King Food Market ★ 2.2

• Phân tích tất cả các dữ liệu thuộc HR để phục vụ cho HRBP & TA (Tuyển Dụng)
• Thu thập & chuẩn hóa các loại dữ liệu từ nhiều nguồn HR system, Source nội/ngoại bộ
• Xây dựng, thiết kế & duy trì các loại report & dashboard trên các nền tảng phân tích kết hợp với phần mềm nội bộ của Công ty/ Chuẩn hóa hệ thống báo cáo tuần / tháng / quý
• Đề xuất giải pháp cải thiện: Pipeline ứng viên, Channel tuyển dụng, Quy trình tuyển & Tự động hóa/trực quan hóa các loại báo cáo (giảm manual work cho HR team)
• Xây dựng mô hình dự báo nhu cầu của HR, Phân tích xu hướng thị trường lao động & Đưa ra khuyến nghị các chiến lược trong mục tiêu của HR
• Quản trị hệ thống dữ liệu: Làm việc với hệ thống để đảm bảo dữ liệu chính xác, Xây dựng data structure, Kiểm soát data integrity & data governance
• Các dự án Tự động hóa & tối ưu vận hành (Automation & Efficiency)
• Chủ động tìm kiếm cơ hội ứng dụng AI vào HR, Đề xuất roadmap từng bước chuyển đổi HR sang data-driven & automation-driven
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

• Tốt nghiệp các ngành: Data, BA, HR Analytics, Business
• Tối thiểu 2–4 năm kinh nghiệm: BI / Data Analyst / BA
• Ưu tiên có kinh nghiệm HR hoặc tuyển dụng
• Thành thạo: SQL, Excel nâng cao, Power BI / TableauPower BI / Tableau / Google Data Studio
• Có khả năng: Data storytelling, Dashboard design, Forecasting cơ bản
• Tư duy logic & data-driven
• Khả năng chuyển đổi dữ liệu → insight → hành động
• Giao tiếp tốt với non-data stakeholders
• Chủ động, thích “đào” vấn đề từ dữ liệu

** Sử dụng laptop cá nhân để làm việc