924 việc làm
Thỏa thuận
Cần Thơ
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Bệnh viện Nguyễn Trãi, TP. HCM tuyển dụng nhân sự
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Y Tế Nam Trung
Trưởng Ngành hàng Ngoại khoa
Thiết Bị Y Tế Nam Trung
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Bệnh viện ĐHQGHN tuyển dụng Bác sĩ chuyên khoa mắt
Bệnh viện Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Tháp
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Tĩnh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Gia Lai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Huế
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lâm Đồng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Sơn La
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Trị,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh Viện Sản – Nhi Sóc Trăng
Bệnh viện Sản – Nhi Sóc Trăng tuyển dụng viên chức năm 2026
Bệnh Viện Sản – Nhi Sóc Trăng
3 việc làm 4 lượt xem
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 10/04/2026
Hạn nộp hồ sơ: Đang cập nhật
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 231
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Phòng Tổ chức – Hành chính, Bệnh viện Sản- Nhi Sóc Trăng, số 645, đường Tôn Đức Thắng, Phường Sóc Trăng, thành phố Cần Thơ

Căn cứ Quyết định số 357/QĐ-BVSNST ngày 09/4/2026 của Giám đốc Bệnh viện Sản – Nhi Sóc Trăng về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức Bệnh viện Sản – Nhi Sóc Trăng, năm 2026;
Căn cứ Kế hoạch số 38/KH-BVSNST ngày 08/4/2026 của Bệnh viện Sản – Nhi Sóc Trăng về việc tuyển dụng viên chức tại Bệnh viện Sản – Nhi Sóc Trăng, năm 2026.
Bệnh viện Sản – Nhi Sóc Trăng thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2026, cụ thể như sau:

I. SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC ĐƯỢC GIAO VÀ SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC CHƯA SỬ DỤNG
1.1. Số lượng người làm việc được phê duyệt: 733 người (Trong đó có 699 người làm việc, 34 hợp đồng lao động).
1.2. Số lượng người làm việc chưa sử dụng: 457 người.
II. PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG VÀ CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM
2.1 Kỳ tuyển dụng viên chức Bệnh viện Sản – Nhi Sóc Trăng, năm 2026 được thực hiện thông qua xét tuyển.
2.2 Chỉ tiêu tuyển dụng theo vị trí việc làm: 231 chỉ tiêu. Trong đó:

STT Vị trí việc làm Chức danh nghề nghiệp Mã số Số lượng
1 Bác sĩ (hạng III) Bác sĩ (hạng III) V.08.01.03 64
2 Điều dưỡng hạng III Điều dưỡng hạng III V.08.05.12 32
3 Hộ sinh hạng III Hộ sinh hạng III V.08.06.15 12
4 Kỹ thuật y hạng III Kỹ thuật y hạng III V.08.07.18 20
5 Dược sĩ hạng III Dược sĩ hạng III V.08.08.22 10
6 Lưu trữ viên Lưu trữ viên V.01.02.02 01
7 Chuyên viên về hành chính – văn phòng Chuyên viên 01.003 02
8 Chuyên viên về pháp chế Chuyên viên 01.003 01

 

 
9 Chuyên viên về quản lý nguồn nhân lực Chuyên viên 01.003 01
10 Chuyên viên về tổng hợp Chuyên viên 01.003 08
11 Công nghệ thông tin hạng III Công nghệ thông tin hạng III V.11.06.14 05
12 Kế toán viên (hạng III) Kế toán viên (hạng III) V.06.031 09
13 Chuyên viên về thống kê Chuyên viên 01.003 01
14 Chuyên viên về tài chính Chuyên viên 01.003 01
15 Công tác xã hội viên Công tác xã hội viên V.09.04.02 02
16 Kỹ sư (hạng III) Kỹ sư (hạng III) V.05.02.07 01
17 Điều dưỡng hạng IV Điều dưỡng hạng IV V.08.05.13 43
18 Kỹ thuật y hạng IV Kỹ thuật y hạng IV V.08.07.19 04
19 Hộ sinh hạng IV Hộ sinh hạng IV V.08.06.16 09
20 Dược hạng IV Dược hạng IV V.08.08.23 02
21 Nhân viên công tác xã hội Nhân viên công tác xã hội V.09.04.03 01
22 Kế toán viên trung cấp (hạng IV) Kế toán viên trung cấp (hạng IV) V.06.032 01
23 Công nghệ thông tin hạng IV Công nghệ thông tin hạng IV V.11.06.15 01
TỔNG CỘNG 231

III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC
3.1 Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
Thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức ngày 15/11/2010 (được sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019); Điều 5 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP). Cụ thể như sau:
– Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
+ Từ đủ 18 tuổi trở lên.
+ Có Phiếu đăng ký dự tuyển;

+ Có lý lịch rõ ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
+ Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
+ Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
– Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3.2 Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển viên chức
Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển viên chức ở từng vị trí việc làm được quy định tại các Thông tư hướng dẫn của Bộ ngành có liên quan.
(Đính kèm Phụ lục chi tiết)
IV. THỜI HẠN, ĐỊA CHỈ VÀ ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
4.1 Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Bệnh viện Sản – Nhi Sóc Trăng tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong thời hạn là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của Bệnh viện Sản – Nhi Sóc Trăng (Từ ngày 10/04/2026 đến hết ngày 09/05/2026). Trường hợp Phiếu đăng ký dự tuyển được gửi theo đường bưu chính thì thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển được tính theo dấu bưu điện trên phong bì.
4.2 Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển nộp một Phiếu đăng ký dự tuyển (Mẫu số 01 quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP), thông qua một trong các hình thức sau:
4.2.1 Nộp trực tiếp tại Phòng Tổ chức – Hành chính, Bệnh viện Sản – Nhi Sóc Trăng: Tầng 7, khu A, số 645, đường Tôn Đức Thắng, Phường Sóc Trăng, thành phố Cần Thơ. Điện thoại liên hệ: 0299 3 821 825.
4.2.2 Gửi theo đường bưu chính, ngoài bì thư ghi rõ:
– Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Địa chỉ tiếp nhận: Phòng Tổ chức – Hành chính, Bệnh viện Sản- Nhi Sóc Trăng, số 645, đường Tôn Đức Thắng, Phường Sóc Trăng, thành phố Cần Thơ. Điện thoại liên hệ: 0299 3 821 825.
V. NỘI DUNG, HÌNH THỨC XÉT TUYỂN, ĐIỂM ƯU TIÊN VÀ NGUYÊN TẮC XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
5.1 Nội dung và hình thức xét tuyển

– Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng theo quy định tại Điều 11, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ- CP). Cụ thể như sau:
5.1.1 Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2. Trong đó:
– Thí sinh phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm theo quy định tại Mục III của Thông báo.
– Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ ở từng vị trí việc làm cần tuyển được thực hiện theo Phụ lục kèm theo Thông báo này. Thí sinh có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP) thì được sử dụng thay thế. Cụ thể:
+ Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
+ Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.

+ Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
+ Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
Sau khi trúng tuyển, người trúng tuyển nộp bản sao văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ theo quy định tại khoản 1 Điều 17 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP).
5.1.2 Vòng 2: được thực hiện như quy định tại Khoản 2 Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP), cụ thể:
– Hình thức thực hiện: Vấn đáp.
– Nội dung vấn đáp: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì Hội đồng tuyển dụng viên chức phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Các công việc liên quan đến việc ra đề thi phải thực hiện bảo mật theo quy định của pháp luật.
– Thời gian vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm vấn đáp: 100 điểm.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp.
5.2 Điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
– Thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP). Cụ thể như sau:
5.2.1 Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm Vòng 2;
5.2.2 Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm Vòng 2;
5.2.3 Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm Vòng 2;
5.2.4 Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả Vòng 2.
– Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm Vòng 2.
5.3 Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
5.3.1. Thực hiện theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP). Cụ thể như sau:
5.3.1.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm quy định tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
5.3.1.2 Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điểm b, Mục 5.3.1.1 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả điểm vấn đáp ở vòng 2 cao hơn; trường hợp không xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu đơn vị sẽ xem xét quyết định người trúng tuyển.

5.3.2. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. DỰ KIẾN THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
– Thời gian dự kiến: Trong tháng 6, năm 2026.
– Địa điểm: Bệnh viện Sản – Nhi Sóc Trăng.
Thông báo này được niêm yết công khai tại Bệnh viện Sản – Nhi Sóc Trăng, thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng và đăng tải trên Website Bệnh viện tại địa chỉ (https://bvchuyenkhoasannhist.com.vn).
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc các cá nhân, đơn vị phản ánh trực tiếp về Phòng Tổ chức – Hành chính, Bệnh viện Sản – Nhi Sóc Trăng để xem xét giải quyết. Số điện thoại: 02993.821.825 (Trong giờ hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6).
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức Bệnh viện Sản – Nhi Sóc Trăng, năm 2026./.

*****Tệp đính kèm:

 Phụ lục chi tiết

 Hướng dẫn viết phiếu

 Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: www.bvchuyenkhoasannhist.com.vn

nguồn "www.tuyencongchuc.vn" 

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Bệnh Viện Sản – Nhi Sóc Trăng
Bệnh Viện Sản – Nhi Sóc Trăng Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
645 Tôn Đức Thắng, Phường Sóc Trăng, Thành phố Cần Thơ

Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Hộ lý bệnh viện (23 việc làm) Việc làm Hộ lý bệnh viện (23 việc làm) Việc làm Hộ Sinh (25 việc làm) Việc làm Điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi (22 việc làm) Việc làm Nhân viên chăm sóc khách hàng (297 việc làm) Việc làm Điều dưỡng viên (131 việc làm) Việc làm Bác sĩ (153 việc làm) Việc làm Điều dưỡng nha khoa (16 việc làm) tuyển dụng việc làm trên máy tính tuyển dụng kế toán khu trường chinh kế toán làm online parttime tại nhà accountant english job đơn vị sự nghiệp tuyển dụng kế toán tuyển dụng trợ lý kế toán bình dương thực tập sinh kế toán đà nẵng accountant job remote kế toán giá thành tuyển dụng tuyển dụng việc làm kế toán tại vĩnh cửu, đồng nai Kế toán không kinh nghiệm việc làm văn phòng tại hồ chí minh tuyển dụng biên hòa tuyển dụng việc làm tiền giang tuyển dụng việc làm tp vinh tuyển dụng việc làm long khánh tuyển dụng viec lam 24h ứng tuyển kế toán đại học tuyển dụng manpower vietnam review việc làm Kế toán tiếng Trung Việc làm tại tuyển dụng việc làm daklak Việc làm tại việc làm quận 7 Việc làm tại việc làm quận 1 Việc làm tại tuyển dụng nhân viên trường học quận 9 Việc làm tại tuyển dụng việc làm huế Việc làm tại tuyển dụng việc làm bến tre Việc làm tại tuyển dụng việc làm tây ninh Việc làm tại việc làm kcn Tân Tạo Việc làm tại Hoàng Diệu 2 tuyển dụng ứng tuyển kế toán đại học cần thơ tuyển dụng kế toán công chứng ứng tuyển kế toán cho trường đại học

Công việc của Hộ lý bệnh viện là gì?

1. Hộ lý bệnh viện là ai?

Hộ lý bệnh viện là một đơn vị quản lý và vận hành hệ thống thông tin liên quan đến bệnh nhân, dịch vụ y tế và các quy trình hành chính trong một bệnh viện. Chức năng chính của hộ lý bệnh viện bao gồm việc quản lý hồ sơ bệnh nhân, theo dõi điều trị và chăm sóc y tế, đồng thời cũng giúp tối ưu hóa quy trình làm việc của nhân viên y tế và quản lý tài nguyên y tế. Hệ thống này thường tích hợp nhiều phần mềm, bao gồm quản lý lịch hẹn, hệ thống thanh toán, và cung cấp dữ liệu thống kê để hỗ trợ quyết định quản lý. Với vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu suất và chất lượng dịch vụ y tế, hộ lý bệnh viện đóng vai trò quan trọng trong quản lý toàn diện của một cơ sở y tế.

2. Hộ lý cần bằng cấp gì?

Để trở thành hộ lý, bạn cần đảm bảo có các kiến thức về y học cơ bản để phục vụ công việc của bản thân. Với hộ lý cấp 1 tại các bệnh viện hoặc cơ sở y tế, yêu cầu ứng viên cần có chứng chỉ đào tạo hộ lý do một trường Trung cấp hoặc Cao đẳng về điều dưỡng, Cử nhân điều dưỡng hoặc điều dưỡng đa khoa cấp.

Ngoài ra, ứng viên có thể tham khảo các chương trình đào tạo hộ lý của Bộ Y tế được được cấp chứng chỉ trước khi hành nghề.

Cụ thể, một số đơn vị hiện có chương trình đào tạo và được phép cấp chứng chỉ hộ lý sơ cấp (hộ lý cấp 1) như:

  • Trường trung cấp (TC) Y
  • Trường TC Công nghệ Bách Khoa
  • Trường Đại học (ĐH) Y Hà Hội
  • Trường ĐH Y dược TPHCM
  • Trường Cao đẳng CN Thương Mại Hà Nội

3. Bản mô tả chi tiết công việc của hộ lý bệnh viện

Chăm sóc bệnh nhân

Hộ lý bệnh viện có nhiệm vụ chính là hỗ trợ bệnh nhân trong các hoạt động hàng ngày như tắm rửa, vệ sinh cá nhân, thay đồ và di chuyển. Bạn sẽ giúp đỡ bệnh nhân trong việc ăn uống, đảm bảo rằng họ nhận được sự chăm sóc cần thiết để duy trì sức khỏe và sự thoải mái. Bạn cũng cần theo dõi tình trạng bệnh nhân, báo cáo các thay đổi cho bác sĩ hoặc y tá để có thể điều chỉnh kế hoạch chăm sóc kịp thời.

Quản lý môi trường bệnh viện

Hộ lý bệnh viện cũng có trách nhiệm duy trì môi trường sạch sẽ và an toàn trong khu vực bệnh viện. Bạn cần thực hiện các nhiệm vụ dọn dẹp phòng bệnh, thay đổi ga trải giường, và đảm bảo rằng các dụng cụ y tế được vệ sinh và sắp xếp đúng cách. Việc này không chỉ giúp tạo điều kiện vệ sinh tốt cho bệnh nhân mà còn hỗ trợ các nhân viên y tế khác trong công việc chăm sóc bệnh nhân.

Hỗ trợ công việc của các nhân viên y tế

Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với bác sĩ, y tá và các nhân viên y tế khác để đảm bảo quy trình chăm sóc bệnh nhân diễn ra suôn sẻ. Bạn có thể hỗ trợ trong việc chuẩn bị thuốc, thiết bị y tế và chuyển giao thông tin cần thiết giữa các đội nhóm. Sự phối hợp hiệu quả giữa các nhân viên y tế giúp nâng cao chất lượng chăm sóc và đảm bảo sự an toàn cho bệnh nhân.

4. Mức lương của hộ lý bệnh viện có cao không?

Theo trình độ

Mức lương bình quân của Hộ lý bệnh viện tại Việt Nam thường diễn ra trong khoảng từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng mỗi tháng, nhưng có thể biến động tùy thuộc vào nhiều yếu tố. Đối với các Hộ lý tại các thành phố lớn như Hà Nội và TP.Hồ Chí Minh, nơi chi phí sinh hoạt cao, mức lương có thể cao hơn so với các khu vực nông thôn. Kích thước và uy tín của bệnh viện cũng đóng vai trò quan trọng trong xác định mức lương. Các bệnh viện lớn, đặc biệt là các bệnh viện đào tạo và nghiên cứu, thường có khả năng chi trả lương cao hơn để thu hút và giữ chân nhân viên có kỹ năng cao. Trình độ học vấn và kinh nghiệm của Hộ lý cũng ảnh hưởng đáng kể đến mức lương. Những người có trình độ cao, chẳng hạn như Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ, cùng với kinh nghiệm làm việc lâu dài thường nhận được mức lương tốt hơn.

Bằng cấp Mức lương (đồng/tháng)
Trung cấp 6.000.000 - 7.000.000
Cao đẳng 7.000.000 - 9.000.000
Đại học 9.000.000 - 10.000.000

Theo năm kinh nghiệm

Vị trí Kinh nghiệm Mức lương (đồng/tháng)
Nhân Viên Hộ Lý Bệnh Viện 1 - 3 năm 8.000.000 - 10.000.000
Hộ Lý Bệnh Viện Chính  3 - 5 năm 10.000.000 - 15.000.000
Chuyên Viên Quản Lý Thông Tin Y Tế 5 - 8 năm 15.000.000 - 20.000.000
Trưởng Phòng Quản Lý Thông Tin Y Tế  trên 8 năm 20.000.000 - 25.000.000

Mức lương của Nhân Viên Hộ Lý Bệnh Viện 

Nhân Viên Hộ Lý Bệnh Viện là những người có trình độ chuyên môn y tế, được đào tạo để thực hiện các công việc chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân dưới sự giám sát của bác sĩ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ bệnh nhân hồi phục sức khỏe và cải thiện chất lượng cuộc sống. Mức lương từ 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Hộ Lý Bệnh Viện Chính 

Hộ lý bệnh viện chính là một vị trí lãnh đạo trong khoa/phòng điều dưỡng, chịu trách nhiệm chung về công tác chăm sóc bệnh nhân và quản lý đội ngũ nhân viên hộ lý. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng dịch vụ chăm sóc y tế cho bệnh nhân. Mức lương từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Chuyên Viên Quản Lý Thông Tin Y Tế

Chuyên viên Quản lý Thông tin Y tế (CQMTYT) đóng vai trò quan trọng trong việc thu thập, lưu trữ, quản lý và sử dụng dữ liệu y tế một cách hiệu quả. Họ góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ nghiên cứu khoa học và đảm bảo an toàn thông tin cho bệnh nhân. Mức lương từ 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Trưởng Phòng Quản Lý Thông Tin Y Tế 

Trưởng Phòng Quản Lý Thông Tin Y Tế (TPQLTTYT) là người đứng đầu Phòng Quản lý Thông tin Y tế (PQLTTYT) trong bệnh viện, chịu trách nhiệm chung về công tác quản lý thông tin y tế của toàn bệnh viện. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng dữ liệu y tế, bảo mật thông tin và hỗ trợ lãnh đạo bệnh viện ra quyết định. Mức lương từ 20.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng.

Tài liệu VietJack

5. Tiêu chuẩn nghề hộ lý bệnh viện

Tiêu chuẩn nghề hộ lý bệnh viện được quy định trong Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT-BNV của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ. Dưới đây là một số tiêu chuẩn cụ thể:

Tiêu chuẩn về trình độ

  • Tốt nghiệp THCS trở lên: Đây là yêu cầu tối thiểu về trình độ học vấn.
  • Chứng chỉ đào tạo hộ lý: Bạn cần tham gia các khóa đào tạo hộ lý và đạt được chứng chỉ. Các khóa đào tạo này thường được tổ chức bởi các trường dạy nghề, trung tâm y tế hoặc bệnh viện.

Tiêu chuẩn về kiến thức

  • Kiến thức về y học cơ bản: Hiểu biết về cơ thể người, các bệnh thường gặp và cách chăm sóc người bệnh.
  • Kiến thức về quy trình, quy định: Nắm vững các quy trình, quy định về chăm sóc người bệnh, vệ sinh, an toàn trong bệnh viện.

Tiêu chuẩn về kỹ năng

  • Kỹ năng chăm sóc người bệnh: Biết cách vệ sinh, cho ăn, thay đồ, di chuyển và hỗ trợ người bệnh trong các hoạt động hàng ngày.
  • Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp tốt với người bệnh, người nhà và đồng nghiệp.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Có thể phối hợp làm việc với các thành viên khác trong nhóm chăm sóc sức khỏe.
  • Kỹ năng xử lý tình huống: Có khả năng xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình chăm sóc người bệnh.

Tiêu chuẩn về phẩm chất

  • Tinh thần trách nhiệm: Luôn tận tâm, chu đáo và trách nhiệm với công việc.
  • Lòng nhân ái: Yêu thương, tôn trọng và cảm thông với người bệnh.
  • Sự kiên nhẫn: Kiên nhẫn, nhẫn nại trong công việc chăm sóc người bệnh.
  • Khả năng chịu áp lực: Có thể làm việc trong môi trường áp lực, khối lượng công việc lớn.

Ngoài ra

  • Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm làm việc cũng là một yếu tố quan trọng. Bạn có thể tích lũy kinh nghiệm thông qua việc thực tập tại các cơ sở y tế hoặc chăm sóc người bệnh tại nhà.
  • Sức khỏe: Đảm bảo sức khỏe tốt để có thể làm việc và chăm sóc người bệnh một cách hiệu quả.

6. Tìm việc hộ lý bệnh viện ở đâu?

Tìm kiếm trực tuyến

Các trang web tuyển dụng

Mạng xã hội

  • Facebook: Tham gia các nhóm tuyển dụng hộ lý, chăm sóc người bệnh.
  • LinkedIn: Kết nối với các bệnh viện, trung tâm y tế và tìm kiếm cơ hội việc làm.
    •  

Liên hệ trực tiếp

  • Bệnh viện, trung tâm y tế: Đến trực tiếp các bệnh viện, trung tâm y tế gần nhà và hỏi về thông tin tuyển dụng.
  • Các cơ sở đào tạo: Liên hệ các trường dạy nghề, trung tâm đào tạo hộ lý để được giới thiệu việc làm.

Mạng lưới quan hệ

  • Người thân, bạn bè: Hỏi người thân, bạn bè xem họ có biết thông tin tuyển dụng nào không.
  • Đồng nghiệp cũ: Liên hệ với đồng nghiệp cũ trong ngành y tế để được giới thiệu.

Các kênh khác

  • Báo chí, tạp chí: Theo dõi các mục tuyển dụng trên báo chí, tạp chí.
  • Trung tâm giới thiệu việc làm: Đăng ký tại các trung tâm giới thiệu việc làm để được hỗ trợ tìm kiếm việc làm.

>> Xem thêm: 

Việc làm Hộ sinh mới nhất 

Việc làm Điều dưỡng viên mới nhất 

Việc làm Điều dưỡng nha khoa đang tuyển dụng 

Hộ lý bệnh viện có mức lương bao nhiêu?

91-156 triệu /năm
Tổng lương
84-144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7-12 triệu
/năm

Lương bổ sung

91-156 triệu

/năm
91 M
156 M
84,5 M 195 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Hộ lý bệnh viện

Tìm hiểu cách trở thành Hộ lý bệnh viện, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Hộ lý bệnh viện
91-156 triệu/năm
Hộ lý bệnh viện

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Hộ lý bệnh viện?

Yêu cầu tuyển dụng Hộ lý bệnh viện

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp và chứng chỉ: Để trở thành hộ lý bệnh viện, bạn thường cần có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông (THPT) hoặc tương đương. Một số cơ sở y tế yêu cầu thêm chứng chỉ đào tạo nghề liên quan đến công việc hộ lý, được cấp bởi các trường dạy nghề hoặc trung tâm đào tạo y tế. Chứng chỉ này chứng minh rằng bạn đã hoàn thành các khóa học về chăm sóc bệnh nhân, kỹ thuật y tế cơ bản và quy trình làm việc trong môi trường bệnh viện.
  • Kiến thức về chăm sóc bệnh nhân: Bạn cần nắm vững các kiến thức cơ bản về chăm sóc bệnh nhân, bao gồm các kỹ thuật vệ sinh cá nhân, chăm sóc dinh dưỡng và quản lý các nhu cầu hàng ngày của bệnh nhân. Việc hiểu biết về các bệnh lý cơ bản và cách theo dõi tình trạng sức khỏe của bệnh nhân là rất quan trọng. Điều này giúp bạn nhận diện sớm các dấu hiệu bất thường và báo cáo kịp thời cho các nhân viên y tế chuyên nghiệp.
  • Kiến thức về quy trình y tế và an toàn: Hộ lý bệnh viện cần có kiến thức về quy trình y tế cơ bản và các quy định về an toàn trong bệnh viện. Bạn phải biết cách sử dụng và vệ sinh các dụng cụ y tế, đồng thời tuân thủ các quy tắc về kiểm soát nhiễm khuẩn để ngăn ngừa lây nhiễm. Hiểu biết về các chính sách và quy trình của bệnh viện sẽ giúp bạn thực hiện công việc một cách hiệu quả và đúng đắn.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng quản lý thông tin: Hộ lý bệnh viện cần có khả năng quản lý thông tin một cách chính xác và hiệu quả. Điều này bao gồm khả năng tổ chức hồ sơ bệnh nhân, theo dõi lịch hẹn và các thông tin liên quan khác. Sự chính xác và chi tiết trong quản lý thông tin đảm bảo rằng hệ thống có thể cung cấp dữ liệu chính xác và hỗ trợ quyết định y tế.
  • Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin y tế: Với sự tiến bộ của công nghệ, Hộ lý bệnh viện cần phải thạo về việc sử dụng hệ thống thông tin y tế, phần mềm quản lý bệnh viện và các ứng dụng khác. Việc này bao gồm khả năng xử lý và đánh giá dữ liệu y tế, thực hiện cập nhật hệ thống và đảm bảo tính tương thích giữa các nền tảng khác nhau.
  • Kỹ Năng Giao Tiếp: Kỹ năng giao tiếp là chìa khóa để tương tác với bệnh nhân, nhân viên y tế và các đối tác khác. Hộ lý bệnh viện cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả, lắng nghe chân thành và giải thích các quy trình y tế một cách dễ hiểu cho bệnh nhân và đồng nghiệp.
  • Kỹ năng quản lý thời qian: Trong môi trường y tế, nơi mà thời gian thường là quý báu, Hộ lý bệnh viện cần phải có khả năng quản lý thời gian một cách hiệu quả. Điều này bao gồm khả năng ưu tiên công việc, đối mặt với các tình huống khẩn cấp và duy trì một lịch làm việc có tổ chức.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng xử lý vấn đề là một kỹ năng quan trọng cho Hộ lý bệnh viện. Họ thường phải đối mặt với các tình huống phức tạp, như xử lý lỗi trong hồ sơ bệnh nhân, giải quyết sự cố với hệ thống thông tin y tế và đối phó với các thách thức về quyền riêng tư.

Các yêu cầu khác

  • Đạo đức nghề nghiệp: Bạn cần có phẩm chất đạo đức cao và sự đồng cảm với bệnh nhân. Đạo đức nghề nghiệp bao gồm sự trung thực, tôn trọng quyền riêng tư của bệnh nhân và cam kết đối với sự chăm sóc tốt nhất. Sự đồng cảm giúp bạn hiểu và chia sẻ cảm xúc của bệnh nhân, tạo mối quan hệ tin cậy và nâng cao chất lượng chăm sóc.
  • Khả năng làm việc dưới áp lực: Bạn sẽ thường xuyên phải làm việc trong môi trường căng thẳng, với nhiều tình huống khẩn cấp và bệnh nhân có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng. Khả năng giữ bình tĩnh và xử lý tình huống một cách hiệu quả trong điều kiện áp lực là rất quan trọng. Điều này giúp bạn duy trì chất lượng chăm sóc và tránh làm giảm hiệu quả công việc.
  • Tinh thần làm việc chăm chỉ và sự kiên nhẫn: Công việc của hộ lý bệnh viện đòi hỏi sự chăm chỉ và kiên nhẫn, đặc biệt khi phải đối mặt với những tình huống khó khăn hoặc bệnh nhân có nhu cầu đặc biệt. Sự tận tâm và lòng kiên nhẫn giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả và đáp ứng nhu cầu của bệnh nhân một cách tốt nhất.

Lộ trình thăng tiến của Hộ lý bệnh viện

Mức lương bình quân của Hộ lý bệnh viện tại Việt Nam thường diễn ra trong khoảng từ 8 triệu VND đến 15 triệu VND mỗi tháng, nhưng có thể biến động tùy thuộc vào nhiều yếu tố. Đối với các Hộ lý tại các thành phố lớn như Hà Nội và TP.Hồ Chí Minh, nơi chi phí sinh hoạt cao, mức lương có thể cao hơn so với các khu vực nông thôn. Kích thước và uy tín của bệnh viện cũng đóng vai trò quan trọng trong xác định mức lương. Dưới đây là Lộ trình sự nghiệp của Hộ lý bệnh viện mà bạn có thể tham khảo:

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương (đồng/tháng)
1 - 3 năm Hộ lý bệnh viện 7.000.000 - 10.000.000 VND/tháng
3 - 5 năm Hộ lý Trưởng ca  10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
5 - 8 năm Chuyên viên Quản lý thông tin y tế 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng
Trên 8 năm Trưởng Phòng Quản lý thông tin y tế 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng

1. Hộ lý bệnh viện

Mức lương: 7.000.000 - 10.000.000 VND/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm 

Hộ lý bệnh viện sẽ thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như chăm sóc bệnh nhân, hỗ trợ bác sĩ và y tá trong các công việc hàng ngày, và theo dõi tình trạng sức khỏe của bệnh nhân. Bạn cũng cần đảm bảo vệ sinh và thoải mái cho bệnh nhân, và ghi chép các thông tin liên quan.

>> Đánh giá: Bạn có cơ hội phát triển sự nghiệp qua các vị trí quản lý và chuyên môn cao hơn trong lĩnh vực y tế, như hộ lý trưởng ca hoặc quản lý dịch vụ y tế.

2. Hộ lý Trưởng ca

Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm 

Sau khi thăng tiến lên vị trí Hộ lý trưởng ca, bạn sẽ quản lý một nhóm hộ lý trong ca làm việc, phân công công việc và đảm bảo các quy trình chăm sóc bệnh nhân được thực hiện đúng cách. Bạn cũng sẽ giải quyết các vấn đề phát sinh trong ca làm việc và phối hợp với các bộ phận khác.

>> Đánh giá: Cơ hội nghề nghiệp của bạn có thể mở rộng vào các vai trò quản lý cao hơn hoặc chuyển sang các vị trí chuyên môn như quản lý thông tin y tế, tùy thuộc vào định hướng nghề nghiệp và kỹ năng của bạn.

3. Chuyên viên Quản lý thông tin y tế

Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng  

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm 

Bạn sẽ quản lý và phân tích thông tin y tế, bao gồm việc tổ chức và duy trì hệ thống thông tin bệnh viện. Bạn cũng cần đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu y tế, hỗ trợ ra quyết định và cải thiện quy trình thông tin.

>> Đánh giá: Vị trí này có thể dẫn đến các vai trò quản lý cấp cao hơn trong lĩnh vực thông tin y tế hoặc chuyển sang các vị trí liên quan đến phân tích dữ liệu và quản lý hệ thống y tế.

4. Trưởng phòng quản lý thông tin y tế

Mức lương: 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm

Bạn sẽ điều hành toàn bộ phòng ban quản lý thông tin y tế, phát triển và thực hiện các chính sách liên quan đến quản lý thông tin. Bạn cũng sẽ giám sát đội ngũ nhân viên, phân tích dữ liệu để cải thiện hiệu quả hoạt động y tế, và phối hợp với các phòng ban khác.

>> Đánh giá: Đây là vị trí quản lý cấp cao với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, bao gồm khả năng chuyển sang các vai trò lãnh đạo trong các tổ chức y tế lớn hoặc các vị trí cấp cao hơn trong quản lý thông tin và dịch vụ y tế.

Xem thêm:

Việc làm Hộ lý bệnh viện mới cập nhật

Việc làm Hộ sinh đang tuyển dụng

Việc làm Điều dưỡng viên

Việc làm Điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi

Việc làm Nhân viên y tế

Nhắn tin Zalo