Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức;
Căn cứ Nghị định số 232/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm viên chức;
Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 299/2026/NĐ-CP ngày 28/7/2026 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể, chuyển giao, phân loại, xếp hạng và tự chủ về tổ chức bộ máy của đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 06/2024/TT-BNV ngày 28 tháng 6 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 12/2022/TT-BNV;
Căn cứ Thông tư số 02/2023/TT-BVHTTDL ngày 21 tháng 02 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành tuyên truyền viên văn hóa;
Căn cứ Thông tư số 10/2023/TT-BVHTTDL ngày 09 tháng 8 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch;
Căn cứ Thông tư số 10/2023/TT-BXD ngày 20 tháng 10 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực xây dựng;
Căn cứ Thông tư số 11/2023/TT-BNNPTNT ngày 15 tháng 11 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn hướng dẫn vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực nông nghiệp và phát triển nông thôn;
Căn cứ Thông tư số 66/2024/TT-BTC ngày 06 tháng 9 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định chức danh, mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành kế toán và xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ kế toán viên lên kế toán viên chính trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 43/2025/TT-BYT ngày 15 tháng 11 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Y tế hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trạm Y tế xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 2674/QĐ-UBND ngày 08/9/2026 của UBND thành phố Đồng Nai về việc phân bổ biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính của Ủy ban nhân dân thành phố, Ủy ban nhân dân cấp xã; số lượng người làm việc, số lượng hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập, số người làm việc tại các Hội do đảng, nhà nước giao nhiệm vụ năm 2026;
Căn cứ Công văn số 5585/UBND-KGVX ngày 19/9/2025 của UBND tỉnh Đồng Nai (nay là thành phố Đồng Nai) về việc hướng dẫn tạm thời về quản lý cán bộ, công chức, viên chức người lao động, người quản lý doanh nghiệp khi thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp; Công văn số 2953/UBND-KGVX ngày 12/6/2026 của UBND thành phố Đồng Nai về việc điều chỉnh, bổ sung Văn bản số 5585/UBND-KGVX ngày 17/9/2025 của UBND thành phố;
Căn cứ Quyết định số 516/QĐ-UBND ngày 07/9/2026 của UBND phường Lộc Ninh về việc phê duyệt vị trí việc làm Trung tâm Dịch vụ tổng hợp phường Lộc Ninh;
Căn cứ Quyết định số 1558/QĐ-UBND ngày 14/9/2026 của UBND phường Lộc Ninh về việc phê duyệt vị trí việc làm Trạm Y tế phường Lộc Ninh;
Căn cứ Kế hoạch số 197/KH-UBND ngày 22/9/2026 của UBND phường Lộc Ninh về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2026.
Ủy ban nhân dân phường Lộc Ninh thông báo tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân phường Lộc Ninh năm 2026, cụ thể như sau:
I. ĐIỀU KIỆN, NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
b) Đang cư trú tại Việt Nam;
c) Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp pháp luật về ngành, lĩnh vực có quy định khác
đối với ngành, nghề đặc thù;
d) Có đăng ký dự tuyển;
đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
h) Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức: mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc; hoặc thuộc trường hợp không được đăng ký dự tuyển theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
2. Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm: 12 chỉ tiêu
| STT | Tên vị trí việc làm | Bậc nghề nghiệp | Trình độ chuyên môn | Số lượng cần tuyển |
| I | Trung tâm Dịch vụ tổng hợp | |||
| 1 | Viên chức phụ trách Văn hóa, du lịch | Bậc 3, Bậc 4 | Tốt nghiệp đại học trở lên đối với ngành/chuyên ngành Quản lý văn hóa hoặc ngành/chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm. | 01 |
| 2 | Viên chức phụ trách Thông tin, truyền thông và chuyển đổi số | Bậc 3, Bậc 4 | Tốt nghiệp đại học trở lên đối với ngành/chuyên ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Truyền thông đa phương tiện, Báo chí hoặc ngành/chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm. | 01 |
