Ngân hàng Oricombank - OCB ★ 3.2

Hồ Chí Minh
1.000 - 5.000 nhân viên
Ngân hàng
🔥 Có 1.5k lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Ngân hàng Oricombank - OCB

Ngân hàng
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Buôn bán/ Kinh doanh
Dịch vụ khách hàng

Việc làm Ngân hàng Oricombank - OCB

Cập nhật 17/07/2026 21:25
Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông
Khối Quản lý rủi ro, Hội sở - CVCC Chính sách rủi ro tài sản bảo đảm
Ngân hàng Oricombank - OCB 3.2★
51 đánh giá 743 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 05/07/2026
Hạn nộp hồ sơ: 15/08/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

Role Purpose:

- Own and govern the bank's collateral risk framework across retail and wholesale lending, ensuring collateral policies are sound, up-to-date, and effectively translate market realities into practical risk controls.

- Translate collateral risk appetite and market signals into clear policies covering acceptance criteria, valuation methodology, LTV standards, and appraisal authority — while collaborating closely with Credit Policy, Appraisal, and Collections to build a comprehensive and consistent approach to collateral-backed lending.

- This role is expected to take a proactive, analytical view of collateral risk and actively drive improvements to the collateral framework as markets and portfolios evolve.

Key Responsibilities:

1. Collateral Appetite & Acceptance Policy

- Define and maintain the bank's collateral acceptance framework — what types the bank will and will not accept as security

- Establish and periodically review criteria for eligible vs. ineligible collateral, including specific exclusions or restrictions by product, customer segment, or risk tier

- Ensure collateral policies are clearly documented, practical to implement at origination, and consistently applied across channels

2. Collateral Ranking & LTV Policy

- Develop and maintain the collateral ranking methodology, reflecting relative quality, liquidity, and enforceability of different collateral types

- Set and review Loan-to-Value (LTV) policies anchored to collateral ranking tiers, ensuring they appropriately reflect market risk and portfolio objectives

- Conduct periodic LTV reviews triggered by market movements, portfolio performance, or regulatory changes

3. Appraisal Governance

- Define appraisal authority frameworks — which unit (internal appraisal, external vendor, or branch) has authority to appraise depending on collateral type, loan size, and purpose of appraisal

- Work with the Appraisal team to develop and improve appraisal methodologies for different collateral classes (real estate, vehicles, machinery, financial assets, etc.)

- Ensure appraisal standards are consistent, defensible, and aligned with market practice

4. Portfolio Performance Analysis & Policy Optimization

- Monitor collateral portfolio performance — coverage ratios, forced-sale recovery rates, collateral concentration, and delinquency by collateral type

- Identify gaps and propose policy adjustments based on observed performance (e.g., tightening LTV for underperforming collateral classes, restricting certain collateral types)

- Conduct impact analysis to assess the effectiveness of policy changes on portfolio risk and approval flow

5. Market Intelligence & Policy Translation

- Track market trends relevant to collateral values — real estate cycles, vehicle depreciation, commodity prices, regulatory changes, and macro shifts

- Translate market signals into timely policy actions (e.g., tightening LTV or acceptance criteria for asset classes facing value decline, such as internal combustion vehicles)

- Maintain a forward-looking view of collateral risk, flagging emerging concerns before they materialize in portfolio losses

6. Cross-functional Collaboration

- Work with Credit Policy to ensure collateral requirements are embedded coherently within the broader underwriting framework — so both borrower and collateral risk are assessed in a unified, consistent way

- Work with Collections to develop and implement collateral-related recovery strategies, including collateral realization processes and priorities

- Collaborate with Business and Product teams to provide risk guidance on new products or market expansions that involve collateral-backed lending

- Present collateral policy changes and recommendations to senior stakeholders and credit committees in a clear, structured manner

7. Regulatory Compliance & Governance

- Ensure collateral policies comply with SBV regulations and internal risk frameworks

- Maintain strong governance over collateral documentation — version control, approval workflows, and audit trail

- Support regulatory review and audit processes related to collateral valuation and policy

Yêu Cầu Công Việc

Experience:

- Minimum 3+ years in credit risk, collateral management, or a related function within banking

- Hands-on experience with credit policy, underwriting, or risk strategy

- Exposure to secured lending products (mortgage, auto, SME, or corporate lending

Technical Skills:

- Good understanding of different collateral types and their risk characteristics (real estate, vehicles, financial assets, etc.)

- Familiarity with LTV frameworks, collateral coverage analysis, and forced-sale/recovery dynamics

- Ability to interpret portfolio data and translate findings into policy rules

- Understanding of SBV regulations on collateral and secured lending

- Working knowledge of appraisal standards and valuation methodologies is a plus

Soft Skills:

- Strong analytical thinking with a practical, policy-oriented mindset

- Ability to synthesize market intelligence into actionable risk positions

- Comfortable working cross-functionally and managing multiple stakeholder relationships

- Clear communication — able to explain technical collateral concepts to non-specialist audiences

- Proactive, ownership-driven, and willing to challenge existing practices constructively

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông
Ngân hàng Oricombank - OCB Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 41 và số 45 Lê Duẩn

Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông được thành lập ngày 10 tháng 6 năm 1996 tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Hiện tại, ngân hàng có 95 Chi nhánh/Phòng Giao Dịch có mặt tại 23 tỉnh, thành phố tại Việt Nam, với đội ngũ cán bộ nhân viên hơn 2.000 người tính đến năm 2012.

OCB niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE) ngày 28/1/2021

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm xã hội
  • Bảo hiểm y tế
  • Khám sức khỏe định kỳ

Các hoạt động ngoại khóa

  • Hoạt động văn, thể, mỹ 

Lịch sử thành lập

  • Ngày 10/06/1996, Ngân hàng TMCP Phương Đông chính thức đi vào hoạt động
  • Năm 2007, Hợp tác chiến lược với BNP Paribas. Tăng tổng tài sản vốn lên 11.000 tỷ đồng.
  • Năm 2008, Triển khai hệ thống ngân hàng lõi tốt nhất thế giới.
  • Năm 2013, Nâng tổng giá trị tài sản lên 33.000 tỷ đồng
  • Năm 2015, Khởi động dự án Basel II dưới sự tư vấn của DBS Singapore
  • Năm 2017, Nâng tổng giá trị tài sản lên đến gần 85.000 tỷ đồng. Hoàn thành dự án Basel II đầu tiên
  • Năm 2019, Đạt giải thưởng “ doanh nghiệp xuất sắc nhất Châu Á”
  • Năm 2020, Đạt chứng nhận Thương hiệu quốc gia. Top 4 trong 10 Ngân hàng TMCP kinh doanh hiệu quả nhất trên thị trường. Chào đón nhà đầu tư chiến lược - Ngân hàng Aozora
  • Năm 2021, OCB niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE) ngày 28/1/2021

Mission

Hỗ trợ hiện thực hóa ước mơ và tham vọng của người tiêu dùng, doanh nhân và doanh nghiệp tại Việt Nam, giúp họ đạt được sự tăng trưởng, và hoài bão như kỳ vọng.


Review Ngân hàng Oricombank - OCB

3.2
51 review

Review Highlights

Cập nhật 26/02/2025

Ưu điểm

  • Chào đón các nhân tài ngoài ngành ngân hàng đến thử sức (115 reviews) 
  • Miễn phí chuyển tiền qua Ứng dụng OMNI; miễn phí thường niên thẻ tín dụng cho nhân viên (176 reviews) 
  • Môi trường tốt để bắt đầu làm quen với các công việc trong Ngân Hàng (197 reviews) 
  • Mức lương khá cao so với mặt bằng chung, khối lượng công việc không nhiều (142 reviews) 
  • Thưởng KPI hàng năm ổn định (193 reviews) 

Nhược điểm

  • Việc bố trí văn phòng ở một số địa điểm còn khá bất tiện (ví dụ không có tủ đựng thức ăn, chỉ sử dụng các loại máy in, scan nhỏ) (142 reviews) 
  • Gói phúc lợi chưa cạnh tranh về chính sách nghỉ phép, bảo hiểm y tế cho nhân viên hay các khoản phụ cấp cụ thể (119 reviews) 
  • Mức lương chưa cao, chính sách lương thưởng chưa rõ ràng (228 reviews) 
  • OT không lương, cuối năm OT thường xuyên. Đôi khi phải OT để cover phần việc của người khác trong team (135 reviews) 
  • Khả năng thăng tiến không cao, chỉ phù hợp với những người thích ổn định (181 reviews) 
  • Các event lễ hội không có, khó phát triển môi trường làm việc thoải mái vui vẻ (103 reviews) 

20/05/2026
Thực tập sinh quản trị rủi ro tại Hồ Chí Minh

Review ngân hàng OCB

22/04/2026
Thực tập sinh System Admin tại Hồ Chí Minh

Môi trường OCB tốt cho thực tập sinh

18/04/2026
Trưởng nhóm thu hồi nợ tại Hồ Chí Minh

Công việc áp lực, lương thưởng cũng tạm nhưng phúc lợi không ok lắm

Những nghề phổ biến tại Ngân hàng Oricombank - OCB

Nhắn tin Zalo