Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Khách hàng của RGF - doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng vị trí Chuyên viên tư vấn (Tiếng Nhật) để hỗ trợ tư vấn khách hàng, kết nối hiệu quả giữa khách hàng Nhật Bản và các bộ phận liên quan, góp phần nâng cao sự hài lòng của khách hàng và phát triển hoạt động kinh doanh.
- Địa điểm: Thanh Xuân, Hà Nội
- Mức lương: 14,000,000～18,000,000VND
- Lên kế hoạch, tiến hành giới thiệu và quảng bá cho các chương trình đào tạo và tư vấn, đặc biệt là các chương trình tổ chức theo yêu cầu khách hàng ngay tại doanh nghiệp của khách hàng (inhouse training).
- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu yêu cầu đào tạo hay dịch vụ tư vấn từ của khách hàng, chuẩn bị đề xuất chương trình đào tạo/dịch vụ tư vấn, báo giá.
- Hỗ trợ Consultant và thành viên trong team cùng đưa ra giải pháp, đề xuất, báo giá chương trình/ dịch vụ tư vấn cho khách hàng.
- Soạn thảo và đàm phán hợp đồng với khách hàng.
- Đảm bảo đủ số lượng ngày đào tạo và tư vấn trong tháng theo mục tiêu công ty đề ra.
- Lên kế hoạch tổ chức chương trình/ triển khai dịch vụ cho các dự án.
- Liên lạc với khách hàng và đối tác để chuẩn bị phòng và địa điểm đào tạo và tư vấn, và tất cả các hạng mục công việc liên quan tới dự án.
- Làm việc với giảng viên và các chuyên gia để soạn thảo tài liệu đào tạo.
- In ấn tài liệu đào tạo, chuẩn bị tất cả vật dụng bao gồm công cụ, dụng cụ cần thiết, và các công tác hậu cần khác như bữa ăn, nước uống v.v.
- Liên lạc và hỗ trợ giảng viên/ chuyên gia trong việc đặt vé máy bay, khách sạn và phương tiện đi lại cho giảng viên/ chuyên gia v.v.
- Tham gia trực tiếp và hỗ trợ việc tổ chức các chương trình/dự án khi được yêu cầu.
- Thực hiện các công tác nghiệm thu, xuất yêu cầu thanh toán cho khách hàng và theo dõi việc thanh toán.
- Tổng hợp kết quả đánh giá từ học viên và hoàn thành các báo cáo khác sau chương trình.
- Theo dõi kế hoạch hành động của học viên.
- Cập nhật thông tin khách hàng và phản hồi của khách hàng. Đưa ra các đề xuất cải tiến.
- Và các thủ tục khác cho đến khi dự án hoàn thành.
- Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng và các đối tác.
- Tìm kiếm giảng viên và chuyên gia tư vấn mới cho công ty, phối hợp với giảng viên để phát triển các chương trình đào tạo và dịch vụ tư vấn mới cho công ty.
- Hỗ trợ các công việc khác trong phạm vi trách nhiệm của mình như tư vấn và hoạt động xây dựng đội ngũ…
- Hỗ trợ các công việc khác được công ty yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp các khối, các ngành đại học/cao đẳng có liên quan đến kinh doanh.
- Ngoại ngữ: tiếng Nhật - Trình Độ Kinh Doanh (JLPT N2)
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng L&D, HR, Sales Support, Customer Support
- Quan tâm và yêu thích lĩnh vực Tư vấn và Đào tạo.
- Biết thêm tiếng Anh
Lưu ý:
Cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại RGF. Những ứng viên phù hợp sẽ được các chuyên viên tư vấn của chúng tôi liên hệ trong thời gian sớm nhất có thể. Hồ sơ của bạn cũng sẽ được lưu trong hệ thống để xem xét cho các cơ hội phù hợp khác trong tương lai. Vui lòng thường xuyên kiểm tra email để cập nhật những thông tin việc làm mới nhất từ RGF!
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 14 Tr - 18 Tr VND
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.
Công việc của Nhân viên Kỹ thuật Trại là gì?
1. Nhân viên kỹ thuật trại là gì?
Nhân viên kỹ thuật trại là người chịu trách nhiệm về kỹ thuật đối với các trang trại theo chỉ định phụ trách, bao gồm việc đưa ra các tư vấn chuyên môn, hỗ trợ việc quản lý trang trại, triển khai và hoàn thiện các quy trình chăm sóc và nuôi dưỡng để cải thiện hiệu suất chăn nuôi tại trại, đồng thời đảm bảo hiệu quả sản phẩm và duy trì danh tiếng công ty trên thị trường.
2. Mức lương của Nhân viên kỹ thuật trại hiện nay có cao không?
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 3 năm, bạn có thể lên vị trí Nhân viên kỹ thuật trại. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân. Với mức lương ở tầm trung dao động từ 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng.
| Số năm kinh nghiệm | Vị Trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm |
Thực tập sinh kỹ thuật trại |
1.000.000 - 2.000.000 đồng/tháng |
| 1 – 3 năm | 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng | |
|
4 – 6 năm |
Chuyên viên kỹ thuật trại |
12.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| 7 - 9 năm |
Quản lý kỹ thuật trại |
16.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
3. Mô tả công việc của nhân viên kỹ thuật trại
Chăm sóc và quản lý đàn vật nuôi
- Theo dõi sức khỏe đàn vật nuôi, phát hiện sớm các dấu hiệu bệnh tật và thực hiện các biện pháp phòng trị kịp thời.
- Áp dụng các biện pháp chăn nuôi khoa học, đảm bảo điều kiện sống tốt nhất cho vật nuôi, bao gồm thức ăn, nước uống, chuồng trại, vệ sinh môi trường, v.v.
- Ghi chép nhật ký chăn nuôi, theo dõi sự phát triển của đàn vật nuôi và báo cáo cho cấp trên.
- Thực hiện các biện pháp phòng dịch, tiêm phòng định kỳ cho vật nuôi theo quy định.
Quản lý hoạt động chăn nuôi
- Lập kế hoạch chăn nuôi, bao gồm kế hoạch phối giống, sinh sản, xuất bán, v.v.
- Quản lý thức ăn cho vật nuôi, đảm bảo nguồn thức ăn đầy đủ, chất lượng tốt.
- Quản lý trang thiết bị chăn nuôi, bảo trì, sửa chữa khi cần thiết.
- Giám sát công việc của nhân viên chăn nuôi, đảm bảo thực hiện đúng quy trình kỹ thuật.
Hỗ trợ công tác thú y
- Phối hợp với thú y trong việc khám chữa bệnh cho vật nuôi.
- Thu thập mẫu bệnh phẩm, gửi đi xét nghiệm theo yêu cầu.
- Thực hiện các biện pháp tiêu độc, khử trùng chuồng trại khi có dịch bệnh xảy ra.
4. Học ngành gì để làm Nhân viên kỹ thuật trại?
-
Bằng cấp tối thiểu: Bạn thường cần có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương để bắt đầu làm công nhân chăn nuôi. Mặc dù không yêu cầu bằng cấp chuyên ngành chăn nuôi, thú y, việc có các khóa đào tạo hoặc chứng chỉ liên quan đến chăn nuôi có thể giúp bạn có lợi thế. Bằng cấp này chứng tỏ rằng bạn có nền tảng học vấn cơ bản cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công việc. Đôi khi, các công ty cũng có thể yêu cầu các chứng chỉ về an toàn thực phẩm hoặc kỹ thuật chăn nuôi cơ bản.
-
Kiến thức về động vật và chăm sóc: Bạn cần có kiến thức cơ bản về các loài động vật mà bạn sẽ chăm sóc, bao gồm các yêu cầu về dinh dưỡng, sức khỏe và hành vi của chúng. Kiến thức này giúp bạn nhận diện sớm các vấn đề sức khỏe và đưa ra các biện pháp chăm sóc phù hợp. Bạn cũng cần hiểu biết về các phương pháp chăn nuôi và quản lý đàn để đảm bảo hiệu quả và năng suất cao. Việc hiểu biết này có thể được bổ sung qua kinh nghiệm làm việc thực tế hoặc các khóa đào tạo chuyên môn.
-
Kiến thức về vệ sinh và an toàn: Bạn cần nắm vững các quy trình vệ sinh và an toàn trong khu vực chăn nuôi, bao gồm cách thức khử trùng, xử lý phân và quản lý chất thải. Kiến thức về an toàn lao động cũng quan trọng để bạn thực hiện công việc mà không gây nguy hiểm cho bản thân hoặc cho động vật. Bạn nên biết cách sử dụng và bảo trì các thiết bị vệ sinh để đảm bảo môi trường chăn nuôi luôn sạch sẽ và an toàn. Việc có kiến thức này giúp bạn duy trì tiêu chuẩn vệ sinh cao và phòng ngừa dịch bệnh hiệu quả.
Ở Việt Nam, bạn có thể học ngành chăn nuôi tại các trường đại học và cao đẳng chuyên ngành nông nghiệp hoặc thú y như Học viện Nông nghiệp Việt Nam, Phân hiệu Đại học Thái Nguyên tại Lào Cai, Đại học Nông lâm - Đại học Thái Nguyên, Đại học Nông lâm - Đại học Huế, Đại học Nông lâm TP.HCM.
5. Cơ hội nghề nghiệp của Nhân viên kỹ thuật trại hiện nay
Khi mà nông nghiệp - chăn nuôi Việt nam đang từng bước phát triển vô cùng vượt bậc như hiện nay, đồng thời với sự chuyển giao công nghệ giữa các nước nông nghiệp tiến tiến với nhau, những bộ phận, cơ sở sản xuất nông nghiệp và chăn nuôi đang ngày càng mở rộng mạnh mẽ hơn, nhu cầu tuyển dụng những kỹ sư nông nghiệp giỏi về đầu quân cũng rất cao.
Với hơn 3 nghìn chỉ tiêu tuyển nhân sự mỗi năm từ các cơ sở phát triển nông nghiệp trên cả nước thì có thể thấy cơ hội nghề nghiệp của các Nhân viên kỹ thuật trại là không hề nhỏ sau khi tốt nghiệp đại học. Dựa vào kiến thức đã học cùng với việc rèn luyện và học tập chăm chỉ trên lớp, chắc chắn rằng với những thành tích bạn đạt được, bạn sẽ đạt được vai trò và vị trí công việc mà bạn mong muốn.
Nhân viên Kỹ thuật Trại có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Kỹ thuật Trại
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Kỹ thuật Trại, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Kỹ thuật Trại?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên kỹ thuật trại
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Để trở thành Nhân viên kỹ thuật trại giỏi, bạn cần có nền tảng chuyên môn vững chắc. Cụ thể, bạn phải tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành liên quan như nông nghiệp, chăn nuôi, thú ý,... Được đào tạo bài bản chính là bước đệm giúp bạn tiếp nhận và hoàn thành tốt công việc được giao.
Để lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng, với một trưởng bộ phận quản lý đơn hàng, bạn phải có kinh nghiệm làm việc từ vị trí thực tập sinh học nghề hay các công việc tương đương khác. Đặc biệt là những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp liên quan.
Yêu cầu về kỹ năng
- Quản lý tốt thời gian: Quản lý thời gian tốt sẽ giúp họ hoàn thành nhiệm vụ được giao hiệu quả và nhanh chóng. Trước hết, họ cần biết cách sắp xếp danh sách những đầu việc cần làm. Sau đó, theo dõi nhiệm vụ đang thực hiện và ưu tiên đặt việc quan trọng lên đầu. Từ đó, họ sẽ căn chỉnh được thời gian cho công việc một cách cân bằng nhất.
- Khả năng giao tiếp: Có thể nói, làm nhân viên kỹ thuật trại không thể thiếu kỹ năng giao tiếp và đàm phán bởi công việc của họ sẽ thường xuyên giao tiếp với khách hàng trực tiếp đến gián tiếp. Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn khi xử lý thông tin khách hàng. Bạn cũng cần phải lắng nghe các khiếu nại về đơn hàng và tìm ra phương hướng giải quyết các vấn đề đó. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả sẽ giúp bạn có thể lắng nghe và đưa ra giải pháp hiệu quả nhất đến khách hàng.
Các yêu cầu khác
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành nông nghiệp bảo dưỡng lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì thực tập sinh chăm sóc khách hàng sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì thực tập sinh chăm sóc khách hàng luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc nhân viên kỹ thuật trại sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của thực tập sinh chăm sóc khách hàng là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành nông nghiệp. Nói chung, làm nhân viên kỹ thuật trại nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành nông nghiệp ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên kỹ thuật trại
| Số năm kinh nghiệm | Vị Trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm |
Thực tập sinh kỹ thuật trại |
1.000.000 - 2.000.000 đồng/tháng |
| 1 – 3 năm | 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng | |
|
4 – 6 năm |
Chuyên viên kỹ thuật trại |
12.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| 7 - 9 năm |
Quản lý kỹ thuật trại |
16.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
1. Thực tập kỹ thuật trại
Mức lương: 1 - 2 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các cơ quan, tổ chức,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
2. Nhân viên kỹ thuật trại
Mức lương: 8 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 3 năm, bạn có thể lên vị trí Nhân viên kỹ thuật trại. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
>> Đánh giá: Nhóm nghề này thường ưu ái những nhân viên kỹ thuật trại có trình độ cao, kinh nghiệm dày để có thể dự đoán và xử lý nhanh những phát sinh trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, do đặc thù liên quan trực tiếp đến con số nên những người theo học thường được đào tạo đặc thù hơn, cung không đủ cầu nên tính cạnh tranh và sự đào thải thấp hơn so với nhiều ngành khác.
3. Chuyên viên kỹ thuật trại
Mức lương: 12 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Chuyên viên kỹ thuật trại là vị trí đảm nhận vai trò quan trọng trong việc vận hành và quản lý trang trại hiệu quả, góp phần nâng cao năng suất và lợi nhuận cho doanh nghiệp. Họ là những người có chuyên môn cao, am hiểu về kỹ thuật chăn nuôi, có khả năng quản lý và điều hành trang trại một cách chuyên nghiệp.
>> Đánh giá: Xã hội hội nhập hiện nay có không ít người giỏi nông nghiệp bảo dưỡng và có khả năng trở thành chuyên viên nhân viên kỹ thuật trại. Tuy nhiên, nghề này không chỉ mang lại cơ hội việc làm và thu nhập cao, mà còn cạnh tranh cao và mức độ đào thải không nhỏ. Chỉ những người đáp ứng được yêu cầu cao của đa số khách hàng mới có thể tồn tại lâu dài trong nghề này.
4. Quản lý kỹ thuật trại
Mức lương: 16 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Bạn cần thêm 7 – 9 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân. Có thành tựu, chỗ đứng nhất định trong nghề bạn sẽ quản lý của nhân viên thiết kế bao bì.
>> Xem thêm:
Việc làm của Nhân viên kỹ thuật trại mới cập nhật
Công việc Nhân viên Kỹ Thuật Tòa Nhà lương cao
Công việc Kỹ Sư Nông Nghiệp mới cập nhật