Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ về việc ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Quyết định số 02532/QĐ-UBND ngày 29/12/2025 của UBND tỉnh về việc giao biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính, phê duyệt tổng số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Đắk Lắk, năm 2026;
Quyết định số 02681/QĐ-UBND ngày 31/12/2025 của UBND tỉnh về việc điều chỉnh, bổ sung Quyết định số 02532/QĐ-UBND ngày 29/12/2025 của UBND tỉnh về việc giao biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính, phê duyệt tổng số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Đắk Lắk, năm 2026;
Thực hiện Kế hoạch số 0254/KH-SYT ngày 18/6/2026 của Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk về việc tuyển dụng viên chức vào làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk năm 2026;
Sở Y tế xây dựng Phương án triển khai thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk năm 2026 như sau:
I. SỐ LƯỢNG, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
1. Số lượng người làm việc cần tuyển: 873 chỉ tiêu
– Đợt 1: xét tuyển các vị trí việc làm là Bác sĩ hạng III và Bác sĩ y học dự
phòng hạng III: 379 chỉ tiêu.
– Đợt 2: xét tuyển các vị trí việc làm còn lại, gồm: Điều dưỡng hạng IV, III; Hộ sinh hạng IV, III; Kỹ thuật y hạng IV, III; Dược hạng IV; Dược sĩ hạng III; Y sĩ hạng IV, Kế toán viên, Văn thư viên, … (trừ vị trí Bác sĩ hạng III và Bác sĩ y học dự phòng hạng III đã được xét tuyển Đợt 1): 494 chỉ tiêu.
2. Chỉ tiêu, vị trí việc làm, ngành, chuyên ngành cần tuyển: theo Kế hoạch số 0254/KH-SYT ngày 18/6/2026 và Thông báo số 0251/TB-SYT ngày 23/6/2026 của Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk kèm theo.
II. PHƯƠNG THỨC, NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Phương thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế được thống nhất bằng hình thức xét tuyển viên chức.
Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế năm 2026 được chia làm 02 đợt xét tuyển:
– Đợt 1: xét tuyển các vị trí việc làm là Bác sĩ hạng III và Bác sĩ y học dự
phòng hạng III;
– Đợt 2: xét tuyển các vị trí việc làm còn lại, gồm: Điều dưỡng hạng IV, III; Hộ sinh hạng IV, III; Kỹ thuật y hạng IV, III; Dược hạng IV; Dược sĩ hạng III; Y sĩ hạng IV, Kế toán viên, Văn thư viên…. (trừ vị trí Bác sĩ hạng III và Bác sĩ y học dự phòng hạng III đã được xét tuyển ở Đợt 1).
2. Nội dung, hình thức xét tuyển viên chức
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và được sửa đổi, bổ sung tại khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ, như sau:
2.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, Giám đốc Sở Y tế quyết định hình thức thi vòng 2 bằng hình thức Vấn đáp.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: Thi vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
d) Điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
đ) Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển: người dự tuyển thuộc đối tượng ưu tiên được cộng điểm vào kết quả điểm vòng 2 theo đúng mức và đối tượng quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP); Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm kiểm tra, đối chiếu hồ sơ minh chứng trước khi cộng điểm ưu tiên.
e) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2 (vấn đáp).
g) Xác định người trúng tuyển
Việc xác định người trúng tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 10, Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và quy định sửa đổi, bổ sung tại tại khoản 5 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ, như sau:
* Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định và khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
* Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vòng 2 nêu trên (bao gồm điểm phỏng vấn tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên, nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì báo cáo Giám đốc Sở Y tế quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:
(1) Ưu tiên 1: Người có kết quả điểm thi vấn đáp tại vòng 2 cao hơn là
người trúng tuyển;
(2) Ưu tiên 2: Người có kết quả điểm học tập tại bảng điểm được cấp kèm theo văn bằng chuyên môn của người dự tuyển (đã được sử dụng để đăng ký tuyển dụng) cao hơn là người trúng tuyển.
Nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Y tế sẽ quyết định người trúng tuyển theo quy định.
* Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
III. CÔNG KHAI THÔNG TIN TUYỂN DỤNG, TIẾP NHẬN HỒ SƠ DỰ DỰ TUYỂN
1. Công khai thông tin tuyển dụng
Thông báo kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2026 và thông báo tuyển dụng cụ thể trên phương tiện thông tin đại chúng và đăng tải trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk (website: http://yte.daklak.gov.vn) và trên trang thông tin điện tử của các đơn vị trực thuộc Sở Y tế: 18/6/2026 – 23/6/2026.
2. Tiếp nhận hồ sơ dự dự tuyển
Thực hiện tiếp nhận hồ sơ dự tuyển của cả 02 đợt xét tuyển (Đợt 1 và Đợt 2); Giám đốc Sở Y tế thành lập Tổ tiếp nhận hồ sơ, Phiếu đăng ký dự tuyển để thực hiện tiếp nhận hồ sơ, Phiếu đăng ký dự tuyển.
a) Thời gian tiếp nhận hồ sơ, Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày ban hành Thông báo này, trong giờ hành chính các ngày làm việc theo quy định.
+ Bắt đầu nhận hồ sơ, Phiếu đăng ký dự tuyển: từ 07h30’ ngày 24/6/2026;
+ Kết thúc nhận hồ sơ, Phiếu đăng ký dự tuyển: lúc 17h00’ ngày 24/7/2026.
b) Địa điểm tiếp nhận hồ sơ, Phiếu đăng ký dự tuyển:
Văn phòng Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk; địa chỉ: số 68 Lê Duẩn, phường Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk (hoặc gửi theo đường bưu chính về Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk theo địa chỉ: số 68 Lê Duẩn, phường Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk); Điện thoại liên hệ: 02623.843.770; 0945.060345; 0857.193939.
c) Thành phần hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển: người tham gia đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ) tại Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk hoặc gửi theo đường bưu chính.
– Hai (02) ảnh 4×6 ghi rõ họ và tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ cụ thể, đơn vị dự tuyển phía sau ảnh;
– Ba (03) phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ cụ thể và số điện thoại liên hệ của người nhận (nếu tên người nhận không trùng với tên của thí sinh dự tuyển thì phải ghi rõ họ tên, số điện thoại của cả hai: người nhận và thí sinh dự tuyển);
Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk (website: http://yte.daklak.gov.vn) và trên trang thông tin điện tử của các đơn vị trực thuộc Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk [người dự xét tuyển viên chức tự tải, in Phiếu đăng ký dự tuyển, điền đầy đủ thông tin và hoàn thiện hồ sơ dự tuyển theo quy định (Sở Y tế không phát hành hồ sơ dự tuyển)].
3. Lệ phí đăng ký dự tuyển viên chức 300.000đ/thí sinh (ba trăm ngàn đồng).
Người dự xét tuyển viên chức thực hiện nộp phí dự tuyển dụng viên chức qua tài khoản: 121 000 175 894 Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam – Chi nhánh Đắk Lắk (người dự tuyển khi nộp hồ sơ, Phiếu đăng ký dự tuyển, đồng thời nộp kèm theo Phiếu nộp tiền phí dự tuyển dụng viên chức để đảm bảo đủ điều kiện dự tuyển theo quy định).
IV. PHƯƠNG ÁN, TRÌNH TỰ, LỘ TRÌNH TỔ CHỨC XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Chuẩn bị ngân hàng câu hỏi phục vụ cho thi phỏng vấn
Hội đồng tuyển dụng căn cứ vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, chuyên ngành cần tuyển để xây dựng ngân hàng câu hỏi (hoặc ký hợp đồng thuê) phục vụ các kỳ thi vấn đáp theo quy định, cụ thể:
a) Đợt 1 (xét tuyển các vị trí việc làm là Bác sĩ hạng III và Bác sĩ y học dự phòng hạng III): 04 vị trí việc làm, gồm:
|
TT |
Vị trí việc làm cần tuyển | Chức danh nghề nghiệp |
|
01 |
Bác sĩ y khoa | Bác sĩ hạng III |
| 02 | Bác sĩ y học cổ truyền |
Bác sĩ hạng III |
| 03 | Bác sĩ răng hàm mặt |
Bác sĩ hạng III |
| 04 | Bác sĩ y học dự phòng |
Bác sĩ hạng III |
b) Đợt 2 (xét tuyển các vị trí việc làm còn lại, gồm: Điều dưỡng hạng IV, III; Hộ sinh hạng IV, III; Kỹ thuật y hạng IV, III; Dược hạng IV; Dược sĩ hạng III; Y sĩ hạng IV, Kế toán viên, Văn thư viên….: 49 vị trí việc làm, gồm:
| TT | Vị trí việc làm | Chức danh nghề nghiệp |
|
I |
Vị trí việc làm có chuyên ngành chuyên môn cần tuyển thuộc nhóm chuyên ngành y, dược | |
| 1 | Y tế công cộng hạng III | Y tế công cộng hạng III |
| 2 | Điều dưỡng hạng III | Điều dưỡng hạng III |
| 3 | Điều dưỡng hạng IV | Điều dưỡng hạng IV |
| 4 | Dược sĩ hạng III | Dược sĩ hạng III |
| 5 | Dược hạng IV | Dược hạng IV |
| 6 | Hộ sinh hạng III | Hộ sinh hạng III |
| 7 | Hộ sinh hạng IV | Hộ sinh hạng IV |
| 8 | Kỹ thuật y hạng III chuyên ngành xét nghiệm y học | Kỹ thuật y hạng III |
| 9 | Kỹ thuật y hạng IV chuyên ngành xét nghiệm y học | Kỹ thuật y hạng IV |
| 10 | Kỹ thuật y hạng III chuyên ngành hình ảnh y học | Kỹ thuật y hạng III |
| 11 | Kỹ thuật y hạng IV chuyên ngành hình ảnh y học | Kỹ thuật y hạng IV |
| 12 | Kỹ thuật y hạng III chuyên ngành Vật lý trị liệu – phục hồi chức năng | Kỹ thuật y hạng III |
| 13 | Kỹ thuật y hạng IV chuyên ngành Vật lý trị liệu – phục hồi chức năng | Kỹ thuật y hạng IV |
| 14 | Dinh dưỡng hạng III | Dinh dưỡng hạng III |
| 15 | Dinh dưỡng hạng IV | Dinh dưỡng hạng IV |
| 16 | Y sĩ hạng IV | Y sĩ hạng IV |
| II | Vị trí việc làm không thuộc nhóm chuyên ngành y, dược |
| 17 | Cán sự về hành chính – văn phòng | Cán sự |
| 18 | Chuyên viên về hành chính – văn phòng | Chuyên viên |
| 19 | Chuyên viên cải cách hành chính | Chuyên viên |
| 20 | Chuyên viên pháp chế | Chuyên viên |
| 21 | Chuyên viên Quản lý (quản trị) nguồn lực | Chuyên viên |
| 22 | Chuyên viên quản lý nguồn nhân lực | Chuyên viên |
| 23 | Chuyên viên về thi đua khen thưởng | Chuyên viên |
| 24 | Chuyên viên về thống kê | Chuyên viên |
| 25 | Chuyên viên về tổ chức bộ máy | Chuyên viên |
| 26 | Chuyên viên về tổng hợp | Chuyên viên |
| 27 | Chuyên viên truyền thông | Chuyên viên |
| 28 | Chuyên viên về hợp tác quốc tế | Chuyên viên |
| 29 | Chuyên viên về kế hoạch, tổng hợp | Chuyên viên |
| 30 | Chuyên viên về quản trị công sở | Chuyên viên |
| 31 | Kế toán viên hạng III | Kế toán viên hạng III |
| 32 | Kế toán viên trung cấp hạng IV | Kế toán viên trung cấp hạng IV |
| 33 | Dân số viên hạng III | Dân số viên hạng III |
| 34 | Dân số viên hạng IV | Dân số viên hạng IV |
|
35 |
Kỹ sư hạng III chuyên ngành đào tạo: Kỹ thuật thực phẩm; Công nghệ thực phẩm; Đảm bảo chất lượng và an toàn thực phẩm; Công nghệ hóa – Thực phẩm | Kỹ sư hạng III |
| 36 | Kỹ thuật viên hạng IV chuyên ngành đào tạo: Công nghệ thực phẩm | Kỹ thuật viên hạng IV |
|
37 |
Kỹ sư hạng III chuyên ngành đào tạo Điện tử – Viễn thông, Công nghệ kỹ thuật điện, điện tử | Kỹ sư hạng III |
| 38 | Kỹ thuật viên hạng IV chuyên ngành đào tạo: Kỹ thuật thiết bị điện tử y tế | Kỹ thuật viên hạng IV |
|
39 |
Kỹ sư hạng III chuyên ngành đào tạo Kỹ thuật y sinh; Vị trí việc làm Kỹ thuật y hạng III chuyên ngành kỹ thuật y sinh | Kỹ sư hạng III |
| 40 | Kỹ sư hạng III chuyên ngành đào tạo: Sinh học; Công nghệ sinh học | Kỹ sư hạng III |
| 41 | Kỹ sư hạng III chuyên ngành đào tạo: Công nghệ kỹ thuật hóa học; Hóa học | Kỹ sư hạng III |
| 42 | Kỹ sư hạng III chuyên ngành đào tạo Công nghệ kỹ thuật môi trường, Công nghệ sinh học và môi trường; Vị trí việc làm Chuyên viên môi trường chuyên ngành đào tạo ngành Công nghệ môi trường, Công nghệ kỹ thuật môi trường; Vị trí việc làm Quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng III chuyên ngành đào tạo Khoa học môi trường | Kỹ sư hạng III |
| 43 | Lưu trữ viên trung cấp | Lưu trữ viên trung cấp |
| 44 | Văn thư viên | Văn thư viên |
| 45 | Văn thư viên trung cấp | Văn thư viên trung cấp |
| 46 | Vị trí việc làm Công nghệ thông tin hạng III; Vị trí việc làm Chuyên viên về quản lý công nghệ thông tin |
Công nghệ thông tin hạng III |
| 47 | Công nghệ thông tin hạng IV | Công nghệ thông tin hạng IV |
| 48 | Công tác xã hội viên | Công tác xã hội viên |
| 49 | Nhân viên công tác xã hội | Nhân viên công tác xã hội |
2. Thông báo danh mục tài liệu, nội dung ôn tập
Căn cứ nội dung ngân hàng câu hỏi phục vụ thi thi vấn đáp đã được soạn thảo tại khoản 1 Mục IV Phương án này, Hội đồng tuyển dụng soạn thảo danh mục tài liệu, nội dung ôn tập trình Giám đốc Sở Y tế phê duyệt; thực hiện thông báo danh mục tài liệu, nội dung ôn tập đối với các đợt thi vấn đáp và đăng tải trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk (website: http://yte.daklak.gov.vn) để người dự tuyển ôn tập, chậm nhất 30 ngày trước khi tổ chức các kỳ thi vấn đáp, cụ thể:
– Thông báo và đăng tải danh mục tài liệu, nội dung ôn tập phục vụ cho đợt thi vấn đáp Đợt 1 (xét tuyển các vị trí việc làm là Bác sĩ hạng III và Bác sĩ y học dự phòng hạng III): dự kiến trước ngày 15/8/2026.
– Thông báo và đăng tải danh mục tài liệu, nội dung ôn tập phục vụ cho đợt thi vấn đáp Đợt 2 (xét tuyển các vị trí việc làm còn lại, gồm: Điều dưỡng hạng IV, III; Hộ sinh hạng IV, III; Kỹ thuật y hạng IV, III; Dược hạng IV; Dược sĩ hạng III; Y sĩ hạng IV, Kế toán viên, Văn thư viên, …): dự kiến trước ngày 15/9/2026.
3. Tổ chức xét tuyển Đợt 1 (xét tuyển các vị trí việc làm là Bác sĩ hạng III và Bác sĩ y học dự phòng hạng III)
3.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển trên cơ sở Phiếu đăng ký dự tuyển và các tài liệu người dự tuyển đã nộp theo quy định.
Bước 1. Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển (Đợt 1) đã đăng ký tại hồ sơ, Phiếu đăng ký dự tuyển; nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự tuyển được tham dự vòng 2:
– Căn cứ điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Mục IV và Phụ lục III, Phụ lục IV của Kế hoạch số 0254/KH-SYT ngày 18/6/2026 của Sở Y tế; Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển tổ chức thực hiện kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển thông qua hồ sơ, Phiếu đăng ký dự tuyển của từng người dự tuyển đã được nộp tại khoản 2 Mục III Phương án này;
– Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển tổng hợp danh sách người dự tuyển đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham dự xét tuyển vòng 2 (thi vấn đáp) và danh sách người dự tuyển không đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự xét tuyển vòng 2 (Đợt 1); Trưởng ban Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển báo cáo Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng;
– Thời gian dự kiến: từ ngày 03/8/2026 đến ngày 23/8/2026.
Bước 2. Hội đồng tuyển dụng họp thống nhất, phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2 (thi vấn đáp) và danh sách thí sinh không đủ điều kiện tham dự xét tuyển vòng 2 (Đợt 1)
Thời gian dự kiến: từ ngày 24/8/2026 đến ngày 25/8/2026.
Bước 3. Thông báo kết quả kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển (Vòng 1) – Đợt 1
– Hội đồng tuyển dụng thông báo, đăng tải danh sách người dự tuyển đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham dự xét tuyển vòng 2 (thi vấn đáp) và danh sách người dự tuyển không đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự xét tuyển vòng 2 (Đợt 1) trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế (website: http://yte.daklak.gov.vn) và niêm yết công khai tại Sở Y tế;
– Đồng thời gửi thông báo kết quả bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển không đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự xét tuyển vòng 2 (Đợt 1) được biết, theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký;
– Thời gian dự kiến: từ ngày 26/8/2026 đến ngày 28/8/2026.
3.2. Vòng 2: Tổ chức thi vấn đáp sát hạch nghiệp vụ chuyên ngành (Đợt 1)
Bước 1. Thông báo triệu tập thi sinh đủ điều kiện tham dự thi vấn đáp (vòng 2) – Đợt 1
– Hội đồng tuyển dụng lập danh sách và gửi thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2 (thi vấn đáp) theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký (Đợt 1), đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế (website: http://yte.daklak.gov.vn) và niêm yết công khai tại Sở Y tế;
– Thời gian dự kiến: từ ngày 26/8/2026 đến ngày 28/8/2026.
Bước 2. Niêm yết danh sách thí sinh tham dự thi vấn đáp (vòng 2) – Đợt 1 theo số báo danh, phòng thi, sơ đồ vị trí các phòng thi, nội quy, hình thức, thời gian thi tại địa điểm thi vấn đáp
Thời gian dự kiến: ngày 04/9/2026.
Bước 3. Làm đề thi vấn đáp (Đợt 1)
Trước ngày tổ chức kỳ thi vấn đáp Ban làm đề và Tổ in sao đề được cách ly tại địa điểm làm đề để tiến hành làm đề phục vụ kỳ thi vấn đáp Đợt 1; Ban làm đề và Tổ in sao đề tiếp tục thực hiện cách ly liên tục cho đến khi kết thúc kỳ thi vấn đáp Đợt 1 để bảo đảm bí mật đề thi.
Trên cơ sở ngân hàng câu hỏi đã được soạn thảo tại khoản 1 Mục IV Phương án này, Ban làm đề và Tổ in sao đề thực hiện làm đề, in sao đề cho từng phòng thi, buổi thi; bàn giao cho Hội đồng tuyển dụng phục vụ kỳ thi vấn đáp;
* Cơ cấu đề thi vấn đáp Đợt 1:
Mỗi đề thi gồm 03 câu hỏi (tổng cộng 100 điểm), cụ thể:
– 01 câu hỏi kiểm tra kiến thức chung: 40 điểm;
– 02 câu kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển: 60 điểm (mỗi câu 30 điểm);
Mỗi đề thi sẽ bao gồm đề thi, đáp án (gồm cả hướng dẫn chấm điểm). Thời gian làm đề thi dự kiến: từ ngày 04/9/2026 đến ngày 06/9/2026.
Bước 4. Tổ chức thi vấn đáp (vòng 2) – Đợt 1
– Thời gian dự kiến tổ chức thi vấn đáp Đợt 1: từ ngày 05/9/2026 đến ngày 06/9/2026 (dự kiến 01 ngày thi chính thức, 01 ngày dự phòng).
– Địa điểm thi vấn đáp: dự kiến tại Trường Cao đẳng Y tế tỉnh Đắk Lắk, [địa điểm thi chính thức Sở Y tế sẽ có thông báo gửi trực tiếp đến thí sinh (Thông báo triệu tập thi sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2)] và đăng tải trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế (website: http://yte.daklak.gov.vn) đồng thời niêm yết công khai tại Sở Y tế.
– Phương thức tổ chức thi vấn đáp:
+ Tổng số phòng thi: dự kiến 10 – 12 phòng;
+ Số thí sinh/01 phòng thi: dự kiến 30 – 36 thí sinh/01 phòng thi;
+ Số thành viên Ban kiểm tra sát hạch thực hiện vấn đáp: dự kiến 02 thành viên/01 Phòng thi (bàn thi);
+ Mỗi thí sinh bốc thăm 01 đề thi để trả lời vấn đáp [01đề thi gồm có 03 câu hỏi (tổng cộng 100 điểm): 01 câu kiến thức chung (40 điểm) và 02 câu kiến thức chuyên môn (60 điểm, mỗi câu 30 điểm)];
– Thời gian trả lời vấn đáp của thí sinh: 30 phút/01 thí sinh (không kể 15 phút chuẩn bị);
– Sau khi kết thúc từng buổi thi vấn đáp (vòng 2), Trưởng ban kiểm tra, sát hạch tổng hợp kết quả điểm thi vấn đáp của từng phòng thi, niêm phong kết quả thi vấn đáp và hồ sơ thi vấn đáp có liên quan, bàn giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng tuyển dụng (theo khoản 3, Điều 22 Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ).
Bước 5. Tổng hợp kết quả xét tuyển, báo cáo Giám đốc Sở Y tế xem xét, phê duyệt công nhận kết quả xét tuyển viên chức (Đợt 1)
Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng tuyển dụng tổng hợp kết quả điểm thi vấn đáp (vòng 2) – Đợt 1; lập danh sách dự kiến trúng tuyển và dự kiến không trúng tuyển, báo cáo Hội đồng tuyển dụng;
– Hội đồng tuyển dụng họp xem xét, thống nhất kết quả tuyển dụng, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng báo cáo Giám đốc Sở Y tế xem xét, phê duyệt, công nhận kết quả tuyển dụng viên chức theo quy định.
– Thời gian tổng hợp dự kiến: từ ngày 07/9/2026 đến ngày 11/9/2026.
4. Tổ chức xét tuyển Đợt 2 (xét tuyển các vị trí việc làm còn lại, gồm: Điều dưỡng hạng IV, III; Hộ sinh hạng IV, III; Kỹ thuật y hạng IV, III; Dược hạng IV; Dược sĩ hạng III; Y sĩ hạng IV, Kế toán viên, Văn thư viên, …)
4.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đã đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển (Đợt 2)
Bước 1. Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển (Đợt 2) đã đăng ký tại hồ sơ, Phiếu đăng ký dự tuyển; nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự tuyển được tham dự vòng 2:
– Căn cứ điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Mục IV và Phụ lục III, Phụ lục IV của Kế hoạch số 0254/KH-SYT ngày 18/6/2026 của Sở Y tế; Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển tổ chức thực hiện kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển thông qua hồ sơ, Phiếu đăng ký dự tuyển của từng người dự tuyển đã được nộp tại khoản 2 Mục III Phương án này;
– Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển có trách nhiệm tổng hợp danh sách người dự tuyển đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham dự xét tuyển vòng 2 (thi vấn đáp) và danh sách người dự tuyển không đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự xét tuyển vòng 2 (Đợt 2); Trưởng ban – – Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển báo cáo Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng;
– Thời gian dự kiến: từ ngày 14/9/2026 đến ngày 04/10/2026 (ngay sau khi Sở Y tế trình Giám đốc Sở Y tế xem xét, phê duyệt kết quả tuyển dụng Đợt 1).
Bước 2. Hội đồng tuyển dụng họp thống nhất, phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2 (thi vấn đáp) và danh sách thí sinh không đủ điều kiện tham dự xét tuyển vòng 2 (Đợt 2)
Thời gian dự kiến: từ ngày 05/10/2026 đến ngày 06/10/2026.
Bước 3. Thông báo kết quả kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển (Vòng 1) – Đợt 2
– Hội đồng tuyển dụng thông báo, đăng tải danh sách người dự tuyển đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham dự xét tuyển vòng 2 (thi vấn đáp) và danh sách người dự tuyển không đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự xét tuyển vòng 2 (Đợt 2) trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế (website: http://yte.daklak.gov.vn) và niêm yết công khai tại Sở Y tế;
– Đồng thời gửi văn bản thông báo kết quả đến người đăng ký dự tuyển không đủ điều kiện tham dự vòng 2 theo địa chỉ đã đăng ký.
– Thời gian dự kiến: từ ngày 07/10/2026 đến ngày 09/10/2026.
4.2. Thông báo triệu tập thi sinh đủ điều kiện tham dự thi vấn đáp (vòng 2) – Đợt 2
– Hội đồng tuyển dụng lập danh sách và gửi thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2 (thi vấn đáp) theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký (Đợt 2), đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế (website: http://yte.daklak.gov.vn) và niêm yết công khai tại Sở Y tế;
-Thời gian dự kiến thực hiện gửi Thông báo triệu tập thí sinh dự thi vấn đáp: từ ngày 07/10/2026 đến ngày 09/10/2026
– Lưu ý: Thí sinh tham dự thi vấn đáp (vòng 2) của Đợt 2 được chia thành 02 đợt thi phỏng vấn riêng biệt (cách nhau 05 ngày làm việc), gồm:
+ Đợt 2.1: Thi vấn đáp đối với thí sinh dự tuyển tại các vị trí việc làm có chuyên ngành chuyên môn cần tuyển thuộc nhóm chuyên ngành y, dược:
Thời gian thi dự kiến: từ ngày 17/10/2026 đến ngày 18/10/2026.
+ Đợt 2.2: Thi vấn đáp đối với thí sinh dự tuyển tại vị trí việc làm không thuộc nhóm chuyên ngành y, dược (tổ chức thi vấn đáp cho các vị trí: kế toán viên, văn thư viên, công tác xã hội, …).
Thời gian thi dự kiến: ngày 25/10/2026.
4.3. Vòng 2: Tổ chức thi vấn đáp sát hạch nghiệp vụ chuyên ngành (Đợt 2)
a) Tổ chức thi vấn đáp đối với các thí sinh dự tuyển tại vị trí việc làm có chuyên ngành chuyên môn cần tuyển thuộc nhóm chuyên ngành y, dược (Đợt 2.1)
Bước 1. Niêm yết danh sách thí sinh tham dự thi vấn đáp (vòng 2) theo số báo danh, phòng thi, sơ đồ vị trí các phòng thi, nội quy, hình thức, thời gian thi tại địa điểm thi vấn đáp
Thời gian dự kiến: ngày 16/10/2026.
Bước 2. Làm đề thi vấn đáp
– Trước thời điểm tổ chức kỳ thi vấn đáp, Ban Làm đề thi và Tổ In sao đề thi được bố trí làm việc cách ly theo quy định để xây dựng, in sao và niêm phong đề thi phục vụ kỳ thi vấn đáp.
– Trên cơ sở ngân hàng câu hỏi đã được soạn thảo tại khoản 1 Mục IV Phương án này, Ban làm đề và Tổ in sao đề thực hiện làm đề, in sao đề cho từng phòng thi, buổi thi; bàn giao cho Hội đồng tuyển dụng phục vụ kỳ thi vấn đáp.
– Cơ cấu đề thi vấn đáp:
Mỗi đề thi gồm 03 câu hỏi (tổng cộng 100 điểm), cụ thể:
+ 01 câu hỏi kiến thức chung: 40 điểm;
+ 02 câu hỏi kiểm tra kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu
cầu của vị trí việc làm tuyển dụng: 60 điểm (mỗi câu 30 điểm).
Mỗi đề thi sẽ bao gồm đề thi, đáp án (gồm cả hướng dẫn chấm điểm). Thời gian làm đề dự kiến: từ ngày 16/10/2026 đến ngày 18/10/2026.
Bước 3. Tổ chức thi vấn đáp (vòng 2)
– Thời gian dự kiến tổ chức thi vấn đáp: 02 ngày, từ ngày 17/10/2026 đến ngày 18/10/2026.
Địa điểm thi vấn đáp: dự kiến tại Trường Cao đẳng Y tế tỉnh Đắk Lắk, [địa điểm thi chính thức Sở Y tế sẽ có thông báo gửi trực tiếp đến thí sinh (Thông báo triệu tập thi sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2)] và đăng tải trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế (website: http://yte.daklak.gov.vn) đồng thời niêm yết công khai tại Sở Y tế.
– Phương thức tổ chức thi vấn đáp:
+ Tổng số phòng thi: dự kiến 20 – 25 phòng;
+ Số thí sinh/01 phòng thi: 30 – 36 thí sinh/01 phòng thi;
+ Số thành viên Ban kiểm tra sát hạch thực hiện vấn đáp: dự kiến 02 thành viên/01 Phòng thi (bàn thi);
+ Mỗi thí sinh bốc thăm 01 đề thi để trả lời vấn đáp [01đề thi gồm có 03 câu hỏi (tổng cộng 100 điểm): 01 câu kiến thức chung (40 điểm) và 02 câu kiến thức chuyên môn (60 điểm, mỗi câu 30 điểm)];
+ Thời gian trả lời vấn đáp của thí sinh: 30 phút/01 thí sinh (không kể 15 phút chuẩn bị);
+ Sau khi kết thúc từng buổi thi vấn đáp (vòng 2), Trưởng ban kiểm tra, sát hạch tổng hợp kết quả điểm thi vấn đáp của từng phòng thi, niêm phong kết quả thi vấn đáp và hồ sơ thi vấn đáp có liên quan, bàn giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng tuyển dụng (theo khoản 3, Điều 22 Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ).
Bước 4. Tổng hợp kết quả xét tuyển, báo cáo Giám đốc Sở Y tế xem xét phê duyệt công nhận kết quả xét tuyển viên chức
– Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng tuyển dụng tổng hợp kết quả điểm thi vấn đáp (vòng 2); lập danh sách dự kiến trúng tuyển và dự kiến không trúng tuyển, báo cáo Hội đồng tuyển dụng;
– Hội đồng tuyển dụng họp xem xét, đánh giá và thống nhất kết quả xét tuyển; Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng báo cáo Giám đốc Sở Y tế xem xét, phê duyệt, công nhận kết quả tuyển dụng viên chức theo quy định.
– Thời gian tổng hợp dự kiến: từ ngày 19/10/2026 đến ngày 23/10/2026.
b) Tổ chức thi vấn đáp đối với các thí sinh dự tuyển tại vị trí việc làm không thuộc nhóm chuyên ngành y, dược (tổ chức thi vấn đáp cho các vị trí: kế toán viên, văn thư viên, công tác xã hội…) – (Đợt 2.2)
Bước 1. Niêm yết danh sách thí sinh tham dự thi vấn đáp (vòng 2) theo số báo danh, phòng thi, sơ đồ vị trí các phòng thi, nội quy, hình thức, thời gian thi tại địa điểm thi vấn đáp
Thời gian dự kiến: ngày 24/10/2026.
Bước 2. Làm đề thi vấn đáp
– Trước thời điểm tổ chức kỳ thi vấn đáp, Ban Làm đề thi và Tổ In sao đề thi được bố trí làm việc cách ly theo quy định để xây dựng, in sao và niêm phong đề thi phục vụ kỳ thi vấn đáp.
– Trên cơ sở ngân hàng câu hỏi đã được soạn thảo tại khoản 1 Mục IV Phương án này, Ban làm đề và Tổ in sao đề thực hiện làm đề, in sao đề cho từng phòng thi, buổi thi; bàn giao cho Hội đồng tuyển dụng phục vụ kỳ thi vấn đáp;
– Cơ cấu đề thi vấn đáp:
+ Mỗi đề thi gồm 02 câu hỏi (tổng cộng 100 điểm), cụ thể: 02 câu kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển: 100 điểm (mỗi câu 50 điểm).
+ Mỗi đề thi sẽ bao gồm đề thi, đáp án (gồm cả hướng dẫn chấm điểm). Thời gian làm đề dự kiến: từ ngày 24/10/2026 đến ngày 25/10/2026.
Bước 3. Tổ chức thi vấn đáp (vòng 2)
– Thời gian dự kiến tổ chức thi vấn đáp: ngày 25/10/2026 (01 ngày).
– Địa điểm thi vấn đáp: dự kiến tại Trường Cao đẳng Y tế tỉnh Đắk Lắk, [địa điểm thi chính thức Sở Y tế sẽ có thông báo gửi trực tiếp đến thí sinh (Thông báo triệu tập thi sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2)] và đăng tải trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế (website: http://yte.daklak.gov.vn) đồng thời niêm yết công khai tại Sở Y tế.
– Phương thức tổ chức thi vấn đáp:
+ Tổng số phòng thi: dự kiến bố trí từ 10 đến 12 phòng thi.
+ Số thí sinh/01 phòng thi: dự kiến từ 30 đến 36 thí sinh/phòng thi.
+ Số thành viên Ban kiểm tra sát hạch thực hiện vấn đáp: dự kiến 02 thành viên/01 Phòng thi (bàn thi);
+ Mỗi thí sinh bốc thăm 01 đề thi để trả lời vấn đáp [01 đề thi gồm có 02 câu hỏi (tổng cộng 100 điểm): thí sinh trả lời vấn đáp 02 câu kiến thức chuyên môn (100 điểm), mỗi câu 50 điểm)];
+ Thời gian trả lời vấn đáp của thí sinh: 30 phút/01 thí sinh (không kể 15 phút chuẩn bị);
+ Sau khi kết thúc từng buổi thi vấn đáp (vòng 2), Trưởng ban kiểm tra, sát hạch tổng hợp kết quả điểm thi vấn đáp của từng phòng thi, niêm phong kết quả thi vấn đáp và hồ sơ thi vấn đáp có liên quan, bàn giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng tuyển dụng (theo khoản 3, Điều 22 Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ).
Bước 4. Tổng hợp kết quả xét tuyển báo cáo Giám đốc Sở Y tế xem xét, phê duyệt công nhận kết quả xét tuyển viên chức
Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng tuyển dụng tổng hợp kết quả điểm thi vấn đáp (vòng 2); lập danh sách dự kiến trúng tuyển và dự kiến không trúng tuyển, báo cáo Hội đồng tuyển dụng;
– Hội đồng tuyển dụng họp xem xét, đánh giá và thống nhất kết quả xét tuyển; Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng báo cáo Giám đốc Sở Y tế xem xét, phê duyệt, công nhận kết quả tuyển dụng viên chức theo quy định.
– Thời gian tổng hợp dự kiến: từ ngày 26/10/2026 đến ngày 30/10/2026.
– Người dự tuyển có trách nhiệm thường xuyên theo dõi, cập nhật các thông tin liên quan đến kỳ tuyển dụng trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk (http://yte.daklak.gov.vn) để kịp thời nắm bắt và thực hiện đầy đủ các nội dung, yêu cầu, thời gian, địa điểm và các thông báo khác của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.
Trên đây là Phương án triển khai Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk năm 2026. Trong quá trình triển khai thực hiện Phương án, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân kịp thời phản ánh về Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2026 để được hướng dẫn, phối hợp giải quyết theo quy định.
>>>>>Xem thêm: Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập năm 2026
Nguồn tin: yte.daklak.gov.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh Kỹ thuật là gì?
1. Thực tập sinh Kỹ thuật là gì?
Thực tập sinh kỹ thuật (Technical intern) là những người được đào tạo kiến thức chuyên môn về khoa học, công nghệ để vận dụng vào việc thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành và bảo dưỡng, sửa chữa các hệ thống máy móc, thiết bị, phương tiện,...Bên cạnh đó, những vị trí như Thực tập sinh hệ thống điện, Thực tập sinh tự động hóa cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
2. Lương và mô tả công việc của Thực tập sinh Kỹ thuật
Lương của vị trí Thực tập sinh kỹ thuật
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Thực tập sinh kỹ thuật, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Thực tập sinh kỹ thuật. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Thực tập sinh kỹ thuật theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 1 năm |
Thực tập sinh kỹ thuật |
4.500.000 - 7.000.000 đồng/tháng |
|
1 - 2 năm |
Hỗ trợ kỹ thuật |
8.000.000 - 14.000.000 đồng/tháng |
|
2 - 4 năm |
Trợ lý kỹ thuật |
9.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
|
4 - 6 năm |
Giám sát kỹ thuật |
18.000.000 - 28.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của vị trí Thực tập sinh kỹ thuật
Hỗ trợ kỹ thuật
Thực tập sinh kỹ thuật thường phải giải quyết các vấn đề kỹ thuật mà khách hàng hoặc người dùng gặp phải. Điều này có thể bao gồm việc sửa chữa lỗi, giúp đỡ trong việc cài đặt và cấu hình sản phẩm hoặc hệ thống, và cung cấp hướng dẫn sử dụng.
Duy trì và bảo trì hệ thống
Thực tập sinh kỹ thuật phải thực hiện công việc duy trì định kỳ và bảo trì hệ thống hoặc sản phẩm để đảm bảo chúng hoạt động ổn định và hiệu quả. Điều này có thể bao gồm việc thay thế linh kiện, nâng cấp phần mềm, và thực hiện các kiểm tra an ninh hoặc kiểm tra chất lượng.
Hỗ trợ trong quá trình lắp đặt và triển khai
Thực tập sinh kỹ thuật thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ kỹ sư chính trong việc lắp đặt và triển khai các thiết bị và hệ thống kỹ thuật. Công việc này bao gồm chuẩn bị các công cụ, vật liệu cần thiết và hỗ trợ trong quá trình cài đặt theo sơ đồ kỹ thuật.

3. Thực tập sinh kỹ thuật học trường gì?
Các trường đào tạo ngành Kỹ thuật tốt nhất Việt Nam hiện nay:
- Đại học Bách khoa Hà Nội
- Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP HCM
- Trường Đại học Công nghệ Thông tin – ĐHQGTPHCM (UIT)
- Trường Đại học RMIT Việt Nam
- Trường Đại học Công nghệ – ĐHQGHN
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
- Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội
- Học Viện Kỹ Thuật Quân Sự
- Học Viện Kỹ Thuật Mật Mã
- Trường Đại Học FPT
Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành Kỹ thuật riêng hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm thực tập sinh kỹ thuật bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành Kỹ thuật.
4. Cơ hội và thách thức thường gặp của Thực tập sinh Kỹ thuật
Cơ hội mang lại
Thu nhập hấp dẫn
Trong cuộc Cách Mạng Công Nghệ (CMCN) 4.0, nhu cầu về kỹ thuật và kỹ thuật đang gia tăng đáng kể. Điều này khiến cho nhu cầu về nguồn lao động lập trình viên trở nên phổ biến và nghề có giá trị cao hơn. Bên cạnh lương cứng, các kỹ thuật còn nhận được các khoản thưởng dự án, thưởng cuối năm hay lễ tết. Điều này tạo nên sự hấp dẫn thu hút nhiều người mong muốn học nghề kỹ thuật.
Cơ hội nghề nghiệp rộng mở
Công nghệ thông tin đang phát triển mạnh mẽ và đa dạng được ứng dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau như phát triển ứng dụng, trò chơi, Al, bảo mật mạng và điện toán đám mây. Thế nên, khi học kỹ thuật mở ra cơ hội làm việc rộng lớn cho các kỹ thuật, cho phép họ chuyển đổi và phát triển trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Hơn nữa, lập trình viên còn có thể làm việc trong các ngành như y tế, giáo dục, tài chính, thương mại điện tử...
Tiếp xúc với nhiều khía cạnh của ngành
Việc tiếp xúc với nhiều khía cạnh khác nhau của ngành mang lại cơ hội để nắm bắt kiến thức về các sản phẩm và dịch vụ, cũng như phát triển kỹ năng quản lý tài chính cá nhân. Đây là một lợi thế quan trọng cho sự phát triển cá nhân và cung cấp cho bạn khả năng áp dụng kiến thức này vào cuộc sống cá nhân và sự nghiệp của mình.
Phát triển kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ
Do tính chất công việc thường tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, bạn có nhiều cơ hội phát triển kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng. Điều này không chỉ tạo dựng lòng tin và sự tin tưởng từ khách hàng mà còn giúp bạn phát triển kỹ năng phục vụ khách hàng, quản lý thời gian và xử lý các yêu cầu khác nhau từ khách hàng một cách hiệu quả.
Thách thức công việc
Lương cao đi đôi với áp lực
Bạn phải thực hiện những dự án ngắn hạn, phức tạp, và chính xác, điều này khiến cho họ gặp nhiều áp lực trong công việc. Khi học nghề kỹ thuật, bạn phải giải quyết bug và lỗi, tốn nhiều thời gian, công sức, đòi hỏi khả năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy. Trong quá trình làm việc, lập trình viên phải đối mặt với áp lực của những dự án khác nhau. Nếu quản lý thời gian không tốt có thể khiến hiệu suất công việc bị giảm xuống, ảnh hưởng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Tiềm ẩn rủi ro về sức khỏe
Bạn thường phải làm việc liên tục với máy tính nhiều giờ và ngồi cố định một chỗ. Điều này có thể dẫn đến vấn đề sức khỏe như đau lưng, cổ, vai, bệnh về mắt như căng thẳng mắt, mỏi mắt, và khô mắt. Ngoài ra, làm việc lâu dài và áp lực công việc cũng có thể gây căng thẳng, stress hình thành tâm lý lo âu, trầm cảm và rối loạn giấc ngủ.
Áp lực thời gian
Bất kể nghề nào cũng có những áp lực riêng theo từng đặc trưng ngành nghề. Đối với thực tập sinh kỹ thuật, đó là áp lực về quản lý thời gian và độ chính xác của những con số. Thực tập sinh kỹ thuật phải làm việc với công suất tối đa để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và giảm thiểu thời gian chờ đợi. Điều này cũng giúp tránh tình huống khách hàng phản ứng tiêu cực và làm ồn ào khi phải chờ đợi quá lâu.
Cạnh tranh trong ngành
Trong ngành kỹ thuật cơ khí, người lao động phải đối mặt với nhiều nhiệm vụ mỗi ngày, tất cả chúng đều rất quan trọng. Cho dù bạn thiết kế hay lắp đặt, sửa chữa và bảo trì công nghệ, bạn đều không ngừng tham gia vào các hoạt động cực kỳ phức tạp. Do đó, kỹ sư hay kỹ thuật viên cơ khí đương đầu với nhiều thách thức, đòi hỏi trình độ học vấn và kinh nghiệm lâu năm để giải quyết như: Phải thích nghi và dẫn đầu xu hướng ngành, đối mặt với vấn đề an toàn, giao tiếp và sự cạnh tranh của thị trường lao động.
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh kỹ thuật tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm của Giám sát kỹ thuật mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý kỹ thuật hiện tại
Thực tập sinh Kỹ thuật có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 143 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh Kỹ thuật
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh Kỹ thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh Kỹ thuật?
Yêu cầu tuyển dụng của Thực tập sinh kỹ thuật
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Thực tập sinh kỹ thuật cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Đa số vị trí Thực tập sinh kỹ thuật yêu cầu tối thiểu là bằng cao đẳng trở lên, trong các ngành liên quan đến lĩnh vực hoạt động của bạn như công nghệ thông tin, điện tử viễn thông, kỹ thuật máy tính,... hoặc các chương trình đào tạo tương đương. Tuy nhiên với sự phát triển nhanh của nền giáo dục hiện tại, hầu hết ứng viên đều lựa chọn hoàn thành bằng Đại học để tăng khả năng cạnh tranh.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giao tiếp tốt: Trong vai trò Thực tập sinh kỹ thuật, khả năng giao tiếp là yếu tố quan trọng để trao đổi thông tin hiệu quả, rõ ràng với đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng và nhà cung cấp. Việc sở hữu khả năng giao tiếp thành thạo giúp bạn giải thích các vấn đề kỹ thuật phức tạp một cách dễ hiểu, xử lý các yêu cầu khách hàng và hỗ trợ đội ngũ kỹ thuật trong quá trình làm việc hàng ngày.
-
Tư duy logic và giải quyết vấn đề: Kỹ năng tư duy logic và giải quyết vấn đề là bước ngoặt quan trọng trong vai trò Thực tập sinh kỹ thuật. Việc bạn có khả năng phân tích và đưa ra các giải pháp hiệu quả cho các vấn đề kỹ thuật sẽ giúp bạn giải quyết các thách thức mà công việc đặt ra nhanh chóng và chính xác. Kỹ năng này cũng bao gồm khả năng đánh giá và ứng phó với các tình huống khẩn cấp một cách khôn ngoan.
-
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Trong môi trường công việc dồn dập, khả năng tổ chức và quản lý thời gian là vô cùng quan trọng. Việc có khả năng lập kế hoạch công việc, xác định ưu tiên và hoàn thành công việc đúng thời hạn không chỉ giúp bạn hiệu quả mà còn giữ được sự chuyên nghiệp trong mắt đồng nghiệp và khách hàng.
Yêu cầu khác
-
Có thể làm việc tối thiểu 5 ngày/tuần (Thời gian làm việc: 8h00-12h00 và 13h00-17h00, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần);
-
Năng động, có trách nhiệm, nhiệt tình, ham học hỏi, hòa đồng;
-
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
-
Nhanh nhẹn, tư duy sáng tạo trong công việc và có sức khỏe tốt.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh kỹ thuật
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh kỹ thuật có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
4 - 7 triệu/tháng |
|
|
1 – 3 năm |
10 - 15 triệu/tháng |
|
|
3 – 6 năm |
30 - 40 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Thực tập sinh kỹ thuật và các ngành liên quan
-
Thực tập sinh hệ thống điện 4.000.000 - 5.000.000 VNĐ (1 tháng)
-
Thực tập sinh tự động hóa 3.000.000 - 6.000.000 (1 tháng)
1. Thực tập sinh kỹ thuật
Mức lương: 4 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh kỹ thuật (Technical intern) là những người được đào tạo kiến thức chuyên môn về khoa học, công nghệ để vận dụng vào việc thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành và bảo dưỡng, sửa chữa các hệ thống máy móc, thiết bị, phương tiện,...
>> Đánh giá: Ngành kỹ thuật là một ngành khoa học có phạm vi rộng, được chia thành nhiều nhánh ngành nhỏ và mỗi ngành lại mang những đặc thù riêng biệt. Do đó, Thực tập sinh kỹ thuật có thể tìm được việc làm trong rất nhiều ngành nghề khác nhau tùy vào bằng cấp và trình độ chuyên môn.
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh kỹ thuật tuyển dụng
2. Hỗ trợ kỹ thuật
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Hỗ trợ kỹ thuật hay còn gọi là công việc của nhân viên Technical Support là quá trình cung cấp sự trợ giúp và giải quyết các vấn đề kỹ thuật cho người dùng hoặc khách hàng. Các nhân viên hỗ trợ kỹ thuật thường là những chuyên gia về công nghệ thông tin hoặc sản phẩm cụ thể, và họ sẽ làm việc để giải quyết các vấn đề kỹ thuật mà người dùng gặp phải.
>> Đánh giá: Là Hỗ trợ kỹ thuật bạn phải có kiến thức chuyên môn tốt, am hiểu tường tận để phục vụ cho các công việc. Và nếu Hỗ trợ kỹ thuật có khả năng truyền tải kiến thức tốt, hướng dẫn dễ hiểu và kỹ năng/ chuyên môn cao thì họ có thể dạy nghề, đào tạo ra thế hệ kỹ thuật viên xuất sắc kế tiếp.
>> Xem thêm: Việc làm Hỗ trợ kỹ thuật mới cập nhật
3. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 30 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Trưởng phòng kỹ thuật là người đứng đầu phòng kỹ thuật trong một doanh nghiệp, chịu trách nhiệm chính về các hoạt động kỹ thuật của công ty. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động của hệ thống kỹ thuật, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Cũng giống như hầu hết các trưởng phòng khác, đảm nhận nhiều chức năng khác nhau. So với công việc kinh doanh, sản xuất,... thì Trưởng phòng kỹ thuật có đặc thù riêng biệt hơn, có chức năng phối hợp với các phòng ban khác nhằm theo dõi, rà soát, kiểm tra số lượng, chất lượng vật tư trong xuất nhập.
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật mới cập nhật
5 bước giúp Thực tập sinh kỹ thuật thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nắm vững kiến thức về ngành Kỹ thuật
Bạn có thể học các khóa đào tạo, chứng chỉ liên quan đến lĩnh vực bạn hoạt động, chứng chỉ quản lý dự án, hay tìm tòi về các công nghệ mới để cải thiện hoạt động và tạo ra giá trị cho công ty. Hãy luôn cập nhật và phát triển kiến thức về lĩnh vực kỹ thuật mà bạn đang quản lý. Tham gia các khóa học, đào tạo hoặc tự học để cải thiện kỹ năng kỹ thuật của mình.
Phát triển kỹ năng mềm
Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian cũng rất quan trọng. Nếu bạn có thể thể hiện được kỹ năng lãnh đạo hoặc quản lý, bạn có thể sẽ được đánh giá cao từ cấp trên trực tiếp (giám đốc, quản lý) và có cơ hội thăng tiến, nhận được mức lương cao hơn.
Kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo
Bằng việc vận dụng các kỹ năng máy tính, phần mềm Thực tập sinh kỹ thuật có thể tạo ra và sử dụng các mô hình mô phỏng hệ thống phức tạp, từ đó đưa ra các giải pháp, đề xuất để giải quyết các vấn đề nhanh gọn. Không phải tất cả kỹ sư đều được đào tạo nghiệp vụ chuyên môn liên quan đến việc xây dựng các mô hình mô phỏng. Tất nhiên nếu nắm được cách thức các mô hình hoạt động như thế nào có thể giúp bạn dễ dàng tìm ra đầu mối để khắc phục sự cố.
Tận tình với công việc và công ty
Cho dù bạn làm việc tại đâu ở lĩnh vực nào, các công ty sẽ luôn xem trọng những nhân viên thực sự gắn bó với họ, thể hiện qua thái độ làm việc như chủ động tăng ca, chủ động hoàn thành tốt công việc mà không cần phải giám sát,... Việc chủ động đề xuất các ý tưởng hay, giải pháp sáng tạo cho công ty cũng sẽ giúp bạn được đánh giá cao hơn, từ đó tăng khả năng thăng tiến nhanh.
Xây dựng mối quan hệ với tiền bối
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác, và các chuyên gia trong ngành là quan trọng để có cơ hội tham gia vào các dự án lớn và được giới thiệu cho các dự án mới. Các mối quan hệ chuyên nghiệp có thể mở ra cơ hội hợp tác và kinh doanh mới, đồng thời giúp bạn nắm bắt thông tin về thị trường và cơ hội tăng thu nhập. Ngoài ra giữ quan hệ tốt với các khách hàng hiện tại cũng sẽ mở rộng cơ hội phát triển dự án cá nhân của riêng bạn.
Đọc thêm:
Việc làm Thực tập sinh tự động hóa hiện tại
Việc làm Thực tập sinh hệ thống điện cho người mới