📚 KHO TÀI LIỆU, ĐỀ THI & KHÓA ÔN CÔNG CHỨC - VIÊN CHỨC MỌI NGÀNH NGỀ (Giáo dục, Y tế, Thuế, Hải quan, Kho bạc, UBND...)

🔹 Bộ câu hỏi trắc nghiệm & Tự luận: Đầy đủ Kiến thức chung, Luật, Tiếng Anh & Chuyên ngành có đáp án giải thích chi tiết.

🔹 Đề thi thử online: Bấm giờ chuẩn cấu trúc thi thật, chấm điểm tự động & báo cáo câu đúng/sai tức thì.

👨‍🏫 Khóa học trực tiếp với Thầy/Cô: Hệ thống kiến thức trọng tâm, chữa đề & truyền mẹo làm bài bứt phá điểm số.

🎯 Tài liệu chuẩn hóa: Cung cấp sát theo đúng chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng của từng Bộ, Ngành, Địa phương.

📩 Anh/Chị inbox ngay cho page Tin Tuyển dụng & Luyện thi Công chức - Note8.vn để được tư vấn bộ tài liệu đúng vị trí nhé!

Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Kế hoạch số 64/KH-THPTML ngày 02 tháng 10 năm 2026 của Trường THPT Mường Lát về tiếp nhận hồ sơ và lựa chọn cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm giáo viên Ngữ văn và nhân viên văn thư năm học 2026 – 2027;
Trường THPT Mường Lát thông báo công khai việc tiếp nhận hồ sơ như sau:

1. NHU CẦU TIẾP NHẬN

Thời hạn dự kiến từ ngày hợp đồng có hiệu lực đến thời điểm kết thúc nhu cầu hợp đồng; thời hạn, mức lương, chế độ bảo hiểm và quyền lợi cụ thể được thỏa thuận trong hợp đồng căn cứ tính chất công việc, chỉ tiêu, nguồn kinh phí được giao và quy định của pháp luật.
Người được ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của vị trí đăng ký: giáo viên Ngữ văn thực hiện giảng dạy, kiểm tra, đánh giá học sinh và các hoạt động giáo dục; nhân viên văn thư thực hiện quản lý văn bản đi, văn bản đến, con dấu, hồ sơ, tài liệu, hồ sơ điện tử, số hóa và công tác lưu trữ theo quy định, cùng các nhiệm vụ khác theo phân công của Hiệu trưởng. Việc ký hợp đồng không phải là tuyển dụng viên chức và không làm phát sinh quyền đương nhiên được tuyển dụng hoặc chuyển thành viên chức.
2. ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN
– Có quốc tịch Việt Nam, từ đủ 18 tuổi, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự; có nguyện vọng làm việc tại Trường THPT Mường Lát.
– Có lý lịch rõ ràng, sức khỏe phù hợp, phẩm chất đạo đức và ý thức tổ chức kỷ luật; không thuộc trường hợp không được ký kết hợp đồng theo khoản 1 Điều 9 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
2.1. Tiêu chuẩn đối với giáo viên Ngữ văn
– Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên Ngữ văn; trường hợp có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp nhưng không thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo quy định.
– Có khả năng thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông môn Ngữ văn, ứng dụng công nghệ thông tin và phối hợp giáo dục học sinh tại địa bàn miền núi, vùng đồng bào dân tộc thiểu số; có thể nhận nhiệm vụ theo thời gian nhà trường thông báo.
2.2. Tiêu chuẩn đối với nhân viên văn thư (Văn thư viên trung cấp, mã số 02.008)
– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành văn thư – lưu trữ, lưu trữ học, lưu trữ học và quản trị văn phòng; trường hợp tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp; hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ.
– Nắm được nghiệp vụ văn thư, lưu trữ; có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin, phần mềm quản lý văn bản, chữ ký số, hồ sơ điện tử và thiết bị văn phòng; bảo đảm bí mật, an toàn hồ sơ, tài liệu.
– Người đã ký hợp đồng đúng quy định với Trường THPT Mường Lát trước ngày 01/7/2026, hoàn thành nhiệm vụ và hai bên còn nhu cầu được ưu tiên theo khoản 1 Điều 14 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP; việc ưu tiên không thay thế các điều kiện bắt buộc của vị trí.
3. THÀNH PHẦN HỒ SƠ
3.1. Phiếu đăng ký ký kết hợp đồng lao động theo mẫu kèm Thông báo này.
3.2. Sơ yếu lý lịch tự thuật có dán ảnh, được lập trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ và có xác nhận theo quy định hoặc có cam kết chịu trách nhiệm về nội dung khai.
3.3. Bản sao căn cước/căn cước công dân hoặc giấy tờ định danh hợp pháp còn giá trị.
3.4. Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm và chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí đăng ký: chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm, tài liệu về thực tập hoặc học phần nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên khi thuộc trường hợp phải có; chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư đối với vị trí văn thư khi thuộc trường hợp phải có.
3.5. Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng theo quy định, nộp khi hoàn thiện hồ sơ trước khi ký hợp đồng.
3.6. Xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc dữ liệu có thể kiểm tra, kèm hợp đồng lao động, quyết định phân công hoặc xác nhận của đơn vị sử dụng lao động thể hiện rõ vị trí, nhiệm vụ và thời gian công tác.
3.7. Tài liệu chứng minh thành tích và năng lực bổ sung theo vị trí đăng ký; đối với người đề nghị hưởng ưu tiên do đã hợp đồng với Trường THPT Mường Lát, nộp tài liệu chứng minh hợp đồng được ký trước ngày 01/7/2026, thời gian thực hiện và kết quả hoàn thành nhiệm vụ.
3.8. Bản cam kết không thuộc trường hợp không được ký kết hợp đồng và cam kết tính trung thực của hồ sơ.
Bản sao không bắt buộc chứng thực khi nộp; người đăng ký phải xuất trình bản chính để đối chiếu trước khi ký hợp đồng. Hồ sơ được sắp xếp theo thứ tự trên, đựng trong 01 túi hồ sơ, ngoài túi ghi rõ họ tên, vị trí đăng ký, số điện thoại và danh mục tài liệu.
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN
4.1. Thời gian: Từ 8 giờ 00 ngày 03 tháng 10 năm 2026 đến 17 giờ 00 ngày 14 tháng 10 năm 2026, trong giờ hành chính các ngày từ thứ Hai đến thứ Bảy, đủ 10 ngày làm việc. Hồ sơ gửi qua bưu chính phải đến trường trước thời điểm kết thúc nhận hồ sơ.
4.2. Địa điểm: Tổ Văn phòng, Trường THPT Mường Lát, xã Mường Lát, tỉnh Thanh Hóa.
4.3. Hình thức nộp: Nộp trực tiếp hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính. Bản quét gửi qua email chỉ có giá trị tham khảo, không thay thế hồ sơ giấy, trừ trường hợp tài liệu điện tử được ký số hợp lệ và nhà trường xác nhận đã tiếp nhận.
4.4. Liên hệ: Bà Mai Hữu Hà; số điện thoại 0964854568; trang thông tin điện tử https://thptmuonglat.vn.
Nhà trường không thu phí tiếp nhận và xét hồ sơ.
5. PHƯƠNG THỨC LỰA CHỌN
5.1. Hồ sơ được kiểm tra điều kiện bắt buộc trước khi chấm điểm. Hồ sơ đạt điều kiện được chấm riêng theo từng vị trí, theo thang 100 điểm tại Phụ lục 01 và Phụ lục 02 kèm Kế hoạch số 64/KH-THPTML ngày 02 tháng 10 năm 2026.
5.2. Người được đề nghị ký hợp đồng phải đạt từ 50/100 điểm trở lên và có điểm cao nhất trong phạm vi 01 chỉ tiêu của vị trí đăng ký. Trường hợp bằng điểm, áp dụng thứ tự ưu tiên và hình thức đánh giá bổ sung đã công khai; đối với vị trí văn thư, thực hiện ưu tiên người thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
5.3. Khi một vị trí có từ 02 hồ sơ đạt điều kiện, Hiệu trưởng thành lập Hội đồng tư vấn để kiểm tra, tính điểm và đề xuất; Hiệu trưởng quyết định việc ký hợp đồng theo thẩm quyền.
6. LỊCH DỰ KIẾN VÀ CÔNG KHAI KẾT QUẢ

Danh sách, kết quả và mọi điều chỉnh lịch được đăng trên trang thông tin điện tử/kênh thông tin chính thức của trường và niêm yết tại trụ sở.
7. TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI ĐĂNG KÝ
Người đăng ký chịu trách nhiệm về hồ sơ, phối hợp xác minh, xuất trình bản chính và theo dõi thông báo. Kết quả bị hủy nếu hồ sơ không trung thực, không hợp pháp hoặc người được lựa chọn không hoàn thiện hồ sơ, không đến ký hợp đồng đúng thời hạn mà không có lý do được nhà trường chấp nhận.
Trường THPT Mường Lát thông báo để cá nhân đủ điều kiện đăng ký và nộp hồ sơ đúng thời hạn.

KẾ HOẠCH
Tiếp nhận hồ sơ và lựa chọn cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm giáo viên Ngữ văn và nhân viên văn thư năm học 2026 – 2027

Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 và các văn bản sửa đổi, bổ sung, hướng dẫn thi hành;
Căn cứ Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 ngày 14 tháng 6 năm 2019 và các văn bản sửa đổi, bổ sung, hướng dẫn thi hành;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 30/2020/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2020 của Chính phủ về công tác văn thư;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư, được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28 tháng 6 năm 2022;
Căn cứ Quyết định số 1087/QĐ-SGDĐT ngày 19 tháng 08 năm 2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm học 2026-2027;
Căn cứ Kế hoạch số 45/KH-THPTML ngày 27 tháng 8 năm 2026 của Trường THPT Mường Lát về thực hiện nhiệm vụ năm học 2026 – 2027; căn cứ nhu cầu bố trí giáo viên Ngữ văn và nhân viên văn thư của nhà trường;
Trường THPT Mường Lát ban hành Kế hoạch tiếp nhận hồ sơ và lựa chọn cá nhân để ký kết hợp đồng lao động làm giáo viên Ngữ văn và nhân viên văn thư năm học 2026 – 2027 như sau:
I. MỤC ĐÍCH VÀ YÊU CẦU
1. Bố trí kịp thời 01 giáo viên Ngữ văn và 01 nhân viên văn thư để thực hiện chương trình giáo dục phổ thông, công tác quản trị hành chính, văn thư, lưu trữ; bảo đảm hoạt động dạy học và quản lý của nhà trường liên tục, đúng quy định.
2. Việc tiếp nhận và lựa chọn hồ sơ phải công khai, minh bạch, khách quan, đúng thẩm quyền; tiêu chuẩn, hồ sơ, cách tính điểm, thời hạn và kết quả phải được thông báo rõ ràng.
3. Chỉ xem xét hồ sơ có tài liệu chứng minh hợp lệ. Không sử dụng quê quán, nơi đăng ký thường trú, dân tộc, giới tính, tôn giáo, quan hệ gia đình, thư giới thiệu hoặc việc chấp nhận mức lương thấp hơn làm tiêu chí lựa chọn.
4. Việc ký hợp đồng lao động không phải là tuyển dụng viên chức, không làm phát sinh quyền được tuyển dụng hoặc chuyển thành viên chức; người được lựa chọn làm việc theo hợp đồng và chịu sự quản lý, đánh giá theo pháp luật lao động, Nghị định số 235/2026/NĐ-CP và quy định của nhà trường.
5. Đối với hợp đồng đã ký đúng quy định trước ngày 01/7/2026 và còn thời hạn, tiếp tục thực hiện đến hết thời hạn; khi các bên còn nhu cầu ký tiếp thì thực hiện ưu tiên theo khoản 1 Điều 14 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP, đồng thời phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm.
II. NHU CẦU VÀ NỘI DUNG CÔNG VIỆC
1. Số lượng: 02 người, gồm 01 giáo viên Ngữ văn và 01 nhân viên văn thư.
2. Vị trí giáo viên Ngữ văn cấp trung học phổ thông: Thực hiện giảng dạy môn Ngữ văn theo chương trình, kế hoạch giáo dục và thời khóa biểu; kiểm tra, đánh giá học sinh; tham gia sinh hoạt chuyên môn, hoạt động giáo dục, bồi dưỡng học sinh và các nhiệm vụ khác thuộc vị trí giáo viên theo phân công của Hiệu trưởng.
3. Vị trí nhân viên văn thư (Văn thư viên trung cấp, mã số 02.008): Tiếp nhận, đăng ký, trình, chuyển giao, theo dõi văn bản đến; kiểm tra thể thức, kỹ thuật trình bày, đăng ký và phát hành văn bản đi; quản lý con dấu, thiết bị lưu khóa bí mật theo phân công; lập hồ sơ, giao nộp hồ sơ, tài liệu vào lưu trữ; quản lý văn bản, hồ sơ điện tử, số hóa tài liệu; thực hiện báo cáo, thống kê và các nhiệm vụ khác thuộc công tác văn thư, lưu trữ theo quy định và phân công của Hiệu trưởng.
4. Địa điểm làm việc: Trường THPT Mường Lát, xã Mường Lát, tỉnh Thanh Hóa; trường hợp thực hiện nhiệm vụ ngoài khuôn viên trường theo kế hoạch hoặc yêu cầu công việc thì thực hiện theo phân công hợp pháp của nhà trường.
5. Loại hợp đồng: Hợp đồng lao động bằng văn bản, xác định thời hạn, thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ hoặc hỗ trợ thuộc vị trí việc làm tương ứng.
6. Thời hạn dự kiến: Từ ngày hợp đồng có hiệu lực đến thời điểm kết thúc nhu cầu hợp đồng; thời hạn cụ thể ghi trong hợp đồng căn cứ tính chất công việc, chỉ tiêu và kinh phí được cấp có thẩm quyền giao, phù hợp pháp luật lao động và Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
7. Chế độ làm việc, tiền lương, bảo hiểm và quyền lợi khác: Thực hiện theo nội dung thỏa thuận trong hợp đồng, pháp luật lao động, pháp luật về bảo hiểm, Nghị định số 235/2026/NĐ-CP và nguồn kinh phí được giao; trường hợp thỏa thuận áp dụng bảng lương của viên chức thì thực hiện theo quy định và nội dung hợp đồng.
8. Nguyên tắc chuyển tiếp đối với vị trí văn thư: Không làm chấm dứt trước thời hạn hợp đồng đang còn hiệu lực đã ký đúng quy định trước ngày 01/7/2026. Khi ký hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP, người đã có thời gian hợp đồng đúng quy định với nhà trường được xem xét ưu tiên theo khoản 1 Điều 14 của Nghị định, trên cơ sở đáp ứng điều kiện bắt buộc, kết quả thực hiện nhiệm vụ và nhu cầu của hai bên.
III. ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ
1. Điều kiện chung
– Có quốc tịch Việt Nam, từ đủ 18 tuổi, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự và có nguyện vọng làm việc tại Trường THPT Mường Lát.
– Có lý lịch rõ ràng; có phẩm chất đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật và sức khỏe phù hợp với vị trí đăng ký.
– Không thuộc trường hợp không được ký kết hợp đồng theo khoản 1 Điều 9 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP và không bị cấm đảm nhiệm công việc của vị trí đăng ký theo quy định của pháp luật.
– Có hồ sơ đầy đủ, trung thực, nộp trong thời hạn; sẵn sàng nhận nhiệm vụ theo thời gian nhà trường thông báo.
2. Tiêu chuẩn theo vị trí đăng ký
2.1. Giáo viên Ngữ văn
– Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên Ngữ văn; trường hợp có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp nhưng không thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo quy định.
– Có khả năng thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông môn Ngữ văn; sử dụng được công nghệ thông tin, học liệu số và thiết bị dạy học phục vụ công việc.
– Có khả năng phối hợp giáo dục học sinh ở địa bàn miền núi, vùng đồng bào dân tộc thiểu số; chấp hành sự phân công chuyên môn và các quy định của nhà trường.
2.2. Nhân viên văn thư (Văn thư viên trung cấp, mã số 02.008)
– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành văn thư – lưu trữ, lưu trữ học, lưu trữ học và quản trị văn phòng; trường hợp tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp; hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ theo quy định hiện hành.
– Nắm được quy trình nghiệp vụ văn thư, quản lý văn bản đi, văn bản đến, quản lý và sử dụng con dấu, lập hồ sơ, giao nộp hồ sơ vào lưu trữ; có khả năng bảo mật thông tin, bảo quản an toàn hồ sơ, tài liệu.
– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin, phần mềm quản lý văn bản, chữ ký số, hồ sơ điện tử và thiết bị văn phòng phục vụ công việc.
– Ưu tiên người có kinh nghiệm trực tiếp làm công tác văn thư trong cơ sở giáo dục; người đã ký hợp đồng đúng quy định với Trường THPT Mường Lát trước ngày 01/7/2026, hoàn thành nhiệm vụ và hai bên còn nhu cầu, theo khoản 1 Điều 14 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
IV. THÀNH PHẦN HỒ SƠ VÀ NGUYÊN TẮC TIẾP NHẬN
1. Thành phần hồ sơ
– Phiếu đăng ký ký kết hợp đồng lao động theo mẫu kèm Thông báo của nhà trường, có chữ ký của người đăng ký.
– Sơ yếu lý lịch tự thuật có dán ảnh, được lập trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ và có xác nhận theo quy định hoặc có cam kết chịu trách nhiệm về nội dung khai.
– Bản sao căn cước/căn cước công dân hoặc giấy tờ định danh hợp pháp còn giá trị.
– Bản sao văn bằng, bảng điểm và chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí đăng ký: chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm, tài liệu về thực tập hoặc học phần nghiệp vụ sư phạm đối với vị trí giáo viên khi thuộc trường hợp phải có; chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư đối với vị trí văn thư khi thuộc trường hợp phải có.
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện cấp, còn giá trị sử dụng theo quy định tại thời điểm ký hợp đồng.
– Tài liệu chứng minh quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và kinh nghiệm phù hợp với vị trí đăng ký: xác nhận quá trình đóng bảo hiểm xã hội hoặc dữ liệu có thể kiểm tra; kèm hợp đồng lao động, quyết định phân công hoặc xác nhận của đơn vị sử dụng lao động thể hiện rõ vị trí, nhiệm vụ và thời gian công tác.
– Tài liệu chứng minh thành tích, năng lực bổ sung theo vị trí đăng ký. Đối với người đề nghị hưởng ưu tiên do đã hợp đồng với Trường THPT Mường Lát, phải có tài liệu chứng minh hợp đồng được ký trước ngày 01/7/2026, thời gian thực hiện nhiệm vụ và kết quả đánh giá hoặc xác nhận hoàn thành nhiệm vụ.
– Bản cam kết không thuộc trường hợp không được ký kết hợp đồng và cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực của hồ sơ.
2. Hình thức hồ sơ
– Hồ sơ được sắp xếp theo thứ tự nêu trên, đựng trong 01 túi hồ sơ; ngoài túi ghi rõ họ tên, vị trí đăng ký, số điện thoại và danh mục tài liệu.
– Bản sao không bắt buộc chứng thực tại thời điểm nộp hồ sơ, nhưng người đăng ký phải xuất trình bản chính để đối chiếu trước khi ký hợp đồng. Nhà trường có quyền yêu cầu xác minh với cơ quan, cơ sở đào tạo, cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc đơn vị sử dụng lao động.
3. Nguyên tắc tiếp nhận
– Tổ Văn phòng lập sổ tiếp nhận, ghi thời điểm nhận, số lượng tài liệu và cấp phiếu tiếp nhận. Hồ sơ gửi qua bưu chính được tính theo thời điểm nhà trường thực nhận.
– Người đăng ký được bổ sung hồ sơ trong thời hạn nhận hồ sơ. Sau thời hạn này chỉ tiếp nhận tài liệu để đối chiếu, xác minh nội dung đã kê khai, không tiếp nhận thành tích hoặc quá trình công tác mới để tính điểm.
– Nhà trường không thu phí tiếp nhận và xét hồ sơ.
V. PHƯƠNG THỨC LỰA CHỌN
1. Bước kiểm tra điều kiện
Hồ sơ được đánh giá đạt hoặc không đạt về điều kiện chung, trình độ đào tạo, thành phần hồ sơ và khả năng nhận việc. Hồ sơ không đạt một trong các điều kiện bắt buộc không đưa vào chấm điểm.
2. Chấm điểm hồ sơ
Các hồ sơ đạt điều kiện được chấm riêng theo từng vị trí, theo thang 100 điểm tại Phụ lục 01 đối với giáo viên Ngữ văn và Phụ lục 02 đối với nhân viên văn thư kèm theo Kế hoạch này.
3. Tổ chức xem xét
– Trường hợp một vị trí chỉ có 01 hồ sơ đạt điều kiện: Hiệu trưởng tổ chức kiểm tra, xác minh và xem xét quyết định việc ký hợp đồng theo thẩm quyền; không đương nhiên ký hợp đồng nếu hồ sơ không đạt mức điểm tối thiểu hoặc không đáp ứng yêu cầu công việc.
– Trường hợp một vị trí có từ 02 hồ sơ đạt điều kiện trở lên: Hiệu trưởng quyết định thành lập Hội đồng tư vấn gồm 05 thành viên để kiểm tra minh chứng, tính điểm, lập biên bản và đề xuất. Thành viên có quan hệ lợi ích hoặc quan hệ thân thích với người đăng ký phải báo cáo và không tham gia đánh giá hồ sơ đó.
4. Xác định người được đề nghị ký hợp đồng
– Đạt đầy đủ điều kiện bắt buộc, có tổng điểm từ 50 điểm trở lên và có điểm cao nhất trong phạm vi 01 chỉ tiêu của từng vị trí.
– Đối với vị trí giáo viên Ngữ văn, nếu bằng điểm, lần lượt ưu tiên người có điểm kinh nghiệm giảng dạy Ngữ văn cao hơn; điểm thực tập hoặc nghiệp vụ sư phạm cao hơn; điểm trung bình toàn khóa cao hơn; số tháng dạy Ngữ văn cấp trung học phổ thông hoặc lớp 12 cao hơn; số tháng công tác tại địa bàn miền núi, vùng đồng bào dân tộc thiểu số cao hơn.
– Đối với vị trí nhân viên văn thư, nếu bằng điểm, lần lượt ưu tiên người thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP; người có điểm kinh nghiệm trực tiếp làm công tác văn thư cao hơn; người có điểm kinh nghiệm hợp đồng đúng quy định tại Trường THPT Mường Lát cao hơn; người có điểm trung bình toàn khóa cao hơn; người có năng lực văn thư điện tử và chuyển đổi số cao hơn.
– Nếu vẫn bằng điểm, nhà trường tổ chức đánh giá bổ sung thống nhất đối với những người bằng điểm bằng bài kiểm tra hoặc phỏng vấn, thực hành nghiệp vụ phù hợp với vị trí đăng ký; nội dung, thang điểm và thời gian được thông báo trước cho người tham gia.
5. Hủy kết quả
Kết quả lựa chọn bị hủy nếu phát hiện kê khai không trung thực, sử dụng giấy tờ không hợp pháp, không xuất trình được bản chính để đối chiếu, không hoàn thiện hồ sơ hoặc không đến ký hợp đồng theo thời hạn mà không có lý do được nhà trường chấp nhận. Hiệu trưởng xem xét người có kết quả liền kề nếu vẫn bảo đảm điều kiện và nhu cầu.
VI. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN

VII. KINH PHÍ VÀ QUẢN LÝ HỒ SƠ
1. Kinh phí thực hiện hợp đồng từ nguồn được cấp có thẩm quyền giao và các nguồn hợp pháp khác theo quy định; kế toán tham mưu bảo đảm dự toán, thanh toán, quyết toán và chế độ bảo hiểm.
2. Hồ sơ tiếp nhận, biên bản kiểm tra, phiếu chấm, bảng tổng hợp, văn bản kiến nghị và kết quả xử lý được lập thành hồ sơ công việc, bàn giao văn thư lưu trữ theo quy định. Thông tin cá nhân chỉ được sử dụng cho việc xem xét ký hợp đồng và thực hiện nghĩa vụ quản lý có liên quan.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hiệu trưởng
– Chịu trách nhiệm chung; phê duyệt nội dung công khai; quyết định thành lập Tổ kiểm tra, Hội đồng tư vấn khi cần; giải quyết kiến nghị và quyết định ký hợp đồng theo thẩm quyền.
2. Phó Hiệu trưởng phụ trách chuyên môn
– Rà soát nhu cầu, khối lượng giảng dạy; phối hợp xác định nhiệm vụ, kiểm tra năng lực chuyên môn và tham mưu bố trí công tác sau khi ký hợp đồng.
3. Tổ Văn – Địa
– Phối hợp kiểm tra tính phù hợp của văn bằng, bảng điểm, kết quả thực tập, kinh nghiệm giảng dạy và minh chứng chuyên môn; tham gia Hội đồng tư vấn theo quyết định của Hiệu trưởng.
4. Tổ Văn phòng
– Đầu mối tiếp nhận, bảo quản, lập danh sách hồ sơ; phối hợp kiểm tra tiêu chuẩn, kinh nghiệm và minh chứng của vị trí nhân viên văn thư; tham mưu thông báo, biên bản, kết quả; thực hiện lưu trữ và bảo vệ dữ liệu cá nhân. Người có quan hệ lợi ích với người đăng ký không tham gia kiểm tra, đánh giá hồ sơ của người đó.
5. Kế toán
– Tham mưu nguồn kinh phí, tiền lương, bảo hiểm, điều khoản tài chính và thủ tục thanh toán theo quy định.
6. Bộ phận phụ trách công nghệ thông tin và website
– Đăng tải kịp thời Kế hoạch, Thông báo, danh sách hồ sơ đủ điều kiện và kết quả; lưu bằng chứng về thời điểm, nội dung công khai.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các bộ phận báo cáo Hiệu trưởng xem xét, quyết định hoặc xin ý kiến cơ quan có thẩm quyền.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục 01

– Phụ lục 02

– Phiếu đăng ký ký kết HĐLĐ

Nguồn tin: thptmuonglat.vn