Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s

Quản lý hợp đồng lao động

• Phối hợp quản lý và nắm bắt thông tin hợp đồng lao động

Giải quyết chế độ Nhân sự theo quy định của Pháp luật hiện hành và Công ty:

• Thực hiện tính công lương, thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN hàng tháng đảm bảo chi trả đúng, đủ
• Giải đáp thắc mắc của người lao động về lương và các khoản chi trả
• Thực hiện báo cáo lương, tình hình lao động theo yêu cầu
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH và các vấn đề liên quan khi cần
• Phối hợp thủ tục chi trả chế độ phúc lợi của Nhân viên kịp thời và theo đúng các quy định của cơ quan chức năng và Công ty.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến người lao động nước ngoài (visa, work permit, bảo hiểm cho người lao động nước ngoài…)

Xây dựng, quản lý, cập nhật dữ liệu nhân sự. Báo cáo, cung cấp số liệu, hồ sơ nhân sự:

• Phối hợp quản lý dữ liệu nhân sự, tổng hợp và quản lý toàn bộ dữ liệu của phòng nhân sự; đảm bảo dữ liệu được cập nhật đến ngày hiện tại; quản lý việc cập nhật sửa đổi dữ liệu đảm bảo tính chính xác và bảo mật dữ liệu;
• Đảm bảo công tác báo cáo số liệu nhân sự (bao gồm dữ liệu lương) được đáp ứng kịp thời và chính xác;
• Phối hợp quy hoạch, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, an toàn và bảo mật thông tin.
• Xây dựng, cập nhật các quy trình quản lý công việc của mảng quan hệ lao động.
• Triển khai đánh giá và thực hiện các báo cáo đánh giá nhân sự
• Phối hợp xây dựng hồ sơ nhân sự (trong quá trình làm việc tại H.A.S)

Các công việc khác theo phân công

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ứng viên sử dụng tốt tiếng Anh trong công việc
• Am hiểu luật Lao động, nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN và các chế độ liên quan.
• Thành thạo Excel, Google Workspace, Microsoft 365.
• Kỹ năng: cẩn thận, bảo mật thông tin, giao tiếp nội bộ hiệu quả, thích ứng nhanh.
• Tính cách: Trung thực – Trách nhiệm – Chỉn chu – Bền bỉ – Linh hoạt.

Quyền lợi:

• Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực, kèm phụ cấp và thưởng xứng đáng.
• Chế độ phúc lợi vượt trội: Hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật cùng nhiều chế độ đãi ngộ gia tăng.
• 17 ngày nghỉ/năm: Bao gồm 12 ngày phép, nghỉ sinh nhật và nghỉ cân bằng cuộc sống.
• Nghỉ hè & du lịch thường niên: Tận hưởng những chuyến đi gắn kết và thư giãn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động: Nơi bạn được phát huy tối đa năng lực và sáng tạo.
• Cơ hội thăng tiến & đào tạo: Liên tục được học hỏi, nâng cao chuyên môn và phát triển sự nghiệp bền vững