Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Chuyên viên Thiết kế giải pháp và quản lý kênh số
Vietcombank
★
Chuyên viên Thiết kế
Giáo dục KDI
★
Jig/Fixture Design Engineer (Kỹ sư thiết kế đồ gá)
Thermtrol Co., Ltd.
★
Senior Creative Designer
MAXIDI VIỆT NAM
★
E-commerce Designer
Every Half Bean
THIẾT KẾ TRIỂN KHAI KIẾN TRÚC
Kiến Trúc Cảnh Quan LSS
QUẢN LÝ THIẾT KẾ - KIẾN TRÚC ( ARCHITECTURE)
ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN LÊ PHONG
Đăng 7 ngày trước
[Elite Fitness] - Chuyên viên thiết kế
Elite Fitness and Yoga Center
★
Kỹ Sư Thiết Kế Kết Cấu Bao Bì (Tiếng Trung)
HRchannels Group
★
Kỹ sư thiết kế thi công cơ
Công Ty Xây Dựng Và Công Nghiệp NSN
Kỹ sư thiết kế điện MEP
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Chuyên viên Thiết kế
ĐỊA ỐC MAI VIỆT
Chuyên viên Thiết kế trải nghiệm khách hàng - [BAC A BANK - Khối Ngân hàng Số]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
★
CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ XÂY DỰNG - F&B
Quốc tế Aladdin
★
NHÂN VIÊN THIẾT KẾ/DESIGN ENGINEER
Công Ty TNHH Mạc Tích - MARTECH
KỸ SƯ THIẾT KẾ [CỦ CHI]
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Chuyên viên thiết kế
Thực Phẩm Hùng Hậu - HungHau Foods
★
Design Engineer (Power Cable, working at Vinh Phuc)
HRchannels Group
★
Nhân viên Thiết kế
Công Ty TNHH Soltec Việt Nam
Đăng 10 ngày trước
Chuyên viên thiết kế
LÝ GIA VIÊN
★
KỸ SƯ THIẾT KẾ
Công Ty TNHH Mạc Tích - MARTECH
CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ BIỆN PHÁP THI CÔNG (DỰ ÁN ĐƯỜNG SẮT TỐC ĐỘ CAO)
Xây Dựng Vĩnh Hưng
Nhân Viên Thiết Kế Trang Sức 3D
Đá Quý Lộc Phúc
★
Formwork Design Engineer (Fresh Graduate Welcome)
Việt Nam GS Industry
Nhân viên thiết kế
DUEL Việt Nam
Chuyên viên thiết kế mạch điện tử
Karofi
★
Đăng 12 ngày trước
Nhân Viên Design
Barett Smart Factory
Jig/Fixture Design Engineer (Kỹ sư thiết kế đồ gá)
Thermtrol Co., Ltd.
★
Chuyên viên thiết kế E-learning
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Chuyên viên Thiết kế (mảng Kiến trúc)
Tân Vĩnh Cửu - Tavico
[Hà Nội] Chuyên Viên Thiết Kế Trưng Bày
WINCOMMERCE
★
HVAC Design Engineer
Daikin Air Conditioning
★
Nhân Viên Thiết Kế 3D
Hòa Bình Group
★
Thiết kế triển khai (Senior)
TTT Corporation
★
Đăng 14 ngày trước
Nhân viên thiết kế Sofa
Rochdale Spears
★
Nhân viên thiết kế
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
★
Kỹ sư Thiết kế HVAC
Giza Việt Nam
Đăng 18 ngày trước
Nhân viên Thiết kế 3D - Beevent
VIETRAVEL
★
Nhân Viên Thiết Kế Hoa Văn In
TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
★
Chuyên viên thiết kế
Casper Việt Nam
★
Chuyên viên Thiết kế Kiến trúc
Ánh Dương Building
Nhân Viên Kỹ Thuật Thiết Kế
Tacheng
★
NHÂN VIÊN THIẾT KẾ KỸ THUẬT
Trí Lực Việt
★
Nhân Viên Thiết Kế 3D
C.I.S VIỆT NAM
Đăng 24 ngày trước
Chuyên viên Thiết kế giải pháp và quản lý kênh số
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
24/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
08/09/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
Mô tả Công việc
Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: tuyendung.vietcombank.com.vn
Phòng Giải pháp kênh số bán buôn Trụ sở chính VCB cần tuyển 03 Chuyên viên Thiết kế giải pháp và quản lý kênh số
Ứng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu PHIẾU DỰ TUYỂN và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.
Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 08/09/2026
Mô tả công việc
1. Nghiên cứu giải pháp Ngân hàng số dành cho Khách hàng tổ chức
a) Nghiên cứu, thiết kế sản phẩm dịch vụ, giải pháp trên kênh số cho Khách hàng tổ chức (bao gồm Khách hàng Doanh nghiệp và Định chế tài chính).
b) Xây dựng chính sách, quy trình, quy định nội bộ, văn bản hướng dẫn cho các sản phẩm dịch vụ, giải pháp trên kênh số dành cho KHTC.
c) Phối hợp với đơn vị liên quan trong việc thiết kế các sản phẩm cấu trúc, sản phẩm đa kênh cho KHTC.
d) Đánh giá hiệu quả triển khai sản phẩm dịch vụ thuộc phạm vi quản lý so với mục tiêu đề ra, nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để đề xuất các giải pháp cải tiến/điều chỉnh sản phẩm dịch vụ cho phù hợp (nếu cần thiết).
2. Quản lý và phát triển kênh số, mở rộng hoạt động kinh doanh trên các kênh số; phát triển/điều chỉnh/nâng cấp/tích hợp/cải tiến tính năng và giao diện trải nghiệm dịch vụ ngân hàng số theo phân công:
a) Quản lý các kênh giao diện dành cho Khách hàng sử dụng (Front-end) phục vụ KHTC.
b) Theo dõi biến động về doanh số, Khách hàng sử dụng trên kênh được giao phụ trách, nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ của kênh được giao phụ trách.
c) Phối hợp với các đơn vị liên quan để thúc đẩy việc bán kèm, bán chéo các sản phẩm dịch vụ, giải pháp trên kênh số cho các đối tượng khách hàng khác (khách hàng SME, thể nhân) một cách kịp thời, theo quy định.
d) Quản lý các yêu cầu thay đổi (URD) đối với kênh được giao phụ trách, phối hợp với các bộ phận có liên quan nghiệm thu URD sau khi bộ phận công nghệ hoàn thành xây dựng và phối hợp triển khai tới Khách hàng
e) Thực hiện các báo cáo về kênh được giao phụ trách theo yêu cầu.
f) Đề xuất các dự án, các thủ tục nâng cấp hệ thống liên quan kênh số phục vụ KHBB, khách hàng TCTD (không bao gồm sản phẩm, dịch vụ vốn).
Yêu Cầu Công Việc
Tiêu chuẩn tuyển dụng
1. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên tại các trường Đại học công lập, ngoài công lập trong nước hoặc liên kết quốc tế và Đại học nước ngoài; chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin, khoa học máy tính hoặc chuyên ngành liên quan phù hợp với vị trí tuyển dụng tại các Trường đào tạo sau:
- Các trường Đại học công lập trong nước: Học viện Ngân hàng, Học viện tài chính, Đại học Ngoại thương, Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Thương mại, Đại học Kinh tế TP.HCM, Đại học Tài chính Marketing, Đại học Ngân hàng TP.HCM, Đại học Ngoại Thương TP.HCM, Đại học Kinh tế Luật TP, Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Công nghệ - Đại học quốc gia Hà Nội, Đại học Kinh tế - Đại học quốc gia Hà Nội. Học viện công nghệ Bưu chính viễn thông, Trường Quốc tế - Đại học Quốc gia Hà Nội,
- Các trường Đại học ngoài công lập bao gồm: Đại học dân lập Thăng Long (tại Hà Nội); Đại học FPT (tại Hà Nội); Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Công nghệ thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Quốc tế Hồng Bàng (tại TP Hồ Chí Minh); Đại học Hoa Sen (tại TP Hồ Chí Minh); Đại học dân lập Văn Lang (tại TP Hồ Chí Minh), Đại học RMIT (tại Hà Nội và TP.HCM), Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội.
- Các trường Đại học nước ngoài có uy tín (kể cả các trường đang đào tạo tại Việt Nam).
- Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, hoặc vừa học vừa làm); đào tạo Thạc sỹ chỉ là tiêu chí xem xét ưu tiên.
- Trình độ ngoại ngữ:
- Tiếng Anh B1 trở lên (Khung tham chiếu chung Châu Âu) hoặc tương đương. Đối với các ứng viên tốt nghiệp tại Trường đại học nước ngoài, không yêu cầu cung cấp chứng chỉ Tiếng Anh B1 trở lên hoặc tương đương.
- Sử dụng thành thạo ngoại ngữ và có khả năng nghiên cứu các tài liệu tiếng Anh liên quan đến công việc phụ trách, tổng hợp, soạn thảo văn bản, và giao tiếp tốt với đối tác nước ngoài.
- Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản (hoặc tương đương) trở lên.
2. Kiến thức:
- Yêu cầu chung:
- Có kiến thức chuyên môn về nghiệp vụ Tài chính Ngân hàng.
- Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ, và quy trình ngân hàng thương mại và ngân hàng nói chung.
- Có kiến thức và kỹ năng về nghiên cứu và phát triển các giải pháp số, các tính năng trên kênh số.
- Yêu cầu cụ thể:
- Có khả năng xây dựng, thiết kế giải pháp số bao gồm việc xây dựng chính sách, quy trình, quy định nội bộ, văn bản hướng dẫn, mô hình vận hành và lập kế hoạch triển khai, đánh giá hiệu quả triển khai các giải pháp số dành cho KHTC.
- Có khả năng quản lý vòng đời sản phẩm, đề xuất các chiến lược phù hợp với các giai đoạn trong vòng đời sản phẩm.
- Có khả năng phân tích các vấn đề của sản phẩm hiện tại, đề xuất các luồng quy trình mới để cải tiến quy trình, nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các sản phẩm/tính năng mới phù hợp nhu cầu thị trường.
- Có khả năng lên ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai thiết kế, cải tiến các hành trình trải nghiệm của khách hàng để tăng sự tương tác và gắn kết của người dùng với sản phẩm và/hoặc dịch vụ trong không gian số.
3. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về quản lý sản phẩm, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý sản phẩm trong lĩnh vực tài chính và/hoặc ngân hàng và/hoặc quản trị tài chính doanh nghiệp có tích hợp với các hệ thống ngân hàng và/hoặc cung cấp sản phẩm dịch vụ tới các khách hàng doanh nghiệp trên nền tảng số.
4. Kỹ năng
- Lập kế hoạch và quản lý thời gian;
- Giao tiếp và trình bày tốt;
- Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, Visio);
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm.
5. Khả năng
- Tư duy logic;
- Đánh giá, phân tích và ra quyết định.
6. Phẩm chất cá nhân
- Tuân thủ kỷ luật;
- Tinh thần trách nhiệm;
- Trung thực;
- Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc cao.
7. Độ tuổi: Không quá 40 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.
8. Các tiêu chí ưu tiên:
- Ứng viên đạt giải trong các cuộc thi trong và ngoài nước về giải pháp Ngân hàng số phục vụ KHTC;
- Ứng viên có chứng chỉ PSPO hoặc các chứng chỉ Product Owner tương đương;
- Ứng viên có kinh nghiệm xây dựng các nền tảng Ngân hàng số phục vụ nhiều lĩnh vực Ngân hàng giao dịch cho KHTC (Payment, Cash, Trade, Treasury, Investment Banking, Card…).
- Nhân sự nghiệp vụ có năng lực và/hoặc kinh nghiệm ứng dụng AI trong công việc chuyên môn.
- Nhân sự có kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Kỹ sư AI (AI Engineer).
- Nhân sự có năng lực hoặc kinh nghiệm trong công tác quản lý, kiểm soát an ninh, an toàn thông tin liên quan đến việc ứng dụng AI.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Dưới 40
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Vietcombank
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
số 198 Trần Quang Khải, phường Lý Thái Tổ, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) được thành lập và chính thức đi vào hoạt động ngày 01/04/1963 với tổ chức tiền thân là Sở Quản lý Ngoại hối Trung ương (thuộc Ngân hàng Quốc gia Việt Nam).
Trải qua 60 năm xây dựng và trưởng thành, Vietcombank đã có những đóng góp quan trọng cho sự ổn định và phát triển của kinh tế đất nước, phát huy tốt vai trò của một ngân hàng đối ngoại chủ lực, phục vụ hiệu quả cho phát triển kinh tế trong nước, đồng thời tạo những ảnh hưởng quan trọng đối với cộng đồng tài chính khu vực và toàn cầu.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các hoạt động cộng đồng
Lịch sử thành lập
- Ngày 01/04/1963, Vietcombank chính thức khai trương hoạt động theo Nghị định số 115/CP ngày 30/10/1962 do Hội đồng Chính phủ ban hành trên cơ sở tách ra từ Cục Ngoại hối trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
- Trong giai đoạn 1963 – 1975, thời kỳ chiến tranh chống Mỹ ác liệt, Vietcombank đã đảm đương thành công nhiệm vụ lịch sử lớn lao là một ngân hàng thương mại đối ngoại duy nhất tại Việt Nam, góp phần xây dựng và phát triển kinh tế miền Bắc, đồng thời hỗ trợ chi viện cho chiến trường Miền Nam.
- Tháng 4/1965 theo chỉ thị của Bộ Chính trị, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã thành lập một tổ chức chuyên trách nghiệp vụ thanh toán đặc biệt với bí danh B29 tại Vietcombank
- Năm 1990, Đề án đổi mới hoạt động ngân hàng được Hội đồng Bộ trưởng thông qua, từ đây Vietcombank đã trở thành ngân hàng thương mại quốc doanh, kinh doanh trong lĩnh vực đối ngoại
- Năm 1993, Vietcombank đã chính thức tham gia sâu rộng hơn vào thị trường tiền tệ thế giới, gia nhập tổ chức thanh toán quốc tế SWIFT
- Năm 1995, trở thành thành viên của Hiệp hội ngân hàng châu Á
- Năm 1996, gia nhập tổ chức thẻ quốc tế và là ngân hàng đầu tiên tại Việt Nam phát hành các loại thẻ tín dụng quốc tế là Mastercard và Visa card; Sáng lập Hội thẻ ngân hàng Việt Nam, tiên phong trong ứng dụng công nghệ vào hoạt động ngân hàng; Tham gia đầu tư vào một loạt các dự án lớn trong các lĩnh vực trọng yếu của đất nước như đường ống khí đốt Nam Côn Sơn, Đạm Phú Mỹ, Đuôi hơi Phú Mỹ, Thủy điện Yaly…
- Năm 2007, Vietcombank tiên phong cổ phần hóa trong ngành ngân hàng và thực hiện thành công kế hoạch phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng
- Ngày 2/6/2008, Vietcombank đã chính thức hoàn tất chuyển đổi và hoạt động theo mô hình ngân hàng thương mại cổ phần
- Ngày 30/6/2009, cổ phiếu Vietcombank (mã chứng khoán VCB) chính thức được niêm yết giao dịch tại Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh, minh bạch hóa thông tin, thu hút sự quan tâm của đông đảo các nhà đầu tư trong và ngoài nước
- Tháng 9/2011, Vietcombank ký kết Hợp đồng cổ đông chiến lược với Mizuho Corporate Bank
- Ngày 01/04/2013, Vietcombank chính thức thay đổi bộ nhận diện thương hiệu mới
- Ngày 01/12/2016 Ban hành Chiến lược phát triển Vietcombank đến năm 2020. Năm 2016, Vietcombank đã lấy lại vị trí số 1 về lợi nhuận.
- Ngày 19/10/2018 Khai trương hoạt động Vietcombank tại Lào
- Ngày 28/11/2018 Trở thành ngân hàng đầu tiên được Ngân hàng Nhà nước chính thức trao quyết định số 2315/QĐ NHNN chấp thuận áp dụng Basel II theo Thông tư 41 từ ngày 01/01/2019, sớm trước 1 năm so với thời hạn quy định.
- Ngày 1/11/2019 Ra mắt văn phòng đại diện tại Mỹ.
- Ngày 12/11/2019 Ký kết hợp đồng phân phối bảo hiểm với Công ty bảo hiểm FWD có giá trị lớn nhất trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ tính đến thời điểm ký kết.
- Năm 2019 Trở thành ngân hàng Việt Nam đầu tiên có lợi nhuận đạt mốc 1 tỷ USD.
- Ngày 27/01/2020 Go-live thành công hệ thống ngân hàng lõi Core banking.
- Năm 2020 - nay Vững vàng vượt qua đại dịch Covid-19, Vietcombank khẳng định vững chắc vị trí số 1 Việt Nam trên nhiều phương diện, thuộc danh sách 100 Ngân hàng niêm yết có quy mô vốn hóa lớn nhất toàn cầu theo Reuters.
Mission
Vietcombank tuyên bố sứ mệnh: “Ngân hàng hàng đầu vì Việt Nam thịnh vượng.”
Review Vietcombank
4.3
79 review
09/06/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên lễ tân
tại Đà Nẵng
Làm lễ tân tại VCB rất tốt
12/05/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên kinh doanh
tại Hà Nội
Bình thường, phúc lợi ok nhưng môi trường áp lực nhiều
25/04/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên tư vấn tài chính
tại Hà Nội
Đánh giá cty cũ sau khi nghỉ
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Lighting designer
(0 việc làm)
Việc làm Kỹ thuật Âm thanh
(11 việc làm)
Việc làm Nhân Viên Âm Thanh Ánh Sáng
(12 việc làm)
Việc làm Nhân viên tổ chức sự kiện
(31 việc làm)
Việc làm Technical Designer
(16 việc làm)
Việc làm Nhân viên thiết kế
(105 việc làm)
việc làm thiết kế online tại nhà
Việc làm bán thời gian tại nhà mới nhất
remote designer
Việc làm work from home
việc làm bán thời gian tại nhà
việc làm từ xa
việc làm kết cấu thép
việc làm giày da mới nhất
việc làm thiết kế thang máy
tuyển dụng print on demand
việc làm freelancer
tuyển dụng illustration intern
tuyển dụng indeed room design
tuyển dụng biển hiệu quảng cáo
tuyển dụng seller pod Nguyễn Xiển
tuyển dụng thiết kế pod
Việc làm thiết kế online tại nhà mới nhất
Việc làm thiết kế sách
tuyển nhân viên làm slide
Công việc của Lighting designer là gì?
1. Lighting designer là gì?
Lighting Designer là người chịu trách nhiệm thiết kế và tạo ra các giải pháp ánh sáng cho các dự án trong lĩnh vực thiết kế nội thất, kiến trúc, sự kiện, nghệ thuật sân khấu và các không gian công cộng khác. Vai trò của Lighting Designer là tạo ra không gian ánh sáng hài hòa, tạo cảm giác và tăng cường trải nghiệm của người sử dụng.
2. Mức lương của Lighting designer có cao không?
Với vai trò Lighting Designer, các chuyên gia sẽ đảm nhận trách nhiệm chính trong việc thiết kế và triển khai các giải pháp ánh sáng cho các dự án. Họ sẽ phối hợp chặt chẽ với các kiến trúc sư và nhà thiết kế nội thất để đáp ứng yêu cầu thiết kế tổng thể và tạo ra không gian sống động và thú vị. Công việc của Lighting Designer bao gồm đánh giá, thiết kế và lựa chọn các thiết bị ánh sáng phù hợp như đèn, bóng đèn và hệ thống chiếu sáng. Họ cũng sử dụng phần mềm mô phỏng ánh sáng để minh họa ý tưởng và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng và đội ngũ thiết kế. Vị trí Lighting Designer có mức lương khá cao từ 10 triệu - 20 triệu đồng/tháng.
|
Chức vụ |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Lighting designer Intern |
Dưới 1 năm |
khoảng 4 triệu - 6 triệu đồng/tháng |
|
Lighting designer |
Từ 1 - 3 năm |
khoảng 10 triệu - 20 triệu đồng/tháng |
|
Senior Lighting designer |
Từ 3 - 5 năm |
khoảng 20 triệu - 35 triệu đồng/tháng |
|
Giám đốc nghệ thuật (Art Director) |
Trên 5 năm |
khoảng 35 triệu - 60 triệu đồng/tháng trở lên |
3. Mô tả công việc của Lighting designer hiện nayư
Thiết kế ánh sáng
Lighting Designer là người chịu trách nhiệm nắm vững các nguyên tắc và kỹ thuật ánh sáng để tạo ra các giải pháp ánh sáng phù hợp với yêu cầu của từng dự án. Bằng việc xác định các điểm sáng, mức độ sáng, màu sắc ánh sáng và hiệu ứng ánh sáng, họ giúp tạo nên không gian sống động và thích hợp cho các không gian kiến trúc và nội thất.
Lựa chọn thiết bị ánh sáng
Lighting Designer phải có khả năng lựa chọn các thiết bị ánh sáng phù hợp với yêu cầu của từng dự án. Điều này bao gồm việc chọn đèn, bóng đèn, hệ thống chiếu sáng và các phụ kiện liên quan. Họ cần phải cập nhật và áp dụng các công nghệ ánh sáng mới nhất để đảm bảo hiệu quả và tính thẩm mỹ của thiết kế ánh sáng.
Tạo mô phỏng ánh sáng
Để minh họa và đánh giá ý tưởng thiết kế, Lighting Designer sử dụng các công cụ và phần mềm mô phỏng ánh sáng. Việc này giúp khách hàng và các thành viên trong đội ngũ thiết kế hiểu rõ hơn về kết quả cuối cùng của dự án. Từ đó, họ có thể cùng nhau điều chỉnh và hoàn thiện thiết kế ánh sáng một cách chính xác và đáp ứng yêu cầu.
Hợp tác với đội ngũ thiết kế
Lighting Designer thường làm việc trong một đội ngũ thiết kế đa ngành, bao gồm kiến trúc sư, nhà thiết kế nội thất và nhà sản xuất sự kiện. Họ phải có khả năng hợp tác chặt chẽ với các thành viên khác để đảm bảo rằng ánh sáng phù hợp với thiết kế tổng thể của dự án. Sự cộng tác này giúp tối ưu hóa không gian ánh sáng và tạo ra một trải nghiệm thị giác đồng nhất và ấn tượng cho người sử dụng.
Quản lý dự án
Lighting Designer phải có khả năng quản lý thời gian và nguồn lực để hoàn thành dự án ánh sáng theo yêu cầu. Họ cần phối hợp chặt chẽ với các nhà cung cấp thiết bị ánh sáng để đảm bảo sự chuẩn bị và triển khai hiệu quả. Đồng thời, việc kiểm soát ngân sách và đáp ứng các tiến độ quan trọng trong dự án là điều không thể thiếu để đảm bảo sự thành công và hài lòng của khách hàng.
4. Phân biệt gaffer và grip
Gaffer làm việc với nhiều nhóm làm phim và cá nhân khác khác nhau trong quá trình sản xuất phim, trong đó bao gồm nhóm grip – nhân viên kỹ thuật hiện trường. Họ là người có nhiệm vụ lắp đặt, điều chỉnh và vận hành các thiết bị có liên quan đến quá trình sản xuất phim, bao gồm việc tạo ra ánh sáng, khuếch tán ánh sáng, v.v.
Sự khác biệt dễ thấy nhất giữa gaffer và grip là trong khi gaffer chịu trách nhiệm setup các thiết bị điện, thì grip chịu trách nhiệm với các thiết bị không sử dụng điện cho gaffer và camera operator.
Các thiết bị không sử dụng điện được gọi là “rig”, nó có thể là thiết bị dùng để ổn định camera, góc máy, thiết bị ánh sáng để tạo ra những hiệu ứng ánh sáng đặc biệt.
Người đứng đầu nhóm nhân viên kỹ thuật hiện trường là key grip, họ điều phối các yêu cầu về việc sử dụng các thiết bị không dùng điện trên phim trường.
5. Lighting Designer làm việc với ai?
Lighting Designer thường làm việc với ai? Cùng Glints tìm hiểu ngay trong phần dưới đây.
Người chịu trách nhiệm hậu cần
Đây là những nhân vật quan trọng quyết định đến việc ánh sáng có được sử dụng đúng nơi, đúng lúc và đúng người hay không. Bên cạnh đó, họ cũng chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề giấy tờ liên quan đến đặt hàng, đánh giá rủi ro, v.v.
Kỹ thuật viên chiếu sáng
Họ là người setup các thiết bị ánh sáng, thực hiện kiểm tra, cố định thiết bị, và quản lý các bóng đèn đều hoạt động tốt. Do đó, công việc này đòi hỏi ứng viên phải có nền tảng thể lực tốt.
Kỹ thuật viên chiếu sáng làm việc dưới sự chỉ dẫn của gaffer và người chịu trách nhiệm hậu cần.
Console operator
Trách nhiệm của họ là điều khiển và vận hành bộ điều chỉnh ánh sáng và hệ thống chiếu sáng thông minh. Để đáp ứng các yêu cầu về hình ảnh của D.O.P, console operator thiết lập bảng điều chỉnh ánh sáng và cáp điều khiển, lập trình và vận hành nó để kết hợp với các hiệu ứng trong ánh sáng trong quá trình quay phim.
Một số các vị trí khác
Bên cạnh các vị trí kể trên, gaffer cũng có thể làm việc với một số vị trí khác trong quá trình sản xuất phim như: D.O.P, script supervisor, kỹ thuật viên điện, người điều khiển máy phát điện, thực tập sinh, v.v.
6. Những khó khăn của công việc Lighting Designer
Công việc của Lighting Designer đòi hỏi sự chuyên môn cao và kỹ năng linh hoạt để xử lý nhiều tình huống khác nhau. Tuy nhiên, công việc này cũng có một số khó khăn và thách thức. Dưới đây là một số khó khăn mà những người làm công việc này có thể gặp phải:
- Áp lực thời gian và công việc căng thẳng: Các sự kiện lớn hoặc chương trình biểu diễn thường có rất ít thời gian để chuẩn bị và kiểm tra thiết bị. Nhân viên âm thanh ánh sáng phải thiết lập thiết bị trong thời gian rất ngắn, và sau đó phải kiểm tra lại để đảm bảo mọi thứ hoạt động đúng cách trước khi sự kiện bắt đầu.
- Rủi ro và sự cố kỹ thuật: Một trong những khó khăn lớn nhất là phải đối mặt với các sự cố kỹ thuật bất ngờ. Các vấn đề như mất âm thanh, lỗi thiết bị ánh sáng, hoặc hỏng hóc thiết bị có thể xảy ra trong suốt quá trình sự kiện. Khi sự cố xảy ra, bạn cần phải xử lý nhanh chóng để không làm gián đoạn chương trình.
- Điều kiện làm việc không thuận lợi: Công việc của nhân viên âm thanh ánh sáng có thể diễn ra ở nhiều loại không gian khác nhau như ngoài trời, trong phòng hội nghị, sân khấu lớn, hoặc những nơi có điều kiện ánh sáng yếu. Đặc biệt trong các sự kiện ngoài trời, điều kiện thời tiết (mưa, nắng, gió) có thể ảnh hưởng đến thiết bị và công việc cài đặt.
- Kinh nghiệm và kỹ năng đa dạng yêu cầu: Công việc không chỉ yêu cầu khả năng vận hành thiết bị âm thanh và ánh sáng, mà còn yêu cầu bạn có kỹ năng xử lý sự cố, phối hợp với các bộ phận khác, làm việc dưới áp lực, và quản lý thời gian. Điều này đòi hỏi nhân viên phải có sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm).
Xem thêm: Tuyển dụng nhân viên âm thanh ánh sáng
Lighting designer có mức lương bao nhiêu?
221 - 247 triệu /năm
Tổng lương
204 - 228 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
17 - 19 triệu
/năm
Lương bổ sung
221 - 247 triệu
/năm
221 M
247 M
104 M
390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Lighting designer
Tìm hiểu cách trở thành Lighting designer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Lighting designer
221 - 247 triệu/năm
Lighting designer
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
21%
2 - 4
48%
5 - 7
26%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Lighting designer?
Yêu cầu tuyển dụng của Lighting designer
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Lighting designer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về nguyên tắc ánh sáng: Lighting Designer cần hiểu về cách ánh sáng hoạt động, cách nó tương tác với môi trường và cách tạo ra các hiệu ứng ánh sáng khác nhau.
- Hiểu biết về các công nghệ ánh sáng: Lighting Designer cần cập nhật với các công nghệ ánh sáng mới nhất và biết cách áp dụng chúng vào thiết kế. Điều này bao gồm hiểu biết về các loại đèn, bóng đèn, hệ thống chiếu sáng và phụ kiện ánh sáng khác.
- Kỹ năng sử dụng phần mềm thiết kế: Lighting Designer cần có kiến thức và kỹ năng sử dụng các phần mềm thiết kế ánh sáng như Dialux, Relux, Autodesk Revit, hoặc các phần mềm tương tự khác.
- Hiểu biết về kiến trúc và nghệ thuật: Lighting Designer cần có hiểu biết về kiến trúc và nghệ thuật để có thể tích hợp ánh sáng vào thiết kế tổng thể và tạo ra không gian ánh sáng hài hòa.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Lighting Designer thường làm việc trong một đội ngũ thiết kế đa ngành, vì vậy kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm là rất quan trọng. Họ cần có khả năng hiểu và thực hiện yêu cầu của khách hàng và hợp tác chặt chẽ với các thành viên khác trong đội ngũ.
- Kỹ năng quản lý dự án: Lighting Designer cần có khả năng quản lý thời gian, nguồn lực và ngân sách để hoàn thành dự án ánh sáng theo yêu cầu.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Lighting designer. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Lighting designer thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp trong việc hiểu và thực hiện yêu cầu của khách hàng: Lighting Designer cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ yêu cầu của khách hàng về ánh sáng. Họ cần có khả năng truyền đạt ý tưởng và giải pháp ánh sáng một cách rõ ràng và dễ hiểu.
- Kỹ năng giao tiếp trong làm việc nhóm: Lighting Designer thường làm việc trong một đội ngũ thiết kế đa ngành, vì vậy kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm là rất quan trọng. Họ cần có khả năng hợp tác chặt chẽ với các thành viên khác trong đội ngũ và truyền đạt ý tưởng và thông tin một cách hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp trong thuyết trình: Lighting Designer thường phải thuyết trình và trình bày ý tưởng thiết kế của mình cho khách hàng và đồng nghiệp. Họ cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn để giới thiệu và giải thích các giải pháp ánh sáng.
- Kỹ năng giao tiếp với nhà cung cấp thiết bị ánh sáng: Lighting Designer cần liên lạc và làm việc với các nhà cung cấp thiết bị ánh sáng để lựa chọn và mua sắm các thiết bị phù hợp cho dự án. Họ cần có khả năng thương lượng và giao tiếp hiệu quả để đảm bảo rằng các thiết bị được cung cấp đáp ứng yêu cầu và chất lượng mong đợi.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản: Lighting Designer cần có khả năng viết và truyền đạt thông tin bằng văn bản một cách rõ ràng và chính xác. Họ cần có khả năng viết báo cáo, mô tả thiết kế và gửi email chuyên nghiệp.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Lighting designer từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của việc thiết kế
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Lighting designer
|
Chức vụ |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Lighting designer Intern |
Dưới 1 năm |
khoảng 4 triệu - 6 triệu đồng/tháng |
|
Từ 1 - 3 năm |
khoảng 10 triệu - 20 triệu đồng/tháng |
|
|
Senior Lighting designer |
Từ 3 - 5 năm |
khoảng 20 triệu - 35 triệu đồng/tháng |
|
Trên 5 năm |
khoảng 35 triệu - 60 triệu đồng/tháng trở lên |
1. Lighting Designer Intern
Mức lương: 4 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Vị trí Lighting Designer Intern là cơ hội để các sinh viên mới ra trường hoặc những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực Thiết kế Ánh sáng có thể học hỏi và áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tế. Intern sẽ được hướng dẫn và hỗ trợ trong việc lập kế hoạch giảng dạy, tham gia vào các dự án nhỏ và thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ như tạo mô hình ánh sáng, phân tích dữ liệu và hỗ trợ xây dựng tài liệu thiết kế. Các Intern cũng có thể được yêu cầu hỗ trợ trong việc lựa chọn thiết bị ánh sáng và thực hiện các thử nghiệm. Lighting Designer Intern tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và chuẩn bị tốt nhất cho sự nghiệp trong tương lai.
2. Lighting Designer
Mức lương: 10 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Với vai trò Lighting Designer, các chuyên gia sẽ đảm nhận trách nhiệm chính trong việc thiết kế và triển khai các giải pháp ánh sáng cho các dự án. Họ sẽ phối hợp chặt chẽ với các kiến trúc sư và nhà thiết kế nội thất để đáp ứng yêu cầu thiết kế tổng thể và tạo ra không gian sống động và thú vị. Công việc của Lighting Designer bao gồm đánh giá, thiết kế và lựa chọn các thiết bị ánh sáng phù hợp như đèn, bóng đèn và hệ thống chiếu sáng. Họ cũng sử dụng phần mềm mô phỏng ánh sáng để minh họa ý tưởng và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng và đội ngũ thiết kế.
3. Senior Lighting Designer
Mức lương: 20 - 35 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Senior Lighting Designer đảm nhận vai trò lãnh đạo trong các dự án lớn và phức tạp hơn. Họ có trách nhiệm cao hơn trong việc chỉ đạo và hướng dẫn các đội nhóm thiết kế. Senior Lighting Designer cần có khả năng phân tích sâu sắc hơn về yêu cầu của dự án và phối hợp hiệu quả với các bên liên quan để đảm bảo rằng các giải pháp ánh sáng được triển khai một cách chính xác và thỏa mãn nhất có thể. Họ cũng thường đảm nhận vai trò giám sát và đào tạo các thành viên mới trong đội ngũ.
4. Giám đốc nghệ thuật (Art Director)
Mức lương: 35 - 60 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Với vị trí cao nhất trong lĩnh vực Thiết kế Ánh sáng và Nghệ thuật, Giám đốc nghệ thuật chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ quy trình thiết kế ánh sáng của công ty. Họ đảm bảo rằng các dự án ánh sáng đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn thiết kế và yêu cầu của khách hàng. Ngoài ra, Giám đốc nghệ thuật thường phải chịu trách nhiệm về quản lý dự án, đảm bảo tuân thủ ngân sách và tiến độ thi công. Họ cũng thường đại diện cho công ty trong các sự kiện quan trọng và thúc đẩy sự phát triển chiến lược của công ty trong lĩnh vực này.
5 bước giúp Lighting Designer thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kỹ năng sử dụng phần mềm thiết kế ánh sáng
Lighting Designer cần thành thạo các phần mềm chuyên dụng như DIALux, AutoCAD, và Revit. Việc liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng sử dụng các công cụ này sẽ giúp họ thực hiện các dự án với độ chính xác cao hơn, nâng cao năng suất và chất lượng thiết kế, từ đó tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và khách hàng.
Chuyên môn hóa trong lĩnh vực cụ thể
Lighting Designer nên xác định và phát triển chuyên môn trong một lĩnh vực cụ thể như ánh sáng sân khấu, ánh sáng kiến trúc, hoặc ánh sáng nội thất. Bằng cách trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực nhất định, họ có thể tạo dựng danh tiếng và thu hút nhiều dự án có giá trị cao, giúp đẩy nhanh quá trình thăng tiến trong sự nghiệp.
Xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp
Tham gia các hội thảo, triển lãm và các sự kiện trong ngành ánh sáng giúp Lighting Designer kết nối với các chuyên gia khác, tìm hiểu về xu hướng mới và mở rộng mạng lưới quan hệ. Mạng lưới này có thể mang lại cơ hội hợp tác, học hỏi từ những người có kinh nghiệm, và tiếp cận các dự án lớn.
Liên tục học hỏi và cập nhật xu hướng công nghệ mới
Ngành thiết kế ánh sáng không ngừng phát triển với sự ra đời của các công nghệ mới như đèn LED, hệ thống điều khiển thông minh, và thực tế ảo (VR). Lighting Designer cần liên tục học hỏi và ứng dụng những xu hướng này vào công việc để nâng cao khả năng cạnh tranh và thể hiện sự sáng tạo, tiên phong trong thiết kế.
Tìm kiếm cơ hội làm việc trong các dự án quốc tế
Việc tham gia các dự án quốc tế không chỉ giúp Lighting Designer mở rộng tầm nhìn và học hỏi từ các nền văn hóa khác nhau mà còn nâng cao uy tín và danh tiếng trong ngành. Kinh nghiệm làm việc quốc tế cũng giúp họ trở nên đa dạng trong phong cách thiết kế, từ đó thu hút thêm nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp.
Xem thêm:
Công việc Nhân viên âm thanh ánh sáng đang tuyển dụng
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm