Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành nội quy và quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Kế hoạch số 127/KH-UBND ngày 15 tháng 6 năm 2026 của Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu về tuyển dụng viên chức Trạm Y tế phường Xóm Chiếu,
Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu thông báo về tuyển dụng viên chức Trạm Y tế phường Xóm Chiếu năm 2026 như sau:
1. Nhu cầu tuyển dụng:
– Bác sĩ (hạng III) (mã số V.08.01.03): 03 viên chức
– Kỹ thuật y hạng III (mã số V.08.07.18): 01 viên chức
2. Nguyên tắc tuyển dụng:
Việc tuyển dụng viên chức phải được thực hiện theo quy định về tuyển dụng viên chức được quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP và Thông tư số 001/2025/TT-BNV; đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật, bảo đảm tính cạnh tranh theo từng vị trí việc làm;
Không tiếp nhận bổ sung đối tượng ưu tiên sau khi Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu đã công nhận kết quả tuyển dụng;
Người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm do áp dụng hình thức vấn đáp tại vòng 2.
3. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển viên chức
3.1. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
3.1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đủ điều kiện, tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp;
d) Có phiếu đăng ký dự tuyển;
e) Có lý lịch rõ ràng;
g) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được cấp có thẩm quyền công nhận theo Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15 tháng 4 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp để sử dụng tại Việt Nam;
h) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm
đăng ký dự tuyển.
3.1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
c) Đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án;
d) Đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3.2. Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
|
STT |
Vị trí việc làm cần tuyển |
Mã ngạch/ Mã số chức danh nghề nghiệp |
Số lượng tuyển (người) |
Yêu cầu về trình độ chuyên môn |
|
01 |
Bác sĩ (hạng III) |
V.08.01.03 |
02 |
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ tốt nghiệp Đại học y khoa (trừ ngành Y học cổ truyền, Y học dự phòng) trong nước hoặc nước ngoài được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận tương đương và đã hoàn thành chương trình đào tạo bổ sung; – Có CCHN/GPHN khám bệnh, chữa bệnh phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên môn tại Trạm Y tế. – Chức danh nghề nghiệp: Đủ điều kiện bổ nhiệm/tuyển dụng chức danh Bác sĩ (hạng III) (Mã số V.08.01.03) theo quy định pháp luật. – Nắm vững phác đồ tiêm chủng hiện hành của Bộ Y tế. Ưu tiên hàng đầu: có Chứng chỉ đào tạo chuyên ngành: + Chứng chỉ/Chứng nhận đào tạo liên tục về Điều trị HIV/AIDS (chăm sóc điều trị ARV, điều trị dự phòng lây truyền từ mẹ sang con, PrEP). + Chứng chỉ/Chứng nhận đào tạo về Quản lý và Điều trị bệnh Lao. + Chứng chỉ/Chứng nhận đào tạo về Chẩn đoán và Điều trị các rối loạn tâm thần. + Chứng chỉ đào tạo Điều trị thay thế nghiện các chất dạng thuốc phiện bằng thuốc Methadone (do cơ sở có thẩm quyền cấp). + Chứng chỉ/Chứng nhận đào tạo Siêu âm tổng quát (từ 03 tháng trở lên). |
|
02 |
Bác sĩ (hạng III) |
V.08.01.03 |
01 |
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ tốt nghiệp Đại học y khoa trong nước – Có CCHN/GPHN khám bệnh, chữa bệnh chuyên khoa Răng – Hàm Mặt hoặc Mắt hoặc Tai – Mũi – Họng– Chức danh nghề nghiệp: Đủ điều kiện bổ nhiệm/tuyển dụng chức danh Bác sĩ (hạng III) (Mã số V.08.01.03) theo quy định pháp luật. |
|
03 |
Kỹ thuật Y hạng III |
V.08.07.18 |
01 |
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật Xét nghiệm Y học. – Có CCHN/GPHN phạm vi Xét nghiệm y học– Chức danh nghề nghiệp: Đủ điều kiện bổ nhiệm/tuyển dụng chức danh Kỹ thuật y hạng III (Mã số V.08.07.18) theo quy định pháp luật.– Có chứng chỉ đào tạo liên tục “An toàn sinh học trong phòng xét nghiệm”.– Có Giấy chứng nhận Ngoại kiểm chất lượng xét nghiệm y họcƯu tiên hàng đầu:+ Có Giấy chứng nhận kỹ thuật xét nghiệm sàng lọc HIV bằng test nhanh+ Có Giấy chứng nhận Kỹ thuật xét nghiệm huyết thanh khẳng định HIV |
4. Hình thức và nội dung tuyển dụng
4.1. Hình thức tuyển dụng: xét tuyển.
4.2. Nội dung xét tuyển: được thực hiện theo 02 vòng:
a) Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2:
– Hình thức: vấn đáp;
– Nội dung vấn đáp: kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Thời gian vấn đáp: 30 phút/ người (trước khi vấn đáp, người dự tuyển có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian vấn đáp);
– Cách tính điểm: điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
Lưu ý: Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vòng 2 bằng hình thức vấn đáp.
5. Xác định người trúng tuyển
5.1. Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn, lấy theo
thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
5.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
6. Đối tượng và điểm ưu tiên
Các trường hợp sau đây được xem xét cộng điểm ưu tiên trong kỳ tuyển dụng viên chức năm 2026:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Lưu ý: Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
7. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
7.1. Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 1 theo Nghị định 85/2023/NĐ-CP bằng đường bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại Phòng Văn hóa – Xã hội phường Xóm Chiếu (địa chỉ số 18 Đoàn Như Hài, phường Xóm Chiếu, Thành phố Hồ Chí Minh).
7.2. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên cổng thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu và và niêm yết công khai tại trụ sở Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu, Trạm Y tế phường Xóm Chiếu.
Lưu ý:
– Thời gian tiếp nhận trực tiếp hồ sơ dự tuyển viên chức tại Phòng Văn hóa – Xã hội phường từ thứ Hai đến thứ Sáu hằng tuần từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng đến hết thời hạn 30 ngày theo quy định (buổi sáng từ 7 giờ 30 phút đến 11giờ 30 phút; buổi chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ).
– Trường hợp người đăng ký tuyển dụng có hành vi gian lận trong việc kê khai phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
– Trường hợp người đăng ký dự tuyển đang hợp đồng làm việc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, Ủy ban nhân dân cấp phường, xã, đặc khu thì phải được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị nơi đang làm việc nhận xét, đánh giá hoàn thành thành nhiệm vụ và có văn bản đồng ý được tham gia dự tuyển.
– Khuyến khích người dự tuyển nộp kèm bản sao bằng cấp chuyên môn, chứng chỉ đào tạo liên quan đến vị trí đăng ký dự tuyển khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển.
8. Lệ phí dự tuyển
Lệ phí dự tuyển (xét tuyển) áp dụng theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính.
Lưu ý: chỉ người đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển viên chức mới nộp phí theo thông báo triệu tập của Hội đồng tuyển dụng viên chức.
9. Hồ sơ nộp sau khi có thông báo kết quả trúng tuyển viên chức
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp;
– Quá trình tham gia bảo hiểm xã hội đối với những trường hợp trúng tuyển viên chức đã có quá trình công tác làm công việc theo đúng chuyên ngành đã được đào tạo và theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ của công việc trước đây đã đảm nhiệm.
10. Thời gian thực hiện tuyển dụng viên chức dự kiến như sau
– Từ ngày 17 tháng 6 năm 2026 đến hết ngày 16 tháng 7 năm 2026: tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Từ ngày 22 tháng 6 năm 2026 đến ngày 28 tháng 6 năm 2026, thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức; các bộ phận giúp việc của Hội đồng và thành lập Ban Giám sát kỳ tuyển dụng;
– Từ ngày 17 tháng 7 năm 2026 đến ngày 22 tháng 7 năm 2026: kiểm tra
phiếu đăng ký dự tuyển (vòng 1);
– Từ ngày 23 tháng 7 năm 2026 đến ngày 25 tháng 7 năm 2026, lập danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển (vòng 2); niêm yết công khai danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển tại trụ sở làm việc và thông báo trên trang Fanpage của phường Xóm Chiếu;
– Từ ngày 03 tháng 8 năm 2026 đến ngày 05 tháng 8 năm 2026, tổ chức vòng 2;
– Từ ngày 07 tháng 8 năm 2026 đến ngày 10 tháng 8 năm 2026: Hội đồng tuyển dụng viên chức thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển; thông báo công khai kết quả trúng tuyển trên trang Fanpage của phường Xóm Chiếu, niêm yết công khai tại trụ sở làm việc.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức Trạm Y tế phường Xóm Chiếu năm 2026. Căn cứ vào tình hình thực tế, Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu có thể điều chỉnh bằng văn bản một số nội dung để phù hợp với tình hình công tác tuyển dụng và đúng theo các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành.
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức Trạm Y tế phường Xóm Chiếu năm 2026
Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành nội quy và quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 43/2025/TT-BYT ngày 15 tháng 11 năm 2025 của Bộ Y tế về hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trạm Y tế xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Thông tư số 53/2025/TT-BYT ngày 31 tháng 12 năm 2025 của Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 43/2025/TT-BYT ngày 15 tháng 11 năm 2025 của Bộ Y tế về hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trạm Y tế xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Thông tư số 41/2025/TT-BYT ngày 03 tháng 11 năm 2025 của Bộ Y tế về quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ;
Căn cứ Thông tư số 02/2025/TT-BYT ngày 09 tháng 01 năm 2025 của Bộ Y tế về quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y;
Căn cứ Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26 tháng 4 năm 2022 của Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế;
Căn cứ Nghị quyết số 14/2022/NQ-HĐND ngày 08 tháng 7 năm 2022 của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh quy định nội dung, mức chi tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức; thi (xét) nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh; Nghị quyết số 428/NQ-HĐND ngày 29 tháng 9 năm 2025 của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về việc áp dụng Nghị quyết số 14/2022/NQ-HĐND ngày 08 tháng 7 năm 2022 của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh quy định nội dung, mức chi tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức; thi (xét) nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh;
Căn cứ Hướng dẫn số 1397/HD-UBND ngày 27 tháng 8 năm 2025 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn một số nội dung về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh;
Căn cứ Quyết định số 777/QĐ-UBND ngày 02 tháng 02 năm 2026 của Ủy ban nhân dân Thành phố về tạm giao biên chế công chức cho chính quyền cấp xã và các cơ quan, tổ chức hành chính cấp tỉnh; tạm giao, điều chỉnh số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước và số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc sở ngành, Ủy ban nhân dân Thành phố, Ủy ban nhân dân cấp xã;
Căn cứ Quyết định số 596/QĐ-UBND ngày 30 tháng 12 năm 2025 của Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu về việc thành lập Trạm Y tế phường Xóm Chiếu trực thuộc Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu;
Theo đề nghị của Trạm Y tế phường Xóm Chiếu tại Công văn số Công văn số 338/TYT-HCTH ngày 05 tháng 6 năm 2026 về việc đề xuất nhu cầu tuyển dụng viên chức theo chỉ tiêu biên chế năm 2026;
Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức Trạm Y tế phường Xóm Chiếu năm 2026 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, PHẠM VI ÁP DỤNG
1. Mục đích, yêu cầu
Kịp thời bổ sung số lượng người làm việc còn thiếu so với chỉ tiêu biên chế được Ủy ban nhân dân Thành phố giao năm 2026; tuyển dụng bổ sung đội ngũ viên chức có phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đảm bảo tiêu chuẩn, chức danh của vị trí việc làm cần tuyển.
2. Yêu cầu
Việc tuyển dụng viên chức phải được thực hiện theo quy định về tuyển dụng viên chức được quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP và Thông tư số 001/2025/TT-BNV; đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật, bảo đảm tính cạnh tranh theo từng vị trí việc làm;
Không tiếp nhận bổ sung đối tượng ưu tiên sau khi Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu đã công nhận kết quả tuyển dụng.
II. THỰC TRẠNG VÀ NHU CẦU
1. Thực trạng
Năm 2026, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước của Trạm Y tế phường được giao là 56 người. Số lượng viên chức có mặt tại đơn vị đến nay là 52 người; đơn vị còn thiếu 04 người theo chỉ tiêu được giao.
2. Nhu cầu tuyển dụng đợt 01 năm 2026: 02 vị trí việc làm với 04 người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước, cụ thể:
– Bác sĩ (hạng III) (mã số V.08.01.03): 03 viên chức
– Kỹ thuật y hạng III (mã số V.08.07.18): 01 viên chức
(Đính kèm Bảng chi tiết nhu cầu tuyển dụng).
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức:
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đủ điều kiện, tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp;
d) Có phiếu đăng ký dự tuyển;
e) Có lý lịch rõ ràng;
g) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được cấp có thẩm quyền công nhận theo Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15 tháng 4 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp để sử dụng tại Việt Nam;
h) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
c) Đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án;
d) Đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển gắn với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tại từng vị trí tuyển dụng theo bảng chi tiết nhu cầu tuyển dụng được đính kèm.
Lưu ý: Đối với tiêu chuẩn về trình độ Tin học và Ngoại ngữ:
Đối với những vị trí tuyển dụng yêu cầu có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ: để xác định thí sinh đăng ký dự tuyển đạt tiêu chuẩn này, thí sinh nộp minh chứng đã được đào tạo nghiệp vụ hoặc bồi dưỡng nghiệp vụ về ngoại ngữ, tin học như: bằng cấp chuyên môn hoặc chứng chỉ, chứng nhận bồi dưỡng tin học, ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) hoặc phụ lục văn bằng chuyên môn do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp để xác định chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học.
– Đối với trình độ ngoại ngữ:
Căn cứ theo Thông tư số 20/2019/TT-BGDĐT ngày 26 tháng 11 năm 2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo1, đối với chứng chỉ ngoại ngữ A, B, C phải được cấp trước ngày 15 tháng 01 năm 2020; sau ngày 15 tháng 01 năm 2020, áp dụng chứng chỉ theo Khung năng lực 6 bậc dùng cho Việt Nam phải được cấp bởi các cơ sở giáo dục và đào tạo đủ điều kiện tổ chức thi và cấp chứng chỉ theo danh sách của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định.
– Đối với trình độ Tin học: căn cứ Thông tư liên tịch số 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT ngày 21 tháng 6 năm 2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Thông tin và truyền thông2, đối với các trường hợp chứng chỉ tin học A, B, C được cấp trước ngày 10 tháng 8 năm 2016 được công nhận tương đương chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản. Sau ngày 10 tháng 8 năm 2016, áp dụng chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin (cơ bản và nâng cao).
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, TRÌNH TỰ TUYỂN DỤNG VÀ XÁC
ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng: xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển: được thực hiện theo 02 vòng:
a) Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2:
– Hình thức: vấn đáp;
– Nội dung vấn đáp: kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Thời gian vấn đáp: 30 phút/ người (trước khi vấn đáp, người dự tuyển có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian vấn đáp);
– Cách tính điểm: điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
Lưu ý: Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vòng 2 bằng hình thức vấn đáp.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên
Các trường hợp sau đây được xem xét cộng điểm ưu tiên trong kỳ tuyển dụng viên chức năm 2026:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Lưu ý: Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Xác định người trúng tuyển
Thực hiện theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP). Cụ thể như sau:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại gạch đầu dòng thứ 2 điểm a Mục này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
5. Trình tự tổ chức tuyển dụng
5.1. Thông báo tuyển dụng viên chức
Ủy ban nhân dân phường đăng thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng (báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình); đồng thời đăng tải trên trang Fanpage của phường và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân phường, Trạm Y tế phường Xóm Chiếu.
5.2. Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển theo thời gian quy định.
5.3. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức, các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng viên chức, bộ phận phục vụ kỳ xét tuyển (nếu cần).
5.4. Thời gian thực hiện tuyển dụng viên chức dự kiến như sau
– Bước 1: Ngày 17 tháng 6 năm 2026, tiến hành đăng Thông báo tuyển dụng viên chức ít nhất 01 lần trên các phương tiện thông tin đại chúng (Báo Sài gòn Giải phóng, Người Lao động, Tuổi trẻ….); trên trang Fanpage của phường Xóm Chiếu và niêm yết công khai tại trụ sở của Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu và Trạm Y tế phường Xóm Chiếu;
– Bước 2: Từ ngày 17 tháng 6 năm 2026 đến hết ngày 16 tháng 7 năm
2026, tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Bước 3: Từ ngày 22 tháng 6 năm 2026 đến ngày 28 tháng 6 năm 2026, thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức; các bộ phận giúp việc của Hội đồng và thành lập Ban Giám sát kỳ tuyển dụng;
– Bước 4: Từ ngày 17 tháng 7 năm 2026 đến ngày 22 tháng 7 năm 2026, kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển (vòng 1);
– Bước 5: Từ ngày 23 tháng 7 năm 2026 đến ngày 25 tháng 7 năm 2026, lập danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển (vòng 2); niêm yết công khai danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển tại trụ sở làm việc và thông báo trên trang Fanpage của phường Xóm Chiếu;
– Bước 6: Từ ngày 03 tháng 8 năm 2026 đến ngày 05 tháng 8 năm 2026, tổ chức vòng 2;
– Bước 7: Từ ngày 07 tháng 8 năm 2026 đến ngày 10 tháng 8 năm 2026: Hội đồng tuyển dụng viên chức thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển; thông báo công khai kết quả trúng tuyển trên trang Fanpage của phường Xóm Chiếu, niêm yết công khai tại trụ sở làm việc.
5.5. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
+ Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
+ Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp;
+ Quá trình tham gia bảo hiểm xã hội đối với những trường hợp trúng tuyển viên chức đã có quá trình công tác làm công việc theo đúng chuyên ngành đã được đào tạo và theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ của công việc trước đây đã đảm nhiệm.
5.6. Ban hành Quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc với viên chức:
Trong vòng 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký. Căn cứ quyết định tuyển dụng, Giám đốc Trạm Y tế phường Xóm Chiếu thực hiện ký hợp đồng làm việc với người trúng tuyển theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP. Mẫu hợp đồng làm việc thực hiện theo mẫu đính kèm Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
Căn cứ vào tình hình thực tế, Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu có thể điều chỉnh bằng văn bản một số nội dung để phù hợp với tình hình công tác tuyển dụng và đúng theo các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành.
V. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN; THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 1 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, đồng thời chịu trách nhiệm về tính chính xác nội dung, thông tin trên Phiếu đăng ký dự tuyển. Người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm;
2. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên cổng thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu và và niêm yết công khai tại trụ sở Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu, Trạm Y tế phường Xóm Chiếu;
3. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: theo Thông báo tuyển dụng viên chức.
* Ghi chú:
– Trường hợp người đăng ký tuyển dụng có hành vi gian lận trong việc kê khai phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo;
– Trường hợp người đăng ký dự tuyển đang hợp đồng làm việc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, Ủy ban nhân dân cấp phường, xã, đặc khu thì phải được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị nơi đang làm việc nhận xét, đánh giá hoàn thành thành nhiệm vụ và có văn bản đồng ý được tham gia dự tuyển.
VI. LỆ PHÍ DỰ TUYỂN
Lệ phí dự tuyển (xét tuyển) áp dụng theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính.
Lưu ý: chỉ người đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển viên chức mới nộp phí theo thông báo triệu tập của Hội đồng tuyển dụng viên chức.
VII. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Hội đồng tuyển dụng viên chức Trạm Y tế phường Xóm Chiếu do Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu quyết định thành lập theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 3 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ. Hội đồng xét tuyển viên chức có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:
– Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường hoặc Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường;
– Phó Chủ tịch Hội đồng là lãnh đạo bộ phận tham mưu và tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng;
– Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là người đại diện bộ phận làm công tác tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức;
– Các ủy viên khác là người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.
2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng xét tuyển được thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 3 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ và Điều 2 Quy chế tuyển dụng công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ):
Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết. Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
a) Thành lập các bộ phận giúp việc: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển,
Ban đề thi, Tổ Thư ký giúp việc;
b) Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;
c) Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, tổ chức thi, chấm thi, chấm phúc
khảo theo quy chế;
d) Báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định công nhận kết quả thi tuyển, xét tuyển;
đ) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức thi tuyển, xét tuyển;
e) Hội đồng tuyển dụng tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
Lưu ý:
– Không bố trí những người sau đây làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng:
– Những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người dự tuyển;
– Những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật;
– Những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.
VIII. BAN GIÁM SÁT KỲ THI TUYỂN VIÊN CHỨC
Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường thành lập Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức Trạm Y tế phường theo quy định tại Điều 26 Quy chế tuyển dụng công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư 001/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ.
Ban giám sát, gồm: Trưởng ban giám sát, Phó Trưởng ban giám sát, thành viên ban giám sát và thành viên kiêm Thư ký ban giám sát
Ban giám sát được sử dụng con dấu của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thành lập Ban giám sát hoặc của cơ quan tham mưu trực tiếp trong các hoạt động của Ban giám sát, do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thành lập Ban giám sát quyết định.
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hóa – Xã hội phường
– Là cơ quan thường trực, chủ trì phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu Ủy ban nhân dân phường triển khai thực hiện tuyển dụng viên chức theo quy định.
– Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Dự trù kinh phí cho kỳ tuyển dụng viên chức trình Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định và thực hiện quyết toán công tác tuyển dụng viên chức theo quy định.
– Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường Xóm Chiếu thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát, Ban Kiểm tra Phiếu dự tuyển, Ban đề thi, Tổ Thư ký giúp việc; phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức.
2. Trạm Y tế phường
– Đăng Thông báo tuyển dụng viên chức ít nhất 01 lần trên các phương tiện thông tin đại chúng (Báo Sài gòn Giải phóng, Người Lao động, Tuổi trẻ…)
– Thông báo công khai: Kế hoạch tuyển dụng viên chức; Thông báo tuyển dụng viên chức; danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2; Thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2 và Quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức trên trang Fanpage của Ủy ban nhân dân phường và niêm yết công khai tại trụ sở Ủy ban nhân dân phường và Trạm Y tế phường Xóm Chiếu.
– Gửi thông báo bằng văn bản của Hội đồng tuyển dụng viên chức tới người đăng ký dự tuyển không đạt điều kiện, tiêu chuẩn tại vòng 1 theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký; gửi Thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2, Thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển bằng đường bưu điện.
3. Văn phòng HĐND và UBND phường
– Phối hợp với Phòng Văn hóa – Xã hội phường tham mưu UBND phường thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát tuyển dụng và thành lập các bộ phận giúp việc của Hội đồng.
– Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất để tổ chức tuyển dụng.
4. Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị phường
Hướng dẫn Phòng Văn hóa – Xã hội phường thực hiện thu, chi và quyết toán kinh phí phục vụ công tác tuyển dụng viên chức theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức Trạm Y tế phường Xóm Chiếu năm 2026.
*****Tài liệu đính kèm:
Nguồn tin: tytphuongxomchieu.medinet.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của thành phố Hồ Chí Minh. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Điều dưỡng viên là gì?
1. Điều dưỡng viên là gì?
Điều dưỡng viên trong tiếng Anh gọi là Nursing Staff, công việc của vị trí này là chăm sóc và bảo vệ sức khỏe cho người bệnh. Có thể nói điều dưỡng là vị trí vô cùng quan trọng trong hệ thống y tế hiện nay, bởi họ là những người tham gia vào việc chẩn đoán, dự phòng và điều trị cho bệnh nhân.
2. 12 nhiệm vụ của điều dưỡng theo Thông tư 31
1. Thông tư này quy định nhiệm vụ chuyên môn chăm sóc điều dưỡng, tổ chức hoạt động điều dưỡng và nhiệm vụ của các chức danh chuyên môn trong chăm sóc người bệnh trong bệnh viện, trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương có đơn vị được cấp giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh và có đủ điều kiện cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh (sau đây gọi là bệnh viện).
2. Các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác căn cứ quy định tại Thông tư này để triển khai các hoạt động điều dưỡng phù hợp với thực tế của cơ sở.
1. Chăm sóc điều dưỡng là việc nhận định, can thiệp chăm sóc, theo dõi nhằm đáp ứng các nhu cầu cơ bản của mỗi người bệnh về: hô hấp, tuần hoàn, dinh dưỡng, bài tiết, vận động và tư thế, ngủ và nghỉ ngơi, mặc và thay đồ vải, thân nhiệt, vệ sinh cá nhân, môi trường an toàn, giao tiếp, tín ngưỡng, hoạt động, giải trí và kiến thức bảo vệ sức khỏe.
2. Nhận định lâm sàng hoặc chẩn đoán điều dưỡng là việc nhận định về đáp ứng của cơ thể người bệnh với tình trạng sức khỏe. Việc chẩn đoán điều dưỡng là cơ sở để lựa chọn các can thiệp chăm sóc điều dưỡng nhằm đạt kết quả mong muốn trong phạm vi chuyên môn của điều dưỡng.
Điều 3. Nguyên tắc thực hiện chăm sóc điều dưỡng
1. Việc nhận định lâm sàng, phân cấp chăm sóc và thực hiện các can thiệp chăm sóc điều dưỡng cho người bệnh phải đúng chuyên môn, toàn diện, liên tục, an toàn, chất lượng, công bằng giữa các người bệnh và phù hợp với nhu cầu của mỗi người bệnh.
2. Việc thực hiện hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện phải bảo đảm có sự tham gia, phối hợp của các đơn vị và các chức danh chuyên môn khác trong bệnh viện.
Điều 4. Phân cấp chăm sóc người bệnh
1. Chăm sóc cấp I: người bệnh trong tình trạng nặng, nguy kịch không tự thực hiện các hoạt động cá nhân hằng ngày hoặc do yêu cầu chuyên môn không được vận động phải phụ thuộc hoàn toàn vào sự theo dõi, chăm sóc toàn diện và liên tục của điều dưỡng.
2. Chăm sóc cấp II: người bệnh trong tình trạng nặng, có hạn chế vận động một phần vì tình trạng sức khỏe hoặc do yêu cầu chuyên môn phải hạn chế vận động, phụ thuộc phần nhiều vào sự theo dõi, chăm sóc của điều dưỡng khi thực hiện các hoạt động cá nhân hằng ngày.
3. Chăm sóc cấp III: người bệnh có thể vận động, đi lại không hạn chế và tự thực hiện được tất cả hoặc hầu hết các hoạt động cá nhân hằng ngày dưới sự hướng dẫn của điều dưỡng.
Điều 5. Tiếp nhận và nhận định người bệnh
1. Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc và cấp cứu ban đầu:
a) Tiếp nhận, phối hợp với bác sỹ trong phân loại, sàng lọc và cấp cứu người bệnh ban đầu; sắp xếp người bệnh khám bệnh theo thứ tự ưu tiên của tình trạng bệnh lý, của đối tượng (người cao tuổi, thương binh, phụ nữ có thai, trẻ em và các đối tượng chính sách khác) và theo thứ tự đến khám; hướng dẫn hoặc hỗ trợ người bệnh thực hiện khám bệnh và các kỹ thuật cận lâm sàng theo chỉ định của bác sỹ cho người bệnh đến khám bệnh;
b) Tiếp nhận, hỗ trợ các thủ tục và sắp xếp người bệnh vào điều trị nội trú.
2. Nhận định lâm sàng:
a) Khám, nhận định tình trạng sức khỏe hiện tại và nhu cầu cơ bản của mỗi người bệnh;
b) Xác định các nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe của người bệnh;
c) Xác định chẩn đoán điều dưỡng, ưu tiên các chẩn đoán điều dưỡng tác động trực tiếp đến sức khỏe và tính mạng người bệnh;
d) Phân cấp chăm sóc người bệnh trên cơ sở nhận định tình trạng sức khỏe người bệnh của điều dưỡng và đánh giá về mức độ nguy kịch, tiên lượng bệnh của bác sỹ để phối hợp với bác sỹ phân cấp chăm sóc người bệnh;
đ) Dự báo các yếu tố ảnh hưởng và sự cố y khoa có thể xảy ra trong quá trình chăm sóc người bệnh.
Điều 6. Xác định và thực hiện các can thiệp chăm sóc điều dưỡng
1. Các can thiệp chăm sóc điều dưỡng bao gồm:
a) Chăm sóc hô hấp, tuần hoàn, thân nhiệt: theo dõi, can thiệp nhằm đáp ứng nhu cầu về hô hấp, tuần hoàn, thân nhiệt theo chẩn đoán điều dưỡng và chỉ định của bác sỹ; kịp thời báo bác sỹ và phối hợp xử trí tình trạng hô hấp, tuần hoàn, thân nhiệt bất thường của người bệnh;
b) Chăm sóc dinh dưỡng: thực hiện hoặc hỗ trợ người bệnh thực hiện chế độ dinh dưỡng phù hợp theo chỉ định của bác sỹ; theo dõi dung nạp, hài lòng về chế độ dinh dưỡng của người bệnh để báo cáo bác sỹ và người làm dinh dưỡng kịp thời điều chỉnh chế độ dinh dưỡng; thực hiện trách nhiệm của điều dưỡng quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 13 Thông tư số 18/2020/TT-BYT ngày 12 tháng 11 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định về hoạt động dinh dưỡng trong bệnh viện;
c) Chăm sóc giấc ngủ và nghỉ ngơi: thiết lập môi trường bệnh phòng yên tĩnh, ánh sáng phù hợp vào khung giờ ngủ, nghỉ của người bệnh theo quy định; hướng dẫn người bệnh thực hiện các biện pháp để tăng cường chất lượng giấc ngủ như thư giãn, tập thể chất nhẹ nhàng phù hợp tình trạng sức khỏe, tránh các chất kích thích, tránh căng thẳng, ngủ đúng giờ; theo dõi, thông báo kịp thời cho bác sỹ khi có những rối loạn giấc ngủ của người bệnh để hỗ trợ và phối hợp hỗ trợ người bệnh kịp thời;
d) Chăm sóc vệ sinh cá nhân: thực hiện hoặc hỗ trợ người bệnh thực hiện vệ sinh răng miệng, vệ sinh thân thể, kiểm soát chất tiết, mặc và thay đồ vải cho người bệnh theo phân cấp chăm sóc;
đ) Chăm sóc tinh thần: thiết lập môi trường an toàn, thân thiện, gần gũi, chia sẻ, động viên người bệnh yên tâm phối hợp với các chức danh chuyên môn trong chăm sóc; theo dõi, phát hiện các nguy cơ không an toàn, các biểu hiện tâm lý tiêu cực, phòng ngừa các hành vi có thể gây tổn hại sức khỏe cho người bệnh để kịp thời thông báo cho bác sỹ; tôn trọng niềm tin, tín ngưỡng và tạo điều kiện để người bệnh thực hiện tín ngưỡng trong điều kiện cho phép và phù hợp với quy định;
e) Thực hiện các quy trình chuyên môn kỹ thuật: thực hiện thuốc và các can thiệp chăm sóc điều dưỡng theo chỉ định của bác sỹ và trong phạm vi chuyên môn của điều dưỡng trên nguyên tắc tuân thủ đúng các quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật chăm sóc điều dưỡng;
g) Phục hồi chức năng cho người bệnh: phối hợp với bác sỹ, kỹ thuật viên phục hồi chức năng và các chức danh chuyên môn khác để lượng giá, chỉ định, hướng dẫn, thực hiện kỹ thuật phục hồi chức năng cho người bệnh phù hợp với tình trạng bệnh lý. Thực hiện một số kỹ thuật phục hồi chức năng theo quy định để giúp người bệnh phát triển, đạt được, duy trì tối đa hoạt động chức năng và giảm khuyết tật;
h) Quản lý người bệnh: lập hồ sơ quản lý bằng bản giấy hoặc bản điện tử và cập nhật hằng ngày cho tất cả người bệnh nội trú, ngoại trú tại bệnh viện; thực hiện bàn giao đầy đủ số lượng, các vấn đề cần theo dõi và chăm sóc người bệnh, đặc biệt giữa các ca trực;
i) Truyền thông, giáo dục sức khỏe: phối hợp với bác sỹ và các chức danh chuyên môn khác tư vấn, hướng dẫn các kiến thức về bệnh, cách tự chăm sóc, theo dõi, hợp tác với nhân viên y tế trong chăm sóc, phòng bệnh; các quy định về an toàn người bệnh, kiểm soát nhiễm khuẩn, dinh dưỡng, phục hồi chức năng; hướng dẫn hoặc hỗ trợ người bệnh thực hiện đầy đủ các quy định, nội quy trong điều trị nội trú, chuyển khoa, chuyển viện và ra viện.
2. Xác định các can thiệp điều dưỡng:
a) Trên cơ sở các can thiệp chăm sóc quy định tại khoản 1 Điều này, chẩn đoán điều dưỡng, phân cấp chăm sóc, nguồn lực sẵn có, điều dưỡng xác định can thiệp chăm sóc đối với mỗi người bệnh;
b) Xác định mục tiêu và kết quả can thiệp chăm sóc điều dưỡng mong muốn.
3. Thực hiện các can thiệp chăm sóc điều dưỡng:
a) Thực hiện các can thiệp chăm sóc điều dưỡng phù hợp cho mỗi người bệnh.
b) Phối hợp với các chức danh chuyên môn khác theo mô hình chăm sóc được phân công gồm: mô hình điều dưỡng chăm sóc chính; mô hình chăm sóc theo đội; mô hình chăm sóc theo nhóm hoặc mô hình chăm sóc theo công việc trong triển khai thực hiện các can thiệp chăm sóc;
c) Đáp ứng kịp thời với các tình huống khẩn cấp hoặc thay đổi tình trạng người bệnh. Dự phòng và báo cáo các sự cố ảnh hưởng đến chất lượng can thiệp chăm sóc điều dưỡng;
d) Tư vấn cho người bệnh về cách cải thiện hành vi sức khỏe, ngăn ngừa bệnh tật, kiến thức để tự chăm sóc bản thân và cùng hợp tác trong trong quá trình can thiệp chăm sóc điều dưỡng.
4. Ghi lại toàn bộ các can thiệp chăm sóc điều dưỡng cho người bệnh vào phiếu chăm sóc bản cứng hoặc bản điện tử theo quy định. Bảo đảm ghi thông tin đầy đủ, chính xác, kịp thời, rõ ràng, dễ đọc; sử dụng, bảo quản và lưu trữ phiếu chăm sóc theo quy định.
Điều 7. Đánh giá kết quả thực hiện các can thiệp chăm sóc điều dưỡng
1. Đánh giá các đáp ứng của người bệnh và hiệu quả của các can thiệp chăm sóc điều dưỡng theo mục tiêu, kết quả chăm sóc theo nguyên tắc liên tục, chính xác và toàn diện về tình trạng đáp ứng của mỗi người bệnh.
2. Điều chỉnh kịp thời các can thiệp chăm sóc điều dưỡng dựa trên kết quả đánh giá và nhận định lại tình trạng người bệnh trong phạm vi chuyên môn của điều dưỡng.
3. Trao đổi với các thành viên liên quan về các vấn đề ưu tiên, mục tiêu chăm sóc mong đợi và điều chỉnh các can thiệp chăm sóc điều dưỡng theo khả năng đáp ứng của người bệnh.
4. Tham gia vào quá trình cải thiện nâng cao chất lượng can thiệp chăm sóc điều dưỡng dựa trên kết quả đánh giá.
Điều 8. Hệ thống điều dưỡng trong bệnh viện
1. Hội đồng điều dưỡng;
2. Phòng điều dưỡng;
3. Điều dưỡng khoa.
Điều 9. Tổ chức, nhiệm vụ của Hội đồng điều dưỡng
1. Hội đồng điều dưỡng do giám đốc bệnh viện ra quyết định thành lập và quy định nhiệm vụ, quy chế hoạt động.
2. Cơ cấu, thành phần của Hội đồng:
a) Chủ tịch Hội đồng là lãnh đạo bệnh viện;
b) Phó chủ tịch Hội đồng:
- Phó chủ tịch Hội đồng là phó trưởng phòng điều dưỡng và điều dưỡng trong phòng điều dưỡng;
- Phó chủ tịch Hội đồng thường trực là trưởng phòng điều dưỡng.
c) Thành viên Hội đồng là điều dưỡng trưởng khoa, hộ sinh trưởng khoa, kỹ thuật y trưởng khoa và đại diện lãnh đạo một số khoa lâm sàng, cận lâm sàng, phòng chức năng; bảo đảm trên 50% thành viên hội đồng là điều dưỡng, hộ sinh.
3. Nhiệm vụ:
a) Tham mưu cho giám đốc bệnh viện về chiến lược, định hướng, kế hoạch phát triển hoạt động điều dưỡng, hộ sinh hộ lý trợ giúp chăm sóc hằng năm và định kì;
b) Tham mưu cho giám đốc bệnh viện trong việc sửa đổi, bổ sung, cập nhật các quy định, hướng dẫn, quy trình chuyên môn kỹ thuật, tài liệu chuyên môn cho điều dưỡng, hộ sinh, hộ lý trợ giúp chăm sóc phù hợp với sự phát triển chung của bệnh viện, của từng chuyên khoa.
Điều 10. Nhiệm vụ của phòng điều dưỡng
1. Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động, hướng dẫn, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật và các văn bản liên quan đến hoạt động điều dưỡng:
a) Chủ trì xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động điều dưỡng, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật, các văn bản liên quan đến hoạt động điều dưỡng của bệnh viện;
b) Xây dựng các mô hình chăm sóc tại điểm b khoản 3 Điều 6 Thông tư này phù hợp với nguồn lực và cơ cấu tổ chức của bệnh viện.
2. Quản lý điều hành chuyên môn:
a) Tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát thực hiện các hoạt động điều dưỡng quy định tại Thông tư này;
b) Định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo kết quả thực hiện các hoạt động điều dưỡng theo quy định.
3. Quản lý nhân sự:
a) Phối hợp các khoa, phòng liên quan xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đề xuất tuyển dụng, bố trí, điều động điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc của bệnh viện;
b) Xây dựng mô tả công việc cho các thành viên của phòng điều dưỡng, điều dưỡng trưởng khoa, hộ sinh trưởng khoa, kỹ thuật y trưởng khoa, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc theo quy định tại Thông tư này và Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07 tháng 10 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Y tế và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y phù hợp với phạm vi hoạt động của bệnh viện;
c) Tham gia xây dựng tiêu chí đánh giá và chịu trách nhiệm đánh giá năng lực điều dưỡng định kỳ hằng năm và trước khi tuyển dụng;
d) Tham gia đề xuất bổ nhiệm và miễn nhiệm các vị trí điều dưỡng trưởng khoa, hộ sinh trưởng khoa và kỹ thuật y trưởng khoa;
đ) Tham gia đề xuất khen thưởng, kỷ luật các cá nhân, tập thể điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc có thành tích hoặc vi phạm theo quy định.
4. Đào tạo, nghiên cứu khoa học:
a) Nghiên cứu, khảo sát phát hiện các nội dung cần cải thiện trong quản lý và tổ chức thực hiện các hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện;
b) Thường xuyên đánh giá, đề xuất và thử nghiệm các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện;
c) Tham gia xây dựng kế hoạch và thực hiện đào tạo nâng cao năng lực hoạt động điều dưỡng cho tuyến dưới;
d) Đề xuất việc tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, thi nâng hạng của điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y theo quy định;
đ) Xây dựng kế hoạch, chương trình, tài liệu và thực hiện đào tạo mới, đào tạo liên tục; tổ chức khảo sát, đánh giá, phát hiện các điểm cần cải thiện trong đào tạo;
e) Tổ chức thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng chăm sóc, thực hành chăm sóc dựa vào bằng chứng nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh.
5. Tham gia đề xuất mua sắm trang thiết bị, phương tiện, vật tư, thuốc, hóa chất liên quan đến hoạt động điều dưỡng, giám sát chất lượng và kiểm tra việc sử dụng, bảo quản theo quy định.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được giám đốc bệnh viện phân công.
Điều 11. Nhiệm vụ của trưởng phòng điều dưỡng
1. Thực hiện các nhiệm vụ chung của trưởng phòng.
2. Tham mưu cho giám đốc bệnh viện về hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện.
3. Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của phòng điều dưỡng và định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo theo quy định.
4. Kiểm tra và yêu cầu các khoa, phòng, nhân viên y tế, học viên, người bệnh, người nhà người bệnh và khách thăm thực hiện đúng quy định về các hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện.
5. Tổ chức và chủ trì các cuộc họp điều dưỡng trưởng định kỳ và đột xuất.
6. Phối hợp các khoa, phòng liên quan trình giám đốc điều động tạm thời điều dưỡng, hộ lý trợ giúp chăm sóc khi cần theo quy định của bệnh viện để kịp thời chăm sóc và phục vụ người bệnh.
7. Tham gia hội đồng kiểm soát nhiễm khuẩn, các hội đồng khác theo quy định và sự phân công của giám đốc bệnh viện.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của giám đốc bệnh viện.
Điều 12. Nhiệm vụ của điều dưỡng trong phòng điều dưỡng
1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn phù hợp theo sự phân công của trưởng phòng điều dưỡng.
2. Tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn chăm sóc điều dưỡng quy định tại Thông tư này tại các đơn vị được phân công.
3. Tham gia quản lý nhân sự, đào tạo, nghiên cứu khoa học và cải tiến chất lượng chăm sóc điều dưỡng theo sự phân công.
4. Tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động, hướng dẫn, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật và các văn bản liên quan đến hoạt động điều dưỡng của bệnh viện.
5. Tham gia các hội đồng, mạng lưới hoạt động trong bệnh viện theo sự phân công.
6. Định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ được phân công theo quy định.
3. Lương và mô tả công việc của điều dưỡng viên
Lương của Điều dưỡng viên hiện nay
Mức lương của điều dưỡng viên ở Việt Nam cũng khá ổn, có thể khác nhau dựa trên nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ học vấn, vị trí làm việc và khu vực địa lý. Dưới đây là mức lương trung bình của điều dưỡng viên theo kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương phổ biến |
| 0 - 2 năm | Điều dưỡng viên mới ra trường | 6.000.000 - 8.000.000 đồng/ tháng |
| 2 - 5 năm | Điều dưỡng viên có kinh nghiệm trung bình | 8.000.000 - 12.000.000 đồng/ tháng |
| Trên 5 năm | Điều dưỡng viên trưởng | 15.000.000 - 30.000.000 đồng/ tháng |
Mô tả công việc của Điều dưỡng viên
Chăm sóc và quản lý sức khỏe bệnh nhân
Điều dưỡng viên là những chuyên gia y tế đóng vai trò quan trọng trong việc chăm sóc và quản lý sức khỏe của bệnh nhân. Họ chịu trách nhiệm theo dõi tình trạng sức khỏe của bệnh nhân, bao gồm việc kiểm tra các dấu hiệu sinh tồn như nhiệt độ, huyết áp, nhịp tim và hô hấp. Họ cũng thực hiện các biện pháp điều trị cơ bản theo chỉ định của bác sĩ, bao gồm việc tiêm thuốc, thay băng, và quản lý thuốc men. Điều dưỡng viên thường xuyên tương tác với bệnh nhân để kiểm tra và cập nhật tình trạng sức khỏe, từ đó điều chỉnh kế hoạch điều trị khi cần thiết nhằm đảm bảo hiệu quả điều trị và sự an toàn cho bệnh nhân.
Hỗ trợ bác sĩ và thực hiện các thủ tục y tế
Trong môi trường bệnh viện hoặc cơ sở y tế, điều dưỡng viên hỗ trợ bác sĩ trong việc thực hiện các thủ tục y tế và chăm sóc bệnh nhân. Họ chuẩn bị các dụng cụ y tế, hỗ trợ trong các ca phẫu thuật nhỏ hoặc các thủ tục chẩn đoán, và ghi chép đầy đủ thông tin y tế cần thiết. Họ cũng có nhiệm vụ chuẩn bị và thực hiện các xét nghiệm cơ bản, thu thập mẫu xét nghiệm và đảm bảo rằng các kết quả được chuyển đến các bác sĩ kịp thời. Sự hỗ trợ của điều dưỡng viên giúp bác sĩ có thể tập trung vào việc đưa ra chẩn đoán và kế hoạch điều trị.
Giáo dục và tư vấn cho bệnh nhân và gia đình
Điều dưỡng viên cung cấp thông tin và tư vấn cho bệnh nhân và gia đình họ về cách chăm sóc sức khỏe tại nhà, bao gồm các hướng dẫn về thuốc men, chế độ ăn uống, và các hoạt động cần thiết để hỗ trợ quá trình phục hồi. Họ giải thích các chỉ dẫn và kế hoạch điều trị một cách rõ ràng, giúp bệnh nhân và gia đình hiểu và thực hiện đúng cách. Điều dưỡng viên cũng hỗ trợ bệnh nhân trong việc quản lý các tình trạng mãn tính và khuyến khích họ tuân thủ các chỉ dẫn y tế để cải thiện sức khỏe lâu dài.
Quản lý hồ sơ y tế và ghi chép
Một phần quan trọng của công việc điều dưỡng viên là duy trì và quản lý hồ sơ y tế của bệnh nhân. Họ ghi chép chi tiết về tình trạng sức khỏe, các biện pháp điều trị đã thực hiện, phản ứng của bệnh nhân với các liệu pháp và bất kỳ thay đổi nào trong tình trạng bệnh. Các ghi chép này cần phải chính xác và cập nhật để đảm bảo rằng các bác sĩ và nhân viên y tế khác có thể theo dõi và điều chỉnh kế hoạch điều trị một cách hiệu quả. Hồ sơ y tế cũng cần được bảo mật và tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin y tế.
4. Quyền hạn và chức năng của điều dưỡng viên
- Chăm sóc và phục hồi chức năng cho người bệnh: Là người chăm sóc bệnh nhân 24/24, hỗ trợ người bệnh trong các sinh hoạt hàng ngày như ăn uống, vệ sinh, theo dõi diễn biến của người bệnh để kịp thời báo cáo cho bác sĩ cũng như đưa ra kế hoạch chăm sóc phù hợp nhất.
- Thực hiện các chỉ định điều trị của bác sĩ: Thực hiện các kỹ thuật chăm sóc bệnh nhân theo y lệnh của bác sĩ, đảm bảo an toàn giúp người bệnh nhanh chóng phục hồi một cách hiệu quả nhất.
- Lắng nghe, tiếp nhận tình trạng bệnh nhân: Điều dưỡng là người tiếp xúc với bệnh nhân đầu tiên và cuối cùng, vì vậy, cần có kỹ năng giao tiếp tốt để nhận định đúng tình trạng và mong muốn của bệnh nhân. Từ đó lập kế hoạch chăm sóc và thực hiện. Đồng thời, điều dưỡng trực tiếp giải thích cho bệnh nhân hiểu về căn bệnh của mình. Tìm ra chọn ra các biện pháp chăm sóc, điều trị phù hợp làm hài lòng người bệnh.
5. Vai trò của điều dưỡng viên
Vai trò trực tiếp chăm sóc người bệnh
Người điều dưỡng sử dụng quy trình điều dưỡng để chủ động nhận định, lập và thực hiện các kế hoạch chăm sóc đáp ứng nhu cầu cho người bệnh, đạt mục tiêu đề ra. Quy trình với các tiêu chuẩn được đặt ra đối với ngành y tế và khả năng của bệnh viện, người điều dưỡng phải đảm bảo cung cấp hiệu quả các dịch vụ chăm sóc người bệnh. Quan tâm thăm hỏi, động viên người bệnh giúp họ yên tâm điều trị, chữa bệnh chóng phục hồi.
Vai trò quản lý
Sử dụng khả năng giao tiếp và kiến thức của mình, nhằm thực hiện đồng thời hoạt động quản lý các bệnh nhân mắc bệnh mãn tính, người bệnh trong giai đoạn cấp cứu, người bệnh trong cộng đồng. Đồng thời người điều dưỡng cũng đóng vai trò quản lý lãnh đạo trong lĩnh vực công tác điều dưỡng.
Vai trò giáo dục
Người điều dưỡng sử dụng các kiến thức đã được học để dạy và truyền kinh nghiệm cho đội ngũ điều dưỡng viên tương lai. Đảm bảo mang đến các kiến thức cũng như kinh nghiệm thực tế hữu ích, kế thừa, truyền bá các kiến thức, kỹ năng và đạo đức người điều dưỡng. Ngoài ra còn tuyên truyền, giáo dục sức khỏe cho người bệnh và cộng đồng để dự phòng, tăng cường, nâng cao sức khoẻ và phối hợp tốt trong quá trình điều trị.
>> Xem thêm:
Việc làm Điều dưỡng trưởng bệnh viện đang tuyển dụng
Điều dưỡng viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Điều dưỡng viên
Tìm hiểu cách trở thành Điều dưỡng viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Điều dưỡng viên?
Yêu cầu cần có của một Điều dưỡng viên
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Điều dưỡng viên cần có bằng cấp từ các cơ sở đào tạo uy tín trong lĩnh vực điều dưỡng hoặc các ngành liên quan, chẳng hạn như bằng Cao đẳng hoặc Đại học Điều dưỡng. Bằng cấp này không chỉ cung cấp kiến thức lý thuyết cơ bản mà còn các kỹ năng thực hành cần thiết cho nghề điều dưỡng. Ngoài bằng cấp chính thức, điều dưỡng viên phải sở hữu chứng chỉ hành nghề do cơ quan chức năng cấp, chứng minh rằng họ đã vượt qua các yêu cầu đào tạo và kiểm tra cần thiết để hành nghề hợp pháp. Kiến thức chuyên môn của điều dưỡng viên cần bao gồm việc hiểu biết sâu rộng về các quy trình y tế, kỹ thuật điều dưỡng, và các phương pháp điều trị hiện đại.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lâm sàng: Họ phải có khả năng thực hiện các kỹ thuật chăm sóc bệnh nhân một cách chính xác và hiệu quả, bao gồm việc theo dõi và quản lý các chỉ số sinh tồn, thực hiện các liệu pháp điều trị, và chuẩn bị và quản lý thuốc. Kỹ năng này yêu cầu sự tinh tường và kiên nhẫn, cũng như khả năng thích ứng nhanh với các thay đổi trong tình trạng của bệnh nhân.
- Kỹ năng giao tiếp: Điều dưỡng viên cần phải giao tiếp hiệu quả với bệnh nhân, gia đình bệnh nhân, và các thành viên khác trong đội ngũ y tế. Khả năng giải thích các thông tin y tế một cách rõ ràng, lắng nghe và hiểu nhu cầu của bệnh nhân, và phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp là rất quan trọng. Giao tiếp tốt không chỉ giúp cải thiện chất lượng chăm sóc mà còn tạo dựng sự tin tưởng và mối quan hệ tích cực với bệnh nhân.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý: Điều dưỡng viên phải có khả năng quản lý thời gian và công việc một cách hiệu quả, điều phối các nhiệm vụ hàng ngày và đảm bảo mọi công việc được thực hiện đúng thời hạn. Họ thường phải xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc và quản lý các tình huống khẩn cấp, vì vậy kỹ năng tổ chức và khả năng làm việc dưới áp lực là rất quan trọng.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Điều dưỡng viên phải có khả năng phân tích tình huống và đưa ra các quyết định nhanh chóng và chính xác, đặc biệt trong các tình huống khẩn cấp. Họ cần phải có khả năng suy nghĩ logic và sáng tạo để tìm ra giải pháp phù hợp cho các vấn đề phát sinh trong quá trình chăm sóc bệnh nhân. Sự nhạy bén và linh hoạt trong việc ứng phó với các tình huống bất ngờ là rất cần thiết.
Các yêu cầu khác
- Tinh thần trách nhiệm cao: Điều dưỡng viên phải chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc chăm sóc sức khỏe của bệnh nhân. Họ cần có sự tận tâm và chính xác trong mọi hành động và quyết định liên quan đến chăm sóc bệnh nhân. Sự chuyên nghiệp và trách nhiệm cao giúp đảm bảo rằng bệnh nhân nhận được dịch vụ chăm sóc tốt nhất và an toàn nhất.
- Kỹ năng xử lý áp lực: Trong môi trường y tế, nơi mà tình huống khẩn cấp và áp lực cao thường xuyên xảy ra thì kỹ năng xử lý áp lực là điều cần thiết. Điều dưỡng viên cần có khả năng duy trì sự bình tĩnh và hiệu quả trong những tình huống căng thẳng, đưa ra quyết định nhanh chóng và xử lý vấn đề một cách hiệu quả. Sự bình tĩnh và khả năng làm việc dưới áp lực giúp đảm bảo quá trình chăm sóc bệnh nhân diễn ra một cách suôn sẻ và hiệu quả.
- Đạo đức nghề nghiệp: Điều dưỡng viên cần tuân thủ các quy tắc và quy định y tế, bảo mật thông tin bệnh nhân, và hành xử với sự trung thực và chính trực. Đạo đức nghề nghiệp không chỉ đảm bảo sự tin cậy của bệnh nhân mà còn bảo vệ uy tín của tổ chức y tế.
Lộ trình thăng tiến của Điều dưỡng viên
1. Điều dưỡng viên
Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Điều dưỡng viên là những chuyên gia y tế trực tiếp tham gia vào việc chăm sóc và điều trị bệnh nhân. Họ thực hiện các nhiệm vụ như theo dõi dấu hiệu sinh tồn, quản lý thuốc, thực hiện các kỹ thuật y tế cơ bản, và hỗ trợ bác sĩ trong quá trình điều trị. Điều dưỡng viên phải có khả năng giao tiếp hiệu quả với bệnh nhân và gia đình, đồng thời làm việc chặt chẽ với các thành viên trong đội ngũ y tế.
>> Đánh giá: Vị trí Điều dưỡng viên là lựa chọn phù hợp cho những ai yêu thích công việc chăm sóc bệnh nhân và có khả năng làm việc trong môi trường y tế năng động và đôi khi căng thẳng. Công việc này đòi hỏi sự kiên nhẫn, đồng cảm và tinh thần trách nhiệm cao, vì điều dưỡng viên thường là người trực tiếp tiếp xúc và chăm sóc bệnh nhân. Yêu cầu kỹ năng bao gồm khả năng giao tiếp hiệu quả, kỹ năng lâm sàng vững vàng, và khả năng xử lý tình huống khẩn cấp. Những người có khả năng làm việc dưới áp lực, tổ chức công việc tốt, và có động lực giúp đỡ người khác sẽ thấy vị trí này rất phù hợp.
2. Điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi
Mức lương: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi tập trung vào việc cung cấp sự chăm sóc chuyên biệt cho người già, những người có nhu cầu chăm sóc dài hạn hoặc đặc biệt. Họ thực hiện các công việc như quản lý thuốc, theo dõi sức khỏe, hỗ trợ trong các hoạt động hàng ngày như ăn uống, tắm rửa, và di chuyển. Điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi cần có sự kiên nhẫn, đồng cảm và khả năng đối phó với các vấn đề sức khỏe liên quan đến lão hóa, đồng thời cung cấp hỗ trợ tinh thần cho người cao tuổi và gia đình họ.
>> Đánh giá: Vị trí Điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi đặc biệt thích hợp cho những ai có lòng yêu mến và đồng cảm với người già, đồng thời có khả năng xử lý các tình huống sức khỏe đặc thù của người cao tuổi. Công việc này yêu cầu kỹ năng chăm sóc đặc biệt, bao gồm khả năng quản lý các bệnh mãn tính và sự đồng cảm sâu sắc đối với nhu cầu của người cao tuổi. Yêu cầu kỹ năng bao gồm khả năng lắng nghe, kiên nhẫn, và xử lý tình huống khẩn cấp liên quan đến sức khỏe của người cao tuổi.
3. Điều dưỡng trưởng bệnh viện
Mức lương: 15 - 20 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Điều dưỡng trưởng bệnh viện là người đứng đầu bộ phận điều dưỡng trong bệnh viện, chịu trách nhiệm quản lý và giám sát toàn bộ đội ngũ điều dưỡng viên. Họ thiết lập các quy trình và tiêu chuẩn chăm sóc, điều phối công việc, và đảm bảo rằng các dịch vụ chăm sóc bệnh nhân được thực hiện theo các quy định và tiêu chuẩn chất lượng cao nhất. Điều dưỡng trưởng cũng đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo và phát triển đội ngũ điều dưỡng, giải quyết các vấn đề phát sinh và phối hợp với các bác sĩ và bộ phận khác để cải thiện hiệu quả chăm sóc bệnh nhân.
>> Đánh giá: Họ cần có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng giải quyết vấn đề, và sự nhạy bén trong việc quản lý và điều phối các hoạt động y tế. Công việc này đòi hỏi kỹ năng quản lý, tổ chức, và giải quyết vấn đề cao cấp vì điều dưỡng trưởng phải giám sát và điều phối toàn bộ hoạt động của đội ngũ điều dưỡng viên trong bệnh viện.