Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động (sau đây gọi là Nghị định 145/2020/NĐ-CP);
Thực hiện Công văn số 1992/SNV-LĐVL ngày 22/6/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn về việc phối hợp tham mưu xây dựng Kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động năm 2026.
Nhằm thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về công tác hòa giải lao động và nâng cao hiệu quả hoạt động hòa giải tại cơ sở, bảo đảm kịp thời xây dựng, kiện toàn đội ngũ hòa giải viên lao động đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong tình hình mới. UBND xã Chi Lăng xây dựng Kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động năm 2026 trên địa bàn xã Chi Lăng, như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Xây dựng đội ngũ hòa giải viên có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực, số lượng để thực hiện nhiệm vụ giải quyết tranh chấp lao động, hỗ trợ phát triển quan hệ lao động, nhằm thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
2. Yêu cầu
– Người được bổ nhiệm hòa giải viên lao động phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn quy định tại Điều 92, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
– Thực hiện đúng trình tự, thủ tục tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động.
II. NỘI DUNG
1. Số lượng hòa giải viên lao động cần tuyển chọn, bổ nhiệm
– Tổng số hòa giải viên dự kiến tuyển chọn, bổ nhiệm năm 2026 trên địa bàn xã: 02 người.
– Tổng số hòa giải viên bổ nhiệm lại năm 2026: 0 người.
2. Tiêu chuẩn
Người tham gia tuyển chọn hoà giải viên lao động đảm bảo các tiêu chuẩn sau:
– Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt.
– Có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động.
– Không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.
3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Đơn dự tuyển hòa giải viên lao động;
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cấp có thẩm quyền;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế;
– Bản sao từ sổ gốc, bản sao có chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu các văn bằng, chứng chỉ liên quan;
– Văn bản giới thiệu tham gia làm hòa giải viên lao động của các cơ quan, tổ chức liên quan (nếu có).
4. Đơn vị tiếp nhận hồ sơ
– Hồ sơ đề cử, ứng cử hòa giải viên lao động thuộc Sở Nội vụ quản lý: nộp trực tiếp hoặc gửi bưu điện đến Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn (địa chỉ: Số 04 đường Quang Trung, phường Lương Văn Tri, tỉnh Lạng Sơn).
– Hồ sơ đề cử, ứng cử hòa giải viên lao động thuộc Phòng Văn hoá – Xã hội xã quản lý: nộp trực tiếp hoặc gửi bưu điện đến Phòng Văn hoá – Xã hội, xã Chi Lăng, tỉnh Lạng Sơn (địa chỉ: Số 32 đường Cai Kinh, thôn Trung Tâm, xã Chi Lăng, tỉnh Lạng Sơn).
5. Thời gian tiếp nhận hồ sơ
Kể từ ngày ban hành Kế hoạch đến hết ngày 30 tháng 7 năm 2026.
6. Trình tự, thủ tục tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động
Trình tự, thủ tục tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động: Thực hiện theo quy định tại Khoản 2, Điều 93, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hóa – Xã hội
Phối hợp với các phòng chuyên môn thuộc UBND xã, các cơ quan, đơn vị có liên quan và các thôn công khai việc tuyển chọn hòa giải viên lao động trên địa bàn xã; tiếp nhận hồ sơ đăng ký, giới thiệu tuyển chọn hòa giải viên lao động của các ứng viên; rà soát người đủ tiêu chuẩn, tổng hợp báo cáo UBND xã, Sở Nội vụ tỉnh thẩm định.
2. Trung tâm Dịch vụ công ích xã
Đăng tải công khai Kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hoà giải viên lao động trên Trang thông tin điện tử xã, tăng cường số lượng, thời lượng phát thanh các tin bài về việc tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động.
3. Các cơ quan, đơn vị trên địa bàn xã
Phối hợp với phòng Văn hóa – Xã hội xã triển khai thực hiện tốt nội dung kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động trên địa bàn xã theo đúng quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động năm 2026 trên địa bàn xã Chi Lăng. UBND xã đề nghị các cơ quan, đơn vị, các thôn triển khai, thực hiện tốt các nội dung trên.
Nguồn tin: chilang.langson.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Lạng Sơn. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn