Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
A. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Thu hút nhân tài (Talent Acquisition - TA)
a. Lâp ngân sách: Xây dựng ngân sách tuyển dụng trong năm và quản trị việc thực hiện ngân sách
b. Lập kế hoạch tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu nhân sự từ các phòng ban, phân tích yêu cầu công việc và lập thông báo tuyển dụng chi tiết.
c. Tìm kiếm ứng viên:
- Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng: Mạng xã hội (LinkedIn, Facebook), Jobsites (VietnamWorks, TopCV...), và các nguồn nội bộ.
- Chủ động tìm kiếm và khai thác hồ sơ (headhunting) cho các vị trí khó hoặc cấp cao.
d. Sàng lọc và Phỏng vấn:
- Sàng lọc hồ sơ dựa trên tiêu chuẩn năng lực.
- Thực hiện phỏng vấn sơ loại qua điện thoại (Phone screening) và phối hợp với Quản lý chuyên môn để phỏng vấn trực tiếp.
- Đánh giá thái độ, kỹ năng và mức độ phù hợp văn hóa của ứng viên.
e. Quản lý quy trình tuyển dụng:
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên (bao gồm cả thư mời nhận việc và thư từ chối) một cách chuyên nghiệp.
- Hướng dẫn nhân viên mới làm thủ tục nhận việc (Onboarding) phối hợp với bộ phận C&B.
f. Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding):
- Tham gia các ngày hội việc làm, hội thảo sinh viên để quảng bá hình ảnh công ty.
- Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng (Talent Pool).
g. Báo cáo và Phân tích:
- Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng (tỷ lệ chuyển đổi hồ sơ, thời gian tuyển trung bình, chi phí trên mỗi đơn vị tuyển dụng).
- Cập nhật dữ liệu thị trường lao động và mức lương cạnh tranh
- Lập kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng từ khâu xác định nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ đến phỏng vấn và mời nhận việc.
2. Phát triển tổ chức (Organization Development - OD)
a. Xây dựng Hệ thống Quy trình & Quy định:
- Thiết kế, ban hành và hướng dẫn thực hiện các quy trình, quy định nội bộ
- Định kỳ rà soát, cập nhật các quy định để đảm bảo phù hợp với thực tế vận hành và pháp luật hiện hành.
b. Thiết kế Cấu trúc Tổ chức:
- Xây dựng sơ đồ tổ chức (Org Chart) và định biên nhân sự phù hợp với chiến lược công ty.
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống bảng mô tả công việc (JD) cho tất cả các vị trí.
c. Quản trị Hiệu suất (Performance Management):
- Triển khai và giám sát hệ thống đánh giá kết quả công việc (KPIs/OKRs).
- Phối hợp với các bộ phận để theo dõi và đối chiếu kế hoạch làm việc (Workplan) nhằm đảm bảo hiệu quả thực thi.
d. Phát triển Năng lực & Đào tạo:
- Xây dựng Khung năng lực (Competency Framework) cho các phòng ban.
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp và kế hoạch kế nhiệm.
3. Truyền thông nội bộ (Internal Communication - IC)
a. Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ hàng tháng/quý/năm nhằm gắn kết nhân viên.
b. Quản trị các kênh thông tin nội bộ: Email, bản tin, Group Facebook nội bộ, Slack/Zalo công ty.
c. Sáng tạo nội dung (viết bài, thiết kế cơ bản, làm video ngắn) để truyền tải thông điệp của Ban Lãnh đạo và các giá trị cốt lõi.
d. Tổ chức các sự kiện nội bộ: Teambuilding, Year-end Party, các ngày lễ trong năm và các hoạt động gắn kết định kỳ.
Yêu Cầu Công Việc
A. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Học vấn: Trình độ học vấn: Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật, Truyền thông, Lao động tiền lương…
2. Kinh nghiệm: Ít nhất 03 - 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có kinh nghiệm thực tế về OD và IC là một lợi thế lớn
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
- Khả năng viết lách tốt, sáng tạo nội dung thu hút.
- Tư duy phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng quản lý dự án và tổ chức sự kiện
- Hiểu biết về các dịch vụ sự kiện; du lịch là lợi thế.
- Năng động, nhiệt huyết, hòa đồng và có trách nhiệm với công việc
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng; sử dụng thành thạo các ứng dụng AI
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 17 Tr - 20 Tr VND
BS Group là event agency chuyên cung cấp các sản phẩm dịch vụ giải trí cho doanh nghiệp với những ý tưởng mới mẻ, chất lượng cùng quy trình quản lý sự kiện chuyên nghiệp. Hoạt động chính bao gồm Event, M.I.C.E, Team Building, và Premium Travel. Với 16 năm trong lĩnh vực sự kiện, chúng tôi tự hào đã đem lại những giải pháp tối ưu nhất cho nhu cầu của Khách Hàng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Mô tả công việc ngành Tổ chức sự kiện
Ngành Tổ chức sự kiện là ngành công nghiệp đặc biệt với các sản phẩm phục vụ chủ yếu cho mục đích thư giãn, thưởng thức nghệ thuật, vui chơi… của con người. Đối tượng để tạo ra các sản phẩm cho ngành Tổ chức sự kiện không chỉ có những nghệ sĩ nổi tiếng như ca sĩ, diễn viên… mà còn bao gồm cả những người đứng đằng sau hỗ trợ, chẳng hạn như nhạc sĩ, đạo diễn, biên kịch, giám sát âm thanh.
Các vị trí ngành Tổ chức sự kiện phổ biến:
Ngành Tổ chức sự kiện bao gồm nhiều vị trí việc làm khác nhau:
Hiện nay, ngành Tổ chức sự kiện được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng hấp dẫn.
Mức lương trung bình ngành Tổ chức sự kiện:
Cơ hội phát triển việc làm và mức lương cho ngành Tổ chức sự kiện là vô cùng rộng mở và đa dạng. Nhìn chung, mức lương của ngành Tổ chức sự kiện sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và quy mô công việc mà mỗi người tham gia/
- Mức lương đối với nhân viên Tổ chức sự kiện < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 9.000.000 VNĐ - 10.000.000 VNĐ/tháng.
- Sau 1 - 4 năm làm việc, Nhân viên Tổ chức sự kiện có thể nhận được mức lương từ 10.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ/tháng.
- 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 13.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Đối với những chuyên viên Tổ chức sự kiện và có kinh nghiệm lâu năm, nhiều thành tích, mức lương có thể lên đến 40.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều vào công trình và loại hình công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.
Yêu cầu chung với nhân viên ngành Tổ chức sự kiện:
Về yêu cầu tuyển dụng đối với ngành Tổ chức sự kiện/ tiếp thị không quá quan trọng, đây là công việc đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm. Tuy nhiên nếu có bằng cấp thì bạn sẽ dễ dàng thăng tiến tới những vị trí cao hơn. Dưới đây là một số tiêu chí quan trọng mà doanh nghiệp thường sẽ đòi hỏi các tiêu chí để tuyển dụng nhân viên kinh doanh “đạt chuẩn” cho công ty:
- Sự sáng tạo: Những người làm việc trong ngành Tổ chức sự kiện đòi hỏi phải có sự sáng tạo cao. Bạn luôn phải quan sát và đưa ra được những ý tưởng mới với những sự kiện và hoạt động. Bên cạnh đó, vận dụng sự sáng tạo trong kịch bản sự kiện cũng như các hoạt động truyền thông quảng bá cũng là điều cần thiết để bạn làm tốt công việc trong ngành Tổ chức sự kiện.
- Kỹ năng giao tiếp tốt: Với đặc thù là ngành năng động và luôn phát triển, bạn chắc chắn sẽ phải gặp gỡ và tiếp xúc với nhiều người. Vì thế những người muốn đạt được thành công trong ngành Tổ chức sự kiện đòi hỏi phải có kỹ năng giao tiếp tốt và khéo léo trong khi giao tiếp với đồng nghiệp, đặc biệt là khách hàng.
- Kỹ năng lãnh đạo: Với một số công việc như đạo diễn, tổ chức sự kiện, bạn không thể triển khai được các hoạt động nếu thiếu khả năng lãnh đạo. Vì thế mà đây cũng là kỹ năng quan trọng.
Top công ty tuyển dụng ngành Tổ chức sự kiện:
- Công ty Tổ Chức Sự Kiện & Du Lịch Cyber Show
- JOY Entertainment
- Tổ Chức Sự Kiện Hồ Thiên Hà
- Công ty TNHH tổ chức sự kiện Vạn Hoa
- Điền Quân Media & Entertainment
Top địa điểm tuyển dụng ngành Tổ chức sự kiện:
Hiện nay, ngành Tổ chức sự kiện là ngành đang có tốc độ phát triển nhanh chóng và vượt bậc trên toàn thế giới. Chính vì thế mà nhu cầu tổ chức các sự kiện lớn, chuyên nghiệp như hội nghị, triển lãm, hội thảo và các hoạt động vui chơi Tổ chức sự kiện, gameshow, thể dục thể thao… ngày càng gia tăng cả ở Việt Nam và trên nhiều quốc gia khác trên thế giới. Vậy nên nhu cầu nhân lực ngành Tổ chức sự kiện cũng gia tăng ở các thành phố phát triển như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc làm ngành Tổ chức sự kiện/ tiếp thị cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900 hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Top việc làm ngành Tổ chức sự kiện đang tuyển dụng nhiều:
Top mức lương ngành Tổ chức sự kiện
Hiện tại theo khảo sát mức lương khởi điểm của nhân viên Tổ chức sự kiện vào khoảng 10-15 triệu/tháng. Đây là mức lương tương đương với những ngành nghề khác khi mới tốt nghiệp ra trường. Ngành Tổ chức sự kiện được đánh giá có mức tăng lương khá nhanh theo số năm kinh nghiệm. Cụ thể sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 10-12 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 12-15 triệu/tháng. Đối với những chuyên viên hay giám sát Tổ chức sự kiện, có thể đảm đương những nhiều công việc chuyên nghiệp, mức lương có thể lên đến 50 triệu/tháng.
Ngành Tổ chức sự kiện là một ngành năng động, trẻ trung và có môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp cùng với mức thu nhập khủng và hấp dẫn cho người lao động. Đặc biệt, đây còn là một ngành ảnh hưởng trực tiếp và tác động đến sự phát triển của du lịch và các lĩnh vực khoa học, công nghệ góp phần vào việc phát triển công nghiệp hóa, hiện đại hóa của đất nước. Nhìn chung, mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.