Căn cứ Kết luận số 228-KL/TW ngày 31/12/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp;
Căn cứ Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội; Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Thông tư số 22/2025/TT-BNV ngày 19/10/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức;
Căn cứ Kế hoạch số 243/KH-UBND ngày 25/12/2025 của UBND tỉnh về việc tuyển dụng công chức vào làm việc trong các cơ quan hành chính cấp tỉnh, cấp xã tỉnh Sơn La năm 2025; Kế hoạch số 248/KH-UBND ngày 31/12/2025 của UBND tỉnh về việc điều chỉnh Kế hoạch số 243/KH-UBND ngày 25/12/2025 của UBND tỉnh.
Sở Nội vụ ban hành Thông báo điều chỉnh Thông báo số 160/TB-SNV ngày 29/12/2025 về việc tuyển dụng công chức vào làm việc trong các cơ quan hành chính cấp tỉnh, cấp xã tỉnh Sơn La năm 2025, cụ thể như sau:
I. NỘI DUNG ĐIỀU CHỈNH
1. Điều chỉnh số liệu tại phụ lục số 03 kèm theo Thông báo số 160/TB- SNV, cụ thể không thực hiện tuyển dụng đối với 16 chỉ tiêu tuyển dụng tại vị trí Trợ lý Ban chỉ duy quân sự các xã, phường.
2. Điều chỉnh mục 1 Thông báo số 160/TB-SNV (trang 2) như sau: “1. Số lượng biên chế, vị trí việc làm cần tuyển dụng
Tổng số biên chế, vị trí việc làm cần tuyển: 177 vị trí, trong đó:
– Số lượng biên chế, vị trí việc làm riêng cho từng cơ quan: 158 vị trí (phụ lục số 01, 02 kèm theo)
– Số lượng biên chế, vị trí việc làm tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau: 19 vị trí (Phụ lục số 04 kèm theo)
3. Điều chỉnh nội dung tại ý b của 3.2 mục 3 Thông báo số 160/TB-SNV (trang 4) như sau:
“Sau khi kết thúc Vòng 1 thực hiện thi Ngoại ngữ (Tiếng Anh) theo khoản 5 Điều 9 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP đối với tất cả các vị trí tuyển dụng tại phụ lục 01, 02, 03 ban hành kèm theo Thông báo này”.
4. Bỏ nhiệm vụ của Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh tại 6.1 mục 6 Thông báo số 160/TB-SNV (trang 9).
5. Các nội dung khác giữ nguyên thực hiện theo Thông báo số 160/TB- SNV ngày 29/12/2025 của Sở Nội vụ.
II. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Đề nghị các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp xã: Triển khai và thông báo công khai rộng rãi nội dung điều chỉnh Thông báo tuyển dụng công chức tỉnh Sơn La năm 2025 trên trang thông tin điện tử của đơn vị.
2. Đề nghị Trung tâm thông tin tỉnh: Đăng tải, công khai đầy đủ nội dung điều chỉnh Thông báo tuyển dụng công chức tỉnh Sơn La năm 2025 trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh Sơn La.
3. Đề nghị Báo và Phát thanh, Truyền hình tỉnh Sơn La: Đăng tải, đưa tin, thông báo công khai nội dung điều chỉnh Thông báo tuyển dụng công chức tỉnh Sơn La năm 2025 ít nhất 01 lần trên một trong các phương tiện thông tin của Báo và Phát thanh truyền hình Sơn La. Bố trí hình thức, thời lượng và thời điểm đăng tải, phát sóng phù hợp, bảo đảm hiệu quả thông tin, tạo điều kiện để tổ chức, cá nhân tiếp cận đầy đủ.
4. Giao Văn phòng Sở Nội vụ: Chịu trách nhiệm đăng tải, công khai nội dung điều chỉnh Thông báo tuyển dụng công chức tỉnh Sơn La năm 2025 trên Trang thông tin điện tử; niêm yết tại trụ sở làm việc của Sở Nội vụ; thường xuyên kiểm tra, bảo đảm thông tin được thể hiện chính xác, kịp thời và lưu trữ theo quy định.
Trên đây là Thông báo điều chỉnh Thông báo số 160/TB-SNV ngày 29/12/2025 của Sở Nội vụ về việc tuyển dụng công chức vào làm việc trong các cơ quan hành chính cấp tỉnh, cấp xã tỉnh Sơn La năm 2025. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị kịp thời báo cáo Sở Nội vụ (cơ quan Thường trực của Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh Sơn La) để báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo, giải quyết theo quy định./.
***** Đính kèm:
>>>>> Xem thêm: UBND tỉnh Sơn La tuyển dụng công chức năm 2025
Nguồn tin: sonla.gov.vn
nguồn "www.tuyencongchuc.vn"
Sở Nội vụ Sơn La
-
Địa điểm: Tầng 4, tòa nhà 9 tầng - Khu Trụ sở HĐND - UBND - UBMTTQVN tỉnh và một số Sở, ban, ngành của tỉnh. Phường Chiềng Cơi, thành phố Sơn La
-
Điện thoại: Văn phòng sở (0212).3752.630 - Phòng CCHC (0212).3751.890
-
Email: snv@sonla.gov.vn
-
Website: https://sonoivu.sonla.gov.vn/
-
Giám đốc: bà Lương Thị Như Hoa
Từ năm 1963 - 1968, do yêu cầu nhiệm vụ, tỉnh thành lập Ban Tổ chức dân chính trên cơ sở sáp nhập 02 phòng trực thuộc UBHC tỉnh, đó là phòng Tổ chức cán bộ và phòng Dân chính. Nhiệm vụ của Ban Tổ chức Dân chính là: Xây dựng và kiện toàn bộ máy Chính quyền địa phương; phân nhiệm và phân cấp quản lý; xây dựng và sửa đổi chế độ công tác; nghiên cứu việc điều chỉnh địa giới; tổ chức phục vụ Bầu cử; kiện toàn Chính quyền cấp xã; huấn luyện ủy viên UBHC cấp xã; quản lý phân bổ biên chế; quản lý cán bộ theo phân cấp; thi hành các chính sách đối với cán bộ, công nhân viên chức và cán bộ cấp xã; các chính sách đối với thương binh, gia đình liệt sỹ; các chính sách về thể lệ, hộ tịch và các chính sách về cứu tế xã hội. - Từ 1968- 2003 có tên gọi là Ban Tổ chức Chính quyền. Thời kỳ đầu, Ban Tổ chức Chính quyền có chức năng, nhiệm vụ tham mưu cho UBND tỉnh quản lý và thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về các mặt công tác như: Công tác Tổ chức cán bộ; công tác bầu cử Quốc hội và HĐND các cấp; công tác địa giới hành chính; công tác xây dựng chính quyền các cấp; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Năm 1993, Ban Tổ chức Chính quyền được bổ sung thêm nhiệm vụ theo dõi công tác tiền lương khu vực hành chính sự nghiệp tỉnh. Năm 1995, Ban Tổ chức Chính quyền được xác định rõ hơn về chức năng, nhiệm vụ là cơ quan quản lý Nhà nước về lĩnh vực Tổ chức bộ máy, công chức và viên chức Nhà nước, lập hội quần chúng và tổ chức phi Chính phủ, xây dựng và củng cố Chính quyền các cấp. Từ năm 1998 được Tỉnh ủy giao thêm nhiệm vụ theo dõi, tổng hợp kết quả tổ chức thực hiện Qui chế dân chủ ở cơ sở. Năm 2003 được UBND tỉnh bổ sung thêm nhiệm vụ tổ chức triển khai Cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh. - Từ năm 2004 đến nay, Ban Tổ chức Chính quyền được đổi tên là Sở Nội vụ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kế toán xây dựng là gì?
1. Kế toán xây dựng là gì?
Kế toán xây dựng là người đảm nhiệm việc bóc tách các chi phí để hạch toán dựa trên giá trị dự toán của dự án mà đơn vị dự thầu đã trúng thầu. Việc bóc tách này nhằm hiểu rõ được những chi phí trong dự toán từ đó giúp kế toán có thể hạch toán đúng. Mỗi dự án, công trình xây dựng có mỗi hạng mục dự toán riêng. Kế toán xây dựng sẽ dựa vào những hạng mục này để bóc tách các chi phí cho từng công trình khác nhau. Kế toán xây dựng sẽ được tổng hợp chi phí riêng ở mỗi công trình, khác với kế toán thương mại dịch vụ. Giá trị của công trình nào thì sẽ được kế toán tổng hợp và hạch toán vào công trình đó. Bên cạnh đó những công việc như Kế toán dịch vụ, Kế toán thuế, Kế toán nội bộ, Kế toán công,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
2. Mức lương và mô tả công việc của Kế toán xây dựng hiện nay
Mức lương của Kế toán xây dựng hiện nay
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Kế toán xây dựng, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Kế toán xây dựng. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Kế toán xây dựng theo số năm kinh nghiệm:
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh kế toán | 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Kế toán xây dựng | 5.000.000 - 9.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Phó phòng kế toán | 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Trên 7 năm | Kế toán trưởng | 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của Kế toán xây dựng
Ghi chép và xử lý nghiệp vụ kế toán
Kế toán xây dựng chủ yếu phụ trách hoàn thành hóa đơn, chứng từ cho nguyên vật liệu, chi phí hao phí của các công trình cũng như ghi chép sổ sách kế toán theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, nghiệp vụ kế toán còn bao gồm nhiệm vụ hạch toán các khoản thu, chi, chuyển khoản; theo dõi công nợ, công phải trả, lập bảng lương cho nhân viên hay thực hiện các nghiệp vụ kế toán khác theo yêu cầu...
Quản lý và kiểm soát chi phí thi công
Lập và theo dõi bảng lương nhân công theo tiến độ thi công thực tế. Quản lý nhật ký thi công của máy móc để xác định chính xác mức tiêu hao nhiên liệu. Kiểm tra tình hình thực hiện các định mức chi phí (vật tư, nhân công, sử dụng máy móc), phát hiện kịp thời các khoản chênh lệch hoặc phát sinh ngoài kế hoạch.
Báo cáo tài chính
Đây cũng là nhiệm vụ quan trọng của phòng kế toán. Nhân viên kế toán có nhiệm vụ lập các báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) theo quy định của pháp luật; phân tích báo cáo tài chính, đánh giá tình hình tài chính của doanh nghiệp và cung cấp báo cáo tài chính cho bộ phận liên quan và cơ quan thuế.
Thực hiện các công tác kiểm tra và kê khai thuế
Nhân viên kế toán có nhiệm vụ kê khai thuế, nộp thuế theo quy định của pháp luật để đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp. Họ cũng phải giải quyết các vấn đề liên quan đến thuế và cần phải cập nhật thông tin về luật thuế mới. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra cũng do nhân viên kế toán phụ trách như kiểm tra sổ sách kế toán, chứng từ; rà soát các khoản thu, chi, phát hiện và sửa chữa sai sót trong công tác kế toán...

3. Đặc thù của Kế toán xây dựng trong công ty mà bạn nên biết
Do tính chất đặc thù của hoạt động thi công và quản lý dự án, công việc của Kế toán xây dựng cũng có những điểm khác biệt so với các vị trí Kế toán thông thường. Dưới đây là các đặc thù công việc mà Kế toán xây dựng cần chú ý:
- Các công ty xây dựng thường nhận thầu theo công trình và mỗi công trình như: nhà ở, căn hộ, công trình công cộng, nhà máy, xưởng sản xuất, v.vv.. đều có đặc điểm riêng, đòi hỏi kế toán phải nắm rõ đặc tính của từng loại để quản lý chi phí hiệu quả.
- Kế toán xây dựng dựa trên giá trị dự toán được cung cấp bởi bộ phận kỹ thuật để bóc tách và hạch toán chi phí cho từng dự án công trình xây dựng.
- Kế toán xây dựng cần cân đối giữa các hạng mục chi phí cấu thành nên giá thầu và số lượng hóa đơn tương ứng để đưa vào hạch toán.
- Kế toán xây dựng phải áp dụng đúng mức giá hợp lý cho từng địa điểm thi công, đồng thời đảm bảo giá nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ xuất ra phù hợp với định mức trong dự toán.
- Kế toán xây dựng cần theo dõi chi phí dang dở ở từng giai đoạn và thường xuyên hạch toán, kết chuyển chi phí trong kỳ.
- Kế toán xây dựng thường xuyên cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến giá đất đền bù, định mức chi phí, định mức tiêu hao nguyên vật liệu và các quy định thuế trong ngành xây dựng.
- Kế toán xây dựng cần lập biên bản nghiệm thu và xuất hóa đơn cho từng hạng mục hoặc toàn bộ công trình, kể cả khi khách hàng chưa thanh toán, để đảm bảo doanh thu được ghi nhận kịp thời và chính xác.
4. Quy trình làm việc chuẩn của Kế toán xây dựng
Quy trình kế toán tại các công ty xây dựng thường phức tạp hơn so với các lĩnh vực khác do đặc thù dự án kéo dài và nhiều hạng mục chi phí cần quản lý chi tiết. Để đảm bảo hạch toán chính xác và minh bạch, Kế toán xây dựng cần tuân theo quy trình rõ ràng và chặt chẽ. Dưới đây là các bước quan trọng trong quy trình kế toán công trình xây dựng:
- Lập dự toán chào thầu: Phối hợp với các phòng ban khác để xây dựng hồ sơ chào thầu, duyệt dự toán công trình xây dựng và tư vấn giá chào thầu hợp lý dựa trên hồ sơ mời thầu của chủ đầu tư.
- Lập kế hoạch tài chính: Tính toán dòng tiền; lập kế hoạch nhập vật tư; thê nhân công, nhà thầu phụ, máy móc để đảm bảo thực hiện dự án theo hợp đồng và dự toán đã lập.
- Theo dõi, hạch toán các nghiệp vụ phát sinh: Ghi nhận chi phí nguyên vật liệu, nhân công, máy thi công và sản xuất cho từng công trình xây dựng; xuất vật tư theo định mức dự toán.
- Theo dõi tiến độ, nghiệm thu và xuất hóa đơn: Kết chuyển chi phí theo hạng mục, xuất hóa đơn theo đúng thời điểm và giá trị của công trình nghiệm thu, và bàn giao hóa đơn cho chủ đầu tư.
- Quản lý tạm ứng và công nợ: Theo dõi tạm ứng của nhân viên, nhà thầu phụ, chủ đầu tư; đối chiếu, giải quyết chênh lệch và đôn đốc thu hồi công nợ để đảm bảo duy trì dòng tiền của doanh nghiệp.
- Nghiệm thu dự án: Kiểm tra giá trị nghiệm thu từng phần, lập biên bản nghiệm thu tổng thể và thanh lý hợp đồng khi công trình hoàn thành.
- Lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị: Tổng hợp và lập báo cáo dòng tiền, báo cáo doanh thu - chi phí theo từng dự án. Cuối năm tài chính, Kế toán xây dựng cần lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị để trình ban lãnh đạo.
5. Những kinh nghiệm hữu ích cho Kế toán xây dựng thành công
Ngoài việc nắm chắc nghiệp vụ kế toán cơ bản, Kế toán xây dựng cũng cần trau dồi kiến thức chuyên môn sâu trong ngành xây dựng. Dưới đây là một số kinh nghiệm hữu ích giúp bạn thực hiện bút toán chính xác và giảm thiểu sai sót:
Bóc tách chi phí dự toán
Sau khi xem xét hợp đồng, kế toán tiến hành bóc tách các chi phí theo dự toán, bao gồm:
- Chi phí nguyên vật liệu: Phân tích chi tiết từng loại vật tư để lên kế hoạch nhập hàng.
- Chi phí nhân công trực tiếp: Xác định số lượng lao động và thời gian làm việc cần thiết cho từng công trình xây dựng.
- Chi phí chung: Bao gồm chi phí khấu hao tài sản cố định, phân bổ công cụ dụng cụ và các chi phí liên quan khác.
- Chi phí máy thi công: Tính toán chi phí vận hành máy móc, thiết bị phục vụ thi công.
Kiểm tra hóa đơn đầu vào kĩ càng
Trong quá trình thi công sẽ có nhiều chi phí phát sinh đi kèm với các hóa đơn đầu vào. Kế toán xây dựng cần lưu ý những điểm sau để hạch toán chi phí chính xác:
- Kiểm tra và tập hợp hóa đơn đầu vào, đảm bảo chúng phát sinh trước thời điểm nghiệm thu công trình.
- Các hóa đơn đầu vào có thể bằng, thấp hơn hoặc cao hơn một chút so với giá dự toán, nhưng không được chênh lệch quá lớn để tránh bị loại ra khỏi chi phí và phải giải trình khi quyết toán.
Quản lý chi phí nhân công và lương
Chi phí nhân công chiếm tỷ trọng lớn trong các dự án xây dựng, do đó Kế toán xây dựng cần lập bảng chấm công và phiếu tính lương riêng cho từng công trình. Bên cạnh đó, Kế toán cần theo dõi chi phí nhân công theo bộ phận sản xuất và văn phòng để phục vụ công tác quản trị chi phí và tập hợp giá thành.
Tính giá xuất kho
Kế toán nên lựa chọn phương pháp tính giá xuất kho phù hợp. Đối với đặc thù của ngành xây dựng phải nhập - xuất kho thường xuyên, phương pháp bình quân cuối kỳ là phương pháp phổ biến nhất. Ngoài ra, Kế toán xây dựng cần lưu ý đảm bảo khối lượng vật tư xuất ra phù hợp với định mức dự toán của từng công trình xây dựng và hạch toán chi tiết chi phí khấu hao tài sản cố định và công cụ dụng cụ hàng tháng và tách riêng cho từng bộ phận công trình và bộ phận văn phòng.
Nghiệm thu và xuất hóa đơn
Trong giai đoạn nghiệm thu công trình và xuất hóa đơn, Kế toán xây dựng cần lưu ý những điểm sau:
- Khi công trình xây dựng hoàn thành, Kế toán xây dựng phải xuất hóa đơn ngay, kể cả trong trường hợp khách hàng chưa thanh toán.
- Ngày lập hóa đơn là thời điểm nghiệm thu, bàn giao công trình xây dựng.
- Nếu bàn giao theo từng hạng mục, mỗi lần nghiệm thu phải lập hóa đơn tương ứng.
- Khi hoàn tất toàn bộ dự án, Kế toán cần kiểm tra giá trị các hóa đơn đã xuất so với tổng giá trị công trình, sau đó xuất hóa đơn phần giá trị còn lại (nếu có).
>> Xem thêm:
Việc làm của Kế toán xây dựng mới cập nhật
Kế toán xây dựng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 221 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kế toán xây dựng
Tìm hiểu cách trở thành Kế toán xây dựng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kế toán xây dựng?
Yêu cầu tuyển dụng của Kế toán xây dựng
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cần tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan. Ngoài ra, Kế toán xây dựng còn phải có các chứng chỉ như chứng chỉ kiểm toán nội bộ, chứng chỉ về thuế giá trị gia tăng, chứng chỉ về thuế thu nhập doanh nghiệp...
- Kiến thức chuyên môn: Kế toán xây dựng phải có kiến thức chuyên môn về nguyên tắc kế toán, quy trình kế toán, báo cáo tài chính, thuế, luật kế toán và các quy định về kế toán.... để có thể hoàn thành các công việc của phòng kế toán, không để bỏ sót thông tin.
- Hiểu biết về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp: Điều này cũng vô cùng quan trọng để giúp Kế toán xây dựng có thể đảm bảo các công tác khai và báo thuế...
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng làm việc dưới áp lực: nghề kế toán rất áp lực và mọi sai sót đều có thể dẫn tới hậu quả và thiệt hại to lớn cho bản thân bạn và công ty, thậm chí bạn có thể vướng vào vòng lao lý nếu xảy ra sai lầm nghiêm trọng. Vì thế hãy đảm bảo có một “tinh thần thép” khi hành nghề kế toán.
- Kỹ năng tin học văn phòng: Kế toán xây dựng phải biết sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các phần mềm kế toán như FAST, 3TSoft hoặc MISA,...
- Kỹ năng quan sát, tư duy phân tích, tổng hợp: Đây là kỹ năng quan trọng đối với nhân viên kế toán, để thực hiện xử lý, thu thập thông tin dữ liệu, sổ sách kế toán,... trong quá trình làm việc, tránh xảy ra những sai sót không đáng có.
- Kỹ năng lập kế hoạch: Điều này sẽ giúp công việc sổ sách, giấy tờ, tài chính được giải quyết một cách nhanh chóng và chính xác hơn. Tránh tình trạng tồn đọng công việc gây trễ lương, đóng thuế muộn,...
Các yêu cầu khác
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán từ 1 năm trở lên
- Có các chứng chỉ hành nghề kế toán
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản hoặc các ngôn ngữ khác
Lộ trình nghề nghiệp của Kế toán xây dựng
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh kế toán | 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Kế toán xây dựng | 5.000.000 - 9.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Phó phòng kế toán | 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Trên 7 năm | Kế toán trưởng | 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Kế toán xây dựng và các ngành liên quan:
- Kế toán dịch vụ: 10.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
- Kế toán công: 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
- Kế toán thanh toán: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Lộ trình thăng tiến của Kế toán xây dựng có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này:
1. Thực tập sinh kế toán
Mức lương: 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Thực tập sinh kế toán thường là bước đầu tiên cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực kế toán. Thực tập sinh sẽ có cơ hội áp dụng kiến thức học được trong môi trường thực tế và học hỏi từ những chuyên gia kế toán giàu kinh nghiệm. Thời gian thực tập thường kéo dài từ vài tháng đến một năm.
>> Đánh giá: Việc làm Thực tập sinh kế toán là vị trí chủ yếu dành cho sinh viên năm cuối của các trường đại học với chuyên ngành kế toán. Với vị trí này, họ chủ yếu hỗ trợ các công tác liên quan đến kế toán dưới sự hướng dẫn của các nhân viên kế toán có thâm niên hơn, chứ chưa được trực tiếp tự mình xử lý các công việc. Mục tiêu chính của thực tập sinh vẫn là học hỏi nên mức lương sẽ không cao.
2. Kế toán xây dựng
Mức lương: 5.000.000 - 9.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm kinh nghiệm
Sau khi tốt nghiệp, các bạn có thể ứng tuyển vào các bộ phận kế toán của các công ty, doanh nghiệp với vị trí Kế toán xây dựng. Ở giai đoạn này, vì còn thiếu kinh nghiệm và trình độ chuyên môn còn yếu nên đảm nhiệm ở một mảng nhất định như kế toán kho, kế toán thanh toán,… sẽ là lựa chọn phù hợp cho bạn. Bạn có thể tham gia thêm các khóa học nghiệp vụ kế toán nâng cao để bổ trợ thêm kiến thức cho mình.
>> Đánh giá: Kế toán xây dựng có thể sẽ là mảng đầu tiên mà các bạn đảm nhận khi vào công ty. Vị trí này sẽ phụ trách đảm nhiệm các công việc gắn liền với bộ phận quản lý kho dưới sự phân công của lãnh đạo. Việc làm kế toán xây dựng có tỉ lệ cạnh tranh khá cao vì nguồn nhân lực dồi dào.
3. Phó phòng kế toán
Mức lương: 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Phó phòng kế toán, Ở cấp bậc này bạn đã có kinh nghiệm làm việc từ 5 đến 7 năm, có trình độ chuyên môn vững vàng, có khả năng tổng hợp bao quát các hoạt động kế toán của doanh nghiệp, có thể phối hợp số liệu từ các bộ phận để lập ra báo cáo tài chính.
>> Đánh giá: Là một kế toán có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Phó phòng kế toán. Cơ hội Việc làm Phó phòng kế toán có mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.
4. Kế toán trưởng
Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm kinh nghiệm
Kế toán trưởng là người đứng đầu bộ phận kế toán nói chung của một doanh nghiệp, là người hướng dẫn, chỉ đạo công việc của các kiểm toán viên sao cho hợp lý nhất và làm nhiệm vụ tham mưu cho ban lãnh đạo về tài chính, kế toán của doanh nghiệp. Đây có thể được coi là vị trí cao nhất của một người làm nghề kế toán.
>> Đánh giá: Kế toán trưởng là vị trí vô cùng quan trọng nên thường giao cho những người thực sự có kinh nghiệm và năng lực chuyên môn cao. Với vai trò nặng nề và nguồn nhân lực hạn chế nên mức lương cho vị trí này khá cao. Việc làm Kế toán trưởng có mức lương khá hấp dẫn với cơ hội thăng tiến rộng mở.
5 bước giúp Kế toán xây dựng thăng tiến nhanh trong công việc
Năng lực chuyên môn
Năng lực đầu tiên cần phải có ở một Kế toán xây dựng là phải am hiểu sâu rộng về kế toán, về các quy định thuế, các ngành luật và các vấn đề khác liên quan trực tiếp đến kế toán. Bởi vì công việc kế toán đòi hỏi các ứng viên phải có sự hiểu biết nhất định về kế toán mới có thể thích nghi được với môi trường này. Không những thế năng lực chuyên môn cũng là điều kiện quyết định con đường thăng tiến của mỗi nhân viên.
Kỹ năng tập trung cao độ
Công việc thường xuyên phải tiếp xúc với các dữ liệu, các con số,… hơn hết yêu cầu công việc của một kế toán là phải tuyệt đối chính xác mọi thứ trong công việc nên kỹ năng tập trung cao độ là điều không thể thiếu ở nhân viên Kế toán xây dựng. Sự tập trung cao độ đảm bảo cho công việc không có sự sai sót và tránh cho nhân viên bị mắc những lỗi nghiêm trọng gây ảnh hưởng tới cả bản thân và công ty cũng như chứng minh được năng lực bản thân với lãnh đạo, từ đó con đường thăng tiến cũng thuận lợi hơn.
Kỹ năng đánh máy thành thạo
Công việc của Kế toán xây dựng hầu hết sẽ là trên máy tính vì vậy một kỹ năng cơ bản tiếp theo nữa chính là kỹ năng đánh máy. Kỹ năng đánh máy thành thạo sẽ giúp cho bạn hoàn thành được tiến độ công việc theo đúng quy định, mang lại hiệu quả cao trong công việc.
Kỹ năng sắp xếp và bao quát công việc
Với một khối lượng công việc nhiều như nhân viên Kế toán xây dựng, kỹ năng bao quát và sắp xếp công việc là điều cần có của mỗi nhân viên. Để công việc đạt được hiệu quả cao bạn cần sắp xếp chúng một cách hợp lý, việc nào cần thực hiện trước, việc nào có thể để lại làm sau, cần biết nhận định công việc nào có tầm quan trọng hơn để chú ý thực hiện trước. Các công việc hầu hết đều bổ trợ cho nhau nên bạn cần phải biết bao quát công việc để tránh không bị xảy ra các thiếu xót khi cần đến một nội dung nào đó.
Xem thêm:
Việc làm Kế toán dịch vụ đang tuyển dụng