Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Bệnh viện đa khoa Phạm Ngọc Thạch có nhu cầu tuyển dụng một số vị trí, cụ thể như sau:
I. Vị trí, số lượng:
Bác sĩ Nội khoa, số lượng: 02 người;
Bác sĩ Ngoại khoa, số lượng: 01 người;
Điều dưỡng viên, số lượng: 01 người;
Kế toán viên, số lượng: 01 người;
Công nghệ thông tin, số lượng: 01 người;
Nhân viên bảo vệ, số lượng: 02 người;
Nhân viên hộ lý, số lượng: 03 người.
II . Điều kiện, tiêu chuẩn
1. Điều kiện chung:
Là công dân Việt Nam, có sức khỏe tốt.
Cẩn thận trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực công việc.
Có khả năng giao tiếp tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình.
2. Tiêu chuẩn cụ thể:
1. Bác sĩ Nội khoa
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Bác sĩ đa khoa trở lên.
Yêu cầu:
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tương ứng với vị trí tuyển dụng.
Chứng chỉ cần có:
+ Có chứng chỉ hành nghề Nội khoa.
+ Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ cấp cứu cơ bản.
Mô tả công việc:
+ Tiếp nhận và thực hiện khám cho bệnh nhân đến khám tại phòng khám và điều trị ngoại trú, nội trú.
+ Tham gia khám sàng lọc tiêm chủng (khi được phân công).
+ Khám và xử trí bệnh nhân cấp cứu.
+ Tham gia công tác trực toàn bệnh viện.
+ Thực hiện nghiêm chỉnh quy chế của khoa / phòng và bệnh viện, đặc biệt là những quy định chuyên môn.
+ Cho phác đồ điều trị, thực hiện đúng theo chuyên môn, phạm vi chứng chỉ hành nghề.
+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của phụ trách khoa và sự phân công công việc của phụ trách khoa và Ban Giám đốc Bệnh viện.
2.2. Bác sĩ Ngoại khoa
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học Bác sĩ đa khoa trở lên có chứng chỉ hành nghề Ngoại khoa.
Yêu cầu:
+ Tuổi: Dưới 40 tuổi.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
Mô tả công việc:
+ Thực hiện khám, tư vấn và điều trị các bệnh về ngoại khoa.
+ Thực hiện các quy trình chẩn đoán, điều trị và các kỹ thuật chuyên môn khác theo đúng chức năng và quy trình bệnh viện.
+ Tham gia hỗ trợ chuyên môn, hội chẩn, tư vấn cho các chuyên khoa khác.
+ Tham gia xây dựng và triển khai các quy trình kỹ thuật chuyên môn của khoa.
+ Cập nhật và triển khai các kiến thức, kỹ thuật chuyên môn mới trong chẩn đoán và điều trị các bệnh Ngoại khoa.
+ Tham gia trực khi được phân công.
+ Thường xuyên học tập để cập nhật, nâng cao kiến thức chuyên khoa và tay nghề.
+ Tham gia các kế hoạch và các công việc chung của khoa, nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng bệnh viện.
+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng khoa và sự phân công vị trí công việc của Giám đốc Bệnh viện.
2.3. Điều dưỡng viên
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng điều dưỡng trở lên.
Yêu cầu:
+ Tuổi: Dưới 35 tuổi.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
Chứng chỉ cần có: Chứng chỉ hành nghề Điều dưỡng.
Mô tả công việc:
+ Tiếp nhận, hướng dẫn người bệnh đến khám, người bệnh điều trị nội trú và thực hiện các thủ tục hành chính của khoa.
+ Theo dõi và phát hiện bất thường trên bệnh nhân điều trị, mời bác sĩ điều trị khám và xử trí kịp thời.
+ Thực hiện đầy đủ, chính xác y lệnh của bác sĩ. Ghi những thông số, dấu hiệu, triệu chứng bất thường của người bệnh và cách xử lý vào phiếu theo dõi, phiếu chăm sóc theo quy định.
+ Quản lý thuốc, vật tư tiêu hao, hồ sơ bệnh án,… theo đúng quy định.
+ Thực hiện nghiêm chỉnh quy chế của bệnh viện, đặc biệt là những quy định chuyên môn.
+ Lập kế hoạch chăm sóc cho người bệnh, thực hiện kỹ thuật tiêm thuốc, truyền dịch, thay băng, chăm sóc người bệnh… theo quy định và vận hành bảo quản các thiết bị y tế trong khoa theo sự phân công.
+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Phụ trách khoa, Phụ trách điều dưỡng và sự phân công vị trí công việc của Lãnh đạo Bệnh viện.
Ưu tiên: Các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc.
2.4. Kế toán viên tổng hợp
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, tài chính – ngân hàng.
Yêu cầu:
+ Tuổi: Dưới 35 tuổi.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo, biết sử dụng phần mềm kế toán. Ngoài ra, biết sử dụng phần mềm bệnh viện là lợi thế.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
Mô tả công việc:
+ Theo dõi đẩy cổng bảo hiểm hàng ngày, thanh quyết toán bảo hiểm hàng tháng với các cơ quan bảo hiểm xã hội.
+ Theo dõi cơ sở vật chất, tài sản, công cụ, dụng cụ trên phần mềm tài sản và phần mềm kế toán của đơn vị. Sau đó hạch toán, trích khấu hao, kiểm kê cuối năm.
+ Theo dõi công nợ của các đơn vị phối hợp và các khách hàng.
+ Báo cáo quyết toán thuế GTGT, TNDN, TNCN… hàng tháng, theo quý và quyết toán thuế cuối năm.
+ Phụ trách tổng hợp / phân tích số liệu phục vụ cho công tác quản trị tài chính của đơn vị.
+ Chịu trách nhiệm lập các loại báo cáo về lĩnh vực tài chính của đơn vị (nếu có).
+ Thu ngân tăng cường (khi được yêu cầu).
+ Tham gia các cuộc họp giao ban, các cuộc họp khác của đơn vị.
+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng và lãnh đạo Bệnh viện.
2.5. Công nghệ thông tin
Trình độ chuyên môn: Hệ Cao đẳng / Đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, hệ thống công nghệ thông tin, kỹ thuật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nam.
+ Tuổi: Không quá 40 tuổi.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Tinh thần làm việc lăn xả, sẵn sàng nhận nhiệm vụ; nhanh nhẹn; linh hoạt.
+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khoảng thời gian cao điểm.
+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
Mô tả công việc:
+ Tiếp nhận các sự cố về hệ thống công nghệ thông tin, chịu trách nhiệm về vận hành, quản lý, sử dụng hệ thống ứng dụng (phần mềm bệnh viện, website, fanpage, app, hệ thống điện thoại, mạng…) trong phạm vi phụ trách.
+ Hỗ trợ người dùng: xử lý các yêu cầu phát sinh, lỗi tồn đọng; hướng dẫn, thông báo, đào tạo, xử lý các yêu cầu đột xuất; xây dựng quy trình vận hành, hướng dẫn xử lý tình huống, vận hành…
+ Bảo trì, bảo dưỡng các hệ thống CNTT.
+ Tham gia triển khai các hệ thống ứng dụng CNTT theo dự án thay thế ứng dụng hoặc các ứng dụng CNTT được phát triển mới.
+ Thực hiện các công việc phần cứng cơ bản và phần mềm như: kiểm tra máy tính, bấm hạt mạng, lắp đặt máy tính, máy in, cài đặt các phần mềm cơ bản…
+ Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo Bệnh viện.
2.5. Nhân viên bảo vệ
– Trình độ chuyên môn: Lao động phổ thông.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nam.
+ Tuổi: Không quá 50 tuổi.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.
+ Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc.
+ Tính cam kết, ổn định.
Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các mảng tương ứng.
Mô tả công việc:
+ Trông giữ, sắp xếp xe của cán bộ, nhân viên và khách đến Bệnh viện tại khu vực bãi đỗ xe của Bệnh viện. Đảm bảo an ninh khu vực Bệnh viện quản lý.
+ Hướng dẫn phương tiện ra, vào đúng quy định, đúng khu vực.
+ Kiểm soát vé xe, đảm bảo an ninh, tránh mất cắp tài sản.
+ Giữ gìn trật tự, an toàn khu vực bãi xe.
+ Phối hợp xử lý các tình huống phát sinh trong ca trực.
+ Thực hiện các công việc khác theo phân công.
+ 02 nhân sự tuyển dụng kết hợp với 01 nhân sự hiện có của Bệnh viện đảm bảo ngày từ 6h – 18h có 02 vị trí, ban đêm trực 01 vị trí.
+ Làm việc theo ca 12 tiếng:
Ca ngày: 06h00 – 18h00
Ca đêm: 18h00 – 06h00 ngày hôm sau.
+ Làm việc luân phiên theo sự phân công, mỗi nhân sự sẽ làm việc 01 ngày 12 giờ từ thứ 2 đến chủ nhật.
2.6. Nhân viên hộ lý
– Trình độ chuyên môn: Lao động phổ thông.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ.
+ Tuổi: Không quá 65 tuổi.
+ Có sức khoẻ tốt.
+ Chu đáo và tận tình, khéo léo trong cách cư xử.
+ Chăm chỉ, thật thà, tỉ mỉ và chính xác.
+ Có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm công tác hộ lý tại Bệnh viện.
Mô tả công việc:
+ Thực hiện vệ sinh, sạch, đẹp, ngăn nắp, trật tự trong các phòng khám, buồng bệnh, buồng thủ thuật, buồng tắm, buồng vệ sinh, hành lang, cầu thang, buồng làm việc của khoa/ phòng.
+ Thu gom quản lý chất thải trong khoa, phòng theo đúng quy trình bệnh viện và quy định hiện hành.
+ Quản lý, bảo quản, phân phát đồ vải cho người bệnh, người nhà người bệnh. Thu gom, vận chuyển đồ vải đi giặt, hấp sấy, tiệt trùng. Thực hiện tẩy uế, giặt là, khử khuẩn, tiệt khuẩn đồ vải theo quy định.
+ Thực hiện xử lý dụng cụ y tế theo quy định của bệnh viện.
+ Bảo quản, bảo dưỡng định kì các trang thiết bị được giao. Bảo quản tài sản trong phạm vị được phân công.
+ Phối hợp với các khoa/phòng tham gia công tác vệ sinh, kiểm soát nhiễm khuẩn.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công.
+ Tham dự các cuộc họp liên quan đến công tác theo phân công.
3. Hình thức hợp đồng dự kiến giao kết:
Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
Mức lương: thỏa thuận.
4. Quyền lợi/Cơ hội:
Được hưởng các chế độ chính sách theo quy định của Pháp luật và phúc lợi khác theo quy định của Bệnh viện.
Có cơ hội tham quan, học tập kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.
5. Hình thức tuyển dụng:
Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ
Chỉ liên hệ mời phỏng vấn những ứng viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn sau vòng sơ tuyển hồ sơ (liên hệ mời phỏng vấn qua email đã đăng ký).
Vòng 2: Phỏng vấn
Kết quả phỏng vấn của tất cả ứng viên được niêm yết công khai tại Bảng tin của Bệnh viện trong vòng 05 ngày làm việc kể từ sau ngày tổ chức phỏng vấn. Những ứng viên được Hội đồng nhất trí tuyển dụng sẽ được liên hệ trực tiếp để thông báo thời gian tiếp nhận công việc tại Bệnh viện.
6. Hồ sơ dự tuyển:
Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (Mẫu kèm theo); TẠI ĐÂY
Sơ yếu lí lịch (theo mẫu hồ sơ xin việc, có dán ảnh, đóng dấu xác nhận);
Bản photo công chứng các bằng cấp, chứng chỉ và bảng điểm quá trình học tập (văn bằng gốc được yêu cầu cung cấp tại vòng phỏng vấn).
Bản photo công chứng căn cước công dân.
Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế đủ thẩm quyền cấp.
*Các tài liệu hồ sơ đầy đủ như yêu cầu được đựng trong túi hồ sơ xin việc, bìa hồ sơ có ghi rõ các thông tin cá nhân, số điện thoại liên lạc và email của ứng viên.
7. Thời hạn và hình thức đăng ký, nộp hồ sơ dự tuyển:
7.1. Thời gian nhận đăng ký dự tuyển: đến hết ngày 17/05/2026.
7.2. Hình thức đăng ký và nộp hồ sơ dự tuyển: Ứng viên truy cập đường link: https://bit.ly/3MdhAvI hoặc mã QR code sau và tải file nén các bản chụp (định dạng PDF) các thành phần hồ sơ được quy định theo hướng dẫn để đăng ký dự tuyển:
Email: pnt.tchc@huph.edu.vn
Điện thoại: 036.382.9311 / 024.6254.0722
Website: www.huph.edu.vn
http://bvdkphamngocthach.vn/
Lưu ý: Các thông tin trong đăng ký dự tuyển không trùng khớp với hồ sơ gốc khi được yêu cầu cung cấp đối chiếu, thì kết quả tuyển dụng của ứng viên sẽ bị hủy bỏ theo quy định./.
Nguồn tin: huph.edu.vn
nguồn "www.tuyencongchuc.vn"
BVĐK Phạm Ngọc Thạch là đơn vị sự nghiệp y tế công lập thuộc Trường Đại học Y tế công cộng, được thành lập theo Quyết định số 1516/QĐ-BYT ngày 14/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Y tế.
Bệnh viện chịu sự quản lý toàn diện của Trường Đại học Y tế công cộng và chịu sự quản lý nhà nước về chuyên môn của Bộ Y tế; chịu sự quản lý hành chính theo lãnh thổ của Trường Đại học Y tế công cộng và địa phương nơi Bệnh viện đặt trụ sở làm việc.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Điều dưỡng trưởng bệnh viện là gì?
1. Điều dưỡng trưởng bệnh viện là ai?
Điều dưỡng trưởng bệnh viện là người đứng đầu đội ngũ điều dưỡng trong một bệnh viện. Chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động điều dưỡng, họ đảm bảo chất lượng chăm sóc bệnh nhân thông qua việc đào tạo, giám sát, và đối thoại với đội ngũ y tế.
Điều dưỡng trưởng chịu trách nhiệm đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và chuẩn mực nghề nghiệp, đồng thời đối thoại hiệu quả giữa bác sĩ, điều dưỡng, và bệnh nhân. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của đội ngũ điều dưỡng.
2. Nhiệm vụ của điều dưỡng trưởng bệnh viện
Điều dưỡng trưởng bệnh viện là người có vai trò quan trọng trong việc quản lý và điều hành hoạt động điều dưỡng của bệnh viện. Họ có những nhiệm vụ cụ thể để đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả và chất lượng.
Căn cứ theo Thông tư 31/2021/TT-BYT, điều dưỡng trưởng khoa có những nhiệm vụ sau:
Quản lý và điều hành
- Tổ chức và phân công công việc cho các điều dưỡng viên, hộ sinh viên và hộ lý trong khoa.
- Giám sát và đánh giá việc thực hiện công việc của các thành viên trong khoa, đảm bảo tuân thủ các quy định chuyên môn và quy định của bệnh viện.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của khoa, bao gồm kế hoạch chăm sóc người bệnh, kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn cho nhân viên.
- Điều phối các hoạt động của khoa với các khoa phòng khác trong bệnh viện.
Chuyên môn
- Chịu trách nhiệm về chất lượng chăm sóc điều dưỡng của khoa.
- Xây dựng và triển khai các quy trình, hướng dẫn chuyên môn để nâng cao chất lượng chăm sóc.
- Tham gia vào quá trình điều trị và chăm sóc người bệnh, đặc biệt là các trường hợp khó khăn, phức tạp.
- Đảm bảo việc ghi chép hồ sơ bệnh án đầy đủ, chính xác và kịp thời.
Quản lý nhân sự
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên điều dưỡng trong khoa.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với các thành viên trong khoa.
- Tạo môi trường làm việc tốt cho nhân viên, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.
Tham gia vào các hoạt động khác
- Tham gia vào các hoạt động của bệnh viện như hội chẩn, nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng.
- Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của khoa và bệnh viện.
3. Quyền hạn của điều dưỡng trưởng bệnh viện
Căn cứ theo Điều 11 Thông tư 31/2021/TT-BYT quy định về Quyền hạn của trưởng phòng điều dưỡng như sau:
- Thực hiện các nhiệm vụ chung của trưởng phòng.
- Tham mưu cho giám đốc bệnh viện về hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện.
- Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của phòng điều dưỡng và định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo theo quy định.
- Kiểm tra và yêu cầu các khoa, phòng, nhân viên y tế, học viên, người bệnh, người nhà người bệnh và khách thăm thực hiện đúng quy định về các hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện.
- Tổ chức và chủ trì các cuộc họp điều dưỡng trưởng định kỳ và đột xuất.
- Phối hợp các khoa, phòng liên quan trình giám đốc điều động tạm thời điều dưỡng, hộ lý trợ giúp chăm sóc khi cần theo quy định của bệnh viện để kịp thời chăm sóc và phục vụ người bệnh.
- Tham gia hội đồng kiểm soát nhiễm khuẩn, các hội đồng khác theo quy định và sự phân công của giám đốc bệnh viện.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của giám đốc bệnh viện.
4. Lương và bảng mô tả công việc của điều dưỡng trưởng bệnh viên
Lương của điều dưỡng trưởng bệnh viện
Thông tin về mức lương cụ thể của Điều dưỡng trưởng bệnh viện ở Việt Nam theo từng mốc thời gian cụ thể có thể thay đổi và phụ thuộc vào nhiều yếu tố như bệnh viện, vị trí địa lý, và cấp bậc của bệnh viện. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh theo chính sách và quy định của từng tổ chức y tế.
|
Chức vụ |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Thực tập sinh Điều dưỡng |
Dưới 1 năm |
khoảng 5 triệu - 8 triệu đồng/tháng |
|
Điều dưỡng viên |
Từ 3 - 5 năm |
khoảng 10 triệu - 20 triệu đồng/tháng |
|
Điều dưỡng trưởng bệnh viện |
Trên 5 năm |
khoảng 20 triệu - 30 triệu đồng/tháng trở lên |
Bảng mô tả công việc của điều dưỡng trưởng bệnh viện
| Công việc | Mô tả chi tiết |
| Quản lý và giám sát đội ngũ điều dưỡng | Điều dưỡng trưởng bệnh viện có trách nhiệm giám sát và quản lý đội ngũ điều dưỡng trong bệnh viện. Điều này bao gồm việc phân công công việc, đánh giá hiệu suất làm việc, và hỗ trợ đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho các điều dưỡng viên. Họ phải đảm bảo rằng các điều dưỡng viên thực hiện nhiệm vụ của mình một cách chính xác và tuân thủ các tiêu chuẩn chăm sóc và quy định của bệnh viện. |
| Xây dựng và triển khai chính sách chăm sóc | Một nhiệm vụ quan trọng của điều dưỡng trưởng là phát triển và thực hiện các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn chăm sóc điều dưỡng. Họ phải đảm bảo rằng các chính sách này phù hợp với các quy định pháp lý và tiêu chuẩn y tế hiện hành, đồng thời cập nhật chúng khi cần thiết để phản ánh các thay đổi trong thực hành y tế và nhu cầu của bệnh nhân. |
| Giám sát chất lượng chăm sóc và an toàn | Điều dưỡng trưởng có nhiệm vụ giám sát chất lượng chăm sóc điều dưỡng để đảm bảo rằng dịch vụ được cung cấp đạt tiêu chuẩn cao nhất. Họ phải theo dõi và phân tích các chỉ số chất lượng, phản hồi của bệnh nhân và các sự cố an toàn để xác định và thực hiện các biện pháp cải tiến. Điều dưỡng trưởng cũng phải xử lý các khiếu nại của bệnh nhân hoặc gia đình và điều chỉnh quy trình chăm sóc khi cần thiết. |
| Quản lý ngân sách và tài nguyên | Điều dưỡng trưởng chịu trách nhiệm quản lý ngân sách và tài nguyên liên quan đến dịch vụ điều dưỡng. Họ phải lập kế hoạch ngân sách, kiểm soát chi phí và đảm bảo rằng các nguồn lực được sử dụng hiệu quả. Điều dưỡng trưởng cũng phải phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo rằng các nhu cầu về trang thiết bị và vật tư y tế được đáp ứng đầy đủ. |
| Hợp tác và liên kết với các chuyên gia y tế | Điều dưỡng trưởng bệnh viện phải làm việc chặt chẽ với các bác sĩ, chuyên gia y tế, và các bộ phận khác trong bệnh viện để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong việc chăm sóc bệnh nhân. Họ phải tham gia vào các cuộc họp liên ngành, trao đổi thông tin và giải quyết các vấn đề liên quan đến chăm sóc bệnh nhân, đồng thời thúc đẩy sự hợp tác giữa các đội ngũ chăm sóc. |
5. Tiêu chuẩn bổ nhiệm điều dưỡng trưởng khoa
Bộ Y tế ban hành Quyết định 1289/QĐ-BYT quy định về tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, từ chức đối với các chức vụ quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Bộ Y tế.
