Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Kế hoạch số 590/KH-BVSKTT ngày 22/6/2026 của Bệnh viện Sức khỏe tâm thần về tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2026;
Bệnh viện Sức khoẻ tâm thần Quảng Ninh thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2026, cụ thể như sau:
I. VỊ TRÍ, SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG
Tổng số lao động hợp đồng cần tuyển dụng năm 2026 là 48 người, tương ứng với 14 vị trí việc làm, cụ thể như sau:
BẢNG CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
|
TT |
Tên vị trí việc làm |
Số lượng người cần tuyển |
| 1 | Bác sĩ hạng III | 09 |
| 2 | Điều dưỡng hạng III | 18 |
| 3 | Điều dưỡng hạng IV | 05 |
| 4 | Kỹ thuật y hạng III | 02 |
| 5 | Tâm lý lâm sàng | 02 |
| 6 | Công tác xã hội viên (hạng III) | 02 |
| 7 | Dược sĩ hạng III | 01 |
| 8 | Kỹ thuật thiết bị y tế (hạng III) | 01 |
| 9 | Kế toán viên | 02 |
| 10 | Chuyên viên Hành chính văn phòng | 01 |
| 11 | Chuyên viên về tổng hợp | 01 |
| 12 | Công nghệ thông tin (hạng III) | 01 |
| 13 | Nhân viên kĩ thuật | 01 |
| 14 | Hộ lý | 02 |
| Tổng cộng | 48 |
Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể của từng vị trí thực hiện theo Phụ lục I ban hành kèm theo Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2026 của Bệnh viện.
II. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
(1) Có quốc tịch Việt Nam.
(2) Từ đủ 18 tuổi trở lên.
(3) Có đơn đăng ký dự tuyển theo quy định.
(4) Có lý lịch rõ ràng.
(5) Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
(6) Có văn bằng, chứng chỉ, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
(7) Có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm trong công việc.
(8) Không có tranh chấp lao động với bất kỳ tổ chức, cá nhân nào, không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự; không đang chấp hành bản án, quyết định của Tòa án; không bị cấm hành nghề hoặc cấm đảm nhiệm công việc liên quan đến vị trí dự tuyển.
(9) Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm được quy định trong Kế hoạch tuyển dụng.
III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
(1). Đơn đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định.
(2). Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền, được cấp trong thời hạn không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ..
(3). Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận chuyên môn, bảng điểm kết quả học tập và các giấy tờ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
Trường hợp văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch sang tiếng Việt, công chứng theo quy định và có văn bản công nhận của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc cơ quan có thẩm quyền.
(4). Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ, do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện cấp theo quy định.
(5). Bản sao có chứng thực Giấy khai sinh và Căn cước công dân.
(6). Hai (02) ảnh màu cỡ 4×6 cm chụp trong thời hạn không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ (ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh ở mặt sau ảnh) và hai (02) phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ liên hệ, số điện thoại của người nhận.
Lưu ý:
– Người dự tuyển phải xuất trình bản chính các giấy tờ liên quan để đối chiếu khi nộp hồ sơ.
– Bệnh viện chỉ tiếp nhận hồ sơ đầy đủ thành phần theo quy định; hồ sơ không đầy đủ hoặc không đúng yêu cầu sẽ không được tiếp nhận.
– Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả sau khi nộp.
– Mỗi người chỉ được đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm.
– Người có trình độ chuyên môn cao hơn trình độ yêu cầu của vị trí việc làm vẫn được đăng ký dự tuyển và được hưởng chế độ, chính sách theo vị trí việc làm trúng tuyển.
– Không thu lệ phí tuyển dụng
IV. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Việc tuyển dụng được thực hiện qua 02 vòng:
1. Vòng 1: Xét điều kiện, tiêu chuẩn hồ sơ
Hội đồng tuyển dụng thực hiện rà soát, đối chiếu hồ sơ đăng ký dự tuyển với điều kiện, tiêu chuẩn và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Người dự tuyển đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2: Phỏng vấn
Phỏng vấn nhằm đánh giá kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, năng lực thực hiện nhiệm vụ và khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Thang điểm phỏng vấn: 100 điểm.
Đối với đợt tuyển dụng này, Bệnh viện không tổ chức kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 8 Quy chế tuyển dụng.
V. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Người trúng tuyển phải đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì ưu tiên theo thứ tự:
– Người có trình độ chuyên môn cao hơn;
– Người có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm;
– Người có kết quả học tập toàn khóa cao hơn;
– Trường hợp vẫn không xác định được thì Giám đốc Bệnh viện quyết định.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ
1. Thời gian tiếp nhận:
Từ ngày 22/6/2026 đến hết ngày 10/7/2026.
Bệnh viện tiếp nhận hồ sơ trực tiếp trong giờ hành chính các ngày làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu (trừ ngày nghỉ lễ, tết theo quy định).
2. Địa điểm tiếp nhận Hồ sơ:
Phòng Tổ chức hành chính, Bệnh viện Sức khỏe tâm thần Quảng Ninh. Địa chỉ số 14, ngõ 361, đường Đặng Châu Tuệ, phường Quang Hanh, tỉnh
Quảng Ninh.
Người liên hệ:
– Ông Vũ Minh Hạnh, Giám đốc, điện thoại: 0982 301 677
– Ông Lê Văn Đắc, Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính, điện thoại: 0394 056 999
– Bà Nguyễn Thị Hường, nhân viên phòng Tổ chức – Hành chính, điện thoại: 0988 170 938.
Bệnh viện không tiếp nhận hồ sơ gửi qua đường bưu chính, hồ sơ nộp hộ hoặc các hình thức khác ngoài quy định.
VII. THÔNG BÁO KẾT QUẢ
Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển, thời gian phỏng vấn và kết quả tuyển dụng sẽ được niêm yết công khai tại trụ sở Bệnh viện và đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Bệnh viện.
Bệnh viện Sức khỏe tâm thần Quảng Ninh trân trọng thông báo để các cá nhân có nhu cầu và đủ điều kiện biết, đăng ký dự tuyển theo quy định.
*****Tài liệu đính kèm:
Nguồn tin: benhvientamthanquangninh.vn
nguồn "www.tuyencongchuc.vn"
Bệnh viện Bảo vệ Sức khỏe tâm thần Quảng Ninh (còn gọi là Bệnh viện Sức khỏe Tâm Thần Quảng Ninh) là bệnh viện chuyên khoa hạng III trực thuộc Sở Y tế Quảng Ninh, chuyên khám, điều trị và phục hồi chức năng cho người bệnh tâm thần.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kế toán tổng hợp là gì?
1. Kế toán tổng hợp là gì?
Kế toán tổng hợp (tiếng Anh là General Accountant) là một vị trí kế toán quan trọng trong hệ thống công ty các doanh nghiệp thực hiện các công việc về lưu trữ (ghi chép, cất giữ các chứng từ) và phản ánh trên các tài khoản, sổ kế toán, báo cáo tài chính theo chỉ tiêu giá trị doanh nghiệp. Bên cạnh đó những công việc như Kế toán dịch vụ, Kế toán thuế, Kế toán nội bộ, Kế toán công,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
2. Mức lương và mô tả công việc Kế toán tổng hợp hiện nay
Mức lương của Kế toán tổng hợp hiện nay
Kế toán tổng hợp với mức lương từ 12.000.000 - 18.000.000 triệu/tháng. Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Kế toán tổng hợp, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Kế toán tổng hợp. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Kế toán tổng hợp theo số năm kinh nghiệm:
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh kế toán | 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên kế toán | 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Kế toán tổng hợp | 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Phó phòng kế toán | 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Trên 7 năm | Kế toán trưởng | 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của Kế toán tổng hợp
Nhìn chung, công việc của một Kế toán tổng hợp chắc chắn rất nhiều, nếu là sinh viên vừa ra trường có thể sẽ choáng ngợp vì số lượng công việc thường ngày, hàng tháng, quý cho tới năm.
Xử lý các vấn đề liên quan đến sổ sách, tài chính
Kế toán tổng hợp có nhiệm vụ theo dõi quá trình kinh doanh có phát sinh các nghiệp vụ, giao dịch và các chứng từ pháp lý và hoàn thành các nghiệp vụ đó. Ngoài ra, họ còn phụ trách nhận biết và tiếp nhận các chứng từ gốc có liên quan tới các giao dịch cũng như ghi chép lại các nghiệp vụ vào tài khoản và sổ sách kế toán, khóa sổ và lập báo cáo tài chính vào cuối kỳ.
Quản lý công nợ
Kế toán tổng hợp cũng là người theo dõi và quản lý các công nợ qua báo cáo của kế toán công nợ. Từ đó theo dõi, đôn đốc thu hồi công nợ từ khách hàng. Nhiệm vụ của họ còn bao gồm cả việc thanh toán công nợ cho nhà cung cấp và lập báo cáo công nợ định kỳ.
Thực hiện các công tác kiểm tra và kê khai thuế
Kế toán tổng hợp có nhiệm vụ kê khai thuế, nộp thuế theo quy định của pháp luật để đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp. Họ cũng phải giải quyết các vấn đề liên quan đến thuế và cần phải cập nhật thông tin về luật thuế mới. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra cũng do nhân viên kế toán phụ trách như kiểm tra sổ sách kế toán, chứng từ; rà soát các khoản thu, chi, phát hiện và sửa chữa sai sót trong công tác kế toán...
3. Học gì để làm Kế toán tổng hợp?
Để đảm nhận công việc của kế toán tổng hợp trong một doanh nghiệp bất kỳ, ứng viên cần có kiến thức chuyên môn vững vàng về lĩnh vực kế toán và tài chính. Một số những yêu cầu cụ thể cho các ứng viên:
- Bằng cấp/chứng chỉ về kế toán, tài chính, kiểm toán: Đây là yêu cầu bắt buộc khi ứng tuyển vị trí KTTH. Hiện nay, một số doanh nghiệp sẽ yêu cầu ứng viên tối thiểu cần có bằng cử nhân ở một số chuyên ngành như: Kế toán, tài chính – ngân hàng, quản trị kinh doanh. Những ứng viên có bằng Thạc sĩ sẽ càng có lợi hơn so với bằng đại học chính quy.
- Kiến thức chuyên môn: Kế toán tổng hợp phải có kiến thức chuyên môn về nguyên tắc kế toán, quy trình kế toán, báo cáo tài chính, thuế, luật kế toán và các quy định về kế toán.... để có thể hoàn thành các công việc của phòng kế toán, không để bỏ sót thông tin.
- Hiểu biết về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp: Điều này cũng vô cùng quan trọng để giúp Kế toán tổng hợp có thể đảm bảo các công tác khai và báo thuế...
- Chứng chỉ về tin học văn phòng: Với xu hướng phát triển hiện nay, phần mềm kế toán và các nền tảng kế toán dịch vụ đang được ứng dụng ngày càng nhiều trong mảng kế toán – tài chính để tránh tối đa các sai sót do những thao tác thủ công. Do đó, việc thành thạo tin học văn phòng và có hiểu biết về các phần mềm kế toán sẽ giúp ứng viên ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
- Chứng chỉ ngoại ngữ: Trên thực tế, KTTH (General Accountant) thuộc vào phần hành kế toán nội bộ. Do đó, ở một số doanh nghiệp thì khả năng ngoại ngữ không có yêu cầu đầu vào quá cao mà chỉ yêu cầu ứng viên nắm được chuyên môn cũng như trách nhiệm của vị trí này. Tuy nhiên, nếu ứng viên muốn mở rộng cơ hội tìm được việc làm ở vị trí này trong các công ty nước ngoài thì ngoại ngữ lại trở thành yêu cầu bắt buộc.
- Kiến thức về pháp lý: Đặc thù nghề nghiệp của kế toán nói chung là có tính pháp lý cao. Do đó, không chỉ công việc của kế toán tổng hợp mà bất cứ công việc kế toán nào trong doanh nghiệp cũng đòi hỏi ứng viên có kiến thức chắc chắn về pháp luật và tích cực cập nhật các thông tư, quyết định mới từ các cơ quan ban hành.
Top các trường đại học đào tạo ngành kế toán tốt nhất Việt Nam:
- Trường Đại học Ngoại thương.
- Học Viện Ngân Hàng.
- Trường Đại học Kinh tế Quốc dân.
- Trường Đại học Ngân hàng TP. HCM.
- Học Viện Tài Chính.
- Trường Đại học Kinh tế – Đại học Quốc gia Hà Nội.
- Trường Đại học Thương mại.
- Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH)
- Trường Đại học Tôn Đức Thắng
- Trường Đại học Tài chính - Marketing TP.HCM (UFM)
4. Kế toán tổng hợp có phải kế toán nội bộ không?
Kế toán tổng hợp và kế toán nội bộ đều thuộc lĩnh vực kế toán nhưng có vai trò và phạm vi công việc khác nhau:
- Kế toán tổng hợp: Chịu trách nhiệm tổng hợp và báo cáo các thông tin tài chính của doanh nghiệp, bao gồm việc kiểm tra chứng từ, lập báo cáo tài chính, và xử lý các vấn đề thuế. Công việc của kế toán tổng hợp bao quát cả thông tin tài chính nội bộ và các yêu cầu từ bên ngoài như cơ quan thuế và ngân hàng.
- Kế toán nội bộ: Tập trung vào giám sát và kiểm soát các hoạt động tài chính trong nội bộ doanh nghiệp, bao gồm quản lý chi phí, công nợ, và các báo cáo tài chính phục vụ cho mục đích quản lý nội bộ.
5. Cơ hội và thách thức của một kế toán tổng hợp
Cơ hội của một kế toán tổng hợp
- Phát triển kỹ năng nghề nghiệp toàn diện: Khối lượng công việc của kế toán tổng hợp nhiều và phải xử lý ổn thỏa thông tin tổng hợp của nhiều phần hành nên nhân viên KTTH sẽ được rèn luyện tư duy toàn diện và tổng quát về kế toán nói chung.
- Mức thu nhập tốt và ổn định: So với những nhân viên kế toán thuộc một phần hành cụ thể, nhân viên KTTH được trả mức lương cao hơn do phải làm việc bao quát về tình hình tài chính của công ty. Ngoài ra, nhân viên KTTH cũng có thể nhận thêm việc làm dịch vụ kế toán ngoài để tăng thêm thu nhập nhờ kiến thức bản thân vốn có.
- Mở rộng thị trường làm việc ra quốc tế: Với xu thế toàn cầu hóa, các doanh nghiệp đa quốc gia hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ngày càng xuất hiện nhiều. Lúc này, những nhân viên kế toán tổng hợp có chuyên môn kiến thức vững vàng và tổng quát về tài chính sẽ có nhiều cơ hội làm việc và phát triển bản thân hơn trong tương lai.
Thách thức của một kế toán tổng hợp
-
Áp lực thời gian: Kế toán tổng hợp thường phải làm việc với nhiều số liệu và báo cáo trong thời hạn ngắn, điều này đòi hỏi họ phải làm việc hiệu quả trong thời gian ngắn. Khối lượng công việc lớn dẫn đến áp lực cao, đòi hỏi sự tập trung và khả năng làm việc dưới stress.
-
Sự thay đổi liên tục của quy định và luật pháp: Kế toán tổng hợp phải luôn cập nhật với các thay đổi liên tục của quy định và luật pháp liên quan đến kế toán và thuế.
-
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề: Bộ phận này phải có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp về kế toán & tài chính của doanh nghiệp. phải luôn theo dõi và ghi nhận chính xác các nghiệp vụ phát sinh trong suốt quá trình làm việc.
-
Tính chính xác và trách nhiệm cao: Đảm bảo tính chính xác và đầy đủ tuyệt đối của các số liệu. Bất kỳ sai sót hay thiếu sót nào có thể gây hậu quả nặng nề cho doanh nghiệp và kế toán tổng hợp phải chịu phần lớn trách nhiệm. Công việc của kế toán tổng hợp yêu cầu tính tỉ mỉ và cẩn trọng, vì một sai sót nhỏ có thể gây ra sự nhầm lẫn lớn hoặc làm mất dữ liệu quan trọng.
Xem thêm:
Việc làm Kế toán công đang tuyển dụng
Kế toán tổng hợp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kế toán tổng hợp
Tìm hiểu cách trở thành Kế toán tổng hợp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kế toán tổng hợp?
Yêu cầu tuyển dụng của Kế toán tổng hợp
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cần tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan. Ngoài ra, Kế toán tổng hợp còn phải có các chứng chỉ như chứng chỉ kiểm toán nội bộ, chứng chỉ về thuế giá trị gia tăng, chứng chỉ về thuế thu nhập doanh nghiệp...
- Kiến thức chuyên môn: Kế toán tổng hợp phải có kiến thức chuyên môn về nguyên tắc kế toán, quy trình kế toán, báo cáo tài chính, thuế, luật kế toán và các quy định về kế toán.... để có thể hoàn thành các công việc của phòng kế toán, không để bỏ sót thông tin.
- Hiểu biết về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp: Điều này cũng vô cùng quan trọng để giúp Kế toán tổng hợp có thể đảm bảo các công tác khai và báo thuế...
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng làm việc dưới áp lực: nghề kế toán rất áp lực và mọi sai sót đều có thể dẫn tới hậu quả và thiệt hại to lớn cho bản thân bạn và công ty, thậm chí bạn có thể vướng vào vòng lao lý nếu xảy ra sai lầm nghiêm trọng. Vì thế hãy đảm bảo có một “tinh thần thép” khi hành nghề kế toán.
