14 việc làm
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Hệ Thống Trường Mầm Non - Tiểu Học ICS
Hiệu Phó và Trợ lý chuyên môn Trung học
Hệ Thống Trường Mầm Non - Tiểu Học ICS
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
10 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
11 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế (Anh ngữ Quốc tế INS English)
Hiệu Phó Trung Học (Bến Cát - Bình Dương)
Anh ngữ Quốc tế INS English
2.0
15 - 25 triệu
Bình Dương
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
25 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế (Anh ngữ Quốc tế INS English)
Hiệu Phó mầm non (Củ Chi - Hồ Chí Minh)
Anh ngữ Quốc tế INS English
2.0
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Thành Thành Công (IGC Group)
Phó Hiệu Trưởng Tiểu học
IGC Group - TTC Edu
1.0
Thỏa thuận
Bến Tre
Đăng 30+ ngày trước
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Phó Hiệu trưởng cấp học
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Sở Giáo dục và Đào tạo Bà Rịa – Vũng Tàu
UBND TP. Vũng Tàu, Bà Rịa-Vũng Tàu thi tuyển chức danh quản lý các đơn vị sự nghiệp giáo dục
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 04/04/2024
Hạn nộp hồ sơ: 04/04/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 26
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
số 89 Lý Thường Kiệt, Phường 1 thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

UBND thành phố Vũng Tàu thông báo về việc thi tuyển chức danh quản lý các đơn vị sự nghiệp giáo dục thuộc UBND thành phố Vũng Tàu, cụ thể như sau:

I. VỊ TRÍ CHỨC DANH THI TUYỂN

Thi tuyển 26 vị trí chức danh Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các trường công lập thuộc UBND Thành phố, cụ thể:

Vị trí chức danh Hiệu trưởng Trường mầm non: 01 vị trí.

Vị trí chức danh Phó Hiệu trưởng Trường mầm non: 04 vị trí.

Vị trí chức danh Phó hiệu trưởng Trường Tiểu học: 14 vị trí.

Vị trí chức danh Hiệu trưởng Trường THCS: 01 vị trí.

Vị trí chức danh Phó hiệu trưởng Trường THCS: 06 vị trí.

II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, THÀNH PHẦN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ

1. Đối tượng đăng ký tham gia dự tuyển

a) Viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, nằm trong quy hoạch chức danh tuyển chọn, kể cả đang công tác và không công tác tại đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm chức danh tuyển chọn.

b) Công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm được quy hoạch chức danh tương đương hoặc chức danh cao hơn đối với chức danh tuyển chọn được quyền đăng ký tham gia dự tuyển.

d) Đối tượng quy định tại các điểm a, b được quyền không đăng ký tham gia dự tuyển trong các trường hợp sau:

– Đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức hoặc bị ốm đau đang điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan y tế có thẩm quyền từ cấp huyện trở lên xác nhận.

– Đang trong thời gian được cử đi học tập, đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài.

– Công chức, viên chức nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển.

a) Tiêu chuẩn chung:

Người tham gia dự tuyển phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

– Trong quy hoạch của chức danh dự tuyển, chức danh tương đương hoặc chức danh cao hơn với chức danh dự tuyển và được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

– Đảm bảo đầy đủ tiêu chuẩn theo quy định của chức danh dự tuyển.

– Có lịch sử chính trị, chính trị hiện nay, hồ sơ, lý lịch cá nhân rõ ràng, đầy đủ, được cơ quan chức năng thẩm định, xác nhận.

– Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

b) Tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh thi tuyển:

Người tham gia dự tuyển phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

– Vị trí Hiệu trưởng Trường mầm non:

+ Chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.

+ Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng III.

+ Kinh nghiệm công tác: đã dạy học ít nhất 03 năm ở cấp mầm non.

+ Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp.

+ Có thời gian giữ chức vụ Phó Hiệu trưởng trường mầm non ít nhất 02 năm trở lên.

– Vị trí Phó Hiệu trưởng Trường mầm non:

+ Chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.

+ Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng III.

+ Kinh nghiệm công tác: đã dạy học ít nhất 03 năm ở cấp mầm non.

+ Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp.

– Vị trí Phó Hiệu trưởng Trường tiểu học:

+ Chuyên môn: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

+ Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III.

+ Kinh nghiệm công tác: đã dạy học ít nhất 05 năm (hoặc 04 năm đối với miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn) ở cấp tiểu học.

+ Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp.

– Vị trí Hiệu trưởng Trường THCS:

+ Chuyên môn: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

+ Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III.

+ Kinh nghiệm công tác: đã dạy học ít nhất 05 năm (hoặc 04 năm đối với miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn) ở cấp trung học cơ sở.

+ Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp.

+ Có thời gian giữ chức vụ Phó Hiệu trưởng trường THCS ít nhất 02 năm trở lên.

– Vị trí Phó Hiệu trưởng Trường THCS:

+ Chuyên môn: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

+ Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp: Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III.

+ Kinh nghiệm công tác: đã dạy học ít nhất 05 năm (hoặc 04 năm đối với miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn) ở cấp trung học cơ sở.

+ Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp.

3. Hồ sơ đăng ký dự thi

Hồ sơ đăng ký dự tuyển bao gồm:

– Đơn xin đăng ký dự tuyển;

– Sơ yếu lý lịch (theo mẫu 2A của Ban Tổ chức Trung ương) được cơ quan nơi người tham gia dự tuyển đang công tác xác nhận tại thời điểm đăng ký dự tuyển;

– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh tuyển chọn được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;

– Bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định của pháp luật tại thời điểm đăng ký dự tuyển;

– Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 6 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển;

– Bản nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo và cấp ủy nơi người tham gia dự tuyển đang công tác trong 03 năm gần nhất.

– Bản nhận xét của cấp ủy nơi cư trú thường xuyên về trách nhiệm công dân của người tham gia dự tuyển và gia đình.

– Bản nhận xét của Đảng ủy Phường, xã nơi người dự tuyển cư trú về việc chấp hành các quy định về quản lý, sử dụng đất và trật tự xây dựng đối với bản thân và người thân trong gia đình theo nội dung Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 04/5/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố Vũng Tàu.

III. NỘI DUNG, HÌNH THỨC THI TUYỂN

1. Thi viết

Đối tượng thi viết: là những thí sinh đã được Hội đồng thi tuyển duyệt dựa trên kết quả đăng ký giới thiệu và thẩm định về hồ sơ, quy trình, lịch sử chính trị, chính trị hiện nay bảo đảm đủ các điều kiện bổ nhiệm sau khi thi tuyển.

Nội dung thi viết: Kiến thức chung về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về chuyên ngành, lĩnh vực dự tuyển; hiểu biết về nghiệp vụ quản lý chuyên ngành, lĩnh vực dự tuyển; về chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của chức danh dự tuyển và các nội dung khác do Hội đồng thi tuyển quy định.

Thời gian thi viết là 180 phút.

2. Thi trình bày Đề án

Đối tượng tham gia thuyết trình Đề án là những thí sinh có kết quả phần thi viết đạt từ 50 điểm trở lên và thực hiện theo trình tự bốc thăm do Thư ký Hội đồng thi hướng dẫn.

Nội dung thi trình bày Đề án với chủ đề “Đồng chí sẽ làm gì nếu được bổ nhiệm vào chức danh thi tuyển”.

Thời gian trình bày Đề án tối đa 20 phút. Thời gian trả lời các câu hỏi chất vấn về Đề án từ 20 đến 25 phút; thời gian trả lời mỗi câu hỏi chấn vấn không quá 5 phút.

Điểm thi trình bày Đề án được chấm theo thang điểm 100, điểm đạt yêu cầu tối thiểu là 80/100 điểm.

IV. THỜI GIAN NỘP HỒ SƠ DỰ THI

Thời gian nhận hồ sơ đăng ký dự thi: từ ngày 04/4/2024 đến hết ngày 25/4/2024 (15 ngày làm việc).

Địa điểm nhận hồ sơ: Nhận trực tiếp tại UBND thành phố Vũng Tàu (Phòng Nội vụ), số 89 Lý Thường Kiệt, Phường 1 thành phố Vũng Tàu, vào các ngày làm việc trong tuần và trong giờ hành chính.

*****Đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: vungtau.baria-vungtau.gov.vn

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Sở Giáo dục và Đào tạo Bà Rịa – Vũng Tàu
Sở Giáo dục và Đào tạo Bà Rịa – Vũng Tàu Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Sở Giáo dục và Đào tạo Bà Rịa – Vũng Tàu

  • Địa chỉ: 198 Bạch Đằng, Phước Trung, Tp. Bà Rịa, Bà Rịa – Vũng Tàu

  • Điện thoại: 02543 852691 - Email: vanphong.sobariavungtau@moet.edu.vn

  • Website: http://bariavungtau.edu.vn

  • Giám đốc: Bà Trần Thị Ngọc Châu

Sở GD&ĐT Bà Rịa – Vũng Tàu được thành lập từ năm 1991. Kể từ những ngày đầu thành lập, Sở GD&ĐT Bà Rịa - Vũng Tàu đã cùng với lãnh đạo của các cấp hết sức quan tâm và luôn đổi mới trong phương pháp giáo dục sớm về kiến thức quốc phòng an ninh, pháp luật và quốc sách. Từ đó cho các em có cái nhìn bao quát nhất, sẵn sàng nghe theo tiếng gọi thiêng liêng của Tổ quốc.


Công việc của Hiệu trưởng - Hiệu phó là gì?

1. Hiệu trưởng - Hiệu phó là gì?

Hiệu trưởng - Phó Hiệu trưởng là người đứng đầu một trường học, chịu trách nhiệm cao nhất về mọi hoạt động giáo dục và quản lý tại đơn vị đó. Vai trò của hiệu trưởng không chỉ giới hạn ở việc đảm bảo chất lượng giáo dục, phát triển chương trình học, mà còn bao gồm việc tạo dựng môi trường học tập an toàn, tích cực và thúc đẩy sự phát triển toàn diện cho học sinh. Hiệu trưởng cũng là người đại diện cho trường học trong mối quan hệ với phụ huynh, cộng đồng và các cơ quan quản lý giáo dục. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Hiệu trưởng trường Mầm non, Giáo viên Tiểu học...cũng rất đa dạng. 

2. Định mức tiết dạy hiện nay của Hiệu trưởng - Hiệu phó được quy định như thế nào?

Định mức tiết dạy đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng tại các cơ sở giáo dục phổ thông theo Điều 7 Quy định ban hành kèm theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT (sửa đổi tại Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT) như sau:

- Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường phổ thông có nhiệm vụ giảng dạy một số tiết để nắm được nội dung, chương trình giáo dục và tình hình học tập của học sinh nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý.

- Định mức tiết dạy đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng:

  • Định mức tiết dạy/năm đối với hiệu trưởng được tính bằng: 2 tiết/tuần x số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học;
  • Định mức tiết dạy/năm đối với phó hiệu trưởng được tính bằng: 4 tiết/tuần x số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học.

- Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường phổ thông, trường dự bị đại học không được quy đổi chế độ giảm định mức tiết dạy đối với các chức vụ kiêm nhiệm thay thế cho định mức tiết dạy được quy định tại Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT.

Nhiệm vụ và quyền hạn của hiệu trưởng nhà trường được quy định thế nào?

3. Lương và mô tả các công việc của Hiệu trưởng - Hiệu phó

Lương của vị trí Hiệu trưởng - Hiệu phó

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng HIệu trưởng và Hiệu phó, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương HIệu trưởng và Hiệu phó. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của HIệu trưởng và Hiệu phó theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
2 - 3 năm Giáo viên 6.000.000 - 7.000.000 triệu/tháng
3 - 5 năm Trưởng bộ môn 8.000.000 - 9.500.000 triệu/tháng
4 - 6 năm  Phó hiệu trưởng 15.000.000 - 20.000.000 triệu/tháng
Trên 6 năm Hiệu trưởng 18.000.000 - 25.000.000 triệu/tháng

Mô tả công việc của vị trí Hiệu trưởng - Hiệu phó

Xây dựng và Phát triển Chương trình Giáo dục

Hiệu trưởng chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển chương trình giáo dục phù hợp với nhu cầu học sinh và tiêu chuẩn giáo dục quốc gia. Điều này bao gồm việc cập nhật và điều chỉnh chương trình học để đảm bảo rằng nó cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết cho học sinh, đồng thời thúc đẩy sự sáng tạo và tư duy phê phán.

Quản lý Nhân sự

Hiệu trưởng có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, và quản lý đội ngũ giáo viên cũng như nhân viên của trường. Điều này đòi hỏi việc đánh giá năng lực và hiệu suất làm việc của giáo viên, tổ chức các khóa đào tạo chuyên môn, và xây dựng một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự phát triển chuyên môn và cá nhân.

Quản lý Tài chính và Tài sản

Hiệu trưởng cần lập kế hoạch tài chính, quản lý ngân sách và phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả để đáp ứng các nhu cầu về giáo dục và cơ sở vật chất. Điều này bao gồm việc kiểm soát chi tiêu, tìm kiếm nguồn tài trợ, và đảm bảo rằng trường học có đủ tài liệu và trang thiết bị cần thiết cho việc dạy và học.

Đảm bảo An toàn và Phúc lợi của Học sinh

Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của Hiệu trưởng là đảm bảo an toàn và phúc lợi cho tất cả học sinh. Điều này bao gồm việc tạo ra một môi trường học tập an toàn, tích cực, và khuyến khích sự tôn trọng lẫn nhau giữa học sinh. Hiệu trưởng cũng cần giải quyết mọi vấn đề về kỷ luật và đảm bảo rằng trường học tuân thủ các quy định về sức khỏe và an toàn.

4. Làm thế nào để trở thành Hiệu trưởng - Hiệu phó?

- Về trình độ đào tạo và thời gian công tác:

  • Phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với vị trí Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường THCS; (Từ ngày 01/7/2020, yêu cầu phải Có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm)
  • Phải có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm hoặc có bằng tốt nghiệp đại học và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với vị trí Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường THPT.
  • Phải đạt trình độ chuẩn được đào tạo ở cấp học cao nhất đối với trường phổ thông có nhiều cấp học. Ví dụ trường có 3 cấp học Tiểu học, THCS, THPT thì Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng phải đạt chuẩn đào tạo của cấp THPT.
  • Đã dạy học ít nhất 5 năm (hoặc 4 năm đối với miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) ở cấp học đó.

- Về phẩm chất đạo dức:

  • Hiệu trưởng phải đạt tiêu chuẩn quy định tại Chuẩn hiệu trưởng trường THCS, trường THPT và trường phổ thông có nhiều cấp học.
  • Phó Hiệu trưởng phải đạt mức cao của chuẩn nghề nghiệp giáo viên cấp học tương ứng và đủ năng lực đảm nhiệm các nhiệm vụ do Hiệu trưởng phân công.

- Căn cứ pháp lý: 

  • Điều 18 Thông tư 12/2011/TT-BGDĐT về Điều lệ trường trung học cơ sở, phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học.
  • Điều 77 Luật giáo dục 2005.
  • Điều 72 Luật giáo dục 2019.

Đọc thêm:

Việc làm Giáo viên chủ nhiệm tuyển dụng 

Việc làm Hiệu trưởng - hiệu phó đang tuyển dụng

Việc làm Giáo viên chủ nhiệm tuyển dụng 

Hiệu trưởng - Hiệu phó có mức lương bao nhiêu?

104 - 1300 triệu /năm
Tổng lương
96 - 1200 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 100 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 1300 triệu

/năm
100 M
500 M
70 M 1356 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Hiệu trưởng - Hiệu phó

Tìm hiểu cách trở thành Hiệu trưởng - Hiệu phó, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Hiệu trưởng - Hiệu phó
104 - 1300 triệu/năm
Hiệu trưởng - Hiệu phó

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
11%
2 - 4
32%
5 - 7
42%
8+
25%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Hiệu trưởng - Hiệu phó?

Yêu cầu tuyển dụng của Hiệu trưởng - Hiệu phó

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Hiệu trưởng - Hiệu phó cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Đối với Hiệu trưởng: Tối thiểu phải có trình độ đại học sư phạm hoặc đại học và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.

  • Đối với Hiệu phó: Tối thiểu phải có trình độ đại học sư phạm hoặc đại học và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm. Đối với trường phổ thông có nhiều cấp học, Phó Hiệu trưởng phải đạt mức cao của chuẩn nghề nghiệp giáo viên cấp học tương ứng và đủ năng lực đảm nhiệm các nhiệm vụ do Hiệu trưởng phân công.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Sự đam mê và tận tâm với công tác giảng dạy, có khả năng tạo động lực cho học sinh.

  • Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với học sinh, phụ huynh và đồng nghiệp.

  • Sự tổ chức, kiên nhẫn và có khả năng làm việc độc lập.

  • Khả năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống phát sinh trong quá trình giảng dạy và quản lý lớp.

  • Hiểu biết về quy định và quy trình liên quan đến công tác chủ nhiệm lớp và quản lý học sinh.

  • Có kiến thức về quyền và nghĩa vụ của giáo viên trong hệ thống giáo dục Việt Nam.

  • Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề.

Yêu cầu khác

  • Đối với Hiệu trưởng: Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức, điều hành hoạt động của nhà trường, trình độ chuyên môn nghiệp vụ sâu rộng, hiểu biết về các quy định của pháp luật liên quan đến giáo dục và đào tạo, khả năng định hướng phát triển nhà trường, uy tín trong ngành giáo dục.

  • Đối với Hiệu phó: Có năng lực tham mưu, giúp việc cho Hiệu trưởng trong việc quản lý nhà trường, khả năng phối hợp với các phòng, ban, tổ chức trong nhà trường để thực hiện nhiệm vụ được giao, giải quyết các vấn đề phát sinh trong nhà trường.

  • Kinh nghiệm: Ứng viên cần có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành giáo dục, trong đó ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí quản lý cấp trường hoặc cấp độ tương đương. Kinh nghiệm này sẽ giúp ứng viên hiểu rõ về hoạt động giáo dục, quản lý trường học, và tương tác với các bên liên quan như giáo viên, học sinh, và phụ huynh. Ngoài ra, ứng viên cần có kinh nghiệm trong việc phát triển chính sách và chiến lược giáo dục, quản lý tài chính và nhân sự, 

Lộ trình thăng tiến của Hiệu trưởng - Hiệu phó 

Lộ trình thăng tiến của Hiệu trưởng - Hiệu phó có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

1 - 3 năm

Giáo viên chủ nhiệm

4.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

3 - 6 năm

Phó Hiệu trưởng

15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

6 - 9 năm

Hiệu trưởng

18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Hiệu trưởng - Hiệu phó và các ngành liên quan

1. Giáo viên chủ nhiệm 

Mức lương: 6 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Giáo viên chủ nhiệm là người đảm nhiệm trách nhiệm chăm sóc, giáo dục và đào tạo học sinh trong một lớp học cụ thể. Giáo viên chủ nhiệm lớp là người chịu trách nhiệm thực hiện mọi quyết định quản lý của hiệu trưởng đối với lớp và các thành viên trong lớp. Giáo viên chủ nhiệm lớp là người vạch kế hoạch, tổ chức cho lớp mình thực hiện các chủ đề theo kế hoạch và theo dõi, đánh giá việc thực hiện của các học sinh.

>> Đánh giá: Giáo viên chủ nhiệm có cơ hội truyền đạt kiến thức chuyên môn và góp phần vào quá trình hình thành và phát triển của học sinh. Điều này có thể mang lại sự hài lòng và thành tựu khi thấy học sinh phát triển, thành công trong sự nghiệp và đóng góp vào xã hội.

2. Hiệu phó (Phó hiệu trưởng)

Mức lương: 6 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Phó Hiệu trưởng là người giúp việc cho Hiệu trưởng và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng. Người được bổ nhiệm hoặc công nhận làm Phó Hiệu trưởng trường tiểu học cần đạt mức cao của chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học, và có năng lực đảm nhiệm các nhiệm vụ do Hiệu trưởng phân công. 

>> Đánh giá: Phó Hiệu trưởng không chỉ ảnh hưởng đến cuộc sống học thuật của học sinh mà còn đóng góp vào phát triển của cả cộng đồng địa phương. Bằng cách tạo ra môi trường học tích cực và thúc đẩy sự phát triển cá nhân cho mỗi học sinh, Hiệu trưởng đang góp phần xây dựng tương lai tươi sáng cho cộng đồng.

3. Hiệu trưởng

Mức lương: 6 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Hiệu trưởng là người đứng đầu một trường học, chịu trách nhiệm cao nhất về mọi hoạt động giáo dục và quản lý tại đơn vị đó. Vai trò của hiệu trưởng không chỉ giới hạn ở việc đảm bảo chất lượng giáo dục, phát triển chương trình học, mà còn bao gồm việc tạo dựng môi trường học tập an toàn, tích cực và thúc đẩy sự phát triển toàn diện cho học sinh. Hiệu trưởng cũng là người đại diện cho trường học trong mối quan hệ với phụ huynh, cộng đồng và các cơ quan quản lý giáo dục. 

>> Đánh giá:  Để đảm nhận vị trí này, một hiệu trưởng cần có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực giáo dục, kỹ năng quản lý và lãnh đạo tốt, cùng với khả năng giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả. Các công việc chính tại vị trí này là xây dựng và phát triển chương trình giáo dục phù hợp với nhu cầu học sinh và tiêu chuẩn giáo dục quốc gia.

Đọc thêm:

Việc làm Giáo viên chủ nhiệm tuyển dụng 

Việc làm Hiệu trưởng - hiệu phó đang tuyển dụng

Việc làm Giáo viên chủ nhiệm tuyển dụng 

Nhắn tin Zalo