| 3 | Viên chức phụ trách Công thương, khuyến công | Bậc 3, Bậc 4 | Tốt nghiệp đại học trở lên đối với ngành/chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng, hoặc ngành/chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm. | 02 |
| 4 | Viên chức phụ trách Giao thông, xây dựng | Bậc 3, Bậc 4 | Tốt nghiệp đại học trở lên đối với ngành/chuyên ngành Xây dựng, Kỹ thuật xây dựng, Kỹ thuật công trình giao thông, Giao thông vận tải hoặc ngành/chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm. | 01 |
| 5 | Viên chức phụ trách Tư pháp | Bậc 3, Bậc 4 | Tốt nghiệp đại học trở lên đối với ngành/chuyên ngành Luật hoặc ngành/chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ tư pháp. | 02 |
| 6 | Viên chức phụ trách Quản lý chợ | Bậc 3, Bậc 4 | Tốt nghiệp đại học trở lên đối với ngành/chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Kế toán hoặc ngành/chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm quản lý chợ. | 02 |
| 7 | Viên chức phụ trách Kế toán | Bậc 3, Bậc 4 | Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành Kế toán, Tài chính ngân hàng hoặc chuyên ngành khác phù hợp theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán viên. | 01 |
| II | Trạm Y tế | |||
| 1 | Y sĩ | Bậc 2 | Tốt nghiệp trình độ y sĩ cao đẳng trở lên phù hợp với chức danh, vị trí việc làm theo quy định của pháp luật chuyên ngành y tế. | 01 |
| 2 | Dược | Bậc 3, bậc 4 | Tốt nghiệp trình độ đại học trở lên ngành Dược đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật chuyên ngành dược. | 01 |
| TỔNG CỘNG | 12 | |||
3. Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể theo từng vị trí
Người dự tuyển phải có trình độ đào tạo, chuyên ngành đào tạo và đáp ứng tiêu chuẩn của vị trí việc làm, bậc nghề nghiệp tương ứng theo Đề án vị trí việc làm và bản mô tả công việc đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Yêu cầu trình độ đào tạo như sau:
3.1. Trình độ chuyên môn
a) Trung tâm Dịch vụ tổng hợp
– Viên chức phụ trách Văn hóa, du lịch: Tốt nghiệp đại học trở lên đối với ngành/chuyên ngành Quản lý văn hóa hoặc ngành/chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
– Viên chức phụ trách Thông tin, truyền thông và chuyển đổi số: Tốt nghiệp đại học trở lên đối với ngành/chuyên ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Truyền thông đa phương tiện, Báo chí hoặc ngành/chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
– Viên chức phụ trách Công thương, khuyến công: Tốt nghiệp đại học trở lên đối với ngành/chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng, hoặc ngành/chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
– Viên chức phụ trách Giao thông, xây dựng: Tốt nghiệp đại học trở lên đối với ngành/chuyên ngành Xây dựng, Kỹ thuật xây dựng, Kỹ thuật công trình giao thông, Giao thông vận tải hoặc ngành/chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
– Viên chức phụ trách Tư pháp: Tốt nghiệp đại học trở lên đối với ngành/chuyên ngành Luật hoặc ngành/chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ tư pháp
– Viên chức phụ trách Quản lý chợ: Tốt nghiệp đại học trở lên đối với ngành/chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Kế toán hoặc ngành/chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm quản lý chợ.
– Viên chức phụ trách Kế toán: Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành Kế toán, Tài chính ngân hàng hoặc chuyên ngành khác phù hợp theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán viên.
b) Trạm Y tế
– Y sĩ: Tốt nghiệp trình độ y sĩ cao đẳng trở lên phù hợp với chức danh, vị trí việc
làm theo quy định của pháp luật chuyên ngành y tế.
– Dược: Tốt nghiệp trình độ đại học trở lên ngành Dược đáp ứng tiêu chuẩn chức
danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật chuyên ngành dược
3.2. Yêu cầu về ngoại ngữ, tin học và các năng lực khác
Yêu cầu về ngoại ngữ, tin học và các năng lực khác thực hiện theo tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm, bậc nghề nghiệp, bản mô tả công việc được phê duyệt và quy định của pháp luật chuyên ngành. Việc kiểm tra ngoại ngữ trong thi tuyển thực hiện theo Điều 11 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP; trường hợp có văn bằng, chứng chỉ được xác định đáp ứng yêu cầu trình độ ngoại ngữ thì được miễn kiểm tra phần ngoại ngữ.
4. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
– Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số; sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp phục viên; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân xuất ngũ; người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; các đối tượng là con của người có công và các đối tượng khác thuộc điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP: cộng 5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân; công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại khu kinh tế quốc phòng sau khi hoàn thành nhiệm vụ: cộng 2,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy
định của cấp có thẩm quyền: cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả vòng 2.
II. PHƯƠNG THỨC, HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Phương thức tuyển dụng: Thi tuyển
Các vị trí tuyển dụng theo Kế hoạch này thực hiện bằng phương thức thi tuyển. Xét tuyển chỉ áp dụng riêng đối với các nhóm đối tượng quy định tại Điều 7 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP khi có phát sinh và được cấp có thẩm quyền quyết định.
2. Nội dung thi tuyển
2.1. Vòng 1: Kiểm tra kiến thức chung và ngoại ngữ
a) Kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức thi trắc nghiệm trên máy tính: 60 câu hỏi về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; thời gian 60 phút.
b) Kiểm tra ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm và Thông báo tuyển dụng, bằng hình thức trắc nghiệm trên máy tính; nội dung, số lượng câu hỏi do Hội đồng tuyển dụng quyết định; thời gian tối đa 60 phút. Người có văn bằng, chứng chỉ được xác định đáp ứng yêu cầu trình độ ngoại ngữ được miễn kiểm tra phần này.
c) Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên đối với từng phần thi phải thực hiện thì được tham dự vòng 2.
2.2. Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: kết hợp viết và phỏng vấn.
b) Nội dung thi viết: kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; căn cứ nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm. Các vị trí có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau phải xây dựng đề thi tương ứng.
c) Nội dung phỏng vấn: tập trung đánh giá năng lực tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
d) Thời gian thi: bài thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề); phỏng vấn tối đa 30 phút, thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn.
đ) Thang điểm: bài thi viết 100 điểm; bài thi phỏng vấn 100 điểm. Tổng điểm nghiệp vụ chuyên ngành được quy đổi về thang điểm 100 theo tỷ lệ bài thi viết 70%, bài thi phỏng vấn 30%, làm tròn đến 02 chữ số thập phân.
3. Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển phải dự thi đủ các bài thi theo quy định; đối với hình thức kết hợp viết và phỏng vấn, mỗi bài thi phải đạt từ 50% trở lên điểm tối đa; đồng thời có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành sau quy đổi cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì xác định theo thứ tự: người có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn; nếu vẫn bằng nhau thì người có điểm bài thi viết ở vòng 2 cao hơn; nếu vẫn chưa xác định được thì Chủ tịch UBND phường Lộc Ninh quyết định người trúng tuyển theo thẩm quyền.
Người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Người đăng ký dự tuyển viên chức thực hiện Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu 01 được ban hành kèm Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ (có Mẫu kèm theo); kèm theo bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Người đăng ký dự tuyển viên chức kê khai đầy đủ các nội dung theo yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức. Đồng thời, chịu trách nhiệm về tính chính xác nội dung, thông tin trên Phiếu đăng ký dự tuyển và tính hợp pháp đối với các văn bằng, chứng chỉ.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của UBND phường và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIẾM TIẾP NHẬN HỒ SƠ
1. Thời gian tiếp nhận
Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử của UBND phường (từ ngày 22/9/2026 đến hết ngày 22/10/2026).
2. Địa điểm tiếp nhận
Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại: Phòng Văn hóa – Xã hội phường Lộc Ninh (Số 1, Đường 3 tháng 2, khu phố 1, phường Lộc Ninh, thành phố Đồng Nai) hoặc qua đường bưu chính.
3. Danh sách người đủ điều kiện dự tuyển và thông báo thời gian tổ chức thi tuyển
Danh sách người đủ điều kiện dự tuyển và thông báo thời gian tổ chức thi tuyển
được niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của UBND phường và thông báo trên Trang thông tin điện tử của UBND phường (https://locninh.dongnai.gov.vn/).
4. Lệ phí tuyển dụng
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài Chính về việc quy định mức thu, chế độ thu, nộp quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Người đủ điều kiện xét tuyển tham gia tuyển dụng phải nộp phí là 500.000 đồng/ người.
5. Địa điểm tổ chức tuyển dụng
UBND phường Lộc Ninh (địa chỉ: Số 1, Đường 3 tháng 2, khu phố 1, phường Lộc Ninh, thành phố Đồng Nai).
6. Điện thoại liên hệ
Mọi phản ánh, thắc mắc vui lòng liên hệ trực tiếp phòng Văn hóa – Xã hội phường Lộc Ninh qua số điện 0949 436 446 (Bà Trần Thị Phượng – Chuyên viên phụ trách) trong giờ hành chính để được hướng dẫn chi tiết.
Lưu ý: Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký xét tuyển một vị trí tuyển dụng.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân phường Lộc Ninh năm 2026.
(Thông báo này thay thế Thông báo số 215/TB-UBND ngày 14/9/2026 của UBND phường Lộc Ninh về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân phường Lộc Ninh năm 2026).
Nguồn tin: locninh.dongnai.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Đồng Nai. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kế toán tổng hợp là gì?
1. Kế toán tổng hợp là gì?
Kế toán tổng hợp (tiếng Anh là General Accountant) là một vị trí kế toán quan trọng trong hệ thống công ty các doanh nghiệp thực hiện các công việc về lưu trữ (ghi chép, cất giữ các chứng từ) và phản ánh trên các tài khoản, sổ kế toán, báo cáo tài chính theo chỉ tiêu giá trị doanh nghiệp. Bên cạnh đó những công việc như Kế toán dịch vụ, Kế toán thuế, Kế toán nội bộ, Kế toán công,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
2. Mức lương và mô tả công việc Kế toán tổng hợp hiện nay
Mức lương của Kế toán tổng hợp hiện nay
Kế toán tổng hợp với mức lương từ 12.000.000 - 18.000.000 triệu/tháng. Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Kế toán tổng hợp, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Kế toán tổng hợp. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Kế toán tổng hợp theo số năm kinh nghiệm:
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh kế toán | 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên kế toán | 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Kế toán tổng hợp | 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Phó phòng kế toán | 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Trên 7 năm | Kế toán trưởng | 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của Kế toán tổng hợp
Nhìn chung, công việc của một Kế toán tổng hợp chắc chắn rất nhiều, nếu là sinh viên vừa ra trường có thể sẽ choáng ngợp vì số lượng công việc thường ngày, hàng tháng, quý cho tới năm.
Xử lý các vấn đề liên quan đến sổ sách, tài chính
Kế toán tổng hợp có nhiệm vụ theo dõi quá trình kinh doanh có phát sinh các nghiệp vụ, giao dịch và các chứng từ pháp lý và hoàn thành các nghiệp vụ đó. Ngoài ra, họ còn phụ trách nhận biết và tiếp nhận các chứng từ gốc có liên quan tới các giao dịch cũng như ghi chép lại các nghiệp vụ vào tài khoản và sổ sách kế toán, khóa sổ và lập báo cáo tài chính vào cuối kỳ.
Quản lý công nợ
Kế toán tổng hợp cũng là người theo dõi và quản lý các công nợ qua báo cáo của kế toán công nợ. Từ đó theo dõi, đôn đốc thu hồi công nợ từ khách hàng. Nhiệm vụ của họ còn bao gồm cả việc thanh toán công nợ cho nhà cung cấp và lập báo cáo công nợ định kỳ.
Thực hiện các công tác kiểm tra và kê khai thuế
Kế toán tổng hợp có nhiệm vụ kê khai thuế, nộp thuế theo quy định của pháp luật để đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp. Họ cũng phải giải quyết các vấn đề liên quan đến thuế và cần phải cập nhật thông tin về luật thuế mới. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra cũng do nhân viên kế toán phụ trách như kiểm tra sổ sách kế toán, chứng từ; rà soát các khoản thu, chi, phát hiện và sửa chữa sai sót trong công tác kế toán...

3. Học gì để làm Kế toán tổng hợp?
Để đảm nhận công việc của kế toán tổng hợp trong một doanh nghiệp bất kỳ, ứng viên cần có kiến thức chuyên môn vững vàng về lĩnh vực kế toán và tài chính. Một số những yêu cầu cụ thể cho các ứng viên:
- Bằng cấp/chứng chỉ về kế toán, tài chính, kiểm toán: Đây là yêu cầu bắt buộc khi ứng tuyển vị trí KTTH. Hiện nay, một số doanh nghiệp sẽ yêu cầu ứng viên tối thiểu cần có bằng cử nhân ở một số chuyên ngành như: Kế toán, tài chính – ngân hàng, quản trị kinh doanh. Những ứng viên có bằng Thạc sĩ sẽ càng có lợi hơn so với bằng đại học chính quy.
- Kiến thức chuyên môn: Kế toán tổng hợp phải có kiến thức chuyên môn về nguyên tắc kế toán, quy trình kế toán, báo cáo tài chính, thuế, luật kế toán và các quy định về kế toán.... để có thể hoàn thành các công việc của phòng kế toán, không để bỏ sót thông tin.
- Hiểu biết về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp: Điều này cũng vô cùng quan trọng để giúp Kế toán tổng hợp có thể đảm bảo các công tác khai và báo thuế...
- Chứng chỉ về tin học văn phòng: Với xu hướng phát triển hiện nay, phần mềm kế toán và các nền tảng kế toán dịch vụ đang được ứng dụng ngày càng nhiều trong mảng kế toán – tài chính để tránh tối đa các sai sót do những thao tác thủ công. Do đó, việc thành thạo tin học văn phòng và có hiểu biết về các phần mềm kế toán sẽ giúp ứng viên ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
- Chứng chỉ ngoại ngữ: Trên thực tế, KTTH (General Accountant) thuộc vào phần hành kế toán nội bộ. Do đó, ở một số doanh nghiệp thì khả năng ngoại ngữ không có yêu cầu đầu vào quá cao mà chỉ yêu cầu ứng viên nắm được chuyên môn cũng như trách nhiệm của vị trí này. Tuy nhiên, nếu ứng viên muốn mở rộng cơ hội tìm được việc làm ở vị trí này trong các công ty nước ngoài thì ngoại ngữ lại trở thành yêu cầu bắt buộc.
- Kiến thức về pháp lý: Đặc thù nghề nghiệp của kế toán nói chung là có tính pháp lý cao. Do đó, không chỉ công việc của kế toán tổng hợp mà bất cứ công việc kế toán nào trong doanh nghiệp cũng đòi hỏi ứng viên có kiến thức chắc chắn về pháp luật và tích cực cập nhật các thông tư, quyết định mới từ các cơ quan ban hành.
Top các trường đại học đào tạo ngành kế toán tốt nhất Việt Nam:
- Trường Đại học Ngoại thương.
- Học Viện Ngân Hàng.
- Trường Đại học Kinh tế Quốc dân.
- Trường Đại học Ngân hàng TP. HCM.
- Học Viện Tài Chính.
- Trường Đại học Kinh tế – Đại học Quốc gia Hà Nội.
- Trường Đại học Thương mại.
- Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH)
- Trường Đại học Tôn Đức Thắng
- Trường Đại học Tài chính - Marketing TP.HCM (UFM)
4. Kế toán tổng hợp có phải kế toán nội bộ không?
Kế toán tổng hợp và kế toán nội bộ đều thuộc lĩnh vực kế toán nhưng có vai trò và phạm vi công việc khác nhau:
- Kế toán tổng hợp: Chịu trách nhiệm tổng hợp và báo cáo các thông tin tài chính của doanh nghiệp, bao gồm việc kiểm tra chứng từ, lập báo cáo tài chính, và xử lý các vấn đề thuế. Công việc của kế toán tổng hợp bao quát cả thông tin tài chính nội bộ và các yêu cầu từ bên ngoài như cơ quan thuế và ngân hàng.
- Kế toán nội bộ: Tập trung vào giám sát và kiểm soát các hoạt động tài chính trong nội bộ doanh nghiệp, bao gồm quản lý chi phí, công nợ, và các báo cáo tài chính phục vụ cho mục đích quản lý nội bộ.
5. Cơ hội và thách thức của một kế toán tổng hợp
Cơ hội của một kế toán tổng hợp
- Phát triển kỹ năng nghề nghiệp toàn diện: Khối lượng công việc của kế toán tổng hợp nhiều và phải xử lý ổn thỏa thông tin tổng hợp của nhiều phần hành nên nhân viên KTTH sẽ được rèn luyện tư duy toàn diện và tổng quát về kế toán nói chung.
- Mức thu nhập tốt và ổn định: So với những nhân viên kế toán thuộc một phần hành cụ thể, nhân viên KTTH được trả mức lương cao hơn do phải làm việc bao quát về tình hình tài chính của công ty. Ngoài ra, nhân viên KTTH cũng có thể nhận thêm việc làm dịch vụ kế toán ngoài để tăng thêm thu nhập nhờ kiến thức bản thân vốn có.
- Mở rộng thị trường làm việc ra quốc tế: Với xu thế toàn cầu hóa, các doanh nghiệp đa quốc gia hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ngày càng xuất hiện nhiều. Lúc này, những nhân viên kế toán tổng hợp có chuyên môn kiến thức vững vàng và tổng quát về tài chính sẽ có nhiều cơ hội làm việc và phát triển bản thân hơn trong tương lai.
Thách thức của một kế toán tổng hợp
-
Áp lực thời gian: Kế toán tổng hợp thường phải làm việc với nhiều số liệu và báo cáo trong thời hạn ngắn, điều này đòi hỏi họ phải làm việc hiệu quả trong thời gian ngắn. Khối lượng công việc lớn dẫn đến áp lực cao, đòi hỏi sự tập trung và khả năng làm việc dưới stress.
-
Sự thay đổi liên tục của quy định và luật pháp: Kế toán tổng hợp phải luôn cập nhật với các thay đổi liên tục của quy định và luật pháp liên quan đến kế toán và thuế.
-
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề: Bộ phận này phải có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp về kế toán & tài chính của doanh nghiệp. phải luôn theo dõi và ghi nhận chính xác các nghiệp vụ phát sinh trong suốt quá trình làm việc.
-
Tính chính xác và trách nhiệm cao: Đảm bảo tính chính xác và đầy đủ tuyệt đối của các số liệu. Bất kỳ sai sót hay thiếu sót nào có thể gây hậu quả nặng nề cho doanh nghiệp và kế toán tổng hợp phải chịu phần lớn trách nhiệm. Công việc của kế toán tổng hợp yêu cầu tính tỉ mỉ và cẩn trọng, vì một sai sót nhỏ có thể gây ra sự nhầm lẫn lớn hoặc làm mất dữ liệu quan trọng.
Xem thêm:
Việc làm Kế toán công đang tuyển dụng
Kế toán tổng hợp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kế toán tổng hợp
Tìm hiểu cách trở thành Kế toán tổng hợp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kế toán tổng hợp?
Yêu cầu tuyển dụng của Kế toán tổng hợp
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cần tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan. Ngoài ra, Kế toán tổng hợp còn phải có các chứng chỉ như chứng chỉ kiểm toán nội bộ, chứng chỉ về thuế giá trị gia tăng, chứng chỉ về thuế thu nhập doanh nghiệp...
- Kiến thức chuyên môn: Kế toán tổng hợp phải có kiến thức chuyên môn về nguyên tắc kế toán, quy trình kế toán, báo cáo tài chính, thuế, luật kế toán và các quy định về kế toán.... để có thể hoàn thành các công việc của phòng kế toán, không để bỏ sót thông tin.
- Hiểu biết về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp: Điều này cũng vô cùng quan trọng để giúp Kế toán tổng hợp có thể đảm bảo các công tác khai và báo thuế...
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng làm việc dưới áp lực: nghề kế toán rất áp lực và mọi sai sót đều có thể dẫn tới hậu quả và thiệt hại to lớn cho bản thân bạn và công ty, thậm chí bạn có thể vướng vào vòng lao lý nếu xảy ra sai lầm nghiêm trọng. Vì thế hãy đảm bảo có một “tinh thần thép” khi hành nghề kế toán.
- Kỹ năng tin học văn phòng: Kế toán tổng hợp phải biết sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các phần mềm kế toán như FAST, 3TSoft hoặc MISA,...
- Kỹ năng quan sát, tư duy phân tích, tổng hợp: Đây là kỹ năng quan trọng đối với nhân viên kế toán, để thực hiện xử lý, thu thập thông tin dữ liệu, sổ sách kế toán,... trong quá trình làm việc, tránh xảy ra những sai sót không đáng có.
- Kỹ năng lập kế hoạch: Điều này sẽ giúp công việc sổ sách, giấy tờ, tài chính được giải quyết một cách nhanh chóng và chính xác hơn. Tránh tình trạng tồn đọng công việc gây trễ lương, đóng thuế muộn,...
Các yêu cầu khác
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán từ 1 năm trở lên
- Có các chứng chỉ hành nghề kế toán
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản hoặc các ngôn ngữ khác
Lộ trình nghề nghiệp của Kế toán tổng hợp
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh kế toán | 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên kế toán | 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Kế toán tổng hợp | 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Phó phòng kế toán | 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Trên 7 năm | Kế toán trưởng | 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Kế toán tổng hợp và các ngành liên quan:
- Kế toán dịch vụ: 10.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
- Kế toán công:8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
- Kế toán thanh toán: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Lộ trình thăng tiến của Kế toán tổng hợp có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này:
1. Thực tập sinh kế toán
Mức lương: 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Thực tập sinh kế toán thường là bước đầu tiên cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực kế toán. Thực tập sinh sẽ có cơ hội áp dụng kiến thức học được trong môi trường thực tế và học hỏi từ những chuyên gia kế toán giàu kinh nghiệm. Thời gian thực tập thường kéo dài từ vài tháng đến một năm.
>> Đánh giá: Việc làm Thực tập sinh kế toán là vị trí chủ yếu dành cho sinh viên năm cuối của các trường đại học với chuyên ngành kế toán. Với vị trí này, họ chủ yếu hỗ trợ các công tác liên quan đến kế toán dưới sự hướng dẫn của các nhân viên kế toán có thâm niên hơn, chứ chưa được trực tiếp tự mình xử lý các công việc. Mục tiêu chính của thực tập sinh vẫn là học hỏi nên mức lương sẽ không cao.
2. Nhân viên kế toán
Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Sau khi tốt nghiệp, các bạn có thể ứng tuyển vào các bộ phận kế toán của các công ty, doanh nghiệp với vai trò là Nhân viên kế toán. Ở giai đoạn này, vì còn thiếu kinh nghiệm và trình độ chuyên môn còn yếu nên đảm nhiệm ở một mảng nhất định như kế toán kho, kế toán thanh toán,… sẽ là lựa chọn phù hợp cho bạn. Bạn có thể tham gia thêm các khóa học nghiệp vụ kế toán nâng cao để bổ trợ thêm kiến thức cho mình.
>> Đánh giá: Nhân viên kế toán sẽ là vị trí đầu tiên sau khi các bạn được chấp nhận lên chính thức. Vị trí này sẽ phụ trách đảm nhiệm các công việc của phòng kế toán dưới sự phân công của lãnh đạo. Việc làm Nhân viên kế toán có tỉ lệ cạnh tranh khá cao khi nguồn nhân lực dồi dào.
3. Kế toán tổng hợp
Mức lương: 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Sau khi đã có những kinh nghiệm khá cứng về chuyên môn cũng như trong thực tiễn, bạn sẽ được thăng chức lên làm kế toán tổng hợp. Ở vị trí này không chỉ yêu cầu nghiệp vụ kế toán vững vàng, mà còn đòi hỏi bạn phải có khả năng tổng hợp thông tin tốt vì phải làm việc với rất nhiều sổ sách, giấy tờ.
>> Đánh giá: Kế toán tổng hợp là một vị trí khá quan trọng và đòi hỏi nhiều năng lực chuyên môn. Đi kèm với đó là mức lương khá hấp dẫn nhưng để đạt được vị trí này không phải là điều đơn giản. Đây cũng là vị trí đòi hỏi tính cẩn thận cao vì liên quan đến nhiều vấn đề quan trọng của doanh nghiệp. Cơ hội việc làm Kế toán tổng hợp với mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rộng mở.
4. Phó phòng kế toán
Mức lương: 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Phó phòng kế toán, Ở cấp bậc này bạn đã có kinh nghiệm làm việc từ 5 đến 7 năm, có trình độ chuyên môn vững vàng, có khả năng tổng hợp bao quát các hoạt động kế toán của doanh nghiệp, có thể phối hợp số liệu từ các bộ phận để lập ra báo cáo tài chính.
>> Đánh giá: Là một kế toán có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Phó phòng kế toán. Cơ hội Việc làm Phó phòng kế toán có mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.
5. Kế toán trưởng
Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm kinh nghiệm
Kế toán trưởng là người đứng đầu bộ phận kế toán nói chung của một doanh nghiệp, là người hướng dẫn, chỉ đạo công việc của các kiểm toán viên sao cho hợp lý nhất và làm nhiệm vụ tham mưu cho ban lãnh đạo về tài chính, kế toán của doanh nghiệp. Đây có thể được coi là vị trí cao nhất của một người làm nghề kế toán.
>> Đánh giá: Kế toán trưởng là vị trí vô cùng quan trọng nên thường giao cho những người thực sự có kinh nghiệm và năng lực chuyên môn cao. Với vai trò nặng nề và nguồn nhân lực hạn chế nên mức lương cho vị trí này khá cao. Việc làm Kế toán trưởng có mức lương khá hấp dẫn với cơ hội thăng tiến rộng mở.
5 bước giúp Kế toán tổng hợp thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kiến thức chuyên môn
Những kiến thức về lĩnh vực kế toán luôn được thay đổi và cập nhật từng giây từng phút. Vì vậy, là Kế toán tổng hợp, bạn cần phải liên tục nâng cao kiến thức chuyên môn thông qua việc tham gia các khóa học, đào tạo hoặc chương trình đào tạo nâng cao dành cho nhân viên kế toán. Phát triển và cải thiện kỹ năng làm việc với các công nghệ, phần mềm kế toán mới nhất cũng là một điều vô cùng cần thiết để bắt kịp xu hướng làm việc của lĩnh vực này. Ngoài ra, bạn cũng nên xây dựng và phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu cho mình, sử dụng công cụ phân tích kinh doanh sẽ giúp công việc hiệu quả hơn.
Xây dựng các mối quan hệ
Trong bất kỳ một lĩnh vực, nghề nghiệp nào, quan hệ vẫn là một yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định khá lớn đến sự thăng tiến của một cá nhân. Để xây dựng được các mối quan hệ cho mình, bạn cần phải thường xuyên tham gia vào các cộng đồng, hội nghị ngành kế toán để mở rộng mạng lưới quan hệ và tạo ra các cơ hội mới. Bên cạnh đó cũng cần phải xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia và nhà quản lý trong ngành để nhận được hỗ trợ, khuyến khích động viên. Đặc biệt là duy trì mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới để tạo tiền đề tốt cho sự thăng tiến.
Rèn luyện tính cẩn thận, tỉ mỉ và độ chính xác cao
Làm kế toán thường liên quan tới rất nhiều con số vì vậy người làm kế toán cần thực sự cẩn thận, tỉ mỉ là những yếu tố quan trọng hàng đầu. Vì chỉ cần một sai sót nhỏ cũng đã gây tổn thất và ảnh hưởng rất nhiều đến doanh nghiệp cũng như bản thân mình. Với tính cẩn thận, tỉ mỉ và độ chính xác cao, hiệu suất của bạn cũng sẽ luôn được đảm bảo, đây sẽ cơ sở để lãnh đạo nhìn nhận năng lực cá nhân của một nhân viên kế toán, từ đó, cất nhắc lên các vị trí cao hơn.
Có khả năng phân tích làm việc với con số tốt
Như đã nói ở trên kế toán làm việc với rất nhiều số cho nên bạn cần nhanh nhạy, phân tích tốt. Vì đặc trưng nghề nghiệp là tính toán, cộng trừ nhân chia liên miên nên nếu muốn trở thành một Kế toán tổng hợp tốt, bạn buộc phải nhanh nhạy trong câu chuyện này.
Tính minh bạch, trung thực và khả năng chịu được áp lực công việc
Ngoài ra, để có thể thăng tiến nhanh và thành công trong công việc, thì tính cách minh bạch, trung thực và khả năng chịu được áp lực là một điều vô cùng cần thiết. Vấn đề về tài chính luôn nhạy cảm vì vậy làm kế toán cần phải đổi hỏi tính trung thực tuyệt đối. Công việc kế toán thường cũng sẽ rất áp lực vì vậy đòi hỏi Kế toán tổng hợp phải chịu được áp lực với cường độ làm việc cao.
Xem thêm:
Việc làm Kế toán công đang tuyển dụng
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.