Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Global Leaders 2026 - Chương trình Quy hoạch lãnh đạo toàn cầu của ROX được triển khai nhằm tìm kiếm, kết nối và phát triển những nhân tố lãnh đạo có bản lĩnh, năng lực, tư duy đổi mới và tinh thần tiên phong để cùng Tập đoàn dẫn dắt những chặng đường phát triển quốc tế.
1. Tham mưu, tư vấn, đề xuất chiến lược, mục tiêu và kế hoạch hoạt động kinh doanh, đầu tư của Công ty với Tổng Giám đốc Reliable Clean Energy (RCE). Ban hành và chỉ đạo thực hiện các văn bản, chính sách thuộc thẩm quyền TGĐ.
2. Triển khai và hiện thực hóa tầm nhìn, chiến lược của RCE tại quốc gia sở tại
• Hiểu rõ định hướng chiến lược của RCE và chuyển hóa thành kế hoạch hành động phù hợp với thị trường sở tại.
• Xây dựng lộ trình phát triển trung và dài hạn cho Công ty/ Nhà máy Nhiệt điện tại quốc gia, đảm bảo sự phù hợp giữa chiến lược toàn cầu và điều kiện thực tiễn.
• Giám sát, theo dõi mức độ thực thi chiến lược, triển khai các giải pháp để đảm bảo hoàn thành mục tiêu của RCE.
3. Lãnh đạo toàn diện và điều hành hoạt động công ty theo cơ chế phân quyền của RCE
• Chỉ đạo điều hành, giám sát hoạt động của các phòng ban chức năng: Phát triển dự án, Quản lý sản xuất, Tài chính, Nhân sự... đảm bảo vận hành thông suốt.
• Báo cáo định kỳ cho RCE về hiệu quả kinh doanh và khuyến nghị chiến lược.
4. Định hướng triển khai tạo dựng, duy trì và quản lý quan hệ với Chính phủ, các Cơ quan ban ngành, chính quyền địa phương tại nước sở tại.
5. Điều phối hoạt động phát triển, triển khai dự án và quản lý sản xuất các nhà máy nhiệt điện
• Tổ chức triển khai đúng tiến độ các dự án năng lượng (phát triển dự án, đền bù giải phóng mặt bằng, quản lý thi công, chạy thử, vận hành).
• Xây dựng và kiểm soát các kế hoạch vận hành dài hạn cho các nhà máy nhiệt điện.
• Đảm bảo các nhà máy vận hành ổn định, an toàn, đạt chỉ tiêu sản lượng theo PPA và tiêu chuẩn môi trường.
• Thúc đẩy áp dụng công nghệ số trong giám sát sản xuất, bảo trì, và kiểm soát chi phí vận hành.
6. Kiểm soát tuân thủ và quản lý rủi ro
• Định hướng và kiểm soát tổng thể các hoạt động kinh doanh, vận hành của Công ty đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và Pháp luật
• Báo cáo RCE và đề xuất các biện pháp ngăn ngừa, xử lý các rủi ro trong quá trình chỉ đạo, điều hành hoạt động của Công ty.
7. Quản lý và phát triển nhân viên:
• Lập kế hoạch nguồn lực, tham gia tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của Công ty
• Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong Công ty
• Đào tạo, hỗ trợ CBNV có đủ năng lực, kỹ năng phục vụ công việc hiệu quả;
• Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV trong Công ty;
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại Công ty.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
• Độ tuổi từ 35 – 45, có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong đó 5 năm kinh nghiệm làm quản lý và 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản/Năng lượng tái tạo/Năng lượng nhiệt điện
• Sở hữu tư duy chiến lược nhạy bén, quản trị hướng mục tiêu với kết quả công việc được chứng minh rõ ràng
• Khả năng sử dụng Tiếng Anh thành thạo, linh hoạt trong môi trường đa văn hóa
• Sẵn sàng đảm nhiệm và dịch chuyển vai trò lãnh đạo tại thị trường quốc tế
ĐÃI NGỘ XỨNG TẦM & AN TÂM KIẾN TẠO DI SẢN SỰ NGHIỆP
1. Thu nhập cho lãnh đạo quốc tế
Mức đãi ngộ hấp dẫn theo chuẩn thị trường quản lý cấp cao, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và vai trò dẫn dắt tại thị trường quốc tế
2. Chính sách tài chính dài hạn hấp dẫn
• Cổ phiếu ESOP/Thưởng gắn bó/Voucher Bất động sản
• Chính sách vay ưu đãi 4%
3. Chăm sóc toàn diện cho gia đình
Gói phúc lợi "Tổ ấm an vui" hỗ trợ các nhu cầu thiết thực như: Bảo hiểm cho người thân, học phí cho con hay các nhu cầu chăm sóc gia đình khác
4. Ổn định cuộc sống tại thị trường quốc tế
An tâm phát triển sự nghiệp với các chính sách hỗ trợ toàn diện: Phụ cấp nhà ở, ăn uống, đi lại, Visa & Work Permit, chính sách thăm gia đình định kỳ từ 2–3 lần/năm
5. Cân bằng công việc và cuộc sống
• Nghỉ phép lên tới 28 ngày/năm
• Nghỉ lễ theo quy định của quốc gia sở tại và bổ sung ngày nghỉ Quốc khánh Việt Nam và Tết Nguyên đán
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
1. Giới thiệu
Tập đoàn ROX (ROX Group) tiền thân là TNG Holdings Việt Nam, tham gia thị trường từ năm 1996.
Trải qua 28 năm xây dựng và phát triển, đến nay ROX Group được biết đến là là tập đoàn đầu tư đa ngành tiên phong kiến tạo giá trị thuận ích cho cuộc sống thông qua hệ sinh thái phát triển đô thị & khu công nghiệp, dịch vụ, tài chính; uy tín về năng lực triển khai đại quy mô các dự án trong nước và quốc tế.
Với tầm nhìn xa, luôn đón đầu xu hướng thị trường cùng năng lực quản lý chuyên nghiệp, quy mô hoạt động của ROX Group không ngừng mở rộng qua mỗi năm. Các doanh nghiệp ROX Group quản lý điều hành đã ghi dấu ấn trên thị trường với đa dạng các thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ khác nhau, hoạt động rộng khắp ở hầu hết các tỉnh thành lớn của cả nước.
Những con số ấn tượng:
400+ Dự án | 33,000B+ Quy mô Kinh doanh (VND) | 11 Đơn vị thành viên | 3,800+ Cán bộ nhân viên | 7 Lĩnh vực kinh doanh | 150+ Giải thưởng
- Tầm nhìn: Trở thành một Tập đoàn hoạt động hiệu quả thông qua việc cung cấp giải pháp tích hợp tối ưu cho khách hàng, tạo ra những giá trị tốt đẹp hơn
- Sứ mệnh : Sáng tạo giá trị thuận ích cho cuộc sống
- Giá trị cốt lõi
1. Trách nhiệm chủ động
2. Chính trực tự thân
3. Hiệu quả đến cùng
2. Môi trường làm việc
ROX Group sẽ mang đến cho bạn:
- Môi trường làm việc truyền cảm hứng: ROX Group tập trung nâng cao trải nghiệm của cán bộ nhân viên thông qua hình thức văn phòng Chill Office hay Canteen Eco, phòng làm việc linh hoạt, phòng mẹ và bé các hoạt động tập thể,...để cán bộ nhân viên cảm thấy thoải mái hơn, sạc đầy năng lượng tích cực hơn.
- Phát triển năng lực nhân sự, trao quyền, trao cơ hội: ROX Group luôn nỗ lực mang lại cho cán bộ nhân viên những trải nghiệm hạnh phúc và sự tiến bộ mỗi ngày cùng với lộ trình nghề nghiệp được tùy chỉnh đến từng vị trí
- Cơ hội luân chuyển nghề nghiệp: Cơ hội luân chuyển nghề nghiệp phong phú, cả trong và ngoài nước: Khi đặt chân vào TNG Holdings Vietnam, mỗi cán bộ nhân viên đều được tạo điều kiện để phát triển nội bộ, có cơ hội thử sức ở nhiều vị trí và lĩnh vực để có thể không ngừng học hỏi và phát triển bản thân
- Đưa số hóa vào môi trường làm việc: ROX Group tập trung vào việc xây dựng trải nghiệm nhân viên thông qua công nghệ hóa môi trường làm việc, số hóa các hoạt động.
3. Giải thưởng
- Vị trí số 1 trong Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2020
- Vị trí số 1 trong Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Bất động sản - Cho thuê năm 2020
- Vị trí số 1 trong Top 20 Nhà tuyển dụng mang đến trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng nhất cho ứng viên năm 2020
- Vị trí thứ 2 trong Top 10 Doanh nghiệp được nhân viên yêu thích nhất năm 2020
- “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2021 & 2022
4. Các kênh thông tin tuyển dụng khác:
- Website: https://rox.vn/chi-tiet-tuyen-dung
- Fanpage: https://www.facebook.com/rox.tuyendung
ROX Group hứa hẹn trở thành điểm đến lý tưởng cho hành trình sự nghiệp của bạn!
Review ROX Group
Nhiều cơ hội học hỏi nhưng quy trình quản lý phức tạp, lương không cao