Nova Service ★ 3.0

1. Xây dựng kế hoạch tổ chức đào tạo, thiết kế và phát triển tài liệu tổ chức đào tạo
- Xây dựng, đề xuất Kế hoạch tổ chức đào tạo định kỳ để đáp ứng nhu cầu tổ chức đào tạo thực tế.
- Xây dựng tài liệu giảng dạy, slide thuyết trình, và các tài nguyên học tập phù hợp với nhu cầu tổ chức đào tạo.
- Liên tục cập nhật nội dung tổ chức đào tạo để đáp ứng các thay đổi trong quy trình, chính sách của công ty.
- Phụ trách cung cấp tài liệu đầy đủ, chi tiết, phù hợp với các khóa tổ chức đào tạo.

2. Triển khai thực hiện công tác tổ chức đào tạo
- Trực tiếp giảng dạy các khóa học về kỹ năng, nghiệp vụ, quy trình, và chính sách cho nhân viên.
- Tổ chức các buổi học nhóm, hội thảo và thực hành giúp nhân viên nâng cao hiệu quả làm việc.
- Hỗ trợ các bộ phận đồng thời tổ chức tổ chức đào tạo để đảm bảo đáp ứng đúng nhu cầu.

3. Đánh giá hiệu quả tổ chức đào tạo
- Xây dựng các công cụ đánh giá hiệu quả tổ chức đào tạo, bao gồm khảo sát, bài kiểm tra hoặc phỏng vấn.
- Thu thập và phân tích phản hồi từ học viên để cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy. Báo cáo sau tổ chức đào tạo.

4. Phối hợp cùng các bộ phận khác
- Cùng Phòng Phát triển nguồn lực và quản lý trực tiếp thu thập và đánh giá nhu cầu tổ chức đào tạo toàn công ty.
- Hỗ trợ trong việc thiết kế các chương trình phát triển nhân tài để tăng cường hiệu quả làm việc.
- Tham gia xây dựng các sáng kiến tổ chức đào tạo đồng bộ và đáp ứng nhu cầu thực tế.

5. Thực hiện các công việc khác được giao từ Quản lý trực tiếp

1. Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Sư phạm, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giảng dạy, đào tạo hoặc phát triển nhân lực.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp lớn hoặc làm việc tại các tổ chức đào tạo chuyên nghiệp.

3. Kỹ năng:

- Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt.
- Khả năng xây dựng nội dung đào tạo đồng bộ và đổi mới.
- Kỹ năng phân tích nhu cầu đào tạo và đánh giá hiệu quả chương trình.
- Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ đào tạo như MS Office, các nền tảng E-learning.

4. Các yêu cầu khác:

- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp;
- Năng động, sáng tạo, nhạy bén, linh hoạt trong công việc;
- Khả năng bảo mật thông tin
- Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt;
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao;
- Đạo đức tốt, đáng tin cậy.