là công ty tiên phong tại Việt Nam chuyên về ngành hàng dành riêng cho trẻ em. Lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm:
Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho mẹ bầu & em bé: Con Cưng, Toycity, CF (CON CUNG FASHION)
Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em.
Chính sách bảo hiểm
-
Chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam.
-
Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng.
-
Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước.
-
Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.
Mission
Con Cưng luôn cam kết, đảm bảo đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người dùng và kiểm soát được chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tất cả các sản phẩm tại Con Cưng đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng, đa dạng chủng loại với giá hợp lý. Chính vì vậy, các phụ huynh hoàn toàn có thể an tâm và tin tưởng khi lựa chọn sử dụng sản phẩm tại Con Cưng.
Review CON CƯNG
3.3
42 review
23/04/2026
★
★
★
★
★
Kế toán thanh toán
tại Hồ Chí Minh
Tất cả các team khác ok trừ kế toán
15/04/2026
★
★
★
★
★
Tester
tại Hồ Chí Minh
Phúc lợi tốt, nhân viên hoà đồng vui vẻ, ko có toxic
19/11/2025
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Lương tốt, vị trí thuận tiện (GL)
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm