162 việc làm
10 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tháng trước
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam
Trưởng/Phó phòng đào tạo - Ban Nhân sự
BẢO HIỂM NGÂN HÀNG BIC
4.0 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
Trưởng nhóm đào tạo
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
2.7 ★
23 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
40 - 50 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Tập Đoàn Karofi Holding
Trưởng phòng L&D
Karofi
4.6 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO
Thời Trang Hải Long - LI-NING
1.0 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Training Manager
Thời Trang Hải Long - LI-NING
1.0 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Y Dược Vietlife
Phó Phòng Đào Tạo
Y Dược Vietlife Group
3.0 ★
30 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Trưởng ban đào tạo nhà hàng
Tập Đoàn Khách Sạn A25
2.0 ★
20 - 40 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long
Trưởng bộ phận Tuyển dụng và Đào tạo
Bia và Nước giải khát Hạ Long
13 - 16 triệu
Quảng Ninh
Đăng 1 tháng trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Trưởng Phòng Quản lý và triển khai đào tạo
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Chuyên viên đào tạo Buồng phòng
Tập Đoàn Khách Sạn A25
2.0 ★
15 - 30 triệu
Hà Nội,
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Chuyên viên đào tạo Buồng phòng
Tập Đoàn Khách Sạn A25
2.0 ★
15 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 2 tháng trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ HẢI SẢN HOÀNG GIA
Trưởng phòng Tiêu chuẩn Vận hành & Đào tạo
HẢI SẢN HOÀNG GIA - ROYAL SEAFOOD
2.0 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Lâm Đồng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS
Chuyên viên chăm sóc và phát triển đối tác BĐS
CITICS 2.6★
10 đánh giá 289 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 10 - 14 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 07/08/2026
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

A. Tổng quan vị trí
Agent Recruiter phụ trách tuyển mới đối tác Agent tham gia mạng lưới Citics theo mô hình hợp tác, không phải nhân sự toàn thời gian của công ty.
Citics tuyển dụng hai nhóm đối tác Agent chính:

  • Agent môi giới bất động sản (RE): chuyên triển khai hoạt động mua/bán bất động sản thông qua các Sàn trong mạng lưới Citics; các dịch vụ như vay thế chấp, định giá, bảo hiểm được giới thiệu và phối hợp theo quy trình chung khi cần.
  • Agent chuyên viên tín dụng (CO): chuyên triển khai dịch vụ vay thế chấp là chính; các dịch vụ như mua/bán bất động sản, định giá, bảo hiểm được phối hợp và giới thiệu theo quy trình chung để hoàn tất hồ sơ cho khách hàng.

Agent Recruiter tập trung vào tìm nguồn, tiếp cận, sàng lọc và theo sát giai đoạn triển khai ban đầu, nhằm đảm bảo đối tác Agent có thể triển khai giao dịch thực tế và hoạt động ổn định sau khi tham gia mạng lưới.

B. Trách nhiệm công việc
Tìm nguồn và thu hút đối tác Agent:

  • Tìm nguồn và tiếp cận đối tác Agent qua các kênh online và offline phù hợp với từng nhóm mục tiêu: môi giới bất động sản (cộng đồng BĐS, sàn giao dịch, mạng lưới môi giới địa phương) hoặc chuyên viên tín dụng (cộng đồng tín dụng, mạng lưới ngân hàng, social…).
  • Giới thiệu mô hình hợp tác Citics, cách triển khai mua/bán bất động sản hoặc vay thế chấp và các dịch vụ đi kèm cho đối tác Agent tương ứng.
  • Tham gia triển khai các hoạt động thu hút theo kế hoạch chung (cộng đồng, sự kiện, kênh giới thiệu nội bộ).
  • Phối hợp với Marketing trong các hoạt động thu hút đối tác Agent (social, nội dung, sự kiện), tiếp nhận và xử lý lead để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
  • Chủ động đề xuất kênh tuyển hoặc cách tiếp cận hiệu quả dựa trên thực tế thị trường và dữ liệu tuyển dụng.

Sàng lọc và tuyển chọn:

  • Trao đổi, đánh giá mức độ phù hợp của đối tác Agent theo tiêu chí tuyển chọn tương ứng (RE hoặc CO).
  • Thực hiện phỏng vấn, tư vấn mô hình hợp tác và chốt điều kiện tham gia mạng lưới. Cập nhật đầy đủ tình trạng tuyển chọn của đối tác Agent trên hệ thống theo dõi (CRM, bảng pipeline).

Phối hợp Onboard:

  • Phối hợp với bộ phận Onboarding để đối tác Agent hoàn tất các bước tham gia hệ thống đúng hạn.
  • Theo sát giai đoạn triển khai ban đầu (giao dịch BĐS hoặc xử lý hồ sơ vay) để phát hiện sớm vướng mắc và phối hợp xử lý.
  • Ghi nhận phản hồi từ đối tác Agent và tổng hợp insight để cải thiện chất lượng tuyển chọn ở các giai đoạn sau.

Yêu Cầu Công Việc

C. Yêu cầu công việc

  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, phát triển cộng tác viên/đối tác; hoặc có nền tảng trong lĩnh vực môi giới bất động sản hoặc tín dụng/ngân hàng/tài chính.
  • Ưu tiên ứng viên hiểu thị trường môi giới bất động sản hoặc đã từng làm vay thế chấp; có khả năng tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với lực lượng môi giới hoặc chuyên viên tín dụng.
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
  • Có khả năng làm việc trên nền tảng và hệ thống (CRM, dashboard, công cụ theo dõi) để quản lý pipeline; cập nhật dữ liệu đầy đủ.
  • Có khả năng phối hợp liên phòng ban (Marketing, Onboarding, Ops) và xử lý tình huống thực tế với Agent.
  • Có khả năng thích nghi và làm việc hiệu quả trong môi trường startup với nhịp độ nhanh, quy trình và chính sách thay đổi.

D. Quyền lợi của chúng tôi

  • Đãi ngộ cạnh tranh tương xứng với trách nhiệm và mức độ ảnh hưởng của vị trí.
  • Phúc lợi đầy đủ: BHXH, thưởng hiệu suất, team building, du lịch, và các hoạt động nội bộ gắn kết tổ chức.
  • Cơ hội trực tiếp tham gia xây dựng và phát triển mạng lưới đối tác Agent trong hệ sinh thái bất động sản – tài chính của Citics.
  • Được đào tạo và tiếp cận nhiều dịch vụ trong hệ sinh thái Citics (vay thế chấp, định giá, mua/bán bất động sản).
  • Lộ trình phát triển lên các vai trò Senior Recruiter / Lead trong nhánh Network Development.
  • Môi trường startup công nghệ tốc độ cao, thực chiến, đề cao hiệu quả và trách nhiệm đến cùng; nhiều không gian thử nghiệm và cải tiến liên tục.

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 10 Tr - 14 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Căn LV1-00.16, Tầng trệt, Thủ Thiêm Lake View 1 - Số 19 Đường Ven Hồ Trung Tâm, Phường An Khánh, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS ra đời với sứ mệnh xây dựng một thị trường bất động sản mới bằng việc ứng dụng công nghệ và dữ liệu để giúp cho việc giao dịch bất động sản trở nên đáng tin cậy, liền mạch và thuận tiện. Đồng thời góp phần vào việc minh bạch hoá thị trường bất động sản tại Việt Nam.

Sự ra đời của ứng dụng định giá bất động sản trực tuyến Citics Valuation đã giúp cho việc ước tính giá trị của một bất động sản trở nên thuận tiện và chính xác hơn. Đây là ứng dụng độc quyền dựa trên việc phân tích dữ liệu lớn và các thuật toán tinh vi đầu tiên được Citics cung cấp và đang dần trở nên phổ biến trong hệ thống các ngân hàng tại Việt Nam. Hiện nay, chúng tôi có dữ liệu của hơn 9 triệu bất động sản trên toàn Việt Nam và đã ước tính giá trị cho gần 4 triệu bất động sản trong số đó.

CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS luôn khao khát mang đến những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất cùng một môi trường làm việc với một tinh thần khởi nghiệp mạnh mẽ dành cho bạn. Không phân biệt bạn là ai, bạn đến từ đâu, bạn học chuyên nghành gì khi bạn sẵn sàng gia nhập Citics, chúng tôi luôn chào đón bạn. Nếu có sự chuẩn bị nào mà chúng tôi có thể thực hiện để giúp đảm bảo bạn có trải nghiệm phỏng vấn thoải mái và tích cực, vui lòng cho chúng tôi biết.


Review CITICS

2.6
10 review

11/02/2026
★ ★ ★ ★ ★ Product Owner tại Hồ Chí Minh

HR làm việc thiếu chuyên nghiệm

26/01/2026
★ ★ ★ ★ ★ Freelancer tại Hồ Chí Minh

Chế độ, môi trường, quản lý, CEO

09/12/2023
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hà Nội

Một buổi phỏng vấn tệ đến mức phải đứng dậy ra về

Công việc của Trưởng Phòng Học Thuật là gì?

Trưởng phòng học thuật (Academic Manager) là người chịu trách nhiệm cao nhất và toàn diện về mảng chuyên môn – đào tạo – học vụ của toàn bộ các cơ sở giáo dục.

Mô tả công việc của trưởng phòng học thuật

Mục tiêu của Trưởng phòng học thuật là hoạch định các công việc liên quan đến đào tạo chuyên môn của các cơ sở giáo dục. Công việc cụ thể của trưởng phòng học thuật bao gồm: 

Thu thập và xử lý các thông tin trong trung tâm

Trưởng phòng học thuật sẽ là người trực tiếp tham gia vào quy trình quản lý nhân sự tại các đơn vị được cấp trên giao phó. Đối với trung tâm ngoại ngữ, họ sẽ là những người sắp lịch, kiểm tra, đánh giá, nhận xét về giờ giấc cũng như kỷ cương của giảng viên, trợ giảng.

Giám sát chất lượng học tập trong lớp

Mỗi trung tâm giảng dạy sẽ có quy mô, số lượng học viên, khóa học khác nhau. Một trong những nhiệm vụ chính của Trưởng phòng học thuật là phân công cho các giáo viên, trợ giảng quản trị số lượng và chất lượng của mỗi lớp, mỗi khóa học.

Trung gian kết nối giữa học viên, giáo viên và các bộ phận khác

Trưởng phòng học thuật sẽ là cầu nối giữa các bộ phận trong trung tâm và phụ huynh học viên với trung tâm. Họ sẽ làm rõ để các bậc phụ huynh hiểu hơn về chất lượng, nghĩa vụ và quyền lợi của các con em khi đăng ký học tập tại đây.

Trưởng Phòng Học Thuật có mức lương bao nhiêu?

260 - 390 triệu /năm
Tổng lương
240 - 360 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
20 - 30 triệu
/năm

Lương bổ sung

260 - 390 triệu

/năm
260 M
390 M
130 M 897 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Trưởng Phòng Học Thuật

Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Phòng Học Thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Trưởng Phòng Học Thuật
260 - 390 triệu/năm
Trưởng Phòng Học Thuật

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
11%
2 - 4
42%
5 - 7
32%
8+
25%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng Phòng Học Thuật?

Yêu cầu tuyển dụng Trưởng phòng học thuật

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Tốt nghiệp đại học trở lên, có bằng cấp chuyên ngành phù hợp vị trí đang ứng tuyển
  • Thành thạo tiếng Anh, trình độ tiếng Anh tương đương IELTS 7.0;
  • Có kinh nghiệm làm việc trong mảng đào tạo tiếng Anh tại các tổ chức giáo dục hoặc Trung tâm Anh ngữ, với ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở cấp bậc quản lý – trưởng nhóm;
  • Có khả năng tổ chức, quản lý nhân sự, khả năng tương tác, làm việc và xử lý tình huống với các mối quan hệ với các cá nhân, phòng ban;
  • Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc tập trung, chịu được áp lực cao hướng tới mục tiêu.

Yêu cầu về kỹ năng

Ngoại hình, giọng nói

Giao dịch viên là hình ảnh của ngân hàng và chịu trách nhiệm tạo ấn tượng tốt với khách hàng, nên ngoại hình, giọng nói là những yêu cầu căn bản nhất để ứng tuyển vị trí này:

  • Ngoại hình ưa nhìn, ăn mặc chỉn chu, tác phong chuyên nghiệp
  • Chiều cao trung bình với nam là 1m65, nữ là 1m58 (chấp nhận đi giày cao gót, từ 3-5cm)
  • Giọng nói lưu loát rõ ràng, truyền cảm
  • Nói được giọng phổ thông, không nói ngọng hoặc có âm vùng miền quá nặng

Kỹ năng giao tiếp

Đây là kỹ năng bắt buộc cần phải có đối với bất kỳ giao dịch viên ngân hàng nào, vì họ là người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng. Trong quá trình trao đổi, hỗ trợ khách hàng, giao dịch viên cần thể hiện thái độ chuyên nghiệp, giao tiếp lưu loát, trôi chảy và biết cách xử lý các tình huống một cách khéo léo để tạo cho khách hàng sự thoải mái, hài lòng và có những trải nghiệm tốt về dịch vụ

Các yêu cầu khác 

  • Ưu tiên có 1-2 năm kinh nghiệm làm giao dịch viên hoặc trong lĩnh vực liên quan
  • Phải có khả năng cộng, trừ, nhân và chia theo tất cả các đơn vị đo lường, sử dụng số nguyên, phân số thông thường và số thập phân
  • Thể hiện khả năng sử dụng máy tính và máy tính
  • Khả năng sử dụng các sản phẩm Microsoft Office
  • Ưu tiên có kinh nghiệm với các hệ thống phần mềm tổ chức tài chính
  • Ưu tiên xử lý tiền mặt, dịch vụ khách hàng/ kinh nghiệm bán hàng
  • Khả năng đứng trong thời gian dài

Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng học thuật

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Cộng tác viên học vụ

3.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng

1 – 3 năm

Nhân viên học vụ

7.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng

3 – 6 năm

Chuyên viên giáo vụ

10.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng

Từ 6 năm trở lên

Trưởng phòng học thuật

25.000.000 – 38.000.000 đồng/tháng

Mức lương bình quân của Trưởng phòng học thuật có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Cộng tác viên học vụ

Mức lương: 3 - 5 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Cộng tác viên học vụ (Collaborative Academic Advisor) là một người làm việc trong lĩnh vực giáo dục hoặc đào tạo, có trách nhiệm hỗ trợ và tư vấn cho học sinh, sinh viên hoặc người học trong việc lựa chọn môn học, quản lý học vụ, và đạt được mục tiêu học tập cá nhân. Cộng tác viên học vụ thường làm việc cùng với Nhân viên tư vấn học vụ hoặc các chuyên gia học vụ khác để đảm bảo sự hỗ trợ toàn diện cho học sinh hoặc sinh viên.

>> Đánh giá: Đây là vị trí lý tưởng cho những ai muốn bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp. Không yêu cầu kinh nghiệm nhưng đòi hỏi sự nhiệt tình, ham học hỏi, và sẵn sàng tham gia vào nhiều khía cạnh khác nhau của công việc học vụ. Các kỹ năng về quản lý công việc, giao tiếp và làm việc nhóm sẽ được đánh giá cao và có thể giúp cộng tác viên phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực này.

2. Nhân viên đào tạo

Mức lương: 7 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên học vụ (hoặc cán bộ học vụ) là một người làm việc trong lĩnh vực quản lý và hỗ trợ các hoạt động liên quan đến việc học tập và học vụ tại một tổ chức giáo dục, chẳng hạn như trường đại học, trường trung học hoặc các cơ sở đào tạo khác. Công việc của họ bao gồm quản lý hồ sơ học sinh/sinh viên, hỗ trợ quá trình đăng ký học, xác định lịch học, giải quyết các vấn đề liên quan đến học phí, thực hiện quy định học vụ, và cung cấp thông tin và hỗ trợ cho học sinh/sinh viên về các khía cạnh của cuộc sống học tập.

>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi ứng viên có kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp tốt, khả năng xử lý tình huống linh hoạt và kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục. Khả năng sử dụng các phần mềm quản lý học vụ, tinh thần trách nhiệm cao, và kỹ năng giải quyết vấn đề cũng là những yếu tố quan trọng để thành công trong vị trí này.

3. Chuyên viên đào tạo

Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm

Chuyên viên giáo vụ (Academic Officer) là những người làm nhiệm vụ theo dõi và giám sát chung các quy trình của trường học bao gồm việc học tập của học sinh cũng như việc dạy học của giáo viên. Nhiệm vụ chính của nhân viên giáo vụ là xây dựng các kế hoạch cho các hoạt động gồm các buổi họp, các sự kiện, việc dạy và học, các hoạt động ngoại khóa, các buổi lễ,... nhằm đảm bảo mọi sự kiện đều thuận lợi và an toàn diễn ra.

>> Đánh giá: Vị trí này phù hợp với những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục hoặc quản lý hành chính, có kỹ năng tổ chức công việc xuất sắc và khả năng làm việc dưới áp lực. Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian là những yếu tố quan trọng giúp chuyên viên giáo vụ hoàn thành tốt công việc và đóng góp vào sự phát triển chung của tổ chức giáo dục.

4. Trưởng phòng học thuật

Mức lương: 25 - 38 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 6 năm trở lên

Trưởng phòng học thuật (Head of legal department) là người quản lý các công việc của bộ phận pháp lý cũng như những nhân sự làm việc trong bộ phận. Trưởng phòng học thuật sẽ hỗ trợ giám đốc pháp lý hoặc nhân sự cấp cao hơn trong việc xây dựng thỏa thuận, chính sách. 

>> Đánh giá: Đây là một "điểm sáng" lớn, hấp dẫn nhiều người tham gia ứng tuyển vào ngành này. Bởi ngành ngân hàng luôn có nhu cầu tuyển dụng giao dịch viên có với kỹ năng và kinh nghiệm, bạn có thể tiến thân lên các vị trí quản lý cao hơn trong ngân hàng. Điều này mang lại một tầm nhìn rõ ràng về cơ hội phát triển sự nghiệp và những định hướng cho tương lai.

5 bước giúp Trưởng Phòng Học Thuật thăng tiến nhanh trong trong công việc

Tăng cường kỹ năng lãnh đạo và quản lý

Đầu tư vào phát triển kỹ năng lãnh đạo, bao gồm quản lý đội nhóm, giải quyết xung đột và ra quyết định. Đào tạo và hướng dẫn các nhân viên cấp dưới để họ có thể làm việc hiệu quả hơn. Kỹ năng lãnh đạo vững chắc không chỉ giúp bạn quản lý tốt hơn mà còn tạo cơ hội cho bạn thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

Cải tiến quy trình học thuật

Quan sát và đánh giá các quy trình hiện tại để xác định các điểm yếu và đề xuất cải tiến. Áp dụng các phương pháp và công nghệ mới để tối ưu hóa quy trình giảng dạy, kiểm tra và đánh giá. Sáng kiến trong việc cải tiến quy trình giúp nâng cao chất lượng học tập và thể hiện khả năng cải tiến, từ đó mở rộng cơ hội thăng tiến.

Phát triển mối quan hệ và mạng lưới chuyên môn

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các chuyên gia trong ngành giáo dục, các đối tác học thuật và các tổ chức giáo dục khác. Tham gia các hội thảo, hội nghị và các sự kiện ngành để mở rộng mạng lưới chuyên môn. Mối quan hệ và mạng lưới chuyên môn mạnh mẽ có thể mang lại cơ hội hợp tác và thăng tiến trong sự nghiệp.

Đạt thành tích nổi bật và báo cáo kết quả

Thực hiện công việc với chất lượng cao và đạt các mục tiêu học thuật đề ra. Ghi nhận và báo cáo các thành tích của phòng học thuật và những đóng góp của bạn trong việc cải thiện kết quả học tập. Thành tích nổi bật và sự ghi nhận công việc sẽ giúp bạn nổi bật và mở rộng cơ hội thăng tiến.

Chủ động học hỏi và phát triển bản thân

Liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng mới trong lĩnh vực giáo dục và quản lý học thuật. Tham gia các khóa đào tạo, đọc sách chuyên môn và tìm kiếm cơ hội học hỏi từ các chuyên gia khác. Sự chủ động trong việc phát triển bản thân không chỉ nâng cao kỹ năng mà còn chuẩn bị cho các cơ hội thăng tiến trong tương lai.

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kinh doanh đang tuyển dụng

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng nhân sự lương cao

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng học thuật đang tuyển dụng

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên học vụ mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Cộng tác viên học vụ mới cập nhật

 

Nhắn tin Zalo