942 việc làm
Thỏa thuận
Sơn La
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 21 ngày trước
10 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
Kế toán kho & giá thành
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
3.8
15 - 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 26 ngày trước
8 - 12 triệu
Khánh Hòa & 2 nơi khác
Đăng 27 ngày trước
Công ty TNHH Thuận Phương
KẾ TOÁN KHO - TÍNH GIÁ THÀNH
Thuận Phương
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW HOLDING
Kế toán kho
EUROWINDOW HOLDING
3.3
9 - 11 triệu
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Công ty TNHH Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
Kế Toán Kho
Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH CÀ PHÊ TRÀ PHƯƠNG VY
Kế toán kho
CÀ PHÊ TRÀ PHƯƠNG VY
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TAKAHIRO
Kế Toán Kho
TAKAHIRO
2.3
8 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Hệ Thống Nhà Hàng Cơm Niêu Sài Gòn - Tân Hải Vân
TUYỂN KẾ TOÁN KHO
Cơm Niêu Sài Gòn - Tân Hải Vân
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Khách Sạn Thùy Anh Ninh Bình Legend
Kế toán kho
Khách Sạn Thùy Anh Ninh Bình Legend
Thỏa thuận
Ninh Bình,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Store Accountant/ Kế toán kho
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng,
Đăng 1 ngày trước
CÔNG TY TNHH VẬN TẢI VIỆT NHẬT (KONOIKE VINA)
Nhân Viên Kế Toán Thanh Toán (HÀ NỘI)
VẬN TẢI VIỆT NHẬT (KONOIKE VINA)
2.0
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 1 ngày trước
12 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 ngày trước
Công Ty TNHH Deli Việt Nam
Kế Toán Thanh Toán
Deli Việt Nam
3.6
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 1 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
Công ty TNHH MTV Kỹ Thuật Lê Thương
Kế Toán Thanh Toán
Công ty TNHH MTV Kỹ Thuật Lê Thương
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
Công ty cổ phần IntelLife
Nhân viên Kế Toán Thanh Toán
IntelLife - TokyoLife
3.3
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ EASIA TRAVEL
Payable Accountant (Japanese)
Easia Travel
3.4
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
CÔNG TY TNHH BODYNITS TIỀN GIANG
Kế Toán Thanh Toán
Bodynits Tiền Giang
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 5 ngày trước
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Quốc tế Thùy Dung
Kế toán thanh toán
Mỹ phẩm Quốc tế Thùy Dung
4.0
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
Anantara Mui Ne Resort & Spa
Kế toán Thanh toán
Anantara Mui Ne Resort & Spa
Thỏa thuận
Bình Thuận,
Đăng 6 ngày trước
Công Ty TNHH MTV TM DV Du Lịch Ánh Sao Thiên
Kế Toán Công Nợ
Du Lịch Ánh Sao Thiên
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
CÔNG TY TNHH XNK ĐẠI DƯƠNG XANH
KẾ TOÁN CÔNG NỢ
ĐẠI DƯƠNG XANH
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Công ty Cổ phần Đệ Tam
Chuyên Viên Kế Toán Thanh Toán
Công ty Cổ phần Đệ Tam
14 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Công Ty TNHH Dệt Tah Tong Việt Nam
KẾ TOÁN PHẢI THU
Dệt Tah Tong Việt Nam
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Kế toán quỹ/ thanh toán
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
3.0
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
CÔNG TY TNHH MEDIGO SOFTWARE
Nhân viên kế toán thanh toán
MEDIGO SOFTWARE CO., LTD
1.8
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
Công Ty Cổ Phần TM – DV – SX Hương Thủy
Kế toán công nợ (FMCG)
TM – DV – SX Hương Thủy
2.0
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
14 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 7 ngày trước
Du thuyền/Nhà hàng Ambassador Cruise Hạ Long - Lan Hạ
Kế toán thanh toán _
Nhà hàng Ambassador Cruise Hạ Long
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 8 ngày trước
9 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
14 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
12 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Công Ty TNHH Cơ Điện Lạnh Tân Long
Kế Toán Thanh Toán - Tiền Lương
Cơ Điện Lạnh Tân Long
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
15 - 22 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
[HN] Kế toán thanh toán
Thời Trang Hải Long - LI-NING
1.0
11 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 11 ngày trước
Công Ty TNHH Quản Lý Tập Đoàn Hylo
Kế Toán Thanh Toán (F&B)
Tập Đoàn Hylo
3.0
10 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
Công Ty CP Sữa Quốc Tế IDP
Chuyên viên cao cấp Kế toán Thanh Toán - (Accounts Payable - Marketing)
Sữa Quốc tế LOF ( Sữa Quốc Tế IDP )
3.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Tuyển dụng Công chức Sơn La năm 2024
UBND Mai Sơn, Sơn La tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Sơn La
22 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 29/04/2026
Hạn nộp hồ sơ: 07/05/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 11
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Phòng Văn hóa – Xã hội xã Mai Sơn (Tiểu khu 4, xã Mai Sơn, tỉnh Sơn La).

Căn cứ Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 16/6/2025;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 24/6/2025;
Căn cứ Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức;
Căn cứ Nghị định 150/2025/NĐ-CP quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; Nghị định số 370/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 150/2025/NĐ-CP ngày 12/6/2025; Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ quy định về vị trí, việc làm công chức;
Căn cứ Quyết định số 192/QĐ-UBND ngày 24/01/2026 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc ủy quyền ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức; Công văn số 318/SNV-TCCB ngày 28/01/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Sơn La về việc hướng dẫn hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức;
Thực hiện Thông báo số 319-TB/ĐU ngày 28/4/2026 của Thường trực Đảng ủy xã đối với nội dung trình của UBND xã;
Thực hiện Kế hoạch số 83/KH-UBND ngày 24/4/2026 của UBND xã về việc hợp đồng lao động, để thực hiện một số nhiệm vụ của công chức trong cơ quan đơn vị trực thuộc UBND xã Mai Sơn theo Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ;
UBND Mai Sơn thông báo tiếp nhận hồ sơ đăng ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND xã theo Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ, như sau:

I. HÌNH THỨC, CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN HỢP ĐỒNG
1. Chỉ tiêu hợp đồng
Tổng số chỉ tiêu: 11 chỉ tiêu, cụ thể:
– Tại Văn phòng HĐND và UBND xã: 03 chỉ tiêu.
+ Vị trí việc làm lĩnh vực Văn phòng: 02 chỉ tiêu.

+ Vị trí việc làm lĩnh vực Tư pháp: 01 chỉ tiêu.
– Tại Phòng Kinh tế: 06 chỉ tiêu.
+ Vị trí việc làm lĩnh vực xây dựng: 02 chỉ tiêu.
+ Vị trí việc làm về lĩnh vực Môi trường: 03 chỉ tiêu.
+ Vị trí việc làm về lĩnh vực công thương: 01 chỉ tiêu.
– Tại Phòng Văn hóa – Xã hội: 02 chỉ tiêu, gồm:
+ Vị trí việc làm lĩnh vực Nội vụ: 02 chỉ tiêu.
(Có phụ lục kèm theo)
2. Hình thức
– Xét duyệt hồ sơ đăng ký hợp đồng theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Thời hạn hợp đồng không quá 24 tháng.
3. Điều kiện
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
– Đang cư trú tại Việt Nam;
– Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
– Có đủ sức khỏe để làm việc;
– Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
– Có chuyên môn phù hợp với công việc cần ký hợp đồng; tâm huyết với công việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn; đủ điều kiện được ký hợp đồng, tham gia công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định của pháp luật;
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù nhưng cho hưởng án treo, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; người bị mất năng lực hành vi, hạn chế năng lực hành vi hành chính, không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
– Đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật
chuyên ngành và theo quy định của cơ quan có thẩm quyền ký hợp đồng (nếu có).
4. Ưu tiên trong xét chọn ký hợp đồng
– Người có kinh nghiệm công tác, am hiểu tình hình kinh tế – xã hội và phong tục tập quán trên địa bàn xã;
– Người đã và đang tham gia công tác tại địa phương, có quá trình công tác
tốt và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ;

– Người có trình độ chuyên môn phù hợp với các lĩnh vực mà UBND xã đang có nhu cầu như: Hành chính văn phòng, chuyển đổi số, Tài nguyên môi trường, Thống kê, Thông tin – truyền thông,…
II. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ
1. Hồ sơ đăng ký hợp đồng
1.1. Số lượng: 01 bộ.
1.2. Thành phần hồ sơ
– Đơn đăng ký ký kết hợp đồng.
– Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai theo mẫu quy định, có xác nhận của chính quyền địa phương, được lập trong thời hạn 30 ngày liền kề trước ngày hết thời hạn nộp hồ sơ.
– Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng.
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu công việc hợp đồng (có
chứng thực).
– Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc (các quyết định tuyển dụng, hợp đồng làm việc đã ký, các sản phẩm, công trình đã thực hiện liên quan đến nhiệm vụ được ký hợp đồng…nếu có).
– Giấy tờ khác có liên quan đến việc ký kết hợp đồng (nếu có).
2. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ
– Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 28/4/2026 đến hết ngày 07/5/2026 (trong
giờ hành chính).
– Địa điểm: Phòng Văn hóa – Xã hội xã Mai Sơn (Tiểu khu 4, xã Mai Sơn, tỉnh Sơn La).
III. MỘT SỐ LƯU Ý
1. Người nộp hồ sơ tham gia hợp đồng phải hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của hồ sơ, các trường hợp khai không đúng sự thật, giả mạo hồ sơ sẽ bị loại khỏi danh sách đăng ký tham gia hợp đồng.
2. Ứng viên dự xét tham gia hợp đồng nếu không được hợp đồng, đơn vị sẽ
không trả lại hồ sơ đăng ký.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giao Phòng Văn hóa – Xã hội: Tiếp nhận hồ sơ đăng ký; phối hợp với cơ quan, đơn vị có liên quan thẩm định hồ sơ, đồng thời tham mưu giúp UBND xã xem xét, lựa chọn các cá nhân đủ điều kiện theo quy định.

2. Các quan, đơn vị có liên quan: Phối hợp với Phòng Văn hóa – Xã hội trong quá trình thẩm định hồ sơ, quản lý và sử người lao động đảm bảo hiệu quả, đúng quy định.
Ủy ban nhân dân xã Mai Sơn thông báo đến các cá nhân đủ điều kiện và có nhu cầu công tác tại UBND xã Mai Sơn, tiến hành nộp hồ sơ để xem xét ký kết hợp đồng làm việc theo quy định./.

