Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công ty TNHH Interflour Việt Nam
Buôn bán/ Kinh doanh
An ninh - Bảo vệ
Việc làm
* Kiểm soát chung hệ thống xay xát trong ca- Nhận và thực hiện kế hoạch sản xuất bởi ;Trưởng ca sản xuất- Vận hành, theo dõi và kiểm tra quy trình sản xuất từ khâu nhập liệu đến thành phẩm đảm bảo máy vận hành tốt nhất và tỷ lệ thu hồi bột cao nhất.- Theo dõi và kiểm soát tỷ lệ phụ gia, Gluten đúng theo yêu cầu, không để xảy ra sai sót- Báo cáo cho Trưởng ca và giám sát sản xuất kịp thời các sự cố nào trong ca và đề xuất giải pháp xử lý.- Thực hiện tốt việc vệ sinh nhà xưởng gọn gàngKiểm soát chất lượng và Báo cáo ca sản xuất- Trong quá trình Mill kiểm soát chất lượng theo quy định.- Đảm bảo việc phối trộn phụ gia theo tiêu chuẩn đưa ra Báo cáo sự cố- Phối hợp với bộ phận QC kiểm soát tốt các chỉ tiêu chất lượng trong qui trình sản xuất- Báo cáo sự cố cho trưởng ca và giám sát sản xuất.* Bảo dưỡng , vệ sinh máy, ATLD- Phối hợp với bộ phận bảo trì nhằm đảm bảo công việc vận hành không bị ảnh hưởng, kế hoạch bảo trì bảo dưỡng theo định kỳ- Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm theo quy định- Chấp hành nghiêm công tác an toàn lao động, an toàn cháy nổ theo quy định
- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Kỹ thuật Điện hoặc Cơ khí.- Chăm chỉ, nhiệt tình, có sức khỏe tốt.- Sẵn sàng làm thêm giờ khi có yêu cầu.- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy sản xuất.
- Ký HĐLĐ, mức đóng BHXH trên tổng lương, tham gia BHXH trong thời gian thử việc.- Tham gia Bảo hiểm sức khỏe và Bảo hiểm tai nạn 24/24.- 14 ngày phép/năm.- Thưởng lương tháng 13, thưởng theo đánh giá thành tích KPI 2 lần/năm và các chế độ phúc lợi khác theo luật định.- Cung cấp bữa ăn giữa ca.
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-16 15:15:03
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.
Đánh giá vị trí vận hành
Công ty có chính sách đãi ngộ tốt, môi trường chuyên nghiệp
Công ty với phúc lợi đầy đủ và môi trường làm việc công bằng