Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
A. Nhiệm vụ & Trách nhiệm:
1. Công tác Tuyển dụng & Đào tạo (70%)
a. Chủ trì và tối ưu nghiệp vụ tuyển dụng
- Hoạch định định biên nhân sự, lập và phê duyệt kế hoạch tuyển dụng (tháng/quý/năm) dựa trên chiến lược của Công ty.
- Tổ chức đăng tin tuyển dụng, sàng lọc, phân loại, thiết lập tiêu chí đánh giá và lên kế hoạch phỏng vấn.
- Phối hợp chặt chẽ với Cán bộ quản lý (CBQL) các phòng ban trong quá trình phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Thiết lập hệ thống, trực tiếp đứng lớp và kiểm soát chất lượng chương trình Đào tạo hội nhập nhân viên mới.
b. Chăm sóc, phát triển kênh tuyển dụng & Thương hiệu nhà tuyển dụng
- Định hướng, duyệt nội dung bài viết, hình ảnh, video nhằm xây dựng Fanpage tuyển dụng, thu hút ứng viên trên các nền tảng: Website Công ty, Fanpage Facebook, Zalo, Tiktok.
- Đại diện phòng nhân sự tham gia các công tác phát triển Thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp trên các nền tảng mạng xã hội và cộng đồng ngành.
c. Tạo nguồn và quản trị dữ liệu
- Chủ động tạo nguồn, săn tìm (Headhunt) và thu hút các ứng viên tiềm năng, đặc biệt là các vị trí nhân sự lõi, vị trí cấp cao phù hợp với yêu cầu của Công ty.
- Xây dựng và quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên (Talent Pool) khoa học nhằm tối ưu hóa thời gian và chi phí tuyển dụng cho các chiến dịch tương lai.
2. Xây dựng Quy trình & Hệ thống (20%)
- Chủ trì xây dựng, rà soát và chuẩn hóa các quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu liên quan đến công tác Hành chính – Nhân sự (Quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất,...).
- Chủ động phối hợp với các Trưởng phòng ban để thu thập thông tin, khảo sát thực tế, từ đó đề xuất xây dựng mới hoặc điều chỉnh các quy trình vận hành liên ngành cho phù hợp với thực tế sản xuất/kinh doanh.
- Thiết lập cơ chế kiểm tra, giám sát và đôn đốc việc triển khai, áp dụng nghiêm túc các quy trình đã ban hành trong toàn Công ty.
- Định kỳ phân tích dữ liệu vận hành, đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình công nghệ/quy trình số, nâng cao hiệu quả làm việc, tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa nguồn lực cho tổ chức.
3. Công tác khác & Phát triển Văn hóa (10%)
- Phối hợp với nhân sự cùng phòng tổ chức các sự kiện nội bộ một cách sáng tạo và năng động: company trip, team building, sinh nhật công ty, ngày phụ nữ, workshop v.v. nhằm gia tăng tính gắn kết nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu suất tuyển dụng, tiến độ xây dựng hệ thống và các công việc đột xuất khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu Cầu Công Việc
B. Yêu cầu về năng lực & khác:
-Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm Quản lý nhóm Tuyển dụng/Đào tạo hoặc Phó phòng HCNS tại các công ty khối sản xuất quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
- Sử dụng các công cụ phần mềm phục vụ công việc (office; canva; AI...) và các nền tảng xã hội tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt; xử lý tình huống linh hoạt
- Nhiệt tình, chịu khó, hòa đồng, cởi mở.
- Ham học hỏi, không ngại việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 28 - 40
- Lương: 18 Tr - 22 Tr VND
Công ty TNHH Panel Plus là công ty sản xuất và phân phối Ván Dăm, được thành lập vào năm 1990, Panel Plus là một lĩnh vực kinh doanh mở rộng từ Tập đoàn Mitr Phol Sugar. Panel Plus sử dụng bã mía từ quá trình sản xuất đường để sản xuất Ván Dăm với công nghệ cao và thân thiện với môi trường. Ngoài bã mía, dăm gỗ cao su được sử dụng làm nguyên liệu bổ sung để nâng cao sản xuất. Gần đây, chúng tôi quyết định thành lập dây chuyền sản xuất mới để sản xuất giấy melamine và ván dăm phủ melamine để phục vụ khách hàng với nhiều nhu cầu khác nhau. Panel Plus nhận giải thưởng nhà tuyển dụng xuất sắc nhất 2 năm liên tiếp (2017/2018).
Review Panel Plus Việt Nam
Nên cân nhắc vì chính sách, con người, văn hoá, tài chính, phát triển, tất cả đều chưa thật sự ổn
Công ty không nên làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Mô tả công việc ngành Lâm nghiệp:
Lâm nghiệp là một trong những ngành đào tạo có chất lượng cao và sau khi tốt nghiệp người học có cơ hội việc làm trong nhiều lĩnh vực nông lâm nghiệp và phát triển nông thôn. Kết quả khảo sát nhiều năm cho thấy rằng có trên 95% sinh viên học ngành Lâm học có việc làm sau 3-5 năm ra trường. Hơn thế nữa, lĩnh vực lâm nghiệp hiện nay đang được thế giới quan tâm vì những giá trị to lớn về mặt kinh tế, xã hội và môi trường mang lại, đặc biệt là ở Việt Nam có gần 2/3 diện tích rừng và đất rừng nên có nhu cầu rất lớn trong sử dụng kỹ sư lâm học có trình độ cao, vì vậy đào tạo cán bộ chuyên ngành lâm học là rất cần thiết. Vậy nên cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp rất đa dạng và rộng mở.
Các vị trí ngành Lâm nghiệp phổ biến:
Ngành Lâm nghiệp được phân thành nhiều chuyên môn tương ứng với nhiều vị trí công việc khác nhau:
- Kỹ sư nông nghiệp
- Nhân viên chăm sóc động vật
- Nhân viên trồng cây
- Bác sĩ thú y
- Nhân viên/ Công nhân sản xuất
Hiện nay, ngành Lâm nghiệp được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng gia tăng.
Mức lương trung bình ngành Lâm nghiệp:
Ngày nay, Ngành Lâm nghiệp đã có những đóng góp mạnh mẽ cho sự phát triển kinh tế của cả nước. Việt Nam là quốc gia rất cần đến những sản phẩm chăn nuôi, trồng trọt nên không thể thiếu vai trò của kỹ sư trong thời buổi hiện đại hóa nền nông nghiệp. Vì thế những năm gần đây, kỹ sư nông nghiệp đang trở thành một trong những công việc hot được nhiều người săn đón. Nhìn chung, mức lương của Kỹ sư nông nghiệp sẽ phụ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm.
- Mức lương đối với kỹ sư nông nghiệp < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 7.000.000 VNĐ - 10.000.000 VNĐ/tháng.
- Sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể nhận được mức lương từ 10.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ/tháng.
- 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 13.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Đối với những kỹ sư tay nghề cao và có kinh nghiệm với những công trình lớn, mức lương có thể lên đến 30 triệu VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều vào kỹ năng, trình độ,và kinh nghiệm của người làm, quy mô doanh nghiệp, từng vị trí cụ thể (kỹ sư chăn nuôi, kỹ sư thú y, kỹ sư bảo vệ thực vật,...). Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn. Đồng thời, khi làm việc ở ngành này, bạn còn có cơ hội tiếp xúc với đối tác và khách hàng nước ngoài, đa dạng trang thiết bị máy móc hiện đại cùng nhiều chính sách hấp dẫn khác.
Yêu cầu chung với kỹ sư ngành Lâm nghiệp:
Để tăng thêm cơ hội trúng tuyển khi ứng tuyển làm kỹ sư nông nghiệp, bạn phải nắm rõ những yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với vị trí này. Cụ thể, một số yêu cầu tuyển dụng chung trong ngành Nông nghiệp bao gồm:
- Trình độ chuyên môn: Đây là yếu tố mà các đơn vị tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp quan tâm hàng đầu. Bạn cần nắm vững những kiến thức về nuôi trồng như đặc điểm thời tiết, cây trồng, phương thức canh tác, kiến thức địa lý tốt, thích tìm hiểu, nghiên cứu các mẫu vật, tài liệu chuyên ngành. Cách tốt nhất là bạn nên lựa chọn theo đuổi chuyên ngành nông – lâm nghiệp, cảnh quan, môi trường,... tại các trường Đại học để có được lượng kiến thức cần thiết
- Kinh nghiệm: Công việc của kỹ sư nông nghiệp cũng đòi hỏi kinh nghiệm thực tế. Nếu chưa có nhiều kinh nghiệm, bạn có thể tích cực làm việc tại các trang trại chăn nuôi, cây trồng hoặc công ty nhỏ hoạt động về nông nghiệp. Khi đã có được những kinh nghiệm nhất định, bạn hãy ứng tuyển vào địa điểm, doanh nghiệp lớn mà mình mong muốn.
- Kỹ năng, tố chất: Bên cạnh chuyên môn và kinh nghiệm, bạn cũng cần liên tục nâng cao những kỹ năng như làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tin học và ngoại ngữ, quản lý thời gian, chịu được áp lực công việc, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm, năng động và đam mê với nghề,... để hỗ trợ công việc một cách hiệu quả và tốt nhất.
Top công ty tuyển dụng Ngành Nông nghiệp:
Top địa điểm tuyển Nông nghiệp:
Nhu cầu tuyển dụng cao kéo theo cơ hội dành việc làm rộng mở cho kỹ sư nông nghiệp. Địa điểm làm việc của kỹ sư nông nghiệp rất đa dạng, năng động. đặc biệt là những thành phố phát triển nông nghiệp mạnh mẽ như Bình Định, Bình Thuận, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc Ngành Nông nghiệp cũng như mức lương và cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Top việc làm ngành Lâm nghiệp đang tuyển dụng nhiều:
- Kỹ sư nông nghiệp
- Nhân viên chăm sóc động vật
- Nhân viên trồng cây
- Bác sĩ thú y
- Nhân viên/ Công nhân sản xuất
Top mức lương ngành Lâm nghiệp
Mức lương trung bình hiện nay của kỹ sư lâm nghiệp dao động từ 7 - 15 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức lương sẽ có sự chênh lệch tùy vào năng lực và kinh nghiệm của người làm, quy mô doanh nghiệp, từng vị trí cụ thể (kỹ sư chăn nuôi, kỹ sư thú y, kỹ sư bảo vệ thực vật,...).
Trong thời kỳ mới, nước ta đặt ra vấn đề phát triển ngành nghề liên quan đến chăn nuôi, trồng trọt hiện đại. Do đó, nhu cầu tuyển dụng Kỹ sư nông nghiệp tăng cao để đáp ứng yêu cầu công việc trong ngành này. Nhìn chung, mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty và loại công trình. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.