Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
a. Trong lĩnh vực pháp lý đầu tư xây dựng (nghiệp vụ chính):
- Soạn thảo, thẩm định và kiểm soát thực hiện các thủ tục pháp lý ĐTXD;
- Tư vấn, tham mưu và đề xuất thực hiện các giải pháp, phương án giải quyết các vấn đề liên quan đến pháp lý ĐTXD;
- Đại diện trao đổi, làm việc với các cơ quan nhà nước, tổ chức, cá nhân trong giải quyết các vấn đề pháp lý, thủ tục liên quan đến pháp lý ĐTXD;
- Nghiên cứu, cập nhật, phổ biến pháp luật và chịu trách nhiệm chuyên môn trong lĩnh vực ĐTXD, các lĩnh vực pháp luật khác liên quan đến pháp lý ĐTXD;
- Hướng dẫn, quản lý, đào tạo nhân sự trong bộ phận (nếu có); tổ chức, kiểm soát lưu trữ hồ sơ tài liệu trong phạm vi công việc.
b. Trong lĩnh vực pháp lý tố tụng (nghiệp vụ hỗ trợ):
- Tư vấn, rà soát hồ sơ, đề xuất phương án, hỗ trợ pháp lý và đại diện theo ủy quyền cho Công ty trong quá trình tham gia tố tụng, thi hành án tại các cơ quan tư pháp (tòa án, trọng tài, cơ quan thi hành án,…), hoặc làm việc với các tổ chức/cá nhân khác nhằm giải quyết tranh chấp phát sinh trong hoạt động SXKD của Công ty;
- Đại diện làm việc, cung cấp thông tin, hồ sơ và phối hợp làm việc với các đơn vị tư vấn luật bên ngoài (nếu có).
c. Trong lĩnh vực pháp lý nội bộ, doanh nghiệp (nghiệp vụ hỗ trợ):
- Soạn thảo, thẩm tra các văn bản định chế nội bộ; tư vấn công tác pháp lý của ĐHĐCĐ, HĐQT, HĐTV, BTGĐ;
- Đề xuất phương án, tham gia giải quyết các vấn đề pháp lý trong công tác quản trị doanh nghiệp tại Công ty;
- Thực hiện các thủ tục pháp lý về đăng ký/thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp; hỗ trợ công tác pháp lý cho các cuộc họp nội bộ (ĐHĐCĐ, HĐQT, HĐTV,...) theo chỉ đạo.
d. Trong lĩnh vực pháp lý kinh doanh (nghiệp vụ hỗ trợ):
- Soạn thảo, rà soát hợp đồng/thỏa thuận kinh doanh, hợp tác đầu tư của Công ty;
- Tư vấn pháp lý đối với các giao dịch kinh doanh, hợp tác đầu tư đảm bảo đúng quy định pháp luật, quyền lợi hợp pháp của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
1. Yêu cầu chung:
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên
- Sức khỏe: Đáp ứng yêu cầu công việc
- Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm pháp lý các lĩnh vực tại các tập đoàn, tổng công ty, hãng luật
2. Thái độ: Cầu tiến, trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin, chủ động, nỗ lực
3. Năng lực chuyên môn:
- Nghiệp vụ chính: Pháp lý
- Kỹ năng mềm: Thành thạo kỹ năng thuyết trình và soạn thảo văn bản pháp lý
- Ngoại ngữ, Tin học: Có khả năng sử dụng tiếng Anh, ứng dụng CNTT hiệu quả trong công việc
Khác:
- Có khả năng phân tích, nhận định, đánh giá về sự thay đổi của hệ thống pháp luật;
- Am hiểu và áp dụng thành thạo hệ thống pháp luật Việt Nam;
- Có khả năng tổ chức, và kiểm soát thực hiện kế hoạch của Ban Pháp lý trong lĩnh vực pháp luật liên quan.
Yêu cầu về năng lực quản lý và lãnh đạo: Gương mẫu, uy tín.
BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC:
- Phụ cấp cơm trưa, cung cấp thiết bị làm việc (laptop)
- Tham gia đầy đủ các chính sách bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN), Bảo hiểm sức khỏe 24/24.
- Thưởng vào các ngày lễ (2/9; 30/4, 1/5).
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực do công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ.
- Cơ hội làm việc trực tiếp với đội ngũ lãnh đạo và nhân sự tài năng.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, với nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.Tham gia các hoạt động phong trào đội nhóm và du lịch hàng năm do công ty tổ chức.
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – Thứ 7 (Thứ 2 – Thứ 6: 8h15 – 17h15; Thứ 7: 8h15 – 12h00)
Địa điểm làm việc: 88 Láng Hạ, Phường Láng, Hà Nội
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 20 - 38
- Lương: 17 Tr - 25 Tr VND
Được thành lập vào năm 2010 với chỉ 6 thành viên, quy mô kinh doanh của CÔNG TY CP THUẬN HẢI hiện đã mở rộng đáng kể với hơn 1.000 nhân viên trong năm 2020 và trở thành Công ty năng lượng lớn nhất trong khu vực tư nhân. Tính đến năm 2020, Thuận Hải đã đưa vào hoạt động 52 nhà máy lò hơi với tổng số 122 lò hơi để sản xuất 5.800.000 tấn hơi, nhập khẩu 2.100.000 tấn than với doanh thu 200 triệu USD.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định Luật Pháp Việt Nam
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24
- Được gia tăng Bảo hiểm nội trú PTI
Các hoạt động ngoại khóa
- Được đi du lịch, nghỉ mát hằng năm.
- Các câu lạc bộ thể thao, tập gym tại công ty
Lịch sử thành lập công ty
- Năm 1993, Thành lập công ty sản xuất lò hơi Mạc Tích
- Năm 2010, Thành lập Công ty Cổ phần Thuận Hải – xây dựng giải pháp năng lượng.
- Năm 2020, Thuận Hải không ngừng lớn mạnh với doanh thu: 200 triệu USD cùng hơn 1.200 nhân viên làm việc cho công ty.
Sứ mệnh
Cung cấp các giải pháp năng lượng bền vững; hiệu quả, thân thiện môi trường và linh động theo yêu cầu của khách hàng.
Review THUẬN HẢI
Tin tuyển dụng nói một kiểu nhưng lên phỏng vấn lại trao đổi công việc theo hướng khác
Thời gian làm việc kéo dài, chế độ OT chưa rõ ràng.
Làm việc quá tải, lương thưởng thất vọng, thiếu minh bạch trong thăng tiến
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Quản lý tài sản là gì?
Quản lý tài sản (hay còn gọi là Chuyên viên Quản lý tài sản) là người chịu trách nhiệm giám sát, điều phối và quản lý tài sản cho cá nhân, tổ chức hoặc doanh nghiệp. Họ đảm bảo rằng tài sản được sử dụng hiệu quả, hiệu quả và mang lại lợi nhuận cho chủ sở hữu. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Chuyên viên bồi thường, Nhân viên quản lý thiết bị...cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Quản lý tài sản
Theo dõi tài sản, trang thiết bị của đơn vị
Chuyên viên quản lý tài sản phải giám sát, quản lý các loại tài sản, trang thiết bị được phân công để đảm bảo các hoạt động tại tất cả phòng ban được diễn ra trơn tru. Họ cũng đề xuất sửa chữa hoặc trực tiếp đi bảo hành các loại tài sản trong văn phòng doanh nghiệp như thiết bị nội thất, vật dụng trong công việc, máy tính, công nghệ tin học,...
Nhiệm vụ này yêu cầu bạn phải luôn theo dõi, kiểm tra để cung cấp hoặc thu lại các trang thiết bị khi cần thiết, đảm bảo các bộ phận trong doanh nghiệp có đầy đủ vật tư để mọi hoạt động được diễn ra hiệu quả.
Tiết kiệm hiệu quả tài sản doanh nghiệp
Các tài sản phải được sử dụng đúng nơi, đúng chỗ để tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. Công việc của người làm quản lý tài sản lúc này là theo dõi những biến động tài sản về giá cả để tiến hành thanh lý các vật tư lâu không được sử dụng, tài sản cần di chuyển đến phòng ban khác.
Để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, quản lý tài sản phải nhắc nhở toàn bộ nhân viên trong đơn vị sử dụng tiết kiệm, hiệu quả tài sản của doanh nghiệp như điện, nước, giấy in, mực in,...
Làm việc với nhà cung cấp
Bạn phải cập nhật danh sách các mã tài sản sẵn có của doanh nghiệp và kết hợp với bộ phận kế toán, các bộ phận liên quan để triển khai kế hoạch kiểm kê tài sản. Đồng thời, phụ trách việc đặt hàng, xuất hóa đơn theo yêu cầu và xử lý những vấn đề phát sinh liên quan tới tài sản.
Báo cáo, kiểm kê số lượng và tình trạng tài sản trong doanh nghiệp
Hàng tháng, bạn sẽ phải tiến hành báo cáo định kỳ theo quy định về tình hình sử dụng tài sản, liệt kê tài sản hỏng hoặc mất chi tiết về số lượng, tình trạng cụ thể để đề xuất phương án giải quyết thích hợp lên ban lãnh đạo.
Chuyên viên Quản lý tài sản có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
120 - 240 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Quản lý tài sản
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Quản lý tài sản, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Quản lý tài sản?
Yêu cầu tuyển dụng của Quản lý tài sản
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Quản lý tài sản cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp chuyên môn: Về bằng cấp, bạn phải tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành như kinh tế, hành chính, ngoại ngữ, luật... hoặc các chuyên ngành liên quan khác để có được nền tảng kiến thức vững chắc.
-
Kiến thức pháp lý: Có kiến thức pháp lý vững vàng là yếu tố không thể thiếu đối với Chuyên viên Quản lý tài sản. Việc hiểu và áp dụng các quy định pháp lý liên quan đến hợp đồng giúp đảm bảo rằng các hợp đồng được lập ra và thực hiện đúng pháp luật. Điều này bao gồm cả các quy định về thương mại quốc tế, bảo vệ người tiêu dùng và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt: Ở đây thể hiện việc bạn nhắc nhở chung các nhân sự trong doanh nghiệp sử dụng tiết kiệm tối đa vật tư, nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả của công việc. Và khi làm việc với nhà cung cấp, đặc biệt trong vấn đề mua và thanh lý thiết bị văn phòng thì khả năng giao tiếp tốt, khéo léo chính là một lợi thế.
-
Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng tư duy phân tích và giải quyết vấn đề là một yếu tố quyết định cho sự thành công của Quản lý tài sản. Việc phân tích và đánh giá các tình huống phức tạp, từ đó đưa ra các giải pháp thích hợp giúp giảm thiểu rủi ro và đảm bảo thực hiện giao dịch thành công.
-
Kỹ năng giải quyết sự cố: Trong công việc, chắc chắn sẽ không thể tránh khỏi các vấn đề phát sinh như hỏng, mất tài sản, thiết bị không đảm bảo cung cấp cho văn phòng,.... Lúc này, yêu cầu bạn phải nhanh chóng đưa ra được phương án giải quyết tối ưu nhất để không ảnh hưởng đến năng suất công việc.
Yêu cầu khác
-
Tình thần cầu tiến: Chủ động trong công việc và làm việc nhóm hiệu quả bởi đó sẽ là bước tiến khởi đầu giúp bạn chuyên nghiệp hơn. Chuyên viên quản lý tài sản chính là người làm việc, tiếp xúc với hầu hết tất cả bộ phận trong doanh nghiệp để theo dõi quản lý trang thiết bị, vậy nên giao tiếp là kỹ năng không thể thiếu.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý tài sản
Lộ trình thăng tiến của Quản lý tài sản có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 1 năm |
Thực tập sinh quản lý tài sản |
3.000.000 - 4.000.000 triệu/tháng |
|
1 - 3 năm |
Nhân viên quản lý tài sản |
6.000.000 - 10.000.000 triệu/tháng |
|
3 - 6 năm |
10.000.000 - 18.000.000 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Quản lý tài sản và các ngành liên quan
-
Nhân viên quản lý thiết bị 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (1 tháng)
-
Chuyên viên bồi thường 10.000.000 - 25.000.000 (1 tháng)
1. Thực tập sinh quản lý tài sản
Mức lương: 3 - 4 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Quản lý tài sản là vị trí dành cho sinh viên đang theo học hoặc mới tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ hoặc quản trị kinh doanh, có mong muốn học hỏi và trau dồi kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực Quản lý tài sản. Các công việc chính tại vị trí này là hỗ trợ nhân viên Quản lý tài sản trong các công việc như: lập danh mục thiết bị, theo dõi bảo dưỡng thiết bị, sửa chữa thiết bị đơn giản, tham gia vào các dự án Quản lý tài sản, hỗ trợ thu thập dữ liệu, phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả,...
>> Đánh giá: Thực tập sinh Quản lý tài sản sẽ có kiến thức chuyên sâu về nhiều loại thiết bị và công nghệ khác nhau. Điều này giúp họ hiểu rõ về cách các thiết bị hoạt động và làm thế nào để bảo dưỡng, sửa chữa, hoặc nâng cấp chúng.
2. Nhân viên Quản lý tài sản
Mức lương: 6 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên Quản lý tài sản là người chịu trách nhiệm về việc quản lý, bảo trì và theo dõi hoạt động của thiết bị và hệ thống trong một tổ chức. Cũng thường liên lạc chặt chẽ với các bộ phận khác như mua sắm, kỹ thuật, và nhóm hỗ trợ người dùng để đảm bảo rằng mọi nhu cầu về thiết bị đều được đáp ứng. Sự hiểu biết sâu rộng 65-1300 về công nghệ và kỹ thuật là quan trọng, giúp họ hiệu quả trong việc quản lý và duy trì hệ thống thiết bị của tổ chức,..
>> Đánh giá: Trong quá trình Quản lý tài sản, những vấn đề kỹ thuật có thể xuất hiện bất cứ lúc nào. Nhân viên Quản lý tài sản cần phải có kỹ năng phân tích vấn đề để nhanh chóng xác định nguyên nhân và áp dụng giải pháp hiệu quả. Trong môi trường làm việc, họ thường phải lãnh đạo các dự án nâng cấp, triển khai, hoặc bảo dưỡng. Sự lãnh đạo giúp họ tổ chức và định hình công việc của đội ngũ để đạt được mục tiêu.
3. Chuyên viên quản lý tài sản
Mức lương: 10 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Quản lý tài sản (hay còn gọi là Chuyên viên Quản lý tài sản) là người chịu trách nhiệm giám sát, điều phối và quản lý tài sản cho cá nhân, tổ chức hoặc doanh nghiệp. Họ đảm bảo rằng tài sản được sử dụng hiệu quả, hiệu quả và mang lại lợi nhuận cho chủ sở hữu.
>> Đánh giá: Chuyên viên Quản lý tài sản là cấp bậc gần cao nhất trong lĩnh vực quản lý tài sản. Họ có trách nhiệm toàn diện cho việc quản lý hoạt động quản lý tài sản của một tổ chức, bao gồm việc xây dựng chiến lược đầu tư, quản lý danh mục đầu tư, đánh giá rủi ro, tuân thủ quy định và báo cáo cho ban lãnh đạo.
Đọc thêm:
Việc làm Chuyên viên bồi thường mới cập nhật