Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành;
Căn cứ tình hình hoạt động thực tế và nhu cầu khám bệnh, chữa bệnh tại Bệnh viện Sản -Nhi Gia Lai;
Bệnh viện Sản – Nhi tỉnh Gia Lai thông báo nhu cầu tuyển dụng lao động hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ năm 2026 như sau:
I. Vị trí, số lượng và yêu cầu chung:
1. Vị trí cần tuyển:
– Bác sĩ: 5 người
+ 1 Bác sĩ gây mê hồi sức
+ 3 Bác sĩ phụ Sản
+ 1 Bác sĩ Dinh dưỡng
– Điều dưỡng: 15 người
+ 10 Điều dưỡng
+ 2 Điều dưỡng gây mê hồi sức
+ 3 Điều dưỡng dụng cụ
– Nữ hộ sinh: 15 người
– 1 Cử nhân Dinh dưỡng
– 1 Kỹ thuật viên tiết chê
– Hộ lý: 5 người
2. Điều kiện, tiêu chuẩn: Người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng các tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, đồng thời đảm bảo các điều kiện chung theo quy định của pháp luật, cụ thể:
-Điều kiện chung:
+ Có lý lịch rõ ràng;
+ Có đủ sức khỏe đảm bảo yêu cầu đặc thù của công việc;
+ Không thuộc đối tượng: Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
+ Không trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật.
– Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
+ Bác sĩ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Y khoa; có CCHN/GPHN theo quy định.
+ Điều dưỡng, Nữ hộ sinh: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ; có CCHN/GPHN theo quy định
+ Cử nhân Dinh dưỡng: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dinh dưỡng; có Chứng chỉ hành nghề hoặc Giấy phép hành nghề theo quy định.
+ Kỹ thuật viên tiết chế: Tốt nghiệp trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí Kỹ thuật viên tiết chế theo quy định.
Đối với các vị trí điều dưỡng chuyên môn như Điều dưỡng gây mê, Điều dưỡng dụng cụ và các vị trí chuyên môn đặc thù khác, phải có bằng cấp, chứng chỉ đào tạo hoặc giấy tờ chuyên môn phù hợp với vị trí, lĩnh vực chuyên môn được phân công theo quy định.
II. Quyền lợi và nghĩa vụ:
1. Quyền lợi:
– Loại hợp đồng ký kết: Sau khi hoàn thành thời gian thử việc theo thỏa thuận, Bệnh viện sẽ xem xét ký kết hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
– Lương: Áp dụng theo thang bảng lương tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.
– Các chế độ:
+ Các chế độ phụ cấp, nâng lương, khen thưởng, các khoản thu nhập khác thực hiện theo quy định của pháp luật và Quy chế của Bệnh viện.
2. Nghĩa vụ: Chấp hành nội quy, quy định trong thời gian hợp đồng lao động và sự phân công công tác của đơn vị.
III. Hồ sơ dự tuyển: 01 bộ bao gồm:
1. 01 Đơn xin việc
2. 01 bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của chính quyền địa phương (có dán ảnh 4×6 có đóng dấu giáp lai và được xác nhận trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ);
3. Giấy khám sức khỏe;
4. Bản sao chứng thực văn bằng chuyên môn, bảng điểm; Chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
5. Bản sao chứng thực CCHN/GPHN
6. Bản sao chứng thực giấy khai sinh, CCCD.
Lưu ý: Hồ sơ là bản sao chứng thực nên Bệnh viện không hoàn trả hồ sơ cho ứng viên khi đã nộp.
IV. Hình thức, thời gian và địa điểm nộp hồ sơ:
1. Hình thức: Nộp trực tiếp.
2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Kể từ ngày 11/08/2026 đến ngày 25/08/2026.
3. Địa điểm: tại phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị, Bệnh viện Sản – Nhi tỉnh Gia Lai.
Địa chỉ: Tổ dân phố 15 , Phường Pleiku, Gia Lai.
