870 việc làm
Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và Ứng dụng, Chuyển giao Khoa học Công nghệ Thanh Hóa
TT Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và Ứng dụng, Chuyển giao KHCN – Sở KH & CN Thanh Hóa tuyển dụng viên chức năm 2026
Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và Ứng dụng, Chuyển giao Khoa học Công nghệ Thanh Hóa
Thỏa thuận
Thanh Hoá
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam
Đăng 5 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Nhà Khung Thép Và Thiết Bị Công Nghiệp
Nhân viên R&D Sơn (Nghiên cứu & Phát triển Công thức)
Nhà Khung thép và Thiết bị công nghiệp SEICO
12 - 16 triệu
Hải Dương
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
Chuyên Gia phát triển Hệ thống ngân hàng lõi Treasury - K.CNTT
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
2.9 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN HÙNG HẬU
Chuyên viên Nghiên cứu & Phát triển
Phát triển Hùng Hậu - HungHau Holdings
3.4 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
Công Ty CP Chứng khoán Phú Hưng
Research Supervisor
Chứng khoán Phú Hưng
3.5 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
Công Ty TNHH Tư Vấn Y Dược Quốc Tế
Nghiên Cứu Viên Nhóm Thực Phẩm Chức Năng
Công Ty TNHH Tư Vấn Y Dược Quốc Tế (IMC)
1.5 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 3 tuần trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
Nghiên Cứu Viên - Ngành Gia Cầm
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
3.8 ★
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 3 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 11 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 năm trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 năm trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 5 tháng trước
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
Tư vấn nội viện - Mảng ngoại khoa
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
3.2 ★
7 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
One-Value Vietnam Co., Ltd.
SENIOR M&A
One-Value Vietnam Co., Ltd.
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
15 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tuần trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ)
TƯ VẤN VIÊN - PNJ NHA TRANG
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
3.3 ★
Thỏa thuận
Khánh Hòa, Nha Trang
Đăng 2 tuần trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
CÔNG TY TNHH ZUELLIG PHARMA VIỆT NAM
Market Tele-consultant
ZUELLIG PHARMA VIỆT NAM
3.9 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Nhân Viên Tư Vấn Kênh Trả Góp_Ba Đồn, Quảng Bình
Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam
2.2 ★
5 - 15 triệu
Ninh Bình
Đăng 3 tuần trước
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Nhân Viên Tư Vấn Kênh Trả Góp_Tam Điệp, Ninh Bình
Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam
2.2 ★
5 - 15 triệu
Ninh Bình
Đăng 3 tuần trước
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Nhân Viên Tư Vấn Kênh Trả Góp_Lộc Bình, Lạng Sơn
Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam
2.2 ★
5 - 15 triệu
Lạng Sơn
Đăng 3 tuần trước
5 - 15 triệu
Sơn La
Đăng 3 tuần trước
8 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 3 tuần trước
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong
Chuyên viên Tư vấn Khách hàng
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
3.6 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và Ứng dụng, Chuyển giao Khoa học Công nghệ Thanh Hóa
TT Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và Ứng dụng, Chuyển giao KHCN – Sở KH & CN Thanh Hóa tuyển dụng viên chức năm 2026
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 14/10/2026
Hạn nộp hồ sơ: 10/11/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 3
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Phòng Hành chính – Tổng hợp, Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và Ứng dụng, Chuyển giao Khoa học Công nghệ Thanh Hóa, đường tránh Quốc lộ 1A, phường Quảng Phú, tỉnh Thanh Hóa

📚 KHO TÀI LIỆU, ĐỀ THI & KHÓA ÔN CÔNG CHỨC - VIÊN CHỨC MỌI NGÀNH NGỀ (Giáo dục, Y tế, Thuế, Hải quan, Kho bạc, UBND...)

🔹 Bộ câu hỏi trắc nghiệm & Tự luận: Đầy đủ Kiến thức chung, Luật, Tiếng Anh & Chuyên ngành có đáp án giải thích chi tiết.

🔹 Đề thi thử online: Bấm giờ chuẩn cấu trúc thi thật, chấm điểm tự động & báo cáo câu đúng/sai tức thì.

👨‍🏫 Khóa học trực tiếp với Thầy/Cô: Hệ thống kiến thức trọng tâm, chữa đề & truyền mẹo làm bài bứt phá điểm số.

🎯 Tài liệu chuẩn hóa: Cung cấp sát theo đúng chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng của từng Bộ, Ngành, Địa phương.

📩 Anh/Chị inbox ngay cho page Tin Tuyển dụng & Luyện thi Công chức - Note8.vn để được tư vấn bộ tài liệu đúng vị trí nhé!

Căn cứ Luật Viên chức số 129/2025/QH15 ngày 10/12/2025;
Căn cứ Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 37/2025/TT-BKHCN ngày 28/11/2025 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh khoa học, chức danh công nghệ; thành tích, kết quả khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo để xét bổ nhiệm vào chức danh khoa học, chức danh công nghệ cao hơn không phụ thuộc vào năm công tác;
Căn cứ Quyết định số 29/2026/QĐ-UBND ngày 20/4/2026 của UBND tỉnh Thanh Hóa quy định về quản lý, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, người giữ chức danh, chức vụ, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 1595/QĐ-UBND ngày 26/5/2025 của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa về việc thành lập Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và Ứng dụng, Chuyển giao Khoa học Công nghệ Thanh Hóa;
Căn cứ Quyết định số 385/QĐ-SKHCN ngày 10/9/2025 của Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ về việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ của các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, đơn vị thuộc Sở Khoa học và Công nghệ Thanh Hóa;
Căn cứ Quyết định số 353/QĐ-UBND ngày 29/01/2026 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc giao biên chế cán bộ, công chức, số lượng người làm việc của các sở, các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh và chính quyền cấp xã thuộc tỉnh Thanh Hóa năm 2026;
Căn cứ Kế hoạch số 144/KH-TĐCUDKH ngày 10/9/2026 của Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và Ứng dụng, Chuyển giao Khoa học Công nghệ Thanh Hóa về tuyển dụng viên chức làm việc tại Trung tâm năm 2026 đã được Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa phê duyệt tại Công văn số 20834/UBND-THĐT ngày 30/9/2026;
Thực hiện Công văn số 7404/SNV-CCVC ngày 02/10/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa về việc tuyển dụng viên chức thuộc Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và Ứng dụng, Chuyển giao Khoa học Công nghệ Thanh Hóa;
Thực hiện Công văn số 716/SKHCN-VP ngày 02/10/2026 của Sở Khoa học và Công nghệ Thanh Hóa về việc thực hiện việc tuyển dụng viên chức;
Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và Ứng dụng, Chuyển giao Khoa học Công nghệ Thanh Hóa (sau đây gọi tắt là Trung tâm) thông báo tuyển dụng viên chức làm việc tại Trung tâm năm 2026, cụ thể như sau:

1. Số lượng, vị trí việc làm cần tuyển dụng
1.1. Số lượng người làm việc cần tuyển dụng: 03 người.
1.2. Vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp cần tuyển:
a) Nghiên cứu viên hạng III, mã số V.05.01.03: 01 người;
b) Kỹ sư hạng III, mã số V.05.02.07: 02 người.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển
2.1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung
a) Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức (Điều 19 Luật Viên chức số 129/2025/QH15 và Điều 6 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP):
– Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
– Đang cư trú tại Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp pháp luật về ngành, lĩnh vực có quy định khác;
– Có đăng ký dự tuyển;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
– Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;
– Các trường hợp khác không được đăng ký dự tuyển theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
2.2. Điều kiện cụ thể từng vị trí việc làm
a) Vị trí Nghiên cứu viên hạng III: Đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh Nghiên cứu viên hạng III theo quy định tại Thông tư số 37/2025/TT-BKHCN ngày 28/11/2025 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ; trong đó yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành, chuyên ngành: Kỹ sư nông học, cử nhân Khoa học cây trồng, Công nghệ sinh học nông nghiệp.
b) Vị trí Kỹ sư hạng III: Đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh Kỹ sư hạng III theo quy định tại Thông tư số 37/2025/TT-BKHCN ngày 28/11/2025 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ; trong đó yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành, chuyên ngành: Cử nhân Công nghệ kỹ thuật môi trường, Kỹ sư Công nghệ kỹ thuật môi trường, Khoa học môi trường, Quản lý tài nguyên và môi trường, Công nghệ sinh học môi trường.
Trường hợp pháp luật quy định chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, người trúng tuyển thực hiện hoàn thiện theo quy định trong thời gian tập sự hoặc thời hạn do cơ quan có thẩm quyền xác định.
3. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; kê khai đầy đủ, trung thực và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin đã kê khai.
4. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời gian tiếp nhận: 30 ngày kể từ ngày thông báo công khai, từ ngày 12/10/2026 đến hết ngày 10/11/2026 (đối với hình thức nộp trực tiếp: trong giờ hành chính).
– Hình thức nộp: Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu chính (theo hình thức chuyển phát nhanh) đến Phòng Hành chính – Tổng hợp của Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và Ứng dụng, Chuyển giao Khoa học Công nghệ Thanh Hóa (Địa chỉ: Đường tránh Quốc lộ 1A, phường Quảng Phú, tỉnh Thanh Hóa). Số điện thoại: 0237.8656911
5. Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức làm việc tại Trung tâm năm 2026 được thực hiện theo hình thức thi tuyển theo Điều 17 Luật Viên chức số 129/2025/QH15 và quy định của Nghị định số 259/2026/NĐ-CP.

6. Nội dung, hình thức thi tuyển
Thi tuyển được thực hiện qua 02 vòng:
a) Vòng 1: Kiểm tra kiến thức chung
– Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy tính.
– Nội dung: Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP.
– Không tổ chức kiểm tra ngoại ngữ do vị trí việc làm cần tuyển không có yêu cầu về ngoại ngữ.
– Điều kiện tham dự vòng 2: Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên ở phần thi kiến thức chung (điểm c khoản 1 Điều 11 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP). Người dự tuyển đạt yêu cầu vòng 1 được tham dự vòng 2 mà không cần giấy triệu tập.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Kết hợp thi viết và phỏng vấn.
– Bài thi viết: Thi trên máy tính.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; nội dung thi được xây dựng căn cứ nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của từng vị trí việc làm.
c) Thời gian thi
– Bài thi viết trên máy tính: Số lượng câu hỏi và thời gian làm bài do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định theo điểm c khoản 2 Điều 11 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP (từ 60 đến 120 câu hỏi, thời gian làm bài từ 90 đến 180 phút) và được thông báo cùng thời gian, địa điểm thi.
– Bài thi phỏng vấn: Tối đa 30 phút; thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn.
d) Thang điểm
– Bài thi viết: 100 điểm.
– Bài thi phỏng vấn: 100 điểm.
Điểm vòng 2 được quy đổi về thang điểm 100, trong đó điểm bài thi viết chiếm 70%, điểm bài thi phỏng vấn chiếm 30%.
Điểm vòng 2 = (Điểm bài thi viết × 70%) + (Điểm bài thi phỏng vấn × 30%). Kết quả điểm vòng 2 được làm tròn đến 02 chữ số thập phân (điểm d khoản 2 Điều 11 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP).
7. Đối tượng ưu tiên
Thực hiện theo Điều 8 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
8. Xác định người trúng tuyển
Thực hiện theo Điều 12 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, cụ thể:
– Người trúng tuyển phải dự thi đủ bài thi viết và bài thi phỏng vấn, có điểm mỗi bài thi đạt từ 50% điểm tối đa trở lên và điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên; có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì người có điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn bằng nhau thì người có điểm bài thi viết cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
9. Thời gian và địa điểm thi tuyển
Dự kiến tổ chức thi tuyển trong tháng 12/2026 tại trụ sở Trung tâm (Đường tránh Quốc lộ 1A, phường Quảng Phú, tỉnh Thanh Hóa). Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, Trung tâm công bố danh sách người đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển trên trang thông tin điện tử của Trung tâm. Thời gian, địa điểm thi tuyển cụ thể sẽ được Trung tâm thông báo công khai và gửi tới người dự tuyển đủ điều kiện theo quy định.
10. Hình thức thông báo tới người dự tuyển
Danh sách người đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi và các thông tin liên quan đến kỳ tuyển dụng được công khai trên trang thông tin điện tử của Trung tâm (địa chỉ: https://trungtamtdcvaungdungchuyengiaokhcnthanhhoa.vn/).
Thông báo triệu tập và các thông báo liên quan được gửi đến người dự tuyển qua tin nhắn SMS hoặc thư điện tử theo thông tin đã đăng ký trong Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp không đủ điều kiện, tiêu chuẩn, người dự tuyển được thông báo và nêu rõ lý do.
11. Phí tuyển dụng
Mức thu phí tuyển dụng thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính. (Cụ thể: Dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí sinh/lần dự thi; Từ 100 đến dưới 500 thí sinh: 400.000 đồng/thí sinh/lần dự thi; Từ 500 thí sinh trở lên: 300.000 đồng/thí sinh/lần dự thi). Mức thu áp dụng sẽ căn cứ số lượng thí sinh thực tế theo quy định; thời gian và phương thức nộp phí sẽ được thông báo đến thí sinh.
Trung tâm thông báo để cá nhân có nhu cầu biết, đăng ký dự tuyển viên chức vào làm việc tại Trung tâm.
Thông tin chi tiết, đề nghị liên hệ Trung tâm (qua Phòng Hành chính – Tổng hợp; điện thoại: 0237.8656911 hoặc 0915.281.286, gặp bà Cao Thị Hà, Trưởng phòng) để được hướng dẫn, giải đáp.

Nguồn tin: skhcn.thanhhoa.gov.vn

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và Ứng dụng, Chuyển giao Khoa học Công nghệ Thanh Hóa
Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và Ứng dụng, Chuyển giao Khoa học Công nghệ Thanh Hóa Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Đường tránh Quốc lộ 1A, Phường Quảng Phú, Tỉnh Thanh Hóa

Công việc của Research consultant là gì?

Research consultant là người cung cấp dịch vụ tư vấn nghiên cứu cho các tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân. Công việc của họ là thực hiện các nghiên cứu, thu thập và phân tích dữ liệu, đưa ra nhận định và khuyến nghị dựa trên kết quả nghiên cứu. Research consultant có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau như kinh doanh, giáo dục, y tế, xã hội học, tài chính, tiếp thị và nhiều lĩnh vực khác. Họ có thể được thuê để thực hiện các dự án nghiên cứu cụ thể hoặc cung cấp tư vấn nghiên cứu chung để hỗ trợ quyết định và phát triển chiến lược.

Mô tả công việc của Research consultant

Tùy theo cơ cấu của mỗi doanh nghiệp mà nhiệm vụ của Research Consultant sẽ có sự khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung nhân viên ngân quỹ ngân hàng sẽ phải làm các công việc sau:

Thu thập và phân tích dữ liệu

Research consultant là người chịu trách nhiệm chính trong quá trình thu thập và phân tích dữ liệu từ các nguồn khác nhau như cuộc khảo sát, nghiên cứu thị trường và dữ liệu số liệu. Việc này đòi hỏi họ phải có khả năng tổng hợp thông tin từ các nguồn khác nhau và áp dụng các phương pháp phân tích thống kê và dữ liệu để tìm ra những thông tin quan trọng và xu hướng có thể ẩn trong số liệu. Thông qua việc thu thập dữ liệu chính xác và phân tích kỹ lưỡng, research consultant giúp cho tổ chức có được những thông tin quan trọng và cơ sở khoa học để đưa ra quyết định chiến lược và kế hoạch phát triển.

