1.TRÁCH NHIỆM
- Tham gia xây dựng, tư vấn các vấn đề về pháp lý và hệ thống quản trị Công ty cho Ban giám đốc.
- Xây dựng hệ thống Hợp đồng mẫu/Thỏa thuận mẫu phù hợp hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Soạn thảo/ thẩm định pháp lý, góp ý chỉnh sửa quy chế/ quy định/ quy trình/ tài liệu pháp lý của công ty và các phòng ban.
- Hệ thống hóa quy định pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty và đưa ra các giải pháp, tư vấn phù hợp.
- Lựa chọn đối tác tư vấn pháp lý.
- Liên hệ, trao đổi và làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền để xin ý kiến pháp lý trong hoạt động kinh doanh của công ty.
- Tham gia thực hiện các thủ tục pháp lý để xin các loại giấy phép/ phê duyệt/chấp thuận của các cơ quan nhà nước liên quan đến sản phẩm/hoạt động của công ty.
- Giải quyết các tranh chấp thương mại (nếu có).
- Tiếp nhận, xử lý các báo cáo giải trình với cơ quan quản lý khi có yêu cầu theo phân công của TGĐ, HĐTV; tham gia giải quyết và hỗ trợ các bộ phận khác xử lý các khiếu nại, kiến nghị.
- Đảm bảo các vấn đề pháp lý trọng yếu trong hoạt động của Công ty.
- Kiểm soát tuân thủ pháp luật.
- Quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quản lý công việc của các cấp nhân viên trong Phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Tổng giám đốc.
2.YÊU CẦU
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Luật. Có thẻ Luật sư.
- Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm làm công tác pháp chế doanh nghiệp và 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
- Kiến thức:
- Kiến thức về các quy định chung của pháp luật Việt Nam
- Am hiểu hệ thống pháp lý về quảng cáo, công nghệ, đầu tư.
- Kiến thức về các thủ tục pháp lý của doanh nghiệp.
- Kiến thức về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
- Kỹ năng/Khả năng:
- Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, lập luận.
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, kỹ năng phân tích và ra quyết định.
- Kỹ năng lập kế hoạch, thuyết trình, báo cáo.
- Có khả năng chịu áp lực công việc;
3.QUYỀN LỢI
- Mức lương 30 - 45M + thưởng tháng, thưởng năm. Tổng thu nhập up to 650M/năm
- Cơ hội thăng tiến, review lương sau 3 - 6 tháng
- Thưởng lương tháng 13 tối thiểu, thưởng nóng, thưởng đột xuất…
- Hơn 20 loại phúc lợi bổ sung khác: ăn trưa, gửi xe, teambuilding, thâm niên, BHYT tự nguyện, công tác…
- Cơ hội được rèn luyện trong môi trường global, có sự trao đổi - hỗ trợ giữa INTERSPACE các nước.
- Văn hóa nội bộ hướng đến việc phát triển con người.
Interspace là một công ty công nghệ, cung cấp dịch vụ Marketing trực tuyến và hiện là doanh nghiệp top đầu tại Nhật Bản với 40.000 khách hàng và 500.000 đối tác
Với chiến lược Global, Interspace đã phát triển ra thị trường Trung Quốc, Đông Nam Á với việc thành lập các công ty trực thuộc tại Trung Quốc, Thái Lan, Indonesia.
Interspace Việt Nam với sản phẩm chủ đạo nền tảng tiếp thị liên kết ACCESSTRADE là đơn vị tiên phong và là công ty số 1 trong lĩnh vực tiếp thị liên kết (affiliate marketing) tại Việt Nam hiện nay. Mục tiêu của chúng tôi là 1000 tỷ doanh thu và IPO vào năm 2023
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Party
Lịch sử thành lập
- 2016: Gia nhập Hiệp hội Thương mại điện tử Việt Nam
- 2015: Thành lập Interspace Việt Nam
- 2015: Ra mắt Hệ thống tiếp thị liên kết Accesstrade đến Việt Nam
Mission
Với vai trò là nền tảng trung gian, kết nối giữa nhà cung cấp và đối tác, ACCESSTRADE phát triển với mục tiêu xây dựng nền tảng tiếp thị liên kết minh bạch, các giao dịch được quản lý chặt chẽ và báo cáo rõ ràng, đảm bảo quyền lợi và tạo niềm tin tuyệt đối cho các Nhà cung cấp và Đối tác.
Review INTERSPACE VIỆT NAM
Công ty văn hóa ổn, quy trình làm việc còn bất cập
Công ty nhỏ, dễ dàng thăng tiến nhanh nếu bạn muốn (GL)
Ban quản lý rất ủng hộ và tôi đánh giá cao các cơ hội được đóng góp vào các dự án có tác động (GL)