Nhân viên hỗ trợ dự án đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các dự án được thực hiện suôn sẻ và đạt được mục tiêu đề ra. Họ không chỉ là cánh tay đắc lực của quản lý dự án mà còn chịu trách nhiệm phối hợp giữa các bên liên quan, giám sát tiến độ và xử lý các vấn đề phát sinh. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một nhân viên hỗ trợ dự án.
Căn cứ Quyết định số 50/QĐ-SXD ngày 01/3/2025 của Giám đốc Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn về việc đổi tên Ban Quản lý xây dựng và Bảo trì hạ tầng giao thông thành Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng thuộc Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn;
Căn cứ Quyết định số 816/QĐ-SXD ngày 30/12/2025 của Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn về việc tổ chức lại Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng thuộc Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn;
Căn cứ văn bản số 2781/SXD-VP ngày 03/7/2026 của Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn về việc đồng ý chủ trương tuyển dụng viên chức năm 2026 của Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng;
Thực hiện Kế hoạch số 333/KH-BQLBT ngày 06/7/2026 của Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng về việc tuyển dụng viên chức năm 2026;
Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức tại Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng năm 2026, như sau:
I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Tổng số viên chức cần tuyển dụng: 05 người.
2. Đơn vị cần tuyển dụng: Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng.
3. Vị trí việc làm cần tuyển dụng: Quản lý dự án, tư vấn giám sát. Quản lý, bảo trì công trình xây dựng; chuyên về Hành chính – Văn phòng và văn thư viên trung cấp.
4. Chuyên ngành cần tuyển dụng: Kỹ sư xây dựng cầu đường, kỹ sư kỹ thuật công trình giao thông và kỹ sư công nghệ giao thông; Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, cử nhân Luật, cử nhân Kinh tế; Tốt nghiệp trung cấp trở lên thuộc một trong các ngành: Văn thư – Lưu trữ, Văn thư hành chính.
Cụ thể như sau:
|
STT |
Vị trí việc làm |
Mô tả những nội dung chính về vị trí việc làm cần tuyển dụng |
Nhu cầu tuyển dụng |
Mã số (chức danh nghề nghiệp) |
Yêu cầu về trình độ |
||
|
Chuyên môn
|
Tin học |
Ngoại ngữ |
|||||
|
01 |
Quản lý dự án, Tư vấn giám sát. Quản lý, bảo trì công trình xây dựng |
Thực hiện công tác Tuần kiểm đường bộ, theo dõi, quản lý công tác Sửa chữa thường xuyên trên các tuyến đường do Sở Xây dựng được giao quản lý. Thực hiện QLDA, TVGS các dự án sửa chữa đường bộ, dự án khắc phục hậu quả thiên tai, bão lũ, xử lý điểm đen, công trình an toàn giao thông. |
03 |
V.05.02. 07 |
Đại học |
Kỹ sư xây dựng cầu đường, kỹ sư kỹ thuật công trình giao thông và kỹ sư công nghệ giao thông |
Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương |
Bậc 2 hoặc tương đương |
|
02 |
Chuyên viên về Hành chính – Văn phòng |
Thực hiện công tác hành chính, tham mưu tổ chức hội họp; quản lý, mua sắm, sửa chữa trang thiết bị, tài sản, phương tiện phục vụ hoạt động của Ban. Theo dõi, quản lý hệ thống công nghệ thông tin, thiết bị tin học, đảm bảo an toàn dữ liệu và vận hành ổn định. Thực hiện công tác thanh toán, quản lý tài sản, theo dõi chế độ viên chức, người lao động và các nhiệm vụ hành chính khác.. |
01 |
01.003 |
Đại học |
Ngành CNTT, cử nhân luật, cử nhân kinh tế. |
Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương |
Bậc 2 hoặc tương đương |
|
03 |
Văn thư viên trung cấp |
Thực hiện công tác tiếp nhận, đăng ký, quản lý, phát hành văn bản đến và đi; quản lý, sử dụng con dấu theo quy định; cập nhật, theo dõi văn bản trên hệ thống quản lý văn bản điện tử; thu thập, sắp xếp, bảo quản, lưu trữ hồ sơ, tài liệu của cơ quan; thực hiện công tác số hóa tài liệu, quản lý hồ sơ lưu trữ; bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin, tài liệu. |
01 |
V.01.02. 03 |
Trung cấp trở lên |
Ngành Văn thư – Lưu trữ, Văn thư hành chính. |
Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương |
Bậc 2 hoặc tương đương |
II. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
III. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người đăng ký dự tuyển nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ (có mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển gửi kèm theo Thông báo này).
Lưu ý: Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ, trung thực các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển; đồng thời kê khai văn bằng đã được các cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp trước ngày hết hạn nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; không sử dụng, kê khai giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành chờ cấp chứng chỉ để thay thế việc kê khai văn bằng chứng chỉ tốt nghiệp vào Phiếu dự tuyển. Phiếu đăng ký dự tuyển không tẩy, xóa để đảm bảo tính chính xác, công khai, minh bạch.
Ngoài ra, người đăng ký dự tuyển nộp thêm ba (03) phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận, số điện thoại khi cần liên hệ (trường hợp lấy tên, địa chỉ người khác, thí sinh ghi rõ họ và tên thí sinh dự tuyển phía dưới địa chỉ người nhận).
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
2.1. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong thời gian 30 ngày, từ ngày 06/7/2026 đến hết ngày 05/8/2026 (trong giờ hành chính, ngày làm việc).
2.2. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Tại phòng Kế hoạch tổng hợp, địa chỉ: Tầng 2, tòa B Sở Xây dựng, Số 12, đường Hùng Vương, phường Lương Văn Tri, tỉnh Lạng Sơn (Ông Dương Công Thiên – Viên chức phòng Kế hoạch tổng hợp, Số điện thoại 0987 475 597).
2.3. Hình thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Trực tiếp tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính (thời gian tiếp nhận tính theo dấu đến bưu chính) đến phòng Kế hoạch tổng hợp – Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng, địa chỉ: tầng 2, tòa B Sở Xây dựng, Số 12, đường Hùng Vương, phường Lương Văn Tri, tỉnh Lạng Sơn.
IV. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức.
a) Anh hùng Lực lượng vu trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2. Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại mục 1 phần này thi chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
V. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng tổ chức tuyển dụng thông qua hình thức Xét tuyển. Quy trình xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hinh thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm: 100 điểm.
VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Thực hiện theo quy định tại Điều 10, Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
VII. KINH PHÍ TUYỂN DỤNG
Mức thu thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Thông báo này được đăng tải trên Báo Lạng Sơn, niêm yết công khai tại trụ sở Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng và trên trang thông tin điện tử Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn tại địa chỉ: https://soxd.langson.gov.vn/.
Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng trân trọng thông báo.
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức năm 2026
Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 và Luật số 52/2019/QH14 ngày 25/11/2019 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức số 58/2012/QH12;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định 111/2025/NĐ-CP ngày 22/5/2025 của Chính phủ về Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 60/2021/NĐ-CP;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ về việc Ban hành nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính về quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 69/2025/QĐ-UBND ngày 03/9/2025 của UBND tỉnh Lạng Sơn về Ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biển chế và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn;
Căn cứ Quyết định số 50/QĐ-SXD ngày 01/3/2025 của Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn về việc đổi tên Ban Quản lý xây dựng và bảo trì hạ tầng giao thông thành Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng;
Căn cứ Quyết định số 816/QĐ-SXD ngày 31/12/2025 của Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn về việc tổ chức lại Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng trực thuộc Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn.
Căn cứ Quyết định số 167/QĐ-BQLBT ngày 15/4/2026 của Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng về việc phê duyệt đề án vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp;
Căn cứ văn bản số 2781/SXD-VP ngày 03/7/2026 của Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn về việc nhất trí chủ trương tuyển dụng viên chức năm 2026 của Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng.
Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức với nội dung như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp để bổ sung đội ngũ cán bộ, viên chức cho Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng nhằm đáp ứng yêu yêu cầu nhiệm vụ được giao;
2. Tuyển dụng viên chức đảm bảo yêu cầu về số lượng, tiêu chuẩn theo vị trí việc làm, đảm bảo có năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, đúng tiêu chuẩn chức danh quy định.
3. Trong công tác tuyển dụng và tổ chức xét tuyển phải được thực hiện nghiêm túc, khách quan, đúng đối tượng, đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch đúng quy định theo các văn bản của Nhà nước hiện hành.
4. Việc tuyển dụng phải gắn với Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt; đảm bảo sử dụng hiệu quả biên chế được giao, tránh chồng chéo chức năng, nhiệm vụ.
5. Bảo đảm việc tuyển dụng đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, góp phần thực hiện hiệu quả chức năng, nhiệm vụ của Ban trong giai đoạn hiện nay và những năm tiếp theo.
6. Lựa chọn được những người có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và thích ứng với yêu cầu công việc trong điều kiện thực tiễn.
7. Đảm bảo tính cạnh tranh lành mạnh trong tuyển dụng; tạo cơ hội bình đẳng cho các cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia dự tuyển.
8. Gắn công tác tuyển dụng với yêu cầu cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị.
9. Tăng cường trách nhiệm của các phòng chuyên môn trong việc tham gia, phối hợp tổ chức tuyển dụng, đảm bảo lựa chọn đúng người, đúng việc, đáp ứng yêu cầu lâu dài.
II. NHU CẤU TUYỂN DỤNG.
Số lượng tuyển dụng 05 viên chức, làm việc tại Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng trực thuộc Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn, cụ thể như sau.
|
STT |
Vị trí việc làm |
Mô tả những nội dung chính về vị trí việc làm cần tuyển dụng |
Nhu cầu tuyển dụng |
Mã số (chức danh nghề nghiệp) |
Yêu cầu về trình độ |
||
|
Chuyên môn
|
Tin học |
Ngoại ngữ |
|||||
|
01 |
Quản lý dự án, Tư vấn giám sát. Quản lý, bảo trì công trình xây dựng |
Thực hiện công tác Tuần kiểm đường bộ, theo dõi, quản lý công tác Sửa chữa thường xuyên trên các tuyến đường do Sở Xây dựng được giao quản lý. Thực hiện QLDA, TVGS các dự án sửa chữa đường bộ, dự án khắc phục hậu quả thiên tai, bão lũ, xử lý điểm đen, công trình an toàn giao thông. |
03 |
V.05.02. 07 |
Đại học |
Kỹ sư xây dựng cầu đường, kỹ sư kỹ thuật công trình giao thông và kỹ sư công nghệ giao thông |
Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương |
Bậc 2 hoặc tương đương |
|
02 |
Chuyên viên về Hành chính – Văn phòng |
Thực hiện công tác hành chính, tham mưu tổ chức hội họp; quản lý, mua sắm, sửa chữa trang thiết bị, tài sản, phương tiện phục vụ hoạt động của Ban. Theo dõi, quản lý hệ thống công nghệ thông tin, thiết bị tin học, đảm bảo an toàn dữ liệu và vận hành ổn định. Thực hiện công tác thanh toán, quản lý tài sản, theo dõi chế độ viên chức, người lao động và các nhiệm vụ hành chính khác.. |
01 |
01.003 |
Đại học |
Ngành CNTT, cử nhân luật, cử nhân kinh tế. |
Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương |
Bậc 2 hoặc tương đương |
|
03 |
Văn thư viên trung cấp |
Thực hiện công tác tiếp nhận, đăng ký, quản lý, phát hành văn bản đến và đi; quản lý, sử dụng con dấu theo quy định; cập nhật, theo dõi văn bản trên hệ thống quản lý văn bản điện tử; thu thập, sắp xếp, bảo quản, lưu trữ hồ sơ, tài liệu của cơ quan; thực hiện công tác số hóa tài liệu, quản lý hồ sơ lưu trữ; bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin, tài liệu. |
01 |
V.01.02. 03 |
Trung cấp trở lên |
Ngành Văn thư – Lưu trữ, Văn thư hành chính. |
Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương |
Bậc 2 hoặc tương đương |
III. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển (sau đây gọi là thí sinh) phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm của Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG; XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức, nội dung tuyển dụng:
Việc tuyển dụng được thực hiện thông qua hình thức: Xét tuyển.
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2:
Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành:
– Nội dung thi: Kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Thang điểm: 100 điểm.
– Thời gian thi vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển, xét tuyển viên chức
Thực hiện theo quy định tại Điều 10, Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
V. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Cán bộ Công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2. Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại mục 1 phần này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
VI. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, HÌNH THỨC TIẾP NHẬN
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 phụ lục kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ);
– Bản photocopy văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
Lưu ý: Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ, trung thực các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển. Phiếu đăng ký dự tuyển không được tẩy, xóa để đảm bảo tính chính xác, công khai, minh bạch. Ghi đầy đủ các thông tin về trình độ, số hiệu văn bằng, chứng chỉ; ngày, tháng, năm cấp văn bằng, chứng chỉ.
– 03 phong bì (không dán tem), ghi rõ họ tên, số điện thoại, địa chỉ người nhận khi cần liên hệ.
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức là 30 ngày (kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng).
b) Địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyến: Tại phòng Kế hoạch tổng hợp, Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng. Địa chỉ: Nhà B, Sở Xây dựng, số 12, đường Hùng Vương, phường Lương Văn Tri, tỉnh Lạng Sơn (trong giờ hành chính của các ngày làm việc); người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu chính (nếu nộp qua đường bưu chính thì thời gian tiếp nhận tính theo dấu của bưu chính).
VII. PHÍ TUYỂN DỤNG
1. Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
2. Thí sinh đã nộp phí dự tuyển, đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự xét tuyển nhưng không tham gia xét tuyển sẽ không được hoàn trả phí dự tuyển.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Kế hoạch tổng hợp
– Chủ trì tham mưu triển khai Kế hoạch tuyển dụng;
– Thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của Sở Xây dựng;
– Tiếp nhận hồ sơ, tổng hợp, tham mưu thành lập Hội đồng tuyển dụng;
– Phối hợp với các phòng chuyên môn tổ chức xét tuyển theo đúng quy định;
– Phối hợp tham mưu bố trí kinh phí phục vụ công tác tuyển dụng;
– Tham gia Hội đồng tuyển dụng khi được phân công;
2. Các phòng Chuyên môn thuộc Ban phối hợp triển khai thực hiện Kế hoạch.
3. Lãnh đạo Ban chỉ đạo, kiểm tra, giám sát toàn bộ quá trình tổ chức tuyển dụng.
Kế hoạch này thay thế Kế hoạch số 299/KH-BQLBT ngày 19/6/2026 của
Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các phòng thuộc Ban kịp thời báo cáo Lãnh đạo Ban xem xét, chỉ đạo.
*****Tài liệu đính kèm
Nguồn tin: soxd.langson.gov.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên hỗ trợ dự án là gì?
1. Nhân viên hỗ trợ dự án là gì?
Nhân viên hỗ trợ dự án (Project Assistant) là một người hỗ trợ trực tiếp Project Manager để quản lý các công việc bao gồm các tác vụ điều hành, quản lý hồ sơ hành chính, giám sát và báo cáo tiến độ với cấp trên,…
Trợ lý dự án chịu trách nhiệm kiểm soát thời gian hoàn thành và phạm vi thực hiện các dự án dưới sự giám sát trực tiếp của manager. Họ đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng thời gian quy định và đạt chất lượng tốt bất kể rủi ro xảy ra. Project Assistant cũng có thể tham mưu, cố vấn cho các dự án trong việc lên chiến lược hoạch định.
2. Cách tính lương và mô tả công việc của Nhân viên hỗ trợ dự án
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên hỗ trợ dự án, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên hỗ trợ dự án. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên hỗ trợ dự án theo số năm kinh nghiệm:
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh hỗ trợ dự án |
3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Nhân viên hỗ trợ dự án |
8.000.000 - 14.000.000 đồng/tháng |
|
3 – 6 năm |
Chuyên viên phát triển dự án |
15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
6 - 8 năm |
Quản lý dự án |
20.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 8 năm |
Trưởng phòng dự án |
25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Hỗ trợ quản lý dự án
Nhân viên Hỗ trợ Dự án sẽ làm việc chặt chẽ với Quản lý Dự án để hỗ trợ trong toàn bộ quá trình thực hiện dự án, từ giai đoạn lập kế hoạch đến giai đoạn triển khai. Họ có trách nhiệm chuẩn bị và duy trì các tài liệu quan trọng của dự án, bao gồm lịch trình làm việc, báo cáo tiến độ và danh sách các nhiệm vụ cần thực hiện. Điều này bao gồm việc tổ chức và tham gia vào các cuộc họp dự án, ghi chép biên bản cuộc họp, và theo dõi các hành động cần thực hiện. Công việc này đòi hỏi một mức độ tổ chức cao và khả năng quản lý thông tin chính xác để đảm bảo rằng tất cả các bước trong dự án được thực hiện theo đúng kế hoạch.
Quản lý tài liệu và dữ liệu
Một phần quan trọng của công việc là quản lý và tổ chức tất cả các tài liệu liên quan đến dự án. Nhân viên Hỗ trợ Dự án cần phải đảm bảo rằng tất cả các tài liệu, báo cáo, và thông tin dự án được lưu trữ một cách có hệ thống và có thể dễ dàng truy cập khi cần thiết. Họ sẽ cập nhật và theo dõi các dữ liệu liên quan đến tiến độ dự án, ngân sách, và các yếu tố quan trọng khác, đồng thời bảo đảm rằng các tài liệu và dữ liệu này luôn được cập nhật và chính xác. Điều này yêu cầu khả năng quản lý thông tin chi tiết và sự chú ý đến từng yếu tố nhỏ để bảo đảm không có thông tin quan trọng nào bị bỏ sót hoặc xử lý sai.
Hỗ trợ đội ngũ và các bên liên quan
Nhân viên Hỗ trợ Dự án sẽ cung cấp sự hỗ trợ cần thiết cho các thành viên trong nhóm dự án và các bên liên quan khác. Điều này bao gồm việc tổ chức các cuộc họp, chuẩn bị tài liệu thuyết trình, và xử lý các yêu cầu thông tin từ các bên liên quan. Họ cũng sẽ phối hợp với các phòng ban khác và nhà cung cấp để đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu của dự án được thực hiện đúng hạn và theo đúng yêu cầu. Khả năng giao tiếp hiệu quả và sự khéo léo trong việc xử lý các yêu cầu và vấn đề từ nhiều phía là cần thiết để duy trì sự hài lòng của tất cả các bên liên quan.
Theo dõi và báo cáo
Nhân viên Hỗ trợ Dự án sẽ theo dõi tiến độ của các hoạt động trong dự án, kiểm tra các mốc thời gian và đảm bảo rằng các công việc được thực hiện theo kế hoạch đã định. Họ có trách nhiệm chuẩn bị các báo cáo tiến độ định kỳ cho Quản lý Dự án và các bên liên quan, cung cấp thông tin cập nhật về tình trạng của dự án, bao gồm các vấn đề phát sinh và các giải pháp đã được áp dụng. Kỹ năng phân tích và khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng là rất quan trọng để giúp các bên liên quan hiểu rõ về tình trạng và tiến độ của dự án.
Quản lý rủi ro và vấn đề
Nhân viên Hỗ trợ Dự án cũng phải giúp xác định và ghi nhận các rủi ro và vấn đề liên quan đến dự án. Công việc này bao gồm việc theo dõi các vấn đề phát sinh, hỗ trợ trong việc phát triển các kế hoạch ứng phó và giải pháp khắc phục để giảm thiểu tác động của các vấn đề đến tiến độ và kết quả của dự án. Họ sẽ làm việc với các thành viên trong nhóm để tìm ra các giải pháp hiệu quả và đảm bảo rằng dự án không bị trì hoãn hoặc gặp khó khăn nghiêm trọng. Kỹ năng phân tích vấn đề và khả năng đưa ra các giải pháp sáng tạo là rất cần thiết trong việc này.
3. Các vị trí hỗ trợ dự án phổ biến

| Vị trí | Mô tả công việc chính |
|---|---|
| Trợ lý Dự án (Project Assistant) | Hỗ trợ quản lý dự án trong việc lập kế hoạch, giám sát tiến độ và chuẩn bị tài liệu cần thiết. |
| Nhân viên Điều phối Dự án | Phối hợp các hoạt động giữa các phòng ban, đảm bảo nguồn lực và lịch trình phù hợp. |
| Nhân viên Hành chính Dự án | Quản lý tài liệu, hỗ trợ công tác hành chính như lịch họp, báo cáo, và lưu trữ hồ sơ. |
| Thực tập sinh Dự án | Tham gia hỗ trợ các công việc cơ bản như thu thập dữ liệu, ghi chép biên bản họp, hoặc nghiên cứu. |
| Chuyên viên Tài chính Dự án | Theo dõi ngân sách, lập báo cáo tài chính, đảm bảo chi phí dự án phù hợp với kế hoạch. |
| Chuyên viên Truyền thông Dự án | Xây dựng nội dung, quản lý truyền thông, và quảng bá các hoạt động của dự án. |
| Nhân viên Hỗ trợ Kỹ thuật | Cung cấp hỗ trợ về công nghệ hoặc phần mềm liên quan đến các yêu cầu kỹ thuật của dự án. |
| Nhân viên Đánh giá và Giám sát | Kiểm tra chất lượng, đánh giá hiệu quả và giám sát việc thực hiện các hoạt động dự án. |
4. Làm thế nào để apply làm Nhân viên hỗ trợ dự án
Tìm kiếm cơ hội việc làm
Để tìm cơ hội làm Nhân viên hỗ trợ dự án, bạn có thể truy cập các trang web tuyển dụng uy tín như VietnamWorks, TopCV, CareerBuilder hoặc Ybox. Những trang này thường xuyên cập nhật các vị trí tuyển dụng từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Ngoài ra, bạn cũng nên theo dõi các website chính thức của các công ty, nơi thường đăng thông báo tuyển dụng. Các nhóm tuyển dụng trên mạng xã hội như LinkedIn và Facebook cũng là nguồn thông tin quý giá, nơi bạn có thể tìm thấy các cơ hội ứng tuyển mới nhất. Hãy tham gia ngày hội việc làm hoặc hội thảo nghề nghiệp để trực tiếp gặp gỡ các nhà tuyển dụng và mở rộng cơ hội tìm việc.
Chuẩn bị hồ sơ xin việc
Hồ sơ xin việc là bước đầu tiên để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hãy chuẩn bị một CV chuyên nghiệp, trong đó nêu bật các kỹ năng quan trọng như quản lý thời gian, tổ chức công việc, giao tiếp và khả năng làm việc nhóm. Nếu bạn có kinh nghiệm tham gia vào các dự án trước đó, hãy làm nổi bật các dự án đó và những đóng góp của bạn. Cùng với đó, thư xin việc (Cover Letter) cần trình bày ngắn gọn lý do bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này và vì sao bạn phù hợp. Đặc biệt, nếu bạn có các chứng chỉ về quản lý dự án như PMP hoặc PRINCE2, đừng quên đính kèm trong hồ sơ.
Chuẩn bị kỹ cho vòng phỏng vấn
Vòng phỏng vấn là cơ hội để bạn thể hiện sự phù hợp với vị trí Nhân viên hỗ trợ dự án. Trước khi đi phỏng vấn, hãy nghiên cứu kỹ về công ty, các dự án họ đang thực hiện và yêu cầu công việc của vị trí ứng tuyển. Chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi phổ biến như "Bạn đã từng tham gia hỗ trợ dự án nào chưa?" hay "Bạn sẽ giải quyết các vấn đề trong dự án như thế nào?". Hãy thể hiện sự nhiệt tình và cam kết, đồng thời nhấn mạnh các kỹ năng nổi bật mà bạn có thể mang lại cho dự án, như khả năng làm việc dưới áp lực và kỹ năng giao tiếp hiệu quả.
Theo dõi sau khi nộp hồ sơ
Sau khi nộp hồ sơ, bạn không nên quên theo dõi tiến trình của quá trình ứng tuyển. Bạn có thể gửi email để xác nhận rằng bạn đã nộp hồ sơ và bày tỏ sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển. Nếu được mời phỏng vấn, hãy chuẩn bị sẵn sàng và có mặt đúng giờ. Sau khi phỏng vấn, đừng quên gửi một email cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian phỏng vấn bạn. Điều này sẽ tạo ấn tượng tốt và cho thấy bạn là người chuyên nghiệp và quan tâm đến cơ hội việc làm này.
>> Xem thêm: Việc làm Giám sát dự án đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư dự án mới cập nhật
Nhân viên hỗ trợ dự án có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 182 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên hỗ trợ dự án
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên hỗ trợ dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên hỗ trợ dự án?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên hỗ trợ dự án
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Quản trị Kinh doanh, Quản lý Dự án, Kinh tế, hoặc các ngành học tương tự. Bằng cấp này cung cấp nền tảng kiến thức cần thiết về quản lý dự án và các nguyên tắc quản lý cơ bản.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về quy trình và phương pháp quản lý dự án. Điều này bao gồm việc hiểu rõ về các công cụ quản lý dự án, lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, và báo cáo. Kiến thức về các tiêu chuẩn quản lý dự án quốc tế như PMBOK (Project Management Body of Knowledge) hoặc Agile cũng là một lợi thế, giúp ứng viên có thể áp dụng các phương pháp quản lý dự án phù hợp với yêu cầu công việc.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Nhân viên Hỗ trợ Dự án phải có khả năng tổ chức và quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc một cách hiệu quả. Họ cần phải sắp xếp công việc một cách hợp lý, thiết lập ưu tiên và đảm bảo các nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn. Kỹ năng này bao gồm việc tạo ra và duy trì các lịch trình dự án, theo dõi tiến độ công việc, và phối hợp với các thành viên trong nhóm để đảm bảo rằng mọi thứ diễn ra suôn sẻ.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là rất quan trọng trong vai trò này. Ứng viên cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả, cả bằng lời nói và văn bản. Điều này bao gồm việc viết báo cáo, soạn thảo email, và tham gia vào các cuộc họp để thảo luận về tiến độ dự án, giải quyết vấn đề và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp duy trì sự liên lạc hiệu quả với các thành viên trong nhóm, khách hàng và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Nhân viên Hỗ trợ Dự án cần có khả năng phân tích dữ liệu và tình hình dự án để phát hiện các vấn đề tiềm ẩn và đề xuất giải pháp hiệu quả. Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp họ đưa ra các quyết định thông minh và nhanh chóng khi gặp phải các tình huống khó khăn hoặc phát sinh vấn đề trong quá trình thực hiện dự án.
Các yêu cầu khác
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Nhân viên Hỗ trợ Dự án cần có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực và trong môi trường làm việc năng động. Họ phải có khả năng duy trì sự tập trung và hiệu suất làm việc cao ngay cả khi đối mặt với các thời hạn gấp rút hoặc khi tình huống dự án phát sinh các vấn đề không lường trước được.
- Tính linh hoạt và sáng tạo: Sự linh hoạt trong việc điều chỉnh các kế hoạch và phương pháp làm việc khi cần thiết là rất quan trọng. Nhân viên Hỗ trợ Dự án cũng nên có khả năng đưa ra các giải pháp sáng tạo để giải quyết các vấn đề phát sinh hoặc cải thiện quy trình làm việc hiện tại.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên hỗ trợ dự án
1. Thực tập sinh hỗ trợ dự án
Mức lương: 2 - 3 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh hỗ trợ dự án đóng vai trò hỗ trợ các nhiệm vụ hàng ngày trong dự án, từ việc chuẩn bị tài liệu, tổ chức cuộc họp đến việc theo dõi tiến độ và báo cáo. Công việc của thực tập sinh thường bao gồm các nhiệm vụ như nhập dữ liệu, hỗ trợ quản lý các tài liệu dự án, và thực hiện các nghiên cứu cần thiết. Đây là cơ hội để học hỏi về quy trình quản lý dự án và phát triển kỹ năng chuyên môn trong một môi trường làm việc thực tế.
>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh hỗ trợ dự án rất phù hợp cho những sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp đang tìm kiếm cơ hội để bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc các lĩnh vực liên quan.Những ứng viên cần có sự ham học hỏi, khả năng tổ chức công việc và kỹ năng giao tiếp cơ bản. Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc đa nhiệm cũng rất quan trọng.
2. Nhân viên hỗ trợ dự án
Mức lương: 8,5 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên hỗ trợ dự án chịu trách nhiệm phối hợp và hỗ trợ các hoạt động dự án hàng ngày. Họ có thể tham gia vào việc lập kế hoạch, theo dõi tiến độ dự án, và chuẩn bị các báo cáo tiến độ. Họ làm việc chặt chẽ với nhóm dự án để đảm bảo rằng các nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn và trong phạm vi ngân sách. Công việc của nhân viên hỗ trợ dự án cũng có thể bao gồm việc xử lý các yêu cầu của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên hỗ trợ dự án là lựa chọn lý tưởng cho những người đã có một số kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc các vị trí liên quan và muốn tiếp tục phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này. Ứng viên cho vị trí này nên có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng xử lý vấn đề một cách linh hoạt. Họ cần có kỹ năng giao tiếp tốt để phối hợp với các thành viên trong nhóm và các bên liên quan.
3. Trợ lý dự án
Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Trợ lý dự án hỗ trợ Quản lý dự án trong việc điều phối và giám sát các hoạt động dự án. Họ chịu trách nhiệm chuẩn bị các tài liệu dự án, tổ chức các cuộc họp, theo dõi tiến độ và đảm bảo rằng tất cả các nhiệm vụ và mục tiêu của dự án được hoàn thành đúng hạn. Trợ lý dự án thường liên lạc với các bên liên quan để đảm bảo thông tin và yêu cầu được truyền đạt rõ ràng và kịp thời. Họ cũng có thể tham gia vào việc lập kế hoạch và phân tích dữ liệu để hỗ trợ quá trình ra quyết định.
>> Đánh giá: Trợ lý dự án cần có kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch xuất sắc, khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, cùng với khả năng phân tích và giải quyết vấn đề. Họ cũng cần có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong việc hỗ trợ các yêu cầu của dự án. Kỹ năng quản lý tài liệu và tổ chức cuộc họp là điều cần thiết cho vị trí này. Trợ lý dự án là lựa chọn tốt cho những ai có sự chú ý đến chi tiết và có thể làm việc với nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
4. Quản lý dự án
Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Quản lý dự án là người điều phối toàn bộ quá trình thực hiện dự án, từ giai đoạn lập kế hoạch đến khi hoàn thành. Họ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các hoạt động của dự án để đảm bảo rằng các mục tiêu dự án được đạt được đúng hạn và trong ngân sách. Quản lý dự án làm việc trực tiếp với các bên liên quan để xác định yêu cầu và đảm bảo rằng tất cả các yếu tố của dự án được triển khai hiệu quả. Họ cũng giám sát nhóm dự án, phân bổ tài nguyên, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
>> Đánh giá: Vị trí quản lý dự án là lựa chọn dành cho những người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án và có khả năng lãnh đạo và điều phối đội ngũ. Đây là vai trò quan trọng yêu cầu khả năng lập kế hoạch chiến lược, tổ chức và giám sát toàn bộ quá trình dự án từ khi khởi đầu đến khi hoàn thành. Ứng viên cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác, cùng với kỹ năng giao tiếp xuất sắc để làm việc với các bên liên quan và đội ngũ dự án.
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên hỗ trợ dự án tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên phát triển dự án tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý dự án tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Giám sát dự án đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư dự án mới cập nhật