- Kỹ năng tin học văn phòng: Kế toán tổng hợp phải biết sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các phần mềm kế toán như FAST, 3TSoft hoặc MISA,...
- Kỹ năng quan sát, tư duy phân tích, tổng hợp: Đây là kỹ năng quan trọng đối với nhân viên kế toán, để thực hiện xử lý, thu thập thông tin dữ liệu, sổ sách kế toán,... trong quá trình làm việc, tránh xảy ra những sai sót không đáng có.
- Kỹ năng lập kế hoạch: Điều này sẽ giúp công việc sổ sách, giấy tờ, tài chính được giải quyết một cách nhanh chóng và chính xác hơn. Tránh tình trạng tồn đọng công việc gây trễ lương, đóng thuế muộn,...
Các yêu cầu khác
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán từ 1 năm trở lên
- Có các chứng chỉ hành nghề kế toán
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản hoặc các ngôn ngữ khác
Lộ trình nghề nghiệp của Kế toán tổng hợp
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh kế toán | 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên kế toán | 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Kế toán tổng hợp | 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Phó phòng kế toán | 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Trên 7 năm | Kế toán trưởng | 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Kế toán tổng hợp và các ngành liên quan:
- Kế toán dịch vụ: 10.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
- Kế toán công:8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
- Kế toán thanh toán: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Lộ trình thăng tiến của Kế toán tổng hợp có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này:
1. Thực tập sinh kế toán
Mức lương: 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Thực tập sinh kế toán thường là bước đầu tiên cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực kế toán. Thực tập sinh sẽ có cơ hội áp dụng kiến thức học được trong môi trường thực tế và học hỏi từ những chuyên gia kế toán giàu kinh nghiệm. Thời gian thực tập thường kéo dài từ vài tháng đến một năm.
>> Đánh giá: Việc làm Thực tập sinh kế toán là vị trí chủ yếu dành cho sinh viên năm cuối của các trường đại học với chuyên ngành kế toán. Với vị trí này, họ chủ yếu hỗ trợ các công tác liên quan đến kế toán dưới sự hướng dẫn của các nhân viên kế toán có thâm niên hơn, chứ chưa được trực tiếp tự mình xử lý các công việc. Mục tiêu chính của thực tập sinh vẫn là học hỏi nên mức lương sẽ không cao.
2. Nhân viên kế toán
Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Sau khi tốt nghiệp, các bạn có thể ứng tuyển vào các bộ phận kế toán của các công ty, doanh nghiệp với vai trò là Nhân viên kế toán. Ở giai đoạn này, vì còn thiếu kinh nghiệm và trình độ chuyên môn còn yếu nên đảm nhiệm ở một mảng nhất định như kế toán kho, kế toán thanh toán,… sẽ là lựa chọn phù hợp cho bạn. Bạn có thể tham gia thêm các khóa học nghiệp vụ kế toán nâng cao để bổ trợ thêm kiến thức cho mình.
>> Đánh giá: Nhân viên kế toán sẽ là vị trí đầu tiên sau khi các bạn được chấp nhận lên chính thức. Vị trí này sẽ phụ trách đảm nhiệm các công việc của phòng kế toán dưới sự phân công của lãnh đạo. Việc làm Nhân viên kế toán có tỉ lệ cạnh tranh khá cao khi nguồn nhân lực dồi dào.
3. Kế toán tổng hợp
Mức lương: 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Sau khi đã có những kinh nghiệm khá cứng về chuyên môn cũng như trong thực tiễn, bạn sẽ được thăng chức lên làm kế toán tổng hợp. Ở vị trí này không chỉ yêu cầu nghiệp vụ kế toán vững vàng, mà còn đòi hỏi bạn phải có khả năng tổng hợp thông tin tốt vì phải làm việc với rất nhiều sổ sách, giấy tờ.
>> Đánh giá: Kế toán tổng hợp là một vị trí khá quan trọng và đòi hỏi nhiều năng lực chuyên môn. Đi kèm với đó là mức lương khá hấp dẫn nhưng để đạt được vị trí này không phải là điều đơn giản. Đây cũng là vị trí đòi hỏi tính cẩn thận cao vì liên quan đến nhiều vấn đề quan trọng của doanh nghiệp. Cơ hội việc làm Kế toán tổng hợp với mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rộng mở.
4. Phó phòng kế toán
Mức lương: 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Phó phòng kế toán, Ở cấp bậc này bạn đã có kinh nghiệm làm việc từ 5 đến 7 năm, có trình độ chuyên môn vững vàng, có khả năng tổng hợp bao quát các hoạt động kế toán của doanh nghiệp, có thể phối hợp số liệu từ các bộ phận để lập ra báo cáo tài chính.
>> Đánh giá: Là một kế toán có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Phó phòng kế toán. Cơ hội Việc làm Phó phòng kế toán có mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.
5. Kế toán trưởng
Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm kinh nghiệm
Kế toán trưởng là người đứng đầu bộ phận kế toán nói chung của một doanh nghiệp, là người hướng dẫn, chỉ đạo công việc của các kiểm toán viên sao cho hợp lý nhất và làm nhiệm vụ tham mưu cho ban lãnh đạo về tài chính, kế toán của doanh nghiệp. Đây có thể được coi là vị trí cao nhất của một người làm nghề kế toán.
>> Đánh giá: Kế toán trưởng là vị trí vô cùng quan trọng nên thường giao cho những người thực sự có kinh nghiệm và năng lực chuyên môn cao. Với vai trò nặng nề và nguồn nhân lực hạn chế nên mức lương cho vị trí này khá cao. Việc làm Kế toán trưởng có mức lương khá hấp dẫn với cơ hội thăng tiến rộng mở.
5 bước giúp Kế toán tổng hợp thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kiến thức chuyên môn
Những kiến thức về lĩnh vực kế toán luôn được thay đổi và cập nhật từng giây từng phút. Vì vậy, là Kế toán tổng hợp, bạn cần phải liên tục nâng cao kiến thức chuyên môn thông qua việc tham gia các khóa học, đào tạo hoặc chương trình đào tạo nâng cao dành cho nhân viên kế toán. Phát triển và cải thiện kỹ năng làm việc với các công nghệ, phần mềm kế toán mới nhất cũng là một điều vô cùng cần thiết để bắt kịp xu hướng làm việc của lĩnh vực này. Ngoài ra, bạn cũng nên xây dựng và phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu cho mình, sử dụng công cụ phân tích kinh doanh sẽ giúp công việc hiệu quả hơn.
Xây dựng các mối quan hệ
Trong bất kỳ một lĩnh vực, nghề nghiệp nào, quan hệ vẫn là một yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định khá lớn đến sự thăng tiến của một cá nhân. Để xây dựng được các mối quan hệ cho mình, bạn cần phải thường xuyên tham gia vào các cộng đồng, hội nghị ngành kế toán để mở rộng mạng lưới quan hệ và tạo ra các cơ hội mới. Bên cạnh đó cũng cần phải xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia và nhà quản lý trong ngành để nhận được hỗ trợ, khuyến khích động viên. Đặc biệt là duy trì mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới để tạo tiền đề tốt cho sự thăng tiến.
Rèn luyện tính cẩn thận, tỉ mỉ và độ chính xác cao
Làm kế toán thường liên quan tới rất nhiều con số vì vậy người làm kế toán cần thực sự cẩn thận, tỉ mỉ là những yếu tố quan trọng hàng đầu. Vì chỉ cần một sai sót nhỏ cũng đã gây tổn thất và ảnh hưởng rất nhiều đến doanh nghiệp cũng như bản thân mình. Với tính cẩn thận, tỉ mỉ và độ chính xác cao, hiệu suất của bạn cũng sẽ luôn được đảm bảo, đây sẽ cơ sở để lãnh đạo nhìn nhận năng lực cá nhân của một nhân viên kế toán, từ đó, cất nhắc lên các vị trí cao hơn.
Có khả năng phân tích làm việc với con số tốt
Như đã nói ở trên kế toán làm việc với rất nhiều số cho nên bạn cần nhanh nhạy, phân tích tốt. Vì đặc trưng nghề nghiệp là tính toán, cộng trừ nhân chia liên miên nên nếu muốn trở thành một Kế toán tổng hợp tốt, bạn buộc phải nhanh nhạy trong câu chuyện này.
Tính minh bạch, trung thực và khả năng chịu được áp lực công việc
Ngoài ra, để có thể thăng tiến nhanh và thành công trong công việc, thì tính cách minh bạch, trung thực và khả năng chịu được áp lực là một điều vô cùng cần thiết. Vấn đề về tài chính luôn nhạy cảm vì vậy làm kế toán cần phải đổi hỏi tính trung thực tuyệt đối. Công việc kế toán thường cũng sẽ rất áp lực vì vậy đòi hỏi Kế toán tổng hợp phải chịu được áp lực với cường độ làm việc cao.
Xem thêm:
Việc làm Kế toán công đang tuyển dụng