Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
Căn cứ Thông tư số 01/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 03/2026/QĐ-UBND ngày 08/01/2026 của UBND tỉnh Lai Châu về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Lai Châu.
Căn cứ Quyết định số 796/QĐ-SNV ngày 29/5/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu về phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Phong Thổ năm 2026;
Căn cứ Kế hoạch số 265/KH-UBND ngày 02/7/2026 của UBND xã Phong Thổ về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức Trung tâm Dịch vụ tổng hợp thuộc Ủy ban nhân dân xã Phong Thổ năm 2026;
Căn cứ Thông báo số 174/TB-ĐU ngày 01/7/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy về công tác cán bộ;
Ủy ban nhân dân xã Phong Thổ thông báo tuyển dụng viên chức Trung tâm Dịch vụ tổng hợp thuộc Ủy ban nhân dân xã Phong Thổ năm 2026, cụ thể như sau:
1. Số lượng, vị trí cần tuyển dụng
Tổng số: 01 chỉ tiêu, vị trí việc làm diễn viên hạng IV, tại Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Phong Thổ.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
2.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
2.2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển theo vị trí việc làm
(Có Phụ lục kèm theo)
2.3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
3.1. Phiếu đăng ký tuyển dụng
– Người đăng ký dự tuyển nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu số 01 kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức).
– 02 ảnh màu cỡ 3×4 kèm 04 phong bì thư có dán tem và ghi rõ địa chỉ, số điện thoại người nhận (địa chỉ phải cụ thể, rõ ràng để thuận lợi trong việc nhận thông tin của Hội đồng tuyển dụng).
* Lưu ý:
– Người đăng ký dự tuyển phải khai đúng, đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu. Các nội dung khai trong Phiếu phải đầy đủ, chính xác từ các giấy tờ bản gốc đã được cơ quan có thẩm quyền cấp tính đến trước thời điểm chốt nộp Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Phiếu điền không đầy đủ thông tin bắt buộc trong phiếu được coi là Phiếu không hợp lệ và không đủ điều kiện dự tuyển.
– Đối với các trường hợp là đối tượng ưu tiên theo quy định thì các giấy tờ ưu tiên phải được cơ quan có thẩm quyền cấp trước thời điểm hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. Thí sinh phải kê khai đối tượng ưu tiên trong Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp kê khai bổ sung sau khi hết hạn nộp hồ sơ sẽ không được tính cộng điểm ưu tiên theo quy định.
3.2. Thời gian, địa chỉ, phương thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời gian: 30 ngày, kể từ ngày 06/7/2026 đến hết ngày 05/8/2026 (trong giờ hành chính vào các ngày làm việc; trường hợp nộp qua đường bưu chính tính từ ngày dấu bưu điện đến).
– Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Phong Thổ (Địa chỉ: Tổ dân phố Hữu Nghị, xã Phong Thổ, tỉnh Lai Châu. Số điện thoại của bộ phận tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển dụng 02133.896.595). Người tiếp nhận: Bà Nguyễn Thị Then, công chức Phòng Văn hóa – Xã hội xã Phong Thổ (số điện thoại: 0986.045.811, liên lạc trong giờ hành chính).
– Phương thức: Nộp trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu chính đến Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Phong Thổ.
4. Nội dung, hình thức tuyển dụng
Tuyển dụng hình thức xét tuyển, được thực hiện 02 vòng theo quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ, cụ thể như sau:
4.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2. Kết quả vòng 1: Xác định “Đạt” hoặc “Không đạt” theo yêu cầu của vị trí việc làm.
4.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Vấn đáp.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
d) Thang điểm: 100 điểm.
đ) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi vấn đáp.
5. Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm xét tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định của Thông báo này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Phong Thổ năm 2026 không được bảo lưu kết quả cho các kỳ xét tuyển lần sau.
6. Chế độ ưu tiên
Thực hiện theo Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
7. Phí tuyển dụng
Người dự tuyển nộp phí tuyển dụng sau khi có thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự tuyển theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
8. Thời gian, địa điểm tổ chức tuyển dụng
Thời gian, địa điểm tổ chức tuyển dụng sẽ được đăng tải trên trang thông tin điện tử UBND xã Phong Thổ tại địa chỉ https://xaphongtho.laichau.gov.vn và gửi đến thí sinh đủ điều kiện dự tuyển. Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã và thông báo bằng văn bản về thời gian, địa điểm tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức đảm bảo theo quy định.
9. Đăng tải và niêm yết thông báo tuyển dụng
– Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã thông báo công khai ít nhất 01 lần liên tiếp trước và trong thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng về nội dung thông báo tuyển dụng viên chức Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Phong Thổ năm 2026 để các đối tượng biết đăng ký dự tuyển.
– Thông báo tuyển dụng viên chức Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Phong Thổ năm 2026 được đăng tải trên trang thông tin điện tử của xã Phong Thổ.
10. Một số nội dung cần lưu ý
– Thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện và không đủ điều kiện dự tuyển viên chức; kết quả xét tuyển; thời gian, địa điểm tổ chức tuyển dụng và các thông tin khác (nếu có) được đăng tải trên trang thông tin điện tử Ủy ban nhân dân xã Phong Thổ tại địa chỉ https://xaphongtho.laichau.gov.vn. Các thí sinh đã nộp Phiếu đăng ký tuyển dụng viên chức có trách nhiệm thường xuyên theo dõi, cập nhật các thông tin về tuyển dụng viên chức Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Phong Thổ năm 2026 tại địa chỉ nêu trên.
– Người dự tuyển cần nghiên cứu kỹ vị trí việc làm đăng ký dự tuyển, điền đầy đủ thông tin theo yêu cầu của Phiếu đăng ký dự tuyển và nộp Phiếu đăng ký dự tuyển sớm để tránh việc tập trung đông người vào những ngày cuối của thời gian tiếp nhận Phiếu.
Trên đây là nội dung Thông báo tuyển dụng viên chức Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Phong Thổ năm 2026. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, cơ quan, đơn vị, cá nhân liên hệ về bộ phận thường trực Hội đồng tuyển dụng qua phòng Văn hóa – Xã hội (địa chỉ Tổ dân phố Hữu Nghị, xã Phong Thổ, tỉnh Lai Châu hoặc số điện thoại 0986.045.811) để xem xét, giải quyết.
KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức Trung tâm Dịch vụ tổng hợp thuộc Ủy ban nhân dân xã Phong Thổ năm 2026
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 10/2022/TT-BVHTTDL ngày 28/10/2022 của Bộ Văn hóa thể thao và du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành nghệ thuật biểu diễn và điện ảnh;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 03/2026/QĐ-UBND ngày 08/01/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lai Châu phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Lai Châu;
Căn cứ Quyết định số 3078/QĐ-UBND ngày 09/12/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lai Châu về việc giao biên chế cán bộ, công chức, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP trong các cơ quan, đơn vị, địa phương của tỉnh Lai Châu năm 2026;
Căn cứ Quyết định số 674/QĐ-UBND ngày 23/12/2025 của Ủy ban nhân dân xã Phong Thổ về việc giao biên chế cán bộ, công chức, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP trong các cơ quan, đơn vị của xã Phong Thổ năm 2026;
Căn cứ Quyết định số 1014/QĐ-UBND ngày 22/5/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lai Châu về việc phê duyệt Danh mục vị trí việc làm, cơ cấu hạng viên chức theo chức danh nghề nghiệp của các đơn vị sự nghiệp Y tế, Trung tâm Dịch vụ tổng hợp thuộc UBND các xã, phường trên địa bàn tỉnh Lai Châu;
Căn cứ Quyết định số 768/QĐ-SNV ngày 29 tháng 5 năm 2026 của Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Phong Thổ năm 2026;
Căn cứ Thông báo số 174-TB/ĐU ngày 01/7/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy xã về công tác cán bộ;
Để đáp ứng nhu cầu bổ sung viên chức thực hiện nhiệm vụ tại Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã năm 2026, Ủy ban nhân dân xã Phong Thổ ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức Trung tâm Dịch vụ tổng hợp thuộc Ủy ban nhân dân xã Phong Thổ năm 2026, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Việc tuyển dụng viên chức Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã nhằm bổ sung nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, năng lực công tác, am hiểu nghiệp vụ, nắm vững chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức cần tuyển.
2. Việc tuyển dụng phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức tương ứng; căn cứ chỉ tiêu biên chế được giao và nhu cầu của đơn vị sử dụng viên chức.
3. Việc tuyển dụng viên chức phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ, chất lượng, đúng quy định pháp luật để lựa chọn người có trình độ, năng lực phù hợp với yêu cầu vị trí cần tuyển dụng.
4. Thực hiện tuyển dụng theo đúng quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP; Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
II. THỰC TRẠNG BIÊN CHẾ VIÊN CHỨC
1. Biên chế viên chức được giao năm 2026: 09 người.
2. Biên chế viên chức có mặt đến ngày 01/7/2026: 08 người
3. Biên chế viên chức chưa sử dụng đến ngày 01/7/2026: 01 người.
III. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Số lượng, vị trí cần tuyển dụng
Tổng số: 01 chỉ tiêu, vị trí việc làm diễn viên hạng IV, tại Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Phong Thổ.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
2.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
2.2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển theo vị trí việc làm
(Có Phụ lục kèm theo)
2.3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Phiếu đăng ký tuyển dụng
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu số 01 kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức).
– 02 ảnh màu cỡ 3×4 kèm 04 phong bì thư có dán tem và ghi rõ địa chỉ, số điện thoại người nhận (địa chỉ phải cụ thể, rõ ràng để thuận lợi trong việc nhận thông tin của Hội đồng tuyển dụng).
* Lưu ý:
– Người đăng ký dự tuyển phải khai đúng, đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu. Các nội dung khai trong phiếu phải đầy đủ, chính xác từ các giấy tờ bản gốc đã được cơ quan có thẩm quyền cấp tính đến trước thời điểm chốt nộp phiếu đăng ký dự tuyển.
– Phiếu điền không đầy đủ thông tin bắt buộc trong phiếu được coi là phiếu không hợp lệ và không đủ điều kiện dự tuyển.
– Đối với các trường hợp là đối tượng ưu tiên theo quy định thì các giấy tờ ưu tiên phải được cơ quan có thẩm quyền cấp trước thời điểm hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. Thí sinh phải kê khai đối tượng ưu tiên trong Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp kê khai bổ sung sau khi hết hạn nộp hồ sơ sẽ không được tính cộng điểm ưu tiên theo quy định.
IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2. Nội dung xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
– Hình thức thi: Vấn đáp
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm: 100 điểm.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi vấn đáp.
3. Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm xét tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định của Kế hoạch này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Chế độ ưu tiên
Thực hiện theo Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
5. Hồ sơ sau khi trúng tuyển
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu vị trí việc làm dự tuyển; chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
6. Hủy quyết định tuyển dụng
a) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
b) Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì sẽ thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của xã và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
7. Quyết định tuyển dụng và nhận việc
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức để ký hợp đồng làm việc và nhận việc (trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc Ủy ban nhân dân xã đồng ý gia hạn).
b) Trường hợp người được tuyển dụng vào làm viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định thì hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
8. Bổ sung người trúng tuyển
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã thông báo công khai trên trang thông tin điện tử và gửi thông báo tới những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại Mục 6 hoặc tại điểm b Mục 7 Kế hoạch này để hoàn thiện hồ sơ, ra quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc.
– Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng mà phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày phê duyệt kế hoạch của kỳ tuyển dụng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã quyết định người trúng tuyển theo quy định tại mục 3 phần IV của Kế hoạch này.
V. THỜI GIAN, LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG
1. Thời gian tổ chức tuyển dụng: Quý III năm 2026.
2. Lệ phí tuyển dụng: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giao Phòng Văn hóa – Xã hội
– Tham mưu các văn bản thực hiện xét tuyển viên chức năm 2026 theo đúng quy định hiện hành.
– Đăng thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên Trang thông tin điện tử của xã và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan.
– Tham mưu thành lập Hội đồng xét tuyển dụng viên chức, Ban Giám sát và các ban giúp việc của Hội đồng tuyển dụng viên chức theo đúng quy định.
– Xây dựng dự toán kinh phí để tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng viên chức năm 2026.
– Báo cáo kết quả tuyển dụng.
– Tham mưu ban hành quyết định tuyển dụng.
– Hướng dẫn thí sinh trúng tuyển thực hiện các thủ tục tuyển dụng viên chức theo đúng quy định.
– Chủ trì, phối hợp với các đơn vị, các phòng có liên quan triển khai thực hiện công tác tuyển dụng theo quy định
2. Trách nhiệm của Hội đồng xét tuyển dụng viên chức
Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã về công tác xét tuyển dụng.
– Thực hiện xét tuyển viên chức theo đúng quy định.
– Lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi vòng 1, 2 đăng tải trên Trang thông tin điện tử của xã và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan.
– Xây dựng tài liệu ôn tập cho thí sinh dự xét tuyển dụng.
– Báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã xem xét, công nhận kết quả xét tuyển dụng.
– Công bố kết quả tuyển dụng viên chức trên Trang thông tin điện tử của xã và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển.
– Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển dụng (nếu có).
– Tổ chức thu, nộp phí dự tuyển theo quy định
3. Các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND xã
– Tuyên truyền Kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân xã đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại đơn vị. Niêm yết công khai Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại đơn vị.
– Cử nhân sự tham gia các ban giúp việc của Hội đồng xét tuyển dụng viên chức Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã năm 2026; chuẩn bị các điều kiện tổ chức xét tuyển dụng viên chức theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức Trung tâm Dịch vụ tổng hợp thuộc Ủy ban nhân dân xã Phong Thổ năm 2026. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, cá nhân liên hệ về Phòng Văn hóa – Xã hội xã (cơ quan thường trực Hội đồng xét tuyển dụng viên chức, trụ sở UBND xã Phong Thổ, tỉnh Lai Châu) để xem xét, giải quyết.
*****Tài liệu đính kèm:
Nguồn tin: xaphongtho.laichau.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Lai Châu. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Công việc của Diễn viên là gì?
1. Nghề diễn viên là gì?
Diễn viên là một nghề nghệ thuật đặc biệt, trong đó người thực hiện, hay còn gọi là Diễn viên, đóng vai và biểu diễn các nhân vật trong các tác phẩm nghệ thuật như phim truyền hình, phim điện ảnh, sân khấu kịch, hoặc cả trên các nền tảng trực tuyến. Diễn viên phải học và nắm vững nghệ thuật diễn xuất để thể hiện sự thăng hoa của nhân vật mình đảm nhận. Họ phải biểu diễn qua cảm xúc, lời thoại và hành động, đồng thời phải hiểu sâu về tâm lý và bản chất của nhân vật để tạo nên một phần trình diễn độc đáo và thuyết phục. Nghề diễn viên không chỉ đòi hỏi kỹ năng diễn xuất mà còn đòi hỏi sự tự tạo hóa, sáng tạo và khả năng thích nghi với các tình huống khác nhau. Ngoài ra, diễn viên cũng cần có sự đam mê và cam kết với nghệ thuật để đạt được thành công trong sự nghiệp của mình.
2. Diễn viên tiếng Anh là gì?
Diễn viên trong tiếng Anh là actor (cho cả nam và nữ, mặc dù actress cũng được dùng riêng cho nữ diễn viên).
- Actor: Từ này được dùng phổ biến cho tất cả diễn viên, không phân biệt giới tính. Trong nhiều trường hợp, actor đã trở thành thuật ngữ chung và không phân biệt giữa nam và nữ.
- Actress: Dùng để chỉ nữ diễn viên, mặc dù từ này không còn phổ biến bằng actor trong môi trường hiện đại.
Diễn viên là người thực hiện các vai diễn trong các vở kịch, phim ảnh, chương trình truyền hình hoặc các sự kiện biểu diễn, thể hiện nhân vật và truyền tải thông điệp qua các kỹ năng diễn xuất.
3. Nghệ sĩ và diễn viên khác nhau như thế nào?
| Tiêu chí | Nghệ sĩ | Diễn viên |
| Định nghĩa | Nghệ sĩ là người có tài năng nghệ thuật, làm việc trong nhiều lĩnh vực nghệ thuật như âm nhạc, múa, hội họa, sân khấu, và phim ảnh. | Diễn viên là người tham gia diễn xuất trong các vở kịch, phim ảnh, chương trình truyền hình để thể hiện nhân vật. |
| Lĩnh vực hoạt động | Có thể hoạt động trong các lĩnh vực như âm nhạc, hội họa, múa, ca hát, vẽ tranh, nhạc công, diễn xuất... | Chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực diễn xuất, đóng vai trong phim, truyền hình, sân khấu, v.v. |
| Mục đích công việc | Tạo ra các tác phẩm nghệ thuật, thể hiện cảm xúc, ý tưởng qua nhiều hình thức khác nhau. | Thể hiện nhân vật, truyền tải câu chuyện qua các vai diễn trên sân khấu hoặc trong các bộ phim. |
| Tính đa dạng | Nghệ sĩ có thể làm việc với nhiều hình thức nghệ thuật khác nhau, như âm nhạc, múa, hoặc tranh ảnh. | Diễn viên chủ yếu tập trung vào nghệ thuật diễn xuất, thường xuất hiện trong phim, truyền hình, hoặc sân khấu. |
| Khả năng sáng tạo | Nghệ sĩ có thể tự do sáng tạo và thể hiện ý tưởng của mình trong các tác phẩm. | Diễn viên sáng tạo thông qua việc thể hiện nhân vật theo kịch bản hoặc chỉ đạo của đạo diễn. |
4. So sánh giữa diễn viên điện ảnh và diễn viên truyền hình
| Tiêu chí | Diễn viên điện ảnh | Diễn viên truyền hình |
| Định nghĩa | Diễn viên điện ảnh là người tham gia diễn xuất trong các bộ phim chiếu rạp. | Diễn viên truyền hình là người tham gia diễn xuất trong các chương trình, phim truyền hình. |
| Thời gian sản xuất | Phim điện ảnh có thời gian sản xuất dài, có thể kéo dài từ vài tháng đến vài năm. | Phim truyền hình thường có thời gian sản xuất ngắn hơn, đôi khi chỉ kéo dài từ vài tuần đến vài tháng. |
| Tính chất vai diễn | Vai diễn trong phim điện ảnh thường đậm sâu, phức tạp, yêu cầu diễn viên thể hiện nhân vật trong một khoảng thời gian ngắn. | Vai diễn trong phim truyền hình có thể kéo dài qua nhiều tập, vì vậy diễn viên cần thể hiện sự phát triển nhân vật qua thời gian dài. |
| Yêu cầu kỹ năng | Diễn viên điện ảnh cần kỹ năng diễn xuất vượt trội để thể hiện nhân vật trong một khoảng thời gian ngắn. | Diễn viên truyền hình cần có khả năng duy trì phong độ trong nhiều tập phim, khả năng tạo ra sự phát triển nhân vật bền vững. |
| Thù lao | Diễn viên điện ảnh thường nhận thù lao cao hơn, đặc biệt là các diễn viên nổi tiếng trong các bộ phim bom tấn. | Diễn viên truyền hình thường nhận thù lao thấp hơn, mặc dù vẫn có thể có mức thu nhập ổn định, đặc biệt là với các chương trình dài. |
| Mức độ nổi tiếng | Diễn viên điện ảnh có thể nổi tiếng toàn cầu, đặc biệt nếu tham gia các bộ phim bom tấn. | Diễn viên truyền hình có thể nổi tiếng trong phạm vi quốc gia hoặc khu vực, và có lượng khán giả trung thành. |
5. Muốn làm diễn viên cần học giỏi môn gì?
Để trở thành một diễn viên, không chỉ cần đam mê và năng khiếu, mà còn cần rèn luyện một số kỹ năng và học hỏi từ các môn học, đặc biệt là các môn giúp phát triển khả năng diễn xuất. Dưới đây là một số môn học bạn nên chú trọng:
- Môn Nghệ thuật (Diễn xuất): Môn học quan trọng nhất: Diễn viên cần có khả năng thể hiện cảm xúc, nhập vai và hiểu được các kỹ thuật diễn xuất. Các trường đào tạo diễn viên sẽ có các môn học chuyên sâu về diễn xuất như: diễn xuất trên sân khấu, kỹ thuật đóng vai, đọc kịch bản, và phân tích nhân vật.
-
Môn Văn học: Văn học giúp bạn phát triển khả năng đọc và hiểu kịch bản, đặc biệt là việc hiểu sâu sắc về nhân vật, bối cảnh và câu chuyện. Ngoài ra, môn học này còn giúp nâng cao khả năng diễn đạt và sáng tạo trong việc thể hiện nhân vật.
-
Môn Kịch và Sân khấu: Việc tham gia các lớp học kịch, sân khấu giúp bạn làm quen với môi trường biểu diễn và các kỹ thuật biểu diễn trước công chúng. Đây là một môn học rất quan trọng đối với diễn viên sân khấu.
-
Môn Âm nhạc và Múa: Các diễn viên đôi khi cần có kỹ năng âm nhạc hoặc múa, đặc biệt trong các vai diễn yêu cầu sự phối hợp giữa lời nói và vũ đạo (ví dụ như trong các vở nhạc kịch hoặc các bộ phim âm nhạc). Môn học này cũng giúp phát triển khả năng cảm thụ âm nhạc và thể hiện cảm xúc qua chuyển động.
-
Môn Lịch sử và Văn hóa: Hiểu biết về lịch sử và văn hóa giúp diễn viên có khả năng nghiên cứu và hóa thân vào các nhân vật ở những bối cảnh lịch sử hoặc văn hóa khác nhau, đặc biệt là đối với các vai diễn có tính lịch sử hoặc trong các bộ phim văn hóa.
-
Môn Tâm lý học: Tâm lý học giúp diễn viên hiểu rõ hơn về bản chất con người, giúp họ nhập vai vào nhân vật một cách thuyết phục và sâu sắc. Hiểu về các trạng thái tâm lý sẽ giúp diễn viên thể hiện được cảm xúc và hành động của nhân vật một cách tự nhiên hơn.
Xem thêm:
Diễn viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
260 - 455 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Diễn viên
Tìm hiểu cách trở thành Diễn viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Diễn viên?
Mô tả công việc của Diễn viên
Công việc của Diễn viên là người tham gia vào các hoạt động trình diễn trên sân khấu, màn ảnh, hoặc trong các sản phẩm giải trí khác như phim truyền hình, video âm nhạc, và sân khấu trực tiếp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Diễn viên:
- Học kịch bản: Diễn viên phải nắm vững kịch bản (script) của dự án mình tham gia. Họ phải hiểu và nắm bắt tình huống, vai diễn, và các lời thoại để có thể thể hiện nhân vật một cách đáng tin cậy.
- Nghiên cứu nhân vật: Diễn viên cần phải nghiên cứu và hiểu rõ về nhân vật mình đóng. Điều này bao gồm việc tìm hiểu về lý lịch, tính cách, và hoàn cảnh của nhân vật để có thể thể hiện một cách đầy đủ và thuyết phục.
- Thực hiện thử nghiệm và luyện tập: Diễn viên thường phải tham gia vào các buổi thử nghiệm và luyện tập cùng với đạo diễn và dàn Diễn viên khác. Trong quá trình này, họ cải thiện kỹ năng diễn xuất, điều chỉnh diễn xuất theo hướng dẫn của đạo diễn, và tìm kiếm cách tạo ra các cảm xúc và tình huống thích hợp cho vai diễn.
- Diễn xuất trên sân khấu hoặc trước máy quay: Diễn viên tham gia vào các buổi biểu diễn trực tiếp trên sân khấu hoặc ghi hình trước máy quay. Họ phải thể hiện vai diễn một cách tự nhiên và thuyết phục để truyền đạt thông điệp của tác phẩm.
- Tạo ra cảm xúc và tương tác: Diễn viên phải biểu đạt cảm xúc và tương tác với các diễn viên khác một cách thật tốt để tạo nên một màn trình diễn chân thực và cuốn hút.
- Tuân thủ chỉ dẫn đạo diễn: Đạo diễn sẽ hướng dẫn Diễn viên về cách thể hiện vai diễn và diễn xuất trong dự án. Diễn viên cần phải tuân thủ chỉ dẫn này và thực hiện các điều chỉnh cần thiết.
- Tham gia vào quá trình sản xuất: Diễn viên cũng có thể tham gia vào các hoạt động sản xuất như buổi đọc kịch bản, chụp hình quảng cáo, phỏng vấn truyền thông, và thậm chí tham gia vào việc quảng bá dự án.
- Duy trì thể lực và sức khỏe: Diễn viên cần duy trì thể lực và sức khỏe tốt để có thể đối mặt với các yêu cầu của vai diễn, bao gồm cả việc thực hiện các cảnh hành động và tập luyện thể dục.
Công việc của Diễn viên đòi hỏi sự cam kết cao, kiên nhẫn, và khả năng thích nghi với các vai diễn và tình huống khác nhau. Đây là một nghề đòi hỏi tài năng nghệ thuật và sự đam mê trong việc thể hiện và gây ấn tượng trên sân khấu hoặc màn ảnh.
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Diễn viên
Yêu cầu tuyển dụng cho một Diễn viên thường được đánh giá dựa trên hai tiêu chí chính: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một phân tích chi tiết về từng tiêu chí này:
Kiến thức chuyên môn
- Nắm vững nghệ thuật diễn xuất: Diễn viên cần phải có kiến thức sâu về nghệ thuật diễn xuất, bao gồm cách thể hiện cảm xúc, diễn thể loại khác nhau (ví dụ: hài, kịch, hòa nhạc, truyền hình), và làm thế nào để hiểu và tương tác với kịch bản.
- Hiểu biết về lịch sử và thể loại nghệ thuật: Diễn viên cần hiểu biết về lịch sử của nghệ thuật diễn xuất và thể loại mình đang làm việc (ví dụ: phim truyền hình, kịch, phim điện ảnh). Điều này giúp họ hiểu rõ ngữ cảnh và phong cách diễn xuất phù hợp.
- Nắm vững kỹ thuật diễn xuất: Đây bao gồm việc hiểu biết về cách sử dụng giọng điệu, cử chỉ, biểu cảm khuôn mặt và các kỹ thuật diễn xuất khác để truyền đạt thông điệp và cảm xúc của nhân vật.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp: Diễn viên cần phải có khả năng giao tiếp tốt để làm việc với đạo diễn, biên kịch và các thành viên khác trong đoàn làm phim hoặc nhóm diễn xuất. Họ cũng cần có khả năng thể hiện thông điệp và cảm xúc một cách rõ ràng và hiệu quả.
- Khả năng hợp tác: Diễn viên thường phải làm việc nhóm, vì vậy khả năng hợp tác và làm việc cùng đồng đội là rất quan trọng.
- Khả năng thích nghi và linh hoạt: Diễn viên cần phải thích nghi với các tình huống và yêu cầu khác nhau trong quá trình diễn xuất. Họ cũng cần linh hoạt để thay đổi cách diễn tùy thuộc vào yêu cầu của kịch bản hoặc đạo diễn.
- Kỹ năng tự quản lý: Để duy trì một sự nghiệp diễn xuất, Diễn viên cần phải có khả năng tự quản lý thời gian, công việc và tạo cơ hội cho bản thân.
Những tiêu chí này có thể biến đổi tùy thuộc vào loại hình nghệ thuật và ngành công nghiệp diễn xuất cụ thể. Tuy nhiên, kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản này là quan trọng trong hầu hết mọi trường hợp.
Lộ trình thăng tiến của Diễn viên
Mức lương trung bình của Diễn viên tại Việt Nam khoảng tuè 20 triệu - 50 triệu VND/tháng. Mức lương của Diễn viên ở Việt Nam có thể thay đổi đáng kể tùy theo nhiều yếu tố như kinh nghiệm, danh tiếng, tài năng, và dự án cụ thể mà họ đang tham gia.
- Đối với Diễn viên đóng Tiktok, khoảng từ 20 triệu - 50 triệu VND/tháng.
Dưới đây là lộ trình thăng tiến của một Diễn viên bắt đầu từ cấp bậc thực tập sinh:
Thực tập sinh
Họ học cách làm quen với ngành công nghiệp và nhận các vai trò nhỏ trong các sản phẩm nghệ thuật. Tại đây, họ sẽ phải rèn luyện kỹ năng diễn xuất, học cách làm việc chuyên nghiệp và xây dựng mạng lưới quan hệ.
Diễn viên phụ
Họ bắt đầu xuất hiện trong các vai trò nhỏ hơn trong phim, chương trình truyền hình hoặc sân khấu. Ở đây, họ phải cạnh tranh với nhiều người khác để thăng tiến, và việc phát triển kỹ năng diễn xuất và thể hiện sự đa dạng trong diễn xuất là quan trọng.
Diễn viên chính
Cấp bậc tiếp theo là "diễn viên chính" khi diễn viên đã có thể tham gia vào các dự án lớn hơn và đảm nhận các vai trò quan trọng trong câu chuyện. Đây là thời điểm mà sự nghiên cứu vai diễn và khả năng thể hiện cảm xúc thực sự được đánh giá cao.
Ngôi sao điện ảnh
Cuối cùng, sau nhiều năm kinh nghiệm và thành công, một số Diễn viên có thể thăng chức lên làm "ngôi sao." Tại đây, họ làm việc trong các dự án hàng đầu và có thể đòi hỏi mức thu nhập cao hơn. Điều quan trọng là duy trì danh tiếng và khả năng diễn xuất để tiếp tục thăng tiến trong sự nghiệp và có thể tham gia vào các dự án quốc tế.
Lộ trình này có thể biến đổi tùy theo ngành công nghiệp và vị trí cụ thể của từng Diễn viên, nhưng điểm chung là sự cam kết và khả năng làm việc chăm chỉ sẽ giúp họ tiến xa trong sự nghiệp diễn xuất.