Bảo hiểm Quân đội (MIC) ★ 2.9

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Giám đốc phát triển kinh doanh/Giám đốc quan hệ khách hàng (số lượng 02 nhân sự):

- Trực tiếp xây dựng, triển khai, giám sát việc thực hiện kế hoạch của cá nhân.

- Tham mưu Trưởng phòng và đề xuất về mô hình kinh doanh, chiến dịch kinh doanh, các chính sách, sản phẩm phù hợp tại địa bàn.

- Thực hiện công tác bán hàng và quản lý danh mục khách hàng do cá nhân phụ trách.

- Tìm kiếm khách hàng, xác định nhu cầu KH và tư vấn sản phẩm dịch vụ của KH theo đúng quy định của MIC.

- Đầu mối/ thực hiện các chương trình kinh doanh, thúc đẩy kinh doanh tại Phòng/CTTV.

- Thực hiện bán chéo và bán thêm các sản phẩm dịch vụ cho danh mục KH đang quản lý & chăm sóc KH hiện hữu.

- Phát triển khách hàng mới.

- Thực hiện nâng cao chất lượng dịch vụ:

Tiếp xúc, trao đổi với Khách hàng để tiếp thu các ý kiến của KH để cải thiện chất lượng dịch vụ tại MIC

Thực hiện báo cáo công tác bán hàng định kỳ hàng tháng theo yêu cầu.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cán bộ quản lý.

• Chuyên viên kinh doanh (số lượng 04 nhân sự):

- Thực hiện công tác bán hàng và quản lý danh mục khách hàng do cá nhân phụ trách.

- Tìm kiếm khách hàng, xác định nhu cầu KH và tư vấn sản phẩm dịch vụ của KH theo đúng quy định của MIC.

- Phối hợp thực hiện các chương trình kinh doanh, thúc đẩy kinh doanh tại Phòng/CTTV.

- Thực hiện bán chéo và bán thêm các sản phẩm dịch vụ cho danh mục KH đang quản lý & chăm sóc KH hiện hữu.

- Phát triển khách hàng mới.

- Thực hiện nâng cao chất lượng dịch vụ:

Tiếp xúc, trao đổi với Khách hàng để tiếp thu các ý kiến của KH để cải thiện chất lượng dịch vụ tại MIC.

Thực hiện báo cáo công tác bán hàng định kỳ hàng tháng theo yêu cầu.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cán bộ

Địa điểm làm việc: Công ty Bảo hiểm MIC Bình Định - 56 Tôn Đức Thắng, Phường Quy Nhơn, Gia Lai

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Thu nhập & Phúc lợi:

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả kinh doanh.
• Thưởng kinh doanh, lương hiệu quả theo kết quả hoạt động.
• Gói hỗ trợ thu hút nhân tài lên tới 102 triệu đồng/06 tháng đầu (tương đương 17 triệu đồng/tháng), áp dụng theo chính sách của Tổng công ty.
• Thưởng các dịp Lễ/Tết: 30/4–01/5, sinh nhật MIC, 02/09, Tết Dương lịch, Âm lịch.
• Sinh nhật cá nhân được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Bảo hiểm sức khỏe MIC Healthcare cho CBNV và ưu đãi cho người thân.
• Phụ cấp và các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định.

Môi trường & Phát triển:

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, định hướng kinh doanh rõ ràng.
• Cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn.
• Tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực quản lý và lãnh đạo (HIPO, Finding Sales Manager, Đào tạo nghiệp vụ & Kỹ năng, Series Nano Learning...).
• Văn hóa doanh nghiệp gắn kết với nhiều hoạt động nội bộ (teambuilding, du lịch, đào tạo, về nguồn, thể thao...).

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng/Trung cấp trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Bảo hiểm, Tài chính, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm/tài chính, ngân hàng, môi giới, dự án.
• Am hiểu thị trường bảo hiểm phi nhân thọ, sản phẩm và kênh phân phối.
• Có năng lực xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh.
• Kỹ năng quản lý đội ngũ, giao tiếp và đàm phán tốt.
• Tư duy chiến lược, chịu được áp lực cao, định hướng kết quả.

Ưu tiên:

• Ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ.
• Có sẵn tệp khách hàng/doanh nghiệp.