Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Nhiệm vụ và trách nhiệm
- Tham gia với vai trò Equipment Engineer cho các dự án cụ thể trong nhóm.
- Thực hiện xác định, lựa chọn và thiết kế thiết bị theo: tiêu chuẩn của khách hàng, tiêu chuẩn quốc tế, các quy chuẩn và quy định pháp lý liên quan.
- Có kiến thức chuyên sâu về kỹ thuật thiết bị trong ít nhất một trong các lĩnh vực sau: Static Equipment (thiết bị tĩnh). Rotating Equipment (thiết bị quay), Package Units, Specialty Equipment
- Am hiểu các tiêu chuẩn, quy chuẩn và quy định quốc tế liên quan đến thiết bị công nghiệp.
- Lập và phát triển các tài liệu kỹ thuật bao gồm: Equipment Datasheets, Equipment Requisitions
- Phối hợp với các bộ môn kỹ thuật khác trong dự án để: thu thập các thông tin đầu vào cần thiết cho việc lập datasheet và requisition, cung cấp dữ liệu thiết bị cho các bộ môn liên quan.
- Lập Bid Tabulation (bảng so sánh kỹ thuật) để đánh giá các báo giá từ nhà cung cấp so với yêu cầu trong datasheet và specification.
- Tham gia và có thể chủ trì các cuộc họp làm rõ kỹ thuật (technical clarification) với các nhà cung cấp.
- Theo dõi nhà cung cấp sau khi thiết bị được đặt hàng, đồng thời kiểm tra và phê duyệt các tài liệu kỹ thuật từ vendor.
- Hướng dẫn và đào tạo các kỹ sư junior trong nhóm.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Trình độ và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học / Thạc sĩ chuyên ngành Cơ khí (Mechanical Engineering).
- Có kinh nghiệm thiết kế và làm việc với các hệ thống thiết bị trong ngành công nghiệp như: Petrochemical, Refining, Food Processing Industry.
2. Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức chuyên sâu về các tiêu chuẩn quốc tế liên quan đến thiết kế và lựa chọn thiết bị, ví dụ:
- Static Equipment: ASME VIII, API 620 / API 650, EN 13445, EN 14015, EN 1090, TEMA, Pressure Equipment Directive (PED)
- Rotating Equipment: API Standards, ISO Standards, EN Standards, Machinery Directive
3. Kỹ năng
- Giao tiếp tiếng Anh tốt, cả nói và viết
- Thành thạo MS Office
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm trên nhiều dự án cùng lúc
- Tinh thần làm việc chăm chỉ, ham học hỏi và chú trọng chi tiết
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp công việc tốt
- Có khả năng kiểm soát chất lượng hồ sơ kỹ thuật trước khi phát hành
- Sẵn sàng công tác hoặc tham gia đào tạo tại Bỉ khi cần thiết
PHÚC LỢI
- Cơ hội tham gia các dự án tiên tiến và dự án quốc tế, sử dụng các công cụ và tiêu chuẩn kỹ thuật hiện đại
- Môi trường làm việc quốc tế với phong cách quản lý châu Âu
- Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp
- 15 ngày phép năm
- 12 ngày nghỉ ốm
- 15–20 ngày nghỉ chăm con ốm
- Bảo hiểm sức khỏe quốc tế toàn diện và khám sức khỏe định kỳ tại Vinmec (gói VIP)
- BHXH, BHYT, BHTN và công đoàn theo quy định pháp luật
- Được công ty cung cấp xe máy điện
- Team building, Year End Party và các phúc lợi khác theo chính sách công ty
- Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần (Thứ 2 – Thứ 6)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Từ năm 1961, Công Ty TNHH Kỹ Thuật Bền Vững Việt Nam bắt đầu hoạt động với tư cách là đơn vị thiết kế kỹ thuật cơ điện và năng lượng cho các công trình xây dựng, bao gồm các công trình nhà nước và công trình tư nhân, với đa dạng các loại hình và quy mô dự án.
Chúng tôi đã trở thành một trong những công ty kỹ thuật độc lập hàng đầu tại Bỉ về thiết bị kỹ thuật trong ngành xây dựng. Với hơn 150 chuyên gia từ các văn phòng khác nhau tại Bỉ, Luxembourg, Việt Nam và văn phòng đại diện tại Singapore, chúng tôi hợp tác chặt chẽ với các chuyên gia kỹ thuật chủ chốt tập trung vào giao tiếp cởi mở, thiện chí và hiệu quả với khách hàng. Điều này cho phép trao đổi ý tưởng giữa các lĩnh vực chuyên môn khác nhau, đem đến các giải pháp thiết kế đảm bảo về chất lượng, chức năng, giá trị, sự thoải mái và độc đáo theo các tiêu chuẩn toàn cầu cao nhất.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên lắp ráp là gì?
1. Nhân viên lắp ráp là gì?
Nhân viên lắp ráp hay còn gọi là Nhân viên kỹ thuật (Engineering) là người chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa và duy trì các cấu trúc, thiết bị, máy móc, hệ thống trong các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu sản xuất, khu chế xuất,… làm việc hiệu quả. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Hỗ trợ kỹ thuật , Giám sát Kỹ thuật...cũng rất đa dạng.
2. Mức lương của Nhân viên lắp ráp hiện nay là bao nhiêu?
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên lắp ráp, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên lắp ráp. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên lắp ráp theo số năm kinh nghiệm:
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 1 năm |
Thực tập sinh kỹ thuật |
4.000.000 - 6.000.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Nhân viên lắp ráp |
8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
|
3 – 6 năm |
Chuyên viên Kỹ thuật |
12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
6 - 8 năm |
Phó phòng kỹ thuật |
15.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 8 năm |
Trưởng phòng Kỹ thuật |
20.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
3. Mô tả công việc của vị trí Nhân viên lắp ráp

Xây dựng quy trình sản xuất, hoàn thiện sản phẩm
Nhân viên lắp ráp phải xây dựng quy trình thiết kế, lắp đặt, vận hành các sản phẩm kỹ thuật, Tạo dựng quy trình bảo hành, bảo trì, bảo dưỡng sản phẩm sau vận hành. Đánh giá chất lượng sản phẩm trước, trong và sau vận hành. Trực tiếp tham gia kiểm tra, sửa chữa và nâng cao hiệu quả hoạt động của các thiết bị, máy móc.
Theo dõi, kiểm tra hệ thống
Thường xuyên theo dõi và kiểm tra định kỳ hệ thống máy móc đang vận hành để đưa ra biện pháp xử lý kịp thời các sự cố kỹ thuật xảy ra trong quá trình làm việc. Xây dựng hệ thống cho các dự án kỹ thuật đảm bảo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật. Giải quyết và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành các loại máy móc, thiết bị.
Cải tiến chất lượng sản phẩm
Họ sẽ đưa ra các ý kiến cải thiện và cải tiến chất lượng sản phẩm kỹ thuật. Đọc hiểu và quản lý các hồ sơ, giấy tờ liên quan tới sản phẩm kỹ thuật như bảng báo cáo kiểm tra chất lượng, bản vẽ kỹ thuật, bảng báo giá,…Tham gia họp bàn, nhận công việc, nhiệm vụ của tổ trưởng, nhóm trưởng, quản lý trực tiếp giao xuống.
Nghiên cứu sản phẩm
Nghiên cứu tỉ mỉ, vạch ra đường hướng cụ thể để tiến hành triển khai nhanh chóng trên thực tế hơn. Chuẩn bị máy móc, thiết bị, công cụ, vật liệu,… để tham gia sản xuất, chế tạo, lắp ráp sản phẩm. Tìm kiếm những điểm hạn chế, nhược điểm kỹ thuật để khắc phục kịp thời tránh để xảy ra sai sót ảnh hưởng đến tài chính, thời gian và uy tín doanh nghiệp.
Quản lý sản phẩm và thông số kỹ thuật
Nhân viên lắp ráp có trách nhiệm quản lý sản phẩm và thông số kỹ thuật, số liệu sản xuất phục vụ cho kinh doanh trong nước và xuất khẩu đi quốc tế. Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc về kỹ thuật, công nghệ hay các sự cố theo yêu cầu của khách hàng.
4. Nhân viên lắp ráp mang đến những cơ hội gì?
Rèn luyện khả năng phân tích cực nhạy bén
Nhắc đến lợi ích của nghề kỹ thuật thì không thể nào bỏ qua lợi ích này: giúp nâng cao khả năng phân tích sự việc. Kỹ năng phân tích cực kỳ tốt là một trong những đặc điểm quan trọng của người làm công việc kỹ thuật thành công. Kỹ năng phân tích là kỹ năng rất hữu ích để giải quyết vấn đề, đưa ra quyết định đúng đắn và giúp đưa ra các khuyến nghị cho khách hàng và ban quản lý. Tất cả những điều này đều có thể đạt được từ quá trình đào tạo thực tế về nghề quản trị.
Ngành nghề căn bản và ổn định
Nhóm nghề này thường ưu ái những nhân viên lắp ráp có tay nghề cao, kinh nghiệm dày để có thể dự đoán và xử lý nhanh những phát sinh trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, do đặc thù liên quan trực tiếp đến con số nên những người theo học thường được đào tạo đặc thù hơn, cung không đủ cầu nên tính cạnh tranh và sự đào thải thấp hơn so với nhiều ngành khác
Cơ hội làm việc lớn
Dù tính chất và yêu cầu công của việc làm nhân viên lắp ráp tương đối cao, áp lực khá lớn. Tuy nhiên trong những năm trở lại đây công việc nhân viên lắp ráp hiện đang trở thành một trong những ngành nghề hot, có cơ hội việc làm rộng mở đang được giới trẻ săn đón hiện nay, nhân viên lắp ráp thu hút không chỉ bởi các chế độ về mức lương, phúc lợi xã hội hấp dẫn mà với việc làm nhân viên lắp ráp, người làm sẽ có nhiều cơ hội được công tác ở nước ngoài mở giúp mang tầm tri thức, nâng cao chất lượng, năng suất thực hiện những công việc, mục tiêu của bản thân. Như ngành công nghiệp ô tô đòi hỏi quá trình lắp ráp phức tạp, từ việc lắp ráp động cơ cho đến lắp ráp nội thất của xe. Hay ngành công nghiệp điện tử cũng có nhiều cơ hội việc làm trong lắp ráp, từ việc lắp ráp các thành phần của điện thoại di động cho đến việc lắp ráp các hệ thống điện tử phức tạp.
Hưởng phúc lợi công ty
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lao động, bảo hiểm thất nghiệp, ngoài ra có một loại bảo hiểm mới nữa đó chính là một loại bảo hiểm có trong ngân hàng mà các nhân viên có thể được hưởng đó chính là bảo hiểm tai nạn 24/24. Vì thực tế đây là công việc phải di chuyển và đi lại nhiều, không thể tránh được các tình huống rủi ro hay tai nạn có thể xảy ra. Các loại bảo hiểm này sẽ được thực hiện và có hiệu lực kể từ khi hết thời gian thử việc và làm việc chính thức tại công ty, ngân hàng hay cơ sở tại nơi làm việc.
Đọc thêm:
Việc làm Hỗ trợ kỹ thuật đang tuyển dụng lương cao
Việc làm Thực tập sinh Kỹ thuật mới cập nhật
Nhân viên lắp ráp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên lắp ráp
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên lắp ráp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên lắp ráp?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên lắp ráp
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên lắp ráp cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp và học vấn: Trong quá trình làm việc, bất kể ở ngành nghề nào bạn cũng cần trang bị vững vàng kiến thức chuyên môn cho bản thân. Đặc biệt, vị trí nhân viên lắp ráp càng đòi hỏi bạn có bằng cử nhân chuyên ngành kỹ thuật, chuyên ngành điện, điện tử, viễn thông.
-
Kiến thức về nhiên liệu và xăng dầu: Hiểu về hệ thống nhiên liệu và hệ thống xăng dầu trong ô tô và khả năng sửa chữa chúng.
-
Kỹ thuật đo lường và chẩn đoán: Có khả năng sử dụng các công cụ đo lường và thiết bị chẩn đoán để xác định các sự cố và vấn đề trong hệ thống máy gầm.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Khả năng giám sát chất lượng: Nếu có đôi mắt nhạy bén và kỹ năng giám sát tốt, bạn có thể nhanh chóng phát hiện các bất thường trong quá trình sản xuất để kịp thời tìm biện pháp khắc phục và sửa chữa.
-
Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí nhân viên lắp ráp. Kỹ năng tiếp nhận và truyền đạt thông tin tốt sẽ giúp nhân viên lắp ráp lắng nghe và thu thập ý kiến của khách hàng cũng như thu thập thông tin sản phẩm từ các bộ phận khác một cách hiệu quả.
-
Kỹ năng lập kế hoạch: Kỹ năng này bao gồm thiết lập các mục tiêu có thể đạt được, tạo ra các chiến lược cần thiết để thực hiện và xác định các nhiệm vụ cần hoàn thành trong một khung thời gian nhất định. Phải mất thời gian và rất nhiều thử nghiệm và sai sót để học cách đặt mục tiêu đúng , nhưng giống như bất kỳ kỹ năng nào khác, nó có thể được học.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, xử lý dữ liệu lắp ráp, hoặc các vai trò liên quan trong công nghệ thông tin. Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm phổ biến trong lĩnh vực như Excel, MATLAB, SAS, SPSS, hoặc các công cụ bóc tách và xử lý dữ liệu như pandas, NumPy, Scikit-learn trong Python.
-
Sự phối hợp nhịp nhàng giữa tay và mắt: Khả năng phối hợp cả tay và mắt là điều cần thiết để một nhân viên lắp ráp hoàn thành công tác lắp đặt, bảo trì và sửa chữa một cách an toàn. Công việc này có thể phức tạp và đòi hỏi mức độ chính xác cao.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên lắp ráp
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên lắp ráp có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
4 - 6 triệu/tháng |
|
|
1 – 3 năm |
8 - 15 triệu/tháng |
|
|
3 – 5 năm |
Chuyên viên Kỹ thuật |
12 - 20 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên lắp ráp và các ngành liên quan
-
Hỗ trợ kỹ thuật 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
-
Giám sát Kỹ thuật 15.000.000 - 22.000.000 (1 tháng)
1. Thực tập sinh kỹ thuật
Mức lương: 4 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh kỹ thuật (Technical intern) là những người được đào tạo kiến thức chuyên môn về khoa học, công nghệ để vận dụng vào việc thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành và bảo dưỡng, sửa chữa các hệ thống máy móc, thiết bị, phương tiện,...
>> Đánh giá: Ngành kỹ thuật là một ngành khoa học có phạm vi rộng, được chia thành nhiều nhánh ngành nhỏ và mỗi ngành lại mang những đặc thù riêng biệt. Do đó, Thực tập sinh kỹ thuật có thể tìm được việc làm trong rất nhiều ngành nghề khác nhau tùy vào bằng cấp và trình độ chuyên môn.
2. Nhân viên lắp ráp
Mức lương: 8 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên lắp ráp chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa và duy trì các cấu trúc, thiết bị, máy móc, hệ thống trong các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu sản xuất, khu chế xuất,… làm việc hiệu quả.
>> Đánh giá: Là Nhân viên lắp ráp bạn phải có kiến thức chuyên môn tốt, am hiểu tường tận để phục vụ cho các công việc. Và nếu Nhân viên lắp ráp có khả năng truyền tải kiến thức tốt, hướng dẫn dễ hiểu và kỹ năng/ chuyên môn cao thì họ có thể dạy nghề, đào tạo ra thế hệ kỹ thuật viên xuất sắc kế tiếp.
3. Chuyên viên kỹ thuật
Mức lương: 12 - 20 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên Kỹ thuật (Kỹ thuật viên Cao cấp) là vị trí dành cho những kỹ thuật viên có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn cao trong lĩnh vực kỹ thuật. Senior Kỹ thuật viên thường đóng vai trò quản lý và hướng dẫn các kỹ thuật viên khác, đồng thời tham gia vào các dự án kỹ thuật phức tạp và đòi hỏi nhiều kỹ năng chuyên môn cao.
>> Đánh giá: Là vị trí cao cấp trong lĩnh vực kỹ thuật, Chuyên viên Kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và thực hiện chiến lược kỹ thuật của công ty, đảm bảo sự phát triển bền vững và cạnh tranh của công ty trên thị trường. Cấp bậc này đòi hỏi sự nỗ lực, học hỏi liên tục và kỷ luật cá nhân để thăng tiến trong sự nghiệp Chuyên viên Kỹ thuật.
Đọc thêm:
Việc làm Hỗ trợ kỹ thuật đang tuyển dụng lương cao
Việc làm Thực tập sinh Kỹ thuật mới cập nhật