Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 62/2022/QĐ-UBND ngày 02/11/2022 của Ủy ban nhân dân thành phố ban hành Quy định một số nội dung về quản lý tổ chức bộ máy, quản lý viên chức và lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hải Phòng; Quyết định số 36/2024/QĐ-UBND ngày 31/10/2024 của UBND thành phố Hải Phòng về sửa đổi, bổ sung một số điều Quy định một số nội dung về quản lý tổ chức bộ máy, quản lý viên chức và lao động hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố Hải Phòng ban hành kèm theo Quyết định số 62/2022/QĐ-UBND ngày 02/11/2022 của Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng;
Căn cứ Quyết định số 3154/QĐ-UBND ngày 05 tháng 8 năm 2025 của Ủy ban nhân dân thành phố về tạm giao biên chế, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động trong cơ quan, đơn vị và Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc thành phố Hải Phòng năm 2025 sau hợp nhất thành phố Hải Phòng và tỉnh Hải Dương;
Căn cứ Công văn số 10918/SNV-CCVC ngày 28/12/2025 của Sở Nội vụ về việc phúc đáp Công văn số 859/UBND-VHXH ngày 25/12/2025 của Ủy ban nhân dân phường Nguyễn Đại Năng về việc đề nghị thẩm định cơ cấu tuyển dụng viên chức năm 2026;
Căn cứ Kế hoạch số 124/KH-UBND ngày 25/12/2025 của Ủy ban nhân dân phường Nguyễn Đại Năng về việc tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục phường Nguyễn Đại Năng năm 2026.
Ủy ban nhân dân phường Nguyễn Đại Năng thông báo tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục phường Nguyễn Đại Năng năm 2026, cụ thể như sau:

I. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Người đăng ký dự tuyển phải có đủ điều kiện về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đủ điều kiện đăng ký dự tuyển theo theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức, cụ thể:
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
II. SỐ LƯỢNG, TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG
1. Số lượng người làm việc cần tuyển dụng: 33 người
Yêu cầu chung đối với tuyển dụng viên chức:
– Có khả năng sử dụng công nghệ thông tin trong hoạt động nghề nghiệp;
– Có khả năng sử dụng ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm (trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam đối với vị trí việc làm tương đương chức danh nghề nghiệp hạng III; trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam đối với vị trí việc làm tương đương chức danh nghề nghiệp hạng IV) hoặc có một trong các văn bản, chứng chỉ quy định tại Khoản 3, Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi tại Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP thì được sử dụng thay thế. Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
2. Số lượng và yêu cầu cụ thể đối với từng vị trí việc làm cần tuyển dụng
a) Vị trí Giáo viên Mầm non (hạng III, mã số V.07.02.26): 09 người, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Giáo dục mầm non hoặc Sư phạm mầm non.
Số lượng tuyển dụng tại 03 trường, cụ thể tại các Trường Mầm non: Hiến Thành: 04 người; Minh Hoà: 02 người; Thái Thịnh: 03 người.
b) Vị trí Giáo viên Tiểu học (hạng III, mã số V.07.03.29): 07 người, trong đó:
(1) 04 giáo viên dạy các môn văn hoá tại các trường Tiểu học, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Sư phạm Tiểu học hoặc Giáo dục Tiểu học.
Số lượng tuyển dụng tại 03 trường: cụ thể tại các Trường Tiểu học: Hiến Thành: 02 người; Minh Hoà: 01 người; Thái Thịnh: 01 người.
(2) 02 giáo viên dạy môn Tin học tại các trường Tiểu học, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Sư phạm Tin học hoặc Đại học Tin học có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại 02 trường: cụ thể tại các Trường Tiểu học: Hiến Thành: 01 người; Thái Thịnh: 01 người.
(3) 01 giáo viên dạy môn Tiếng Anh tại các trường Tiểu học, yêu cầu có bằng Đại học Sư phạm ngoại ngữ hoặc Đại học ngôn ngữ Tiếng Anh có chứng chỉ sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại Tiểu học Thái Thịnh: 01 người.
c) Vị trí Giáo viên Trung học cơ sở (hạng III, mã số V.07.04.32): 17 người, trong đó:
(1) 02 giáo viên dạy Toán tại các trường THCS, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên một trong các ngành: Sư phạm Toán học, Sư phạm Toán – Lý, Sư phạm Toán – Hóa hoặc có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên một trong các ngành: Toán học, Toán – Tin và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại 02 trường: cụ thể tại các Trường THCS: Hiến Thành: 01 người, Thái Thịnh: 01 người.
(2) 03 giáo viên dạy Ngữ Văn tại các trường THCS, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên một trong các ngành: Sư phạm Văn, Sư phạm Ngữ văn, Sư phạm Ngữ văn – Địa lý hoặc có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên ngành Ngữ văn và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại 02 trường: cụ thể tại các Trường THCS: Hiến Thành: 02 người, Thái Thịnh: 01 người.
(3) 02 giáo viên dạy Sinh học tại các trường THCS, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên một trong các ngành: Sư phạm Sinh học hoặc có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên Sinh học và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại 02 trường: cụ thể tại các Trường THCS: Thái Thịnh: 01 người, Minh Hoà: 01 người.
(4) 01 giáo viên dạy Vật lý tại các trường THCS, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên một trong các ngành: Sư phạm Vật lý hoặc có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên Vật lý và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại trường THCS Thái Thịnh: 01 người.
(5) 01 giáo viên dạy Hoá học tại các trường THCS, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên một trong các ngành: Sư phạm Hóa học hoặc có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên Hóa học và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại trường THCS Hiến Thành: 01 người.
(6) 01 giáo viên dạy Lịch sử tại các trường THCS, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân Sư phạm Lịch sử, Sử – Giáo dục công dân trở lên; hoặc Cử nhân Lịch sử, Sử – Giáo dục công dân trở lên và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại trường THCS Thái Thịnh: 01 người.
(7) 01 giáo viên dạy Địa lý tại các trường THCS, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên một trong các ngành: Sư phạm Địa lý hoặc có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên Địa lý và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại trường THCS Hiến Thành: 01 người.
(8) 01 giáo viên dạy Mĩ thuật tại các trường THCS, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên một trong các ngành: Sư phạm Mĩ thuật – Đội hoặc có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên Mĩ thuật và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại trường THCS Minh Hoà: 01 người.
(9) 01 giáo viên dạy Âm nhạc tại các trường THCS, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên một trong các ngành: Sư phạm Âm nhạc- Đội hoặc có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên Âm nhạc và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại trường THCS Hiến Thành: 01 người.
(10) 01 giáo viên dạy Công nghệ tại các trường THCS, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên một trong các ngành: Sư phạm Công nghệ hoặc có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên Công nghệ và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại trường THCS Hiến Thành: 01 người.
(11) 01 giáo viên dạy Tiếng Anh tại các trường THCS, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên ngành Sư phạm Tiếng Anh hoặc có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên ngành Tiếng Anh và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại trường THCS Hiến Thành: 01 người.
(12) 01 giáo viên dạy Giáo dục thể chất tại các trường THCS, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân Sư phạm trở lên một trong các ngành: Giáo dục thể chất, Thể dục Thể thao hoặc có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên ngành Thể dục thể thao và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại trường THCS Thái Thịnh: 01 người.
(13) 01 giáo viên dạy Tin học tại các trường THCS, yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên ngành Sư phạm Tin học hoặc có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên ngành Tin học và có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm theo quy định.
Số lượng tuyển dụng tại trường THCS Hiến Thành: 01 người.
III. THỜI HẠN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng kí dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ (có đính kèm theo Thông báo này).
– Phiếu đăng ký dự tuyển không được tẩy xóa, điền đầy đủ nội dung, thông tin theo đúng mẫu quy định, nộp kèm theo giấy chứng nhận ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có).
– Không trả lại Phiếu đăng ký dự tuyển cho người đăng ký dự tuyển nhưng không trúng tuyển.
– Thí sinh không được đăng ký 02 nguyện vọng vì không áp dụng hình thức thi viết theo khoản 1 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP.
2. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày Thông báo tuyển dụng được công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, kể từ ngày 28/12/2025 đến hết ngày 26/01/2026.
– Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần từ thứ Hai đến thứ Sáu.
– Sau khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, thí sinh thường xuyên theo dõi, cập nhật thông tin, kết quả tuyển dụng viên chức năm 2026 của UBND phường Nguyễn Đại Năng trên cổng thông tin điện tử của phường Nguyễn Đại Năng theo địa chỉ http://nguyendainang.haiphong. gov.vn.
3. Địa chỉ và địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
– Địa điểm tiếp nhận trực tiếp: Phòng Văn hóa – Xã hội phường Nguyễn Đại Năng, Địa chỉ: Số 145 Nguyễn Du, phường Nguyễn Đại Năng, thành phố Hải Phòng.
– Số điện thoại liên hệ: 0856 707 998 (Người nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Nguyễn Thị Thuỷ, Chuyên viên Phòng Văn hoá – Xã hội phường Nguyễn Đại Năng)
4. Hình thức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính về địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển (thời gian gửi/nhận tính từ ngày gửi Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức theo dấu bưu điện trên phong bì Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức).
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Hình thức tuyển dụng viên chức: Xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển viên chức: Tổ chức thực hiện theo 02 vòng như sau:
2.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: Vấn đáp không quá 30 phút (trước khi thi vấn đáp, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm thi vấn đáp: 100 điểm.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2 bằng hình thức vấn đáp.
3. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng
Thực hiện theo Điều 06 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 2 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ.
4. Xác định người trúng tuyển
4.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi vấn đáp tại Vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có số điểm Vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, sửa đổi tại Khoản 5, Điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ- CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
4.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi Vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
4.3. Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm tại Vòng 2
4.4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

V. LỆ PHÍ DỰ TUYỂN
Theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM XÉT TUYỂN
1. Thời gian, địa điểm
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển.
+ Thời gian dự kiến ngày 27/01/2026.
+ Địa điểm: Phòng Văn hóa – Xã hội phường Nguyễn Đại Năng.
b) Vòng 2: Kiểm tra vấn đáp:
+ Thời gian dự kiến ngày 06/02/2026.
+ Địa điểm dự kiến tại Trường Tiểu học Minh Hoà (phường Nguyễn Đại Năng, thành phố Hải Phòng).
2. Thông báo kết quả xét tuyển: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng.
Kết quả xét tuyển, danh sách người dự kiến trúng tuyển được niêm yết công khai tại trụ sở UBND phường, đăng trên Cổng thông tin điện tử của phường và gửi Thông báo kết quả xét tuyển bằng văn bản đến người dự tuyển theo địa chỉ người dự tuyển đăng ký để yêu cầu hoàn thiện hồ sơ.
3. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
– Hồ sơ tuyển dụng: Thành phần hồ sơ thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 17 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
– Người trúng tuyển có một trong các hành vi sau sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển:
+ Không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
+ Có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển.
+ Bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển có một trong những hành vi sau thì Ủy ban nhân dân phường thông báo công khai trên cổng thông tin điện tử phường và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo:
+ Có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển
+ Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển.
Trên đây là Thông báo về việc tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục trực thuộc phường Nguyễn Đại Năng năm 2026. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị phản ánh về UBND phường Nguyễn Đại Năng (qua phòng Văn hoá – Xã hội) trong giờ hành chính các ngày làm việc, địa chỉ số 145, Nguyễn Du, phường Nguyễn Đại Năng, thành phố Hải Phòng để được giải đáp./.

Nguồn tin: nguyendainang.haiphong.gov.vn

Nguồn: www.tuyencongchuc.vn