HRchannels Group ★ 3.8

1. Quản lý tiền lương và chế độ phúc lợi

• Thực hiện tính lương hàng tháng, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo quy định, đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
• Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép và các thông tin liên quan phục vụ công tác tính lương.
• Đảm bảo việc chi trả lương đúng thời gian và tuân thủ chính sách của Công ty.
• Quản lý, triển khai và theo dõi các chương trình phúc lợi dành cho người lao động theo quy định của Công ty.

2. Quản lý Bảo hiểm xã hội và Thuế thu nhập cá nhân

• Thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bao gồm: đăng ký tham gia, báo tăng, báo giảm, điều chỉnh thông tin và giải quyết các chế độ bảo hiểm cho người lao động.
• Lập và thực hiện kê khai thuế thu nhập cá nhân (TNCN), quyết toán thuế TNCN định kỳ theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam.
• Tư vấn, giải đáp các thắc mắc của người lao động về tiền lương, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.

3. Quản lý dữ liệu nhân sự và hồ sơ lao động

• Soạn thảo, cập nhật và chuẩn hóa các mẫu hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động và quy định của Công ty.
• Quản lý, lưu trữ và cập nhật đầy đủ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các tài liệu nhân sự liên quan.
• Quản trị dữ liệu nhân sự trên hệ thống HRIS, đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, bảo mật và nhất quán của dữ liệu.
• Tổng hợp và lập các báo cáo nhân sự định kỳ, phân tích số liệu phục vụ công tác quản trị và ra quyết định.

4. Chính sách lương thưởng và phúc lợi

• Hỗ trợ rà soát, cập nhật và triển khai các chính sách về lương, thưởng, phúc lợi và các quy định nhân sự của Công ty.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình C&B nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và trải nghiệm của nhân viên.
• Thường xuyên cập nhật các quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm và thuế để đảm bảo hoạt động của Công ty luôn tuân thủ quy định hiện hành.

• Nam/Nữ. Dưới 40 tuổi
• Tổt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự, kế toán hoặc chuyên ngành liên quan
• Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B
• Am hiểu về Luật Lao động Việt Nam, quy định về Bảo hiểm xã hội và Thuế TNCN
• Thành thạo Excel
• Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống HRIS như Base HRM, MISA AMIS HRM, SAP, Odoo hoặc tương đương
• Ưu tiên có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc