Đăng 10 ngày trước
Bệnh viện Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh tuyển dụng Bác sĩ Cấp cứu
Bệnh viện Đại học Y Dược TPHCM
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 10 ngày trước
Bệnh viện Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh tuyển dụng Bác sĩ Vi sinh
Bệnh viện Đại học Y Dược TPHCM
Nộp đơn dễ dàng
128515 - Sales Manager - Trading (Water Membrane)
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Đăng 10 ngày trước
Bệnh viện Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh tuyển dụng Bác sĩ Xét nghiệm
Bệnh viện Đại học Y Dược TPHCM
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 10 ngày trước
Cộng Tác Viên IT
Công nghệ KiotViet
★
Bệnh viện Y học cổ truyền Bình Dương tuyển dụng lao động năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 10 ngày trước
Bệnh viện Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh tuyển dụng Bác sĩ Huyết học
Bệnh viện Y học cổ truyền HCM
Nộp đơn dễ dàng
Giám Sát Thi Công Kết Cấu Thép
Kết Cấu Thép ATAD
★
Đăng 10 ngày trước
Bệnh viện Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh tuyển dụng Hộ lý
Bệnh viện Đại học Y Dược TPHCM
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 10 ngày trước
Biên Kịch (Content Creator)
Lanbena
★
Club InterContinental Agent
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Chuyên Viên Tư Vấn Định Cư - Immigration Specialist
TƯ VẤN ĐẦU TƯ JA & PARTNERS
[LONG WANG] BẾP TRƯỞNG / BẾP PHÓ
Quốc tế Aladdin
★
Nhân Viên Kỹ Thuật Âm Thanh
IN HOSPITALITY (GEM CENTER - WHITE PALACE)
★
[TIAN LONG] QUẢN LÝ/ PHÓ QUẢN LÝ NHÀ HÀNG
Quốc tế Aladdin
★
Chuyên Viên Cao Cấp Digital Marketing
Nam Long Group
★
Nhân Viên Kinh Doanh Contract Logistics (Kho bãi/ 3PL)
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Digital Marketing Intern| JDI Central
Tech JDI
★
QUẢN LÝ SẢN XUẤT CƠ KHÍ - CỦ CHI
Thiết Bị Điện Công Nghiệp Cát Vạn Lợi
Chuyên Viên Dự Toán - Đấu Thầu
Xây dựng số 1 - CC1
Giáo Viên Mầm Non Hồ Chí Minh
Edufit
★
Nhân viên xuất nhập khẩu - Tiếng Nhật N3 + Fresher - Đồng Nai
Nguồn Nhân Lực Worklink
★
Chuyên viên Phát triển Kinh doanh
VIETRAVEL
★
Director Personal Assistant
Un-Available LTD Co
★
Kế Toán Viên
BOX STUDIO
★
Đăng 10 ngày trước
Thực Tập Sinh Account - Có Hỗ Trợ Dấu Mộc
IDM - INTERNATIONAL DIGITAL MEDIA
★
Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Quả Kinh Doanh
Chứng Khoán ACB
★
Quản Lý Kinh Doanh Thị Trường Kênh Phân Phối
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN XUẤT NHẬP KHẨU THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HÙNG THỦY
Software Implementation
VEXERE
★
KỸ SƯ THIẾT KẾ HẠ TẦNG CẤP THOÁT NƯỚC
Alphanam Group
★
Chuyên viên tuyển dụng & đào tạo
CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
★
TÀI XẾ KIÊM NHÂN VIÊN KHO
HẢI SẢN HOÀNG GIA - ROYAL SEAFOOD
★
Solution Engineer (Solution Consultant)
Base Enterprise
★
128639 - Korean Required - Sales Manager (Industrial Sewing Machines) - Manufacturing
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Chuyên Viên Digital Marketing
Taza Group
★
Chuyên viên Thiết kế 2D, 3D
VIETRAVEL
★
Phục Vụ Nhà Hàng - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Nam Thuận Phát Investment
★
Trưởng nhóm Phân tích & Chiến lược Thu hồi nợ
Lotte Finance Việt Nam
★
[NHÀ HÀNG DRAGON PALACE - Q.1] NHÂN VIÊN PHỤC VỤ
Nova Service
★
Chuyên Viên Thiết Kế
Cửa Hàng Thực Phẩm Siba Food
[BẾP ÂU - Á - HOA] TP. HCM - TUYỂN DỤNG BẾP CHÍNH & PHỤ BẾP
Nova Service
★
[BẾP ÂU - Á - HOA] TP. HCM - TUYỂN DỤNG BẾP CHÍNH & PHỤ BẾP
Nova Service
★
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
10/04/2026
Hạn nộp hồ sơ:
10/05/2026
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
2 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Đây không phải vị trí HR hành chính. Chúng tôi tìm người có khả năng xây dựng hệ thống, vận hành nhân sự và kiểm soát thực thi trong môi trường kỹ thuật áp lực cao.
1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
• Xây dựng hệ thống nhân sự (JD, KPI, quy trình)
• Đảm bảo nhân sự vận hành đúng - đủ - hiệu quả
• Kiểm soát thực thi và hiệu suất toàn bộ đội ngũ
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
2.1. Xây hệ (Build)
• Xây dựng JD, KPI cho từng vị trí
• Chuẩn hóa SOP, quy trình làm việc
• Thiết kế form, checklist quản lý nhân sự
2.2. Đào tạo (Train)
• Xây chương trình onboarding (7-30-60 ngày)
• Phối hợp Head/Supv đào tạo nhân sự
• Theo dõi năng lực và điểm yếu
2.3. Đánh giá (Evaluate)
• Triển khai đánh giá hàng tháng
• Theo dõi KPI, báo cáo hiệu suất - Gắn với thưởng
• Phạt
2. 4. Kiểm soát (Control)
• TRỌNG TÂM - Theo dõi việc thực thi KPI & quy trình
• Phát hiện nhân sự yếu / không đạt - Nhắc - đẩy - theo sát đến khi hoàn thành3. YÊU CẦU
Bắt buộc:
• 2-5 năm kinh nghiệm HR / vận hành / điều phối
• Đã từng tham gia xây hoặc cải tiến hệ thống (KPI/SOP)
• Tư duy thực thi, không làm hành chính thuần
• Chịu áp lực cao, dám va chạm
Ưu tiên:
• Làm trong môi trường kỹ thuật / dịch vụ / công trình
• Làm việc với Supv / đội hiện trường
4. KPI CÔNG VIỆC
• 100% vị trí có JD & KPI rõ ràng
• Hệ thống đánh giá chạy hàng tháng
• Tuyển dụng đúng tiến độ
• Chương trình đào tạo triển khai thực tế Tỷ lệ tuân thủ KPI >80%
5. MỨC LƯƠNG
• Lương thỏa thuân - Thưởng theo hiệu quả triển khai hệ thống
• Cơ hội phát triển lên Head of HR / Operation
Chúng tôi không tìm HR xử lý hồ sơ. Chúng tôi tìm người có thể biến sự rối rắm thành hệ thống và làm cho hệ thống đó chạy thực tế.
6. QUYỀN LỢI:
• Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến trong tương lai
• Được đào tạo thường xuyên để nâng cao trình độ chuyên môn
• Tăng lương theo hiệu quả công việc và được thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi dành cho người lao động: BHXH, BHYT, du lịch hàng năm, thưởng lễ, tết...
