Tweet
Facebook
Copy Link
At Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future.
Department Overview
We are building a unified, high-performance software foundation that powers Intelligent Edge Devices—from smart cameras to dedicated AI box processors—bringing server-class intelligence to the edge.
Job Description
We are seeking a Principal Architect to define and own the architecture of our Unified Edge AI Engine. In this role, you will design the software backbone that orchestrates the entire lifecycle of video analytics on embedded hardware.
You will act as the bridge between Systems Engineering and AI Research. Your mission is to build a modular, graph-based execution engine that balances massive data throughput with limited compute resources, enabling advanced AI models (optimized via quantization/pruning) to run in real-time across diverse hardware platforms.
Scope Of Responsibilities/Expectations
- Pipeline Engine Architecture: Architect a modular, high-throughput Video & AI Pipeline Engine. Design the framework for dynamic graph construction (DAG) where AI models, logic nodes, and image processing blocks can be assembled and executed efficiently.
- Heterogeneous Resource Orchestration: Design the scheduling logic to balance workloads across CPU, GPU, DSP, and NPU. manage critical system bottlenecks such as PCIe Bandwidth, Memory Bandwidth, and Thermal constraints to prevent system stalls.
- AI Optimization Strategy: Define the architectural support for Model Quantization (INT8/FP16) and Network Pruning. Ensure the engine can natively handle optimized model formats, managing the trade-off between inference speed, memory footprint, and accuracy.
- Memory & Data Flow Design: Architect zero-copy data transport mechanisms (DMA, Shared Memory, Ring Buffers) to pass high-resolution video frames and tensor data between pipeline stages without CPU intervention.
- Scalability & Abstraction: Create a hardware-agnostic Abstraction Layer (HAL) that allows the engine to scale from low-power cameras to high-performance AI processors with minimal code changes.
- System Architecture: Mastery of Modern C++ (14/17/20) and architectural patterns for high-concurrency, real-time systems. Deep understanding of Producer-Consumer models, Lock-free queues, and multi-threaded synchronization.
- AI Model Optimization: Strong knowledge of techniques to reduce model complexity: Quantization (PTQ/QAT), Weight Pruning, and Knowledge Distillation. Experience integrating these optimized models into C++ runtimes (e.g., TensorRT, SNPE/QNN, OpenVINO).
- Hardware Intimacy: Deep understanding of SoC architectures (Qualcomm, Ambarella, NVIDIA). Ability to analyze how Cache Coherency, Bus Arbitration, and Memory Controllers impact AI performance.
- Profiling & Analysis: Expert ability to use system profilers (e.g., Perf, eBPF, Nsight Systems) to visualize the "Critical Path" of the pipeline and optimize instruction-level performance.
- Pipeline Frameworks: Experience designing or heavily customizing media pipelines (similar to GStreamer, MediaPipe, or DeepStream).
- Bachelor’s Degree or higher in Embedded AI, Computer Science, Computer Engineering, or related technical fields.
- 10+ years of industry experience in Embedded Software Architecture or High-Performance Computing.
- Proven track record of designing complex software engines for Video Processing, Computer Vision, or Autonomous Systems.
- Experience acting as a System Architect, making critical decisions on resource allocation, memory management, and hardware selection.
None
Relocation Provided
None
Position Type
Experienced
Referral Payment Plan
No
EEO Statement
Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.
We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team.
Kết nối với một nghề nghiệp quan trọng
Mỗi ngày, mọi người trên khắp thế giới đều phải đối mặt với những vấn đề, thách thức và nguy hiểm. Bạn nghe thấy tiếng gọi của họ và muốn giúp đỡ - chúng tôi cũng vậy. Mang niềm đam mê, tiềm năng và tài năng của bạn đến Motorola Solutions, đồng thời giúp tạo ra các công nghệ và giải pháp cần thiết để đáp ứng nhu cầu của họ, giúp họ vượt qua thử thách và khiến họ an toàn hơn. Những gì bạn làm quan trọng ở đây.
Nhóm của chúng tôi có nhiều thứ để cung cấp cho những người sẵn sàng đáp ứng cuộc gọi, từ văn hóa hợp tác và cơ hội phát triển nghề nghiệp đến chế độ lương thưởng cạnh tranh và nhiều phúc lợi cho nhân viên. Chúng tôi khuyến khích bạn phát huy kiến thức chuyên môn của mình tại Motorola Solutions và giúp mọi người ở khắp mọi nơi phát huy hết khả năng của mình.
Review Motorola Solutions
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Solutions Architect Intern là gì?
Thực tập sinh kiến trúc sư giải pháp ( Solutions architect intern ) là người chịu trách nhiệm dẫn dắt thực hành và đưa ra tầm nhìn kiến trúc sư giải pháp tổng thể cho một giải pháp cụ thể. Họ đánh giá nhu cầu kinh doanh của tổ chức và xác định những giải pháp IT có thể hỗ trợ những nhu cầu đó bằng các phần mềm, phần cứng hoặc cơ sở hạ tầng.
Mô tả công việc của thực tập sinh kiến trúc sư giải pháp
Công việc của một kiến trúc sư giải pháp tập trung vào các quyết định về giải pháp và phân tích tác động của chúng đối với các mục tiêu và kết quả kinh doanh tổng thể; hay nói cách khác Solution Architect sẽ phải tập hợp các giải pháp công nghệ và đưa ra chiến lược để thực hiện chúng. Cụ thể chi tiết công việc bao gồm:
- Tham gia vào quá trình phân tích nghiệp vụ để định hướng, đề xuất về giải pháp áp dụng hoặc gợi ý điều chỉnh nghiệp vụ giúp tăng tính khả thi của phần mềm
- Đưa ra các giải pháp kiến trúc đáp ứng nhu cầu của khách hàng, yêu cầu của dự án về mặt chức năng (functional) và phi chức năng (non-functional)
- Phân tích, đánh giá các giải pháp, ghi nhận các ý kiến đánh giá giải pháp từ các bên liên quan; sau đó lựa chọn giải pháp phù hợp, tối ưu nhất
- Truyền đạt, giải thích và tài liệu hóa chi tiết về giải pháp, kiến trúc đã lựa chọn và chuẩn bị xây dựng cho các bên liên quan, nhất là team phát triển
- Tạo prototype cho giải pháp; tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển, coding phần core, xử lý khó và phức tạp nếu cần. Sau đó chuyển giao lại cho team phát triển để thực hiện giai đoạn tiếp theo của dự án
Hỗ trợ quản lý dự án về mặt công nghệ, kiểm soát quá trình triển khai giải pháp và xử lý phát sinh nếu có.
Solutions Architect Intern có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
39 - 58 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Solutions Architect Intern
Tìm hiểu cách trở thành Solutions Architect Intern, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Solutions Architect Intern?
Yêu cầu tuyển dụng thực tập sinh kiến trúc sư giải pháp
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
- Là sinh viên năm 3, năm 4 đang học các ngành có liên quan như Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm,.... tại các trường cấp Đại học, cao đẳng, trung cấp.
- Chứng chỉ: Java, AWS, Azure hoặc Apache Kafka
- Có thể đảm bảo thời gian làm việc tối thiểu trên văn phòng theo quy định của từng doanh nghiệp.
- Am hiểu về kiến trúc giải pháp để có thể xây dựng kiến trúc giải pháp.
- Hiểu biết sâu về bảo mật kỹ thuật số.
- Kiến thức nâng cao về các phân tích quy trình kinh doanh.
- Thành thạo ít nhất 1 ngôn ngữ lập trình.
- Hiểu về framework, biết cách vận dụng framework.
- Thiết kế theo tư duy pattern, áp dụng theo những pattern sẵn có.
- Có thể viết tài liệu dễ hiểu, logic, rõ ràng và khoa học.
- Khả năng tư duy và chuyên sâu về thuật toán.
- Khả năng cập nhật xu hướng công nghệ và xu thế mới.
- Tiếng Anh ngành IT.
- Ưu tiên cho những thực tập sinh có kinh nghiệm làm việc trước đó hoặc đã từng tham gia các chương trình thực tập kinh doanh.
Yêu cầu về kỹ năng
Kiến trúc sư giải pháp là một vị trí đòi hỏi nhiều kỹ năng liên quan đến kỹ thuật, sự hiểu biết về mặt công nghệ cũng như phải thường xuyên cập nhật các xu hướng công nghệ mới. Ngoài ra, kinh nghiệm và sự thấu hiểu về doanh nghiệp, mô hình kinh doanh liên quan đến giải pháp kiến trúc sắp tới cũng là một yếu tố quan trọng.
Kỹ năng giao tiếp: SA là vị trí có vai trò trung tâm, thường xuyên phải giao tiếp và giúp các bên liên quan hiểu được, hiểu đúng giải pháp cần triển khai; vì thế giao tiếp là một kỹ năng không thể thiếu của SA.
Kỹ năng quản lý dự án và nguồn lực: mặc dù không tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển dự án, SA vẫn cần đảm bảo rằng các nguồn lực của dự án được sử dụng một cách có hiệu quả theo từng giai đoạn triển khai.
Kỹ năng phân tích chuyên sâu: một giải pháp kiến trúc có ảnh hưởng đến cả phần mềm, phần cứng với nhiều chi tiết nhỏ hoạt động cùng nhau. SA phải là người ghi nhớ tất cả các chi tiết của dự án và phân tích chuyên sâu để thực hiện một cách chính xác nhất.
Kỹ năng nhận dạng và phân tích rủi ro: các rủi ro luôn luôn tồn tại trong quá trình phát triển hay triển khai của dự án; công việc của SA đòi hỏi nhận dạng, phân tích được chúng ta đưa ra được các biện pháp phòng ngừa.
Kỹ năng công nghệ: Đây là kỹ năng cơ bản, thiết yếu nhất của SA; thông thường một kỹ sư công nghệ có hiểu biết về cả phần mềm và phần cứng với kinh nghiệm làm việc từ 8-10 năm trong ngành thì bắt đầu đảm nhiệm được vị trí của một SA.
Chịu được áp lực công việc cao: Mỗi ngày thực tập sinh kiến trúc sư giải pháp phải giải quyết rất nhiều hồ sơ thanh toán nên gặp áp lực là điều không thể tránh khỏi. Bạn vừa phải phối hợp với các bộ phận khác trong công việc vừa phải đảm bảo yếu tố thời gian và tính chính xác của các giao dịch. Vì vậy bạn phải thật cẩn thận, có trách nhiệm với công việc của mình và không được để xảy ra sai sót.
Khả năng thiết kế sáng tạo và tư duy logic: đây là tố chất quan trọng nhất của một lập trình viên. Để tạo ra một sản phẩm đạt yêu cầu bạn phải có thẩm mỹ tốt, khả năng thiết kế, và sắp xếp vấn đề một cách logic.
Lộ trình thăng tiến của Solutions Architect Intern
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh kiến trúc sư giải pháp
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh kiến trúc sư giải pháp. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 2 - 4 năm: Nhân viên kiến trúc sư giải pháp
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên kiến trúc sư giải pháp. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 8 năm: Chuyên viên kiến trúc sư giải pháp
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên kiến trúc sư giải pháp, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng kiến trúc sư giải pháp, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng kiến trúc sư giải pháp
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng kiến trúc sư giải pháp. Vai trò của trưởng phòng kiến trúc sư giải pháp là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 trở lên: Giám đốc kiến trúc sư giải pháp
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc kiến trúc sư giải pháp. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.