Đưa ra khuyến nghị và giải pháp

Sau khi hoàn thành giai đoạn thu thập và phân tích dữ liệu, research consultant tiến đến việc đưa ra các khuyến nghị và giải pháp dựa trên những kết quả nghiên cứu. Các khuyến nghị này không chỉ đơn thuần là các số liệu mà còn phải là các chiến lược cụ thể và hợp lý, có thể áp dụng được trong thực tế. Chính vì vậy, research consultant cần có khả năng kết hợp kiến thức chuyên môn về thị trường và kinh doanh với những phân tích sâu sắc để đưa ra những khuyến nghị có giá trị, giúp tổ chức tối ưu hóa hoạt động và đáp ứng nhu cầu của thị trường hiện tại và tương lai.

Tư vấn và hỗ trợ quyết định

Một trong những vai trò quan trọng của research consultant là cung cấp tư vấn và hỗ trợ trong việc đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và thông tin nghiên cứu. Họ là những người chuyên gia có thể làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo rằng mọi quyết định được đưa ra đều được dựa trên những căn cứ khoa học và phù hợp với mục tiêu chiến lược của tổ chức. Sự hỗ trợ của họ không chỉ giới hạn ở việc cung cấp dữ liệu mà còn bao gồm việc phân tích và giải thích những thông tin phức tạp để giúp các nhà quản lý và lãnh đạo hiểu rõ hơn về thị trường và ngành công nghiệp mà họ hoạt động.

Lập báo cáo và trình bày kết quả

Một phần quan trọng trong công việc của research consultant là viết báo cáo và trình bày kết quả nghiên cứu một cách logic và trực quan. Báo cáo này thường bao gồm một phần mô tả về phương pháp nghiên cứu, phân tích chi tiết về dữ liệu thu thập được, những nhận định chính xác về thị trường và các khuyến nghị cụ thể cho tổ chức. Bằng cách sử dụng các biểu đồ, đồ thị và các công cụ trực quan hóa khác, research consultant giúp người đọc dễ dàng hình dung và hiểu được những thông tin phức tạp và các đề xuất của họ.

Research consultant có mức lương bao nhiêu?

130 - 195 triệu /năm
Tổng lương
120 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 195 triệu

/năm
130 M
195 M
65 M 455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Research consultant

Tìm hiểu cách trở thành Research consultant, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Research consultant
130 - 195 triệu/năm
Research consultant

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Research consultant?

Yêu cầu tuyển dụng của Research consultant

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Research consultant cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Kiến thức chuyên môn 

  • Kiến thức về phương pháp nghiên cứu: Research consultant cần hiểu về các phương pháp nghiên cứu khác nhau như khảo sát, phân tích dữ liệu, phỏng vấn, nghiên cứu thị trường, và các phương pháp khác để thu thập và phân tích dữ liệu một cách chính xác và hiệu quả.
  • Kiến thức về lĩnh vực nghiên cứu: Research consultant cần có kiến thức sâu về lĩnh vực mà họ đang làm việc, bao gồm hiểu biết về các khái niệm, quy trình, và xu hướng trong lĩnh vực đó. Điều này giúp họ hiểu rõ hơn về ngữ cảnh và áp dụng kiến thức chuyên môn vào công việc.
  • Kỹ năng phân tích và đánh giá: Research consultant cần có khả năng phân tích và đánh giá dữ liệu nghiên cứu một cách logic và cẩn thận. Họ cần biết cách áp dụng các phương pháp thống kê và công cụ phân tích dữ liệu để tìm ra các mô hình, xu hướng và nhận định quan trọng.
  • Kỹ năng viết và trình bày: Research consultant cần có khả năng viết báo cáo và trình bày kết quả nghiên cứu một cách rõ ràng và logic. Họ cần biết cách tổ chức thông tin, sử dụng ngôn ngữ chuyên môn và trình bày dữ liệu một cách trực quan và dễ hiểu.
  • Kiến thức về công nghệ và công cụ nghiên cứu: Research consultant cần hiểu về các công nghệ và công cụ nghiên cứu hiện đại như phần mềm phân tích dữ liệu, các công cụ khảo sát trực tuyến, và các công nghệ mới trong lĩnh vực nghiên cứu. Điều này giúp họ áp dụng công nghệ và công cụ phù hợp để tăng cường hiệu quả và hiệu suất trong quá trình nghiên cứu.

Ngoại hình giọng nói 

Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Research consultant. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Research consultant thành công trong công việc.

  • Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
  • Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
  • Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
  • Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
  • Khả năng diễn đạt ý kiến ​​và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát. 
  • Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
  • Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.

Kỹ năng giao tiếp 

  • Khả năng giao tiếp hiệu quả: Research consultant cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, logic và hiệu quả. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và tương tác một cách hiệu quả với khách hàng, đồng nghiệp và các bên liên quan khác.
  • Kỹ năng lắng nghe: Research consultant cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ nhu cầu, ý kiến và phản hồi của khách hàng và đồng nghiệp. Điều này giúp họ hiểu rõ hơn về yêu cầu và mục tiêu của dự án nghiên cứu và đáp ứng đúng mong đợi của khách hàng.
  • Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản: Research consultant cần có khả năng viết và trình bày thông tin một cách rõ ràng, logic và chính xác. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin, sử dụng ngôn từ chính xác và trình bày dữ liệu một cách trực quan để truyền đạt ý kiến và kết quả nghiên cứu một cách hiệu quả.
  • Kỹ năng thuyết trình: Research consultant cần có khả năng thuyết trình một cách tự tin và chuyên nghiệp. Họ cần biết cách trình bày kết quả nghiên cứu một cách hấp dẫn và truyền cảm hứng, sử dụng các phương pháp truyền tải thông tin hiệu quả như sử dụng slide, biểu đồ, đồ thị và minh họa.
  • Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Research consultant có thể làm việc với khách hàng và đồng nghiệp từ nhiều nền văn hóa và quốc gia khác nhau. Do đó, họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc hiệu quả trong môi trường đa văn hóa, hiểu và tôn trọng các giá trị và thói quen của người khác.

Kinh nghiệm, kỹ năng khác 

  • Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Research consultant từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn 
  • Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của các ngành kinh doanh, giáo dục, y tế, xã hội học, tài chính, tiếp thị và nhiều lĩnh vực khác
  • Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc 
  • Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.

Lộ trình thăng tiến của Research consultant 

Vị Trí

Số năm kinh nghiệm

Mức lương

Research Consultant

Dưới 3 năm

khoảng 15 triệu - 25 triệu đồng/tháng

Senior Research Consultant

Từ 3 - 5 năm

khoảng 25 triệu - 35 triệu đồng/tháng

Research Director

Trên 5 năm

khoảng 50 triệu đồng/tháng trở lên

Mức lương bình quân của Research Consultant có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Research Consultant

Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm

Vị trí Research Consultant yêu cầu những cá nhân có kinh nghiệm ban đầu trong lĩnh vực nghiên cứu. Công việc chủ yếu của họ là tham gia vào các dự án nghiên cứu dưới sự hướng dẫn của các nhà nghiên cứu hoặc quản lý dự án cao hơn. Các nhiệm vụ bao gồm thu thập dữ liệu, thực hiện phân tích số liệu đơn giản, và hỗ trợ trong việc chuẩn bị báo cáo nghiên cứu. Research Consultant cần có khả năng làm việc độc lập với sự hỗ trợ cơ bản từ đội ngũ và có sự quan tâm đến chi tiết và chính xác.

2. Senior Research Consultant

Mức lương: 25 - 25 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Senior Research Consultant có trách nhiệm cao hơn so với Research Consultant, yêu cầu có kinh nghiệm từ 3 đến 5 năm trong lĩnh vực nghiên cứu. Các công việc bao gồm đưa ra các phân tích phức tạp hơn về dữ liệu, tham gia vào việc thiết kế nghiên cứu và lên kế hoạch thu thập dữ liệu. Họ cũng chịu trách nhiệm hướng dẫn và hỗ trợ Research Consultant và các thành viên khác trong nhóm. Senior Research Consultant cần có khả năng quản lý thời gian tốt, làm việc hiệu quả dưới áp lực và có khả năng giao tiếp mạnh mẽ để trình bày kết quả nghiên cứu.

3. Research Director

Mức lương: Khoảng 50 triệu trở lên

Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm

Research Director là vị trí cao cấp nhất trong lĩnh vực nghiên cứu, thường yêu cầu có kinh nghiệm hơn 5 năm. Họ có trách nhiệm lãnh đạo chiến lược và định hướng phát triển nghiên cứu của tổ chức. Công việc của Research Director bao gồm xác định các ưu tiên nghiên cứu chiến lược, xây dựng mối quan hệ chiến lược với các đối tác và đảm bảo chất lượng các dự án nghiên cứu cao. Họ cũng phải có khả năng lãnh đạo và ảnh hưởng lớn đến các quyết định chiến lược của tổ chức. 

5 bước để Research Consultant thăng tiến nhanh trong công việc

Phát triển kỹ năng phân tích chuyên sâu

Một trong những yếu tố quan trọng để thăng tiến trong vai trò Research Consultant là khả năng phân tích dữ liệu và thông tin chuyên sâu. Điều này không chỉ đòi hỏi sự thành thạo trong việc sử dụng các công cụ phân tích hiện đại, mà còn yêu cầu khả năng diễn giải kết quả một cách chính xác và có ý nghĩa. Nâng cao kỹ năng phân tích sẽ giúp Research Consultant có thể đưa ra những khuyến nghị chiến lược giá trị, từ đó tạo ấn tượng với cấp trên và mở ra cơ hội thăng tiến.

Mở rộng mạng lưới quan hệ chuyên môn

Kết nối và duy trì mối quan hệ với các chuyên gia trong ngành là một cách hiệu quả để thăng tiến nhanh chóng. Tham gia các hội nghị, hội thảo chuyên môn, và các sự kiện kết nối sẽ giúp Research Consultant không chỉ học hỏi từ những người đi trước mà còn tạo dựng được mối quan hệ có giá trị. Những mối quan hệ này có thể dẫn đến những cơ hội nghề nghiệp mới, giúp đẩy nhanh quá trình thăng tiến.

Liên tục cập nhật kiến thức ngành

Ngành nghiên cứu luôn thay đổi và phát triển với tốc độ nhanh chóng. Để duy trì vị thế cạnh tranh và có thể thăng tiến nhanh, Research Consultant cần phải luôn cập nhật kiến thức mới nhất, bao gồm các phương pháp nghiên cứu, công cụ phân tích, và xu hướng thị trường. Tham gia các khóa học, đọc sách chuyên ngành, và theo dõi các ấn phẩm học thuật sẽ giúp củng cố kiến thức và kỹ năng, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thăng tiến.

Chủ động trong việc lãnh đạo dự án

Để nổi bật và thăng tiến nhanh, Research Consultant cần chứng tỏ khả năng lãnh đạo trong các dự án nghiên cứu. Điều này bao gồm việc quản lý thời gian, nguồn lực, và đội ngũ một cách hiệu quả, đồng thời đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành đúng hạn và đạt chất lượng cao. Khả năng dẫn dắt dự án thành công sẽ là bằng chứng rõ ràng về năng lực, giúp mở rộng cơ hội thăng tiến.

Tạo ra giá trị qua báo cáo và thuyết trình

Khả năng truyền đạt kết quả nghiên cứu một cách rõ ràng và thuyết phục là một kỹ năng không thể thiếu. Một Research Consultant cần biết cách trình bày báo cáo một cách logic, dễ hiểu và có sức thuyết phục đối với các bên liên quan. Khả năng này không chỉ giúp tạo ấn tượng tốt mà còn thể hiện giá trị của công việc nghiên cứu, từ đó giúp đẩy nhanh quá trình thăng tiến.

>> Xem thêm: 

Việc làm Research Consultant hiện tại

Việc làm Management Consultant thu nhập tốt

Việc làm IT Consultant đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo