Căn cứ Quyết định số 6218/QĐ-UBND ngày 29/6/2026 của UBND xã Xuân Mai về việc phê duyệt chỉ tiêu và ban hành Kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND xã Xuân Mai năm 2026;
UBND xã Xuân Mai thông báo việc thực hiện tuyển dụng viên chức giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND xã Xuân Mai năm 2026 như sau:

I. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG VÀ ĐIỀU KIÊN DỰ TUYỂN
1. Chỉ tiêu tuyển dụng
Tuyển dụng tổng số 81 viên chức giáo viên, trong đó:
– Giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.26): 6 chỉ tiêu (Phụ lục III).
– Giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29): 35 chỉ tiêu (Phụ lục IV).
– Giáo viên THCS hạng III (mã số V.07.04.32): 40 chỉ tiêu (Phụ lục V).
2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm theo chức danh nghề nghiệp giáo viên cần tuyển;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định của pháp luật.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Người mất năng lực hành vi dân sự, bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
– Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.
– Người đã có tiền án về các tội xâm phạm an ninh quốc gia, các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người theo quy định của Bộ luật Hình sự
c) Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
Người dự tuyển phải có trình độ chuyên môn, ngành đào tạo theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp đối với từng vị trí việc làm cần tuyển dụng, cụ thể như sau:
– Vị trí Giáo viên mầm non hạng III (V.07.02.26): được quy định tại Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập; đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023.
– Vị trí Giáo viên tiểu học hạng III (V.07.03.29): được quy định tại Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập; đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023.
– Vị trí Giáo viên trung học cơ sở hạng III (V.07.04.32): được quy định tại Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập; đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023.
(Có Phụ lục II về tiêu chuẩn từng vị trí môn học kèm theo)
II. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ và Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, cụ thể:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người có thời gian làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục đúng vị trí việc làm cần tuyển dụng hoặc giảng dạy, giáo dục ở cấp học, trình độ đào tạo khác nhưng môn học, ngành học giảng dạy phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn): được cộng 05 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

III. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU, LÊ PHÍ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Phiếu đăng ký dự tuyển (in hai mặt) theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (Chi tiết mẫu phiếu tại Phụ lục I).
– Người dự tuyển được đăng ký nguyện vọng 2 vào các vị trí việc làm có cùng tiêu chuẩn, điều kiện giống nguyện vọng 1 (các vị trí được phép đăng ký 2 nguyện vọng nêu rõ tại biểu chỉ tiêu tuyển dụng). Trường hợp đăng ký nguyện vọng 2 không đúng vào các vị trí được phép theo quy định, sẽ bị loại khỏi danh sách dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu. Các thông tin trong phiếu phải được kê khai đầy đủ, chính xác từ các giấy tờ bản gốc đã được cơ quan có thẩm quyền cấp tính đến trước thời điểm kết thúc nộp phiếu đăng ký dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (khi nộp phiếu phải xuất trình Căn cước công dân hoặc các giấy tờ tùy thân); trường hợp nhờ người khác nộp hộ phải xuất trình thêm giấy ủy quyền có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.
– Người đăng ký dự tuyển không được thay đổi nguyện vọng sau khi đã nộp phiếu. Các phiếu đăng ký không điền đầy đủ thông tin bắt buộc được coi là phiếu không hợp lệ và không đủ điều kiện dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển phải đảm bảo liên lạc được qua số điện thoại, Email đã đăng ký trong Phiếu đăng ký dự tuyển; được thông báo triệu tập khi cần thiết trong quá trình tuyển dụng phải có mặt đúng ngày, giờ, địa điểm theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng.
– Người đăng ký dự tuyển phải có trách nhiệm theo dõi thời gian thực hiện Kế hoạch và các văn bản, thông báo có liên quan đến kỳ tuyển dụng tại Trang thông tin điện tử xã: http://xuanmai.hanoi.gov.vn/ và trên fanpage: Truyền thông xã Xuân Mai trong suốt quá trình đăng ký dự tuyển.
b) Sau khi có thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển có trách nhiệm đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức để xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, bảng kết quả học tập, giấy tờ chứng minh đối tượng ưu tiên (nếu có) và các hồ sơ liên quan khác theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
c) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đầy đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển theo quy định của pháp luật.
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu
Trong giờ hành chính từ ngày 29/6/2026 đến 17 giờ 00 phút ngày 28/7/2026 (trừ Thứ bảy, Chủ nhật và ngày nghỉ lễ theo quy định).
Tại phòng Văn hóa – Xã hội xã Xuân Mai, địa chỉ thôn Trí Thủy, xã Xuân Mai, thành phố Hà Nội.
3. Lệ phí dự tuyển
Lệ phí tuyển dụng thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông báo danh sách người đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng thông báo thời gian, địa điểm, cách thức nộp lệ phí trước khi tổ chức tuyển dụng.
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG, XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức, nội dung tuyển dụng
Hình thức: Xét tuyển 2 vòng theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ về hướng dẫn Luật Nhà giáo, cụ thể như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Đánh giá năng lực người đăng ký dự tuyển thông qua thực hành sư phạm.
– Hình thức thi: Thi viết.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng thực hành sư phạm theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển. Nội dung thi căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp nhà giáo theo chức danh và phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: 180 phút (không kể thời gian chép đề).
– Thang điểm: 100 điểm.
Việc tổ chức thi tuyển, gồm thi viết vòng 2, thực hiện theo Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức
Việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi tại khoản 5 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, cụ thể như sau:
a) Người trúng tuyển phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có tổng số điểm vòng 2 cộng điểm ưu tiên được quy định tại mục 2 phần III Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu của vị trí việc làm;
b) Trường hợp 02 người trở lên có tổng số điểm (gồm điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển, thì Chủ tịch UBND xã quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:
– Người có trình độ chuyên môn đăng ký dự tuyển cao hơn;
– Xếp loại tốt nghiệp cao hơn;
– Có điểm học tập trung bình toàn khóa cao hơn;
– Có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc đúng vị trí việc làm nhiều hơn;
– Người dự tuyển là Nữ;
– Người có tuổi đời cao hơn.
c) Xét tuyển nguyện vọng 2: Trường hợp người dự tuyển đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 1 thì được xét ở nguyện vọng 2 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 2 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 1, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả trúng tuyển thấp hơn liền kề theo quy định tại khoản 4 Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; được sửa đổi tại khoản 11 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
Trường hợp có 02 người trở lên bằng điểm nhau ở nguyện vọng 2 thì người trúng tuyển được xác định theo thứ tự ưu tiên tại điểm b Mục này.
Trường hợp vị trí việc làm vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét đủ 02 nguyện vọng thì căn cứ vào kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND xã quyết định tuyển dụng đối với người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển ở vị trí việc làm tại đơn vị khác nhưng có cùng tiêu chuẩn, điều kiện với tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại đơn vị còn chỉ tiêu tuyển dụng, cùng Hội đồng thi, cùng áp dụng hình thức thi viết (vòng 2). Người được tuyển dụng trong trường hợp này phải đáp ứng quy định tại điểm a Mục này. Đối với các vị trí việc làm không có người đăng ký dự tuyển, Chủ tịch UBND xã quyết định việc tuyển dụng theo quy định này.
d) Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả tuyển dụng cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

V. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN

Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND xã Xuân Mai năm 2026.

Thông báo này được đăng tải trên Trang thông tin điện tử xã: http://xuanmai.hanoi.gov.vn/ và trên fanpage: Truyền thông xã Xuân Mai; thông báo trên Đài Truyền thanh; niêm yết tại trụ sở UBND xã Xuân Mai và các Trường tiểu học, trung học cơ sở có chỉ tiêu tuyển dụng.

Yêu cầu các Trường: mầm non, tiểu học, trung học cơ sở có chỉ tiêu tuyển dụng niêm yết công khai Thông báo này tại Bảng tin của đơn vị.

Thời gian, địa điểm và các nội dung, thông tin liên quan đến công tác tuyển dụng được đăng công khai, thường xuyên theo tiến độ thực hiện trên Trang thông tin điện tử xã: http://xuanmai.hanoi.gov.vn/ và trên fanpage: Truyền thông xã Xuân Mai và trụ sở các Trường: mầm non, tiểu học, trung học cơ sở có chỉ tiêu tuyển dụng; yêu cầu các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan theo dõi, thực hiện.

QUYẾT ĐỊNH
Về việc phê duyệt chỉ tiêu và Kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND xã Xuân Mai năm 2026

ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ XUÂN MAI

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 72/2025/QH15 ngày 16/6/2025;
Căn cứ Luật viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức số 52/2019/QH14 ngày 25/11/2019;
Căn cứ Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 ngày 14/6/2019; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục số 123/2025/QH15 ngày 10/12/2025;
Căn cứ Luật nhà Giáo số 73/2025/QH15 ngày 16/6/2025;
Căn cứ Nghị quyết số 248/2025/QH15 của Quốc hội khóa XV về cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo;
Căn cứ Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ về hướng dẫn Luật Nhà giáo;
Căn cứ Thông tư 01/2026/TT-BGDĐT ngày 20/01/2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ các Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo: số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương giảng dạy trong các trường: Mầm non, Tiểu học, THCS công lập; số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương giảng dạy trong các trường trung học phổ thông công lập; số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-
BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 46/2026/QĐ-UBND ngày 17/4/2026 của UBND thành phố Hà Nội Ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, vị trí việc làm, viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của UBND thành phố Hà Nội;
Căn cứ Quyết định số 5969/QĐ- UBND ngày 28/11/2025 của UBND thành phố Hà Nội về việc giao chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội; dự toán thu, chi ngân sách; biên chế hành chính, sự nghiệp; khoa học và công nghệ năm 2026;
Căn cứ Công văn số 890/UBND-NC ngày 04/3/2026 của UBND thành phố Hà Nội về việc thực hiện quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lý nhân lực ngành giáo dục tại Nghị quyết số 248/2025/QH15;
Căn cứ Quyết định 1584/QĐ-SGDĐT ngày 16/3/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hà Nội về ủy quyền về tuyển dụng;
Căn cứ Văn bản số 1082/SGDĐT-TCCB ngày 25/4/2022 của Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hà Nội về việc xác định cơ cấu giáo viên các trường phổ thông công lập theo chương trình giáo dục phổ thông mới;
Căn cứ Văn bản số 1083/SGDĐT-TCCB ngày 19/3/2026 của Sở Giáo dục và Đạo tạo thành phố Hà Nội về việc triển khai công tác tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc quản lý của UBND cấp xã;
Căn cứ Văn bản số 2764/SGDĐT-TCCB ngày 15/6/2026 của Sở Giáo dục và Đạo tạo thành phố Hà Nội về việc thẩm định chỉ tiêu và góp ý dự thảo Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2026 của xã Xuân Mai;
Căn cứ Quyết định số 1569/QĐ-UBND ngày 08/12/2025 của UBND xã Xuân Mai về chỉ tiêu Kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2026 của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc xã Xuân Mai;
Thực hiện Thông báo Kết luận số 283-TB/ĐU ngày 26/6/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy xã Xuân Mai về việc cho chủ trương tuyển dụng viên chức giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBDN xã năm 2026;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Văn hóa – Xã hội xã.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt 81 chỉ tiêu tuyển dụng viên chức giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND xã Xuân Mai năm 2026, như sau:
– Khối Mầm non: 6 chỉ tiêu giáo viên
– Khối Tiểu học: 35 chỉ tiêu giáo viên
– Khối Trung học cơ sở: 40 chỉ tiêu giáo viên
(có biểu chỉ tiêu chi tiết kèm theo)
Điều 2. Ban hành Kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND xã Xuân Mai năm 2026.
(có Kế hoạch cụ thể kèm theo)
Điều 3. Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký;
Chánh Văn phòng HĐND và UBND xã, Trưởng các Phòng: Văn hóa – Xã hội, Kinh tế; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và các cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này

KẾ HOẠCH
Tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND xã Xuân Mai năm 2026
(Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-UBND ngày / /2026 của Ủy ban nhân dân xã Xuân Mai)

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng bổ sung viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc UBND xã Xuân Mai đúng vị trí việc làm, đúng chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao; bảo đảm chất lượng, đủ số lượng, đúng cơ cấu, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng giáo dục trên địa bàn xã.
2. Yêu cầu
– Người được tuyển dụng phải có trình độ chuyên môn theo đúng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ và vị trí cần tuyển, trong chỉ tiêu số lượng người làm việc đã được cấp có thẩm quyền giao.
– Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, công bằng, dân chủ và đúng quy định của pháp luật.
II. THỰC TRẠNG BIÊN CHẾ, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
1. Thực trạng biên chế
Tổng số chỉ tiêu biên chế viên chức khối giáo dục được giao năm 2026: 705 viên chức; số hiện có tính đến hết tháng 5/2026 là: 604 viên chức, cụ thể từng cấp học như sau:
– Mầm non: Tổng biên chế được giao năm 2026: 138; Tổng biên chế hiện có: 129; Biên chế được giao chưa sử dụng: 9.
– Tiểu học: Tổng biên chế được giao năm 2026: 284 ; Tổng biên chế hiện có: 242 ; Biên chế được giao chưa sử dụng: 42.
– THCS: Tổng biên chế được giao năm 2026: 283; Tổng biên chế hiện có: 233; Biên chế được giao chưa sử dụng: 50.
2. Chỉ tiêu tuyển dụng
Chỉ tiêu tuyển dụng viên chức giáo viên: 81 giáo viên; Trong đó:
– Giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.26): 6 chỉ tiêu (Phụ lục III).
– Giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29): 35 chỉ tiêu (Phụ lục IV).
– Giáo viên THCS hạng III (mã số V.07.04.32): 40 chỉ tiêu (Phụ lục V).

III. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ, ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
a) Điều kiện chung
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
– Có đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.
b) Yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm dự tuyển
– Vị trí Giáo viên mầm non hạng III (V.07.02.26): được quy định tại Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập; đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023.
– Vị trí Giáo viên tiểu học hạng III (V.07.03.29): được quy định tại Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập; đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023.
– Vị trí Giáo viên trung học cơ sở hạng III (V.07.04.32): được quy định tại Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập; đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023.
(Lưu ý: Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của từng vị trí việc làm dự kiến tuyển dụng được quy định cụ thể tại Phụ lục II đính kèm).
c) Những người không được đăng ký dự tuyển
– Người mất năng lực hành vi dân sự, bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
– Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng;
– Người đã có tiền án về các tội xâm phạm an ninh quốc gia, các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người theo quy định của Bộ luật Hình sự.
2. Ưu tiên trong tuyển dụng
a) Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
Thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ và Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, cụ thể:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người có thời gian làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục đúng vị trí việc làm cần tuyển dụng hoặc giảng dạy, giáo dục ở cấp học, trình độ đào tạo khác nhưng môn học, ngành học giảng dạy phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn): được cộng 05 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 05 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
b) Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
IV. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI HẠN TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Phiếu đăng ký dự tuyển (in hai mặt) theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (Chi tiết mẫu phiếu tại Phụ lục I).
– Người dự tuyển được đăng ký nguyện vọng 2 vào các vị trí việc làm có cùng tiêu chuẩn, điều kiện giống nguyện vọng 1 (các vị trí được phép đăng ký 2 nguyện vọng nêu rõ tại biểu chỉ tiêu tuyển dụng). Trường hợp đăng ký nguyện vọng 2 không đúng vào các vị trí được phép theo quy định, sẽ bị loại khỏi danh sách dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu. Các thông tin trong phiếu phải được kê khai đầy đủ, chính xác từ các giấy tờ bản gốc đã được cơ quan có thẩm quyền cấp tính đến trước thời điểm kết thúc nộp phiếu đăng ký dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (khi nộp phiếu phải xuất trình Căn cước công dân hoặc các giấy tờ tùy thân); trường hợp nhờ người khác nộp hộ phải xuất trình thêm giấy ủy quyền có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.
– Người đăng ký dự tuyển không được thay đổi nguyện vọng sau khi đã nộp phiếu. Các phiếu đăng ký không điền đầy đủ thông tin bắt buộc được coi là phiếu không hợp lệ và không đủ điều kiện dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển phải đảm bảo liên lạc được qua số điện thoại, Email đã đăng ký trong Phiếu đăng ký dự tuyển; được thông báo triệu tập khi cần thiết trong quá trình tuyển dụng phải có mặt đúng ngày, giờ, địa điểm theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng.
– Người đăng ký dự tuyển phải có trách nhiệm theo dõi thời gian thực hiện Kế hoạch và các văn bản, thông báo có liên quan đến kỳ tuyển dụng tại Trang thông tin điện tử xã: http://xuanmai.hanoi.gov.vn/ và trên fanpage: xã Xuân Mai trong suốt quá trình đăng ký dự tuyển.
b) Sau khi có thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển có trách nhiệm đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức để xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, bảng kết quả học tập, giấy tờ chứng minh đối tượng ưu tiên (nếu có) và các hồ sơ liên quan khác theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
c) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đầy đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển theo quy định của pháp luật.
2. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày có Thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, đăng tải trên Trang thông tin điện tử xã tại địa chỉ: http://xuanmai.hanoi.gov.vn/, trên fanpage: xã Xuân Mai và niêm yết công khai tại trụ sở phòng Văn hóa – Xã hội xã.
Địa chỉ: Phòng Văn hóa – Xã hội xã Xuân Mai.
(Thôn Trí Thủy, xã Xuân Mai, thành phố Hà Nội)

V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG, NGUYÊN TẮC XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức, nội dung tuyển dụng
Hình thức: Xét tuyển 2 vòng theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ về hướng dẫn Luật Nhà giáo, cụ thể như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Đánh giá năng lực người đăng ký dự tuyển thông qua thực hành sư phạm.
– Hình thức thi: Thi viết.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng thực hành sư phạm theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển. Nội dung thi căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp nhà giáo theo chức danh và phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: 180 phút (không kể thời gian chép đề).
– Thang điểm: 100 điểm.
Việc tổ chức thi tuyển, gồm thi viết vòng 2, thực hiện theo Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
2. Nguyên tắc xác định người trúng tuyển
Căn cứ Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ hướng dẫn Luật Nhà giáo, việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo quy định của pháp luật về tuyển dụng viên chức, cụ thể như sau:
a) Người trúng tuyển phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có tổng số điểm vòng 2 cộng điểm ưu tiên được quy định tại mục 2 phần III Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu của vị trí việc làm;
b) Trường hợp 02 người trở lên có tổng số điểm (gồm điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển, thì Chủ tịch UBND xã quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:
– Người có trình độ chuyên môn đăng ký dự tuyển cao hơn;
– Xếp loại tốt nghiệp cao hơn;
– Có điểm học tập trung bình toàn khóa cao hơn;
– Có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc đúng vị trí việc làm nhiều hơn;
– Người dự tuyển là Nữ;
– Người có tuổi đời cao hơn.
c) Xét tuyển nguyện vọng 2: Trường hợp người dự tuyển đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 1 thì được xét ở nguyện vọng 2 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 2 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 1, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả trúng tuyển thấp hơn liền kề theo quy định tại khoản 4 Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; được sửa đổi tại khoản 11 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
Trường hợp có 02 người trở lên bằng điểm nhau ở nguyện vọng 2 thì người trúng tuyển được xác định theo thứ tự ưu tiên tại điểm b Mục này.
Trường hợp vị trí việc làm vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét đủ 02 nguyện vọng thì căn cứ vào kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND xã quyết định tuyển dụng đối với người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển ở vị trí việc làm tại đơn vị khác nhưng có cùng tiêu chuẩn, điều kiện với tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại đơn vị còn chỉ tiêu tuyển dụng, cùng Hội đồng thi, cùng áp dụng hình thức thi viết (vòng 2). Người được tuyển dụng trong trường hợp này phải đáp ứng quy định tại điểm a Mục này. Đối với các vị trí việc làm không có người đăng ký dự tuyển, Chủ tịch UBND xã quyết định việc tuyển dụng theo quy định này.
d) Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả tuyển dụng cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
3. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
a) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch UBND xã ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì UBND xã thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của xã và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
4. Ký hợp đồng làm việc và nhận việc
a) Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Chủ tịch UBND xã ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển và đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức để biết, thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức.
b) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức đồng ý gia hạn.
c) Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định tại điểm b Mục này thì Chủ tịch UBND xã hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
d) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại điểm b Mục này, Chủ tịch UBND xã thông báo công khai Trang thông tin điện tử xã: http://xuanmai.hanoi.gov.vn/ và gửi thông báo tới những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại điểm c Mục này. Hết thời hạn 30 ngày tại khoản này mà vẫn chưa tuyển đủ chỉ tiêu theo nguyện vọng 1 thì xét nguyện vọng 2 theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi tại điểm 3 khoản 5 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
đ) Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng mà phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày phê duyệt kế hoạch của kỳ tuyển dụng, Chủ tịch UBND xã xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì Chủ tịch UBND xã quyết định người trúng tuyển theo quy định tại điểm b, khoản 2 Mục này.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG, TÀI LIỆU ÔN TẬP
1. Thời gian tổ chức tuyển dụng, tài liệu ôn tập: Do Hội đồng tuyển dụng xã quyết định và thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng, niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan và đăng tải trên Trang thông tin điện tử xã: http://xuanmai.hanoi.gov.vn/ (có Thông báo cụ thể sau).
2. Địa điểm tổ chức tuyển dụng: theo Thông báo của Hội đồng tuyển dụng xã Xuân Mai.
VII. KINH PHÍ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Kinh phí tổ chức
Kinh phí chi hoạt động xây dựng nội dung ôn tập tuyển dụng, xây dựng ngân hàng đề thi (hoặc thuê làm đề) và tổ chức thi của Hội đồng tuyển dụng, các Ban, tổ giúp việc của Hội đồng và các nội dung khác có liên quan đến kỳ tuyển dụng được chi từ lệ phí dự thi và nguồn ngân sách UBND xã giao để thực hiện nhiệm vụ tuyển dụng công chức, viên chức năm 2026.
Mức chi áp dụng theo Nghị quyết số 10/2019/NQ-HĐND ngày 04/12/2019, Nghị quyết 16/2021/NQ-HĐND ngày 08/12/2021 của HĐND thành phố Hà Nội về việc quy định một số nội dung, mức chi thuộc thẩm quyền của UBND thành phố và các văn bản pháp lý hiện hành.
2. Thu lệ phí tuyển dụng viên chức
Mức phí thi tuyển viên chức thực hiện theo quy định tại Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính.
Giao Hội đồng tuyển dụng viên chức tạm thu theo định mức 400.000 đồng (Bốn trăm nghìn đồng)/ 01 thí sinh đăng ký dự tuyển.
VIII. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
Việc tổ chức kế hoạch tuyển dụng được thực hiện trong quý III năm 2026.
Trường hợp tuyển dụng không đủ chỉ tiêu, UBND xã tiếp tục tuyển dụng bổ sung trong quý I năm 2027 để đáp ứng số lượng viên chức tại các cơ sở giáo dục theo quy định.
Địa điểm tổ chức tuyển dụng, danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi và các thông tin liên quan sẽ được thông báo trên Trang Thông tin điện tử của xã Xuân Mai, thành phố Hà Nội (http://xuanmai.hanoi.gov.vn).
Hội đồng tuyển dụng không tổ chức ôn tập, các cá nhân tham gia dự tuyển tự ôn tập theo danh mục tài liệu do Hội đồng tuyển dụng cung cấp được đăng tải trên Trang Thông tin điện tử của xã Xuân Mai, thành phố Hà Nội (http://xuanmai.hanoi.gov.vn).
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Chủ tịch UBND xã
– Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức để tổ chức, thực hiện công tác tuyển dụng theo quy định.
– Thành lập Ban giám sát, Tổ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển.
– Công nhận, hủy bỏ kết quả tuyển dụng, ban hành Quyết định tuyển dụng viên chức đối với thí sinh trúng tuyển.
2. Hội đồng tuyển dụng
– Thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển ;
– Thành lập các Ban, Bộ phận giúp việc để tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng viên chức;
– Tổ chức, thực hiện tuyển dụng viên chức giáo dục theo đúng quy chế, quy định của pháp luật hiện hành;
– Giải quyết khiếu nại, tố cáo và các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện tuyển dụng theo thẩm quyền;
– Tổng hợp kết quả tuyển dụng viên chức, báo cáo Chủ tịch UBND xã quyết định công nhận.
– Thông báo kết quả trúng tuyển đến thí sinh dự tuyển sau khi có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng.
3. Tổ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
Tổ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển có nhiệm vụ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, tổng hợp danh sách và số lượng đăng ký dự tuyển báo cáo Hội đồng tuyển dụng và Chủ tịch UBND xã theo quy định.
4. Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển
Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển có nhiệm vụ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, danh sách và số lượng đăng ký dự tuyển; kiểm tra thông tin của thí sinh trên phiếu đăng ký dự tuyển, thẩm định tổng hợp danh sách thí sinh đủ điều kiện tham gia dự tuyển vòng 2 báo cáo Hội đồng tuyển dụng và Chủ tịch UBND xã theo quy định.
5. Ban giám sát
Giúp Chủ tịch UBND xã giám sát toàn bộ quá trình tổ chức tuyển dụng đảm bảo đúng quy định của pháp luật.
Việc tổ chức giám sát trong kỳ tuyển dụng viên chức thực hiện theo Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức (Ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, có hiệu lực từ ngày 01/5/2025).
6. Phòng Văn hóa – Xã hội xã
– Là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng viên chức ngành giáo dục, có trách nhiệm phối hợp với các phòng, ban, ngành có liên quan giúp UBND xã, Hội đồng tuyển dụng triển khai kế hoạch, tổ chức tuyển dụng theo quy định;
– Thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng và các nội dung có liên quan trong quá trình triển khai công tác tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng, Trang thông tin điện tử xã;
– Tham mưu UBND xã thành lập thành lập Hội đồng tuyển dụng, tham mưu Hội đồng tuyển dụng thành lập các Tổ, Ban giúp việc và thực hiện chuyên môn nghiệp vụ tổ chức tuyển dụng viên chức;
– Tổ chức kiểm tra đối chiếu hồ sơ của người trúng tuyển; Phối hợp cơ quan Công an xác minh những trường hợp có dấu hiệu sử dụng bằng cấp, giấy tờ giả, không đúng quy định; tham mưu xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật;
– Tổng hợp, đề nghị Chủ tịch UBND xã phê duyệt kết quả tuyển dụng; Tham mưu quyết định tuyển dụng, đề nghị Sở Nội vụ bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với người trúng tuyển theo quy định;
– Hướng dẫn ký hợp đồng lao động đối với viên chức trúng tuyển;
– Báo cáo kết quả tuyển dụng và báo cáo theo yêu cầu về Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hà Nội;
– Tham mưu kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo về tuyển dụng viên chức theo thẩm quyền.
6. Văn phòng HĐND và UBND xã
– Phối hợp với Phòng Văn hóa – Xã hội xã tham mưu thành lập Ban giám sát và tổ chức thực hiện giám sát toàn bộ quá trình tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định.
– Phối hợp với Phòng Văn hóa – Xã hội xã chuẩn bị các điều kiện trong quá trình tổ chức triển khai công tác tuyển dụng; cử cán bộ, công chức tham gia kỳ tuyển dụng khi UBND xã hoặc Hội đồng tuyển dụng yêu cầu.
7. Phòng Kinh tế xã
Bố trí phân bổ kinh phí, hướng dẫn lập dự toán, quyết toán kinh phí phục vụ kỳ tuyển dụng viên chức theo quy định hiện hành.
8. Công an xã
– Xây dựng kế hoạch đảm bảo an ninh, trật tự trong quá trình tổ chức tuyển dụng.
– Cử cán bộ, chiến sĩ tham gia Ban giám sát và tham gia tổ chức đảm bảo an ninh, trật tự, an toàn tại các địa điểm làm việc của Hội đồng tuyển dụng trong suốt kỳ tuyển dụng.
– Bố trí nhân lực tham gia nhận đề, bảo vệ đề thi, bài thi tại các địa điểm tổ chức tuyển dụng.
– Phối hợp với Công an Thành phố, xác minh văn bằng, chứng chỉ của thí sinh trúng tuyển nếu phát hiện thí sinh sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả để tham gia kỳ tuyển dụng, kịp thời có văn bản đề nghị UBND xã hủy bỏ kết quả tuyển dụng và tham mưu xử lý vi phạm theo quy định của pháp luật.
9. Trạm Y tế xã
Cử bác sĩ tham gia trực tại địa điểm tổ chức tuyển dụng, xử lý các tình huống phát sinh về sức khỏe đối với các thành viên tham gia tổ chức và thí sinh dự thi.
10. Các Công ty cung cấp điện trên địa bàn xã
Có kế hoạch kiểm tra, đảm bảo cung cấp điện thông suốt tại địa điểm tổ chức thi trong thời gian tổ chức thi.
11. Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã
Thực hiện việc đưa các thông tin liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2026 trên hệ thống Đài Truyền thanh, Trang thông tin điện tử của xã trong suốt quá trình tuyển dụng.
12. Các trường hỌc và các đơn vị khác liên quan
– Niêm yết công khai Kế hoạch và chỉ tiêu tuyển dụng.
– Phối hợp với Hội đồng tuyển dụng chuẩn bị cơ sở vật chất và các điều kiện theo yêu cầu (nếu có).
Trên đây là Kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND xã Xuân Mai năm 2026. Trong quá trình tổ chức, thực hiện nếu có gì vướng mắc, đề nghị các đơn vị, cá nhân phản ánh kịp thời về Ủy ban nhân dân xã (qua Phòng Văn hóa – Xã hội) để được hướng dẫn giải quyết./.

***** Đính kèm: 

 – Biểu số 01

– Phụ lục II

– Phụ lục III

– Phụ lục IV

– Phụ lục V

Nguồn tin: xuanmai.hanoi.gov.vn