 

KẾ HOẠCH
Về việc hợp đồng lao động, để thực hiện một số nhiệm vụ của công chức trong cơ quan đơn vị trực thuộc UBND xã Mai Sơn theo Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16/6/2025;
Căn cứ Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy
định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức;
Căn cứ Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ quy
định về vị trí việc làm công chức;
Căn cứ Thông tư số 16/2025/TT-BNV ngày 02/10/2025 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn mẫu hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức;
Căn cứ Thông tư số 144/2025/TT-BTC ngày 31/12/2025 của Bộ Tài chính hướng dẫn bố trí nguồn kinh phí, lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức;
Căn cứ Quyết định số 192/QĐ-UBND ngày 24/01/2026 của UBND tỉnh Sơn La về việc ủy quyền ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức theo Nghị định số 173/2025/NĐ-CP;
Thực hiện Công văn số 318/SNV-TCCB ngày 28/01/2026 của Sở Nội vụ
tỉnh Sơn La về việc hướng dẫn thực hiện hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức;
Thực hiện Thông báo số 319-TB/ĐU ngày 28/4/2026 của Thường trực Đảng ủy xã đối với nội dung trình của UBND xã;
Căn cứ nhu cầu thực tế về nhân lực thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND xã Mai Sơn. UBND xã Mai Sơn ban hành Kế hoạch triển khai ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức năm 2026 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
1. Bảo đảm mục tiêu thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, có nhiều kinh nghiệm, chất xám nhằm nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu năng, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước; bảo đảm thực hiện đầy đủ, kịp thời theo đúng chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; hiệu quả, tiết kiệm; phòng, chống tham nhũng, chống lãng phí.
2. Việc ký hợp đồng thực hiện linh hoạt theo từng nhiệm vụ hoặc theo chương trình công tác hằng năm trên cơ sở nguồn nhân lực hiện có và khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
3. Bảo đảm thực hiện đúng chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không trái với các quy định, không làm ảnh hưởng đến chức năng, nhiệm vụ và hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị; tuân thủ các quy định về bảo vệ bí mật nhà nước.
2. Yêu cầu
Việc ký hợp đồng phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh và số lượng công chức cấp xã theo quy định; thực hiện đúng trình tự, đúng quy định tại Điều 12, Nghị định số 173/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, tiết kiệm, hiệu quả; gắn với vị
trí việc làm đã được phê duyệt.
Ưu tiên lựa chọn nguồn nhân lực có trình độ, có kinh nghiệm, am hiểu về chuyên môn, nghiệp vụ và đã từng triển khai trực tiếp các nhiệm vụ cụ thể có tính chất tương ứng với vị trí việc làm đăng ký hợp đồng; am hiểu địa bàn và bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện theo Luật Cán bộ, công chức.
II. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ VÀ PHƯƠNG THỨC THỰC HIỆN
1. Chỉ tiêu: 11 chỉ tiêu.
2. Vị trí ký kết hợp đồng: 11 vị trí.
(có biểu chi tiết kèm theo)
3. Phương thức thực hiện
Thực hiện thông qua hình thức xét hồ sơ và ký kết hợp đồng theo quy định tại Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ. Ngoài số lượng chỉ tiêu trong kế hoạch này, trong quá trình thực hiện, xuất phát từ nhu cầu thực tiễn của các cơ quan, UBND sẽ thông báo tiếp nhận hợp đồng thêm một số vị trí theo quy định.
III. NỘI DUNG THỰC HIỆN
1. Rà soát điều kiện thực hiện hợp đồng, các vị trí việc làm nhiệm vụ của công chức để thực hiện hợp đồng theo Quyết định số 192/QĐ-UBND ngày 24/01/2026 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc ủy quyền ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức; Công văn số 318/SNV-TCCB ngày 28/01/2026 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức.
2. Thông báo mời ký kết hợp đồng bằng một trong các hình thức sau:
a) Đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc phương tiện thông tin đại chúng khác;
b) Gửi trực tiếp văn bản mời ký kết hợp đồng tới cá nhân đã được lựa chọn;
c) Thông báo mời ký kết hợp đồng phải bao gồm các nội dung chủ yếu sau:
– Thông tin về nhiệm vụ cần thực hiện và loại hợp đồng;

– Điều kiện, tiêu chuẩn của đối tượng được ký hợp đồng;
– Thời gian, địa điểm ký kết hợp đồng;
– Hạn nộp hồ sơ, thông tin liên hệ để hướng dẫn, giải đáp và tiếp nhận hồ sơ (nếu có);
– Thời gian thông báo: 07 ngày làm việc.
3. Tổng hợp, thẩm định danh sách, hồ sơ cá nhân đăng ký.
4. Thành lập Hội đồng tư vấn để tư vấn việc lựa chọn trước khi quyết định ký hợp đồng. Thành phần Hội đồng tư vấn, phương thức hoạt động theo quyết định của cấp có thẩm quyền ký kết hợp đồng (trong trường hợp có nhiều cá nhân nộp hồ sơ, cùng đáp ứng yêu cầu).
5. Chủ tịch UBND xã ký kết hợp đồng theo thẩm quyền được ủy quyền tại Quyết định số 192/QĐ-UBND ngày 24/01/2026 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc ủy quyền ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức.
6. Báo cáo kết quả ký hợp đồng về Sở Nội vụ (số lượng vị trí việc làm, nhiệm vụ, số lượng đối tượng ký kết hợp đồng, thời gian ký kết, kinh phí chi trả cho từng đối tượng hợp đồng…)

 

IV. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ HÌNH THỨC, THỜI HẠN KÝ HỢP ĐỒNG
1. Đối tượng đăng ký dự tuyển
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam, từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có đơn đăng ký dự tuyển, có lý lịch rõ ràng, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ và có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với chức danh đăng ký ký kết hợp đồng;
– Người có kinh nghiệm, am hiểu về chuyên môn, nghiệp vụ và đã từng triển khai trực tiếp các nhiệm vụ cụ thể có tính chất tương tự;
Người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có kinh nghiệm đáp ứng theo yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.
– Không mất năng lực hành vi hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự; không trong thời gian đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án nhân dân mà chưa được xóa án tích hoặc đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
2. Đối tượng không thực hiện ký kết hợp đồng
a) Không ký hợp đồng đối với các đối tượng quy định tại Khoản 1, Điều 7, Nghị định số 173/2025/NĐ-CP và cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ việc hưởng chính sách do sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ.
b) Không ký kết hợp đồng để thực hiện các loại công việc quy định tại Khoản 2, Điều 7, Nghị định số 173/2025/NĐ-CP.
3. Ưu tiên lựa chọn
– Người có kinh nghiệm công tác, am hiểu tình hình kinh tế – xã hội và phong tục tập quán trên địa bàn xã;
– Người đã và đang tham gia công tác tại địa phương, có quá trình công tác
tốt và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ;
– Người có trình độ chuyên môn phù hợp với các lĩnh vực mà UBND xã đang có nhu cầu như: Hành chính văn phòng, chuyển đổi số, Tài nguyên môi trường, Thống kê, Thông tin – truyền thông,…
4. Hình thức hợp đồng, loại hợp đồng, thời hạn ký kết
a) Hình thức hợp đồng: Các công việc được ký kết hợp đồng bằng văn bản.
b) Loại hợp đồng: Căn cứ vào tính chất công việc và đặc thù của cơ quan, đơn vị thực hiện lựa chọn loại hợp đồng theo quy định tại Khoản 2, điều 6, Nghị định số 173/2025/NĐ-CP.
c) Thời hạn ký kết: Xác định theo công việc và thực hiện theo quy định của pháp luật về dân sự, được xác định rõ trong hợp đồng. Thời hạn hợp đồng do người có thẩm quyền ký hợp đồng quyết định (không quá 24 tháng), bảo đảm đúng nguyên tắc thực hiện quy định tại Điều 3 và Điều 4 và khoản 3, Điều 6, Nghị định số 173/2025/NĐ-CP và các văn bản pháp luật hiện hành.
V. KINH PHÍ THỰC HIỆN
Kinh phí thực hiện ký hợp đồng do ngân sách nhà nước bảo đảm, nằm ngoài quỹ lương và ngoài kinh phí khoán chi hành chính của các tổ chức, cơ quan, đơn vị.
VI. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
1. Ban hành kế hoạch
Các phòng ban cơ quan đơn vị rà soát, đăng ký nhu cầu với UBND xã (Qua phòng VH-XH) hoàn thành trước 20/4/2026.
UBND xã ban hành Kế hoạch ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công
chức, hoàn thành trước ngày 28/4/2026.
2. Thông báo nhu cầu ký hợp đồng
Thông báo công khai nhu cầu ký kết hợp đồng trên hệ thống thông tin của xã và các hình thức phù hợp (niêm yết tại trụ sở UBND xã, đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc thông báo trên hệ thống truyền thanh của xã). Hoàn thành trước ngày 29/4/2026.
3. Tiếp nhận hồ sơ đăng ký
Các cá nhân có nhu cầu đăng ký ký kết hợp đồng nộp hồ sơ tại Phòng Văn
hóa – Xã hội xã trong thời hạn theo thông báo.
4. Tổng hợp, thẩm định hồ sơ
Phòng Văn hóa – Xã hội chủ trì, phối hợp với Văn phòng HĐND và UBND xã, Phòng Kinh tế và các cơ quan, đơn vị liên quan tổng hợp, rà soát, thẩm định hồ sơ của các cá nhân đăng ký; đánh giá sự phù hợp về điều kiện, tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn đối với từng vị trí công việc, Trên cơ sở đó, tham mưu UBND xã xem xét, lựa chọn cá nhân đủ điều kiện để thực hiện ký kết hợp đồng, hoàn thành trước ngày 08/5/2026
5. Ký hợp đồng
Chủ tịch UBND xã Quyết định, ký kết hợp đồng với các cá nhân đủ điều kiện theo thẩm quyền được ủy quyền và theo quy định của pháp luật, hoàn thành trước ngày 11/5/2026
6. Tổ chức triển khai thực hiện hợp đồng
Sau khi ký kết hợp đồng, các cơ quan, đơn vị được giao quản lý trực tiếp người được ký hợp đồng có trách nhiệm phân công nhiệm vụ cụ thể, theo dõi, kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ theo nội dung hợp đồng đã ký kết.
7. Báo cáo kết quả thực hiện
Phòng Văn hóa – Xã hội chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổng hợp kết quả ký kết và thực hiện hợp đồng, tham mưu UBND xã báo cáo Sở Nội vụ theo quy định; đồng thời phục vụ công tác theo dõi, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện hợp đồng trên địa bàn xã.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hóa – Xã hội
– Chủ trì tham mưu UBND xã tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch này.
– Chủ trì rà soát nhu cầu, xác định các vị trí công việc cần ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức và viên chức trên địa bàn xã.
– Chủ trì thông báo công khai nhu cầu ký kết hợp đồng trên các phương tiện
thông tin của xã theo quy định.
– Chủ trì tiếp nhận hồ sơ đăng ký, tổng hợp danh sách các cá nhân đăng ký ký kết hợp đồng; phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan thẩm định hồ sơ theo quy định.
– Tham mưu UBND xã xem xét, lựa chọn và ký kết hợp đồng đối với các cá nhân đủ điều kiện.
– Chủ trì theo dõi, kiểm tra việc thực hiện hợp đồng; định kỳ hoặc khi có yêu cầu tổng hợp, tham mưu UBND xã báo cáo cơ quan có thẩm quyền theo quy định.
2. Phòng Kinh tế xã
– Chủ trì, phối hợp với Phòng Văn hóa – Xã hội tham mưu bố trí nguồn kinh phí thực hiện bảo đảm theo quy định của pháp luật.
– Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng và thanh quyết toán kinh phí thực hiện hợp đồng theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
3. Văn phòng HĐND và UBND xã
Theo dõi, đôn đốc thực hiện Kế hoạch, bảo đảm đúng quy định.
4. Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã

Thông báo công khai, đưa tin rộng rãi trên phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của xã phát thanh trên loa, đài, truyền hình địa phương về các thông tin ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức.
Trên đây là Kế hoạch về hợp đồng lao động, để thực hiện một số nhiệm vụ của công chức trong cơ quan đơn vị trực thuộc UBND xã Mai Sơn theo Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ./.

***** Đính kèm:

 Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: maison.sonla.gov.vn

 nguồn "www.tuyencongchuc.vn"

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Sơn La năm 2024
Công chức Sơn La Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Sơn La

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Sơn La. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Nhân Viên Văn Phòng (56 việc làm) Việc làm Nhân Viên Hỗ Trợ Văn Phòng (12 việc làm) Việc làm Quản lý Văn phòng (24 việc làm) Việc làm Nhân Viên Văn Phòng (56 việc làm) Việc làm Kế toán thuế (94 việc làm) Việc làm Kế toán kho (74 việc làm) Việc làm Kế toán thanh toán (118 việc làm) Việc làm Nhân viên (114 việc làm) Việc làm Nhân Viên Phòng Tài Liệu (41 việc làm) Việc làm Nhân viên thư viện (50 việc làm) Việc làm Nhân Viên Văn Thư (55 việc làm) Tuyển nhân viên văn phòng trình độ 12/12 tuyển dụng biên hòa việc làm ở gần tôi Việc làm 15 triệu/ tháng việc làm phổ thông giờ hành chính Việc làm văn thư lưu trữ tìm việc làm cho nữ Việc làm văn phòng công chứng tuyển dụng đak nong tuyển dụng nhân viên phú yên tuyển dụng việc làm trên máy tính Việc làm phổ thông giờ hành chính mới nhất tuyển dụng việc làm hành chính bình dương Tuyển dụng việc làm nhân viên văn phòng Đà Nẵng tuyển dụng việc làm đa tốn gia lâm hà nội việc làm bán thời gian cho nhân viên văn phòng tuyển dụng nhân viên văn phòng tiếng anh tuyển dụng việc làm rạch bắp tuyển dụng việc làm hành chính bình dương tuyển dụng việc làm thời gian từ 7h30 đến 15h tuyển dụng việc làm tp vinh việc làm văn phòng tại hồ chí minh tuyển dụng manpower vietnam review tuyển dụng việc làm full time Việc làm tại việc làmThủ Đức Việc làm tại nhân viên văn phòng quận 7 Việc làm tại Việc làm Tân Phú Việc làm tại tuyển dụng Đức Trọng Việc làm tại tuyển dụng quận 6 Việc làm tại việc làm quận 7 Việc làm tại tuyển dụng việc làm daklak Việc làm tại việc làm quận 4 Việc làm tại khu công nghiệp lê minh xuân tuyển dụng Việc làm tại tuyển dụng việc làm tây ninh Việc làm tại tìm việc làm ở quận 8 tạ quang bửu Việc làm tại tuyển dụng việc làm đông hà quảng trị Việc làm tại việc làm kcn Tân Tạo Việc làm tại cụm công nghiệp thanh oai tuyển dụng Việc làm tại lg hải phòng tuyển dụng Việc làm tại tuyển dụng việc làm đức hòa Việc làm tại việc làm Diên Khánh

Công việc của Nhân Viên Văn Phòng là gì?

1. Nhân viên văn phòng là gì?

Nhân viên văn phòng  thường được gọi tắt là "nhân viên VP," là những người làm việc trong môi trường văn phòng của một tổ chức hoặc công ty. Công việc của họ đa dạng và phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, nhưng chủ yếu liên quan đến việc hỗ trợ hoạt động hàng ngày của văn phòng. Nhân viên văn phòng thường thực hiện các nhiệm vụ như quản lý tài liệu, lên lịch họp, trả lời điện thoại, gửi và nhận thư từ, xử lý email, và thậm chí tham gia vào các dự án hoặc nhiệm vụ đặc biệt mà văn phòng cần thực hiện. Họ cũng có thể đóng vai trò quan trọng trong việc duyệt và xử lý các tài liệu quan trọng của công ty. Nhân viên văn phòng thường cần phải sử dụng các phần mềm văn phòng như Microsoft Office để thực hiện các nhiệm vụ của họ một cách hiệu quả. Điều quan trọng là sự tổ chức, trách nhiệm, và khả năng làm việc trong môi trường đa nhiệm để thành công trong vai trò này.

2. Mức lương của các vị trí nhân viên văn phòng phổ biến

Trong môi trường doanh nghiệp, các vị trí nhân viên văn phòng đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì hoạt động hàng ngày và hỗ trợ các bộ phận khác. Mức lương của các vị trí này có sự chênh lệch tùy thuộc vào từng công việc cụ thể, kinh nghiệm và yêu cầu của mỗi doanh nghiệp. Dưới đây là bảng tổng hợp mức lương của các vị trí nhân viên văn phòng phổ biến tại Việt Nam, giúp bạn có cái nhìn tổng quan về thu nhập trong lĩnh vực này.

Vị trí Mức lương (VND/tháng)
Nhân viên hành chính 7.000.000 - 10.000.000 đồng
Nhân viên nhân sự (HR) 8.000.000 - 12.000.000 đồng
Nhân viên kế toán 7.000.000 - 12.000.000 đồng
Nhân viên thu ngân 6.000.000 - 9.000.000 đồng
Nhân viên marketing 8.000.000 - 15.000.000 đồng
Nhân viên IT (Công nghệ thông tin) 9.000.000 - 15.000.000 đồng
Trợ lý giám đốc 10.000.000 - 20.000.000 đồng

3. Học ngành gì để làm nhân viên văn phòng?

Công việc nhân viên văn phòng ngày càng trở nên phổ biến và đóng vai trò quan trọng trong mọi lĩnh vực kinh doanh. Để làm việc trong lĩnh vực này, bạn có thể lựa chọn nhiều ngành học khác nhau, mỗi ngành sẽ trang bị cho bạn những kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc hành chính, hỗ trợ các bộ phận trong doanh nghiệp. Dưới đây là một số ngành học phổ biến mà bạn có thể theo đuổi để trở thành nhân viên văn phòng, cùng với các chứng chỉ bổ sung có thể giúp bạn nâng cao cơ hội nghề nghiệp.

Quản trị văn phòng

Ngành Quản trị văn phòng trang bị cho sinh viên các kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian và xử lý các công việc hành chính trong môi trường văn phòng. Học ngành này, bạn sẽ học cách lên kế hoạch, quản lý tài liệu và hỗ trợ công việc hàng ngày của các bộ phận trong công ty. Đây là ngành lý tưởng cho những ai muốn làm công việc văn phòng chuyên nghiệp.

Quản trị nhân sự

Ngành Quản trị nhân sự cung cấp kiến thức về việc quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, giúp bạn hiểu và thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên. Học ngành này, bạn sẽ có thể làm việc ở các vị trí liên quan đến hành chính nhân sự trong môi trường văn phòng.

Kinh tế

Ngành Kinh tế cung cấp nền tảng vững chắc về các khía cạnh kinh tế trong doanh nghiệp, bao gồm quản lý tài chính, lập kế hoạch và phân tích thị trường. Sinh viên ngành này sẽ học cách ứng dụng các nguyên lý kinh tế vào công việc văn phòng, hỗ trợ các quyết định quản lý trong doanh nghiệp.

Quản trị kinh doanh

Ngành Quản trị kinh doanh giúp sinh viên nắm vững các kỹ năng quản lý, tổ chức và điều hành công việc trong một công ty. Đây là ngành học rộng, bao quát nhiều lĩnh vực từ marketing, tài chính đến quản lý nguồn nhân lực, phù hợp cho những ai muốn làm công việc văn phòng với nhiều cơ hội thăng tiến.

Tài chính – Ngân hàng

Ngành Tài chính – Ngân hàng giúp sinh viên hiểu về các hoạt động tài chính trong doanh nghiệp, quản lý ngân sách và các dịch vụ tài chính. Sinh viên ngành này sẽ học cách thực hiện các công việc văn phòng liên quan đến kế toán, thu chi và báo cáo tài chính.

Để tăng cường cơ hội nghề nghiệp, bạn có thể bổ sung các chứng chỉ chuyên môn như:

  • Chứng chỉ quản trị văn phòng.
  • Chứng chỉ về nhân sự (SHRM, HRCI).
  • Chứng chỉ tin học văn phòng (Microsoft Office, Excel, Word).
  • Chứng chỉ quản lý dự án (PMP).

Để làm công việc nhân viên văn phòng, bạn có thể lựa chọn các ngành như Quản trị văn phòng, Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc Tài chính – Ngân hàng. Mỗi ngành học cung cấp kiến thức và kỹ năng phù hợp cho những công việc hành chính, văn phòng khác nhau. Ngoài việc học đại học, bạn cũng có thể nâng cao cơ hội nghề nghiệp bằng cách sở hữu các chứng chỉ chuyên môn như chứng chỉ quản trị văn phòng, tin học văn phòng hay quản lý dự án. Các trường đại học như Đại học Ngoại Thương, Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Thương Mại, Đại học Tài chính – Marketing, Đại học Luật và rất nhiều trường đại học khác đều là những cơ sở đào tạo nổi bật cho các ngành này.

4. Ưu và nhược điểm của công việc nhân viên văn phòng

Ưu điểm Nhược điểm
Môi trường làm việc ổn định và chuyên nghiệp: Công việc văn phòng thường ít bị thay đổi, với một môi trường làm việc có quy trình rõ ràng và ít bị tác động bởi yếu tố bên ngoài. Công việc có thể thiếu sự sáng tạo: Công việc văn phòng thường yêu cầu làm việc theo các quy trình, ít có cơ hội thể hiện sự sáng tạo hay đổi mới.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng: Nhiều công ty cung cấp lộ trình thăng tiến rõ ràng, với cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp trong môi trường văn phòng. Áp lực công việc có thể cao: Công việc văn phòng đôi khi có thể căng thẳng với nhiều nhiệm vụ cần hoàn thành trong thời gian ngắn.
Lương và phúc lợi ổn định: Các công ty thường cung cấp mức lương ổn định và phúc lợi đầy đủ như bảo hiểm, nghỉ phép, thưởng, v.v.  Ít cơ hội giao tiếp và mở rộng mạng lưới: Công việc văn phòng đôi khi hạn chế giao tiếp bên ngoài công ty và ít cơ hội mở rộng mối quan hệ nghề nghiệp.
Giờ làm việc cố định, ít phải di chuyển: Nhân viên văn phòng thường có giờ làm việc ổn định từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều và ít phải di chuyển, thuận tiện cho những ai ưu thích công việc văn phòng. Công việc dễ dẫn đến nhàm chán nếu không có thử thách: Nếu công việc thiếu sự thay đổi hoặc thử thách, nhân viên có thể cảm thấy công việc trở nên đơn điệu, thiếu động lực

Công việc nhân viên văn phòng có nhiều lợi thế về sự ổn định và cơ hội thăng tiến, nhưng cũng tồn tại một số nhược điểm như thiếu tính sáng tạo và dễ gây cảm giác nhàm chán nếu không có sự đổi mới.

>> Xem thêm: 

Việc làm Nhân viên văn phòng đang tuyển dụng lương cao

Việc làm Nhân viên kế toán mới nhất

Việc làm Nhân viên Hành chính sự nhân mới nhất

Nhân Viên Văn Phòng có mức lương bao nhiêu?

95 - 129 triệu /năm
Tổng lương
88 - 119 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7 - 10 triệu
/năm

Lương bổ sung

95 - 129 triệu

/năm
88 M
119 M
43 M 360 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Văn Phòng

Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Văn Phòng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân Viên Văn Phòng
95 - 129 triệu/năm
Nhân Viên Văn Phòng

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
10%
2 - 4
51%
5 - 7
10%
8+
29%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Văn Phòng?

Mô tả công việc của Nhân viên văn phòng

Quản lý tài liệu và hồ sơ

Nhân viên văn phòng có trách nhiệm tổ chức và quản lý tài liệu cũng như hồ sơ của công ty. Bạn cần đảm bảo rằng tất cả các tài liệu quan trọng được lưu trữ một cách hợp lý và dễ dàng truy cập khi cần thiết. Việc phân loại và lưu trữ hồ sơ theo hệ thống có tổ chức giúp giảm thiểu thời gian tìm kiếm thông tin. Ngoài ra, bạn cũng phải đảm bảo rằng các tài liệu nhạy cảm được bảo mật đúng cách. Công việc này yêu cầu bạn phải có sự tỉ mỉ và cẩn thận trong từng chi tiết.

Hỗ trợ công việc hành chính

Bạn sẽ thực hiện các nhiệm vụ hành chính như đặt lịch hẹn, tổ chức cuộc họp và chuẩn bị tài liệu cần thiết cho các buổi họp. Việc sắp xếp lịch trình cho các thành viên trong nhóm cũng là một phần quan trọng trong công việc của bạn. Bạn cần có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo rằng mọi công việc đều diễn ra suôn sẻ. Hỗ trợ công việc hành chính không chỉ giúp tăng cường hiệu quả làm việc mà còn tạo điều kiện cho các bộ phận khác hoạt động hiệu quả hơn. Đây cũng là cơ hội để bạn phát triển kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.

Tiếp nhận và xử lý thông tin

Một phần quan trọng trong vai trò của bạn là tiếp nhận và xử lý thông tin từ khách hàng, đối tác và các phòng ban khác. Bạn sẽ phải trả lời điện thoại, xử lý email và giải đáp thắc mắc của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả. Khả năng giao tiếp tốt và kỹ năng giải quyết vấn đề sẽ giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ này thành công. Đôi khi, bạn cũng sẽ phải làm việc với các phần mềm quản lý thông tin để cập nhật và theo dõi tình trạng công việc. Công việc này yêu cầu bạn phải luôn sẵn sàng và chủ động trong việc tìm kiếm giải pháp cho các vấn đề phát sinh.

Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên văn phòng

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Bạn thường cần có bằng cấp từ cao đẳng trở lên trong các lĩnh vực như quản trị kinh doanh, văn thư lưu trữ hoặc các ngành liên quan. Bằng cấp này giúp bạn nắm vững các kiến thức cơ bản về quản lý văn phòng và quy trình làm việc. Ngoài ra, một số công ty có thể yêu cầu bạn có chứng chỉ chuyên môn về quản lý văn phòng hoặc văn thư. Việc sở hữu bằng cấp phù hợp không chỉ giúp bạn có lợi thế trong tuyển dụng mà còn tạo cơ hội cho bạn thăng tiến trong sự nghiệp.
  • Kiến thức chuyên môn: Bạn cần có kiến thức về quy trình và quy định hành chính để thực hiện công việc hiệu quả. Ngoài ra, hiểu biết về các phần mềm văn phòng như Microsoft Office, Google Workspace và các công cụ quản lý thông tin là rất quan trọng. Kiến thức về lập kế hoạch và tổ chức công việc cũng sẽ giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ nhanh chóng và chính xác. Hơn nữa, việc cập nhật các xu hướng mới trong quản lý văn phòng sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc của mình.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Bạn cần có kỹ năng giao tiếp tốt để có thể tương tác hiệu quả với đồng nghiệp, khách hàng và các bên liên quan. Kỹ năng này không chỉ bao gồm việc nói và viết rõ ràng mà còn cần biết lắng nghe và hiểu ý kiến của người khác. Khả năng giao tiếp tốt giúp bạn giải quyết vấn đề nhanh chóng và xây dựng mối quan hệ tốt trong môi trường làm việc.
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian là rất quan trọng để bạn có thể hoàn thành nhiều nhiệm vụ cùng lúc mà không bị áp lực. Bạn cần biết sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên và đặt thời hạn cho các nhiệm vụ của mình. Việc này không chỉ giúp tăng cường hiệu suất làm việc mà còn tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả hơn cho mọi người.
  • Kỹ năng sử dụng công nghệ: Trong vai trò nhân viên văn phòng, bạn cần thành thạo các phần mềm văn phòng như Microsoft Office, Google Workspace và các công cụ quản lý thông tin. Kỹ năng sử dụng công nghệ không chỉ giúp bạn tiết kiệm thời gian mà còn nâng cao độ chính xác trong công việc. Việc cập nhật kiến thức về các công cụ và phần mềm mới cũng rất quan trọng để bạn duy trì sự cạnh tranh trong môi trường làm việc hiện đại.

Các yêu cầu khác

  • Tinh thần làm việc nhóm: Bạn cần có khả năng làm việc nhóm tốt để hợp tác hiệu quả với các đồng nghiệp trong tổ chức. Sự phối hợp ăn ý giữa các thành viên sẽ giúp nâng cao năng suất và tạo ra kết quả tốt hơn cho công việc chung.
  • Khả năng chịu áp lực: Bạn cần có khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý stress hiệu quả. Trong môi trường văn phòng, áp lực từ deadline và khối lượng công việc lớn có thể xảy ra thường xuyên, nên việc giữ bình tĩnh và tập trung là rất quan trọng.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên văn phòng

Mức lương bình quân của Nhân viên văn phòng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động. 

Trong môi trường làm việc ngày càng cạnh tranh, việc xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên văn phòng là điều cần thiết để khuyến khích sự phát triển và giữ chân nhân tài. Lộ trình này không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về các cơ hội nghề nghiệp mà còn cung cấp thông tin về mức lương trung bình tương ứng với từng vị trí. Bằng cách nắm bắt thông tin này, bạn có thể lên kế hoạch cho sự nghiệp của mình một cách hiệu quả, đồng thời phấn đấu đạt được những mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai. Hãy cùng khám phá lộ trình thăng tiến dành cho nhân viên văn phòng và những cơ hội phát triển nghề nghiệp mà nó mang lại.

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
Dưới 2 năm Nhân viên văn phòng 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng
2 - 4 năm Chuyên viên hành chính 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
4 - 6 năm Quản lý văn phòng 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng
Trên 7 năm Giám đốc hành chinh 25.000.000 - 40.000.000 VNĐ/tháng

1. Nhân viên văn phòng

Mức lương: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 2 năm 

Bạn sẽ thực hiện các nhiệm vụ hành chính như quản lý hồ sơ, chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ tổ chức các cuộc họp. Ngoài ra, bạn cũng sẽ đảm bảo rằng văn phòng hoạt động trơn tru bằng cách duy trì thiết bị văn phòng và cung cấp hỗ trợ cho các đồng nghiệp. Công việc này yêu cầu bạn có kỹ năng tổ chức và giao tiếp tốt.

>> Đánh giá: Vị trí này là bước khởi đầu tuyệt vời cho những ai muốn xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực hành chính. Bạn có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng cần thiết cho những vị trí cao hơn.

2. Chuyên viên hành chính

Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm

Bạn sẽ đảm nhận vai trò quản lý các hoạt động hành chính của văn phòng, bao gồm lập kế hoạch và triển khai các chính sách nội bộ. Bạn cũng sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong tổ chức. Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch là rất quan trọng ở vị trí này.

>> Đánh giá: Đây là vị trí mang lại nhiều cơ hội để phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo. Bạn sẽ có thể định hình và cải thiện quy trình làm việc trong tổ chức.

3. Quản lý văn phòng

Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm

Sau khi thăng chức lên Quản lý văn phòng, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của văn phòng, bao gồm giám sát nhân viên và đảm bảo rằng các quy trình được thực hiện đúng cách. Ngoài ra, bạn cũng sẽ phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề phát sinh. Kỹ năng lãnh đạo và khả năng giải quyết vấn đề là rất quan trọng ở vị trí này.

>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu bạn có khả năng lãnh đạo và quản lý tốt. Bạn sẽ cần có tầm nhìn xa và khả năng đưa ra quyết định hiệu quả để phát triển tổ chức.

4. Giám đốc hành chính

Mức lương: 25.000.000 - 40.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm

Bạn sẽ lãnh đạo các hoạt động hành chính của tổ chức và đảm bảo rằng các chính sách, quy trình và chiến lược được thực hiện hiệu quả. Bạn cũng sẽ làm việc với ban lãnh đạo để xác định mục tiêu và chiến lược dài hạn. Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc và khả năng tư duy chiến lược là rất quan trọng cho vị trí này.

>> Đánh giá: Đây là vị trí cao nhất trong lĩnh vực hành chính, nơi bạn có thể định hình tương lai của tổ chức. Bạn sẽ chịu trách nhiệm cho các quyết định quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của công ty.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên văn phòng đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên hành chính mới nhất

Việc làm Nhân viên hành chính nhân sự

Việc làm Quản lý văn phòng

Nhắn tin Zalo