169 việc làm
Thỏa thuận
Sơn La,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Nông,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bến Tre,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Tĩnh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Tĩnh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Long,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Tĩnh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Ninh Bình,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Sơn La,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Sơn La năm 2024
UBND huyện Yên Châu, Sơn La tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Sơn La
22 việc làm 20 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 25/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 25/11/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 68
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Số 01, đường Nguyễn Văn Huyên, tiểu khu III, thị trấn Yên Châu, huyện Yên Châu, tỉnh Sơn La.

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập; Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập; Thông tư số 03/2021/TT- BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập;
Căn cứ Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT ngày
02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 66/2024/TT-BTC ngày 06/9/2024 của Bộ Tài chính quy định chức danh, mã số, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành kế toán và xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ kế toán viên lên kế toán viên chính trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 09/2021/QĐ-UBND ngày 26/5/2021 của UBND tỉnh Sơn La về việc ban hành quy định phân cấp quản lý biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh Sơn La;
Căn cứ Quyết định số 557/QĐ-UBND ngày 14/4/2023 của UBND tỉnh Sơn La về việc phê duyệt Đề án quản lý biên chế công chức trong cơ quan của HĐND, UBND cấp tỉnh, cấp huyện; số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, các tổ chức hội đặc thù và cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2023 – 2026;
Căn cứ Quyết định số 294/QĐ-UBND ngày 07/02/2024 của UBND tỉnh Sơn La về việc giao bổ sung số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập ngành giáo dục và đào tạo chưa tự đảm bảo chi thường xuyên năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 2355/QĐ-SNV ngày 25/4/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Sơn La về việc giao cơ cấu ngạch, mã số, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân huyện Yên Châu;
Căn cứ Kế hoạch số 346/KH-UBND ngày 07/11/2024 của UBND huyện Yên Châu về việc tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Yên Châu năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 4695/QĐ-SNV ngày 20/11/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Sơn La về phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp Giáo dục công lập thuộc huyện Yên Châu năm 2024.
Ủy ban nhân dân huyện Yên Châu thông báo tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp Giáo dục công lập thuộc huyện Yên Châu năm 2024, như sau:

I. SỐ LƯỢNG, CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CẦN TUYỂN DỤNG THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM
1. Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng viên chức: 68 chỉ tiêu, trong đó:
– Chỉ tiêu cử tuyển: Không.
– Chỉ tiêu cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số: Không.
– Chỉ tiêu tuyển dụng ngoài cử tuyển: 68 chỉ tiêu, cụ thể:
+ Giáo viên Mầm non hạng III (mã số chức danh nghề nghiệp V.07.02.26): 24 chỉ tiêu.
+ Giáo viên Tiểu học hạng III (mã số chức danh nghề nghiệp V.07.03.29):
20 chỉ tiêu (Giáo viên Văn hóa 13, giáo viên Tiếng Anh 03, giáo viên Tin học 04).
+ Giáo viên Trung học cơ sở hạng III (mã số chức danh nghề nghiệp V.07.04.32): 22 chỉ tiêu (Giáo viên Toán 07, giáo viên Ngữ văn 04, giáo viên Vật lý 02, giáo viên Tiếng Anh 01, giáo viên Giáo dục công dân 01, giáo viên Sinh học 01, giáo viên Lịch sử 02, giáo viên Địa lý 01, Giáo viên Tin học 03.
+ Kế toán viên hạng III (mã số chức danh nghề nghiệp V.06.031): 02 chỉ tiêu

TT

Vị trí việc làm cần tuyển dụng/ Hạng chức danh nghề nghiệp

Mã số chức danh nghề

 

nghiệp

Chỉ tiêu tuyển dụng

Đơn vị tuyển dụng

Ghi chú

Tổng

Chia ra

 

TỔNG SỐ

68

68

   

1

Giáo viên Mầm non hạng III

V.07.02.26

24

02

Trường Mầm non Ánh Sao, xã Chiềng Pằn

 

01

Trường Mầm non Hoa Ban, xã Chiềng On

 

02

Trường Mầm non Hoa Đào, xã Chiềng Tương

 

03

Trường Mầm non Hoa Hồng, xã Yên Sơn

 

02

Trường Mầm non Hoa Huệ, xã Phiêng Khoài

 

01

Trường Mầm non Hoa Mai, xã Phiêng Khoài

 

01

Trường Mầm non Hòa Bình, xã Sặp Vạt

 

01

Trường Mầm non Họa Mi, xã Chiềng Sàng

 

02

Trường Mầm non Tuổi Thơ, xã Chiềng Khoi

 

02

Trường Mầm non Hương Xoài, xã Chiềng Hặc

 

03

Trường Mầm non Sơn Ca, xã Lóng Phiêng

 

02

Trường Mầm non Sao Mai, xã Tú Nang

 

02

Trường Mầm non Thủy Tiên

 

2

Giáo viên Tiểu học hạng III – Mã số V.07.03.29 – 20 chỉ tiêu

2.1

Giáo viên Văn hóa

V.07.03.29

13

01

Trường Tiểu học Chiềng On

 

02

Trường Tiểu học Nà Cài

 

02

Trường Tiểu học Lóng Phiêng A

 

01

Trường Tiểu học Lóng Phiêng B

 

02

Trường Tiểu học Tú Nang

 

 

TT

Vị trí việc làm cần tuyển dụng/ Hạng chức danh nghề nghiệp

Mã số chức danh nghề

 

nghiệp

Chỉ tiêu tuyển dụng

Đơn vị tuyển dụng

 

 

Ghi chú

Tổng

Chia ra

 

02

Trường Tiểu học Chiềng Tương

 

01

Trường TH-THCS Chiềng Sàng

 

01

Trường TH-THCS Sặp Vạt

 

01

Trường TH-THCS Mường Lựm

 

2.2

Giáo viên Tiếng Anh

V.07.03.29

 

 

 

03

01

Trường Tiểu học Chiềng Đông B

 

01

Trường Tiểu học Lao Khô

 

01

Trường Tiểu học Chiềng Tương

 

2.3

Giáo viên Tin học

V.07.03.29

04

01

Trường Tiểu học Chiềng Đông B

 

01

Trường Tiểu học Lóng Phiêng B

 

01

Trường TH-THCS Tà Làng

 

01

Trường TH-THCS Mường Lựm

 

3

Giáo viên Trung học cơ sở hạng III – Mã số V.07.04.32 – 22 chỉ tiêu

3.1

Giáo viên Toán

V.07.04.32

07

01

Trường PTDTBT THCS Chiềng On

 

02

Trường Trung học cơ sở Lóng Phiêng

 

01

Trường Trung học cơ sở Tú Nang

 

01

Trường Trung học cơ sở Thị Trấn

 

01

Trường TH-THCS Chiềng Pằn

 

01

Trường TH-THCS Đông Bâu

 

3.2

Giáo viên Ngữ văn

V.07.04.32

04

01

Trường Trung học cơ sở Chiềng Đông

 

01

Trường Trung học cơ sở Tú Nang

 

01

Trường TH-THCS Chiềng Khoi

 

01

Trường TH-THCS Yên Sơn

 

 

 

TT

Vị trí việc làm cần tuyển dụng/ Hạng chức danh nghề nghiệp

Mã số chức danh nghề nghiệp

Chỉ tiêu tuyển dụng

Đơn vị tuyển dụng

 

 

Ghi chú

Tổng

Chia ra

3.3

Giáo viên Vật lý

V.07.04.32

02

01

Trường THCS Phiêng Khoài

 

01

Trường TH-THCS Liên Chung

 

3.4

Giáo viên Tiếng Anh

V.07.04.32

01

01

Trường THCS Phiêng Khoài

 

3.5

Giáo viên Giáo dục công dân

V.07.04.32

01

01

Trường TH-THCS Mường Lựm

 

3.6

Giáo viên Sinh học

V.07.04.32

01

01

Trường TH-THCS Tà Làng

 

3.7

Giáo viên Lịch sử

V.07.04.32

 

 

02

01

Trường PTDTBT THCS Chiềng On

 

01

Trường TH-THCS Chiềng Sàng

 

3.8

Giáo viên Địa lý

V.07.04.32

01

01

Trường PTDTBT THCS Chiềng Tương

 

3.9

Giáo viên Tin học

V.07.04.32

03

01

Trường PTDTBT THCS Chiềng On

 

01

Trường TH-THCS Chiềng Khoi

 

01

Trường TH-THCS Yên Sơn

 

4

Viên chức khác

 

02

     
 

Kế toán viên hạng III

V.06.031

02

01

Trường TH-THCS Chiềng Sàng

 

01

Trường TH-THCS Mường Lựm

 

2. Vị trí việc làm được đăng ký 02 nguyện vọng: không có.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức năm 2010, cụ thể như sau:
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
Thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ, cụ thể như sau:
a) Đối tượng và điểm ưu tiên
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
b) Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm 3.1 mục 3 thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
III. TIÊU CHUẨN VỀ TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
1. Vị trí việc làm giáo viên Mầm non hạng III – Mã số V.07.02.26: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
2. Vị trí việc làm giáo viên tiểu học hạng III – Mã số V.07.03.29
Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học. Trường hợp người đăng ký dự tuyển không có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, cụ thể:
– Giáo viên văn hóa: có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Giáo dục Tiểu học hoặc Sư phạm Tiểu học.
– Giáo viên tiếng Anh: có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm tiếng Anh hoặc chuyên ngành phù hợp (tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh).
– Giáo viên Tin học: có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Sư phạm Tin học, Sư phạm Toán – Tin, Sư phạm Lý – Tin, Sư phạm Công nghệ thông tin, hoặc chuyên ngành phù hợp (Tin học, Kỹ thuật Tin học, Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Khoa học máy tính, Công nghệ phần mềm, Robot và trí tuệ nhân tạo).
3. Vị trí việc làm giáo viên THCS hạng III – Mã số V.07.04.32
Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở. Trường hợp người đăng ký dự tuyển không có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, cụ thể:
– Giáo viên Toán: có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: Sư phạm Toán học, Toán – Tin, Toán – Lý, hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp (Toán học, Toán ứng dụng, Toán – Tin, Toán cơ).
– Giáo viên Ngữ văn: có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: Sư phạm Ngữ văn, Sư phạm Văn học, Sư phạm Ngữ văn – Lịch sử, Sư phạm Ngữ văn – Giáo dục công dân, Sư phạm Ngữ văn – Địa lí, Sư phạm Ngữ văn – Công tác Đội ,… hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp (Ngữ văn, Văn học, Ngữ văn – Lịch sử, Ngữ văn – Địa lí).
– Giáo viên Vật lý: có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: Sư phạm Vật lý, Sư phạm Vật lý – Kỹ thuật công nghiệp, Sư phạm Vật lý – Hóa học, hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp (Vật lý, Vật lý – Kỹ thuật công nghiệp, Vật lý – Hóa học).
– Giáo viên tiếng Anh: có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Sư phạm tiếng Anh hoặc chuyên ngành phù hợp (tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh).
– Giáo viên Giáo dục Công dân: có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: Sư phạm Giáo dục Công dân, Sư phạm Giáo dục chính trị, Sư phạm Giáo dục Công dân – Địa lý; Sư phạm Họa – Giáo dục Công dân, Sư phạm Ngữ văn – Giáo dục Công dân, Sư phạm Giáo dục Công dân – Đoàn đội, Tâm lý học, hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp (Triết học, Chủ nghĩa xã hội khoa học, Luật Dân sự, Luật Kinh tế).
– Giáo viên Sinh học: có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: Sư phạm Sinh học, Sư phạm Sinh học – Hóa học, Sư phạm Sinh học – Kỹ thuật nông nghiệp; Sư phạm Sinh – Địa, hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp (Sinh học, Sinh học – Hóa học, Sinh học – Kỹ thuật nông nghiệp; Sinh – Địa).
– Giáo viên Lịch sử: có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: Sư phạm Lịch sử, Sư phạm Ngữ văn – Lịch sử, Sư phạm Lịch sử – Giáo dục Công dân, Sư phạm Lịch sử – Địa lý,… hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp (Lịch sử, Lịch sử Việt Nam, Lịch sử thế giới, Lịch sử – Địa lý).
– Giáo viên Địa lý: có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: Sư phạm Địa lý, Sư phạm Địa lý – Lịch sử, Sư phạm Địa lý – Giáo dục Công dân, Sư phạm Lịch sử – Địa lý,… hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp (Địa lý, Địa lý – Lịch sử, Địa lý – Giáo dục Công dân, Địa lý kinh tế và phát triển vùng, Địa lý môi trường, Địa lý dân số và xã hội).
– Giáo viên Tin học: có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Sư phạm Tin học, Sư phạm Toán – Tin, Sư phạm Lý – Tin, Sư phạm Công nghệ thông tin, hoặc chuyên ngành phù hợp (Tin học, Kỹ thuật Tin học, Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Khoa học máy tính, Công nghệ phần mềm, Robot và trí tuệ nhân tạo).
4. Vị trí việc làm Kế toán viên hạng III – Mã số V.06.031
Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành: kế toán, kiểm toán, tài chính.
IV. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI HẠN VÀ ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN CỦA NGƯỜI ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển nộp trực tuyến 01 Phiếu đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm tại một đơn vị theo Mẫu số 01 quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ tại địa chỉ https://dichvucong.sonla.gov.vn/vi/trangchu; trường hợp không thể nộp trực tuyến, người đăng ký dự tuyển trực tiếp đến địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển để được hỗ trợ hoặc gửi theo đường bưu chính 01 Phiếu đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm tại một đơn vị, người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển (trường hợp nộp theo đường bưu chính, thời gian tính theo ngày Phiếu dự tuyển đến Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả huyện Yên Châu).
Lưu ý: khi đăng ký dự tuyển, người đăng ký dự tuyển phải ghi rõ các văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ hoặc chứng chỉ tiếng dân tộc, tin học, chứng chỉ bồi dưỡng hạng chức danh nghề nghiệp đã có trong phiếu đăng ký dự tuyển.
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm: Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có). Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Ủy ban nhân dân huyện thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của huyện và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
2. Thời hạn, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; số điện thoại của bộ phận được phân công tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: từ ngày 25/11/2024 đến 17h30′ ngày 24/12/2024 (trong giờ hành chính trừ thứ 7, chủ nhật).
– Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả huyện Yên Châu, tỉnh Sơn La, địa chỉ: Số 01, đường Nguyễn Văn Huyên, tiểu khu III, thị trấn Yên Châu, huyện Yên Châu, tỉnh Sơn La.
– Điện thoại liên hệ: mọi phản ánh, thắc mắc, đề nghị liên hệ trực tiếp với Phòng Nội vụ huyện Yên Châu qua số điện thoại 0212.3840.147 trong giờ hành chính các ngày làm việc để được giải đáp và hướng dẫn.
– Thí sinh khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển nộp kèm 03 phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận.

V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: thông qua hình thức xét tuyển.
2. Trình tự, thủ tục tuyển dụng và các nội dung liên quan đến xét tuyển viên chức
Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức; thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
3. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Người dự tuyển có một trong các điều kiện sau thì được miễn sát hạch ngoại ngữ:
(1) Có chứng chỉ ngoại ngữ được cơ sở đào tạo cấp theo đúng quy định của pháp luật.
(2) Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ.
(3) Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.
(4) Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ.
(5) Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số.
Trường hợp thí sinh không phải là người dân tộc thiểu số hoặc không có chứng chỉ ngoại ngữ, tiếng dân tộc phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá khả năng sử dụng ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng. Thí sinh đạt 50% yêu cầu bài sát hạch thì đủ điều kiện tham dự vòng 2;
b) Vòng 2
– Hình thức thi: Phỏng vấn (vấn đáp).
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian: Phỏng vấn 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm thi phỏng vấn: 100 điểm.
4. Cách xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức: Thực hiện theo quy định khoản 5 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ, cụ thể:
“(1). Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
(2). Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần thi kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn (nếu có).
Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
(4). Người không được tuyển dụng trong kỳ thi tuyển viên chức quy định tại Điều này không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau”.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Văn phòng HĐND và UBND huyện (Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả huyện)
– Niêm yết công khai Thông báo tuyển dụng tại trụ sở làm việc (Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả huyện Yên Châu).
– Hướng dẫn người đăng ký dự tuyển viết, kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức đầy đủ theo mẫu quy định; Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức sau khi người đăng ký dự tuyển đã điền đầy đủ, chính xác các thông tin.
– Đúng 17 giờ 30 phút hàng ngày chuyển Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức về phòng Nội vụ theo quy định.
2. Phòng Nội vụ
– Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện công khai thông báo tuyển dụng theo quy định.
– Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định.
3. Trung tâm Truyền thông – Văn hóa huyện
– Công khai thông báo này trên hệ thống Truyền thanh – Truyền hình của huyện và các phương tiện truyền thông ít nhất trong 03 ngày liên tiếp kể từ ngày ban hành thông báo tuyển dụng.
– Đăng tải công khai các văn bản thực hiện quy trình tuyển dụng viên chức năm 2024 và thông báo này trên Cổng thông tin điện tử của huyện đầy đủ kịp thời theo quy định.
4. Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn
– Niêm yết công khai thông báo này tại trụ sở làm việc.
– Thông báo rộng rãi thông tin tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Yên Châu năm 2024 tới nhân dân trên địa bàn quản lý.
5. Bưu điện huyện Yên Châu
Phối hợp với Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả huyện thực hiện dịch vụ bưu chính công ích trong việc trả kết quả tuyển dụng viên chức.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân huyện Yên Châu năm 2024./.

*****Tệp đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: yenchau.sonla.gov.vn

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Sơn La năm 2024
Công chức Sơn La Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Sơn La

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Sơn La. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Công việc của Cộng tác viên tiếng Hàn là gì?

1. Cộng tác viên tiếng Hàn là gì?

Cộng tác viên tiếng Hànlà một vị trí dành cho những bạn có sự hiểu biết tương đối về ngôn ngữ Hàn. Là những người làm việc tự do và thường không có vị trí chính thức trong sơ đồ tổ chức, hoạt động nhân sự của doanh nghiệp làm việc với doanh nghiệp trong khoản thời gian ngắn hạn. 

2. Các công ty thường tuyển Cộng tác viên tiếng Hàn

Công ty cổ phần kỹ thuật FIRST GREEN

Mô tả công việc cần làm:

  • Liên hệ với khách hàng thông qua thông tin liên lạc đã được cung cấp bởi công ty.
  • Gửi hồ sơ năng lực tương đương với gói thầu thông qua việc gọi điện thoại (hồ sơ năng lực do công ty cung cấp).
  • Ghi âm cuộc gọi, Báo cáo lại tình hình liên lạc.
  • Xin thông tin các dự án sẽ được thực hiện trong tương lai của khách hàng.
  • Biên dịch hợp đồng/ thư từ/ công văn, phiên dịch khi được yêu cầu trong quá trình họp, ghi biên bản cuộc họp.
  • Chủ yếu làm việc online và thỉnh thoảng phiên dịch trực tiếp theo yêu cầu

Công ty cổ phần SALTLUX TECHNOLOGY

Mô tả công việc cần làm:

  • Dịch và hiệu đính văn bản. Ngôn ngữ: Hàn – Việt.
  • Thực hiện công việc trên file excel
  • Không yêu cầu đến văn phòng làm việc.
  • Tuân thủ theo các hướng dẫn khác của dự án.

Công ty cổ phần và thương mại giáo dục RIKI Việt Nam

Mô tả công việc cần làm:

  • Làm Slide tài liệu N4, N5 theo mẫu có sẵn.
  • Làm các tài liệu liên quan khóa học sơ cấp tiếng Hàn.
  • Up bài tập lên Website công ty.
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

3. Mức lương và công việc phổ biến của cộng tác viên tiếng Hàn

Quy tắc giúp phiên dịch viên tiếng Anh có thiện cảm của khách hàng

Lương của cộng tác viên tiếng Hàn 

Thông thường, vị trí cộng tác viên tiếng Hàn thường không có hoặc lương khá thấp. Là cộng tác viên dịch bài, các bạn sẽ không có mức lương cố định, mức lương này được tính theo số lượng bài viết của mỗi người, nếu cộng tác viên nào viết nhiều thì lương tháng đó cao, còn ngược lại nếu cộng tác viên nào viết ít thì lương của tháng đó ít. Tùy vào độ khó của từng bài, từng lĩnh vực mà mỗi bài sẽ được trả số tiền khác nhua, dao động trong khoảng từ 50 đến 200 ngàn đồng mỗi bài. Nếu là bài có tính chất quan trọng hay tin bài để sử dụng làm tư liệu quảng bá sản phẩm thì có thể bài dịch đó lên tới triệu đồng. Tùy vào quy mô công ty và mức độ công việc, lương trung bình của một thực tập sinh tiếng dao động từ 2.500.000 - 5.000.000 đồng/tháng.

Mô tả công việc của cộng tác viên tiếng Hàn 

Dịch nội dung và biên tập nội dung theo yêu cầu

Người dịch cần bám sát vào phần nội dung để dịch đúng với ý nghĩa của từng câu văn trong bản thảo cần dịch. Sau khi đã dịch xong toàn bộ nội dung cần dịch thì các cộng tác viên cần phải tiến hành đọc lại bản dịch của mình, điều chỉnh lại các câu văn sao cho trau chuốt, dễ hiểu mà vẫn đảm bảo giữ nguyên được ý nghĩa của câu văn đó truyền tải đến bạn đọc. Quá trình này được gọi là biên tập lại phần nội dung được dịch.

Lên kế hoạch để phát triển phần nội dung

Cộng tác viên tiếng Hàn sẽ lên các ý tưởng, sau đó lập kế hoạch để triển khai nội dung tin được dịch về cách thức trình bày, hình thức, khía cạnh phù hợp, cách triển khai bố cục... sao cho làm nổi bật lên được toàn bộ phần nội dung của bài được dịch.

Giao bài viết đã được dịch đúng Deadline

Bất cứ công ty nào khi gửi bài cần dịch cho cộng tác viên thì đều kèm theo đó là thời hạn mà cộng tác viên phải nộp lại bài cho họ. Vì thế mà các cộng tác viên sẽ cần phải sắp xếp thời gian làm việc để có thể giao trả bài đúng với quy định mà phía công ty đã đưa ra. Khi gửi bài, các cộng tác viên cần phải rà soát lại kỹ một vài lượt nữa về mặt nội dung, hình thức trình bày, số liệu trong bài đã chính xác hay chưa rồi gửi. Các cộng tác viên cần đảm bảo không giao thiếu số lượng bài viết cho phía công ty.

Làm việc online tại nhà

Cộng tác viên tiếng Hàn sẽ không làm việc trực tiếp tại công ty, các bạn làm việc ở nhà, nhận bài qua phương tiện trao đổi công việc của công ty đó. Tuy nhiên, các cộng tác viên sẽ được yêu cầu mỗi tuần sẽ lên công ty một buổi cố định để họp và báo cáo tình hình viết bài. Đồng thời, các cộng tác viên tiếng Hàn sẽ phải thường xuyên cập nhật các thông báo của công ty để biết những quy định, những thay đổi mà công ty đưa ra. Đồng thời cần phải thường xuyên trao đổi công việc với đồng nghiệp, cấp trên, hỏi ý kiến cấp trên về các vấn đề khó khăn.

4. Tìm công việc cộng tác viên tiếng Hàn ở đâu?

Tìm công việc Cộng tác viên tiếng Hàn  đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm.  Để tìm công việc Cộng tác viên tiếng Hàn , bạn có thể tham khảo các nguồn sau:

  • Trang web tuyển dụng: Các trang web như 1900.com.vn, Indeed, TopCV, và VietnamWorks thường có nhiều cơ hội việc làm cho Cộng tác viên tiếng Hàn .
  • Trang web của các công ty: Nhiều công ty sẽ đăng tuyển Cộng tác viên tiếng Hàn trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web của các công ty lớn như như: Công ty TNHH Haruka, Công ty Phương Đông, Công ty Dịch thuật 24h ,...
  • Các mỗi quan hệ: Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn, bao gồm các giảng viên, bạn bè, và cựu sinh viên. Họ có thể giới thiệu bạn đến các cơ hội làm tại các công ty, xí nghiệp về ngôn ngữ, dịch thuật,....
  • Các chương trình thực tập của trường đại học: Nhiều trường đại học về ngôn ngữ, dịch thuật có các chương trình thực tập liên kết với các công ty làm về lĩnh vực này. Hãy liên hệ với phòng đào tạo hoặc phòng công tác sinh viên của trường để biết thêm chi tiết.
  • Các hội chợ việc làm: Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng do các trường đại học hoặc tổ chức nghề nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về các cơ hội làm việc tốt.
  • Làm việc cho nhà nước: Bạn có thể làm phiên dịch viên tại các công ty đa quốc gia, công ty có làm việc với người nước ngoài, công ty nước ngoài đầu tư vào Việt Nam, cơ quan nhà nước, các tổ chức kinh tế, chính trị, xã hội,…

Xem thêm:

Việc làm Cộng tác viên tiếng Hàn đang tuyển dụng

Việc làm Thực tập sinh tiếng Pháp đang tuyển dụng

Việc làm Cộng tác viên dịch thuật tiếng Anh toàn quốc

Cộng tác viên tiếng Hàn có mức lương bao nhiêu?

26 - 52 triệu /năm
Tổng lương
24 - 48 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
2 - 4 triệu
/năm

Lương bổ sung

26 - 52 triệu

/năm
24 M
48 M
26 M 60 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Cộng tác viên tiếng Hàn

Tìm hiểu cách trở thành Cộng tác viên tiếng Hàn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Cộng tác viên tiếng Hàn

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
85%
2 - 4
15%
5 - 7
0%
8+
0%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cộng tác viên tiếng Hàn?

Yêu cầu tuyển dụng cộng tác viên tiếng Hàn  

Yêu cầu về trình độ và bằng cấp

  • Cần nắm vững kiến thức chuyên môn đề giải quyết các vấn đề phát sinh thật khéo léo.
  • Các doanh nghiệp sẽ luôn ưu tiên cho tuyển cộng tác viên dịch thuật có bằng đại học trở lên chuyên ngành về biên-phiên dịch hoặc các khoa ngoại ngữ.
  • Bên cạnh đó, những bạn đang là sinh viên năm cuối ngành ngôn ngữ Hàn có chứng chỉ TOPIK, KLAT (chưa tốt nghiệp đại học) cũng sẽ có cơ hội lớn ứng tuyển vào những vị trí này trong doanh nghiệp.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm

  • Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí cộng tác viên tiếng Hàn, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Vì thế, nhân sự thực tập tại vị trí chăm sóc khách hàng phải có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình để trình bày rõ ràng mọi thứ, ghi điểm trong mắt khách hàng. 
  • Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến cách chăm sóc các khách hàng là người nước ngoài,...
  • Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành dịch vụ nói chung, làm cộng tác viên tiếng Hàn nói riêng cần phải có.
  • Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành ngôn ngữ ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.

Các yêu cầu khác

  • Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành ngôn ngữ lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
  • Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì cộng tác viên tiếng Hàn sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì cộng tác viên tiếng Hàn luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!

Lộ trình thăng tiến của cộng tác viên tiếng Hàn  

1. Cộng tác viên tiếng Hàn

Mức lương: Khoảng 3 - 5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 0 - 1 năm

Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề.

>> Đánh giá: Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức,… các bạn sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình. 

2. Nhân viên ngôn ngữ Hàn

Mức lương: Từ 7 - 12 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 7 năm

Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 7 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên ngôn ngữ Hàn. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn.

>> Đánh giá: Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.

3. Chuyên viên ngôn ngữ Hàn

Mức lương: Từ 15 triệu/ tháng trở lên

Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 năm trở lên

Sau khoảng 7 năm làm nhân viên ngôn ngữ Hàn, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến của nhân viên ngôn ngữ Hàn, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn.

>> Đánh giá: Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang đến những món ăn độc đáo. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên ngôn ngữ Hàn làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Cộng tác viên tiếng Hàn

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí cộng tác viên tiếng trung và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nâng cao trình độ chuyên môn và ngôn ngữ

Để thành công trong ngành dịch thuật, việc nâng cao trình độ chuyên môn và sự thành thạo về ngôn ngữ là rất quan trọng. Bạn có thể tham gia vào các khóa học, chương trình đào tạo chuyên sâu về tiếng Trung hoặc các lĩnh vực chuyên ngành như công nghệ, y tế, tài chính. Việc này sẽ giúp bạn hiểu sâu về các thuật ngữ chuyên môn, từ vựng chuyên ngành và phương pháp dịch thuật chính xác. Các chứng chỉ và bằng cấp nổi bật cũng có thể giúp tăng giá trị của bạn trên thị trường lao động và thu hút được nhiều dự án dịch thuật có mức thù lao cao hơn.

Chuyên môn hóa và phát triển kỹ năng

Để nổi bật trong ngành dịch thuật, bạn nên tập trung vào một lĩnh vực chuyên môn cụ thể. Việc trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực như kỹ thuật, y tế, pháp lý,... sẽ giúp bạn có được những dự án dịch thuật có tính phức tạp và giá trị cao hơn. Hơn nữa, việc phát triển kỹ năng liên quan như kỹ năng quản lý dự án, kỹ năng giao tiếp hiệu quả cũng rất quan trọng để bạn có thể đáp ứng tốt nhu cầu của khách hàng và tối ưu hóa quá trình làm việc.

Tăng cường hiệu quả làm việc và tổ chức thời gian

Để tối đa hóa thu nhập, bạn cần có khả năng quản lý thời gian hiệu quả và tăng năng suất làm việc. Sử dụng các công cụ hỗ trợ quản lý thời gian, thiết lập lịch làm việc hợp lý và phân bổ thời gian cho từng dự án một cách khoa học là cách giúp bạn hoàn thành nhiều dự án hơn trong thời gian ngắn hơn. Điều này cũng giúp bạn tăng thu nhập bằng cách nhận được nhiều dự án hơn và tăng khả năng thu lãi từ mỗi dự án.

Nhắn tin Zalo