Căn cứ Hướng dẫn số 204/HD-SNV ngày 27 tháng 6 năm 2024 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc thực hiện quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, tuyển dụng, sử dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 279/QĐ-TTYT ngày 21 tháng 8 năm 2025 của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu về việc phê duyệt Kế hoạch xét tuyển viên chức của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu năm 2025. Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu thông báo tuyển dụng viên chức năm 2025 như sau:
1. Số lượng người làm việc cần tuyển: 09 người
2. Vị trí việc làm cần tuyển
Vị trí việc làm cần tuyển theo bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng đã được phê duyệt tại Kế hoạch số 321/KH-TTYT ngày 21 tháng 8 năm 2025 của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu về việc xét tuyển viên chức của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu năm 2025 (đính kèm)
3. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
4. Đối tượng đăng ký dự tuyển
Người đăng ký xét tuyển vào viên chức tại Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí, chức danh dự tuyển và đảm bảo các điều kiện theo quy định tại Điều 22, Luật Viên chức.
5. Điều kiện tham gia dự tuyển
a) Điều kiện chung
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
+ Đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
b) Điều kiện cụ thể
Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí tuyển dụng theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng kèm theo Kế hoạch này.
6. Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển viên chức kê khai đầy đủ nội dung và các bằng cấp, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm (bao gồm cả các bằng cấp, chứng chỉ chứng minh trình độ tin học, ngoại ngữ) tại Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ) và nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính;
– Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu: ttytlienchieu.org.vn và đính kèm theo Thông báo này.
Lưu ý:
– Người đăng ký dự tuyển viên chức chỉ kê khai các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ… để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định;
– Trường hợp đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm từ nguồn kinh phí tự chủ, đề nghị nêu rõ tại Phiếu đăng ký dự tuyển. Ví dụ: Vị trí dự tuyển: Kế toán viên (từ nguồn kinh phí tự chủ);
– Người đăng ký dự tuyển viên chức chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, hợp lệ, Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu sẽ đề nghị cơ quan có thẩm quyền hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
7. Lệ phí xét tuyển
Theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
8. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Từ 07 giờ 30 phút ngày 25/8/2025 đến 17 giờ 00 phút ngày 23/9/2025 (trừ các ngày nghỉ Thứ bảy, Chủ nhật, Lễ)
9. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Đơn vị: Phòng Tổ chức-Hành chính, Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu
Địa chỉ: Số 525 đường Tôn Đức Thắng, phường Hòa Khánh, thành phố Đà Nẵng, số điện thoại liên hệ: 02363.734539.
10. Thời gian, địa điểm dự kiến tổ chức tuyển dụng
Thời gian và địa điểm tổ chức xét tuyển sẽ được thông báo sau khi Hội đồng tuyển dụng viên chức tại Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu thu nhận, tổng hợp danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển.
Mọi thông tin chi tiết về tuyển dụng viên chức, đề nghị truy cập website: ttytlienchieu.org.vn hoặc liên hệ tại phòng Tổ chức-Hành chính Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu, địa chỉ: Số 525 đường Tôn Đức Thắng, phường Hòa Khánh, thành phố Đà Nẵng, số điện thoại: 0236.3734.539 để biết thêm chi tiết.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu năm 2025./.
KẾ HOẠCH
Về việc xét tuyển viên chức của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu năm 2025
I. CƠ SỞ PHÁP LÝ
1. Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
2. Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
3. Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ- CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 củ Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
4. Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ Nội vụ ban hành nội quy và quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
5. Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
6. Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27 tháng 5 năm 2015 của Liên Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sỹ, bác sỹ y học dự phòng, y sỹ;
7. Thông tư số 66/2024/TT-BTC ngày 06 tháng 9 năm 2024 của Bộ Tài chính quy định chức danh, mã số, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ chức danh nghề nghệp chuyên ngành kế toán và xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ kế toán viên lên kế toán viên chính trong đơn vị sự nghiệp công lập;
8. Thông tư số 11/2022/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Bộ Nội vụ ban hành về việc hướng dẫn vị trí việc làm công chức chuyên ngành nội vụ;
9. Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;
10. Thông tư số 06/2024/TT-BNV ngày 28 tháng 6 năm 2024 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ Nội vụ hướng dẫn hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;
11. Hướng dẫn số 204/HD-SNV ngày 27 tháng 6 năm 2024 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc thực hiện công tác quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập;
12. Thông tư số 03/2023/TT-BYT ngày 17 tháng 02 năm 2023 của Bộ Y tế về hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế;
13. Quyết định số 22/2021/QĐ-UBND ngày 30 tháng 8 năm 2021 của Ủy ban nhân dân thành phố ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, vị trí việc làm, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng; Quyết định số 15/2024/QĐ-UBND ngày 06/5/2024 của UBND thành phố sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 22/2021/QĐ-UBND ngày 30/8/2021 của Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng; Quyết định số 18/2025/QĐ-UBND ngày 07/03/2025 của UBND thành phố Đà Nẵng sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, vị trí việc làm, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của UBND thành phố Đà Nẵng ban hành kèm theo Quyết định số 22/2021/QĐ-UBND ngày 30/8/2021 của UBND thành phố Đà Nẵng đã được sửa đổi bổ sung theo Quyết định số 15/2024/QĐ-UBND ngày 06/05/2024 của UBND thành phố Đà Nẵng;
14. Quyết định số 260/QĐ-SYT ngày 29 tháng 3 năm 2024 của Sở Y tế thành phố Đà Nẵng về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm của Trung tâm Y tế quận Liên Chiểu;
15. Quyết định số 425/QĐ-UBND ngày 01 tháng 7 năm 2025 của Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng về việc giao biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và số lượng người làm cơ sở cấp kinh phí tại các hội từ ngày 01 tháng 7 năm 2025;
16. Công văn số 917/SNV-CCVC ngày 05 tháng 8 năm 2025 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng cho ý kiến về chỉ tiêu và vị trí việc làm cần tuyển dụng Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu;
17. Công văn số 1635/SYT-TCCB ngày 18 tháng 8 năm 2025 của Sở Y tế thành phố Đà Nẵng về việc triển khai Kế hoạch xét tuyển viên chức của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu năm 2025.
II. VỀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Nhu cầu tuyển dụng: Kèm theo Bảng đăng ký nhu cầu tuyển dụng viên chức.
2. Vị trí việc làm cần tuyển: Kèm theo Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng.
III. ĐỐI TƯỢNG ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Người đăng ký xét tuyển vào viên chức tại Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí, chức danh dự tuyển và đảm bảo các điều kiện theo quy định tại Điều 22, Luật Viên chức.
IV. ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC THAM GIA XÉT TUYỂN
1. Điều kiện
a) Điều kiện chung
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
+ Đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
b) Điều kiện cụ thể
Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí tuyển dụng theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng kèm theo Kế hoạch này.
2. Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển viên chức kê khai đầy đủ nội dung và các bằng cấp, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm (bao gồm cả các bằng cấp, chứng chỉ chứng minh trình độ tin học, ngoại ngữ) tại Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ) và nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính;
– Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu: ttytlienchieu.org.vn
Lưu ý:
– Người đăng ký dự tuyển viên chức chỉ kê khai các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ… để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định;
– Trường hợp đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm từ nguồn kinh phí tự chủ, đề nghị nêu rõ tại Phiếu đăng ký dự tuyển. Ví dụ: Vị trí dự tuyển: Kế toán viên (từ nguồn kinh phí tự chủ);
– Người đăng ký dự tuyển viên chức chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, hợp lệ, Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu sẽ đề nghị cơ quan có thẩm quyền hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
3. Lệ phí xét tuyển: Theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
V. NGUYÊN TẮC, NỘI DUNG, CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Nguyên tắc tuyển dụng
a) Chỉ tuyển dụng đủ số lượng chỉ tiêu theo nhu cầu tuyển dụng;
b) Phải đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng pháp luật và được thông qua Hội đồng tuyển dụng viên chức;
c) Người được tuyển dụng phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện quy định và được bố trí đúng vị trí chức danh đăng ký dự tuyển;
d) Điểm kết quả xét tuyển của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Nội dung, hình thức xét tuyển, cách tính điểm
Nội dung và hình thức xét tuyển thực hiện theo quy định tại khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP. Cụ thể như sau:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 (bao gồm cả việc kiểm tra các văn bằng, chứng chỉ chứng minh trình độ ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của vị trí việc làm).
Đối với các vị trí việc làm yêu cầu trình độ ngoại ngữ, thí sinh nộp chứng chỉ ngoại ngữ để chứng minh trình độ theo quy định. Nếu có một trong các văn bằng, chứng chỉ sau đây thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ:
a) Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
b) Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.
c) Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
d) Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác ở vùng dân tộc thiểu số. Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Lưu ý: Thí sinh chịu trách nhiệm về việc đảm bảo yêu cầu về ngoại ngữ theo quy định tại điểm c khoản này, trong đó phải chứng minh được chuẩn đầu ra ngoại ngữ tại cơ sở đào tạo có giá trị tương đương hoặc cao hơn yêu cầu về trình độ ngoại ngữ của vị trí việc làm. Trường hợp sau khi trúng tuyển, thí sinh không chứng minh được đảm bảo điều kiện về trình độ ngoại ngữ theo quy định thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng sẽ xem xét hủy kết quả tuyển dụng
Vòng 2: Nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức xét tuyển: Vấn đáp
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Thời gian: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi)
– Thang điểm: 100 điểm;
Lưu ý: Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vòng 2 trong trường hợp tổ chức xét tuyển bằng hình thức vấn đáp.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả xét tuyển tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 4 Mục này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm a khoản này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
VI. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Hội đồng tuyển dụng viên chức do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định thành lập. Hội đồng gồm 05 hoặc 07 thành viên.
– Thành phần của Hội đồng tuyển dụng được thực hiện theo khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP).
– Hội đồng tuyển dụng viên chức làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết. Hội đồng tuyển dụng hoạt động theo từng kỳ thi và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
2. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng viên chức thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ).
3. Hội đồng tuyển dụng viên chức được sử dụng con dấu, tài khoản của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu trong các hoạt động của Hội đồng
VII. TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thông báo tuyển dụng công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử: ttytlienchieu.org.vn của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu, địa chỉ: số 525 đường Tôn Đức Thắng, phường Hòa Khánh, thành phố Đà Nẵng về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển tương ứng với từng vị trí việc làm, thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển ngay sau khi kế hoạch xét tuyển ban hành.
2. Nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức: Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và trên trang thông tin điện tử: ttytlienchieu.org.vn
Địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Đơn vị: Phòng Tổ chức-Hành chính, Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu Địa chỉ: Số 525 đường Tôn Đức Thắng, phường Hòa Khánh, thành phố Đà
Nẵng, số điện thoại liên hệ: 02363.734539
3. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức: Sau khi hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức.
Thành lập Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển: Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng.
Hội đồng tuyển dụng Quyết định thành lập các bộ phận giúp việc gồm: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; Ban đề thi; Ban kiểm tra sát hạch. Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ Thư ký giúp việc.
4. Tổ chức xét tuyển
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Đối với người dự tuyển không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng: Hội đồng tuyển dụng Trung tâm Y tế quận Liên Chiểu tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ của thí sinh.
Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết.
b) Vòng 2
Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2; đồng thời đăng tải trên cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu.
Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng tiến hành tổ chức xét tuyển vòng 2.
5. Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thành công tác xét tuyển vòng 2, Hội đồng tuyển dụng báo cáo thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
6. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử: ttytlienchieu.org.vn của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Trên cơ sở Kế hoạch xét tuyển viên chức và quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức của Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu, Hội đồng tuyển dụng viên chức có trách nhiệm triển khai thực hiện việc tuyển dụng theo đúng quy định của Nhà nước và Kế hoạch đã được phê duyệt.
2. Các thành viên Hội đồng tuyển dụng viên chức thực hiện nhiệm vụ đã được phân công theo đúng quy định về xét tuyển viên chức.
Trên đây là Kế hoạch xét tuyển viên chức thuộc Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu năm 2025./.
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: ttytlienchieu.org.vn
Nguồn: www.tuyencongchuc.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Đà Nẵng. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Bác sĩ chẩn đoán X-quang là gì?
1. Bác sĩ chẩn đoán X-quang là gì?
Bác sĩ chẩn đoán X - quang là những bác sĩ chuyên khoa đánh giá, chẩn đoán và điều trị bệnh nhân bằng các công nghệ hình ảnh. Công cụ phổ biến nhất mà họ sử dụng là máy X-quang, họ sử dụng để chụp ảnh cơ thể bằng cách sử dụng các chùm bức xạ. Họ cũng thường xuyên sử dụng chụp CT để chụp X-quang mặt cắt của cơ thể.
2. Lương và mô tả công việc của Bác sĩ chẩn đoán X-quang
Lương của Bác sĩ chẩn đoán X - quang
Tùy thuộc vào từng bệnh viện, phòng khám, số năm kinh nghiệm, mỗi bác sĩ / Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh sẽ có mức lương khác nhau. Dưới đây là một ước lượng về mức lương của bác sĩ / Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh tại Việt Nam theo từng vị trí thăng tiến:
Mô tả công việc của Bác sĩ chẩn đoán X - quang
Mặc dù nhiệm vụ thường xuyên của họ có thể khác nhau tùy thuộc vào loại hình X quang mà họ chuyên về, nhưng một số trách nhiệm phổ biến nhất đối với bác sĩ X quang bao gồm:
Thực hiện và phân tích các hình ảnh X-quang
Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X-quang chịu trách nhiệm thực hiện các kỹ thuật chụp X-quang nhằm thu thập hình ảnh bên trong cơ thể bệnh nhân. Họ sử dụng các thiết bị X-quang hiện đại để ghi lại hình ảnh rõ nét, từ đó hỗ trợ chẩn đoán các bệnh lý liên quan đến xương, khớp, cơ và nội tạng. Sau khi thu thập, bác sĩ tiến hành phân tích chi tiết các hình ảnh để phát hiện bất thường hoặc dấu hiệu bệnh lý.
Tư vấn và hợp tác với bác sĩ điều trị
Sau khi phân tích hình ảnh, bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X-quang sẽ cung cấp thông tin, kết quả và tư vấn cho các bác sĩ điều trị về tình trạng bệnh lý của bệnh nhân. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ đưa ra chẩn đoán chính xác và phương án điều trị phù hợp, giúp bác sĩ điều trị có cái nhìn toàn diện về tình trạng sức khỏe của bệnh nhân.
Đảm bảo an toàn phóng xạ cho bệnh nhân
Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X-quang phải luôn đảm bảo rằng các quy trình sử dụng tia X được thực hiện một cách an toàn. Họ hướng dẫn bệnh nhân tuân thủ các biện pháp bảo vệ phóng xạ, giảm thiểu tối đa nguy cơ ảnh hưởng từ tia X lên sức khỏe của bệnh nhân. Đồng thời, bác sĩ kiểm soát chặt chẽ mức độ phơi nhiễm phóng xạ của từng trường hợp để đảm bảo an toàn y tế.
Cập nhật và duy trì kiến thức chuyên môn
Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X-quang không chỉ thực hiện công việc hàng ngày mà còn phải liên tục cập nhật kiến thức mới nhất về công nghệ chẩn đoán hình ảnh và các phương pháp điều trị liên quan. Họ thường xuyên tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và nghiên cứu y khoa để nâng cao kỹ năng, đảm bảo cung cấp các dịch vụ chẩn đoán chất lượng cao và hiện đại nhất cho bệnh nhân.

3. Sau khi chụp X-quang nên làm gì?
Sau khi chụp X-quang, bạn có thể tiếp tục các hoạt động như bình thường. Các xét nghiệm chụp X-quang thường quy thường không có tác dụng phụ. Tuy nhiên, nếu bạn cần dùng chất cản quang trước khi xét nghiệm, hãy uống nhiều nước để giúp loại bỏ thuốc ra khỏi cơ thể. Nếu bạn cảm thấy đau, sưng hoặc đỏ tại chỗ tiêm chất cản quang, hãy thông báo ngay cho bác sĩ. Đồng thời, bạn nên hỏi bác sĩ về các dấu hiệu và triệu chứng khác để tự theo dõi sau khi chụp X-quang.
4. Khi chụp X-quang người ta sử dụng tia gì? Có hại không?
Phương pháp chụp X-quang sử dụng tia X có bức xạ cao, gây nên hiện tượng ion hóa, phản ứng hóa học có thể gây ảnh hưởng không tốt đến sức khỏe con người trong trường hợp chụp nhiều, liên tục. Do vậy, nhiều người bệnh cảm thấy lo lắng, không biết chụp X-quang có nguy hiểm không?
Có thể nói, bạn hoàn toàn có thể yên tâm khi được bác sĩ chỉ định chụp X-quang bởi trước khi chụp, bác sĩ đã cân nhắc kỹ việc cần thiết, lợi ích của nó đối với việc tầm soát bệnh của bạn. Đồng thời, kỹ thuật viên cũng sẽ thực hiện điều chỉnh cường độ, bước sóng, thời gian chụp nhằm đảm bảo an toàn cho sức khỏe người bệnh.
Việc chụp x-quang chỉ gây hại khi bạn thực hiện không đúng chỉ định, chụp ở những cơ sở y tế kém chất lượng, bác sĩ và kỹ thuật viên không chuyên môn để điều chỉnh máy chụp X-quang… Hoặc bạn thuộc các nhóm đối tượng cần chống chỉ định với chụp X-quang. Khi đó, có thể bạn sẽ có nguy cơ nhiễm xạ do tia X tác động đến sức khỏe. Hiện nay, trên thế giới mỗi năm có hàng chục nghìn người bị nhiễm xạ và để lại những hậu quả như đảo lộn thói quen sinh hoạt, giảm chức năng sinh lý, suy giảm chức năng tủy xương, vô sinh, suy giảm sức đề kháng, tăng nguy cơ ung thư,… Phụ nữ mang thai chụp X-quang có thể bị sảy thai, dị tật thai nhi, thai nhi chậm phát triển hệ thần kinh,…
5. Bác sĩ chẩn đoán X-quang cần bằng cấp gì?
- Bằng cấp chuyên môn: Ứng viên cần phải có bằng cử nhân Y khoa (Bác sĩ đa khoa) từ các trường đại học Y khoa uy tín trong nước hoặc quốc tế. Ngoài ra, họ phải hoàn thành chương trình đào tạo chuyên khoa cấp I hoặc cấp II về chẩn đoán hình ảnh, đặc biệt là chuyên ngành X-quang. Đối với các vị trí cao cấp, yêu cầu ứng viên có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực này để đảm bảo chuyên môn cao và khả năng xử lý các ca bệnh phức tạp.
- Giấy phép hành nghề y: Ứng viên bắt buộc phải có giấy phép hành nghề y do cơ quan có thẩm quyền cấp. Giấy phép này chứng nhận rằng bác sĩ có đủ năng lực và trình độ để thực hiện các dịch vụ y tế, bao gồm chụp và phân tích hình ảnh X-quang. Đối với các bác sĩ đã có kinh nghiệm làm việc trong nước hoặc nước ngoài, giấy phép hành nghề cần phải được công nhận hợp pháp theo quy định của pháp luật.
- Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chẩn đoán hình ảnh: Ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực chẩn đoán hình ảnh X-quang từ 2-5 năm. Kinh nghiệm này giúp họ nắm vững quy trình, kỹ thuật và khả năng phân tích hình ảnh một cách chính xác. Đối với các vị trí cao hơn, kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên là một ưu thế lớn để ứng viên có thể đảm nhận vai trò cố vấn hoặc quản lý chuyên môn trong khoa.
- Kiến thức và kỹ năng về công nghệ chẩn đoán hình ảnh: Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X-quang phải có kiến thức vững vàng về các công nghệ hiện đại như chụp cộng hưởng từ (MRI), cắt lớp vi tính (CT), siêu âm và các kỹ thuật X-quang tiên tiến khác. Đồng thời, ứng viên phải có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng trong việc phân tích và quản lý hình ảnh y khoa. Kỹ năng này giúp bác sĩ đảm bảo chẩn đoán chính xác và nhanh chóng, hỗ trợ quá trình điều trị kịp thời cho bệnh nhân.
Xem thêm:
Việc làm Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X - quang đang tuyển dụng
Bác sĩ chẩn đoán X-quang có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
180 - 360 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Bác sĩ chẩn đoán X-quang
Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ chẩn đoán X-quang, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ chẩn đoán X-quang?
Yêu cầu tuyển dụng Bác sĩ chẩn đoán X - quang
Yêu cầu bằng cấp và chuyên môn
- Bằng cấp chuyên môn: Ứng viên cần phải có bằng cử nhân Y khoa (Bác sĩ đa khoa) từ các trường đại học Y khoa uy tín trong nước hoặc quốc tế. Ngoài ra, họ phải hoàn thành chương trình đào tạo chuyên khoa cấp I hoặc cấp II về chẩn đoán hình ảnh, đặc biệt là chuyên ngành X-quang. Đối với các vị trí cao cấp, yêu cầu ứng viên có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực này để đảm bảo chuyên môn cao và khả năng xử lý các ca bệnh phức tạp.
- Giấy phép hành nghề y: Ứng viên bắt buộc phải có giấy phép hành nghề y do cơ quan có thẩm quyền cấp. Giấy phép này chứng nhận rằng bác sĩ có đủ năng lực và trình độ để thực hiện các dịch vụ y tế, bao gồm chụp và phân tích hình ảnh X-quang. Đối với các bác sĩ đã có kinh nghiệm làm việc trong nước hoặc nước ngoài, giấy phép hành nghề cần phải được công nhận hợp pháp theo quy định của pháp luật.
- Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chẩn đoán hình ảnh: Ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực chẩn đoán hình ảnh X-quang từ 2-5 năm. Kinh nghiệm này giúp họ nắm vững quy trình, kỹ thuật và khả năng phân tích hình ảnh một cách chính xác. Đối với các vị trí cao hơn, kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên là một ưu thế lớn để ứng viên có thể đảm nhận vai trò cố vấn hoặc quản lý chuyên môn trong khoa.
- Kiến thức và kỹ năng về công nghệ chẩn đoán hình ảnh: Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X-quang phải có kiến thức vững vàng về các công nghệ hiện đại như chụp cộng hưởng từ (MRI), cắt lớp vi tính (CT), siêu âm và các kỹ thuật X-quang tiên tiến khác. Đồng thời, ứng viên phải có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng trong việc phân tích và quản lý hình ảnh y khoa. Kỹ năng này giúp bác sĩ đảm bảo chẩn đoán chính xác và nhanh chóng, hỗ trợ quá trình điều trị kịp thời cho bệnh nhân.
Yêu cầu kỹ năng
Có một số kỹ năng cần thiết để thành công trong vai trò của một bác sĩ X quang. Chúng bao gồm:
- Kỹ năng giao tiếp: Thường được gọi là “kỹ năng con người”, những kỹ năng này bao gồm giao tiếp và làm việc theo nhóm. Bác sĩ X quang phải có khả năng giao tiếp rõ ràng với bệnh nhân và giải thích các chẩn đoán và phương pháp điều trị phức tạp theo cách mà những người căng thẳng về tinh thần sẽ hiểu được. Họ cũng phải làm việc chặt chẽ với các bác sĩ khác để xác định quá trình điều trị tốt nhất và phối hợp tốt với các chuyên gia y tế khác và nhân viên hỗ trợ để đảm bảo chất lượng chăm sóc cao nhất.
- Sự chú ý đến chi tiết: Bác sĩ X quang cần chú ý đến từng chi tiết để đọc chính xác các biểu đồ của bệnh nhân, lưu ý các thông tin chính liên quan đến hình ảnh. Kỹ năng này cũng rất quan trọng khi họ xem lại các bản quét để tránh bỏ sót bất cứ thứ gì.
- Kỹ năng toán học: Các bác sĩ X quang cần có kỹ năng toán học vững vàng để tính toán liều lượng hóa chất cần thiết cho việc chụp ảnh.
- Sức chịu đựng thể chất: Sức chịu đựng về thể chất là khả năng duy trì sức mạnh và sự dẻo dai của thể chất trong một thời gian dài. Các bác sĩ X quang phải có khả năng duy trì mức năng lượng của họ trong suốt ca làm việc dài mà họ thường xuyên đứng trên đôi chân của mình. Họ cũng có thể cần nâng và di chuyển bệnh nhân đến vị trí của họ để quét.
- Kỹ năng công nghệ: Những điều này đề cập đến các kỹ năng và kiến thức mà bác sĩ X quang phải có để vận hành thiết bị y tế phức tạp, chẳng hạn như máy X-quang và công nghệ MRI.
Lộ trình thăng tiến của Bác sĩ chẩn đoán X - quang
Tùy từng vào chuyên môn mà mức lương cho các vị trí tại bệnh viện sẽ khác nhau. Tuy nhiên, mức lương cho các vị trí Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X - quang vẫn ở mức tầm trung, song, họ vẫn có cơ hội làm thêm ở các phòng khám ngoài giờ hành chính. Tùy vào quy mô trung tâm và năng lực mà mức lương cũng sẽ có sự chênh lệch.
- Mức lương Bác sĩ phụ sản: 8 - 15 triệu/ tháng
- Mức lương Bác sĩ siêu âm: 15 - 20 triệu/ tháng
1. Thực tập sinh chẩn đoán hình ảnh
Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh / Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh. Ngày trước, các bệnh viện, phòng khám thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ bệnh viện, phòng khám để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều bệnh viện, phòng khám sẽ chủ động tuyển dụng bác sĩ đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những bệnh viện, phòng khám, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà bác sĩ được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn bệnh viện, phòng khám sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh / Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
2. Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh
Mức lương: 10 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 8 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 8 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí bác sĩ / Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của bệnh viện, phòng khám.
3. Trưởng khoa chẩn đoán hình ảnh
Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng / Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh. Vai trò của trưởng phòng / Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của bệnh viện, phòng khám, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
4. Giám đốc chẩn đoán hình ảnh
Mức lương: 40 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc / Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của bệnh viện, phòng khám, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của bệnh viện, phòng khám. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của bệnh viện, phòng khám.
5 bước giúp Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X - quang thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn và chứng chỉ chuyên ngành
Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh cần liên tục trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn qua việc tham gia các khóa đào tạo nâng cao và đạt được các chứng chỉ quốc tế. Những chứng chỉ uy tín, như chứng nhận về MRI, CT-scan hay các kỹ thuật chụp hình tiên tiến khác, giúp bác sĩ mở rộng khả năng ứng dụng và gia tăng giá trị trong quá trình làm việc. Đây là bước đệm quan trọng để thăng tiến lên các vị trí cao hơn như trưởng khoa chẩn đoán hình ảnh.
Phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý
Khi đã có kinh nghiệm trong công việc, việc phát triển các kỹ năng lãnh đạo và quản lý sẽ giúp bác sĩ có cơ hội đảm nhận các vai trò quản lý cao cấp hơn. Tham gia các khóa học quản lý bệnh viện hoặc đào tạo về lãnh đạo sẽ giúp bác sĩ hiểu rõ hơn về cách điều hành đội ngũ, phân công công việc, và quản lý thời gian hiệu quả, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho việc thăng tiến lên vị trí quản lý hoặc giám đốc kỹ thuật.
Mở rộng mối quan hệ và hợp tác chuyên môn
Xây dựng mạng lưới quan hệ với các đồng nghiệp, chuyên gia y tế trong và ngoài bệnh viện là một cách quan trọng để phát triển sự nghiệp. Bác sĩ có thể tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành, từ đó mở rộng quan hệ và hợp tác nghiên cứu khoa học. Việc tạo dựng mạng lưới mạnh mẽ không chỉ giúp tiếp cận những cơ hội thăng tiến mà còn tạo ra các cơ hội học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu.
Tham gia và đóng góp vào nghiên cứu y học
Một trong những yếu tố quan trọng giúp bác sĩ chẩn đoán hình ảnh nhanh chóng thăng tiến là tham gia các dự án nghiên cứu y học. Việc công bố các bài nghiên cứu về kỹ thuật chẩn đoán hình ảnh mới hoặc cải tiến phương pháp hiện tại không chỉ nâng cao uy tín chuyên môn mà còn giúp bác sĩ đạt được những vị trí cao hơn trong lĩnh vực học thuật và y tế. Thành tích nghiên cứu cũng là điểm mạnh khi ứng tuyển vào các vị trí lãnh đạo.
Áp dụng công nghệ mới và cải tiến quy trình làm việc
Sự phát triển không ngừng của công nghệ y học đặt ra yêu cầu bác sĩ chẩn đoán hình ảnh cần nắm bắt các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI) trong chẩn đoán, công nghệ 3D trong hình ảnh y tế, và các công nghệ tiên tiến khác. Việc đi đầu trong việc áp dụng những tiến bộ công nghệ giúp bác sĩ trở nên nổi bật trong công việc, cải thiện chất lượng dịch vụ y tế và tăng cơ hội được thăng chức nhanh chóng.
Xem thêm:
Việc làm Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X - quang đang tuyển dụng
Việc làm Bác sĩ phụ sản với mức lương hấp dẫn
Việc làm Bác sĩ nha khoa mới nhất