Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Mô tả công việc:
- Theo dõi, cập nhật thường xuyên các quy định pháp luật mới; tổng hợp và soạn thảo bản tin pháp lý nội bộ định kỳ.
- Quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp; thực hiện các thủ tục đăng ký doanh nghiệp, thay đổi giấy phép, hồ sơ pháp lý liên quan của Tập đoàn và các Công ty thành viên.
- Rà soát, kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng, giao dịch thương mại quốc tế, hợp đồng tín dụng và các văn bản phát sinh trong hoạt động sản xuất – kinh doanh.
- Quản lý hồ sơ tài sản sở hữu trí tuệ; theo dõi các văn bằng bảo hộ, chứng chỉ, giấy chứng nhận liên quan đến sản phẩm và thương hiệu.
- Soạn thảo hồ sơ pháp lý và tham gia xử lý các vụ việc thu hồi công nợ, tranh chấp, khiếu nại hoặc vụ kiện phát sinh.
- Phối hợp với các phòng ban để nhận diện, phân tích rủi ro pháp lý trong hoạt động vận hành; từng bước chủ động đề xuất giải pháp kiểm soát rủi ro.
- Tham gia xây dựng, rà soát quy chế, quy trình nội bộ nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định của Tập đoàn.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
Khi làm việc tại An Phát Holdings, Bạn sẽ được hưởng các quyền lợi hấp dẫn như:
- Thu nhập ổn định, được xét tăng lương hàng năm, có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
- Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm gói bảo hiểm sức khỏe riêng biệt theo cấp bậc, được áp dụng chỉ sau thử việc.
- Phúc lợi đời sống chu đáo: Quà tặng sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, hiếu hỷ, ốm đau,..
- Học hỏi không giới hạn: Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, e-learning và các buổi chia sẻ nội bộ hữu ích.
- Thăng tiến rõ ràng : An Phát Holdings luôn đề cao năng lực và sự phát triển của đội ngũ nội bộ, với lộ trình thăng tiến minh bạch và nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
- Gắn kết và lan tỏa: Tham gia teambuilding, hội thao sôi động, các hoạt động nội bộ đầy ý nghĩa.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ & Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (ưu tiên Luật Kinh tế, Luật Thương mại).
- Có từ 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các lĩnh vực: Sản xuất, Logistics, Thương mại quốc tế, Bất động sản công nghiệp
- Có kiến thức tốt về pháp luật doanh nghiệp, thương mại, hợp đồng, đầu tư và khả năng vận dụng pháp luật vào thực tiễn.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng, quy chế chính xác và chặt chẽ.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
- Tiếng Anh tốt, có khả năng đọc hiểu hợp đồng và tài liệu pháp lý bằng tiếng Anh.
3. Phẩm chất cá nhân
- Trung thực, cẩn trọng và có tinh thần bảo mật thông tin cao.
- Chủ động trong công việc, tinh thần trách nhiệm tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
- Chịu được áp lực công việc và sẵn sàng học hỏi để phát triển chuyên môn.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Trải qua 20 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay Công ty CP Tập đoàn An Phát là một trong những Tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực sản xuất bao bì màng mỏng hàng đầu tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á.
Với 15 Công ty thành viên trong đó có 4 Công ty đã thực hiện được niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam, chúng tôi khẳng định được thương hiệu, uy tín và vị trí của mình để đưa sản phẩm ra thị trường ngoài nước như: Châu Âu , Mỹ, Các tiểu vương quốc Ả Rập, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Đài Loan, Philippine…
Đến thời điểm hiện tại, chúng tôi đã hoàn toàn tự tin với năng lực và vị thế cạnh tranh của mình để chuyển sang một giai đoạn phát triển mới với những dự án đầu tư tập trung vào các sản phẩm chủ lực là bao bì thân thiện với môi trường, nhựa kỹ thuật có hàm lượng công nghệ cao, hóa chất và phụ gia ngành nhựa xơ sợi nhân tạo polyester, nguyên vật liệu đầu vào ngành nhựa… Thông qua nghiên cứu, sáng tạo và đổi mới; chúng tôi luôn mong muốn đem lại những giá trị tốt nhất cho khách hàng và cổ đông, người lao động của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ Bảo hiểm y tế & Bảo hiểm xã hội theo luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động xã hội về môi trường
- Team Building
- Du lịch, tham quan, nghỉ mát hàng năm.
Lịch sử thành lập
- Năm 2002, Công ty TNHH Anh Hai Duy tiền thân của Tập đoàn An Phát Holdings ra đời.
- Năm 2005, Nhà máy sản xuất bao bì đầu tiên của Tập đoàn đi vào hoạt động tại KCN Nam Sách, Hải Dương với công suất thiết kế 13.200 tấn/năm.
- Năm 2009, Thành lập Công ty Cổ phần An Tiến Industries (tiền thân là Công ty Cổ phần Nhựa và Khoáng sản An Phát – Yên Bái).
- Năm 2013, Quy mô sản xuất và kinh doanh của Tập đoàn tăng trưởng vượt bậc, tổng năng lực sản xuất của An Phát Holdings lên tới 57.000 tấn/năm.
- Năm 2017, An Phát Holdings trở thành doanh nghiệp nhựa công nghệ cao số 1 Việt Nam. Cũng năm 2017, An Phát Holdings chuyển đổi sang mô hình Tập đoàn, thành lập thêm nhiều công ty thành viên, hoàn thiện hệ sinh thái doanh nghiệp.
- Năm 2018: Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội (HPC) chính thức trở thành thành viên của Tập đoàn An Phát Holdings.
- An Phát Holdings trở thành Tập đoàn nhựa công nghệ cao, thân thiện môi trường hàng đầu Đông Nam Á.
- Năm 2019, Sau 2 lần đổi tên thành Công ty CP Nhựa và Bao bì An Phát và Công ty CP Nhựa và Môi trường Xanh An Phát, Anh Hai Duy chính thức có tên mới nhất là Công ty CP Nhựa An Phát Xanh.
- Ngày 28/7/2020, Tập đoàn An Phát Holdings chính thức niêm yết mã chứng khoán APH trên sàn HoSE
- Tháng 2/2022, Tập đoàn An Phát Holdings động thổ nhà máy sản xuất chất dẻo phân hủy sinh học PBAT đầu tiên tại Đông Nam Á, có công suất 30,000 tấn/năm với số vốn đầu tư 120 triệu USD, được đặt tại Khu Công nghiệp Nam Đình Vũ, quận Hải An, thành phố Hải Phòng.
Mission
Thúc đẩy và hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam cùng phát triển, nâng tầm vị thế thương hiệu nhựa công nghệ cao và thân thiện với môi trường Việt Nam.
Review Tập đoàn An Phát Holdings
Công ty, công việc ổn định nhưng văn hóa hơi màu mè
Doanh nghiệp tốt, nhân sự hòa đồng, phúc lợi ổn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior Lawyer là gì?
Senior Lawyer hay còn gọi là Luật sư tư vấn cấp cao, là những luật sư hành nghề từ 8-9 năm trở lên với nhiều kinh nghiệm và chuyên môn. Ở vị trí này, luật sư tư vấn và đại diện cho khách hàng trong các vụ án dân sự hoặc hình sự, họ có thể đảm nhận các công việc pháp lý độc lập và cam kết đem lại giá trị cao nhất cho khách hàng.
Mô tả công việc Senior Lawyer
Tư vấn pháp luật
Tư vấn pháp luật là việc luật sư hướng dẫn, đưa ra ý kiến, giúp khách hàng soạn thảo các giấy tờ liên quan đến việc thực hiện quyền, nghĩa vụ của họ. Luật sư là người sẽ thực hiện tư vấn pháp luật trong tất cả các lĩnh vực pháp luật chứ không nằm trong 1 lĩnh vực.
Chuẩn bị, nghiên cứu và soạn thảo các văn bản hồ sơ pháp lý theo sự phân công
Việc chuẩn bị các văn bản soạn thảo hồ sơ pháp lý thật sự là công việc quá quen thuộc đối với các luật sư hoạt động trong công ty luật. Các văn bản hồ sơ này cần phải được nghiên cứu, soạn thảo một cách cẩn thận và chính xác nhất.
Giải quyết tranh chấp, tranh tụng xử lý các vấn đề phát sinh
Công việc tư vấn pháp luật, giải quyết tranh chấp được xem là công việc chính của luật sư và hầu hết người ta biết đến luật sư thông qua việc này. Khi khách hàng gặp vấn đề, vướng mắc pháp lý luật sư là người chịu trách nhiệm phân tích và giải thích mặt có lợi, có hại của sự việc giúp họ nắm rõ tình hình hiện tại họ đang gặp phải.
Đại diện cho Công ty/ Khách hàng trong quá trình đàm phán
Trở thành người đại diện hợp pháp của khách hàng đồng nghĩa với việc luật sư sẽ là người đại diện tất cả. Họ sẽ là người phát ngôn chính thức của khách hàng nói lên điều mong muốn cũng như quan điểm khách hàng muốn trình bày cho Tòa án hiểu.
Senior Lawyer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
260 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Lawyer
Tìm hiểu cách trở thành Senior Lawyer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Lawyer?
Yêu cầu tuyển dụng Senior Lawyer
Với đặc thù luật và hoạt động trong môi trường doanh nghiệp, Senior Lawyer cần rất nhiều kỹ năng và tố chất khác nhau.
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Luật sư cấp cao phải có bằng thạc sĩ (ưu tiên Tiến sĩ) về Luật của một trường luật được công nhận và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp hợp pháp.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp
Luật sư cấp cao, giống như Luật sư cấp dưới, sẽ thể hiện kỹ năng giao tiếp đặc biệt tốt cả bằng văn bản và lời nói. Vị trí Luật sư cấp cao là một vị trí nhạy cảm đòi hỏi người đảm nhận vị trí này phải truyền đạt những thông tin và hướng dẫn rõ ràng cho các nhân viên cộng tác trong toàn doanh nghiệp cũng như bên ngoài đối với các đối tác và cơ quan quản lý của doanh nghiệp.
Luật sư cấp cao sẽ cần thêm các kỹ năng giao tiếp đặc biệt trong khả năng soạn thảo pháp luật của mình vì tài liệu pháp lý cần phải rõ ràng, ngắn gọn, rõ ràng và có tính kết luận, không có chỗ cho việc hiểu sai hoặc lợi dụng sau này.
Kỹ năng pháp lý
Ứng viên cũng phải sở hữu một số kỹ năng pháp lý nhất định để trở thành ứng viên phù hợp hơn. Tương tự, ứng viên phải quen thuộc với luật bản quyền và quyền riêng tư của tiểu bang. Anh ta phải thể hiện rõ hơn các kỹ năng soạn thảo nhiều dạng tài liệu pháp lý, chẳng hạn như đàm phán hợp đồng, thỏa thuận không tiết lộ, các điều khoản và điều kiện, v.v.
Kỹ năng tin học
Luật sư cấp cao phải thành thạo công nghệ và có kỹ năng máy tính tốt. Anh ta phải thể hiện các kỹ năng Ms Office, Ms Excel và PowerPoint đặc biệt tốt, cần thiết cho việc soạn thảo các văn bản pháp luật khác nhau khi cần thiết và để tạo ra các bài thuyết trình hấp dẫn khi cần thiết.
Hợp tác
Hợp tác là khả năng làm việc với người khác để đạt được mục tiêu chung. Luật sư thường làm việc với các chuyên gia khác, chẳng hạn như kế toán, điều tra viên và các luật sư khác để hoàn thành vụ án. Sự hợp tác cho phép họ làm việc cùng nhau để tìm ra giải pháp tốt nhất cho khách hàng của họ.
Kỹ năng về con người
Luật sư cấp cao phải là người của con người và có khả năng hình thành các mối quan hệ bền chặt, lâu dài và có ý nghĩa với những người khác trong khi vẫn duy trì sự tuân thủ chặt chẽ các tiêu chuẩn pháp lý. Anh ấy sẽ thể hiện sự tự tin nhưng vẫn dễ gần và dễ gần, điều này sẽ truyền cảm hứng cho sự tự tin và tin tưởng vào những người khác, những người sau đó sẽ tin tưởng vào những hiểu biết và phán đoán của anh ấy cũng như tuân theo chỉ thị của anh ấy.
Nghiên cứu
Luật sư thường nghiên cứu luật, lịch sử vụ việc và các thông tin khác để hỗ trợ cho lập luận của mình. Họ cũng có thể nghiên cứu lý lịch của khách hàng hoặc bên đối lập để hiểu rõ hơn quan điểm của họ. Kỹ năng này có thể giúp bạn chuẩn bị cho một vụ việc và phát triển các chiến lược để hỗ trợ khách hàng của mình.
Tư duy phản biện
Tư duy phản biện là khả năng phân tích tình huống và tìm ra giải pháp tốt nhất. Luật sư sử dụng kỹ năng tư duy phê phán để tìm ra cách tốt nhất để đại diện cho khách hàng của mình và giúp họ đạt được kết quả thuận lợi. Họ cũng sử dụng tư duy phê phán để tìm ra cách tốt nhất để tự bảo vệ mình trước lời khuyên của đối phương.
Tổ chức
Luật sư thường có nhiều nhiệm vụ phải hoàn thành trong thời gian ngắn. Điều quan trọng là họ có thể sắp xếp thứ tự ưu tiên cho công việc cũng như sắp xếp thời gian và nhiệm vụ một cách hiệu quả. Điều này có thể giúp họ hoàn thành công việc đúng thời hạn và với khả năng tốt nhất.
Các yêu cầu khác
Ứng viên cho vị trí này phải có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường pháp lý doanh nghiệp, ưu tiên làm Luật sư cấp dưới. Ứng viên cũng phải có một số kinh nghiệm hành nghề pháp lý ở cả công ty luật và tư vấn pháp lý nội bộ trong môi trường công ty.
Lộ trình thăng tiến Senior Lawyer
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
3.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng |
|
|
1 – 3 năm |
12.000.000 – 22.000.000 đồng/tháng |
|
|
3 – 6 năm |
20.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng |
|
|
6 – 9 năm |
30.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng |
Mức lương bình quân của Senior Lawyer có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Chuyên viên pháp chế: 11 - 19 triệu đồng/tháng
- Pháp chế bất động sản: 10 - 15 triệu đồng/tháng
1. Thực tập sinh luật sư
Mức lương: 3 - 7 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh luật là một vị trí dành cho những bạn sinh viên đang còn đi học hoặc những cử nhân tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý. Thực tập sinh luật sẽ được học hỏi và thực hành những công việc thực tế trong ngành pháp lý, được hỗ trợ và hướng dẫn bởi những người có kinh nghiệm và chuyên môn. Làm việc thực tế để học hỏi, tích lũy thêm kinh nghiệm về ngành nghề mà mình đã được đào tạo tại trường lớp.
>> Đánh giá: Đây là bước khởi đầu quan trọng giúp bạn tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và hiểu sâu về các quy trình pháp lý. Tuy nhiên, công việc thường mang tính hỗ trợ và mức lương còn thấp, nhưng tạo nền tảng vững chắc cho sự nghiệp.
2. Luật sư
Mức lương: 12 - 22 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Luật sư (Lawyer) là một công việc yêu cầu chuyên môn trong lĩnh vực pháp lý. Người hành nghề này được đào tạo chuyên sâu về luật pháp, hiểu biết rõ về các quy định pháp luật và sở hữu kỹ năng tranh tụng tại tòa. Luật sư thực hiện các công việc như tư vấn pháp lý cho cá nhân hoặc tổ chức, đại diện cho khách hàng trong giải quyết các tranh chấp pháp lý, bảo vệ quyền lợi của họ trước pháp luật và tham gia vào quá trình xây dựng, hiệu chỉnh các điều lệ pháp lý.
>> Đánh giá: Vị trí luật sư mang đến nhiều cơ hội tham gia vào các vụ việc đa dạng, từ tư vấn pháp lý cho đến tranh tụng. Tuy nhiên, áp lực từ việc bảo vệ quyền lợi khách hàng và tính chất công việc đòi hỏi sự cẩn trọng và chuyên nghiệp cao.
3. Senior Lawyer
Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Senior Lawyer hay còn gọi là Luật sư tư vấn cấp cao, là những luật sư hành nghề từ 8-9 năm trở lên với nhiều kinh nghiệm và chuyên môn. Ở vị trí này, luật sư tư vấn và đại diện cho khách hàng trong các vụ án dân sự hoặc hình sự, họ có thể đảm nhận các công việc pháp lý độc lập và cam kết đem lại giá trị cao nhất cho khách hàng.
>> Đánh giá: Nghề Luật sư là một trong những nghề cơ hội việc làm rộng mở nhất bởi ở bất kỳ thời kỳ nào, một quốc gia cũng cần đến luật pháp. Xã hội càng phát triển thì luật pháp cũng cần thay đổi, bổ sung cho phù hợp và tầm quan trọng của luật pháp đã quyết định đến vai trò của người Luật sư trong xã hội, từ đó kéo theo nhu cầu về đội ngũ Luật sư vững chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ ngày càng tăng, tạo cơ hội lớn cho những người theo học ngành Luật.
4. Trưởng phòng pháp lý
Mức lương: 30 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 9 năm
Trưởng phòng Pháp lý là người đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo và quản lý trong lĩnh vực pháp lý của một tổ chức. Nhiệm vụ chính của họ là đảm bảo rằng hoạt động kinh doanh của công ty tuân thủ pháp luật và các quy định liên quan. Trong vai trò này, họ thường xuyên tham gia vào việc nghiên cứu và đánh giá các quy định pháp lý mới, cũng như đưa ra khuyến nghị và chiến lược pháp lý để bảo vệ quyền lợi và lợi ích của tổ chức.
>> Đánh giá: Trưởng Nhóm Pháp lý thường có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực pháp lý, đặc biệt là trong lĩnh vực hoạt động của tổ chức. Sự hiểu biết sâu rộng giúp họ nắm vững các quy định, chuẩn mực và thách thức pháp lý, đồng thời có khả năng áp dụng kiến thức đó vào bối cảnh cụ thể của doanh nghiệp.
5 bước giúp Senior Lawyer thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Công việc của Trưởng nhóm pháp chế lương cao
Tuyển dụng Nhân viên pháp lý mới cập nhật
Việc làm Senior Lawyer đang tuyển dụng