Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Trường Đại học Tôn Đức Thắng thông báo về việc tuyển dụng viên chức đợt 3 năm 2026, như sau:
I. Tiêu chuẩn chung
Người có đủ các điều kiện sau đây, không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tôn giáo, tín ngưỡng được đăng ký dự tuyển:
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn dự tuyển, có lý lịch rõ ràng và hồ sơ đầy đủ, hợp lệ;
– Có sức khỏe làm việc, có phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm, hình thức và tác phong phù hợp với công việc dự tuyển;
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
– Thái độ trung thực, cẩn thận, chăm chỉ, nhiệt tình, nhanh nhẹn trong công việc;
– Có định hướng gắn bó lâu dài với Trường.
II. Tiêu chuẩn cụ thể
Đáp ứng các yêu cầu công việc của vị trí việc làm tương ứng theo Phụ lục đính kèm.
III. Điều kiện Tiếng Anh, Tin học
3.1. Tiếng Anh:
Có chứng chỉ TOEIC 2 kỹ năng nghe – đọc, chứng chỉ IELTS hoặc các chứng chỉ khác theo bảng quy đổi tương đương bên dưới. Người học đại học, học sau đại học có minh chứng chương trình đào tạo hoàn toàn bằng tiếng Anh được miễn nộp chứng chỉ tiếng Anh.
Bảng quy đổi tương đương trình độ tiếng Anh:
3.2. Tin học:
Đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông hoặc có chứng chỉ tin học MOS (Word + Excel) hoặc tương đương.
IV. Hình thức tuyển dụng
4.1. Hình thức tiếp nhận vào làm viên chức:
4.1.1. Đối tượng:
– Ứng viên dự tuyển vào vị trí việc làm giảng viên thuộc một trong các đối tượng sau:
+ Giáo sư, Phó Giáo sư;
+ Nghệ nhân ưu tú, Nghệ sĩ ưu tú, Thầy thuốc ưu tú, Nghệ nhân nhân dân, Nghệ sĩ nhân dân, Thầy thuốc nhân dân;
+ Người có trình độ tiến sĩ là chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc, đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập và có kết quả, sản phẩm, công trình, sáng kiến hoặc giải pháp khoa học đã được ứng dụng thực tế, đem lại hiệu quả rõ rệt, phù hợp với vị trí việc làm giảng viên; là người có uy tín được cộng đồng khoa học hoặc cơ quan quản lý chuyên ngành công nhận;
+ Người đang làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được thành lập theo quy định của pháp luật hoặc theo quyết định của cấp có thẩm quyền, có công việc phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận; hoặc người đang ký hợp đồng làm công việc ở vị trí việc làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập. Các đối tượng này phải có từ đủ 05 năm công tác trở lên làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.
– Ứng viên ứng tuyển vào vị trí việc làm khối nghiên cứu (Nghiên cứu viên/Trợ lý Nghiên cứu viên).
4.1.2. Quy trình:
Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ.
Bước 2: Tổ chức sát hạch theo 02 cấp:
a) Cấp đơn vị chuyên môn: Thực hành sư phạm đối với khối giảng dạy hoặc đánh giá hồ sơ chuyên môn và năng lực nghiên cứu đối với khối nghiên cứu.
b) Cấp Trường: Phỏng vấn với Hội đồng kiểm tra, sát hạch cấp Trường.
4.2. Hình thức xét tuyển:
4.2.1. Đối tượng:
– Ứng viên dự tuyển vào vị trí việc làm giảng viên có trình độ Thạc sĩ.
– Ứng viên dự tuyển vào vị trí việc làm giảng viên có trình độ Tiến sĩ nhưng chưa có kinh nghiệm công tác hoặc có kinh nghiệm nhưng chưa đủ thời gian đáp ứng yêu cầu của điều kiện tiếp nhận.
– Ứng viên dự tuyển các vị trí việc làm hành chính, thực nghiệm, y tế, giám thị.
4.2.2. Quy trình:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển.
Kiểm tra về điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì được tham dự Vòng 2.
Vòng 2: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp, thực hành chuyên môn theo vị trí dự tuyển.
– Hình thức: Vấn đáp, thực hành.
– Nội dung:
+ Phỏng vấn cấp đơn vị: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp, thực hành chuyên môn theo vị trí dự tuyển ở từng đơn vị hoặc giảng thử đối với giảng viên.
+ Hội đồng tuyển dụng cấp Trường vấn đáp.
Lưu ý: Không phúc khảo kết quả vòng 2.
V. Thời gian, hình thức nộp hồ sơ và địa điểm tuyển dụng
– Thời gian: Từ ngày ra thông báo đến hết ngày 29/10/2026.
– Hình thức nộp hồ sơ:
+ Nộp trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Phòng Tổ chức hành chính.
+ Nộp trực tuyến tại trang thông tin tuyển dụng chính thức của Trường.
– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức hành chính (A0001), Trường Đại học Tôn Đức Thắng, số 19, đường Nguyễn Hữu Thọ, phường Tân Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh.
VI. Hồ sơ dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 1 (đối với đối tượng xét tuyển);
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;
– Lý lịch khoa học đối với khối giảng dạy và khối nghiên cứu; bản tóm tắt quá trình công tác (CV) đối với các khối còn lại;
– Văn bằng, bảng điểm các trình độ đào tạo (sao y);
– Chứng chỉ liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ, giấy tờ khác về kinh nghiệm làm việc (nếu có, sao y);
– Chứng chỉ tiếng Anh (sao y) hoặc minh chứng miễn chứng chỉ tiếng Anh;
– Chứng chỉ Tin học (sao y);
– Căn cước công dân (sao y);
– Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế đủ điều kiện cấp theo quy định tại Thông tư 32/2023/TT-BYT ngày 31/12/2023 của Bộ Y tế;
– Hồ sơ minh chứng thuộc đối tượng xét tiếp nhận vào viên chức.
*Lưu ý: Đối với văn bằng tốt nghiệp do các cơ sở đào tạo nước ngoài cấp:
+ Phải được cơ quan Nhà nước Việt Nam có thẩm quyền công nhận.
+ Bằng tốt nghiệp và bảng điểm dịch sang tiếng Việt có chứng thực đúng quy định.
VII. Vị trí tuyển dụng
7.1. Khối giảng dạy:
| TT | Đơn vị tuyển | Chỉ tiêu | Học hàm/Học vị |
| 1 | Khoa Công nghệ thông tin | 09 Giảng viên | 01 GS/PGS
03 Tiến sĩ 05 Thạc sĩ |
| 2 | Khoa Điện – Điện tử | 09 Giảng viên
01 Trợ giảng |
02 GS/PGS
06 Tiến sĩ 01 Thạc sĩ 01 Đại học |
| 3 | Khoa Dược | 03 Giảng viên | 02 Tiến sĩ
01 Thạc sĩ |
| 4 | Khoa Kế toán | 04 Giảng viên | 01 GS/PGS
01 Tiến sĩ 02 Thạc sĩ |
| 5 | Khoa Khoa học thể thao | 01 Giảng viên | 01 Tiến sĩ |
| 6 | Khoa Khoa học ứng dụng | 02 Giảng viên | 01 GS/PGS
01 Tiến sĩ |
| 7 | Khoa Khoa học xã hội và Nhân văn | 05 Giảng viên | 01 GS/PGS
03 Tiến sĩ 01 Thạc sĩ |
| 8 | Khoa Kỹ thuật công trình | 05 Giảng viên | 02 Tiến sĩ
03 Thạc sĩ |
| 9 | Khoa Lao động và Công đoàn | 02 Giảng viên | 01 GS/PGS
01 Tiến sĩ |
| 10 | Khoa Luật | 02 Giảng viên | 02 Tiến sĩ |
| 11 | Khoa Môi trường và Bảo hộ lao động | 01 Giảng viên | 01 Tiến sĩ |
| 12 | Khoa Mỹ thuật công nghiệp | 06 Giảng viên | 01 GS/PGS
03 Tiến sĩ 02 Thạc sĩ |
| 13 | Khoa Ngoại ngữ | 03 Giảng viên | 01 GS/PGS
01 Tiến sĩ 01 Thạc sĩ |
| 14 | Khoa Quản trị kinh doanh | 09 Giảng viên | 02 GS/PGS
03 Tiến sĩ/NCS 04 Thạc sĩ |
| 15 | Khoa Tài chính – Ngân hàng | 02 Giảng viên | 01 Tiến sĩ
01 Thạc sĩ |
| 16 | Khoa Toán – Thống kê | 03 Giảng viên | 02 Tiến sĩ
01 Thạc sĩ |
| 17 | Phân hiệu Trường Đại học Tôn Đức Thắng tại tỉnh Khánh Hòa | 07 Giảng viên | 02 Tiến sĩ
05 Thạc sĩ |
| 18 | Trung tâm Tin học | 03 Giảng viên | 01 Tiến sĩ
02 Thạc sĩ |
| 19 | Trường Quốc tế Việt Nam – Phần Lan | 06 Giáo viên Việt Nam
01 Viên chức hỗ trợ |
07 Đại học |
| 20 | Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh | 02 Giảng viên | 02 Đại học |
7.2. Khối nghiên cứu:
| TT | Đơn vị tuyển | Chỉ tiêu | Học hàm/Học vị |
| 1 | Khoa Điện – Điện tử | 01 Nghiên cứu viên
02 Trợ lý Nghiên cứu viên |
01 Tiến sĩ
02 Thạc sĩ |
| 2 | Khoa Dược | 01 Nghiên cứu viên và tương đương | 01 Tiến sĩ |
| 3 | Khoa Kế toán | 02 Nghiên cứu viên
02 Trợ lý Nghiên cứu viên |
02 Tiến sĩ
02 Đại học |
| 4 | Khoa Khoa học xã hội và Nhân văn | 01 Nghiên cứu viên
01 Trợ lý Nghiên cứu viên |
01 Tiến sĩ
01 Thạc sĩ |
| 5 | Khoa Khoa học ứng dụng | 02 Nghiên cứu viên và tương đương | 02 Tiến sĩ |
| 6 | Khoa Quản trị kinh doanh | 02 Nghiên cứu viên
01 Trợ lý Nghiên cứu viên |
02 Tiến sĩ
01 Đại học |
| 7 | Khoa Toán – Thống kê | 02 Nghiên cứu viên và tương đương | 02 Tiến sĩ |
| 8 | Viện Công nghệ tiên tiến tại TP. Hồ Chí Minh | 09 Nghiên cứu viên
02 Trợ lý Nghiên cứu viên |
09 Tiến sĩ
02 Thạc sĩ |
| 9 | Viện Công nghệ tiên tiến tại Hà Nội | 06 Nghiên cứu viên
01 Trợ lý Nghiên cứu viên |
06 Tiến sĩ
01 Thạc sĩ |
7.3. Khối hành chính:
| TT | Đơn vị tuyển | Chỉ tiêu | Học hàm/Học vị |
| 1 | Ban Truyền thông và Quan hệ công chúng | 01 Viên chức hành chính | 01 Đại học |
| 2 | Khoa Ngoại ngữ | 01 Viên chức hành chính | 01 Đại học |
| 3 | Khoa Điện – Điện tử | 01 Viên chức hành chính | 01 Đại học |
| 4 | Khoa Quản trị kinh doanh | 01 Viên chức hành chính | 01 Đại học |
| 5 | Phân hiệu Trường Đại học Tôn Đức Thắng tại tỉnh Khánh Hòa | 04 Viên chức hành chính
01 Y tế |
04 Đại học
01 Cao đẳng |
| 6 | Phòng Công tác học sinh – sinh viên | 04 Viên chức hành chính | 04 Đại học |
| 7 | Phòng Đại học | 01 Viên chức hành chính | 01 Đại học |
| 8 | Phòng Điện toán – Máy tính | 03 Viên chức hành chính | 03 Đại học |
| 9 | Phòng Quản trị thiết bị | 02 Viên chức hành chính
01 Viên chức thực nghiệm |
03 Đại học |
| 10 | Phòng Tổ chức hành chính | 02 Viên chức hành chính | 02 Đại học |
| 11 | Phòng Thanh tra, Pháp chế và an ninh | 01 Viên chức giám thị | 01 Đại học |
| 12 | Viện Hợp tác, Nghiên cứu và Đào tạo quốc tế | 01 Viên chức hành chính | 01 Đại học |
| 13 | Văn phòng Ban Giám hiệu | 01 Viên chức hành chính | 01 Đại học |
Thông tin chi tiết về mô tả công việc tuyển dụng viên chức đợt 3 năm 2026: tại đây
Phiếu đăng ký dự tuyển (Đối với ứng viên có quốc tịch Việt Nam): tại đây
Phiếu đăng ký dự tuyển (Đối với ứng viên có quốc tịch nước ngoài): tại đây
Mọi chi tiết liên quan đến vấn đề tuyển dụng vui lòng liên hệ trực tiếp Phòng Tổ chức hành chính (A0001)
Số điện thoại (028) 37 755 035, Email: tuyendung@tdtu.edu.vn
Nguồn tin: tdtu.edu.vn
Đại học Tôn Đức Thắng (TDTU) là một trường đại học công lập hàng đầu tại Việt Nam, trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Thành lập vào năm 1997, TDTU đã phát triển mạnh mẽ với cơ sở vật chất hiện đại, chương trình đào tạo tiên tiến và đa ngành. Trường nổi bật với các thành tựu trong nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế và kiểm định chất lượng giáo dục theo tiêu chuẩn quốc tế. Với triết lý "Giáo dục khai phóng để phát triển con người toàn diện," TDTU cam kết xây dựng môi trường học tập sáng tạo, giúp sinh viên phát triển toàn diện và đáp ứng tốt các yêu cầu của xã hội
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trợ lý Nghiên cứu là gì?
1. Trợ lý Nghiên cứu là gì?
Trợ lý Nghiên cứu là một người hỗ trợ chính cho các nhà nghiên cứu và nhóm nghiên cứu trong quá trình thực hiện các dự án nghiên cứu. Công việc của họ bao gồm việc tìm kiếm thông tin, thu thập dữ liệu, và hỗ trợ trong việc thực hiện các thí nghiệm hoặc điều tra. Trợ lý Nghiên cứu cũng có thể đóng góp vào việc phân tích dữ liệu, viết báo cáo và trình bày kết quả. Đôi khi, họ có trách nhiệm quản lý lịch trình và tài nguyên, giúp duy trì sự suôn sẻ trong quá trình nghiên cứu. Ngoài ra, trọng trách của họ có thể mở rộng đến việc duyệt và đánh giá các công trình nghiên cứu khác nhau, giúp nhà nghiên cứu có cái nhìn tổng quan về lĩnh vực nghiên cứu của mình. Trợ lý Nghiên cứu đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng quy trình nghiên cứu diễn ra hiệu quả và có kết quả tích cực.
2. Mức lương của Trợ lý Nghiên cứu hiện nay là bao nhiêu?
Mức lương trung bình của Trợ lý Nghiên cứu tại Việt Nam sẽ khoảng từ 12 triệu đến 14 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc trong vị trí Trợ lý Nghiên cứu tại Việt Nam có thể thay đổi theo nhiều yếu tố như ngành nghề, quy mô công ty, địa điểm làm việc, kinh nghiệm và trình độ học vấn của người làm việc.
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh nghiên cứu | 3.000.000 - 4.300.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Trợ lý Nghiên cứu | 12.300.000 - 14.300.000 triệu/tháng |
| 4 - 5 năm | Chuyên gia nghiên cứu | 15.600.000 - 28.340.000 triệu/tháng |
3. Mô tả công việc của Trợ lý Nghiên cứu
Trợ lý Nghiên cứu thường là một vai trò quan trọng trong môi trường nghiên cứu và phát triển. Công việc của họ có thể biến đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp cụ thể và loại hình nghiên cứu, nhưng dưới đây là một mô tả tổng quan về nhiệm vụ và trách nhiệm của Trợ lý Nghiên cứu:
Thu thập và phân tích dữ liệu
Trợ lý Nghiên cứu có nhiệm vụ thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau như khảo sát, tài liệu nghiên cứu, và thí nghiệm. Họ cũng chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu sử dụng các công cụ thống kê và phần mềm phân tích để rút ra kết luận và xu hướng. Công việc này yêu cầu kỹ năng sử dụng phần mềm như SPSS, R, hoặc Excel, và sự chú ý đến chi tiết để đảm bảo dữ liệu được xử lý chính xác.
Hỗ trợ tổ chức và thực hiện thí nghiệm
Trợ lý Nghiên cứu thường giúp chuẩn bị và thực hiện các thí nghiệm hoặc khảo sát nghiên cứu. Họ có thể thiết lập thiết bị thí nghiệm, chuẩn bị mẫu, và kiểm tra các điều kiện nghiên cứu. Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ và khả năng tuân thủ các quy trình nghiên cứu để đảm bảo rằng các thí nghiệm được thực hiện theo đúng phương pháp khoa học và không có lỗi.
Viết và chỉnh sửa tài liệu nghiên cứu
Trợ lý Nghiên cứu hỗ trợ viết và chỉnh sửa các báo cáo nghiên cứu, bài báo khoa học, và tài liệu trình bày kết quả nghiên cứu. Họ có thể giúp tổng hợp thông tin, soạn thảo các phần của báo cáo, và kiểm tra lại các tài liệu để đảm bảo rằng chúng rõ ràng và chính xác. Kỹ năng viết tốt và khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng là rất quan trọng trong công việc này.
Một Trợ lý Nghiên cứu cần có sự hiểu biết vững về lĩnh vực nghiên cứu cụ thể, kỹ năng tổ chức tốt, khả năng làm việc nhóm, và khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm nghiên cứu. Đồng thời, họ cũng cần có khả năng quản lý thời gian và làm việc có hiệu suất cao để đảm bảo tiến độ của dự án.
4. Trợ lí nghiên cứu trong tiếng Anh là gì?
Trợ lí nghiên cứu trong tiếng Anh là Research Associate. Trợ lí nghiên cứu là người thường làm việc trong một bộ phận nghiên cứu của một ngân hàng đầu tư hoặc công ty quản lí tài sản để cung cấp dữ liệu hữu ích cho việc quyết định giao dịch chứng khoán. Một trợ lí nghiên cứu có thể lập kế hoạch, tổ chức và tiến hành nghiên cứu về các ngành, lĩnh vực, công ty cá nhân, thị trường, các phương tiện đầu tư khác nhau và nền kinh tế.
5. Con đường sự nghiệp của một trợ lí nghiên cứu
Tùy thuộc vào cấu trúc phân cấp của một tổ chức, một trợ lí nghiên cứu có thể ở cùng cấp độ hoặc thấp hơn với một chuyên viên phân tích nghiên cứu. Trợ lí nghiên cứu thường dành ít nhất hai năm ở cấp độ đó trước khi thăng tiến, cho dù là vai trò trợ lí nghiên cứu cấp cao hoặc là vị trí chuyên viên phân tích nghiên cứu.
Bằng cách tích lũy thêm kinh nghiệm, một trợ lí nghiên cứu có thể thăng tiến thẳng thành một chuyên viên phân tích hoặc một giám đốc nghiên cứu cấp cao. Đôi khi, họ có thể luân chuyển sang các vị trí khác bên trong hoặc bên ngoài một tổ chức. Ví dụ, trong một công ty, một chuyên gia nghiên cứu dày dạn kinh nghiệm có thể chuyển sang một phòng tiếp thị sản phẩm trong vai trò tiếp thị hoặc đến một bộ phận khác của một công ty khác.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Trợ lý nghiên cứu đang tuyển dụng
Trợ lý Nghiên cứu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 91 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trợ lý Nghiên cứu
Tìm hiểu cách trở thành Trợ lý Nghiên cứu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ lý Nghiên cứu?
Yêu cầu tuyển dụng của Trợ lý Nghiên cứu
Để yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Trợ lý Nghiên cứu, bạn có thể xác định các tiêu chí sau đây:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Yêu cầu ứng viên có bằng cấp liên quan đến lĩnh vực nghiên cứu, chẳng hạn như bằng cử nhân hoặc thạc sĩ.
- Kiến thức vững về các phương pháp nghiên cứu khoa học, thống kê, và xử lý dữ liệu.
- Có kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực cụ thể mà tổ chức đang nghiên cứu.
Yêu cầu về kỹ năng
- Khả năng giao tiếp hiệu quả, cả bằng văn bản và nói.
- Kỹ năng viết báo cáo và trình bày kết quả nghiên cứu.
- Kỹ năng tìm kiếm thông tin, đánh giá và sử dụng nguồn tài liệu.
- Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm chuyên ngành, chẳng hạn như SPSS, MATLAB, Python, Excel, v.v.
- Có khả năng phân tích thông tin, đặt câu hỏi, và suy luận logic.
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt, có khả năng làm việc hiệu quả theo deadline.
Bằng cách định rõ các tiêu chí này, bạn có thể thu hút và chọn lựa những ứng viên phù hợp nhất cho vị trí Trợ lý Nghiên cứu, đồng thời đảm bảo rằng họ có đủ kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản để thực hiện nhiệm vụ của mình một cách thành công.
Lộ trình thăng tiến của Trợ lý Nghiên cứu
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh nghiên cứu | 3.000.000 - 4.300.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Trợ lý Nghiên cứu | 12.300.000 - 14.300.000 triệu/tháng |
| 4 - 5 năm | Chuyên gia nghiên cứu | 15.600.000 - 28.340.000 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Trợ lý Nghiên cứu tại Việt Nam sẽ khoảng từ 12 triệu đến 14 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc trong vị trí Trợ lý Nghiên cứu tại Việt Nam có thể thay đổi theo nhiều yếu tố như ngành nghề, quy mô công ty, địa điểm làm việc, kinh nghiệm và trình độ học vấn của người làm việc.
- Đối với Nghiên cứu kinh tế: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Đối với Nghiên cứu tế bào : 9.000.000 - 14.000.000 VNĐ (1 tháng)
Lộ trình thăng tiến của Trợ lý Nghiên cứu thường được xây dựng trên cơ sở năng lực, kinh nghiệm, và đóng góp cá nhân. Dưới đây là một phác thảo tổng quan về các cấp bậc trong lĩnh vực này:
1. Thực tập sinh nghiên cứu
Mức lương: 3 - 4 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh nghiên cứu là một cá nhân tham gia vào một chương trình thực tập tại một tổ chức nghiên cứu hoặc viện đại học nhằm hiểu rõ hơn về quy trình nghiên cứu và tích luỹ kinh nghiệm trong lĩnh vực họ quan tâm. Thực tập sinh nghiên cứu thường là sinh viên đại học hoặc sau đại học, nhưng cũng có thể là những người muốn chuyển đổi sự nghiệp hoặc nâng cao kiến thức về nghiên cứu. Các công việc chính tại vị trí này là tham gia vào quá trình thu thập dữ liệu bằng cách tiến hành cuộc điều tra, thu thập mẫu, hoặc tìm hiểu tài liệu liên quan đến dự án nghiên cứu,...
2. Trợ lý nghiên cứu
Mức lương: 12 - 14 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Trợ lý Nghiên cứu là một nhà nghiên cứu được tuyển dụng theo hợp đồng bởi một trường đại học, viện nghiên cứu hoặc tổ chức nghiên cứu học thuật tư nhân. Họ đóng vai trò hỗ trợ cho các nhà nghiên cứu chính trong việc thực hiện các dự án nghiên cứu khoa học. Các công việc chính tại vị trí này là thu thập dữ liệu, phân tích dữ liệu, viết báo cáo, thực hiện thí nghiệm, đề xuất các ý tưởng nghiên cứu, thiết kế nghiên cứu, thực hiện nghiên cứu và viết báo cáo nghiên cứu,...
3. Chuyên gia nghiên cứu
Mức lương: 15 - 28 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 5 năm
Chuyên gia nghiên cứu là một nhà nghiên cứu có trình độ cao và có nhiều kinh nghiệm trong một lĩnh vực nghiên cứu cụ thể. Họ đóng góp vào các dự án nghiên cứu một cách độc lập và có thể dẫn dắt các nhóm nghiên cứu nhỏ. Các công việc chính tại vị trí này là đề xuất các ý tưởng nghiên cứu, thiết kế nghiên cứu, thực hiện nghiên cứu và viết báo cáo nghiên cứu, sử dụng các phương pháp thống kê và các kỹ thuật phân tích dữ liệu khác để phân tích dữ liệu nghiên cứu và giải thích kết quả nghiên cứu,...
Lưu ý rằng cấp bậc và vai trò cụ thể có thể thay đổi tùy theo tổ chức cụ thể. Điều quan trọng là việc liên tục nâng cao kỹ năng, kiến thức, và đóng góp cá nhân để có thể thăng tiến trong sự nghiệp.
5 bước giúp Trợ lý nghiên cứu thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Khám phá thêm:
Việc làm Trợ lý nghiên cứu đang tuyển dụng
Việc làm Trợ lý phát triển kinh doanh đang tuyển dụng
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.