• Lương tháng 13 theo quy định của Công ty
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (Từ 8h đến 17h, buổi trưa nghỉ 1,5 tiếng)Thưởng
Lương thỏa thuân - Thưởng theo hiệu quả triển khai hệ thống
Chăm sóc sức khoẻ
Khám Sức khoẻ tổng quát 1 năm 1 lần
Ký kết HĐLĐ và hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo qui định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội
Đào tạo
Được đi đào tạo nâng cao chuyên môn
Xem thêm
1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
• Xây dựng hệ thống nhân sự (JD, KPI, quy trình)
• Đảm bảo nhân sự vận hành đúng - đủ - hiệu quả
• Kiểm soát thực thi và hiệu suất toàn bộ đội ngũ
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
2.1. Xây hệ (Build)
• Xây dựng JD, KPI cho từng vị trí
• Chuẩn hóa SOP, quy trình làm việc
• Thiết kế form, checklist quản lý nhân sự
2.2. Đào tạo (Train)
• Xây chương trình onboarding (7-30-60 ngày)
• Phối hợp Head/Supv đào tạo nhân sự
• Theo dõi năng lực và điểm yếu
2.3. Đánh giá (Evaluate)
• Triển khai đánh giá hàng tháng
• Theo dõi KPI, báo cáo hiệu suất - Gắn với thưởng
• Phạt
2. 4. Kiểm soát (Control)
• TRỌNG TÂM - Theo dõi việc thực thi KPI & quy trình
• Phát hiện nhân sự yếu / không đạt - Nhắc - đẩy - theo sát đến khi hoàn thành3. YÊU CẦU
Bắt buộc:
• 2-5 năm kinh nghiệm HR / vận hành / điều phối
• Đã từng tham gia xây hoặc cải tiến hệ thống (KPI/SOP)
• Tư duy thực thi, không làm hành chính thuần
• Chịu áp lực cao, dám va chạm
Ưu tiên:
• Làm trong môi trường kỹ thuật / dịch vụ / công trình
• Làm việc với Supv / đội hiện trường
4. KPI CÔNG VIỆC
• 100% vị trí có JD & KPI rõ ràng
• Hệ thống đánh giá chạy hàng tháng
• Tuyển dụng đúng tiến độ
• Chương trình đào tạo triển khai thực tế Tỷ lệ tuân thủ KPI >80%
5. MỨC LƯƠNG
• Lương thỏa thuân - Thưởng theo hiệu quả triển khai hệ thống
• Cơ hội phát triển lên Head of HR / Operation
Chúng tôi không tìm HR xử lý hồ sơ. Chúng tôi tìm người có thể biến sự rối rắm thành hệ thống và làm cho hệ thống đó chạy thực tế.
6. QUYỀN LỢI:
• Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến trong tương lai
• Được đào tạo thường xuyên để nâng cao trình độ chuyên môn
• Tăng lương theo hiệu quả công việc và được thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi dành cho người lao động: BHXH, BHYT, du lịch hàng năm, thưởng lễ, tết...
• Lương tháng 13 theo quy định của Công ty
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (Từ 8h đến 17h, buổi trưa nghỉ 1,5 tiếng)Thưởng
Lương thỏa thuân - Thưởng theo hiệu quả triển khai hệ thống
Chăm sóc sức khoẻ
Khám Sức khoẻ tổng quát 1 năm 1 lần
Ký kết HĐLĐ và hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo qui định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội
Đào tạo
Được đi đào tạo nâng cao chuyên môn
Xem thêm
Khu vực
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
47 Đường 37, Khu phố 4, Phường Tân Quy, Quận 7
Công ty chúng tôi được thành lập từ tháng 07 năm 2018 với tên gọi là Công ty TNHH Kỹ thuật QMI (Tên Tiếng Anh: QMI TECHNICAL Co.,Ltd), lĩnh vực hoạt động chủ yếu là “Kiểm Tra Không Phá Hủy (NDT) Và Đo Chiều Dày Kết Cấu Thân Tàu”
Chính sách bảo hiểm
- Cam kết đầy đủ chế độ phúc lợi dành cho người lao động: BHXH, Y Tế
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, thưởng lễ, tết…..
Lịch sử thành lập
-
Công ty TNHH QMI được thành lập vào tháng 7 năm 2018
Mission
Tầm nhìn công ty: Là công ty dịch vụ bảo trì điện gió có chất lượng cao nhất và đáng tin cậy nhất, với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và trang thiết bị theo tiêu chuẩn quốc tế.
NHIỆM VỤ CỦA CHÚNG TA: Mang đến cho khách hàng giải pháp tối ưu và dịch vụ hiệu quả nhất, đồng hành cùng thành công.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm