Bệnh viện đa khoa Phạm Ngọc Thạch có nhu cầu tuyển dụng một số vị trí, cụ thể như sau:

1. Vị trí, số lượng:
– Bác sĩ Nội khoa, số lượng: 01 người;
– Bác sĩ Ngoại khoa, số lượng: 01 người;
– Bác sĩ Tai Mũi Họng, số lượng: 01 người;
– Điều dưỡng viên, số lượng: 02 người;
– Dược sĩ, số lượng: 01 người;
– Công nghệ thông tin, số lượng: 01 người;
– Nhân viên kỹ thuật, số lượng: 01 người;
– Nhân viên bảo vệ, số lượng: 02 người.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn
a) Điều kiện chung:
– Là công dân Việt Nam, có sức khỏe tốt.
– Cẩn thận trong công việc.
– Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực công việc.
– Có khả năng giao tiếp tốt.
– Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình.
b) Tiêu chuẩn cụ thể:
2.1. Bác sĩ Nội khoa

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Bác sĩ đa khoa trở lên.
– Yêu cầu:
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.

+ Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tương ứng với vị trí tuyển dụng.

– Chứng chỉ cần có:
+ Có chứng chỉ hành nghề Nội khoa.

+ Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ cấp cứu cơ bản.

– Mô tả công việc:
+ Tiếp nhận và thực hiện khám cho bệnh nhân đến khám tại phòng khám và điều trị ngoại trú, nội trú.

+ Tham gia khám sàng lọc tiêm chủng (khi được phân công).

+ Khám và xử trí bệnh nhân cấp cứu.

+ Tham gia công tác trực toàn bệnh viện.

+ Thực hiện nghiêm chỉnh quy chế của khoa / phòng và bệnh viện, đặc biệt là những quy định chuyên môn.

+ Cho phác đồ điều trị, thực hiện đúng theo chuyên môn, phạm vi chứng chỉ hành nghề.

+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của phụ trách khoa và sự phân công công việc của phụ trách khoa và Ban Giám đốc Bệnh viện.

2.2. Bác sĩ Ngoại khoa

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Bác sĩ đa khoa trở lên.
– Yêu cầu:
+ Tuổi: Dưới 40 tuổi.

+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.

+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.

+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, sẵn sàng làm việc với cường độ cao.

+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.

+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.

– Chứng chỉ cần có: Có chứng chỉ hành nghề Ngoại khoa.
– Mô tả công việc:
+ Thực hiện khám, tư vấn và điều trị các bệnh về ngoại khoa.

+ Thực hiện các quy trình chẩn đoán, điều trị và các kỹ thuật chuyên môn khác theo đúng chức năng và quy trình bệnh viện.

+ Tham gia hỗ trợ chuyên môn, hội chẩn, tư vấn cho các chuyên khoa khác.

+ Tham gia xây dựng và triển khai các quy trình kỹ thuật chuyên môn của khoa.

+ Cập nhật và triển khai các kiến thức, kỹ thuật chuyên môn mới trong chẩn đoán và điều trị các bệnh Ngoại khoa.

+ Tham gia trực khi được phân công.

+ Thường xuyên học tập để cập nhật, nâng cao kiến thức chuyên khoa và tay nghề.

+ Tham gia các kế hoạch và các công việc chung của khoa, nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng bệnh viện.

+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng khoa và sự phân công vị trí công việc của Giám đốc Bệnh viện.

2.3. Bác sĩ chuyên khoa Tai Mũi Họng

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Bác sĩ đa khoa trở lên.
– Yêu cầu:
+ Tuổi: Dưới 45 tuổi.

+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.

+ Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các Bệnh viện / cơ sở y tế.

– Chứng chỉ cần có: Chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh chuyên khoa Tai Mũi Họng hoặc Chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh kèm chứng chỉ định hướng chuyên khoa Tai Mũi Họng.
– Mô tả công việc:
+ Khám, thực hiện các thủ thuật chuyên khoa Tai Mũi Họng theo đúng quy trình, quy định của Bộ Y tế.

+ Tư vấn, thực hiện kê đơn điều trị theo đúng phác đồ.

+ Tham gia điều trị nội trú, ngoại trú; tổng kết hồ sơ bệnh án cho người bệnh ra viện, chuyển khoa, chuyển viện theo quy chế Bệnh viện.

+ Tham gia trực cấp cứu theo sự phân công.

+ Xử trí cấp cứu thông thường, phát hiện kịp thời bệnh vượt quá khả năng điều trị, báo cáo bác sĩ cấp cao hơn để có hướng xử trí hoặc chuyển đi điều trị ở tuyến trên hoặc theo lĩnh vực chuyên khoa.

+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng khoa Liên chuyên khoa và Lãnh đạo Bệnh viện.

2.4. Điều dưỡng viên

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng điều dưỡng trở lên.

– Yêu cầu:

+ Tuổi: Dưới 35 tuổi.

+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.

+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.

+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, sẵn sàng làm việc với cường độ cao.

+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.

+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.

– Chứng chỉ cần có: Chứng chỉ hành nghề Điều dưỡng.
– Mô tả công việc:
+ Tiếp nhận, hướng dẫn người bệnh đến khám, người bệnh điều trị nội trú và thực hiện các thủ tục hành chính của khoa.

+ Theo dõi và phát hiện bất thường trên bệnh nhân điều trị, mời bác sĩ điều trị khám và xử trí kịp thời.

+ Thực hiện đầy đủ, chính xác y lệnh của bác sĩ. Ghi những thông số, dấu hiệu, triệu chứng bất thường của người bệnh và cách xử lý vào phiếu theo dõi, phiếu chăm sóc theo quy định.

+ Quản lý thuốc, vật tư tiêu hao, hồ sơ bệnh án,… theo đúng quy định.

+ Thực hiện nghiêm chỉnh quy chế của bệnh viện, đặc biệt là những quy định chuyên môn.

+ Lập kế hoạch chăm sóc cho người bệnh, uống thuốc, thực hiện kỹ thuật tiêm thuốc, truyền dịch, thay băng, điện tim, chăm sóc người bệnh… theo quy định và vận hành bảo quản các thiết bị y tế trong khoa theo sự phân công.

+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Phụ trách khoa, Phụ trách điều dưỡng và sự phân công vị trí công việc của Giám đốc Bệnh viện.

2.5. Dược sĩ

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp hệ cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành Dược học.
– Yêu cầu:
+ Tuổi: Dưới 35 tuổi.

+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.

+ Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các Bệnh viện.

– Mô tả công việc:
+ Thực hiện công tác Nghiệp vụ Dược; đảm nhiệm việc cung ứng, quản lý, kiểm soát các phần việc trong phạm vi được giao.

+ Tham gia công tác quản lý thiết bị y tế, vật tư – hoá chất.

+ Hỗ trợ công tác cấp phát thuốc Bảo hiểm y tế và Nhà thuốc.

+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng khoa và Lãnh đạo Bệnh viện.
2.6. Công nghệ thông tin

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành công nghệ thông tin, hệ thống công nghệ thông tin, kỹ thuật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan trở lên.

– Yêu cầu:

+ Giới tính: Nam.

+ Tuổi: Không quá 40 tuổi.

+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.

+ Tinh thần làm việc lăn xả, sẵn sàng nhận nhiệm vụ; nhanh nhẹn; linh hoạt.

+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.

+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khoảng thời gian cao điểm.

+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.

+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.

– Mô tả công việc:
+ Tiếp nhận các sự cố về hệ thống công nghệ thông tin, chịu trách nhiệm về vận hành, quản lý, sử dụng hệ thống ứng dụng (phần mềm bệnh viện, website, fanpage, app, hệ thống điện thoại, mạng…) trong phạm vi phụ trách.

+ Hỗ trợ người dùng: xử lý các yêu cầu phát sinh, lỗi tồn đọng; hướng dẫn, thông báo, đào tạo, xử lý các yêu cầu đột xuất; xây dựng quy trình vận hành, hướng dẫn xử lý tình huống, vận hành…

+ Bảo trì, bảo dưỡng các hệ thống CNTT.

+ Tham gia triển khai các hệ thống ứng dụng CNTT theo dự án thay thế ứng dụng hoặc các ứng dụng CNTT được phát triển mới.

+ Thực hiện các công việc phần cứng cơ bản và phần mềm như: kiểm tra máy tính, bấm hạt mạng, lắp đặt máy tính, máy in, cài đặt các phần mềm cơ bản…

+ Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo Bệnh viện.

2.6. Nhân viên kỹ thuật điện nước

– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành điện, điện công nghiệp, điện dân dụng hoặc các chuyên ngành khác có liên quan trở lên.

– Yêu cầu:

+ Giới tính: Nam.

+ Tuổi: Không quá 45 tuổi.

+ Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, cẩn thận trong công việc.

+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khoảng thời gian cao điểm.

+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.

– Mô tả công việc:
+ Sửa chữa điện, nước, tài sản thô đúng quy trình, kỹ thuật chuyên môn và quy chế của cơ quan, đơn vị.

+ Đảm bảo cung cấp đủ điện nước và xử lý nước thải.

+ Sửa chữa, bảo dưỡng duy tu nhà cửa, thiết bị tài sản theo đúng chế độ quy định.

+ Định kỳ kiểm tra chế độ bảo quản, sử dụng tài sản trong Bệnh viện.

+ Vệ sinh sạch sẽ dụng cụ làm việc. Cất giữ, bảo quản các dụng cụ, phương tiện phục vụ công việc.

+ Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy định về vệ sinh môi trường, an toàn lao động trong khi làm việc.

+ Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo Bệnh viện.

2.7. Nhân viên bảo vệ

– Trình độ chuyên môn: Lao động phổ thông.

– Yêu cầu:

+ Giới tính: Nam.

+ Tuổi: Không quá 50 tuổi.

+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.

+ Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc.

+ Tính cam kết, ổn định.

– Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các mảng tương ứng.
– Mô tả công việc:
+ Trông giữ, sắp xếp xe của cán bộ, nhân viên và khách đến Bệnh viện tại khu vực bãi đỗ xe của Bệnh viện. Đảm bảo an ninh khu vực Bệnh viện quản lý.

+ Hướng dẫn phương tiện ra, vào đúng quy định, đúng khu vực.

+ Kiểm soát vé xe, đảm bảo an ninh, tránh mất cắp tài sản.

+ Giữ gìn trật tự, an toàn khu vực bãi xe.

+ Phối hợp xử lý các tình huống phát sinh trong ca trực.

+ Thực hiện các công việc khác theo phân công.

+ 02 nhân sự tuyển dụng kết hợp với 01 nhân sự hiện có của Bệnh viện đảm bảo ngày từ 6h – 18h có 02 vị trí, ban đêm trực 01 vị trí.

+ Làm việc theo ca 12 tiếng:

Ca ngày: 06h00 – 18h00
Ca đêm: 18h00 – 06h00 ngày hôm sau.
+ Làm việc luân phiên theo sự phân công, mỗi nhân sự sẽ làm việc 01 ngày 12 giờ từ thứ 2 đến chủ nhật.

3. Hình thức hợp đồng dự kiến giao kết:
– Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
– Mức lương: thỏa thuận.
4. Quyền lợi/Cơ hội:
– Được hưởng các chế độ chính sách theo quy định của Pháp luật và phúc lợi khác theo quy định của Bệnh viện.
– Có cơ hội tham quan, học tập kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.
5. Hình thức tuyển dụng:
– Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ
Chỉ liên hệ mời phỏng vấn những ứng viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn sau vòng sơ tuyển hồ sơ (liên hệ mời phỏng vấn qua email đã đăng ký).

– Vòng 2: Phỏng vấn
Kết quả phỏng vấn của tất cả ứng viên được niêm yết công khai tại Bảng tin của Bệnh viện trong vòng 05 ngày làm việc kể từ sau ngày tổ chức phỏng vấn. Những ứng viên được Hội đồng nhất trí tuyển dụng sẽ được liên hệ trực tiếp để thông báo thời gian tiếp nhận công việc tại Bệnh viện.

6. Hồ sơ dự tuyển:
– Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (Mẫu kèm theo);
– Sơ yếu lí lịch (theo mẫu hồ sơ xin việc, có dán ảnh, đóng dấu xác nhận);
– Bản photo công chứng các bằng cấp, chứng chỉ và bảng điểm quá trình học tập (văn bằng gốc được yêu cầu cung cấp tại vòng phỏng vấn).
– Bản photo công chứng căn cước công dân.
– Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế đủ thẩm quyền cấp.
*Các tài liệu hồ sơ đầy đủ như yêu cầu được đựng trong túi hồ sơ xin việc, bìa hồ sơ có ghi rõ các thông tin cá nhân, số điện thoại liên lạc và email của ứng viên.

7. Thời hạn và hình thức đăng ký, nộp hồ sơ dự tuyển:

7.1. Thời gian nhận đăng ký dự tuyển: đến hết ngày 04/08/2026.

7.2. Hình thức đăng ký và nộp hồ sơ dự tuyển: Ứng viên truy cập đường link: https://bit.ly/3MdhAvI hoặc mã QR code sau và tải file nén các bản chụp (định dạng PDF) các thành phần hồ sơ được quy định theo hướng dẫn để đăng ký dự tuyển:

Email: pnt.tchc@huph.edu.vn

Điện thoại: 036.382.9311 / 024.6254.0722

Website:

www.huph.edu.vn

http://bvdkphamngocthach.vn/

Lưu ý: Các thông tin trong đăng ký dự tuyển không trùng khớp với hồ sơ gốc khi được yêu cầu cung cấp đối chiếu, thì kết quả tuyển dụng của ứng viên sẽ bị hủy bỏ theo quy định.

Nguồn tin: huph.edu.vn