164 việc làm
Thỏa thuận
Bình Thuận,
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CBC
Giám Sát Kỹ Thuật - Tuyển Gấp
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CBC
18 - 25 triệu
Bình Dương & 2 nơi khác
Đăng 2 tháng trước
14 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tháng trước
30 - 35 triệu
Lào Cai
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 3 tháng trước
10 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Công Ty CP TMDV ĐẤT MỚI (ALC Corp)
Thợ kỹ thuật xe đầu kéo, rơ-mooc
ĐẤT MỚI - ALC Corp
5.0 ★
12 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Công ty CP thiết bị và dịch vụ TCE
Thợ sửa chữa máy công trình
Trung Tâm 5S TCE/SANY
3.0 ★
12 - 25 triệu
Quảng Ninh & 2 nơi khác
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ GIỚI TRUNG NAM
KỸ THUẬT VIÊN SỬA CHỮA
Kỹ thuật SMC ( Cơ giới Trung Nam Miền Nam )
1.0 ★
Thỏa thuận
Đắk Lắk
Đăng 1 tháng trước
30 - 35 triệu
Hải Phòng & 2 nơi khác
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NOVA SERVICE
[NWH-NWP] GIÁM SÁT KỸ THUẬT
Nova Service 3.0★
1 đánh giá 1.1k việc làm 3 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng Ca/ Giám Sát
Ngày đăng tuyển: 26/08/2026
Hạn nộp hồ sơ: 24/09/2026
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Thành Phố Phan Thiết - Bình Thuận

Mô tả công việc

Nhiệm vụ 1:

- Thực hiện kiểm tra và checklist hệ thông theo từng ca làm việc

- Kiểm tra sổ nhật ký hàng ngày và tiếp tục thực hiện các công việc còn tồn động từ ca trước

- Chịu trách nhiệm vận hành các hệ thống điện nước, điện lạnh đảm bảo các trang thiết bị luôn hoat động tốt (Trạm biến áp, máy phát điện, máy lạnh, tủ mát, tủ đông, xe Buggy, hệ thống điện trò chơi,...)

Nhiệm vụ 2:

- Thực hiện bảo trì các hệ thống và thiết bị liên quan bao gồm hệ thống điện- nước, điện lạnh, xây dựng, mô hình thú và kết cấu các trò chơi theo kế hoạch.

- Ghi chép rõ ràng nhật ký hằng ngày về công việc và các sự cố kỹ thuật phát sinh.

- Kiểm tra hệ thống để đảm bảo công tác tiết kiệm năng lượng để giảm thiểu tiêu hao và chi phí không cần thiết.

- Thực hiện công tác bảo trì luôn đảm bảo công tác phòng cháy chữa cháy, đảm bảo tất cả các danh mục được giám sát theo kế hoạch

Nhiệm vụ 3:

- Giữ gìn và vệ sinh các thiết bị và công cụ dụng được phân bổ

- Tham dự các cuộc họp và các khóa đào tạo khi được yêu cầu

- Chịu trách nhiệm cho tình trạng sạch sẽ của máy móc, các trang thiết bị và khu vực làm việc

- Tổng hợp các check-list, phiếu bảo trì bảo quản tại P. Kỹ thuật

- Theo dõi hàng hóa và kiểm kho cùng bộ phận kế toán

- Goám sát nhà thầu và thực hiện defect.

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Quản lý trực tếp.

Quyền lợi được hưởng

  • Chính sách lương - thưởng cạnh tranh so với thị trường.
  • Phụ cấp cơm trưa, xăng xe, nhà ở
  • Quà sinh nhật các ngày lễ tết, quà hiếu hỷ, sinh con kết hôn...đầy đủ theo chính sách công đoàn
  • Được công ty tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ, phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova-care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành ngành Điện – điện tử, điện lạnh hoặc tương đương.
  • Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan
  • Khả năng làm việc dưới áp lực cao
  • Khả năng giao tiếp tốt, tự tin, truyền đạt thông tin rõ ràng.
  • Khả năng phân tích, tổng hợp.
  • Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp

Yêu cầu hồ sơ

Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn hoặc liên hệ Ms An: 0964******
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
NOVA SERVICE 65 Nguyễn Du, P.Bến Nghé, Q.1, Tp.HCM

Tổng công ty Nova Service hoạt động trong lĩnh vực Thương mại - Dịch vụ, phục vụ hệ sinh thái của NovaGroup bao gồm: 

  • Lĩnh vực Bán lẻ với Hệ thống nhà hàng - cà phê, dịch vụ giải trí và Hệ thống bán lẻ;
  • Lĩnh vực Dịch vụ với các ngành Quản lý khách sạn, Vui chơi Giải trí, Điều hành tour, Hoạt động biểu diễn nghệ thuật, Vận hành sân golf, Tổ hợp thể dục thể thao, sức khỏe và làm đẹp;
  • Lĩnh vực Phát triển cộng đồng với mảng giáo dục, y tế và quỹ vì cộng đồng.

Review Nova Service

3.0
1 review

20/04/2025
★ ★ ★ ★ ★ Marketing Assistant tại Hồ Chí Minh

Công ty có chính sách phúc lợi rõ ràng, minh bạch, đồng thời khối lượng công việc hợp lý nên rất ít khi phải làm thêm giờ,

Công việc của Nhân viên lắp ráp là gì?

1. Nhân viên lắp ráp là gì?

Nhân viên lắp ráp hay còn gọi là Nhân viên kỹ thuật (Engineering) là người chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa và duy trì các cấu trúc, thiết bị, máy móc, hệ thống trong các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu sản xuất, khu chế xuất,… làm việc hiệu quả. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Hỗ trợ kỹ thuật , Giám sát Kỹ thuật...cũng rất đa dạng. 

2. Mức lương của Nhân viên lắp ráp hiện nay là bao nhiêu?

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên lắp ráp, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên lắp ráp. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên lắp ráp theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 - 1 năm

Thực tập sinh kỹ thuật

4.000.000 - 6.000.000 đồng/tháng

1 – 3 năm

Nhân viên lắp ráp

8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

3 – 6 năm

Chuyên viên Kỹ thuật

12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

6 - 8 năm

Phó phòng kỹ thuật

15.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Trên 8 năm

Trưởng phòng Kỹ thuật

20.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng

3. Mô tả công việc của vị trí Nhân viên lắp ráp

Từ Vựng Tiếng Anh Chuyên Ngành Cơ Khí ô Tô - Tài Liệu IELTS

Xây dựng quy trình sản xuất, hoàn thiện sản phẩm

Nhân viên lắp ráp phải xây dựng quy trình thiết kế, lắp đặt, vận hành các sản phẩm kỹ thuật, Tạo dựng quy trình bảo hành, bảo trì, bảo dưỡng sản phẩm sau vận hành. Đánh giá chất lượng sản phẩm trước, trong và sau vận hành. Trực tiếp tham gia kiểm tra, sửa chữa và nâng cao hiệu quả hoạt động của các thiết bị, máy móc.

Theo dõi, kiểm tra hệ thống

Thường xuyên theo dõi và kiểm tra định kỳ hệ thống máy móc đang vận hành để đưa ra biện pháp xử lý kịp thời các sự cố kỹ thuật xảy ra trong quá trình làm việc. Xây dựng hệ thống cho các dự án kỹ thuật đảm bảo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật. Giải quyết và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành các loại máy móc, thiết bị.

Cải tiến chất lượng sản phẩm

Họ sẽ đưa ra các ý kiến cải thiện và cải tiến chất lượng sản phẩm kỹ thuật. Đọc hiểu và quản lý các hồ sơ, giấy tờ liên quan tới sản phẩm kỹ thuật như bảng báo cáo kiểm tra chất lượng, bản vẽ kỹ thuật, bảng báo giá,…Tham gia họp bàn, nhận công việc, nhiệm vụ của tổ trưởng, nhóm trưởng, quản lý trực tiếp giao xuống. 

Nghiên cứu sản phẩm

Nghiên cứu tỉ mỉ, vạch ra đường hướng cụ thể để tiến hành triển khai nhanh chóng trên thực tế hơn. Chuẩn bị máy móc, thiết bị, công cụ, vật liệu,… để tham gia sản xuất, chế tạo, lắp ráp sản phẩm. Tìm kiếm những điểm hạn chế, nhược điểm kỹ thuật để khắc phục kịp thời tránh để xảy ra sai sót ảnh hưởng đến tài chính, thời gian và uy tín doanh nghiệp. 

Quản lý sản phẩm và thông số kỹ thuật

Nhân viên lắp ráp có trách nhiệm quản lý sản phẩm và thông số kỹ thuật, số liệu sản xuất phục vụ cho kinh doanh trong nước và xuất khẩu đi quốc tế. Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc về kỹ thuật, công nghệ hay các sự cố theo yêu cầu của khách hàng.

4. Nhân viên lắp ráp mang đến những cơ hội gì? 

Rèn luyện khả năng phân tích cực nhạy bén

Nhắc đến lợi ích của nghề kỹ thuật thì không thể nào bỏ qua lợi ích này: giúp nâng cao khả năng phân tích sự việc. Kỹ năng phân tích cực kỳ tốt là một trong những đặc điểm quan trọng của người làm công việc kỹ thuật thành công. Kỹ năng phân tích là kỹ năng rất hữu ích để giải quyết vấn đề, đưa ra quyết định đúng đắn và giúp đưa ra các khuyến nghị cho khách hàng và ban quản lý. Tất cả những điều này đều có thể đạt được từ quá trình đào tạo thực tế về nghề quản trị.

Ngành nghề căn bản và ổn định

Nhóm nghề này thường ưu ái những nhân viên lắp ráp có tay nghề cao, kinh nghiệm dày để có thể dự đoán và xử lý nhanh những phát sinh trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, do đặc thù liên quan trực tiếp đến con số nên những người theo học thường được đào tạo đặc thù hơn, cung không đủ cầu nên tính cạnh tranh và sự đào thải thấp hơn so với nhiều ngành khác

Cơ hội làm việc lớn

Dù tính chất và yêu cầu công của việc làm nhân viên lắp ráp tương đối cao, áp lực khá lớn. Tuy nhiên trong những năm trở lại đây công việc nhân viên lắp ráp hiện đang trở thành một trong những ngành nghề hot, có cơ hội việc làm rộng mở đang được giới trẻ săn đón hiện nay, nhân viên lắp ráp thu hút không chỉ bởi các chế độ về mức lương, phúc lợi xã hội hấp dẫn mà với việc làm nhân viên lắp ráp, người làm sẽ có nhiều cơ hội được công tác ở nước ngoài mở giúp mang tầm tri thức, nâng cao chất lượng, năng suất thực hiện những công việc, mục tiêu của bản thân. Như ngành công nghiệp ô tô đòi hỏi quá trình lắp ráp phức tạp, từ việc lắp ráp động cơ cho đến lắp ráp nội thất của xe. Hay ngành công nghiệp điện tử cũng có nhiều cơ hội việc làm trong lắp ráp, từ việc lắp ráp các thành phần của điện thoại di động cho đến việc lắp ráp các hệ thống điện tử phức tạp.

Hưởng phúc lợi công ty

Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lao động, bảo hiểm thất nghiệp, ngoài ra có một loại bảo hiểm mới nữa đó chính là một loại bảo hiểm có trong ngân hàng mà các nhân viên có thể được hưởng đó chính là bảo hiểm tai nạn 24/24. Vì thực tế đây là công việc phải di chuyển và đi lại nhiều, không thể tránh được các tình huống rủi ro hay tai nạn có thể xảy ra. Các loại bảo hiểm này sẽ được thực hiện và có hiệu lực kể từ khi hết thời gian thử việc và làm việc chính thức tại công ty, ngân hàng hay cơ sở tại nơi làm việc.

Đọc thêm:

Việc làm Hỗ trợ kỹ thuật đang tuyển dụng lương cao

Việc làm Thực tập sinh Kỹ thuật mới cập nhật

Việc làm Nhân viên lắp ráp tuyển dụng

Việc làm của Giám sát kỹ thuật mới cập nhật

Nhân viên lắp ráp có mức lương bao nhiêu?

104 - 130 triệu /năm
Tổng lương
96 - 129 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 10 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 130 triệu

/năm
104 M
130 M
97 M 156 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên lắp ráp

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên lắp ráp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên lắp ráp
104 - 130 triệu/năm
Nhân viên lắp ráp

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên lắp ráp?

Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên lắp ráp

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên lắp ráp cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Bằng cấp và học vấn: Trong quá trình làm việc, bất kể ở ngành nghề nào bạn cũng cần trang bị vững vàng kiến thức chuyên môn cho bản thân. Đặc biệt, vị trí nhân viên lắp ráp càng đòi hỏi bạn có bằng cử nhân chuyên ngành kỹ thuật, chuyên ngành điện, điện tử, viễn thông.

  • Kiến thức về nhiên liệu và xăng dầu: Hiểu về hệ thống nhiên liệu và hệ thống xăng dầu trong ô tô và khả năng sửa chữa chúng.

  • Kỹ thuật đo lường và chẩn đoán: Có khả năng sử dụng các công cụ đo lường và thiết bị chẩn đoán để xác định các sự cố và vấn đề trong hệ thống máy gầm.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Khả năng giám sát chất lượng: Nếu có đôi mắt nhạy bén và kỹ năng giám sát tốt, bạn có thể nhanh chóng phát hiện các bất thường trong quá trình sản xuất để kịp thời tìm biện pháp khắc phục và sửa chữa.

  • Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí nhân viên lắp ráp. Kỹ năng tiếp nhận và truyền đạt thông tin tốt sẽ giúp nhân viên lắp ráp lắng nghe và thu thập ý kiến của khách hàng cũng như thu thập thông tin sản phẩm từ các bộ phận khác một cách hiệu quả.

  • Kỹ năng lập kế hoạch: Kỹ năng này bao gồm thiết lập các mục tiêu có thể đạt được, tạo ra các chiến lược cần thiết để thực hiện và xác định các nhiệm vụ cần hoàn thành trong một khung thời gian nhất định. Phải mất thời gian và rất nhiều thử nghiệm và sai sót để học cách đặt mục tiêu đúng , nhưng giống như bất kỳ kỹ năng nào khác, nó có thể được học.

Yêu cầu khác

  • Kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, xử lý dữ liệu lắp ráp, hoặc các vai trò liên quan trong công nghệ thông tin. Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm phổ biến trong lĩnh vực như Excel, MATLAB, SAS, SPSS, hoặc các công cụ bóc tách và xử lý dữ liệu như pandas, NumPy, Scikit-learn trong Python.

  • Sự phối hợp nhịp nhàng giữa tay và mắt: Khả năng phối hợp cả tay và mắt là điều cần thiết để một nhân viên lắp ráp hoàn thành công tác lắp đặt, bảo trì và sửa chữa một cách an toàn. Công việc này có thể phức tạp và đòi hỏi mức độ chính xác cao.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên lắp ráp 

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên lắp ráp có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

Kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Thực tập sinh kỹ thuật

4 - 6 triệu/tháng

1 – 3 năm

Nhân viên lắp ráp

8 - 15 triệu/tháng

3 – 5 năm

Chuyên viên Kỹ thuật

12 - 20 triệu/tháng

Mức lương trung bình của Nhân viên lắp ráp và các ngành liên quan

1. Thực tập sinh kỹ thuật

Mức lương: 4 - 6 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Thực tập sinh kỹ thuật (Technical intern) là những người được đào tạo kiến thức chuyên môn về khoa học, công nghệ để vận dụng vào việc thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành và bảo dưỡng, sửa chữa các hệ thống máy móc, thiết bị, phương tiện,...

>> Đánh giá: Ngành kỹ thuật là một ngành khoa học có phạm vi rộng, được chia thành nhiều nhánh ngành nhỏ và mỗi ngành lại mang những đặc thù riêng biệt. Do đó, Thực tập sinh kỹ thuật có thể tìm được việc làm trong rất nhiều ngành nghề khác nhau tùy vào bằng cấp và trình độ chuyên môn. 

2. Nhân viên lắp ráp 

Mức lương: 8 - 15 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm 

Nhân viên lắp ráp chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa và duy trì các cấu trúc, thiết bị, máy móc, hệ thống trong các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu sản xuất, khu chế xuất,… làm việc hiệu quả. 

>> Đánh giá: Là Nhân viên lắp ráp bạn phải có kiến thức chuyên môn tốt, am hiểu tường tận để phục vụ cho các công việc. Và nếu Nhân viên lắp ráp có khả năng truyền tải kiến thức tốt, hướng dẫn dễ hiểu và kỹ năng/ chuyên môn cao thì họ có thể dạy nghề, đào tạo ra thế hệ kỹ thuật viên xuất sắc kế tiếp.

3. Chuyên viên kỹ thuật

Mức lương: 12 - 20 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Chuyên viên Kỹ thuật (Kỹ thuật viên Cao cấp) là vị trí dành cho những kỹ thuật viên có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn cao trong lĩnh vực kỹ thuật. Senior Kỹ thuật viên thường đóng vai trò quản lý và hướng dẫn các kỹ thuật viên khác, đồng thời tham gia vào các dự án kỹ thuật phức tạp và đòi hỏi nhiều kỹ năng chuyên môn cao.

>> Đánh giá: Là vị trí cao cấp trong lĩnh vực kỹ thuật, Chuyên viên Kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và thực hiện chiến lược kỹ thuật của công ty, đảm bảo sự phát triển bền vững và cạnh tranh của công ty trên thị trường. Cấp bậc này đòi hỏi sự nỗ lực, học hỏi liên tục và kỷ luật cá nhân để thăng tiến trong sự nghiệp Chuyên viên Kỹ thuật.

Đọc thêm:

Việc làm Hỗ trợ kỹ thuật đang tuyển dụng lương cao

Việc làm Thực tập sinh Kỹ thuật mới cập nhật

Việc làm Nhân viên lắp ráp tuyển dụng

Việc làm của Giám sát kỹ thuật mới cập nhật

Nhắn tin Zalo