Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Nhằm quản lý và giám sát tốt đối với tất cả các QC và theo dõi hệ thống của QC cũng như công việc hằng ngày của QC ở khu vực mộc máy, chi tiết và veneer. Và để dễ dàng hơn đối với vị trí này khi liên hệ, thực hiện và giải quyết vấn đề với những bộ phận khác.
In order to have a good management and monitor of all QC inspectors & follow QC system as well as daily jobs of QC inspectors in machinery, component and veneer. And also make more easily for this position to contact, to do and to solve problem with another dept.
Những công việc hằng ngày trong mộc máy/ Daily works in machinery
- Phân công, sắp xếp và theo dõi, hướng dẫn những công việc hằng ngày của QC./Assign, arrange and follow up, instruct inspectors their daily jobs
- Theo dõi hệ thống QC, mộc, báo cáo và phiếu báo lỗi./Follow up QC system, stamp, reports, control ticket…
- Phải đảm bảo chất lượng của những chi tiết trước khi nhập kho./Assure the quality of components/ items before entering warehouse/ next steps
- Làm việc chặt chẽ với phòng kỹ thuật, mộc máy để tránh và giải quyết vấn đề khi xảy ra và
- Tìm ra biện pháp để hạn chế vấn đề đó xảy ra lần nữa../Working closely with tech, machinery to prevent, solve any issue and find solution to stop happening again.
Những công việc liên quan đến marquetry và ép nóng/ Daily works in marquetry & Component
- Phân công, sắp xếp và theo dõi, hướng dẫn công việc hằng ngày của QC./Assign, arrange and follow up, instruct inspectors their daily jobs
- QC phải chọn và đóng số thành từng bộ trước khi chuyển sang khu vực kế tiếp./QC inspector must choose & make set matching number & cover them together to move to
- next areas
- Phải kiểm tra hàng kịp thời để tránh tồn kho./If there is any mistake then find main reason and solution to stop it happening again
- Nếu có sai sót thì phải tìm ra nguyên nhân chính và tìm ra biện pháp để hạn chế điều đó xảy ra lần nữa./Regularly checking in line of the hot press, cold press, vacuum press, clamping press to lean clearly component/items before pressing with good quality & technical to prevent case of wrong processing in mass.
- Kiểm tra một vài chi tiết có độ cong sau khi ép./Check curvature of components after pressing first some pieces
Những công việc liên quan đến khu vực định hình/ Daily works in assembly
- Phân công, sắp xếp và theo dõi công việc hằng ngày của QC./Assign, arrange and follow up inspectors of their daily jobs
- Theo dõi hệ thống của QC như mộc, báo cáo và phiếu báo lỗi…./Follow up QC system of stamp, report, control ticket …
- Những chi tiết có liên quan với nhau phải kiểm tra theo bộ./Check sub-assy components in sets
Những công việc liên quan đến khu vực sơ chế /Works relate to primary cutting.
- Phân công, sắp xếp và theo dõi, hướng dẫn công việc hằng ngày của QC./Assign, arrange and follow up, instruct inspector their daily jobs
- Theo dõi hệ thống của QC như: tem, báo cáo, phiếu báo lỗi./Follow up QC system of stamp, reports, control ticket
- Hướng dẫn phân loại gỗ (A, B, C,…) cho từng chức năng của những chi tiếtok e./Guide to get grade of wood (A, B, C...) for function of components
- Khuyến khích nhân viên làm việc tích cực, hợp tác và thân thiện với những người điều hành./Encourage inspectors to work hard, cooperated, friendly with operators
- Truyền đạt thông tin, theo dõi hướng dẫn cho họ./Transmit information and follow the instruction to inspectors
- Cho QC và những người có liên quan biết về những lỗi thường hay xảy ra để hạn chế chúng./Update to inspector and operators any history mistakes to stop/avoid
- Hướng dẫn cho QC biết cách kiểm tra độ ẩm của những chi tiết đặc biệt đối với những chi tiết có độ dày từ 30mm trở lên và những chi tiết được ghép. Tất cả những lỗi về độ ẩm phải được viết rõ ràng trên phiếu báo lỗi./Guide inspector to check MC of components especially thick components from 30 mm up and laminated components/parts. All MC history reported on control tickets
- Yêu cầu QC sử dụng và giữ gìn máy đo độ ẩm một cách cẩn thận. Nếu cho ai mượn thì phải kiểm tra nó trước và sau khi giao, nhận../Ask inspector to use & keep the moisture content machine carefully. If let anyone borrow the check in & out before handover.
Những công việc liên quan đến kỹ thuật /Works relate to Tech
- Liên hệ với phòng kỹ thuật mượn rập để kiểm tra chi tiết hay yêu cầu bản vẽ./Coordinate with Tech to borrow templates/jigs for checking component or request any drawing
- Phản hồi những vấn đề có liên quan đến phòng kỷ thuật./Feedback any issues in line/processing relating to Technical
- Có thể đề nghị bất cứ ý kiến nào nếu như ý kiến đó có thể tránh được những vấn đề xảy ra lần nữa hay làm cho nó tốt hơn trên dây chuyền; hoặc đưa ra ý kiến để rút ngắn tiến trình sản xuất nhưng vẫn đạt được hiệu quả và chất lượng tốt./Suggest any idea that could prevent any farther issues or be better for processing/production or ideas to cut short processing but good effective and quality
- Báo cho phòng kỹ thuật biết những vấn đề đã xảy ra để họ thay đổi hay cập nhật trên hệ thống để cho giai đoạn sau tốt hơn./Inform Tech to change/update any issue for better next production.
Những công việc liên quan đến đào tạo QC/ Works that relate to training QC inspectors
- Hướng dẫn QC đọc hiểu bản vẽ bản vẽ kỷ thuật một cách hoàn thiện./Help inspectors to understand/ read perfectly drawings & tech-pack
- Hướng dẫn QC cách để viết báo cáo hay phiếu báo lỗi./Instruct inspectors finding and using right information for their job
- Hướng dẫn QC tìm kiếm và sử dụng đúng thông tin để sử dụng trong công việc../Instruct inspectors finding and using right information for their job
Nhiệm vụ/ Duties
- Đưa ra giải pháp./Suggest solution
- Đưa ra kỷ luật đối với cấp dưới./Assign & arrange, instruct inspectors their daily jobs
- Phân công và sắp xếp, hướng dẫn công việc cho nhân viên cấp dưới./Find out the issue at the beginning ASAP
- Tìm ra vấn đề để ngăn chặn ngay từ đầu./Warn the production operators previous mistakes
- Là sứ giả giữa sản xuất, định hình, kỷ thuật và lắp ráp./Be a messenger between production, trial assembly, technical and assembly
Các chỉ số hiệu suất chính/ Key Performance Indicators
- Phải đào tạo cho tất cả nhân viên cấp dưới biết đọc bản vẽ./All subordinates must know how to read drawing/ tech pack
- Phải đào tạo cho tất cả nhân viên cấp dưới biết tìm kiếm và sử dụng đúng thông tin./All subordinates must know how to find and use right information
- Tất cả những vấn đề xảy ra phải được phân tích và đề ra hướng giải quyết trong vòng 2 giờ./All issues must have analyses and solution in at least 2 hours.
- Không để nhập kho chi tiết bất cứ một chi tiết nào không đạt yêu cầu./Do not let wrong components go in to component store
Yêu Cầu Công Việc
1 Yêu cầu chung/General requirements
Làm việc tích cực, chân thật, thẳng thắn và chủ động trong công việc./Hard working, honest, straight, and active behavior
2 Trình độ học vấn và các khóa đào tạo/ Education and Training
Tối thiểu là phải tốt nghiệp THPT./Graduated High school at least
3 Kinh nghiệm và năng lực chuyên môn/ Experience and Qualification
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành gỗ./Have at least 5 years’ experience and knowledge to Fine Furniture
4 Kỹ năng và các khả năng khác/ Skills and other abilities.
- Biết đọc bản vẽ./Knowledge to read full size drawing
- Biết cách sắp xếp, lãnh đạo và tổ chức công việc./Knowledge to arrangement and strong in leadership/ organization
- Có thể làm việc độc lập và chịu được áp lực cao trong công việc./Can work independently and under high pressure
- Có khả năng giao tiếp và truyền đạt thông tin/Good at communication & transmit information
- Có khả năng giải quyết và quyết định vấn đề./Good at solving problem & making decision
- Có khả năng làm việc theo nhóm./Good at team-working
- Có trách nhiệm cao trong công việc./High responsibly for job
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Furniture Resources Việt Nam là công ty 100 % vốn đầu tư từ Vương quốc Anh chuyên xuất khẩu hàng nội thất cao cấp thương hiệu Jonathan Charles Fine Furniture sang các nước như Mỹ, Anh, Tây Ban Nha, Pháp, Ý, Nga, Úc, Trung Quốc, Trung Đông … Hiện tại chúng tôi có 1800 nhân viên với một kế hoạch phát triển nhanh và đầy tham vọng trong thời gian từ 12 tháng sắp tới. Là một tổ chức kinh doanh và một nhà tuyển dụng, chúng tôi cam kết mạnh mẽ về các trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội và mang đến cho nhân viên người Việt Nam những phúc lợi hấp dẫn cũng như những cơ hội không giới hạn trong việc phát triển nghề nghiệp.
Review Vietnam Furniture Resources (VFR)
Trải nghiệm không tích cực do quản lý thiếu kỹ năng tổ chức công việc
Mang tiếng công ty nước ngoài nhưng được đưa về VN nên cách vận hành và làm việc cũng chả khác gì công ty VN. Khối văn phòng cũng lắm drama đó, có cả drama ngầm và drama nổi.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Quản lý xưởng là gì?
1. Quản lý xưởng là gì?
Quản lý xưởng là vị trí công việc thuộc bộ phận quản lý, chịu trách nhiệm điều hành hoạt động sản xuất tại xưởng của công ty, bao gồm quản lý con người, máy móc, môi trường, chất lượng sản phẩm, quản lý - xử lý đơn hàng, giải quyết vấn đề phát sinh,… đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ theo kế hoạch, quy trình công nghệ được giao. Quản lý xưởng là người chịu trách nhiệm trước Giám đốc sản xuất/ Giám đốc công ty. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Quản lý Sản xuất, Trưởng kho...cũng rất đa dạng.
2. Lương và mô tả các công việc của Quản lý xưởng
Lương của vị trí Quản lý xưởng
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Quản lý xưởng, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Quản lý xưởng. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Quản lý xưởng theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh quản lý xưởng | 5.000.000 - 6.500.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên quản lý xưởng | 10.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng |
| 3 - 6 năm | Chuyên viên quản lý xưởng | 17.000.000 - 23.000.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Trưởng phòng quản lý xưởng | 25.000.000 - 34.000.000 triệu/tháng |
Mô tả công việc của vị trí Quản lý xưởng
Quản lý vấn đề an toàn xưởng sản xuất
Mô hình quản lý sản xuất hiệu quả bắt đầu từ sự an toàn của môi trường làm việc. Những rủi ro về môi trường làm việc có thể kể đến: môi trường vệ sinh không đáp ứng tiêu chuẩn, thiếu ánh sáng, không có trang phục bảo hộ lúc làm việc, môi trường độc hại- chứa nhiều vi khuẩn, cách sắp xếp hàng hóa chưa hợp lý và có thể gây đổ vỡ...Tuân thủ các quy định về an toàn lao động là yêu cầu đầu tiên để đảm bảo hoạt động của nhà xưởng đạt hiệu quả cao!
Quản trị kho vật liệu, thiết bị
Kinh nghiệm quản lý xưởng sản xuất không thể bỏ qua chính là quản trị vật liệu, thiết bị. Quản trị kho vật liệu thường có một số rủi ro như việc phân loại chồng chéo máy móc, thiết bị dẫn đến thất lọc, hư hỏng. Bạn có thể phải mất thời gian cho việc tìm kiếm hoặc chi phí cho việc mua lại nếu máy móc bị hỏng trong khi thất lạc. Sử dụng phương pháp quản lý kho hiện đại, ứng dụng công nghệ sẽ giúp bạn kiểm soát tốt hơn công việc này.
Quản trị cơ cấu vận hành nhà xưởng
Quản trị cơ cấu vận hành nhà xưởng sẽ liên quan đến quản lý về quy mô và chức năng sản xuất. Cơ cấu vận hành có thể chia thành các tổ, đội, nhóm chuyên môn hóa. Việc này giúp nhà quản lý dễ kiểm soát và phát hiện lỗi hoặc sai sót hơn.
Quản trị phân đoạn sản xuất
Phân đoạn sản xuất là một phân đoạn trong quy trình sản xuất chung, được nhà quản lý chia theo từng giai đoạn để dễ kiểm soát. Kinh nghiệm quản lý xưởng sản xuất hiệu quả là phân đoạn chi tiết quy trình sản xuất để theo dõi về tiến độ, nhân sự, chất lượng sản phẩm…

3. Kinh nghiệm quản lý xưởng hiệu quả
Quản trị kho đối với một số vật liệu và thiết bị
Việc nhà quản lý thực hiện tiếng hành nghiệp vụ để kiểm soát quản lý về những nguyên liệu, vật tư, thiết bị để phục vụ cho việc sản xuất gọi là quản trị kho. Muốn đi đúng theo kế hoạch và tiến độ sản xuất cần sự hỗ trợ trong công tác của quản lý kho. Có khá nhiều máy móc chống chéo và xưởng xí nghiệp được tiến hành phân loại trong kho nguyên liệu đã dẫn đến việc thất lạc và gây dựng đến việc hư hỏng, hỏng hóc làm thiết bị giảm chât lượng. Từ đó dẫn đến việc tốn thời gian để tìm kiếm khi cần tìm lại để sử dụng vào việc sản xuất. Cần sự kiểm soát, hỗ trợ quản lý kho một cách cực khoa học, hiệu quả theo một phương thức hiện đại giúp cho việc kiểm soát và phân loại chính xác.
Sử dụng phần mềm quản lý kho hàng
Kiểm tra kho hàng định kỳ
Lên sơ đồ lưu trữ để dễ kiểm soát
Sơ đồ quản lý kho hàng là bản vẽ thu nhỏ thể hiện tổng quan kho hàng của bạn. Nhìn vào sơ đồ kho bạn sẽ dễ dàng hình dung được vị trí của từng loại hàng hóa, có thể lên kế hoạch thay đổi phù hợp hoặc quy hoạch lại để tăng hiệu quả khai thác đối với kho hàng.
4. Những khó khăn mà Quản lý xưởng thường gặp
Khó khăn trong kiểm tra hàng hóa
Số lượng hàng hóa trong kho nhiều và được sắp xếp lộn xộn không theo lô, kệ. Do vậy, mất rất nhiều thời gian, công sức chưa kể đến là sự sai sót, nhầm lẫn là khó tránh khỏi khi thực hiện thủ công. Thậm chí, một số mặt hàng bị hỏng, hết hạn sử dụng mà nhân viên kho cũng không thể kiểm soát được.
Áp lực thời gian
Bất kể nghề nào cũng có những áp lực riêng theo từng đặc trưng ngành nghề. Đối với chuyên viên quản lý xưởng, đó là áp lực về quản lý thời gian và độ chính xác của những con số. Quản lý xưởng phải làm việc với công suất tối đa để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và giảm thiểu thời gian chờ đợi. Điều này cũng giúp tránh tình huống khách hàng phản ứng tiêu cực và làm ồn ào khi phải chờ đợi quá lâu.
Áp lực con số, độ chính xác
Đồng thời, do tính chất công việc, để xử lý nhanh chóng, giải quyết vấn đề và đảm bảo tính chính xác, bạn phải làm việc dưới áp lực lớn và cần sự tập trung cao độ. Điều này đòi hỏi bạn có khả năng quản lý căng thẳng và làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực.
Quản lý xưởng không chỉ phải đảm bảo xử lý công việc nhanh chóng mà còn phải thực hiện mọi nhiệm vụ một cách chính xác, bởi rủi ro luôn tiềm ẩn. Các sai sót như tính lãi sai, chuyển tiền nhầm, hoặc chi nhầm tiền đã xảy ra không ít lần, ngay cả với những chuyên viên quản lý xưởng giàu kinh nghiệm. Điều này buộc họ phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại bằng tiền mặt hoặc gây ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh của công ty.
Đọc thêm:
Quản lý xưởng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
221-494 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Quản lý xưởng
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý xưởng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý xưởng?
Yêu cầu tuyển dụng của Quản lý xưởng
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Quản lý xưởng cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn về quản lý sản xuất: Tham gia các khóa học đào tạo về quản lý sản xuất, quản trị kinh doanh, lãnh đạo,..để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới nhất.
-
Hiểu biết về quy trình sản xuất: Hiểu biết sâu rộng về quy trình sản xuất, công nghệ sản xuất, máy móc thiết bị trong ngành sản xuất liên quan, có kiến thức về quản lý sản xuất, quản lý chất lượng, an toàn lao động,về các phần mềm quản lý sản xuất thông dụng,..
-
Trình độ chuyên môn: Có bằng cao đẳng hoặc đại học liên quan. Ứng viên có bằng cao đẳng hoặc đại học liên quan đến lĩnh vực sản xuất sẽ được ưu tiên tuyển dụng hơn, vì họ có kiến thức chuyên môn và kỹ năng cần thiết cho công việc.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng quản lý: Quản lý xưởng cần có kỹ năng tổ chức và quản lý xuất sắc. Họ phải có khả năng lập kế hoạch sản xuất chi tiết, từ việc xác định lịch trình, phân bổ tài nguyên đến việc quản lý tiến độ và chi phí. Kỹ năng này đòi hỏi khả năng tổ chức công việc hiệu quả, quản lý thời gian và ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng. Họ cũng phải có khả năng quản lý dự án, theo dõi tiến độ, kiểm soát chi phí và đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và thời gian giao hàng.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là một yêu cầu thiết yếu trong vai trò này. Điều phối viên phải có khả năng phân tích nhanh chóng các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất và đưa ra các giải pháp kịp thời để khắc phục. Điều này bao gồm việc xác định nguyên nhân gốc rễ của sự cố, đánh giá các lựa chọn giải pháp và thực hiện các biện pháp sửa chữa để giảm thiểu gián đoạn trong quy trình sản xuất. Kỹ năng này giúp đảm bảo rằng sản xuất không bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi các sự cố bất ngờ và có thể duy trì hiệu suất và chất lượng sản phẩm.
-
Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng đối với Quản lý xưởng. Họ phải có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các bộ phận trong tổ chức, bao gồm đội ngũ sản xuất, phòng kế hoạch, phòng chất lượng và các phòng ban khác. Kỹ năng giao tiếp cũng bao gồm khả năng làm việc và thương thảo với các nhà cung cấp để đảm bảo cung ứng nguyên liệu và vật tư đúng hạn. Giao tiếp hiệu quả giúp truyền đạt thông tin chính xác, giải quyết các vấn đề nhanh chóng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác bên ngoài.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm làm việc: Đối với công việc nào cũng vậy, đã có kinh nghiệm sẽ luôn luôn được trả mức lương cao hơn với người bắt đầu. Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất sẽ được đánh giá cao hơn, vì họ đã có sẵn kinh nghiệm thực tế và hiểu rõ về công việc.
-
Sức khỏe: Đặc biệt Quản lý xưởng đòi hỏi phải có sức khoẻ thật tốt và khả năng chịu đựng áp lực cao. Vì đa số tại doanh nghiệp công việc này yêu cầu tăng ca nhiều và nhân viên cũng sẽ nhận được mức lương cao hơn.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý xưởng
Lộ trình thăng tiến của Quản lý xưởng có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 2 năm |
7,5 - 10 triệu/tháng |
|
|
2 – 5 năm |
8,5 - 13 triệu/tháng |
|
|
5 – 8 năm |
12 - 30 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Quản lý xưởng và các ngành liên quan
-
Trưởng kho 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ (1 tháng)
-
Quản lý sản xuất 20.000.000 - 40.000.000 (1 tháng)
1. Nhân viên sản xuất
Mức lương: 7,5 - 10 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Nhân viên sản xuất là người thực hiện các công việc cơ bản trong quy trình sản xuất hàng hóa, bao gồm vận hành máy móc, thực hiện các bước chế tạo và lắp ráp sản phẩm theo hướng dẫn kỹ thuật. Họ đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng, thực hiện các kiểm tra cần thiết, và phối hợp với các bộ phận khác để duy trì hiệu suất sản xuất liên tục. Nhân viên sản xuất cần phải chú ý đến chi tiết, tuân thủ các quy định về an toàn lao động và quản lý nguyên vật liệu.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên sản xuất là phù hợp cho những người yêu thích công việc thực tiễn và có khả năng làm việc tập trung, chính xác. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng vận hành máy móc và thiết bị, sự chú ý đến chi tiết, và khả năng tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Nhân viên sản xuất cũng cần có khả năng làm việc theo nhóm, vì họ thường làm việc trong môi trường tập thể và phối hợp với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ.
2. Tổ trưởng sản xuất
Mức lương: 8,5 - 13 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Tổ trưởng sản xuất là người quản lý trực tiếp một nhóm nhân viên sản xuất, đảm bảo rằng quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ và đạt các chỉ tiêu chất lượng. Họ giám sát công việc hàng ngày, phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất. Tổ trưởng cũng chịu trách nhiệm về việc đào tạo nhân viên mới, duy trì kỷ luật làm việc và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo quy trình sản xuất hiệu quả.
>> Đánh giá: Nhân viên kế hoạch sản xuất phù hợp với những người có khả năng phân tích và lập kế hoạch tốt, cùng với kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả. Kỹ năng quan trọng bao gồm việc lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ sản xuất, và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để đảm bảo rằng nguyên vật liệu và tài nguyên luôn sẵn sàng.
3. Quản lý xưởng
Mức lương: 12 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Quản lý xưởng chịu trách nhiệm điều hành hoạt động sản xuất tại xưởng của công ty, bao gồm quản lý con người, máy móc, môi trường, chất lượng sản phẩm, quản lý - xử lý đơn hàng, giải quyết vấn đề phát sinh,… đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ theo kế hoạch, quy trình công nghệ được giao.
>> Đánh giá: Đây là vai trò lý tưởng cho những ai có kỹ năng lãnh đạo, quản lý chiến lược, và khả năng đưa ra quyết định trong môi trường sản xuất phức tạp. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng quản lý ngân sách, lập kế hoạch chiến lược, và giám sát hiệu suất sản xuất.
Đọc thêm:
Việc làm Quản lý xưởng đang tuyển dụng
Việc làm Tổ trưởng sản xuất đang tuyển dụng