Nova Service ★ 3.0

Nhiệm vụ 1:

- Thực hiện tuyển dụng kịp thời, chất lượng các vị trí theo đúng quy trình Tuyển dụng.

- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp văn hóa và nhu cầu của tổ chức.

- Đăng tin thông tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên theo nhóm các vị trí được phân công.

- Thực hiện phỏng vấn và sàng lọc ứng viên; Sắp xếp lịch phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận liên quan.

- Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng; Đề xuất xây dựng công cụ/công nghệ đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng.

Nhiệm vụ 2:

- Đề xuất các chương trình, các hoạt động quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng.

- Tham gia các chương trình, sự kiện tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên, nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng.

Nhiệm vụ 3:

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự trong quá trình tuyển dụng.

- Đề xuất, triển khai các hoạt động hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc.

- Định kỳ báo cáo đánh giá tình hình tuyển dụng, hiệu quả công tác tuyển dụng đối với các vị trí phụ trách.

Nhiệm vụ 4:

- Thực hiện các công việc do quản lý phân công ngoài JD, kế hoạch.

• Trình độ yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng...(chuyên ngành Nhân sự, QTKD, Luật, các ngành xã hội nhân văn,....)
• Kiến thức về ngành nghề, lĩnh vực công việc
• Kinh nghiệm về chuyên môn, quản lý
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
• Tư duy tích cực, tập trung đến kết quả
• Kỹ năng tương tác, phối hợp công việc tốt
• Kỹ năng làm việc đa nhiệm và xử lí tình huống khéo léo
• Khả năng phân tích, tổng hợp, báo cáo
• Kỹ năng trình bày tốt
• Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm
• Kỹ năng quản lý thời gian, kế hoạch
• Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…)
• Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
• Năng động, sáng tạo, nhạy bén, linh hoạt trong công việc
• Khả năng bảo mật thông tin
• Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt
• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao
• Đạo đức tốt, đáng tin cậy