4. Thông tin liên hệ: Mọi chi tiết xin liên hệ số điện thoại: 0388151367 gặp CN Phạm Thị Như Quỳnh (P.TCHCQT)
Bệnh viện Sản – Nhi tỉnh Gia Lai thông báo để các cá nhân có nhu cầu được biết và đăng ký dự tuyển.
Nguồn tin: benhviennhi.gialai.gov.vn
Bệnh viện Sản – Nhi tỉnh Gia Lai chính thức được thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 7 năm 2026 trên cơ sở phát triển từ Bệnh viện Nhi tỉnh cũ kết hợp tiếp nhận Khoa Sản chuyển giao từ Bệnh viện Đa khoa tỉnh Gia Lai. Đây là bệnh viện chuyên khoa tuyến cuối về lĩnh vực sản phụ khoa và nhi khoa của tỉnh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ thuật nhiệt là gì?
1. Kỹ thuật nhiệt là gì?
Kỹ thuật Nhiệt là một lĩnh vực chuyên sâu trong ngành kỹ thuật, nghiên cứu và ứng dụng các nguyên lý của nhiệt độ để giải quyết các vấn đề liên quan đến truyền nhiệt, làm mát, sưởi ấm, và quản lý nhiệt độ trong các hệ thống kỹ thuật. Những chuyên gia trong lĩnh vực này thường xuyên tham gia vào việc thiết kế, phát triển, và duy trì các hệ thống nhiệt độ phức tạp, từ các hệ thống làm mát trong các tòa nhà đến các thiết bị làm lạnh, máy làm ấm, và các ứng dụng công nghiệp khác nhau.
2. Mức lương của Kỹ thuật nhiệt hiện nay
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Kỹ thuật nhiệt, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Kỹ thuật nhiệt. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Kỹ thuật nhiệt theo số năm kinh nghiệm:
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
Kỹ thuật nhiệt |
8.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
Chuyên viên kỹ thuật |
10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 7 năm |
Phó phòng kỹ thuật |
15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 10 năm |
Trưởng phòng kỹ thuật |
20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
|
10 - 12 năm |
Giám đốc kỹ thuật |
25.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
3. Mô tả công việc của Kỹ thuật Nhiệt
Kỹ thuật Nhiệt là người chuyên về việc nghiên cứu, thiết kế, và duy trì các hệ thống và thiết bị liên quan đến nhiệt. Công việc của họ thường liên quan đến các ứng dụng và quy trình liên quan đến nhiệt, chẳng hạn như năng lượng nhiệt, làm lạnh, và các quy trình sản xuất nhiệt độ. Dưới đây là một số công việc cụ thể mà Kỹ thuật Nhiệt thường thực hiện:
Nghiên cứu, thiết kế hệ thống nhiệt
Kỹ thuật Nhiệt, hoặc còn được biết đến là Kỹ sư Nhiệt đới, là người chuyên về việc nghiên cứu, thiết kế, và duy trì các hệ thống và thiết bị liên quan đến nhiệt. Công việc của họ thường liên quan đến các ứng dụng và quy trình liên quan đến nhiệt, chẳng hạn như năng lượng nhiệt, làm lạnh, và các quy trình sản xuất nhiệt độ.
Phát triển các công nghệ mới
Nghiên cứu và phát triển các công nghệ mới liên quan đến nhiệt độ, nhưng không giới hạn trong lĩnh vực năng lượng tái tạo, tản nhiệt, và hiệu suất nhiệt. Thiết kế hệ thống làm lạnh, sưởi ấm, và các hệ thống làm mát cho các ứng dụng khác nhau như công nghiệp, thương mại, và gia đình.
Tối ưu hóa hiệu suất năng lượng
Phân tích và tối ưu hóa hiệu suất năng lượng của các hệ thống nhiệt để giảm tiêu thụ năng lượng và chi phí liên quan.Phát triển và triển khai các hệ thống kiểm soát nhiệt độ tự động để đảm bảo rằng các quy trình hoạt động ổn định và hiệu quả. Các Kỹ thuật Nhiệt thường làm việc trong các công ty năng lượng, công ty sản xuất, tổ chức nghiên cứu, hay chính phủ để đảm bảo rằng các hệ thống nhiệt được phát triển và sử dụng một cách hiệu quả và bền vững.
4. Học ngành gì đế làm Kỹ thuật nhiệt?
Bằng cấp: Để làm Kỹ thuật nhiệt yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân, thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực Kỹ thuật Nhiệt hoặc các lĩnh vực liên quan. Kiến thức sâu rộng về nguyên lý hoạt động của các hệ thống nhiệt như hệ thống làm lạnh, hệ thống sưởi, và các quá trình nhiệt động học. Hiểu biết vững về Kỹ thuật Nhiệt điện tử và điều khiển các hệ thống.
Các bạn sinh viên theo học ngành Kỹ thuật nhiệt sẽ được tham gia vào chương trình đào tạo bài bản từ những kiến thức đại cương đến chuyên ngành. Bên cạnh đó, bạn cũng sẽ được rèn luyện các kỹ năng nghề nghiệp cần thiết đó là:
- Được học đầy đủ những kiến thức liên quan đến nhiệt và lạnh như là thiết kế thiết bị, nhận biết được các vấn đề xảy ra với thiết bị nhiệt – lạnh, thực hiện sửa chữa hệ thống cơ – điện – lạnh, tìm hiểu về điều hòa không khí trung tâm, các nhà máy trữ đông, các kho lạnh, lò nhiệt điện,...
- Được tìm hiểu về lĩnh vực cơ khí như là cơ chế hoạt động của những thiết bị máy móc, công nghệ hiện đại chế tạo máy móc ngành nhiệt – lạnh,...
- Ngoài ra, các bạn cũng được tìm hiểu về các kiến thức liên quan đến tự động hóa, điều khiển tự động trong hệ thống nhiệt – lạnh.
Theo đó, các bạn sẽ được đào tạo với các môn học như máy lạnh, tuabin hơi, lò hơi, tuabin khí, thiết kế hệ thống truyền động cơ khí, công nghệ chế tạo máy, kỹ thuật điều hòa không khí, kỹ thuật an toàn, tự động hóa các quy trình nhiệt lạnh, đo lường nhiệt, năng lượng gió, năng lượng mặt trời,...
Cụ thể, danh sách các trường có ngành Kỹ thuật nhiệt tốt nhất cả nước như sau:
- Trường đại học Công nghiệp Hà Nội
- Trường đại học Giao thông vận tải
- Trường đại học Bách khoa Hà Nội
- Trường đại học Công nghệ Đông Á
- Trường đại học Điện lực
- Trường đại học Bách khoa – Đại học Quốc gia TPHCM
- Trường đại học Công nghiệp TPHCM
- Trường đại học Nông lâm TPHCM
5. Cơ hội việc làm ngành Kỹ thuật nhiệt
Nhu cầu nguồn nhân lực về lĩnh vực Kỹ thuật nhiệt ở Việt Nam luôn ở mức cao trong nhiều năm qua. Nhu cầu này được dự báo sẽ tiếp tục tăng cao trong những năm tới do sự phát triển của các ngành công nghiệp trọng điểm như năng lượng, chế tạo, xây dựng,... Việt Nam đang hội nhập sâu rộng với các nền kinh tế trên thế giới, mở ra cơ hội cho các doanh nghiệp nước ngoài đầu tư vào Việt Nam, kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân lực Kỹ thuật nhiệt ngày càng tăng. Sinh viên ngành Kỹ thuật nhiệt có kiến thức và kỹ năng chuyên môn vững vàng có thể đáp ứng tốt yêu cầu của thị trường lao động.
Do nhu cầu nguồn nhân lực lớn và đa dạng, sinh viên sau khi tốt nghiệp ngành Kỹ thuật nhiệt có thể đảm nhận nhiều vị trí khác nhau như Kỹ sư thiết kế, vận hành hay dịch vụ kỹ thuật trong các nhà máy dầu khí, nhiệt điện, hóa chất, chuyên viên nghiên cứu, cán bộ quản lý trong các viện nghiên cứu, cơ quan quản lý kỹ thuật có liên quan đến lĩnh vực năng lượng, nhiệt điện,...
Thực hành, thực tập là một phần quan trọng trong chương trình đào tạo ngành Kỹ thuật nhiệt. Các trường đại học uy tín luôn chú trọng tạo điều kiện cho sinh viên được thực hành, thực tập tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, nhằm giúp sinh viên có thể tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng thực tế
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ thuật nhiệt mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên kỹ thuật mới cập nhật
Kỹ thuật nhiệt có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
96 - 139 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ thuật nhiệt
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật nhiệt, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật nhiệt?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ thuật Nhiệt
Khi đưa ra yêu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực Kỹ thuật Nhiệt, bạn có thể xác định các tiêu chí cần thiết dựa trên Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả tổng quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân, thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực Kỹ thuật Nhiệt hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kiến thức sâu rộng về nguyên lý hoạt động của các hệ thống nhiệt như hệ thống làm lạnh, hệ thống sưởi, và các quá trình nhiệt động học.
- Hiểu biết vững về Kỹ thuật Nhiệt điện tử và điều khiển các hệ thống.
- Khả năng phân tích vấn đề và đưa ra giải pháp hiệu quả cho các thách thức kỹ thuật.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm mô phỏng để đánh giá hiệu suất hệ thống nhiệt.
- Khả năng thiết kế hệ thống nhiệt một cách hiệu quả, bao gồm cả việc lựa chọn vật liệu và thành phần.
- Hiểu biết về các tiêu chuẩn và quy định liên quan đến an toàn và hiệu suất của hệ thống nhiệt.
- Khả năng giao tiếp mạch lạc, cả về kỹ thuật và phi kỹ thuật, để hiệu quả làm việc với đồng nghiệp, khách hàng, và đội ngũ quản lý.
- Kỹ năng quản lý dự án để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
Khi áp dụng những tiêu chí này trong quá trình tuyển dụng, nó giúp đảm bảo rằng ứng viên không chỉ có kiến thức chuyên môn sâu rộng mà còn có những kỹ năng cơ bản quan trọng để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ thuật Nhiệt
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
8.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
|
|
3 - 5 năm |
Chuyên viên kỹ thuật |
10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 7 năm |
Phó phòng kỹ thuật |
15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 10 năm |
20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
|
|
10 - 12 năm |
25.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình Kỹ thuật Nhiệt tại Việt Nam khoảng từ 7 triệu - 15 triệu VND/tháng. Mức lương của Kỹ thuật Nhiệt tại Việt Nam có thể biến đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như công ty, địa điểm, kinh nghiệm, và cấp bậc thăng tiến trong ngành công nghiệp nhiệt.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
1. Kỹ thuật nhiệt
Mức lương: 8 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Kỹ thuật Nhiệt là một lĩnh vực chuyên sâu trong ngành kỹ thuật, nghiên cứu và ứng dụng các nguyên lý của nhiệt độ để giải quyết các vấn đề liên quan đến truyền nhiệt, làm mát, sưởi ấm, và quản lý nhiệt độ trong các hệ thống kỹ thuật. Những chuyên gia trong lĩnh vực này thường xuyên tham gia vào việc thiết kế, phát triển, và duy trì các hệ thống nhiệt độ phức tạp, từ các hệ thống làm mát trong các tòa nhà đến các thiết bị làm lạnh, máy làm ấm, và các ứng dụng công nghiệp khác nhau.
>> Đánh giá: Kỹ thuật nhiệt giúp người học hiểu về cách thức quản lý, chuyển hóa và sử dụng năng lượng nhiệt trong các hệ thống kỹ thuật. Ngành này sẽ nắm vững các nguyên lý về nhiệt động lực học, truyền nhiệt và cơ học chất lỏng, từ đó áp dụng vào thiết kế và vận hành các hệ thống như lò hơi, máy lạnh, điều hòa không khí, hoặc hệ thống năng lượng tái tạo. Điều này giúp họ phát triển khả năng tối ưu hóa hiệu suất và tiết kiệm năng lượng.
2. Chuyên viên kỹ thuật
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên kỹ thuật là người có trình độ chuyên môn cao về kỹ thuật và có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật. Họ thường đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong các doanh nghiệp, đóng góp vào hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Chuyên viên kỹ thuật có cơ hội thăng tiến rõ ràng nhờ vào sự phát triển không ngừng của công nghệ và nhu cầu cao về kỹ thuật chuyên môn. Bằng cách nâng cao kỹ năng, cập nhật công nghệ mới và tích lũy kinh nghiệm quản lý dự án, họ có thể tiến tới các vị trí như trưởng/phó phòng kỹ thuật hoặc thậm chí là giám đốc kỹ thuật, với cơ hội phát triển nghề nghiệp và thu nhập tốt.
3. Phó phòng kỹ thuật
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Phó phòng kỹ thuật là người hỗ trợ trực tiếp cho Trưởng phòng kỹ thuật trong việc điều hành phòng kỹ thuật. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động hiệu quả của hệ thống kỹ thuật, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Phó phòng kỹ thuật có sức hút lớn nhờ vào vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ quản lý và điều phối các dự án kỹ thuật. Vị trí này đòi hỏi sự am hiểu sâu về chuyên môn, khả năng lãnh đạo đội ngũ và quản lý hiệu quả các quy trình. Sức hút đến từ cơ hội phát triển kỹ năng quản lý, tham gia vào các dự án quan trọng và chuẩn bị cho việc thăng tiến lên vị trí quản lý cao hơn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm
Trưởng phòng kỹ thuật là người đứng đầu phòng kỹ thuật trong một doanh nghiệp, chịu trách nhiệm chính về các hoạt động kỹ thuật của công ty. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động của hệ thống kỹ thuật, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Cũng giống như hầu hết các trưởng phòng khác, đảm nhận nhiều chức năng khác nhau. So với công việc kinh doanh, sản xuất,... thì Trưởng phòng kỹ thuật có đặc thù riêng biệt hơn, có chức năng phối hợp với các phòng ban khác nhằm theo dõi, rà soát, kiểm tra số lượng, chất lượng vật tư trong xuất nhập.
5. Giám đốc kỹ thuật
Mức lương: 25 - 50 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 10 - 12 năm
Giám đốc Kỹ thuật là một vị trí quản lý cao cấp trong một tổ chức hoặc công ty, đặc biệt là trong các công ty công nghệ, công ty phần mềm, hay các ngành liên quan đến kỹ thuật và công nghệ. Vị trí này có trách nhiệm quản lý và định hình chiến lược kỹ thuật của tổ chức, đảm bảo rằng các dự án kỹ thuật được triển khai một cách hiệu quả và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.
>> Đánh giá: Giám đốc Kỹ thuật là một vai trò lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo và khả năng lập chiến lược. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn định hình và thúc đẩy sự phát triển công nghệ của công ty.
Mỗi cấp bậc trong lộ trình thăng tiến này đều đòi hỏi sự chuyên sâu và trình độ kỹ thuật tăng cao, từng bước một, để đạt được mức độ chuyên nghiệp cao trong lĩnh vực Kỹ thuật Nhiệt.
5 bước giúp Kỹ thuật nhiệt thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ thuật nhiệt mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên kỹ thuật mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kỹ thuật tuyển dụng
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.