126 việc làm
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam
Nhân Viên Content Marketing
Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam Biluxury
3.0
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦNTẬP ĐOÀN HAMIER VIỆT NAM
Employer Branding
Tập đoàn Hamier Việt Nam - Little Garden Spa
11 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Nhân viên Content
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
2.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Chuyên Viên Content và Booking sàn Tiktokshop
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
3.4
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Y Khoa Hano - Bệnh viện đa khoa Hà Nội
Chuyên Viên Content
Bệnh viện đa khoa Hà Nội
2.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty KEIKO Việt Nam
NHÂN VIÊN CONTENT
Keiko Việt Nam
1.6
10 - 11 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
Chuyên Viên Content & Social Growth (Ngân Hàng Số)
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
2.9
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM ĐẠI THUẬN
NHÂN VIÊN VIDEO MARKETING
THỰC PHẨM ĐẠI THUẬN
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CON CƯNG
Content Executive
CON CƯNG
3.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
The IELTS Workshop
Content Marketing Leader
The IELTS Workshop
2.5
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Content Marketing
Tập Đoàn Khách Sạn A25
2.0
14 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Bất Động Sản Eximrs
Chuyên Viên PR - Content Marketing
Bất động sản Eximrs
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trên 10 triệu
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Bất Động Sản Eximrs
Chuyên Viên PR - Content Marketing
Bất động sản Eximrs
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Soha
Content Performance Marketing
Công ty TNHH Soha
1.8
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ Phần CANIFA
Chuyên viên SEO
Thời Trang Canifa
3.1
16 - 22 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH VẬN CHUYỂN VÙNG VỊNH
SEO EXECUTIVE
VẬN CHUYỂN VÙNG VỊNH - GULF
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY LIÊN DOANH VẬN CHUYỂN QUỐC TẾ HẢI VÂN
Nhân viên SEO và Marketing Automation
Vận chuyển Quốc tế Hải Vân
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BÁCH TƯỜNG PHÁT
Chuyên viên SEO
BÁCH TƯỜNG PHÁT
3.1
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
RICH Payment Solutions
Chuyên viên SEO ca đêm
RICH Payment
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH A G STEEL MANUFACTURE
SEO Content Writer
A G Steel Manufacture - Flowyline Design
1.3
12 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
WALL STREET ENGLISH
Content Writer
WALL STREET ENGLISH
3.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN QUỐC TẾ ALADDIN
CHUYÊN VIÊN CONTENT
Quốc tế Aladdin
4.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Eplus Research
Nhân viên Social Content
Công Ty Cổ Phần Eplus Research
2.9
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ Phần TEECOM
Content Creator
TEECOM
2.8
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH HCE GROUP
Content Creator
HCE GROUP
4.0
7 - 9 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
WALL STREET ENGLISH
Content Lead
WALL STREET ENGLISH
3.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Chuyên viên Sáng tạo nội dung Video (Content Creator)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
1.0
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Tập đoàn Mắt kính AR – AR GROUP
Creative Specialist (Thiết kế 2D)
Mắt kính AR – AR GROUP
1.2
12 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Gỗ An Cường
CONTENT CREATOR LEADER
Gỗ An Cường
2.4
25 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN PHÁT TRIỂN ẨM THỰC VIỆT NAM
[VNCD GROUP - F&B] CONTENT LEAD TIKTOK - LƯƠNG 20TR
TẬP ĐOÀN PHÁT TRIỂN ẨM THỰC VIỆT NAM -VNCD
16 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Dịch Vụ Thương Mại Anna Việt Nam
Content Creator
Anna Việt Nam
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH A G STEEL MANUFACTURE
Content Creator
A G Steel Manufacture - Flowyline Design
1.3
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CTY TNHH LENOM
Creative Intern
LENOM
1.5
3 - 5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM ĐÔ THÀNH
Nhân viên Content Creator
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM ĐÔ THÀNH
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty CP Phúc Sinh
Intern Ecommerce Content Creator
Công ty Phúc sinh
1.6
2 - 3 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN PHÁT TRIỂN ẨM THỰC VIỆT NAM
[HCM - VNCD GROUP] NHÂN VIÊN CONTENT CREATOR TIKTOK
TẬP ĐOÀN PHÁT TRIỂN ẨM THỰC VIỆT NAM -VNCD
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
MKT_Content Creator Tiktok
Thời Trang Hải Long - LI-NING
1.0
11 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam
Nhân Viên Content Marketing
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 12 - 15 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 16/06/2026
Hạn nộp hồ sơ: 16/07/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Số lượng: 02

2. Thời gian làm việc: 8h-17h từ thứ 2 đến sáng thứ 7

3. Địa điểm làm việc: Tầng 5 toà Newskyline Văn Quán Hà Đông Hà Nội

4. Mô tả công việc:

4.1. Phát triển chiến lược nội dung digital đa nền tảng:

  • Xây dựng chiến lược nội dung cho các kênh Facebook (Reels, Story, Marketplace, Post, Facebook Group), YouTube (YouTube Short), Zalo (Video, OA, Group, New Feed), Email phù hợp với từng đối tượng khách hàng mục tiêu của Biluxury.

4.2. Sản xuất và tối ưu hóa nội dung:

  • Chịu trách nhiệm sáng tạo, lập kế hoạch và triển khai nội dung (hình ảnh, video, bài viết) cho các nền tảng digital trên cơ sở nghiên cứu xu hướng và hành vi người dùng.
  • Tối ưu hóa nội dung theo yêu cầu từng kênh, đảm bảo đạt được lượng tương tác cao nhất trên các kênh như Reels, Story trên Facebook, Shorts trên YouTube, và Video trên Zalo

4.3. Quản lý lịch đăng tải và nội dung:

  • Lên lịch đăng tải nội dung thường xuyên trên tất cả các kênh digital, đảm bảo duy trì sự liên tục và nhất quán trong việc truyền tải thông điệp thương hiệu.
  • Quản lý và theo dõi các chiến dịch quảng bá và sự kiện digital, đồng thời điều chỉnh lịch đăng tải và nội dung phù hợp với chiến lược kinh doanh của Biluxury.

4.4. Tương tác và phát triển cộng đồng:

  • Theo dõi và tương tác với khách hàng thông qua các kênh Facebook Group, Zalo Group, xây dựng và phát triển cộng đồng khách hàng trung thành.
  • Tham gia vào việc trả lời bình luận, tin nhắn và thảo luận, tạo ra môi trường giao tiếp thân thiện và tương tác với khách hàng, từ đó thúc đẩy doanh thu và độ nhận diện thương hiệu.

4.5. Đo lường và phân tích hiệu quả:

  • Sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả nội dung trên các nền tảng digital để đánh giá hiệu suất (reach, engagement, conversion).
  • Báo cáo định kỳ về kết quả nội dung digital trên từng kênh, đề xuất các giải pháp cải thiện và tối ưu hóa nội dung dựa trên dữ liệu phân tích.

Yêu Cầu Công Việc

1. Kiến thức: ngành báo chí, sư phạm văn, truyền thông

2. Kỹ năng: Word, Excel, Internet, Chat GPT

3. Kỹ năng mềm: Tự học

4. Tư duy sáng tạo, khả năng viết tốt

5. Ưu tiên nữ

Quyền lợi

-Lương: mức lương thỏa thuận theo năng lực

– Phụ cấp theo từng vị trí: Phụ cấp trách nhiệm, xăng xe & điện thoại, gửi xe…

– Thưởng doanh số, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 hàng năm theo tình hình kinh doanh của công ty

– Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Pháp luật

– Review lương thưởng định kỳ hàng năm.

– Được hưởng các chế độ phúc lợi: hưởng 12 ngày phép/năm; tham gia các hoạt động sinh nhật, party, du lịch; mua hàng ưu đãi nội bộ; các chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ…

– Được cung cấp trang thiết bị làm việc theo vị trí: Đồng phục, máy tính…

– Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cấp bậc, định hướng phát triển sự nghiệp

– Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.

– Được trao cơ hội đồng sở hữu 1 hay nhiều cửa hàng trong hệ thống Biluxury với cam kết luôn có lợi nhuận.

– Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp

– Công ty có canteen tự phục vụ trà, cà phê, teabreak…

Địa điểm làm việc

Hà Nội
Toà Newskyline Nguyễn Khuyến, Văn Quán, Hà Đông

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: 24 - 35
  • Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam
Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam Biluxury Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
tầng 5, Tòa nhà Skyline Nguyễn Khuyến, Văn Quán,Hà Đông

Biluxury tiền thân là Bionline, là thương hiệu thời trang nam của Công ty CP Tập đoàn Thời Trang Việt Nam Biluxury ra đời từ năm 2009, tiên phong phát triển theo hình thức chuỗi nhượng quyền và nhanh chóng đạt được nhiều thành tích ấn tượng.

Tháng 7 năm 2014 Biluxury ra đời. Thương hiệu là tập hợp đầy đủ các yếu tố của chuỗi với một định vị mới, một diện mạo tách biệt so với Bionline. Tính đến tháng 12/2017, chỉ sau 3 năm phát triển, Biluxury đã sở hữu 75 showroom trên toàn quốc trên mục tiêu 300 showroom vào năm 2019.

Biluxury được biết đến là thương hiệu thời trang nam tiên phong trong lĩnh vực “Thời trang nam thiết kế” với phong cách sáng tạo và thanh lịch.

 Với tầm nhìn chiến lược trở thành thương thiệu “Thời trang nam được yêu thích nhất Việt Nam”, từ những ngày đầu bước vào thị trường, Biluxury đã rất được chú trọng việc nghiên cứu, phát triển mẫu mã, phom dáng phủ hợp với hình thể đàn ông Việt. Nguồn nguyên liệu được kiểm soát chặt chẽ, máy móc và trang thiết bị hiện đại là đòn bẩy cho sự phát triển bền vững của thương hiệu.

Đối tượng mà Biluxury hướng tới là nam giới trong độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi, những người đàn ông thành đạt , luôn muốn có sự cân bằng giữa phát triển sự nghiệp và tận hưởng cuộc sống. Sản phẩm của Biluxury mang tới cho phái mạnh Việt hình ảnh trẻ trung, năng động, hiện đại mà không kém phần lịch sự, sang trọng. Được hàng trăm nghìn khách hàng thân thiết đặt niểm tin và lựa chọn là người bạn đồng hành mỗi ngày trong công việc và cuộc sống.

Biluxury cam kết mang lại giá trị đích thực và một cuộc sống thịnh vượng hơn cho phái mạnh Việt

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Party
  • Teambuilding
  • Hoạt động thể thao

Lịch sử thành lập

  • Được thành lập vào năm 2009

Mission

  • Tháng 7 năm 2014 Biluxury ra đời. Thương hiệu là tập hợp đầy đủ các yếu tố của chuỗi với một định vị mới, một diện mạo tách biệt so với Bionline. Tính đến tháng 12/2017, chỉ sau 3 năm phát triển, Biluxury đã sở hữu 75 showroom trên toàn quốc trên mục tiêu 300 showroom vào năm 2019.

  • Biluxury được biết đến là thương hiệu thời trang nam tiên phong trong lĩnh vực “Thời trang nam thiết kế” với phong cách sáng tạo và thanh lịch.

  • Với tầm nhìn chiến lược trở thành thương thiệu “Thời trang nam được yêu thích nhất Việt Nam”, từ những ngày đầu bước vào thị trường, Biluxury đã rất được chú trọng việc nghiên cứu, phát triển mẫu mã, phom dáng phủ hợp với hình thể đàn ông Việt. Nguồn nguyên liệu được kiểm soát chặt chẽ, máy móc và trang thiết bị hiện đại là đòn bẩy cho sự phát triển bền vững của thương hiệu.

  • Đối tượng mà Biluxury hướng tới là nam giới trong độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi, những người đàn ông thành đạt , luôn muốn có sự cân bằng giữa phát triển sự nghiệp và tận hưởng cuộc sống. Sản phẩm của Biluxury mang tới cho phái mạnh Việt hình ảnh trẻ trung, năng động, hiện đại mà không kém phần lịch sự, sang trọng. Được hàng trăm nghìn khách hàng thân thiết đặt niểm tin và lựa chọn là người bạn đồng hành mỗi ngày trong công việc và cuộc sống.

  • Biluxury cam kết mang lại giá trị đích thực và một cuộc sống thịnh vượng hơn cho phái mạnh Việt

  • Để đáp ứng nhu cầu mở rộng thị trường kinh doanh, Công ty chúng tôi đang tìm kiếm một đội ngũ cán bộ nhân viên có đủ năng lực và tâm huyết để cùng Công ty xây dựng và phát triển.


Review Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam Biluxury

3.0
1 review

05/12/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Công ty có môi trường hòa đồng nhưng trả lương chậm và thiếu đãi ngộ

Công việc của Nhân viên Content SEO là gì?

1. Nhân viên Content SEO là gì?

Content SEO chính là những người sáng tạo nội dung chuẩn SEO để đăng lên Web, mạng xã hội. Thông qua giúp bài viết của công ty, doanh nghiệp l eo Top trên công cụ tìm kiếm của Google. Nhờ vậy mà website, trang mạng xã hội của thu hút được lượng click lớn từ khách hàng, khán giả. Họ đọc bài viết để hiểu hơn về vấn đề mình đang tìm hiểu hoặc nắm các thông tin về sản phẩm/dịch vụ của công ty cung cấp. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Content Writer, Content Creator...cũng rất đa dạng. 

2. SEO là viết tắt của từ gì?

SEO là viết tắt của Search Engine Optimization, tức là Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm. Đây là quá trình tối ưu hóa nội dung và kỹ thuật trên trang web để cải thiện thứ hạng của nó trên các công cụ tìm kiếm như Google, Bing, hoặc Yahoo.

Nghề SEO thường bao gồm các nghiệp vụ chính như sau:

Nghiên cứu từ khóa (Keyword Research)

Nghiên cứu từ khóa là bước đầu tiên và rất quan trọng trong nghề SEO. Công việc này bao gồm việc tìm kiếm các từ khóa mà người dùng thường tìm kiếm liên quan đến sản phẩm, dịch vụ hoặc nội dung của doanh nghiệp. Đồng thời, cần phân tích độ cạnh tranh, tần suất tìm kiếm và xu hướng của các từ khóa này để tối ưu hóa chiến lược SEO một cách hiệu quả.

Tối ưu hóa nội dung (On-page SEO)

Tối ưu hóa nội dung là việc viết bài chuẩn SEO, đảm bảo nội dung có chất lượng cao và đáp ứng đúng nhu cầu người dùng. Công việc này bao gồm tối ưu các yếu tố quan trọng trên trang như tiêu đề (Title Tag), mô tả (Meta Description), các thẻ H1, H2, H3, hình ảnh (Alt Text) và liên kết nội bộ (Internal Links). Một nội dung tối ưu sẽ không chỉ thu hút người đọc mà còn cải thiện thứ hạng trên công cụ tìm kiếm.

Tối ưu hóa kỹ thuật (Technical SEO)

Technical SEO tập trung vào việc cải thiện các yếu tố kỹ thuật trên website để đảm bảo hoạt động ổn định và hiệu quả. Điều này bao gồm việc tăng tốc độ tải trang, làm cho trang web thân thiện với thiết bị di động, sửa các lỗi kỹ thuật như 404 hoặc liên kết gãy, và tối ưu hóa sơ đồ trang (XML Sitemap) cũng như tệp robots.txt để hỗ trợ công cụ tìm kiếm lập chỉ mục.

Xây dựng liên kết (Off-page SEO)

Xây dựng liên kết là quá trình tạo ra các liên kết chất lượng từ các website khác (Backlink) để tăng độ tin cậy và xếp hạng của trang web trên công cụ tìm kiếm. Ngoài ra, cần tạo nội dung hấp dẫn để thu hút chia sẻ trên mạng xã hội, qua đó nâng cao uy tín và tăng lượng truy cập tự nhiên.

Phân tích và theo dõi hiệu quả (Analytics & Reporting)

Để đánh giá hiệu quả SEO, cần sử dụng các công cụ như Google Analytics và Google Search Console. Công việc bao gồm theo dõi lưu lượng truy cập, đo lường thứ hạng từ khóa, phân tích hành vi người dùng, và tạo các báo cáo định kỳ để điều chỉnh chiến lược SEO cho phù hợp với thực tế.

Cập nhật và thích nghi với xu hướng mới

SEO không ngừng thay đổi, do đó người làm SEO cần theo dõi thường xuyên các cập nhật thuật toán từ Google (như Core Update) và các xu hướng mới trong ngành. Điều này giúp họ điều chỉnh chiến lược kịp thời để duy trì hoặc cải thiện thứ hạng trang web trên công cụ tìm kiếm.

Những nghiệp vụ trên không chỉ yêu cầu chuyên môn mà còn đòi hỏi khả năng linh hoạt và sáng tạo để đạt được kết quả tối ưu nhất trong quá trình làm SEO.

3. Lương và các công việc của nhân viên SEO

Phân Biệt Content Seo Và Content Marketing

Cơ hội việc làm của Content SEO là rất lớn, mức thu nhập của vị trí này cũng được đánh giá là cao hơn so với các ngành cùng lĩnh vực. Mức lương của Content SEO hiện đang dao động ở mức 8 - 15 triệu đồng tùy thuộc vào khối lượng công việc và đơn vị làm việc. Bên cạnh đó nhân viên SEO còn có thể nhận thêm nội dung bên ngoài như : Lên ý tưởng, viết bài, edit bài, thưởng khi đạt KPI, thưởng hoa hồng,... Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Content SEO sẽ không cố định và tùy thuộc vào hướng đi mà bạn lựa chọn, cũng như công ty bạn làm việc. Bảng dưới đây sẽ miêu tả một trong những lộ trình thăng tiến mà Nhân viên Content SEO có thể lựa chọn, kèm theo mức lương của từng chức vụ họ đạt được:

Chức vụ

Số năm kinh nghiệm 

Mức lương 

Thực tập sinh Content SEO

Dưới 1 năm

khoảng 3 triệu - 5 triệu đồng/tháng

Nhân viên Content SEO

Từ 1 - 2 năm

khoảng 10 triệu - 15 triệu đồng/tháng

Senior Content SEO

Từ 2 - 3 năm

khoảng 15 triệu - 20 triệu đồng/tháng

Leader Content SEO

Từ 3 - 5 năm

khoảng 18 triệu - 35 triệu đồng/tháng

Digital Marketing Manager

Từ 5 - 8 năm

khoảng 30 triệu - 50 triệu đồng/tháng

Chief Marketing Officer (CMO)

Từ 10 năm trở lên

khoảng 50 triệu - 150 triệu đồng/tháng trở lên

4. Tại sao Website cần Content SEO?

Website cần Content SEO vì những lý do sau:

Tăng khả năng hiển thị trên công cụ tìm kiếm

Content SEO giúp tối ưu hóa website để đạt thứ hạng cao trên các công cụ tìm kiếm như Google, nhờ vào việc sử dụng từ khóa, tiêu đề, và mô tả hấp dẫn. Khi website xuất hiện ở trang đầu của kết quả tìm kiếm, khả năng người dùng nhấp vào tăng lên đáng kể, kéo theo lượng truy cập tự nhiên lớn hơn mà không cần chi phí quảng cáo.

Thu hút đúng đối tượng khách hàng

Bằng cách nghiên cứu từ khóa phù hợp, nội dung SEO hướng đến những vấn đề cụ thể mà khách hàng tiềm năng đang tìm kiếm. Điều này giúp website không chỉ thu hút được người truy cập mà còn đúng những đối tượng có nhu cầu thực sự, từ đó nâng cao hiệu quả tiếp thị và chuyển đổi.

Xây dựng uy tín và thương hiệu

Một website có nội dung chất lượng, cung cấp thông tin giá trị và giải quyết được những câu hỏi của người dùng sẽ trở thành một nguồn tham khảo đáng tin cậy. Điều này không chỉ cải thiện hình ảnh thương hiệu mà còn giúp tạo dựng lòng trung thành của khách hàng, làm tiền đề để phát triển dài hạn.

Cải thiện trải nghiệm người dùng

SEO không chỉ tối ưu hóa từ khóa mà còn yêu cầu nội dung dễ đọc, có cấu trúc rõ ràng và hấp dẫn về mặt trình bày. Nội dung có giá trị kết hợp với trải nghiệm duyệt web mượt mà sẽ khiến người dùng ở lại lâu hơn, giảm tỷ lệ thoát trang và tăng cơ hội chuyển đổi.

Cạnh tranh hiệu quả trên thị trường số

Trong bối cảnh môi trường kỹ thuật số ngày càng cạnh tranh, Content SEO là vũ khí để giúp website nổi bật giữa hàng triệu đối thủ. Những nội dung được tối ưu tốt không chỉ giúp vượt qua đối thủ trên bảng xếp hạng mà còn xây dựng lợi thế lâu dài nhờ vào lượng truy cập tự nhiên ổn định.

Tóm lại, Content SEO là yếu tố không thể thiếu trong chiến lược phát triển website, giúp nâng cao khả năng tiếp cận, xây dựng uy tín và đạt được các mục tiêu kinh doanh bền vững.

5. Học ngành gì để làm nhân viên SEO?

Ngành SEO (Search Engine Optimization) trên thực tế là lĩnh vực đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng phân tích, và khả năng sáng tạo. Để trở thành một nhân viên SEO chuyên nghiệp, bạn cần nắm vững các nguyên tắc cơ bản và liên tục cập nhật với xu hướng mới. Việc lựa chọn ngành học phù hợp và tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu đóng vai trò rất quan trọng, giúp bạn xây dựng nền tảng vững chắc và sẵn sàng đối mặt với những thách thức thực tế.

Hiện nay, ngành content SEO chưa có chương trình đào tạo đại học riêng biệt tại Việt Nam, nhưng bạn có thể theo học các ngành liên quan như:

Marketing

Marketing, đặc biệt là chuyên ngành Digital Marketing, là nền tảng phù hợp nhất để bước vào lĩnh vực Content SEO. Khi học ngành này, bạn sẽ hiểu về hành vi khách hàng, cách tiếp cận và tạo dựng mối quan hệ trực tuyến, đồng thời học cách triển khai các chiến lược marketing qua công cụ tìm kiếm. Những kiến thức này không chỉ giúp bạn làm tốt các nhiệm vụ SEO như xây dựng chiến dịch từ khóa, tối ưu hóa nội dung mà còn giúp bạn phân tích hiệu quả các chỉ số để cải thiện kết quả.

Công nghệ thông tin hoặc Khoa học máy tính

Nếu bạn muốn chuyên sâu vào Technical SEO, việc học ngành Công nghệ thông tin hoặc Khoa học máy tính sẽ là một lợi thế lớn. Ngành học này giúp bạn nắm rõ cấu trúc website, tối ưu hóa mã nguồn, cải thiện tốc độ tải trang và đảm bảo website thân thiện với công cụ tìm kiếm. Ngoài ra, các kiến thức về bảo mật website, dữ liệu lớn, hoặc trí tuệ nhân tạo cũng có thể giúp bạn tạo ra các giải pháp SEO tiên tiến.

Truyền thông đa phương tiện

Truyền thông đa phương tiện là một ngành học tích hợp giữa công nghệ và sáng tạo, tập trung vào sản xuất nội dung và quản lý các kênh truyền thông số. Khi học ngành này, bạn sẽ thành thạo các kỹ năng như tạo nội dung hấp dẫn, quản lý hình ảnh thương hiệu và xây dựng chiến lược Content SEO hiệu quả. Đây là một lựa chọn lý tưởng nếu bạn muốn đi sâu vào SEO Onpage và Content Marketing.

Ngôn ngữ học hoặc Báo chí

Kỹ năng viết là một trong những yếu tố quan trọng nhất đối với một nhân viên SEO. Việc học Ngôn ngữ học hoặc Báo chí sẽ rèn luyện khả năng sử dụng ngôn từ chính xác, sáng tạo, đồng thời giúp bạn viết bài chuẩn SEO với nội dung hấp dẫn và tối ưu cho công cụ tìm kiếm. Những kiến thức về cách kể chuyện, biên tập nội dung và tạo giá trị thông tin sẽ giúp bạn nổi bật trong công việc này.

Sinh viên theo học các ngành trên sẽ được đào tạo các kiến thức liên quan đến:

  • Công cụ hỗ trợ SEO: Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush,...
  • Nguyên lý hoạt động của công cụ tìm kiếm: Tìm hiểu cách các thuật toán xếp hạng hoạt động và tối ưu hóa website để cải thiện thứ hạng từ khóa.
  • Kỹ năng viết nội dung chuẩn SEO: Cách nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa tiêu đề, meta description, và xây dựng nội dung phù hợp với người đọc lẫn công cụ tìm kiếm.
  • Phân tích dữ liệu: Đo lường và phân tích hiệu quả của các chiến lược SEO thông qua các chỉ số như lưu lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi và mức độ tương tác.
  • Tối ưu hóa kỹ thuật website: Kiến thức về HTML, CSS, tốc độ tải trang, và thiết kế giao diện thân thiện với người dùng.

Ngoài ra, bạn có thể tham gia các khóa học trực tuyến hoặc các chương trình đào tạo ngắn hạn chuyên sâu về SEO từ những tổ chức uy tín để nâng cao kiến thức và thực hành thực tế. Một số môn học tiêu biểu mà bạn nên chú ý bao gồm:

  • SEO Onpage & Offpage.
  • Xây dựng liên kết (Link Building).
  • Phân tích dữ liệu nâng cao.
  • Chiến lược nội dung.
  • Marketing trên công cụ tìm kiếm (SEM).

Với sự kết hợp giữa học tập bài bản và thực hành thực tế, bạn sẽ sớm trở thành một nhân viên content SEO chuyên nghiệp và đáp ứng tốt nhu cầu của thị trường.

6. Khó khăn thường gặp của nhân viên Content SEO

Trong thời đại số hóa, Content SEO đã trở thành một trong những công việc không thể thiếu để giúp các doanh nghiệp nâng cao sự hiện diện trên môi trường trực tuyến. Tuy nhiên, đằng sau những nội dung hấp dẫn và những thứ hạng cao trên công cụ tìm kiếm là cả một quá trình làm việc đầy thách thức của các nhân viên Content SEO. Họ không chỉ cần sáng tạo nội dung chất lượng mà còn phải tối ưu hóa để đáp ứng các yêu cầu phức tạp của thuật toán tìm kiếm. Chính vì vậy, bài viết này sẽ điểm qua những khó khăn phổ biến mà nhân viên Content SEO thường gặp phải, đồng thời mở ra góc nhìn về những nỗ lực thầm lặng trong nghề.

Khó khăn trong việc nghiên cứu từ khóa phù hợp

Tìm ra các từ khóa có lượng tìm kiếm cao, phù hợp với nội dung và mục tiêu của doanh nghiệp không phải lúc nào cũng dễ dàng. Việc cân bằng giữa từ khóa cạnh tranh và từ khóa ngách (long-tail keywords) đòi hỏi kỹ năng phân tích dữ liệu và hiểu biết về thị trường, đặc biệt khi ngân sách hoặc công cụ hỗ trợ bị giới hạn.

Cân bằng giữa SEO và nội dung chất lượng

Quá tập trung vào việc nhồi nhét từ khóa có thể làm giảm chất lượng nội dung, khiến bài viết trở nên khô khan và thiếu tự nhiên. Ngược lại, nếu chỉ tập trung viết nội dung mà không tối ưu SEO, bài viết sẽ khó cạnh tranh trên bảng xếp hạng tìm kiếm.

Cập nhật liên tục các thuật toán tìm kiếm:

Các công cụ tìm kiếm, đặc biệt là Google, thường xuyên thay đổi thuật toán, khiến nhân viên SEO phải luôn cập nhật để tránh nội dung bị giảm thứ hạng. Điều này đòi hỏi sự linh hoạt và khả năng thích nghi cao trong công việc.

Thời gian và áp lực sản xuất nội dung

Đáp ứng số lượng nội dung lớn với chất lượng cao trong thời gian ngắn là thách thức phổ biến. Khi phải đảm bảo cả yếu tố sáng tạo và tối ưu SEO, nhân viên content SEO dễ bị quá tải, đặc biệt khi không có sự hỗ trợ từ đồng đội hoặc quy trình làm việc thiếu hiệu quả.

Khó đo lường hiệu quả công việc

SEO là một quá trình dài hạn, và hiệu quả của nội dung không phải lúc nào cũng được nhìn thấy ngay lập tức. Điều này có thể khiến nhân viên khó chứng minh giá trị công việc của mình với quản lý hoặc khách hàng, dẫn đến áp lực về kết quả.

Content SEO không chỉ là công việc tạo ra những bài viết tối ưu hóa mà còn là một hành trình cân bằng giữa sáng tạo và kỹ thuật, giữa sự thấu hiểu người dùng và việc đáp ứng các yêu cầu từ công cụ tìm kiếm. Dù đối mặt với không ít khó khăn như áp lực sản xuất nội dung, thay đổi thuật toán hay cạnh tranh khốc liệt, những nỗ lực của nhân viên Content SEO đã góp phần quan trọng vào sự thành công của các doanh nghiệp trên nền tảng trực tuyến. Hy vọng rằng, với sự hỗ trợ của công nghệ và sự không ngừng học hỏi, những thử thách trong nghề sẽ dần được hóa giải, để họ tiếp tục mang đến những giá trị ngày càng lớn hơn cho thị trường số hóa.

Nhân viên Content SEO có mức lương bao nhiêu?

104 - 156 triệu /năm
Tổng lương
96 - 144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 12 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 156 triệu

/năm
104 M
156 M
78 M 195 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Content SEO

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Content SEO, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên Content SEO
104 - 156 triệu/năm
Nhân viên Content SEO

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
30%
2 - 4
58%
5 - 7
5%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Content SEO?

Yêu cầu tuyển dụng của Content SEO

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Content SEO cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Bằng cấp và học vấn: Thông thường, các công ty yêu cầu Content SEO có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương. Tuy nhiên với thị trường lao động cạnh tranh hiện tại, việc sở hữu bằng cử nhân hoặc cao hơn trong ngành Marketing, Truyền thông, Digital Marketing, Khoa học dữ liệu hoặc các lĩnh vực tương đương đang trở thành một điều tất yếu. 

  • Chứng chỉ: Việc bạn có chứng chỉ hoặc khóa học đào tạo chuyên ngành, hoặc các chứng chỉ như từ các nền tảng giáo dục online uy tín như Google Analytics, Google Ads, HubSpot Inbound Marketing, hoặc các khóa đào tạo khác liên quan đến SEO và Content Marketing sẽ giúp bạn được đánh giá cao hơn.

  • Kiến thức và kỹ năng SEO: Có kiến thức vững về các yếu tố ảnh hưởng đến SEO như tối ưu hóa On-page (viết tiêu đề, mô tả, heading, URL), tối ưu hóa Off-page (xây dựng liên kết, tối ưu hóa mạng xã hội). Theo dõi và hiểu rõ các thay đổi thuật toán của các công cụ tìm kiếm như Google và ứng dụng những chiến lược phù hợp.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng viết lách và biên tập: Content SEO vẫn cần có kỹ năng viết lách và biên tập tốt để có thể kiểm tra và phê duyệt nội dung. Kỹ năng này bao gồm khả năng viết nội dung rõ ràng, chính xác và hấp dẫn, cũng như chỉnh sửa và cải thiện nội dung để đảm bảo chất lượng cao.

  • Kỹ năng phân tích dữ liệu và SEO: Kỹ năng phân tích dữ liệu giúp Content SEO theo dõi và đánh giá hiệu quả nội dung thông qua các công cụ phân tích web. Họ cần hiểu các chỉ số hiệu suất chính và biết cách sử dụng dữ liệu để điều chỉnh chiến lược nội dung. Kỹ năng SEO cũng quan trọng để đảm bảo rằng nội dung được tối ưu hóa cho các công cụ tìm kiếm, giúp nâng cao khả năng tiếp cận và thu hút đối tượng mục tiêu.

  • Kỹ năng giao tiếp và phối hợp: Kỹ năng giao tiếp tốt là cần thiết để làm việc hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty và với các đối tác bên ngoài. Content SEO cần có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng, lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các bên liên quan, và phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo rằng nội dung hỗ trợ các mục tiêu chung của công ty.

Yêu cầu khác

  • Tính sáng tạo và tinh thần học hỏi: Tính sáng tạo là yếu tố không thể thiếu trong công việc của một Content SEO. Ứng viên cần có khả năng nghĩ ra các ý tưởng nội dung mới và độc đáo để thu hút và giữ chân độc giả. Khả năng sáng tạo không chỉ giúp làm mới nội dung mà còn tạo ra những góc nhìn mới mẻ và hấp dẫn. Bên cạnh đó, tinh thần học hỏi cũng rất quan trọng; ứng viên cần sẵn sàng cập nhật các kiến thức mới và xu hướng trong lĩnh vực nội dung và marketing. Điều này giúp họ duy trì sự cạnh tranh và cải thiện chất lượng nội dung theo thời gian.

  • Khả năng làm việc dưới áp lực: Khả năng làm việc dưới áp lực là một yêu cầu cần thiết cho Content SEO, đặc biệt khi đối mặt với các hạn chót gấp hoặc yêu cầu chỉnh sửa liên tục. Ứng viên cần có khả năng duy trì hiệu suất làm việc cao, dù trong các tình huống căng thẳng. Khả năng này giúp họ hoàn thành công việc đúng hạn, đồng thời vẫn đảm bảo chất lượng nội dung.

Lộ trình thăng tiến của Content SEO 

Lộ trình thăng tiến của Content SEO có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương 

0 - 1 năm

Thực tập sinh Content SEO 

2 - 5 triệu đồng/tháng

1 - 3 năm

Nhân viên Content SEO

8 - 15 triệu đồng/tháng

3 - 5 năm

SEO Leader

15 - 30 triệu đồng/tháng

Mức lương trung bình của Content SEO và các ngành liên quan

1. Thực tập sinh Content SEO 

Mức lương: 2 - 5 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh Content SEO là một vị trí thực tập trong lĩnh vực tối ưu hóa nội dung (SEO). Người thực tập sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia Content SEO hoặc nhóm chuyên viên SEO trong một tổ chức hoặc công ty. 

>> Đánh giá: Content SEO Intern luôn có nhu cầu tuyển dụng người có với kỹ năng và kinh nghiệm, bạn có thể có mức lương trong mơ với công việc này. Điều này mang lại một tầm nhìn rõ ràng về cơ hội phát triển sự nghiệp và những định hướng cho tương lai.

2. Nhân viên Content SEO 

Mức lương: 8 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên Content SEO chính là những người sáng tạo nội dung chuẩn SEO để đăng lên Web, mạng xã hội. Thông qua giúp bài viết của công ty, doanh nghiệp leo Top trên công cụ tìm kiếm của Google. Nhờ vậy mà website, trang mạng xã hội của thu hút được lượng click lớn từ khách hàng, khán giả. Họ đọc bài viết để hiểu hơn về vấn đề mình đang tìm hiểu hoặc nắm các thông tin về sản phẩm/dịch vụ của công ty cung cấp. 

>> Đánh giá: Để thăng tiến nhanh, nhân viên Content SEO nên mở rộng kỹ năng của mình sang các lĩnh vực liên quan như phân tích dữ liệu, chiến lược tiếp thị số, và quản lý dự án. Việc này không chỉ giúp cải thiện kỹ năng chuyên môn mà còn làm tăng khả năng đảm nhận các vai trò lãnh đạo.

3. SEO Leader

Mức lương: 15 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

SEO Leader thường là một chuyên gia hoặc người có kiến thức sâu về tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO) và có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm SEO. SEO Leader đảm nhận vai trò quan trọng trong xây dựng chiến lược SEO, định hướng công việc của nhóm, hướng dẫn và đào tạo thành viên, và giám sát hiệu quả của các chiến dịch SEO. 

>> Đánh giá: Xây dựng danh tiếng trong ngành thông qua việc tham gia các hội thảo, viết bài cho các ấn phẩm chuyên ngành, hoặc phát biểu tại các sự kiện ngành có thể mở rộng cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến. Sự nhận diện này cũng có thể tạo cơ hội cho các vai trò lãnh đạo cấp cao trong các tổ chức danh tiếng.

Đọc thêm:

Việc làm Content Writer đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên Content SEO Intern tuyển dụng 

Việc làm Content SEO Intern tuyển dụng 

Việc làm SEO Leader tuyển dụng 

Nhắn tin Zalo