Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 13/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Tập sự Chuyên viên Tư vấn Khách hàng Cá nhân (Tập sự UB) - Phòng giao dịch Duy Tiên - CN. Hà Nam - Phường Phủ Lý, Ninh Bình (2026TD451826)
Thông tin cơ bản
Mức lương:
5 - 15 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
15/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
05/07/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Ninh Bình
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Hỗ trợ các hoạt động kinh doanh tại quầy và sàn giao dịch của Chi nhánh như tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm dịch vụ ngân hàng
- Lên kế hoạch và thực hiện mục tiêu của bản thân: Trong giai đoạn tập sự, Bạn sẽ được hướng dẫn xây dựng kế hoạch làm việc và tiếp cận với các sản phẩm ngân hàng:
• Tài khoản thanh toán
• Sản phẩm huy động tiền gửi
• Ngân hàng số (App MB Bank), VietQR, Thẻ ghi nợ
• Bảo hiểm
• Bán chéo các sản phẩm có rủi ro như: Trái phiếu, Cho vay, Thẻ tín dụng
- Chăm sóc và phát triển khách hàng:
• Quản lý nhóm khách hàng đã được MB phân công; Khai thác sâu thêm nhu cầu, đề xuất sản phẩm phù hợp
• Chủ động tìm kiếm khách hàng mới và xây dựng mối quan hệ dài lâu với khách hàng
- Đồng hành cùng khách hàng trước, trong và sau bán: Từ lúc tư vấn, trong quá trình sử dụng dịch vụ và cả sau khi giao dịch xong, Bạn sẽ đóng vai trò là người bạn đồng hành tin cậy của mỗi khách hàng.
ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN:
Để hồ sơ của bạn được ưu tiên xét duyệt và nhận được lịch phỏng vấn trong vòng 1 tuần, MB Bank yêu cầu CV ứng viên ứng tuyển cần cung cấp đầy đủ các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng
Hoặc truy cập trang tuyển dụng của MB Bank - careers.mbbank.com.vn để ứng tuyển trực tiếp và khám phá hơn 1.741 vị trí Kinh doanh phù hợp gần nơi bạn sinh sống hoặc gần quê hương của bạn.
Quyền lợi:
1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:
- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh.
2. Phát triển nghề nghiệp:
- Thực hành công việc thực tế tại Doanh nghiệp Số hàng đầu Việt Nam – nơi đề cao sự sáng tạo, tư duy khách hàng làm trung tâm và khuyến khích khai phá lợi thế tuổi trẻ: am hiểu địa phương, linh hoạt, dám thử – dám làm.
• Tiếp cận mô hình làm việc chuyên nghiệp tại MB;
• Tích lũy kinh nghiệm thực chiến, chuẩn bị nền tảng vững chắc cho hành trình theo đuổi nghề Banker
• Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các MB Masters.
Tại đây, việc chưa có kinh nghiệm không phải là rào cản, mà là cơ hội để bạn ứng dụng hiểu biết bản địa, phát triển các giải pháp tài chính phù hợp, tạo giá trị cho cộng đồng.
- Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc, và được ưu tiên làm việc tại gần nơi bạn sinh sống, hay quê hương bạn.
- Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức
3. Quyền lợi:
- 3.000.000 - 16.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động.
Yêu Cầu Công Việc
- Sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp Đại học các ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh..v..v..
- Có kiến thức cơ bản và chủ động tìm hiểu về hoạt động ngân hàng và các sản phẩm dịch vụ tài chính
- Có hiểu biết về các ngành nghề kinh doanh tại địa phương, có đam mê kinh doanh và tư duy dịch vụ khách hàng
- Giao tiếp tốt, tự tin, chủ động và học hỏi nhanh; có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers
Trường hợp ứng viên cảm thấy vị trí này chưa phù hợp, có thể tham khảo thêm các cơ hội dưới đây:
- Tập sự Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - Phòng giao dịch Duy Tiên - CN. Hà Nam - Phường Phủ Lý, Ninh Bình (2026TD451824)
- Tập sự Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - Phòng giao dịch Duy Tiên - CN. Hà Nam - Phường Phủ Lý, Ninh Bình (2026TD451825)
Hoặc lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp:
- Phòng giao dịch Gia Viễn: Thửa đất số 2621 và thửa đất số 2613 tờ bản đồ số 381E, xã Gia Trấn, tỉnh Ninh Bình
- CN. Tam Điệp: Số nhà 146, đường Đồng Giao, phường Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình
- CN. Ninh Bình: Tầng 1, 3 tòa nhà số 848 đường Trần Hưng Đạo, phường Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình
Chi tiết tìm kiếm tại careers.mbbank.com.vn.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 5 Tr - 15 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
MB Bank
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
63 Lê Văn Lương
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
3.7
167 review
29/05/2026
★
★
★
★
★
Tester
tại Hồ Chí Minh
Môi trường chuyên nghiệp được đào tạo bài bản
22/05/2026
★
★
★
★
★
Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Doanh Nghiệp
tại Hồ Chí Minh
Phù hợp để dành cho sinh viên thực tập
20/05/2026
★
★
★
★
★
Thực tập sinh Product Owner
tại Hà Nội
Van hoa oke, OT nhieu
Công việc của Nhân viên Kỹ thuật Trại là gì?
1. Nhân viên kỹ thuật trại là gì?
Nhân viên kỹ thuật trại là người chịu trách nhiệm về kỹ thuật đối với các trang trại theo chỉ định phụ trách, bao gồm việc đưa ra các tư vấn chuyên môn, hỗ trợ việc quản lý trang trại, triển khai và hoàn thiện các quy trình chăm sóc và nuôi dưỡng để cải thiện hiệu suất chăn nuôi tại trại, đồng thời đảm bảo hiệu quả sản phẩm và duy trì danh tiếng công ty trên thị trường.
2. Mức lương của Nhân viên kỹ thuật trại hiện nay có cao không?
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 3 năm, bạn có thể lên vị trí Nhân viên kỹ thuật trại. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân. Với mức lương ở tầm trung dao động từ 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng.
| Số năm kinh nghiệm | Vị Trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm |
Thực tập sinh kỹ thuật trại |
1.000.000 - 2.000.000 đồng/tháng |
| 1 – 3 năm | 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng | |
|
4 – 6 năm |
Chuyên viên kỹ thuật trại |
12.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| 7 - 9 năm |
Quản lý kỹ thuật trại |
16.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
3. Mô tả công việc của nhân viên kỹ thuật trại
Chăm sóc và quản lý đàn vật nuôi
- Theo dõi sức khỏe đàn vật nuôi, phát hiện sớm các dấu hiệu bệnh tật và thực hiện các biện pháp phòng trị kịp thời.
- Áp dụng các biện pháp chăn nuôi khoa học, đảm bảo điều kiện sống tốt nhất cho vật nuôi, bao gồm thức ăn, nước uống, chuồng trại, vệ sinh môi trường, v.v.
- Ghi chép nhật ký chăn nuôi, theo dõi sự phát triển của đàn vật nuôi và báo cáo cho cấp trên.
- Thực hiện các biện pháp phòng dịch, tiêm phòng định kỳ cho vật nuôi theo quy định.
Quản lý hoạt động chăn nuôi
- Lập kế hoạch chăn nuôi, bao gồm kế hoạch phối giống, sinh sản, xuất bán, v.v.
- Quản lý thức ăn cho vật nuôi, đảm bảo nguồn thức ăn đầy đủ, chất lượng tốt.
- Quản lý trang thiết bị chăn nuôi, bảo trì, sửa chữa khi cần thiết.
- Giám sát công việc của nhân viên chăn nuôi, đảm bảo thực hiện đúng quy trình kỹ thuật.
Hỗ trợ công tác thú y
- Phối hợp với thú y trong việc khám chữa bệnh cho vật nuôi.
- Thu thập mẫu bệnh phẩm, gửi đi xét nghiệm theo yêu cầu.
- Thực hiện các biện pháp tiêu độc, khử trùng chuồng trại khi có dịch bệnh xảy ra.
4. Học ngành gì để làm Nhân viên kỹ thuật trại?
-
Bằng cấp tối thiểu: Bạn thường cần có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương để bắt đầu làm công nhân chăn nuôi. Mặc dù không yêu cầu bằng cấp chuyên ngành chăn nuôi, thú y, việc có các khóa đào tạo hoặc chứng chỉ liên quan đến chăn nuôi có thể giúp bạn có lợi thế. Bằng cấp này chứng tỏ rằng bạn có nền tảng học vấn cơ bản cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công việc. Đôi khi, các công ty cũng có thể yêu cầu các chứng chỉ về an toàn thực phẩm hoặc kỹ thuật chăn nuôi cơ bản.
-
Kiến thức về động vật và chăm sóc: Bạn cần có kiến thức cơ bản về các loài động vật mà bạn sẽ chăm sóc, bao gồm các yêu cầu về dinh dưỡng, sức khỏe và hành vi của chúng. Kiến thức này giúp bạn nhận diện sớm các vấn đề sức khỏe và đưa ra các biện pháp chăm sóc phù hợp. Bạn cũng cần hiểu biết về các phương pháp chăn nuôi và quản lý đàn để đảm bảo hiệu quả và năng suất cao. Việc hiểu biết này có thể được bổ sung qua kinh nghiệm làm việc thực tế hoặc các khóa đào tạo chuyên môn.
-
Kiến thức về vệ sinh và an toàn: Bạn cần nắm vững các quy trình vệ sinh và an toàn trong khu vực chăn nuôi, bao gồm cách thức khử trùng, xử lý phân và quản lý chất thải. Kiến thức về an toàn lao động cũng quan trọng để bạn thực hiện công việc mà không gây nguy hiểm cho bản thân hoặc cho động vật. Bạn nên biết cách sử dụng và bảo trì các thiết bị vệ sinh để đảm bảo môi trường chăn nuôi luôn sạch sẽ và an toàn. Việc có kiến thức này giúp bạn duy trì tiêu chuẩn vệ sinh cao và phòng ngừa dịch bệnh hiệu quả.
Ở Việt Nam, bạn có thể học ngành chăn nuôi tại các trường đại học và cao đẳng chuyên ngành nông nghiệp hoặc thú y như Học viện Nông nghiệp Việt Nam, Phân hiệu Đại học Thái Nguyên tại Lào Cai, Đại học Nông lâm - Đại học Thái Nguyên, Đại học Nông lâm - Đại học Huế, Đại học Nông lâm TP.HCM.
5. Cơ hội nghề nghiệp của Nhân viên kỹ thuật trại hiện nay
Khi mà nông nghiệp - chăn nuôi Việt nam đang từng bước phát triển vô cùng vượt bậc như hiện nay, đồng thời với sự chuyển giao công nghệ giữa các nước nông nghiệp tiến tiến với nhau, những bộ phận, cơ sở sản xuất nông nghiệp và chăn nuôi đang ngày càng mở rộng mạnh mẽ hơn, nhu cầu tuyển dụng những kỹ sư nông nghiệp giỏi về đầu quân cũng rất cao.
Với hơn 3 nghìn chỉ tiêu tuyển nhân sự mỗi năm từ các cơ sở phát triển nông nghiệp trên cả nước thì có thể thấy cơ hội nghề nghiệp của các Nhân viên kỹ thuật trại là không hề nhỏ sau khi tốt nghiệp đại học. Dựa vào kiến thức đã học cùng với việc rèn luyện và học tập chăm chỉ trên lớp, chắc chắn rằng với những thành tích bạn đạt được, bạn sẽ đạt được vai trò và vị trí công việc mà bạn mong muốn.
Nhân viên Kỹ thuật Trại có mức lương bao nhiêu?
104 - 195 triệu /năm
Tổng lương
96 - 180 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
8 - 15 triệu
/năm
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/năm
104 M
195 M
84 M
195 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Kỹ thuật Trại
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Kỹ thuật Trại, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân viên Kỹ thuật Trại
104 - 195 triệu/năm
Nhân viên Kỹ thuật Trại
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Kỹ thuật Trại?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên kỹ thuật trại
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Để trở thành Nhân viên kỹ thuật trại giỏi, bạn cần có nền tảng chuyên môn vững chắc. Cụ thể, bạn phải tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành liên quan như nông nghiệp, chăn nuôi, thú ý,... Được đào tạo bài bản chính là bước đệm giúp bạn tiếp nhận và hoàn thành tốt công việc được giao.
Để lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng, với một trưởng bộ phận quản lý đơn hàng, bạn phải có kinh nghiệm làm việc từ vị trí thực tập sinh học nghề hay các công việc tương đương khác. Đặc biệt là những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp liên quan.
Yêu cầu về kỹ năng
- Quản lý tốt thời gian: Quản lý thời gian tốt sẽ giúp họ hoàn thành nhiệm vụ được giao hiệu quả và nhanh chóng. Trước hết, họ cần biết cách sắp xếp danh sách những đầu việc cần làm. Sau đó, theo dõi nhiệm vụ đang thực hiện và ưu tiên đặt việc quan trọng lên đầu. Từ đó, họ sẽ căn chỉnh được thời gian cho công việc một cách cân bằng nhất.
- Khả năng giao tiếp: Có thể nói, làm nhân viên kỹ thuật trại không thể thiếu kỹ năng giao tiếp và đàm phán bởi công việc của họ sẽ thường xuyên giao tiếp với khách hàng trực tiếp đến gián tiếp. Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn khi xử lý thông tin khách hàng. Bạn cũng cần phải lắng nghe các khiếu nại về đơn hàng và tìm ra phương hướng giải quyết các vấn đề đó. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả sẽ giúp bạn có thể lắng nghe và đưa ra giải pháp hiệu quả nhất đến khách hàng.
Các yêu cầu khác
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành nông nghiệp bảo dưỡng lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì thực tập sinh chăm sóc khách hàng sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì thực tập sinh chăm sóc khách hàng luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc nhân viên kỹ thuật trại sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của thực tập sinh chăm sóc khách hàng là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành nông nghiệp. Nói chung, làm nhân viên kỹ thuật trại nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành nông nghiệp ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên kỹ thuật trại
| Số năm kinh nghiệm | Vị Trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm |
Thực tập sinh kỹ thuật trại |
1.000.000 - 2.000.000 đồng/tháng |
| 1 – 3 năm | 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng | |
|
4 – 6 năm |
Chuyên viên kỹ thuật trại |
12.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| 7 - 9 năm |
Quản lý kỹ thuật trại |
16.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
1. Thực tập kỹ thuật trại
Mức lương: 1 - 2 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các cơ quan, tổ chức,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
2. Nhân viên kỹ thuật trại
Mức lương: 8 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 3 năm, bạn có thể lên vị trí Nhân viên kỹ thuật trại. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
>> Đánh giá: Nhóm nghề này thường ưu ái những nhân viên kỹ thuật trại có trình độ cao, kinh nghiệm dày để có thể dự đoán và xử lý nhanh những phát sinh trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, do đặc thù liên quan trực tiếp đến con số nên những người theo học thường được đào tạo đặc thù hơn, cung không đủ cầu nên tính cạnh tranh và sự đào thải thấp hơn so với nhiều ngành khác.
3. Chuyên viên kỹ thuật trại
Mức lương: 12 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Chuyên viên kỹ thuật trại là vị trí đảm nhận vai trò quan trọng trong việc vận hành và quản lý trang trại hiệu quả, góp phần nâng cao năng suất và lợi nhuận cho doanh nghiệp. Họ là những người có chuyên môn cao, am hiểu về kỹ thuật chăn nuôi, có khả năng quản lý và điều hành trang trại một cách chuyên nghiệp.
>> Đánh giá: Xã hội hội nhập hiện nay có không ít người giỏi nông nghiệp bảo dưỡng và có khả năng trở thành chuyên viên nhân viên kỹ thuật trại. Tuy nhiên, nghề này không chỉ mang lại cơ hội việc làm và thu nhập cao, mà còn cạnh tranh cao và mức độ đào thải không nhỏ. Chỉ những người đáp ứng được yêu cầu cao của đa số khách hàng mới có thể tồn tại lâu dài trong nghề này.
4. Quản lý kỹ thuật trại
Mức lương: 16 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Bạn cần thêm 7 – 9 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân. Có thành tựu, chỗ đứng nhất định trong nghề bạn sẽ quản lý của nhân viên thiết kế bao bì.
>> Xem thêm:
Việc làm của Nhân viên kỹ thuật trại mới cập nhật
Công việc Nhân viên Kỹ Thuật Tòa Nhà lương cao
Công việc Kỹ Sư Nông Nghiệp mới cập nhật
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm