Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Luật viên chức ngày 10/12/2025;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1132/QĐ-SNV ngày 30/6/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập Trạm Y tế xã Khoen On năm 2026;
Căn cứ Kế hoạch số 184/KH-UBND ngày 06/7/2026 của UBND xã Khoen On về tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập Trạm Y tế xã Khoen On năm 2026.
Ủy ban nhân dân xã Khoen On thông báo tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập Trạm Y tế xã Khoen On năm 2026, cụ thể như sau:
I. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
Tổng số 01 chỉ tiêu, vị trí việc làm: Bác sĩ hạng III.
II. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện chung
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
2. Các trường hợp không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc trường giáo dưỡng.
3. Điều kiện cụ thể
Vị trí việc làm Bác sĩ (hạng III), Yêu cầu trình độ đào tạo: Có Bằng tốt nghiệp bác sĩ; bác sĩ chuyên khoa I hoặc tương đương trở lên nhóm ngành Y học (trừ chuyên ngành y học dự phòng); bác sĩ; bác sĩ chuyên khoa I hoặc tương đương trở lên nhóm ngành Răng – Hàm – Mặt.
III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ bằng hình thức trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu điện đến Phòng Văn hoá – Xã hội xã Khoen On, thành phần gồm:
– 01 phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu số 01 kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức).
– Bản sao công chứng Bằng tốt nghiệp theo vị trí việc làm tuyển dụng.
– 02 ảnh màu cỡ 3×4 kèm 04 phong bì thư có dán tem và ghi rõ địa chỉ, số điện thoại người nhận (địa chỉ phải cụ thể, rõ ràng để thuận lợi trong việc nhận thông tin của Hội đồng tuyển dụng).
Lưu ý: Không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển đối với người chưa có bằng tốt nghiệp chuyên môn theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Trường hợp thí sinh nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo đường bưu chính thì thời hạn được tính theo dấu bưu điện đóng trên phong bì.
Người đăng ký dự tuyển phải kê khai đầy đủ, chính xác các nội dung trong Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung đã kê khai.
Thí sinh đăng ký dự tuyển chỉ đăng ký nguyện vọng 1 vào Mục V. THÔNG TIN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN của phiếu đăng ký dự tuyển.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Thời gian: 30 ngày, từ ngày 06/7/2026 đến hết ngày 05/8/2026 (trong giờ hành chính).
2. Địa điểm: Phòng Văn hóa – Xã hội xã Khoen On; địa chỉ: bản Củng, xã Khoen On, tỉnh Lai Châu.
3. Lệ phí đăng ký dự tuyển: Người dự tuyển nộp phí tuyển dụng sau khi có thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự tuyển theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức
V. HÌNH THỨC, ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN, TRÌNH TỰ TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng
Xét tuyển viên chức, được thực hiện theo 02 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; người dự tuyển đáp ứng đủ điều kiện được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng hình thức vấn đáp.
2. Nội dung thi vòng 2
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Thời gian thi vấn đáp: 30 phút; thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi;
– Thang điểm: 100 điểm;
– Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả thi vấn đáp vòng 2.
3. Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có tổng số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP (nếu có) cao hơn, lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định của Kế hoạch này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã quyết định người trúng tuyển theo quy định.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức năm 2026 không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Ưu tiên trong tuyển dụng
Thực hiện theo Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
5. Trình tự, thủ tục tuyển dụng
Thực hiện theo quy định tại các Điều 14, 15, 16, 17 và 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP và Nội quy, Quy chế ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV.
VI. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM XÉT TUYỂN
– Thời gian xét tuyển (dự kiến): Tháng 8 năm 2026.
– Địa điểm xét tuyển: Theo Thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự tuyển của Hội đồng xét tuyển.
– Địa chỉ: Trụ sở UBND xã Khoen On, bản Củng, xã Khoen On, tỉnh Lai Châu.
Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển vòng 2, tài liệu ôn tập (nếu có), lịch xét tuyển, địa điểm xét tuyển, thời gian nộp lệ phí và các thông báo khác liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức được đăng tải trên Trang thông tin điện tử xã Khoen On và niêm yết công khai tại trụ sở UBND xã Khoen On.
Ủy ban nhân dân xã Khoen On thông báo để các cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn nộp Phiếu đăng ký dự tuyển. Mọi thông tin chi tiết liên hệ UBND xã Khoen On (qua Phòng Văn hóa – Xã hội) để được hướng dẫn./
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập Trạm Y tế xã Khoen On năm 2026
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16/6/2025; Căn cứ Luật viên chức ngày 10/12/2025;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 41/2025/TT-BYT ngày 03/11/2025 của Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ;
Căn cứ Quyết định số 03/2026/QĐ-UBND ngày 08/01/2026 của UBND tỉnh Lai Châu về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh và Quyết định số 04/2026/QĐ-CTUBND ngày 08/01/2026 của Chủ tịch UBND tỉnh Lai Châu về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Chủ tịch UBND tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 1014/QĐ-UBND ngày 22/5/2026 của UBND tỉnh Lai Châu về việc phê duyệt Danh mục vị trí việc làm, cơ cấu hạng viên chức theo chức danh nghề nghiệp, bản mô tả vị trí việc làm và khung năng lực vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp Y tế, Trung tâm Dịch vụ tổng hợp thuộc 2 UBND các xã, phường trên địa bàn tỉnh Lai Châu;
Căn cứ Công văn số 2982/SNV-TCBC ngày 03/7/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu về việc rà soát và thực hiện tuyển dụng viên chức năm 2026;
Căn cứ Quyết định số 1132/QĐ-SNV ngày 30/6/2026 của Sở Nội vụ về Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập Trạm Y tế xã Khoen On năm 2026;
Căn cứ Công văn số 623-CV/ĐU ngày 10/4/2026 của Đảng ủy xã Khoen On về việc rà soát, xem xét đề xuất tuyển dụng công chức, viên chức năm 2026;
Căn cứ Quyết định số 243/QĐ-UBND ngày 13/3/2026 của UBND xã về việc giao số lượng người làm việc, hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP hưởng lương từ ngân sách nhà nước năm 2026 cho Trạm Y tế xã Khoen On;
Căn cứ Thông báo số 70-TB/ĐU ngày 06/07/2026 của Thường trực Đảng ủy xã Khoen On.
Để đáp ứng nhu cầu bổ sung viên chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, Ủy ban nhân dân xã Khoen On ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập Trạm Y tế xã Khoen On năm 2026, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Việc tuyển dụng viên chức Trạm Y tế xã năm 2026 nhằm bổ sung nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, năng lực công tác, am hiểu nghiệp vụ, nắm vững chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức cần tuyển.
2. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm đã được cấp thẩm quyền phê duyệt và tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức tương ứng; căn cứ vào chỉ tiêu biên chế sự nghiệp được giao và nhu cầu của đơn vị sử dụng viên chức.
3. Việc tuyển dụng viên chức phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ, chất lượng, đúng quy định của pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ, năng lực theo yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng.
4. Thực hiện tuyển dụng theo đúng quy định tại Nghị định số 115/2020/ NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ; Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức.
II. THỰC TRẠNG BIÊN CHẾ VIÊN CHỨC TRẠM Y TẾ
1. Biên chế viên chức được giao: 21 người.
2. Biên chế viên chức có mặt: 20 người.
3. Biên chế viên chức chưa sử dụng: 01 người.
III. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC TRẠM Y TẾ
1. Số lượng, vị trí cần tuyển dụng
Tổng số 01 chỉ tiêu, vị trí việc làm: Bác sĩ hạng III.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
2.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển viên chức;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc được giao;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
2.2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển vị trí việc làm
(Có Phụ lục kèm theo)
2.3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Phiếu đăng ký dự tuyển
Theo mẫu số 01 kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
Người đăng ký dự tuyển nộp phiếu đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu.
IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng
Xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2. Nội dung xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức: Vấn đáp;
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Thời gian thi vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi);
– Thang điểm: 100 điểm;
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp vòng 2.
3. Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có tổng số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP (nếu có) cao hơn, lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định của Kế hoạch này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã quyết định người trúng tuyển theo quy định.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức năm 2026 không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Ưu tiên trong tuyển dụng
Thực hiện theo Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
5. Hồ sơ sau khi trúng tuyển
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
6. Hủy quyết định tuyển dụng
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự xét tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch UBND xã ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
b) Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì sẽ thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của UBND xã và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
7. Quyết định tuyển dụng và nhận việc
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến Trạm Y tế xã Khoen On để ký hợp đồng làm việc và nhận việc theo quy định.
– Trường hợp người được tuyển dụng vào làm viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định thì hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
8. Bổ sung người trúng tuyển
– Chủ tịch UBND xã xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã hủy bỏ kết quả trúng tuyển hoặc hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì Chủ tịch UBND xã quyết định người trúng tuyển theo khoản 3, Mục IV Kế hoạch này.
V. THỜI GIAN, LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG
1. Thời gian tổ chức tuyển dụng
Trong quý III năm 2026.
2. Địa điểm tổ chức tuyển dụng
Trụ sở UBND xã Khoen On (bản Củng, xã Khoen On, tỉnh Lai Châu).
3. Lệ phí tuyển dụng
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hóa – Xã hội
Là bộ phận thường trực kỳ xét tuyển viên chức Trạm Y tế xã Khoen On năm 2026, có nhiệm vụ:
– Tham mưu thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức Trạm Y tế xã Khoen On năm 2026 theo quy định.
– Đăng thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên Trang Thông tin điện tử của UBND xã và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của UBND xã.
– Tham mưu thành lập Hội đồng xét tuyển dụng viên chức, Ban Giám sát Hội đồng xét tuyển dụng viên chức theo đúng quy định.
– Tham mưu cho Hội đồng tuyển dụng viên chức ban hành các văn bản liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức Trạm Y tế xã Khoen On đảm bảo đúng quy trình, thủ tục theo quy định.
– Xây dựng kinh phí để tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng viên chức năm 2026.
– Báo cáo kết quả tuyển dụng.
– Tham mưu ban hành quyết định tuyển dụng.
– Hướng dẫn thí sinh trúng tuyển thực hiện các thủ tục tuyển dụng viên chức theo đúng quy định.
– Chủ trì, phối hợp với các đơn vị, các phòng có liên quan triển khai thực hiện công tác tuyển dụng theo quy định.
2. Trách nhiệm của Hội đồng xét tuyển dụng viên chức
– Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND xã về công tác xét tuyển dụng.
– Thực hiện xét tuyển viên chức theo đúng quy định.
– Lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển vòng 2, đăng tải trên Trang thông tin điện tử của UBND xã và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan.
– Xây dựng tài liệu ôn tập cho thí sinh dự xét tuyển dụng.
– Báo cáo Chủ tịch UBND xã xem xét, công nhận kết quả xét tuyển dụng.
– Công bố kết quả tuyển dụng viên chức trên Trang thông tin điện tử của UBND xã và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo quy định.
– Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển dụng (nếu có).
– Tổ chức thu, nộp phí dự tuyển theo quy định
3. Các cơ quan, đơn vị liên quan
– Tuyên truyền Kế hoạch tuyển dụng viên chức Trạm Y tế xã Khoen On năm 2026 đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan, đơn vị và nhân dân địa phương.
– Cử người tham gia các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng viên chức Trạm Y tế xã khi được phân công; phối hợp chuẩn bị các điều kiện tổ chức xét tuyển viên chức theo quy định.
Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập Trạm Y tế xã Khoen On năm 2026. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, cá nhân liên hệ cơ quan thường trực Hội đồng tuyển dụng viên chức (Phòng Văn hóa – Xã hội) để xem xét, giải quyết./.
***** Đính kèm:
Nguồn tin: xakhoenon.laichau.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Lai Châu. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Bác sĩ khoa chỉnh hình là gì?
1. Bác sĩ khoa chỉnh hình là gì?
Bác sĩ khoa chỉnh hình (Orthopedic doctor) là một bác sĩ chuyên nghiệp được cấp phép, đã được đào tạo để kiểm tra, chẩn đoán và điều trị các bệnh và chấn thương của hệ thống cơ xương. Hệ thống cơ xương có chức năng hỗ trợ và ổn định sự chuyển động của cơ thể con người.
2. Lương và mô tả công việc của Bác sĩ khoa chỉnh hình
Lương của bác sĩ chỉnh hình hiện nay
Mức thu nhập của bác sĩ chỉnh hình dao động từ 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào trình độ, kỹ năng kinh nghiệm của mỗi người. Ngoài mức lương cơ bản trên, bác sĩ chỉnh hình còn được nhận được thưởng khi đạt KPI công việc, thưởng hoa hồng,... và tổng thu nhập hàng tháng có thể lên tới 40.000.00 đồng. Bên cạnh đó, bác sĩ chỉnh hình còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty và của Nhà nước.
| Bằng cấp | Mức lương (đồng/tháng) |
| Bác sĩ có chuyên khoa chỉnh hình 1 | 18.000.000 - 23.000.000 |
| Bác sĩ có chuyên khoa chỉnh hình 2 | 23.000.000 - 25.000.000 |
| Bác sĩ có chuyên khoa chỉnh hình cao cấp | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mô tả công việc của bác sĩ chỉnh hình
Các bác sĩ chỉnh hình thực hiện các thủ thuật và điều trị để nâng cao thể trạng của bệnh nhân, giảm đau và làm chậm sự tiến triển của thoái hóa. Ví dụ, thay thế khớp háng có thể giảm đau do viêm khớp, phục hồi khả năng vận động và ngăn chặn quá trình mất xương. Hệ thống cơ xương là một mạng lưới phức tạp gồm xương và cơ, và các bác sĩ chỉnh hình có kỹ năng về các khía cạnh cơ học của phẫu thuật để điều trị hệ thống cấu trúc tổng thể của cơ thể. Mặc dù dành phần lớn thời gian trong ngày để phẫu thuật, các bác sĩ chỉnh hình cũng:
- Tham khảo ý kiến của bệnh nhân.
- Giáo dục bệnh nhân về tình trạng của họ.
- Đặt hàng và giải thích các xét nghiệm chẩn đoán như MRI và X-quang.
- Sử dụng các thủ thuật phẫu thuật như nội soi khớp để xác định các vấn đề về khớp và đặt xương bị gãy.
- Thuốc hoặc phục hồi chức năng sau phẫu thuật nên được kê đơn.
- Hãy tính đến bất kỳ bệnh do vi khuẩn hoặc virus gây ra.
- Chăm sóc các điều kiện di truyền
- Biểu đồ hồ sơ bệnh nhân đầy đủ và chính xác
- Sẵn sàng ứng phó với các trường hợp khẩn cấp như tai nạn xe cộ hoặc chấn thương.
3. Muốn làm Bác sĩ khoa chỉnh hình học ngành gì? Học trong bao lâu?
Việc đào tạo để trở thành một bác sĩ chỉnh hình rất khắt khe và đòi hỏi nhiều khó khăn.
- Học vấn: Giống như các bác sĩ có nguyện vọng, bạn sẽ cần phải hoàn thành bằng cử nhân trong một lĩnh vực liên quan đến khoa học hoặc y học. Khi tốt nghiệp, bạn sẽ cần phải theo học và hoàn thành chương trình bốn năm tại một trường chuyên về ngoại khoa, nắn khớp xương. Phải dành 4 năm để học các phương pháp y tế và chỉnh hình và 2 năm thực tập
- Chứng nhận: Sau khi hoàn thành bằng Bác sĩ Thần kinh cột sống (DC), bạn cần phải thực hiện và vượt qua bài kiểm tra của Hội đồng Giám định Thần kinh Cột sống Quốc gia. Hầu hết các tiểu bang cũng yêu cầu các bác sĩ chỉnh hình duy trì giấy phép của họ bằng cách tham gia vào các cơ hội giáo dục chăm sóc sức khỏe và thần kinh cột sống.
- Đào tạo: Hầu hết các bác sĩ chỉnh hình hoàn thành chương trình lâm sàng kéo dài một năm tập trung vào chăm sóc bệnh nhân. Chương trình đào tạo trị liệu thần kinh cột sống bao gồm tối thiểu 4.200 giờ đào tạo, bao gồm sự kết hợp của lớp học, phòng thí nghiệm và kinh nghiệm lâm sàng.
Các trường đào tạo ngành Chỉnh hình tốt nhất Việt Nam hiện nay?
Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Chỉnh hình tốt nhất Việt Nam:
- Đại Học Y Hà Nội
- Đại học Điều Dưỡng Nam Định
- Học Viện Quân Y - Hệ Quân sự
- Đại Học Y Tế Công Cộng
- Đại Học Y Dược TPHCM
- Đại Học Y Khoa Phạm Ngọc Thạch
- Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng
- Đại Học Y Dược – Đại Học Huế
- Đại Học Y Thái Bình
- Đại Học Y Hải Phòng
- Đại học Kỹ thuật Y Dược Đà Nẵng
- Đại Học Y Dược Cần Thơ
- Đại Học Kỹ Thuật Y Tế Hải Dương
- Đại Học Y Dược – Đại Học Thái Nguyên
- Đại Học Y Khoa Vinh
4. Cơ hội nghề nghiệp của Bác sĩ khoa chỉnh hình
Ngày nay, những tổn thương, chấn thương thường gặp như bệnh xương khớp có thể điều trị hiệu quả bằng phẫu thuật. Những vấn đề bẩm sinh gây khó khăn cho vận động như dị tật bàn chân bẹt, bàn tay, chân khoèo… cũng được chữa khỏi bằng các biện pháp chỉnh hình nhờ các bác sĩ chuyên khoa Chấn thương chỉnh hình. Nhu cầu về các chuyên gia trong lĩnh vực y học phi truyền thống đang tăng đều đặn ở VIệt Nam. Vì y học thần kinh cột sống có tính linh hoạt cao hơn so với y học cổ truyền nên thường có thể cung cấp các giải pháp tốt hơn với chi phí thấp hơn cho bệnh nhân. Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, thuốc trị liệu thần kinh cột sống đang trở nên phổ biến hơn với mức tăng 12% dự kiến vào năm 2026. Khi chi phí chăm sóc sức khỏe tiếp tục tăng, nhiều bệnh nhân đang tìm kiếm các phương pháp trị liệu tự nhiên với chi phí thấp hơn và bền vững hơn đối với các triệu chứng và bệnh tật.
5. Công việc Bác sĩ khoa chỉnh hình phù hợp với ai? Hướng nghiệp nghề bác sĩ
Tấm lòng nhân từ, yêu thương bệnh nhân
Xã hội đề cao và xếp “Nghề y là một nghề đặc điệt, cần được tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt”. Bởi đây là ngành liên quan trực tiếp đến sức khoẻ và tính mạng con người. “Lương y như từ mẫu” không chỉ thể hiện kỳ vọng, niềm tin của xã hội dành cho những người hành nghề Y mà còn là một trong những đức tính quan trọng cần có của một người bác sĩ. Để trở thành một bác sĩ giỏi, ngoài năng lực chuyên môn bạn còn phải có lòng nhân ái, có khả năng thấu cảm với hoàn cảnh và nỗi đau của bệnh nhân. Chỉ có như thế bạn mới có thể phát huy hết khả năng, tận tâm chăm sóc và hết lòng chữa trị cho bệnh nhân.
Sức khoẻ tốt, làm việc dưới áp lực cao
Bất cứ ai cũng cần khoẻ mạnh nhưng riêng bác sĩ với đặc thù nghề nghiệp chăm sóc sức khoẻ cho người khác cần đặc biệt quan tâm nhiều hơn đến sức khoẻ của bản thân. Khoẻ ở đây không chỉ được hiểu về thể chất mà tinh thần của người hành nghề y cũng phải thật vững chãi, chịu được những căng thẳng và áp lực do tính chất công việc mang lại.
Cẩn trọng, tỉ mỉ, khéo léo
Bác sĩ là người trực tiếp thăm khám, chẩn đoán và chữa bệnh cho bệnh nhân, do đó mỗi quyết định của bác sĩ đều liên quan, ảnh hưởng trực tiếp đến tính mạng con người. Sự tỉ mỉ, cận trọng của bác sĩ trong suốt quá trình thăm khám, chẩn đoán sẽ hạn chế tối đa những sai lầm không đáng có khi đưa ra nhận định và phác đồ điều trị cho bệnh nhân.
Sự can đảm
Để theo đuổi ngành Y, bạn không nhất thiết phải có tinh thần thép nhưng tối thiểu bạn không được sợ máu. Hành nghề Y đồng nghĩa với việc bạn sẽ đối mặt với vô số các ca chấn thương, tai nạn ở nhiều mức độ khác nhau do đó gặp máu là yếu tố không thể tránh được.
Mặc dù vậy, trong trường hợp bạn sợ máu nhưng vẫn muốn đeo đuỗi ngành Y thì trong quá trình 6 năm học ngành Y khoa, bạn sẽ được toi rèn để dần quen với điều này. Ngoài ra, cơ hội nghề nghiệp của ngành Y khoa rất rộng, bạn hoàn toàn có thể làm những công việc khác nhau như chẩn đoán bệnh qua kính hiển vi hay bác sĩ siêu âm chẩn đoán bệnh qua hình ảnh…
>> Xem thêm:
Bác sĩ khoa chỉnh hình có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
351 - 416 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Bác sĩ khoa chỉnh hình
Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ khoa chỉnh hình, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ khoa chỉnh hình?
Yêu cầu tuyển dụng bác sĩ chỉnh hình
Học vấn
– Có bằng tốt nghiệp y khoa chỉnh hình
– Có một trong các chứng chỉ bằng cấp sau:
+ Chứng chỉ bác sĩ chuyên khoa chẩn đoán hình ảnh
+ Chứng chỉ bác sĩ định hướng chuyên khoa chẩn đoán hình ảnh
+ Chứng chỉ bác sĩ chuyên khoa I chẩn đoán hình ảnh
Kinh nghiệm
Thực tập bác sĩ chỉnh hình tại các cơ sở y tế trong khoảng 18 tháng.
Kỹ năng
Kỹ năng lắng nghe
Mỗi bệnh nhân khi tới khám bệnh đều cần mô tả chi tiết diễn biến bệnh của mình kể từ khi khởi phát cho đến khi có triệu chứng rõ ràng. Trong thời gian đó, Bác sĩ cần phải là người lắng nghe những chia sẻ của bệnh nhân. Lắng nghe càng kỹ, đặt ra càng nhiều câu hỏi thì Bác sĩ càng đưa ra được chẩn đoán ban đầu rõ ràng hơn cho những đánh giá tiếp theo.
Ở vị trí cấp quản lý như Trưởng khoa trở lên, đây cũng là kỹ năng quan trọng khi lắng nghe những chia sẻ về công việc của nhân viên và tìm ra phương hướng giải quyết.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
Bác sĩ thường xuyên phải giao tiếp với bệnh nhân. Rất nhiều những kiến thức về ngành Y hoặc nhỏ hơn là của căn bệnh mà bệnh nhân gặp phải cần có sự giải thích kỹ càng từ phía Bác sĩ. Vậy nên, nếu Bác sĩ không phải là người có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, có lẽ khó lòng khiến bệnh nhân hiểu về vấn đề mà họ đang gặp phải cũng như phương hướng điều trị trong thời gian tới.
Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp tốt cũng giúp thiết lập mối quan hệ tin cậy giữa Bác sĩ và bệnh nhân. Một Bác sĩ giỏi sẽ là người chuyên nghiệp, tốt bụng và thấu hiểu với mọi người, bao gồm cả bệnh nhân, gia đình và đồng nghiệp.
Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề
Sau khi đánh giá các triệu chứng của bệnh nhân và chẩn đoán ban đầu, Bác sĩ có thể chỉ định bệnh nhân thực hiện các xét nghiệm tiếp theo để có căn cứ đánh giá chính xác. Sau đó, họ sẽ vận dụng kỹ năng giải quyết vấn đề để đưa ra phương hướng điều trị cho bệnh nhân.
Đối với vị trí quản lý cấp cao, kỹ năng giải quyết vấn đề được áp dụng trong trường hợp các Bác sĩ gặp các vấn đề về chuyên môn hoặc các khó khăn khác trong công việc. Họ sẽ cần đưa ra những cách giải quyết khác nhau giúp các Bác sĩ chuyên tâm với công việc của mình hơn.
Kỹ năng công nghệ
Ứng dụng công nghệ 4.0 trong y học mang lại vô vàn lợi ích, đội ngũ Bác sĩ cũng cần phải trang bị cho mình những thông tin và thành thạo các kỹ năng về công nghệ.
Các kỹ thuật như: chẩn đoán hình ảnh MRI, CT, chụp mạch đa bình diện, chỉnh hình doppler, phẫu thuật nội soi… đã trở thành những kỹ thuật thường quy trong ngành Y. Bác sĩ cần phải nắm vững những thao tác về kỹ thuật và công nghệ để phục vụ cho công việc của mình.
Ngày nay, có rất nhiều phần mềm quản lý được thiết kế riêng cho ngành Y. Kỹ năng công nghệ sẽ hỗ trợ bác sĩ quản lý tốt công việc trong khoa hay của bệnh viện.
Kỹ năng làm việc nhóm
Bên cạnh giao tiếp tốt với bệnh nhân, Bác sĩ cũng cần trao đổi về kiến thức và công việc với đồng nghiệp. Điều này là đặc biệt cần thiết đối với những ca bệnh phức tạp, cần sự hội chẩn không chỉ của các Bác sĩ trong cùng chuyên khoa mà còn cả liên khoa.
Kỹ năng này cũng cần thiết để những Bác sĩ ở vị trí cấp quản lý lãnh đạo các nhân viên trong khoa hay trong bệnh viện có sự đoàn kết, có tinh thần giúp đỡ, hết lòng cứu chữa người bệnh.
Kỹ năng quản lý
Đây là kỹ năng cần phải có dành cho vị trí cấp quản lý. Bác sĩ đảm nhận vị trí cấp trung hay vị trí cấp cao cần có kỹ năng quản lý nhân sự, quản lý hoạt động trong khoa hay toàn bệnh viện. Kỹ năng này cũng giúp ích họ trong việc quản lý kinh tế và tài chính y tế, quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, quản lý và sử dụng hiệu quả cơ sở hạ tầng và trang thiết bị y tế trong bệnh viện, quản lý và sử dụng hiệu quả thông tin tại bệnh viện.
Kỹ năng lập kế hoạch
Ở cấp độ Bác sĩ chuyên khoa, kỹ năng lập kế hoạch phần nhiều liên quan tới chuyên môn của họ. Tuy nhiên, ở cấp độ quản lý, việc lập kế hoạch sẽ đưa ra được những chiến lược mới giúp công tác khám chữa bệnh tại Khoa hoặc tại bệnh viện chuyên nghiệp, khoa học hơn.
Kỹ năng lãnh đạo
Đây là kỹ năng cần phải có của những Bác sĩ đảm nhận vị trí quản lý cấp cao. Họ cần phải là người truyền cảm hứng cho cấp dưới làm việc, xác định các vấn đề cần giải quyết và tạo động lực để các Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh và các nhân viên y tế thực thi công việc một cách có hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của bác sĩ chỉnh hình
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh chỉnh hình
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh chỉnh hình. Ngày trước, các bệnh viện, phòng khám thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ bệnh viện, phòng khám để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều bệnh viện, phòng khám sẽ chủ động tuyển dụng bác sĩ đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những bệnh viện, phòng khám, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà bác sĩ được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn bệnh viện, phòng khám sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh chỉnh hình đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 1 - 8 năm: Bác sĩ chỉnh hình
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 8 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí bác sĩ chỉnh hình. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của bệnh viện, phòng khám.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng khoa chỉnh hình
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng chỉnh hình. Vai trò của trưởng phòng chỉnh hình là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của bệnh viện, phòng khám, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 trở lên: Giám đốc chỉnh hình
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc chỉnh hình. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của bệnh viện, phòng khám, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của bệnh viện, phòng khám. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của bệnh viện, phòng khám.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.