Trình độ chuyên môn
- Khoa lâm sàng: Tốt nghiệp bác sĩ chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ y học trở lên (tốt nghiệp bác sĩ chuyên khoa cấp II hoặc tiến sĩ y học đối với đơn vị hạng đặc biệt), có ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực, công việc đảm nhiệm;
- Khoa cận lâm sàng: Tốt nghiệp chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ trở lên (tốt nghiệp chuyên khoa cấp II hoặc tiến sĩ đối với đơn vị hạng đặc biệt), có ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực, công việc đảm nhiệm;
- Phòng điều dưỡng: Tốt nghiệp cử nhân điều dưỡng trở lên (tốt nghiệp chuyên khoa cấp I điều dưỡng hoặc thạc sĩ điều dưỡng trở lên đối với đơn vị hạng đặc biệt);
- Khoa dược: Tốt nghiệp dược sĩ chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ được học trở lên (tốt nghiệp dược sĩ chuyên khoa cấp II hoặc tiến sĩ dược học đối với đơn vị hạng đặc biệt);
- Khoa kiểm soát nhiễm khuẩn: Tốt nghiệp đại học trở lên (tốt nghiệp chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ trở lên đối với đơn vị hạng đặc biệt), có ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực, công việc đảm nhiệm; có chứng chỉ đào tạo kiểm soát nhiễm khuẩn theo quy định;
- Khoa dinh dưỡng: Tốt nghiệp cử nhân dinh dưỡng hoặc tốt nghiệp bác sĩ và có chứng chỉ đào tạo dinh dưỡng từ 6 tháng trở lên (tốt nghiệp chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ ngành dinh dưỡng trở lên đối với đơn vị hạng đặc biệt);
- Các khoa/phòng khối hành chính (chức năng): Tốt nghiệp đại học trở lên, có ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực, công việc đảm nhiệm.
Trình độ lý luận chính trị
Tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên.
Kinh nghiệm trong công tác, quản lý
Đã và đang giữ chức vụ cấp phó trưởng khoa phòng hoặc chức vụ tương đương ít nhất là 02 năm.
6. Quy trình bổ nhiệm điều dưỡng trưởng bệnh viện
Quy trình bổ nhiệm điều dưỡng trưởng bệnh viện được quy định tại Thông tư 31/2021/TT-BYT. Tuy nhiên, quy trình này có thể được điều chỉnh cho phù hợp với quy định cụ thể của từng bệnh viện. Dưới đây là quy trình bổ nhiệm điều dưỡng trưởng bệnh viện theo Thông tư 31/2021/TT-BYT:
Bước 1: Xác định nhu cầu và tiêu chuẩn
- Bệnh viện xác định nhu cầu bổ nhiệm điều dưỡng trưởng dựa trên tình hình thực tế và kế hoạch phát triển.
- Căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh điều dưỡng trưởng được quy định tại Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT-BNV, bệnh viện xây dựng tiêu chuẩn cụ thể cho vị trí điều dưỡng trưởng của bệnh viện.
Bước 2: Đề cử và lựa chọn ứng viên
- Các khoa, phòng trong bệnh viện đề cử ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn.
- Hội đồng tuyển chọn của bệnh viện xem xét hồ sơ và lựa chọn các ứng viên phù hợp.
Bước 3: Tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển
- Bệnh viện tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển để đánh giá năng lực của các ứng viên.
- Hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển do bệnh viện quyết định, có thể bao gồm phỏng vấn, kiểm tra kiến thức chuyên môn, kỹ năng quản lý.
Bước 4: Bổ nhiệm và công bố quyết định
- Căn cứ vào kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, Hội đồng tuyển chọn đề xuất người đủ điều kiện bổ nhiệm.
- Người đứng đầu bệnh viện ra quyết định bổ nhiệm điều dưỡng trưởng.
- Quyết định bổ nhiệm được công bố công khai trong bệnh viện.
Hồ sơ bổ nhiệm
Hồ sơ bổ nhiệm điều dưỡng trưởng bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ chuyên môn
- Giấy khám sức khỏe
- Các giấy tờ khác theo yêu cầu của bệnh viện
Thời gian bổ nhiệm
Thời gian bổ nhiệm điều dưỡng trưởng là 5 năm. Sau thời gian này, điều dưỡng trưởng có thể được xem xét bổ nhiệm lại.
Xem thêm:
Việc làm Điều dưỡng viên đang tuyển dụng
Việc làm Bác sĩ nội trú đang tuyển dụng
Việc làm Quản lý sức khỏe đang tuyển dụng
Điều dưỡng trưởng bệnh viện có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 221 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Điều dưỡng trưởng bệnh viện
Tìm hiểu cách trở thành Điều dưỡng trưởng bệnh viện, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Điều dưỡng trưởng bệnh viện?
Yêu cầu tuyển dụng Điều dưỡng trưởng bệnh viện
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Điều dưỡng Trưởng Bệnh viện thường đòi hỏi một loạt các kỹ năng, kinh nghiệm và bằng cấp để đảm bảo ứng viên đủ chất lượng để quản lý và lãnh đạo đội ngũ điều dưỡng. Dưới đây là một mô tả chi tiết:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí Điều dưỡng trưởng bệnh viện cần có bằng cấp từ Đại học Điều dưỡng hoặc các chương trình đào tạo liên quan từ các cơ sở giáo dục uy tín. Bằng cấp này đảm bảo rằng ứng viên đã được đào tạo đầy đủ về các khía cạnh cơ bản và nâng cao của điều dưỡng, bao gồm sinh lý học, dược lý, và kỹ thuật điều dưỡng.
- Chứng chỉ hành nghề: Ứng viên cần có chứng chỉ hành nghề điều dưỡng hợp lệ theo quy định của cơ quan quản lý y tế. Chứng chỉ này xác nhận rằng ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn pháp lý và chuyên môn cần thiết để thực hiện nhiệm vụ điều dưỡng một cách hợp pháp và hiệu quả.
- Kiến thức chuyên môn: Điều dưỡng trưởng bệnh viện cần có kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực chăm sóc y tế, quản lý bệnh lý, và các phương pháp điều trị tiên tiến. Kiến thức này bao gồm việc hiểu biết về quản lý các bệnh lý mãn tính, kỹ thuật điều trị phức tạp, và các quy trình chăm sóc đặc biệt cho bệnh nhân. Bên cạnh đó, họ cần phải nắm vững các quy định pháp lý, tiêu chuẩn chất lượng chăm sóc, và quy trình quản lý bệnh viện.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Điều dưỡng trưởng bệnh viện phải có khả năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc để điều hành đội ngũ điều dưỡng. Kỹ năng lãnh đạo bao gồm khả năng định hướng, động viên và phát triển đội ngũ, trong khi kỹ năng quản lý liên quan đến việc tổ chức công việc, phân bổ tài nguyên và giải quyết các vấn đề phát sinh. Khả năng lãnh đạo hiệu quả giúp xây dựng một môi trường làm việc tích cực và đảm bảo chất lượng chăm sóc.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng trong việc tương tác với bệnh nhân, gia đình, và các đồng nghiệp. Điều dưỡng trưởng cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và chính xác, đồng thời lắng nghe và đáp ứng các yêu cầu của bệnh nhân và các thành viên trong đội ngũ y tế. Giao tiếp tốt giúp xây dựng mối quan hệ tốt và cải thiện hiệu quả công việc.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là cần thiết để xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình chăm sóc và quản lý. Điều dưỡng trưởng cần phải có khả năng phân tích các tình huống, đưa ra các quyết định nhanh chóng và hiệu quả, và thực hiện các biện pháp cải tiến khi cần thiết. Khả năng này giúp đảm bảo sự an toàn và hiệu quả trong việc chăm sóc bệnh nhân.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm làm việc: Yêu cầu có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điều dưỡng, với ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo. Kinh nghiệm này giúp ứng viên phát triển các kỹ năng cần thiết để thực hiện nhiệm vụ quản lý và lãnh đạo một cách hiệu quả.
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Điều dưỡng trưởng cần có khả năng làm việc dưới áp lực cao và trong các tình huống khẩn cấp. Công việc này đòi hỏi sự bình tĩnh, quyết đoán và khả năng xử lý nhanh chóng các tình huống khẩn cấp để đảm bảo sự an toàn và hiệu quả chăm sóc bệnh nhân.
Lộ trình thăng tiến của Điều dưỡng trưởng bệnh viện
1. Điều dưỡng viên
Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Điều dưỡng viên là những chuyên gia y tế trực tiếp tham gia vào việc chăm sóc và điều trị bệnh nhân. Họ thực hiện các nhiệm vụ như theo dõi dấu hiệu sinh tồn, quản lý thuốc, thực hiện các kỹ thuật y tế cơ bản, và hỗ trợ bác sĩ trong quá trình điều trị. Điều dưỡng viên phải có khả năng giao tiếp hiệu quả với bệnh nhân và gia đình, đồng thời làm việc chặt chẽ với các thành viên trong đội ngũ y tế.
>> Đánh giá: Vị trí Điều dưỡng viên là lựa chọn phù hợp cho những ai yêu thích công việc chăm sóc bệnh nhân và có khả năng làm việc trong môi trường y tế năng động và đôi khi căng thẳng. Công việc này đòi hỏi sự kiên nhẫn, đồng cảm và tinh thần trách nhiệm cao, vì điều dưỡng viên thường là người trực tiếp tiếp xúc và chăm sóc bệnh nhân. Yêu cầu kỹ năng bao gồm khả năng giao tiếp hiệu quả, kỹ năng lâm sàng vững vàng, và khả năng xử lý tình huống khẩn cấp. Những người có khả năng làm việc dưới áp lực, tổ chức công việc tốt, và có động lực giúp đỡ người khác sẽ thấy vị trí này rất phù hợp.
2. Điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi
Mức lương: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi tập trung vào việc cung cấp sự chăm sóc chuyên biệt cho người già, những người có nhu cầu chăm sóc dài hạn hoặc đặc biệt. Họ thực hiện các công việc như quản lý thuốc, theo dõi sức khỏe, hỗ trợ trong các hoạt động hàng ngày như ăn uống, tắm rửa, và di chuyển. Điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi cần có sự kiên nhẫn, đồng cảm và khả năng đối phó với các vấn đề sức khỏe liên quan đến lão hóa, đồng thời cung cấp hỗ trợ tinh thần cho người cao tuổi và gia đình họ.
>> Đánh giá: Vị trí Điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi đặc biệt thích hợp cho những ai có lòng yêu mến và đồng cảm với người già, đồng thời có khả năng xử lý các tình huống sức khỏe đặc thù của người cao tuổi. Công việc này yêu cầu kỹ năng chăm sóc đặc biệt, bao gồm khả năng quản lý các bệnh mãn tính và sự đồng cảm sâu sắc đối với nhu cầu của người cao tuổi. Yêu cầu kỹ năng bao gồm khả năng lắng nghe, kiên nhẫn, và xử lý tình huống khẩn cấp liên quan đến sức khỏe của người cao tuổi.
3. Điều dưỡng trưởng bệnh viện
Mức lương: 15 - 20 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Điều dưỡng trưởng bệnh viện là người đứng đầu bộ phận điều dưỡng trong bệnh viện, chịu trách nhiệm quản lý và giám sát toàn bộ đội ngũ điều dưỡng viên. Họ thiết lập các quy trình và tiêu chuẩn chăm sóc, điều phối công việc, và đảm bảo rằng các dịch vụ chăm sóc bệnh nhân được thực hiện theo các quy định và tiêu chuẩn chất lượng cao nhất. Điều dưỡng trưởng cũng đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo và phát triển đội ngũ điều dưỡng, giải quyết các vấn đề phát sinh và phối hợp với các bác sĩ và bộ phận khác để cải thiện hiệu quả chăm sóc bệnh nhân.
>> Đánh giá: Họ cần có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng giải quyết vấn đề, và sự nhạy bén trong việc quản lý và điều phối các hoạt động y tế. Công việc này đòi hỏi kỹ năng quản lý, tổ chức, và giải quyết vấn đề cao cấp vì điều dưỡng trưởng phải giám sát và điều phối toàn bộ hoạt động của đội ngũ điều dưỡng viên trong bệnh viện.
>> Xem thêm:
Việc làm Điều dưỡng trưởng bệnh viện đang tuyển dụng
Việc làm Trưởng Trung tâm Tiêm chủng mới cập nhật
Việc làm Hộ sinh đang tuyển dụng