Tweet
Facebook
Copy Link
A. Tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng: Làm việc với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch, và xây dựng các chiến lược thu hút nhân tài.
- Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các kênh tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, và tạo dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
- Duy trì dữ liệu ứng viên: Quản lý cơ sở dữ liệu của ứng viên, duy trì nguồn ứng viên tiềm năng
- Tìm kiếm nguồn nhân lực: Lập và thực hiện sự kiện tuyển dụng hoặc hoạt động tuyển dụng tại địa phương, trường học,…
- Quản lý các kênh tuyển dụng và đại lý tuyển dụng
- Báo cáo và phân tích : Báo cáo tiến trình tuyển dụng, phân tích và đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch tuyển dụng. Đưa ra phương án cải tiến chiến lược
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên/ Other tasks as required by superiors.
B. Đào tạo
- Thực hiện tiếp nhận và đào tạo định hướng công nhân viên mới
- Phối hợp với các phòng ban, đề xuất xây dựng và triển khai các kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty.
- Quản lý các tài liệu, hồ sơ đào tạo, đối ứng về vấn đề đào tạo khi có audit.
C. Phạm vi trách nhiệm KPI (Mục tiêu tuyển dụng hàng tháng)
- Tỉ lệ đi làm
- Tỷ lệ gắn kết trong 3 tháng
- Chi phí tuyển dụng
*** Địa điểm: KCN Quang Minh, Thị trấn Quang Minh, Huyện Mê Linh, Hà Nội (có xe đưa đón)
*** Thời gian làm việc: 8:00 ~ 17:00 Thứ 2 - Thứ 6 và 2 ngày T7 cách tuần
*** Quyền lợi:
- Công ty phục vụ bữa ăn ca
- Đóng BHXH ngay từ tháng đầu tiên.
- Môi trường làm việc mát mẻ, điều hòa quanh năm
- Du lịch, tất niên hàng năm.
- Tham gia Công đoàn
Review Highlights
Cập nhật 07/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm